〜ゴルフ好きな方歓迎！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、全国有数のユニーク企業〜 ■ポジション概要： ゴルフ練習場の設計・施工、リニューアルから運営までトータルサポートを行う当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフ練習場の運営会社向けに、練習場を建てる・改修する・用品の販売など多岐にわたる提案営業を行っていただきます。当社はゴルフ練習場のトータルプランニングを行っているため、ちょっとした打席の改修〜練習場の全体リフォームまで、幅広い規模間の提案が可能です。かつゴルフ練習場によってはこだわりが独自にあるため、提案手法も柔軟にお任せいたします。 ・実績としては、フェアウェイや打席の改修が多いです。 ・既存顧客と新規顧客両方の対応があり、比率としては既存６：新規４となる想定です。 ※社用車貸与あり・直行直帰可能 ■組織構成： ・名古屋4名（うち役員1名）／30代〜40代 ・東京3名（役員1名）／20代〜40代 ■出張について： 最大1〜2泊の全国出張がございます。交通費・宿泊費は会社負担です。 ■当社について： ◇日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…アコーディアガーデン・PGMプロパティーズ・九州旅客鉄道・中電不動産・東邦ガス不動産開発など ◇近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 ■社長挨拶： 1980年の設立以来、ゴルフの練習場に特化した総合ディベロッパーとして、事業を展開してきました。ゴルフ練習場の新規計画はもちろん、リニューアル計画においても、企画、設計、施工から、オープン後の保守管理や運営までをトータルにサポートし、これまで多くの魅力ある施設づくりの実績を重ねてまいりました。2020（令和2）年には創立40周年を迎えました。多くの人に喜ばれるものをつくり、楽しさを伝えられる会社として、さらなるお客様の期待に応えるべく、スポーツアミューズメント施設の設計など新たな分野に積極的に挑戦し、より一層成長してまいります。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■仕事内容： CAE（流体解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車の解析をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等をご担当頂きます。 ＜案件事例＞ 自動車の解析全般（車両空力・エンジン内流路、パワーユニット回り空力）、風車、タービン等産業機器など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力・特長： 自動車メーカーと新型車の開発を行います。解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2〜3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 将来的には、他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。　また、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容： CAE（流体解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等での実作業。　プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ＜案件事例＞ 自動車の解析全般（車両空力・エンジン内流路、パワーユニット回り空力）、風車、タービン等産業機器など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力： 自動車メーカーと新型車の開発を行います。解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2〜3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 将来的には、他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。また、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： CAE（構造解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車の解析をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等をご担当頂きます。 ＜案件事例＞ 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 ■アピールポイント： 自動車メーカーと新型車の開発を行います。 解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2〜3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 将来的には、他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験していただきます。　また、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

