※35歳未満の方（長期キャリア形成のため。例外事由3号イ） ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募1回＞でお願いいたします。 選考の中でご希望勤務地をお聞かせください！ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ インセンティブあり。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業は平均月10h以内。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、傘などバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどのメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

※35歳未満の方（長期キャリア形成のため。例外事由3号イ） ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募1回＞でお願いいたします。 選考の中でご希望勤務地をお聞かせください！ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ インセンティブあり。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業は平均月10h以内。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、傘などバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどのメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

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〜海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり〜未経験歓迎！ ■業務内容： 機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細： あらゆる機械の加工や修理など。 まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。 ・製缶(せいかん)/金属切断・溶接 ・旋盤(せんばん)/円筒研削 ・平削(ひらけずり)/平面研削 ・仕上げ/組立・塗装 まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴： 同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。 そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。 モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴： 創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。 ・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る ・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）： 富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。 変更の範囲：無

〜時計の専門知識は入社後に学べて未経験でも安心★〜 ■業務内容 高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には ・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促 ・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品 ・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマ無しですが、個人・店舗の実績により月1万〜最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度 ・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。 ・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス 入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織 ・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！ ・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは 横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分〜／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分〜／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

◆◇残業月24時間程度／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆ ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜宝石加工全般業務＞ ・新品仕上げ全般、リングサイズ直し、ネックレスワイヤー交換、丸環ロウ付け ・ネックレス修理、カット全般、バチカン制作、空枠からの仕上げ全般、原型制作 ・その他修理業務 ■働き方 ・会社の方針で有給を取得しやすい環境であり、取得率は70％、連休取得も可能です。月9日の範囲でどう休みを取るかは、土日含め自分で決められます。残業は月24時間程度です。 ・人気ブランドを多数取り扱っています。社員に対しての自社ブランドの購入等の強要は絶対にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

／ お客様の人生に、輝きを添える仕事。 91年の歴史が育んだ信頼のなかで、本物の接客スキルを身につけませんか？ ＼ 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様へ、ジュエリーや時計をご提案します。記念日の贈り物、自分へのご褒美、親から子へ受け継がれる大切な一品… お客様の想いに寄り添い、最高の出会いを演出するのが私たちの役目です。 ・店頭での提案・販売 ・商品のクリーニング、修理、リフォームのご案内 ・顧客カード（顧客情報）の管理、お手紙作成 ・催事（ 年1 5 回程度） の企画・運営サポート ただ売るだけじゃない、奥深さ。 「祖母の指輪を、娘の結婚祝いにネックレスへ」「デザインが古くなったリングを、今風 に」など、お客様の人 生 の物語に触れられるのがこの仕事の醍醐味。「あなたに相談してよかった」という言葉が、何よりのやりがいです。 【教育制度】 ▼商品知識について 宝石に関しては代表が3日間の講習を実施。 講習後にはテストも行ない、知識が身についたかを確認します。 また、時計についても構造からしっかり学べる研修をご用意。 体系的に専門知識を身につけられます。 ▼ 販売スキルの研修について 経験豊富な店長に加え、コンサル会社が研修を実施。 ロープレなどを通じて、お客様の想いやお困りごとをヒアリングして提案するスキルを身につけていきます。 テクニックではなく、きちんと相手に向き合い、あなたならではのコミュニケーションと人柄で良い信頼関係を築いていきましょう。 接客・営業未経験の方も、入社半年から1年ほどで平均売上を達成することが十分可能です。

■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア・ブルガリ社製の高級宝飾・時計・レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸・小売業 ■研修について： 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【大分市】未経験歓迎♪高級時計・ジュエリー店の接客・販売職/カルティエ・オメガなど取り扱い/マイカー通勤OK/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【大分の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に出します。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ※ご自分の能力・経験・スキルを十分に発揮いただき、当社と共に成長していただける方をお待ちしています。 ■組織構成： 大分店には4名のスタッフが在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問！異業種出身の先輩が多数活躍中！〜 ■業務内容 高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には ・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促 ・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品 ・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマはありませんが、個人・店舗の実績により月1万円〜最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度 ・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。 ・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス 入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織 ・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！ ・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境 ・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは 横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【北九州・小倉】業界未経験歓迎♪高級時計・ジュエリー店の接客・販売職/カルティエ・オメガなど取り扱い/正社員採用◎/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【北九州の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ■組織構成： 小倉本店には現在70代2名・60代2名・50代2名・40代6名・30代2名・20代5名の計19名の社員が在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店〜 ■採用背景： 組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要： 同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【新店舗開発】 ・物件情報の収集、商圏のリサーチ ・物件調査 ・貸主様（デベロッパー）との交渉 ・事業計画の立案 ・社内プレゼンテーション ・契約の締結 ・社内関連部署との各種調整　など 【既存店舗の契約更新】 ・貸主様との交渉 ・契約の更新手続き ・社内関連部署との各種調整　など 【店舗の施工管理・メンテナンス対応】 ・新店施工の施工スケジュール管理 ・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 〜10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無

