≪車に興味がある方歓迎！／自動車のマニュアル作成／年間休日125日／完全週休二日制・土日祝休み≫ ■業務概要： 自動車の取扱説明書・整備解説書や自動車関連の整備用マニュアルの作成をお任せします。今後は自動車のみならず、家電や建設機械などにも裾野を広げ、さらなる事業拡大を見据えているため、組織強化に向けた増員採用を実施します。 ■職務内容 自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成が必要となります。当ポジションでは、取扱説明書・整備解説書等の作成を行って頂きます。 作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。 ・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。 ・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での常駐となります。 ■組織構成 岡崎事務所は２名で構成されております。自動車整備士として働かれてきた方など自動車業界で働かれていた方はもちろん、未経験の方もご活躍をされております。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTにて業務理解を深めて頂きます。最初は、顧客との打ち合わせに同席し、チームメンバーから学んでいきます。入社後半年を目途に一部分の作成業務を担当し、数年かけて1人で作成をして頂けるようになることを期待しております。 ■未経験からでも活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ 当社では、一人前として業務を行うことができるまで、徹底したOJTを行います。過去にも異職種出身の未経験者を採用しておりますが、今では積極的に業務をおこなっていただき、最前線で活躍しております。 ■魅力： ≪車好きの方には魅力的なお仕事です≫ 実際にマニュアルを作成していくにあたって、担当する車種を実際に工場などの現地で確認することがございます。依頼案件の中には、新車のマニュアル作成などもあるため、間近で車について深く関わることができるお仕事です。

◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3〜4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3−4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3〜4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00〜17：00と20：00〜5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00〜20：00と20：00〜8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪今後の事業計画のため急募！ご面接も1回のスピード選考です！業界不問で販売もしくはBtoCの営業経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 当店は2010年に設立し、国産車、輸入車こだわらず、販売・高価買取を行う当社にて中古買取・販売営業の業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 【業務詳細】 ・お客様の元へ出向いての中古買取業務（1日に３〜４件対応） ・お客様へのヒアリング、要望確認 ※お客様は30代〜60代がメインとなります ・納品にあたっての各種調整業務 ・お客様の売買の要望に合わせたご提案 ※メーカー・車種の制限のない提案を行っていただきます。 ※販売専門スタッフがいるため、基本的には買取業務の専任として仕事いただきます。 ■業務特徴： ・入社後半年〜1年間ほどで営業スタイルが確立するまでは、先輩社員からの業務指導を通じて業務習得を目指していただきます。 ・アポイント取得を専属で行う担当が在籍しており、営業活動に集中しやすい環境となります。 ・担当エリアは、関東圏内です。今後、都内、北関東にもエリア拡大を計画しております。基本的に社用車で営業いただきます。 ■配属部署： ・本社(越谷市)の営業部に配属致します。本社と水戸店合わせて、営業担当は11名在籍しております。年齢構成は20代〜40代と幅広いですが、20代の若い社員が多い環境となります。 ・月の半分は直行直帰している社員が多いです。お客様とのアポイント、自分の仕事を最優先に考え、効率のいい仕事が行えます。 ■当社の特徴・魅力： ・ほぼ中途入社の社員で構成されております。異業界出身の方で活躍されている方もいます。中途入社の受け入れ態勢はしっかりしています。 ・社員の平均勤続年数は約6年間です。 ・新規開拓やノルマはありません。売上に貢献した分インセンティブ支給いたします。 ・当社の社員は車好きで経験者も一定在籍していますが、未経験で入社している社員も多いです。 ■インセンティブ例 業務習得次第で50万円／月や経験次第では50〜100万円／月のインセンティブを目指していただくことも可能です。 ※条件等によりますが、売上総利益の20％を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童デイサービス・ 放課後等デイサービス □おすすめポイント□ 完全週休二日制 年間休日120日 火曜日と他1日休みが取れます 送迎ありますが 1～2人の個別送迎になりますので 運転が苦手な方でも送迎しやすい 距離も車で10～15分程度なので 残業になる可能性も低いです 個別で支援をしていますので 集団ではなく個別で子どもたちと 関わりたい保育士さんにおススメ 経験加算あります 社宅あります 事業所から車で10分圏内に 社宅がありますので 通勤も楽々☆ 移住や県内での引っ越しを考えている 児童指導員さん、保育士さんにおすすめ マリンプログラムを取り入れています サップやカヌー、釣り等の活動を 取り入れております！ 