ノルマや新規開拓もなし！埼玉の街づくりを支えるお仕事！未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★昇給・昇格でキャリアアップ可能★ ＼GOOD POINT／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★地図に残る仕事ができやりがい◎ ★残業なし！好きな時に有給取り放題 ＼お任せするお仕事／【変更の範囲：なし】 海外から輸入した建築材料(ベニヤ、桟木、加工材)を、工務店へ販売するお仕事です。 材料は学校・病院・橋などコンクリートを立てる工事に利用されており、まさに未来に形を残すお仕事です。 取引先は、関東の型枠工務店がメイン！30社程度ご担当いただき、社有車を利用し、1日３〜6件程度訪問いただきます。 飛び込み営業はなく、今まで長いお付き合いのある取引先ばかりなので、想像されるガツガツ営業ではありません。 ※弊社では建設業の人手不足を解決すべく、建設系ITシステムの開発にも取り組んでいます。(計算ソフトなど) ＼入社後について／ 入社後、他メンバーと同行訪問などを行います。専務が長年の経歴を活かして丁寧に教えていきます。 最初は商品を覚えることが大変かと思いますが、自信をもって営業できるようになるまで、フォローしますのでご安心ください。研修は2名体制で細かいフォローが可能です！ ＼今後のキャリアパス／ ご経験により昇給昇格も可能です。スキルに応じて年収が上がっていくので長期就業が可能です！ ＼働き方について／ ・ノルマ無！会社全体の売り上げ目標達成に向けて、他メンバーと協力して進めています ・転勤・出張無！直帰も可・日報も翌朝でOK ・夏季休暇・年末年始の長期休暇あり◎有給も前日の届け出でOK ・体調不良やお子さんの事情など突発的な有給も当日連絡にて取得できますのでご安心ください！ ＼当社について／ 当社は新洋木材工業（大阪）と、タアンホールディングス（マレーシア）の合弁により設立された、型枠用木材の輸入・販売会社です。市場の受給動向に即した輸入・販売活動を行っています。 また新規事業として、建設会社に対するサイトを構築しています。建設会社の建設労働者不足に対応した、マッチング及び建設会社間の材料、金物、備品等の売買仲介を行い、社会貢献の一環としたマッチングアプリを構築しました。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 主力事業の自動車用ランプ（ヘッドランプ、リアランプ、グリルランプ、ハイマウントストップランプ、ライセンスランプ）の設計担当として、完成車メーカー向けの開発設計をご担当いただきます。 ■業務内容 （1）要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 （2）構想設計〜基本設計、詳細設計、解析チームとのやり取り （3）顧客・社内外の関係部署と交渉／調整 ■業務の魅力 部品点数が多く複雑な構造のため設計スキルがより高まります。流体解析、熱解析、輝度解析、振動解析、静解析など解析分野も学べ、樹脂設計スキルや光学知識、意匠性を意識した設計も学べるため、設計者としてのスキル向上に繋がります。 ■当社エンジニア在籍人数 16〜20名 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 新型車に搭載される除湿装置、ブレーキなどのECUケース、モーターの配置検討を担って頂きます。 ■業務の魅力 1人1人の裁量が大きく、仕様検討から検査まで一連の流れを経験することができます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれています。 直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのカーナビの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのドライブレコーダーの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 商用車向けのECU開発業務に携わって頂きます。開発の上流から関わって頂き、顧客調整、改善提案、プロジェクトマネジメントなど開発の中心を担って頂きます。 ■業務の魅力 電動化、センシングなどの開発に携わる可能性があり、将来的にはセキュリティやソフトウェアアップデートに関わる開発も予定しています。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■顧客から当社への期待 上流工程の開発において課題を抱えており、プロジェクトを主導して取り組み顧客課題を解決して頂けることを期待しています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★鉄道好きの方は必ずやりがいを感じるお仕事です★ 業界未経験の方！歓迎いたします！ ＜創業80年余りの歴史／鉄道車両部品で日本トップクラスシェア／90％以上の市場占有率／特許41件を誇る安定企業／年間休日121日＞ ■職務概要 法人のお客様へ鉄道車両部品の販売/営業をお任せします。 ■仕事内容 ・顧客から図面とともにご依頼を頂くため、図面をもとに窓口対応（図面の確認や見積もりの調整/納期確認）から、納入までの流れをお任せします。 ・製品ごとに仕様が異なる要望に合わせた課題解決や、それぞれに合わせた製品の提案をします。 ■職務の魅力 ・多種少量生産のため毎回の担当製品や仕様が異なり、営業としての提案力や知見を深めることができます！ ・日常皆さんが使っている鉄道の一部に同社の製品が使用されていることから、やりがい・達成感を身近に感じられる魅力的な業務です！ ■入社後〜独り立ちまでの流れ まずは同社の製品について知っていただくため、3か月程度、製造現場での業務を経験していただきます。(夜勤はございません。) その後、業務をOJTで先輩社員から学んでいただきます。 業界・業務ともに、覚えることは多いですが、一人立ちまで約1年を想定しておりますので、ご安心ください。 ■当社の鉄道車両部品 自社で保有する技術と工場設備を活かして、鉄道車輌に求められる幅広い部品加工に携わっています。NARITAの代名詞として数々の技術革新を達成し国内外から高く評価される車両連結部のホロはもちろん、ドア、窓パネル、タンク類など多岐にわたる加工をカバー。ステンレスからアルミまで車両設計に合わせた加工技術を発揮し、お客様からのさまざまなオーダーに対して、フレキシブルな技術でお応えしています。 ■会社の魅力 ◇鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計/生産しており、一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る企業です。 ◇NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では“人と話すのが好きかどうか”だけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢などを評価され、業績は好調です。 ■業務内容 機動力・商品力を兼ね備えた土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 神奈川支店は１０人の社員で構成。その内営業は4人です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では“人と話すのが好きかどうか”だけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢などを評価され、業績は好調です。 ■業務内容 機動力・商品力を兼ね備えた土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 埼玉支店は６人の社員で構成。その内営業は3人です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では“人と話すのが好きかどうか”だけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢などを評価され、業績は好調です。 ■業務内容 機動力・商品力を兼ね備えた土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 仙台支店は５人の社員で構成。その内営業は1人です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴・資格不問／完全週休二日制（土日祝） ／年休127日・月残業20h以下／創立５０周年を迎えたアニメーション制作会社◆アニメ好きが活躍中】 ■業務内容： 創立５０周年を迎えたアニメーション制作会社である同社にて、人事および総務の業務全般を先輩社員と一緒に担当していただきます。 ◎ 具体的には？ ・人事 勤怠管理／入退社の手続／給与処理／社会保険手続／従業員の健康管理／外国人スタッフの就労ビザ手続／採用事務／その他人事業務全般 ・総務 事務所管理／オフィシャルサイトの管理／社用車管理／その他総務業務全般 ・庶務 来客対応／電話対応／その他 その他、関連する業務全般を担当していただきます。月次の業務から「蛍光灯が切れた」など社内の突発的な細かな問い合わせにも随時対応。現場の社員から提出や報告が遅れているものがあれば、社内のチャットや電話でリマインドします。 ◎ 入社後は？ STEP1 経験に合わせた業務をお任せ。会社に慣れるところから始めよう！ 「前職で社会保険手続をやっていた」「勤怠の締め作業や、給与計算は毎月担当していた」など、あなたの経験に合わせて、得意なものから順にお任せします！併せて少しずつ、社員の顔と部署も覚えていきましょう STEP2　基本業務を覚えよう！(1〜2年ほど) 勤怠管理や給与処理など毎月担当する業務のほか、年末調整や新卒採用関連の事務、健康診断なども、時期が来たら担当。入社1〜2年もすれば、基本的な業務が一通り自分でできるようになります♪ STEP3　現場の改善にもチャレンジ！ 過去には人事総務班のアイデアで、勤怠システムの導入や給与明細の電子化、年末調整の効率化なども実現！業務に慣れてきて「こうしたほうが効率良いんじゃ…？」と感じたことはぜひ共有してください あなたのアイデアが、アニメを生み出す制作現場の改善につながるかもしれません！ ■組織構成： 管理本部長の下、財務経理部・人事総務部の2つに分かれています。人事総務部 の人事総務班は、部長ーマネージャー(男性)−サブマネージャー(女性)で構成されています。 ■制作実績： https://asahi-pro.co.jp/portfolio 変更の範囲：会社の定める業務