〜賞与６か月分実績／スマホなど通信機器に必要不可欠場水晶デバイスメーカー／世界トップ級シェア／成長業界でスキルを生かして働ける〜 ■業務内容： ・PCやソフトウェアに関するセットアップや修理、ヘルプデスク対応を中心に、ISO27001認証取得に向けた業務に取り組んでいただきます。 ・インフラの改修、セキュリティ強化などを、他のインフラメンバーと協力して遂行する業務となります ＜具体的には＞ ・ISO27001認証取得に向けた関連作業全般： 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格で、企業や組織が情報資産を守るために、セキュリティ管理体制を体系的に構築・運用・改善。 ・方針・ISMSマニュアル作成：基本方針策定と必要な規定類、手順書の作成 ・情報保護の仕組み：情報資産とリスクを洗い出し、対策を実施する。 （リスクアセスメント） ・継続的な改善：PDCAサイクル（Plan→Do→Check→Act）で運用管理。 ・第三者認証：外部機関から認証を受けることで信頼性を証明。 ・社内情報セキュリティ運用管理 ・パソコン修理対応： ・ヘルプデスク対応 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成： ・13名で構成されており、管理職2名、社内システム開発：8名、社内情報インフラ担当：2名、庶務：1名です。 ■働き方： ・基本的には残業発生いたしませんが、ISO認証取得に向けた計画の中で状況に応じて発生する可能性がございます。 ・情報セキュリティの障害や、サービス導入時に必要に応じて発生。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理募集◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好〜 ■業務概要： 同社の経理財務責任者として、近い将来の部長候補として、月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税理士・監査法人の対応やメンバーの業務管理等のマネジメント業務を行って頂きます。 ■具体的には： 経理財務部の経理責任者 （1）月次、四半期、年次決算 （2）資金管理 （3）各種支払業務の管理 （4）税務申告、監査法人対応 （5）予実管理の支援 （6）決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・提出 （7）監査法人対応、税理士対応 （8）配当金の支払実務 （9）内部統制の支援 （10）税務調査対応 ■配属部署： 配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。 （次長40代後半、以下メンバー30代後半〜50代まで在籍） ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。これは後に今のVERITEのサービスの根幹になって参ります。シーンに合わせた「MAHARAJA DIAMOND」に続き、耳まわりのジュエリーブランド「MiMiKaZaRi」、世界的なダイヤモンド ブランド「Coronet」、そしてハート＆キューピッドを使ったダイヤモンドブランド「QIREINI（キレイニ）」など多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や五稜郭兵糧庫を手掛ける/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場〜 ■業務内容 道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して 資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌時計台、五稜郭兵糧庫など文化財工事の実績が多数／年休116日（休日出勤の場合は代休を取得）〜 ■業務内容：道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。 ※今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出張が発生する可能性もございます。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。 2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■当社の特徴： Q（品質）・C（費用）・D（工期）・S（安全）・E（環境）を念頭に、各工事に取り組んでおります。道内各地の現場においては地域の方々とのつながりと地域社会への貢献に重点を置いて、作業を進めております。北海道各地には、先人が遺した貴重な建造物が数多くあります。当社は北海道開拓の歴史を知る貴重な遺産を後世に引き継ぐための補修工事に多くの実績があり、技術の蓄積と研鑽を行ってきました。また、当社は新築の建造物とともに、お客様が長く使い慣れた大切な建造物を再生させ、さらに末永く使用できるようにする、リフォーム工事も数多く手がけ、技術の蓄積と研鑽を行っております。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務