【オリックスグループの安定基盤×日立グループ譲りの品質力の高さ／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内トップクラスの企業◇ ■業務概要： 当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。そんな当社で、担当顧客やパートナー会社へ「自社ネットワーク機器」の技術的カウンセリング⇒導入支援までの業務をリーダーとしての立場でお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 技術力を活かし顧客の課題解決に導く以下業務をお任せします。 ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング・課題解決の検討 ・自社ネットワーク機器・ソリューションの提案・導入支援 ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計・機器選定 ・パートナー／エンドユーザーへの構築支援 ・開発／設計部門への顧客の技術情報のアウトプット また、ご経験に応じて将来的には以下の業務もお任せします。 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・代理店及びパートナーと連携した戦略立案 ・システムエンジニア担当者への指導 ■配属部署について： 配属部署には現在9名が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍していますが、比較的若手層が多い組織になるため、リーダーとして組織を牽引いただける方を募集しています。 ■就業環境： ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能（週2日程） ・フレックスタイム制度有り ■当社の魅力： 稀少な国内ネットワーク機器メーカーのため、幅広い法人顧客を持ちつつ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。 また日立譲りの製品の品質性の高さや、全社的に裁量を持って勤務できることから、プロフェッショナルとして長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手3万ユーザー規模ネットワークを一次請けで企画〜運用/週4リモート可/上流から技術もマネジメントも伸ばせる環境◇◆ ■業務概要 ネットワークエンジニアとして、企画・設計・構築・運用まで一気通貫で担当。大手広告／人材サービス企業、大手食品メーカー、大手SIerのネットワーク環境を支える、スケールの大きいプロジェクトに携われます。一次請けとして、顧客の事業構造や利用実態を深く理解したうえで最適なネットワークを提案していくポジションです。 ■職務詳細 ・企業ネットワーク（社内・社外向け）の企画〜設計〜構築〜運用 ・データセンターNW（DC間接続、冗長構成設計等）の設計・構築・運用 ・事業所LAN／WANの設計・構築・運用 ・ネットワーク刷新・増強に伴う方式設計、要件整理、ベンダーコントロール ・運用改善提案、トラブルシューティング、セキュリティ考慮したネットワーク最適化支援 ・プライム案件における顧客折衝・提案資料作成 ・将来的にはプロジェクト計画立案、メンバー育成などPL/PM業務も担当 ■組織体制 部署規模：約90名（社員35名／パートナー55名） 各顧客ごとに10〜20名のチームで対応 20〜40代が中心で、相談しやすく風通しの良い組織 一次請けプロジェクトが多数のため、顧客と近い距離で業務を推進 ■キャリアパス ・〜3年目：サブリーダー／リーダーとしてプロジェクト管理・推進、育成に関与 ・〜6年目：PMとして計画立案、推進、顧客折衝、メンバー教育 ・〜10年目：複数案件を統括するアカウントマネジメント、新規顧客開拓、NW事業の立ち上げへと拡大 一次請け×上流工程のため、技術だけでなく提案力・マネジメント力をバランスよく育てられる環境です。 ■働き方 ・週4リモート相談可 ・フルフレックス制度あり ・残業：月平均10時間程度 ■企業の特徴／魅力 ◎1986年創業、CAC Holdingsグループの安定基盤を持つ老舗SI ◎「基盤技術」「運用技術」に強みを持ち、大手企業に一次請けで深く入り込める ◎大規模ネットワークの企画段階から参画でき、事業インパクトの大きい仕事が可能 ◎顧客からの信頼が厚く、感謝やフィードバックを直接受けられるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

■ネットワーク設計・構築／L2〜L7対応／医療機関案件／DCネットワーク／無線LANサーベイ／Cisco・Allied Telesis／ドキュメント作成■ 大手Sier案件を中心に、エンタープライズ向けネットワークの設計・構築を担うポジションです。要件定義から現地作業、検証まで一貫して関わり、技術力を磨ける環境があります。 ■業務内容 大手Sierから受注したエンタープライズ向けネットワークシステムの設計・構築を担当します。複数案件をチームで遂行し、L2〜L7まで幅広いプロダクトに対応します。 【具体例】 ・医療機関向けネットワーク構築 要件ヒアリングを基に詳細設計を行い、現地でL2/L3スイッチや無線AP、WLCの設置・配線・設定を実施。Ekahauを用いた事前・事後サーベイ、試験項目作成、検証、構成図や手順書の作成も担当します。 ・音響機器販売会社向けDCネットワーク構築 Cisco製スイッチやpaloalto製ファイアウォールを用いた設計・構築、試験項目作成、検証、ドキュメント作成、現地作業を行います。 顧客との要件調整から設計、構築、検証まで一貫して対応するため、技術力と課題解決力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 ・ネットワークインフラに特化しながら、無線LANやサーバー領域など新技術にも挑戦可能 ・サーベイや現地調査など、他社にはない付加価値サービスを提供 ・測定器の自社購入や研修など、技術投資を積極的に実施 ■働く環境 「やりたいことを自ら見つけ、形にできる」自由度の高いカルチャー。技術力やアイディアを活かし、主体的に挑戦できる風土があります。 ■働き方 ・複数案件をチームで対応し、協力しながら進行 ・現地作業あり、設計から構築まで一貫対応 ■キャリアパス ネットワーク設計・構築の専門性を磨きながら、無線LANやサーバーなど複合スキルを習得可能。将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストへの成長を目指せます。 ■企業魅力 インフラ領域で高い専門性を持ち、特に無線LANの電波調査やサーベイに強みを発揮。他社にはないサービスで差別化し、顧客から高い信頼を得ています。 ※大手Sier系またはKDDIグループからの受託案件となり、安定的な顧客基盤を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆円超えの国内最大級の独立系SIで社内SEとして企画から携われる~ ●プライム上場/平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●企画・設計・開発など上流工程から一気通貫で携わることができる ●残業約20~30ｈ/住宅手当あり・福利厚生・教育体制も充実 ■業務概要 プライム市場上場/130万社以上との取引がある国内最大級の独立系SIerにて、社内SEとして同社が取り扱うネットワークサービスの企画・開発・運用業務をお任せします。 通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 具体的にはリモートワークや社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対して先進ネットワーク技術やサービスの企画・調査・研究・開発に携わることができます。 基本的にお客様対応はなく、社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応はございます。 業務は10~20名ほどで連携して行います。 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。 ■働きやすさ 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。残業は20~30h程度です。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークソリューションの構築、設計、運用をお任せします。お客様先のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。 将来的には、組織の中核メンバーとして案件規模拡大を図り、メンバー育成などにチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務の特徴： ＜大規模案件＞ ・高度なネットワーク構成などが学べる ・大手企業ならではの、プロセスやノウハウなどを学ぶことができる ＜小・中規模案件＞ ・提案から運用まで、幅広い工程の経験が積める ・複数の顧客のネットワークを担当するため、様々な経験が積める ■魅力ポイント： 【精鋭独立系SIerとしての強み】 メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。 【入社後のサポート体制】 Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。また、現場OJTでの教育体制強化を行っています。 【残業5〜10ｈ/月程度の働きやすい環境】 プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロールしています。 【最良なキャリアを選択できる人事制度】 毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談を実施しています。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けているため、現時点で自身のキャリアに不安をお持ちの方もご安心ください。 ◆企業HP：https://recruit.infonic.co.jp/about 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／電子決済に関連する決済インフラを提供】 ■業務内容： 自社サービスである電子決済システム及びサブシステムのインフラ基盤全般を担う部署にてインフラエンジニアとして案件をリード頂きたいと思います。 ■将来的なキャリアプラン： ネットワーク系のみならず幅広くインフラ全般の経験を積むことができます。 技術面だけでなく、経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことができます。 【当社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： システムエンジニアリングサービスを提供している当社にてネットワークエンジニアをお任せします。 ■具体的業務： ・顧客要望のヒアリング／ネットワーク構成を設計 ・機器選定／設定／設置作業の実施 ・通信テスト／障害対応／セキュリティ対策の実施 ・ドキュメント作成／運用マニュアル整備 ・保守／改善提案／技術検証の継続 ■魅力： ◎成長スピードが早く、スキルアップを実現できる環境 ◎運用保守から構築へのキャリアアップを積極支援 ◎明確な年収アップモデルあり（年間約50万円の昇給目安／年次に応じる） ◎米国ハイテク企業など大手企業との直接取引／高度な技術力を身につけられるチャンスが豊富 ◎少人数組織で裁量ある仕事を任せてもらえる ■当社について： ネットワークインフラ構築やSES事業を展開し、設立6年で売上6億円を達成するなど急成長中です。米国ハイテク企業との取引や宇宙事業への参入など、挑戦を続けています。「10X＝10倍の成長」を掲げ、柔軟性と創造力を活かして未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■業務詳細： ネットワーク保守・運用の豊富な経験を活かし、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・大規模ネットワークの設計・構築・最適化 ・既存ネットワークの高度な運用・障害対応・性能改善 ・顧客折衝、要件定義、設計レビューなど上流工程への参画 ・チームリーダーとしてメンバー育成や進捗管理（ご経験に応じて） 顧客は大手金融機関、旅行会社、食品メーカーなど、業界最大手企業が中心。ミッションクリティカルなネットワーク環境で、安定性・セキュリティを重視した運用を担います。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： ・24時間、365日どこでも受講可能なE-learning ・チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催 ・技術、マネジメント、業務知識、資格や語学、アプリ開発、仮想化 ・ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて 入社後リーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え 変更の範囲：無