【2,30代が9割！上司による丁寧なフォローによりスキルアップが可能！／ギフトショーグランプリ／「かながわ健康優良企業」認定等様々な認定・受賞有】 ■業務内容： 装置の部品加工がメインの精密板金加工会社です。営業として、新規顧客の拡大や既存顧客のやりとりの窓口を担っていただきます。 素材は鉄、ステンレス、アルミ材。多品種少量生産のため、1点2点ものが過半数です。量産品は数が多くても100〜200ロットです。 ■業務詳細： 具体的にはこんな業務が想定されます。 ・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断 ・見積り（見積書作成） ・外注加工先（協力会社）に依頼 ・上記に伴うメール、電話応対 ・客先へ社用車を運転して移動 上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ※外注加工先は、切削、めっき、塗装会社が多いです。 上司が丁寧に教えますので、未経験の方からもぜひご応募ください！ ■魅力： ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・残業は基本的に0 ・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり ・住宅手当や資格手当が充実！ ・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場です！ ■当社について： 日本一挑戦するベンチャー型町工場です！ 男女ともに活躍しています！あなたの成長意欲にとことん応えます。一緒に人生を面白くしていきましょう！ ◎あえて小規模企業を選び、自分の力で組織を良くしたいと思う方 ◎ものづくりが好きな方（板金加工、機械加工を用いて何か作りたいものがある方） などおすすめでございます！ ■当社の特徴： ・他社では2,3週間納品に時間を有するところ、当社では3日、1週間以内で納品するなどスピード対応を行っております。 ・当社は多能工化を実践しており、小規模ながら有休を取得しやすい体制にしています。また「かながわ中小企業モデル工場」指定や、「かながわ健康優良企業」認定、東京インターナショナル・ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞等様々な受賞や認定を頂いております。 ・20代、30代前半が9割の会社であり、アットホームな雰囲気の中で就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 キッチンカーの製造・販売から用品の賃貸・開業コンサルまで請け負う当社にて、新たに営業担当を募集致します。主に開業予定のお客様の反響営業をお任せします。新規開拓は一切なく、安定した就業環境です。 ■職務詳細 ・キッチンカーの新車販売 ・開業セミナー、見学者の対応 ・開業までの個別コンサルティング ・キッチンカーの中古販売 ・納車対応、アフターフォロー等 　 ■業務の流れ 当社のキッチンカー開業セミナーに参加いただいた方の中から応募があったお客様に対して、ご要望のヒアリング・出店計画・商品メニューや出店地域のアドバイスなどを行い、キッチンカーの納品までを担当いただきます。セミナー参加者・問合せからの反響営業が中心となるため、新規の飛び込み営業・新規架電などはありません。 ■入社後の流れ 研修は2〜3か月の間東京本社で行います。配属後はOJTにて先輩社員の同席や、セミナーに足を運ぶなど、業務に必要な知識を身に着けていただき、3か月ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※分からない事はすぐに聞ける環境があるのでご安心ください。 ■配属先情報 営業メンバーは8名在籍しており、コールセンター、セミナー講師、鉄道会社、不動産営業、広告営業、車好きなど、未経験から幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■ポジションの魅力 ご依頼から受注までマンツーマンでサポートをするため、営業としてお客様との関係構築力が身につきます。出店計画や出店地域、商品メニューなどのアドバイスではマーケティング的なスキルを身に着ける事が出来ます。 ※開業までのコンサルティングは、当社にノウハウがあるので、事前の知識や経験等は必要ございません。 ■働き方 当社は業務の割り振りがしっかりとされていることから、平均残業時間が20時間以内となっております。新たにインセンティブ支給制度も構築するなど、社員にとって働き甲斐のある職場環境作りにも注力しております。 ■当社の魅力 働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方も増えている中で、SEO対策に長けた当社のサイト経由のセミナーには問い合わせ数も日々増加。2020年納車実績210台→2021年納車実績267台→2022年納車実績360台と年々実績が伸長しています。