外での活動が充実しており 海が好き、アウトドアが好きな児童指導員さん 保育士さんもおすすめ 休憩しっかりとれます オンオフメリハリをつけて働くことができます □仕事内容□ 療育業務 書類作成ありますが 持ち帰りなく業務内で終わらせています！ その他送迎もあります ～～施設について～～ 2～18歳対象の放デイになります 現在は未就学児から中学校3年生の1日12名 発達障がいのお子さんが利用しています♪ 室内療育は1時間の個別セッションプログラム 海洋でも実施しております！ プログラムは、さまざまな感覚・運動刺激を 入れながら、楽しく子どもたちの特性を 生かし伸ばしていくことに力を入れています！ 施設が広く、1時間室内療育や サーキット運動をし、 個々に合わせた活動をしています！ お子さん1人ひとりの発達評価を リハビリ専門職員の作業療法士・理学療法士・ 言語聴覚士が行っております！ 施設内には 低年齢用トランポリンと高学年用トランポリン スゥイング、スヌーズレン (運動サーキット後のクールダウン)もあります！ 朝から利用しているこどももいます！ さらに水曜日と日曜日は マリンプログラムを取り入れ SUPやカヌー、釣り、海水浴、 キャンプ等(山トレッキングや焚火など) 活動が充実しています こども一人ひとりと じっくり関われるところがポイントです また、未経験で始めた職員もいますので 初挑戦の方にもオススメ☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎金武町金武にある放課後等デイサービスの 正社員求人 保育士や小・中・高の教員免許、 さらには児童指導員任用資格のお持ちの方 待遇も充実しててアットホームな環境ですよ♪ 社宅もありますので通勤もラクラク☆ また毎月2回オンラインで 研修も行っていますので意欲的な方必見です☆ 室内も広いので こどもたちものびのび活動ができる 放デイです♪ 少しでも興味があればお問い合わせ下さい どんな些細なことでもわたしたち 弊社にご相談下さい♪ お問い合わせはこちら↓ 沖縄支店(担当:とぐち) 保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談下さい☆ 公開されていない求人もあります♪ ◆理想の保育をしたい保育士さん ◇キャリアアップをしたい保育士さん ◆転職が初めての保育士さん ◇ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◇家事と仕事を両立したい保育士さん ◆新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb639850』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／寮完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・寮・社宅あり

〜地域密着40年以上・新築施工実績1600棟を誇る！/転勤無し/車で90分以内のエリアを担当/直行直帰可/泊りがけでの出張や夜勤無し/新築をメインでお任せ/中途入社者多数在籍/家づくりが好きな方歓迎◎/オンライン面接可/マイカー通勤可〜 ■職務内容：注文住宅・分譲住宅の建築・販売と不動産事業を主とする総合建築業を行っている当社の建築施工管理をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・建築現場での工程、安全、コスト、資材などの総合管理 ・住宅を注文したお客様との打ち合わせ ・資材などの取引業者との交渉、打ち合わせ ・新築やリフォームの現場の新人教育　など ■業務の特徴： ・新築9割、リフォーム1割となります。また、担当地域は青森市内、八戸市内、三戸町、三沢市、十和田市、久慈市周辺となります（全て車で90分以内）。泊りがけでの出張や夜勤は発生いたしません。 ・お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じられます。 ・直行直帰可能です。タブレット支給もされていて、業務時間の短縮化に図っています。 ■組織構成： 現状施工管理を担当しているのは9名(20代3名・30代4名・40代1名・50代1名・うち2名は女性)です。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ・地元八戸市で1973年創業の住宅総合企業です。おかげさまで新築は1,600棟、リフォームは6,000件の住まいづくりをお手伝いさせていただきました。 ・創業以来先進の技術や設備を導入した「高断熱／高気密の家づくり」を建築し続け、50年を迎えることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の管理部門にて販売管理、原価管理、会計、生産計画・生産管理の業務領域をカバーする基幹システムの要件定義〜開発〜運用ほか、DXに向けたITシステムの企画・導入・保守業務をお任せいたします。具体的な業務内容については以下の通りです。 ■仕事詳細： ・社内関連部署へのヒアリングなどを通じてシステム開発案件の要件取りまとめ〜ベンダーへの発注・指示〜成果物確認〜運用などの業務全般を担当していただきます。 ・国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。 ■組織構成： 情報システムDX推進部　システム課 部長（50代男性）-課長（40代男性）-★（今回の採用ポジション）-主任2名（30代〜40代男性）-社内SE1名（20代男性）-ヘルプデスク2名（20代女性） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：本文参照