■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年〜10年単位のものばかりです。 最初はテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で構築や設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 〜インフラ構築〜 お客さまのIT環境の構築・保守を実施しています。 ・システム基盤、ネットワーク基盤、情報セキュリティ、クラウド基盤 ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■求める人物像： ・何事にもチャレンジする積極性のある方 ・最後までやりぬく責任感のある方 ・常に明るい方 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境です＞ ■業務内容： ・大手Sierでのネットワークベンダーとの導入構築調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ・上流工程から下流工程迄の知識向上が可能 ・大手自動車会社、グループ会社が顧客のため安定感のある業務ができます。 ・将来的には、プロマネとして一人立ちが可能です。 ※ネットワークベンダーSEからのステップアップが可能です！ ※上記以外にも、ご希望やキャリアに沿った多数のインフラ関連のプロジェクトをお任せします。 ■ この仕事の面白み、魅力： ・クラウドの勉強会もあり／クラウドの知識や経験も積むことができます。 ・クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカー（インフラ）とのプライム取引が多数あり、創業から11年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます。（2025年1月時点） ■当社の魅力： ◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由／理想の働き方を叶えられる 案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられます。 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定する形です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける 年休122日、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり 定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。 ■当社の教育・制度に関して https://recruit-ta.jp/company-system/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ 〜官公庁メイン顧客の安定基盤あり／残業10h／転勤なし／データセンター内でのインフラ構築運用／夜勤・シフトなしでワークライフバランス保てる環境◎〜 ■採用背景： 当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。佐賀の情報インフラに貢献するため、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 - インフラ環境（ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理 - 故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 - 運用監視チームからのエスカレーション支援対応 - 営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応 - 新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 - 部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、長年の信頼関係を築いています。自社メインのため、客先常駐は基本的にありません。 ■組織構成： インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴： - 安定経営：佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 - 良好なワークライフバランス：残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 - 官公庁をはじめとする、厚い信頼感：佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ねています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。

■□丸紅・セコムグループ／日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を保有／ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案□■ ■ポジション概要： 配属先となるソリューション推進部は、主に法人のお客様のネットワークの設計・構築・運用を行っている部署です。昨今ではネットワークの設計・構築だけでなく、セキュリティの分野にも携わることもあり、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。 ■業務内容： お客様へネットワークの設計・構築・運用業務までを行います。 また、通信サービスを提供するISP事業者様を支える高度な提案等、様々なソリューション案件の対応を行います。 ・お客様のご要望に応じたネットワーク設計・構築対応 ・自社サービス拡販のための技術支援 ・既存のお客様からのお問い合わせ、技術支援 ・上記業務におけるマネジメント ■魅力： ネットワークサービスはご提供して終わりではなく、ずっと使い続けていただくリカーリングのビジネスです。