≪働き易い環境≫ ◆現在、284床に対し看護師300名と、豊富な人員で看護を行っております。夜勤体制は1病棟4名体制で、看護師様が看護業務に専念できる環境を整えております。救急外来用のベッドを4床設けて、夜間帯での病棟への直入をできるだけ少なく抑えております。看護roo!から入職された看護師からも好評をいただいており、整った環境での勤務を希望される方にはおすすめの病院です。 ≪脳神経外科でスキルアップ≫ ◆2011年秋から6床のSCU（脳卒中集中治療室）を稼動させています。救急搬送のうち2,200件が脳外の患者であり、今後も力を入れていく診療科目の一つです。同法人内にある武蔵村山病院のリハビリテーションセンター、訪問看護ステーションと連携を図り、在宅復帰までしっかりとしたパスを形成しております。 ≪キャリアアップ支援あり≫ ◆各種院内外研修などが充実しております！認定看護師支援も積極的に行っており、現在は同院の支援制度を利用し、慢性呼吸器疾患看護、糖尿病看護認定のために通学をされている方がいらっしゃいます。現在、在籍しているがん化学療法認定、感染管理、緩和ケアの認定看護師と共に質の高い看護を提供しています♪プリセプター制度やクリニカルラダー制度もあり、未経験の方から経験者の方まで幅広くキャリアアップできます！ ≪寮・保育施設も充実！≫ ◆看護師寮や24時間保育室なども充実★ワンルームマンション寮は、ほぼ新築の6棟の中から好きなものを選べます！24時間保育所は1日1,000円で、日勤帯は6歳、夜勤帯は小学校3年生まで利用可能♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東大和市駅（西武拝島線）　徒歩12分 立川駅（JR中央本線）　バス25分 拝島駅（JR青梅線）　車23分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆救急外来にて看護業務を担当して頂きます。 ※状況によってユニットとの兼務の可能性あり。 救急搬送：約6,000件/年 ECU（救外ベッド）：5床 ※重症患者は病棟・ユニットに転床します。 【体制】 日勤帯：Ns2〜3名＋救急救命士 夜勤：Ns3名＋救急救命士 看護師数 355人 病床数 284床 電子カルテ あり 年俸 4,620,000円〜5,000,000円

《ステーションと共に成長していきたい方におすすめ！》 ____2021年7月にオープンした訪問看護ステーションです。 ____立ち上げに関わりたい・マニュアル作りなどが好き・新しいことにチャレンジしたい、そんな方にお勧めです！ 《訪問看護未経験でも歓迎！》 ____一緒に立ち上げるバイタリティがあれば、未経験でも歓迎です！ ____管理者の方は元精神科認定看護師、且つ＆ELNEC-J緩和ケアの指導者向け資格もお持ちです。 ≪人柄や学ぶ意欲を大切にしています≫ 管理者の方は手技や知識よりも学ぶ意欲や成長意欲、寄り添った利用者を第一と考えた看護がしたいというような看護感や人柄を重視しています。ですので、できないことに対して真摯に向き合い成長するために学ぼうとする方を求めています！ ≪幅広い疾患層の利用者様に携われます≫ 管理者の方が精神科での勤務が長く、精神疾患を患っている方も受け入れています！ 他にも癌のターミナルの方や一般的な高齢者看護も経験できます！ 精神科やターミナルに興味がある方にもおすすめの環境です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 和田町駅（相鉄本線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆____訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：平均5時間/日 ※件数ではなく、時間で1日の訪問を調整しています。 ・訪問手段：車 ・記録方法（iPad） ・受け持ち方式（チーム制と担当制） ・利用者数：55〜60人程度 ・営業活動あり ・疾患層：癌のターミナル、高齢者看護（認知症など）、精神疾患（統合失調症）、パーキンソン、 ※精神疾患の利用者様は25％程度です。 ・介護保険：医療保険の割合：6：4 ＜職員体制＞ ・看護師：3名（常勤3名） ・年齢層：50代が2名 ・オンコール：有り 対応回数：10回程度 ※オンコール持ちはじめの回数は相談可能です。 出動頻度：月に1回程度 ※ステーション全体の数字です。ターミナルの利用者様がいるときは増える傾向があります。 ・フォロー体制 最初の1週間は座学→次の週から同行訪問（1ヶ月程度） 看護師数 3人 年俸 3,970,000円〜4,000,000円

≪都内でも有数の循環器専門病院≫ ◆「急性大動脈スーパーネットワーク」に参加しており、その中でも、都内11病院しか指定されていない「緊急大動脈重点病院」の一つです！心臓血管外科医8名、循環器内科医9名のもと急性大動脈疾患の患者様を24時間体制で受け入れています。 ◆都内では、3番手となる心臓オペ症例数を誇り年間400〜500件のオペを行ってい、様々な症例を見ることも可能です。 ◆心臓血管外科だけなく循環器内科の治療実績も多く心臓カテーテル治療件数は500〜550件にものぼります。心臓血管外科、循環器内科と両側面から循環器を学ぶことが出来ます。 ≪安心の教育体制≫ ◆今期から看護部長のもと病院内の教育体制を整備しています。これまで、中途入職者に関してはプリセプーターのみの教育でしたが、現在はプリセプターだけでなく、先輩ナースが課題や成長を共有出来るようにチーム全体で中途入職者のフォロー体制を整えています。 ◆課題や悩みは人それぞれです。その課題や悩みをチームで共有し状況に合わせてチーム全体でフォローする環境がございます。 ≪働きやすい職場環境≫ ◆2009年春に開院した大変綺麗な病院です。院内は看護師さんにとって勤務しやすいよう動線を幅広くとっています。 ◆病院の徒歩圏内に借り上げ寮があり、単身者は利用が可能です。 ◆人間関係が良好で、特に病棟看護師は20代〜30代の看護師が多く活気に溢れています。 ≪ママさんナースに働きやすい環境があります≫ ◆有給消化率が高く、看護師様の好きなタイミングで柔軟にお休みを取ることができます！ ◆白衣はご自身で購入して頂くことになりますが、クリーニングは病院で行って頂けます。白衣は病院で購入頂くとお安く購入することが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 堀切菖蒲園駅（京成本線）　徒歩9分 お花茶屋駅（京成本線）　徒歩10分 四ツ木駅（京成押上線）　車6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆ICU（6床）での看護業務を担当していただきます。※看護配置 2：1 病床数 50床 電子カルテ なし 年俸 3,960,000円〜4,000,000円

≪都内でも有数の循環器専門病院≫ ◆「急性大動脈スーパーネットワーク」に参加しており、その中でも、都内11病院しか指定されていない「緊急大動脈重点病院」の一つです！心臓血管外科医8名、循環器内科医9名のもと急性大動脈疾患の患者様を24時間体制で受け入れています。 ◆都内では、3番手となる心臓オペ症例数を誇り年間400〜500件のオペを行ってい、様々な症例を見ることも可能です。 ◆心臓血管外科だけなく循環器内科の治療実績も多く心臓カテーテル治療件数は500〜550件にものぼります。心臓血管外科、循環器内科と両側面から循環器を学ぶことが出来ます。 ≪安心の教育体制≫ ◆今期から看護部長のもと病院内の教育体制を整備しています。これまで、中途入職者に関してはプリセプーターのみの教育でしたが、現在はプリセプターだけでなく、先輩ナースが課題や成長を共有出来るようにチーム全体で中途入職者のフォロー体制を整えています。 ◆課題や悩みは人それぞれです。その課題や悩みをチームで共有し状況に合わせてチーム全体でフォローする環境がございます。 ≪働きやすい職場環境≫ ◆2009年春に開院した大変綺麗な病院です。院内は看護師さんにとって勤務しやすいよう動線を幅広くとっています。 ◆病院の徒歩圏内に借り上げ寮があり、単身者は利用が可能です。 ◆人間関係が良好で、特に病棟看護師は20代〜30代の看護師が多く活気に溢れています。 ≪ママさんナースに働きやすい環境があります≫ ◆有給消化率が高く、看護師様の好きなタイミングで柔軟にお休みを取ることができます！ ◆白衣はご自身で購入して頂くことになりますが、クリーニングは病院で行って頂けます。白衣は病院で購入頂くとお安く購入することが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 堀切菖蒲園駅（京成本線）　徒歩9分 お花茶屋駅（京成本線）　徒歩10分 四ツ木駅（京成押上線）　車6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆ICU（6床）での看護業務を担当していただきます。※看護配置 2：1 病床数 50床 電子カルテ なし 年俸 4,760,000円〜5,000,000円

≪都内でも有数の循環器専門病院≫ ◆「急性大動脈スーパーネットワーク」に参加しており、その中でも、都内11病院しか指定されていない「緊急大動脈重点病院」の一つです！心臓血管外科医8名、循環器内科医9名のもと急性大動脈疾患の患者様を24時間体制で受け入れています。 ◆都内では、3番手となる心臓オペ症例数を誇り年間400〜500件のオペを行ってい、様々な症例を見ることも可能です。 ◆心臓血管外科だけなく循環器内科の治療実績も多く心臓カテーテル治療件数は500〜550件にものぼります。心臓血管外科、循環器内科と両側面から循環器を学ぶことが出来ます。 ≪安心の教育体制≫ ◆今期から看護部長のもと病院内の教育体制を整備しています。これまで、中途入職者に関してはプリセプーターのみの教育でしたが、現在はプリセプターだけでなく、先輩ナースが課題や成長を共有出来るようにチーム全体で中途入職者のフォロー体制を整えています。 ◆課題や悩みは人それぞれです。その課題や悩みをチームで共有し状況に合わせてチーム全体でフォローする環境がございます。 ≪働きやすい職場環境≫ ◆院内は看護師さんにとって勤務しやすいよう動線を幅広くとっています。 ◆病院の徒歩圏内に借り上げ寮があり、単身者は利用が可能です。 ◆人間関係が良好で、特に病棟看護師は20代〜30代の看護師が多く活気に溢れています。 ≪ママさんナースに働きやすい環境があります≫ ◆有給消化率が高く、看護師様の好きなタイミングで柔軟にお休みを取ることができます！ ◆白衣はご自身で購入して頂くことになりますが、クリーニングは病院で行って頂けます。白衣は病院で購入頂くとお安く購入することが出来ます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 堀切菖蒲園駅（京成本線）　徒歩9分 お花茶屋駅（京成本線）　徒歩10分 四ツ木駅（京成押上線）　車6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆オペ室・カテ室の看護業務を担当して頂きます。※オペ件数：526件（2014年度実績）※オペ部屋数：2部屋※オペ日：月〜金※オンコール1日2名体制 病床数 50床 電子カルテ なし 年俸 4,610,000円〜5,000,000円