そのため導入後もネットワークの増強や新たにセキュリティに関するご相談をいただくこともあり、都度お客様毎のご利用状況を見直し、最適なネットワークをご提案しています。 お客様のご要望に応じたネットワーク提供を行っていますので、技術職ながらお客様と非常に近い距離で仕事ができる環境です。 ■働く環境： ・ソリューション推進部は、20〜40代を中心に構成されており、年齢・性別に関係なく相談し合える環境です。 ・自社の大規模IPバックボーン網に直接携われる環境のため、自社サービスとして幅広いネットワークソリューション知識を身に着け、技術力を磨ける環境です。 ・サービスとして提供しているため、夜間メンテナンス作業等が発生します。発生頻度としては案件により不定期ですが、2ヵ月に1回程度です。 ・技術力の高さや専門能力を評価・処遇するプロフェッション制度もご用意しています。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ※本ポジションは、グループ会社の1Finity株式会社（事業内容：通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポート）へ在籍出向いただきます。 ■職務内容： 私たちは、AI時代を支える最先端の光通信ネットワークを世界中の主要キャリアに提供しています。 社会基盤の「当たり前」を支えるだけでなく、IOWNによるオールフォトニクス・ネットワーク (APN)やデジタルツイン・コンピューティング (DTC)などの未来ネットワークを創造する重要かつ壮大なミッションを、私たちと共に推進しませんか？ 私たちの主力製品である最先端光伝送ネットワーク製品「1FINITYシリーズ」と、それを統括する高度な監視制御システム「VirtuoraNC」の結合検証を一手に担っていただきます。 最新技術の驚きに触れながら、日米印のグローバルに活躍する多様な仲間たちと協業し、ロボットアームや自動化基盤などの先進ツールを活用しながら検証計画の策定から実行まで、全てをリードできます。 あなたの検証が、世界中で膨大なデータが飛び交う社会のネットワーク基盤を支え、安心安全でより豊かな未来へと社会を導くことに直結する、やりがいのある業務です。 ■個人に期待する役割やミッション： 最先端の光通信技術と自動化を駆使し、社会インフラの未来を創造するキーパーソンになって頂きます。 ◇最先端技術を搭載したネットワーク検証の推進 ロボットアームなどを様々な検証ツールを活用して、常に進化する1.2T、1.6Tといった最先端の次世代光伝送技術技術の検証をリードし、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）計画達成に向け、リーダーや開発部門と密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて検証業務を遂行して頂きます。 ◇検証プロセスの革新と高度化 現状に満足せず、検証の効率化に向けた革新的な施策を自ら立案し、実行します。また、プロジェクトで得られた課題や気づきをナレッジとして蓄積し、検証プロセスの継続的な高度化に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのネットワークエンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程がメイン業務となり、経験を活かしながらキャリアアップを目指すことができます／お客様への提供価値を追求しながらスキルを身に着けていくことが可能です〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。以下2つがメインミッションとなります。 （1）プリセールス アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当いただきます。 （2）インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとしてパートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※割合は、プリセールス業務が3~4割、インテグレーションが６〜７割となります。 ■携わることができる分野： ◎ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系 └KDDIネットワークサービス（イントラネット・インターネット・リモートアクセス等） └クラウドサービス（AWS/Azure/KDDIクラウドサービス等） └セキュリティサービス（SASE/SWG/EDR等） └ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供 ＜目標数字について＞ プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。 ＜相対するお客さま＞ 西日本エリア九州ブロックでは、エンタープライズ層（従業員数500名以上）、SMB層（500〜300名）MO層（300名〜70名）の法人顧客がお客さまとなります。 ■配属部署 配属予定先のグループでは、20代〜60代の社員が活躍しています。 セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●若手〜中堅〜ベテランまで在籍/メンバー同士でサポートし合える環境 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： 音声系システム（Cisco/AVAYA/Genesys Cloud）環境の設計・構築・拠点展開作業 ・顧客の要件をヒアリングし見積の作成 ・顧客の要件に合わせた設計・構築 ・導入作業 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・システム構築完了後の運用、問い合わせ対応　等 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 入社後まずは設計/構築エンジニアとしての業務を想定しており、実績を積み将来的にはコンサル領域の業務まで拡大していくことを想定。 ■組織構成： SD21：マネージャー1名、メンバー11名、パートナー4名で構成 SD22:マネージャー1名、メンバー6名、パートナー2名で構成 ■魅力： 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・経験を積む事で上流工程（PM・PL）へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから構築系エンジニアへのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・外部研修の受講、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、技術情報のアップデートに対しタイムリーに情報を得ることができる ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ネットワークエンジニア募集/大規模ネットワーク構築に携われる/プロジェクトリーダー候補歓迎/キャリアアップ支援◇◆ ◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流 ◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり ◎将来的に大きなネットワーク構築案件に携わることができる ■担当業務： スキルや経験に応じて「構築」「保守」のどちらかの工程、あるいは両方の工程をお任せします。 ■業務詳細： 「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。 お客様との折衝・ネットワーク設計・構築・保守といった一連の工程における各業務をスキルや経験、また希望に応じてお任せします。 案件例は、 ・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築 ・リテール企業様の店舗ネットワーク構築 ・中小企業様のオフィスLAN構築 などがあります。 保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり） ≪それぞれのチーム構成≫ ・構築：案件ごとに社員1〜2名＋パートナースタッフ 2〜5名 ・保守：社員5名 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 当社は今年9月に創業33周年を迎えるIT企業です。「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 さらに「Shift the Local」を掲げ、地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、多数のPrime案件に携わりながら日々業務を行っています。 2025年4月18日に山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的に有名な家庭用ゲーム機の次世代機品質向上PJT等エンタメ系案件多数！AWS/Azure等との連携・ネットワーク検証をお任せ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●生成AI・評価自動化・セキュリティ先端分野にも携われるチャンスあり ＼ ここがポイント！／ 国内外の大手メーカーや通信キャリアが提供する、家庭用ゲーム機、スマホ通信サービス、POSシステム、IP電話など、幅広いBtoC/BtoB領域におけるネットワーク・インフラの品質・信頼性を支える事業部です。 ゲーム、モバイル、ネットワーク、セキュリティ領域など、先端技術や複雑なインフラ環境下での検証業務が増加中で、AWS/Azure等クラウド連携やAPI、SNS等外部サービス連携領域も広く経験が積めます。 ■業務詳細： ・ゲーム機やモバイル端末・業務システム等、設計仕様・構成図をもとにしたネットワーク検証検証結果の分析 ・社外向けネットワーク、各種サーバ、プロトコル、APIの要件理解およびテスト計画・設計・評価 ・AWS/Azure等クラウドや仮想環境と連携するネットワーク領域も含む検証 ・通信インターフェースを持つNWサービスや通信機器について、セキュリティ要件が正しく設計・実装されているかの検証　 ・業務改善や新サービス（例：TERUS」等の活用）推進　等 ■案件事例： ・家庭用ゲーム機次世代版の接続・連携試験、クラウド連携API検証 ・大手通信キャリアのモバイル/IP電話関連案件 ・サーバ・ネットワーク環境構築PJ、社外クライアント向け品質検証など ■キャリアパス： PM等のマネジメント方向に加え、専門職（技術スペシャリスト）、コンサルタントやPMOなど多様なキャリアパスあり ■配属先について： メディアエレクトロニクス事業部への配属となります。９割以上の案件が、大手電子・電機、通信業との長期案件。10年以上続くプロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。 組織全体120名前後、若手〜中堅また新卒、中途が半々とバランスの良い組織です。女性社員も活躍しており、現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。10年以上続くプロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上1兆超／完全週休2日制／ベイシア・カインズ・ワークマンなどで知られる小売業界大手・ベイシアグループ／世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容： ベイシア、カインズ、ワークマンなど30社以上で構成されるベイシアグループの各本部や拠点・クラウド基盤とその間のネットワークとネットワーク機器の構築・運用・管理を担います。 ■職務の特徴： より良いネットワーク構成を考え各社に提案していったり、共通設備に関しては私達で検討から実装まで担当しますし、新規に開設される拠点のネットワーク構築も同様に裁量を持って進めることができます。 自ら手を動かすこともベンダコントロールすることもあります。 古くから24時間365日動いているネットワーク基盤の刷新も今後進めていきます。 ■ベイシアグループソリューションズとは： 31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践する先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 ■応募歓迎条件： ※別欄に記載の応募必須要件に加え、以下の経験がある方を歓迎します。 ・ベンダーとの折衝、コントロール経験 ・SASEの検討〜導入経験 ・認証・認可系基盤運用経験 ・DNSサーバー運用経験 ・無線LAN環境の構築・運用経験（APのチューニング等） ・WANの設計〜運用経験 ・Windows,Linuxサーバー構築・運用経験 ・パブリッククラウド導入〜運用経験 ・3人以上のチームマネジメント経験