■採用背景： 当社は大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。大手との取引も多数でトヨタ紡織様においては20年以上の関係性があり40人以上常にチームとして常駐しておりシートの設計においては日本一の取引量を誇っております。 今回は更なる業務拡大で10名以上の増員募集です。 ■業務内容： トヨタ紡織様にて、自動車内装部品開発エンジニアおよびプロジェクト推進メンバーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： 大きく分けて先行開発、モデルチェンジ開発、量産準備、市場品質改善の4つの業務から成ります。 最上流工程の構想段階から納品まで全ての工程を一気通貫で対応頂ける非常に魅力のある業務です。 詳しくは・・ ・ドアトリム、フロアカーペット等の設計業務、図面作成業務 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせなど ・設計段階から量産までの品質確認 ・軽量化・コスト削減の為の検討業務 ・市場不具合を解析し、FBを実施する品質改善業務 ○商材 ドアトリム：自動車のドアの内側に取り付けられる内装部品です。ドアパネルとも呼ばれ、乗員が触れる部分やスイッチ類が組み込まれています。 ■組織構成： 現体制: リーダー2名、中堅エンジニア2名、若手エンジニア1名の5名が所属 (全て当社の社員で、チーム単位で業務委託) 将来構想: 最大20名規模のチーム体制へ拡大予定 ■ポジションの魅力： （1)グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 ・トヨタグループの一員として世界中で販売される自動車の内外装設計に携わることが可能 ・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます （2）最先端技術へのチャレンジ ・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。 （3）安定した業務環境と充実したサポート体制 ・大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。本人の希望しない異動や転居はないため、自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では“人と話すのが好きかどうか”だけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢などを評価され、業績は好調です。 ■業務内容 機動力・商品力を兼ね備えた土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：東京２３区内、千葉、茨城がメインです。エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 東京支店は13人の社員で構成。その内営業は3人（51歳、42歳、28歳の全員男性）です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械いじりが好きな方歓迎！専門性が磨ける環境／東証スタンダード上場／正社員／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー／就業環境◎】 ■業務内容 環境機械（PETボトル減容機、切りくず圧縮機等）における以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・現地据付作業および試運転調整 ・定期点検および修理・補修工事対応 ・不具合調査・対応 ・品質管理 ・顧客依頼事項への対応 ※工事スケジュール等によって休日出勤が発生する場合があります。代休制度を活用。 ※出張による現場対応が多く、全国各地に向かうことが多いです。200キロ圏内は車（静岡あたりまで）、それ以上距離がある場合は2名体制で交代で運転できるように調整、もしくは単独の場合は現場に近い営業所に宅急便で工具を送り寄ってから現場へ向かっています。 ※まずは関東近郊からスタート、少なくとも半年程度は先輩同行です。 ※業務は半年〜1年くらいで独り立ちする方が多く、単独で現場に向かうため自動車の運転に慣れていただく必要があります。 ■環境機械部について ・「環境機械」とは、主にリサイクルや環境衛生・汚染予防の業界において、例えばペットボトルの圧縮・切り崩し・成型などの工程において導入される製品です。 ・顧客：役所40％、民間60％（鉄鋼会社・造船・電車・特殊車両のメーカー、産廃業者）、日本全国を1部署で管轄、業界シェアはトップクラスです。 ・薄利多売ではなく、製品を導入していただくと10〜15年くらいは稼働するため関係性にサイクルがある事業です。 ■キャリアパス 一般社員として評価されていくことで、各部署の管理職（係長→課長→部長）へキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ◇国内トップシェアを支える技術力 当社の主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界最高速を誇り、高い応答生と精度を備えています。過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、様々な製品に応用されています。 ◇事業の安定性とグローバル展開の推進 産業界に不可欠な『油圧』技術を柱としており、FAによる大量生産から高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで幅広く対応しているのが当社の強みになります。世界の成長市場をターゲットに展開しており、更なる高性能・低価格化に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務