〜働きやすさ◎／年休120日以上・土日祝休み／月残業20時間程度〜 ■業務内容： 当社は、日本最大級のマスコミ集団「フジサンケイグループ」の中で、フジテレビの放送関連システム開発・運用・保守をはじめ、民間企業・官公庁等のあらゆるシステム開発やビジネスアプリケーション等の情報サービス提供を行っています。 この度、当社にてネットワークの設計、開発、運用、保守業務を担当いただくネットワークエンジニアを募集いたします。 ■具体的には： ・お客様と打合せを行い、ネットワーク設計から構築、保守を担当いたします。 ■働き方について： ・出張（主に東京都内）は依頼業務により有。 ・長期にわたる出張の場合、会社にて宿泊施設を用意し週末には帰 省可能です。（交通費会社負担） 変更の範囲：無

◎要件定義・設計・構築中心、運用保守は他部門が担当／上流工程に専念できる ◎リモート勤務可／フレックス制／土日祝休み／月平均残業14.1ｈ ◎最新技術やサービスを学べる／組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCMサービス統括部にて、ネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ・業務委託パートナーの指示や管理 ＜プロジェクト例＞ 小規模 　期間：数日〜１か月程度（他PJ掛け持ち） 　業種：民需、自治体 　機種：ルーター、無線の更新 　役割：リーダー（兼プロマネ） 大規模 　期間：半年〜１年程度 　業種：自治体、病院 　機種：L3,ルーター、無線（認証）、監視 　役割：リーダー ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■やりがい・働きがい： ・LCMサービス統括部は要件定義〜設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます 変更の範囲：本文参照

◎要件定義・設計・構築中心、運用保守は他部門が担当／上流工程に専念できる ◎リモート勤務可／フレックス制／土日祝休み／月平均残業14.1ｈ ◎最新技術やサービスを学べる／組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCMサービス統括部にて、ネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■案件内容・プロジェクト例： ・医療、自治体、公共、民需の顧客 ・既存システムの更新案件 ・数十万〜数千万まで規模は幅広い ・プロジェクト期間は1ヶ月〜6ヶ月 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁　NW更新（L2SW、L3SW、FW、ルータ）、6ヶ月、PJメンバー数15名（外注含む）、常駐なし ・病院　NW更新（L3SW、L2SW、無線AP、無線コントローラ、監視サーバ）、5ヶ月、、PJメンバー数5名、常駐なし ■やりがい・働きがい： ・LCMサービス統括部は要件定義〜設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。 ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅比率月50％程度／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 協同組織金融機関向けシステムのネットワーク基盤維持作業 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・在宅比率…月50％程度 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 課長1名 プロパー3名 パートナー12名 変更の範囲：本文参照

★残業20h程度・土日祝休・年休120日の働きやすさ◎ ★CRM分野に特化し業界内での認知度高く、アフラック様・NTTデータ様など大手取引多数◎ ★社員の成長を支援する環境◎ ■職務内容： クライアント先に常駐し、業務システムやWebサービスの設計・開発・テスト・保守運用を担当していただきます。要件定義から運用保守まで、スキルや経験に応じて幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： ・顧客サービスのサーバー設計構築、維持、更改対応等をご担当いただきます。 ・プロジェクトによっては要件定義フェーズへの参画の可能性もあり、スキルを磨ける環境があります。 ■プロジェクト例： 【金融パッケージのサーバー保守及び新規構築】 ・稼働中システムの保守や運用改善、各種申請業務、新規サーバー構築を担当 ・保守業務で内容を把握していき、先々は新規でのサーバー構築も行ないます。 ・構築経験が無くとも既存メンバーからのアドバイスをもらいながら進められます。 ・環境：WindowsServer、Azure、JP1 【金融ネットワークの設計構築】 ・銀行、クレジットカード各種ネットワークの新規設計構築を担当していただきます。 ・ベテランエンジニアが指示差配しますので、すべての製品群や設計構築の経験が無くとも問題ありません。 ・環境：Cisco各製品、LB、FW 【社員の成長を支援する環境】 同社は、IT未経験からスペシャリストへ成長できる企業であり、子育てと仕事の両立を真剣に考える仲間を本気で支援しています。 【働きやすさ】 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業20h程度 非常に働きやすい環境です。全社的に残業管理体制があり、残業が増えた場合は役員面談や、顧客への依頼等、社員のワークライフバランスを守るための体制がございます。 ■当社について 【技術力と製品力の強み】 同社は、CRMやCTI関連を中心に、さまざまな技術的・経営的なノウハウを積み重ねてきました。これらの信頼と実績に裏付けられた技術力と製品で、お客様の抱える課題をスムーズに解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/上流工程に挑戦できる環境】 ■業務概要： ネットワーク・セキュリティ領域の構築・運用リーダー・エンジニアを担当して頂く方を募集しています。 ■主な業務： ▼顧客ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守の推進、およびリーディングを行う社員 ▼顧客・ベンダとの折衝、チームメンバーの統率、リクエスト・運用課題の管理／対応支援、障害対応、ネットワーク設計／構築対応、社内事務等 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務