■職務内容 ◇造船所や鉄工所などの取引先企業を訪問し、各種機械・工具・消耗品など工場等で必要とされる幅広い商品の注文を取り販売を行う仕事になります。 ◇お客様との会話の中でご要望などをお聞きし、商材の調査、メーカーや仕入先への見積依頼・商品情報の確認、見積準備や商材の手配、最終的にはお客様への納品まで　一連の流れを担当していただきます。 ◇また経験を重ねていくことにより、お客さまとの打ち合わせの中で必要に応じて、お客様の生産性向上に関する設備提案や市場に無いものは企画製作立案など新たに製作物として提案し、受注まで行っていただきます。 ■業務の流れ （1）お客様へ訪問し、納品、受注及びご提案など （2）商品情報の調査、メーカー等への確認、仕入先への見積依頼や注文手配など （3）受注内容により、必要に応じて製作組立、その他作業あり ■その他 ＜エリア＞佐世保市内、伊万里市内 ＜社用車＞あり／普通常用ＡＴ車 ＜ノルマ＞ノルマ・飛び込み営業はありません。 ・人との会話が好きな方歓迎。 ・機械工具の知識のある方歓迎。 ■当社について 当社は発足当時、機械工具等の販売からスタートした企業であり、大手企業である造船所様にも営業展開しております。また佐世保ということもあり、米海軍にも営業展開しており、小さな商材からご提案型営業まで幅広く対応しております。あなたの頑張り次第で、自治体への営業や自衛隊など市場は数多くあり、新しいアプローチなど自由に営業していただくことは可能です。また社内では、ほかの業種もあり連携・協力して業務を進めていくこともあり、色々な意味でやりがいを見出すことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■おすすめポイント ・車好き歓迎！最新技術に触れられる環境 ・ 未経験からLinux・ADAS評価スキルを習得可能 ・ 港区勤務／長期安定・研修充実 ■業務内容： 自動運転やADASシステムを搭載した車両を使用し、データ収集・評価業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 1. 車両でのデータ収集・評価：自動運転機能やADASシステムの動作確認、走行データの取得 2. 安全運転管理：派遣スタッフへの運転指導、安全運転管理者としての車両管理 3. データ整理・報告書作成：Linux環境やExcelを用いたデータ処理、評価結果のまとめ 4. 全社用車の管理：安全運転管理者制度に準じた車両管理業務 ■スキルアップイメージ 入社後は、車両操作やデータ収集の基本を習得。次にLinux環境でのデータ処理や評価手法を学び、半年〜1年で自動運転技術の評価業務を単独で担当できるレベルを目指します。 ■キャリアアップイメージ 2〜3年後には、安全運転管理者として複数車両の運用を統括し、評価プロジェクトのリーダーとして活躍可能。さらに、LinuxやADAS技術の知識を深めることで、将来的には自動運転開発やシステム検証の専門職へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車両の顔となる外装の意匠樹脂部品の設計開発ポジションとして、製品開発プロジェクトの推進から、仕様検討、構想／詳細設計、納期管理、コスト管理まで幅広い業務をご担当いただきます。 「デザイン/質感/性能」を満たしながら安く軽い構造を実現するため、「1mm、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍し、将来的には部内でのローテーションを行いながら、当社のクルマづくりにおけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・製品の性能、安全性、意匠性を考慮した仕様の企画・検討 ・仕様検討から構想／詳細設計業務、生準対応（工場立会） ・各担当部品開発プロジェクトの推進（品質／納期管理なども含む） ・関係部署（企画、性能評価など）との意匠、性能、生産要件に関する協議 ●使用ソフト：CATIA V5 ■担当部品： FR／RRバンパ、グリル、フードガーニッシュ、RRスポイラー、サイドストーンガード、FR／RRアーチモールなど、室外に設定される意匠樹脂部品 ■仕事の進め方： 基本的に、開発する車種プロジェクトそれぞれにおいてグループリーダー(グループリーダー)を据え、各チームの部品領域ごとに据えるチームリーダー(チームリーダー)並びに実作業者(派遣社員含む)により設計業務を推進します。 設計構想・現図・生産、各段階を通じて対応しますが、プロジェクトの負荷を考慮しながら臨機応変に対応します。 ■仕事のやりがい・魅力： 部品設計を通してクルマづくり全体を俯瞰的に見ることができるポジションで、車両の現物確認などで実車に触れる機会も多数あり、車好きにはたまらない環境です。 また外装部品は車を選ぶ決め手となる部品で、車両全体の魅力を大きく左右する重要な役割を担う一方、自分が設計した部分がディーラーやCMで真っ先に見えるため、大きなやりがいにつながります。 社員／派遣社員それぞれの得意分野を活かしながら、金型構造などチーム全体の知識向上に努め、アイデアが具体化する設計ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 東証プライム上場グループ／年間休日124日／商用車の生産設備設計／ICAD使用／福利厚生充実／完全週休2日制／設備設計経験者歓迎／安定したキャリア形成支援。 ■業務内容： 商用車の生産設備設計をご担当頂きます。 ・既存ライン変更に伴う設計検討 ・コスト試算及び妥当性検証 ・サプライヤーへの設計手配、価格交渉 ・工場内移設計画の検討　など ■ツール／開発環境： ・ICAD ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

大手テーマパーク向け車両も手掛ける！特殊車両の設計・開発ポジションです◆一人乗りの台車から30tを超える重機まで◆面接1回／正社員／転勤なし／ボーナス3か月支給実績あり◎業界・製品不問！ ◎やりがい◎ モノづくりが好き、特殊な製品の設計・開発に関われる点が魅力で県外から中途で入社されてこられた方も多いです。 一部の工程に関わるのではなく1人で1台の工程に一貫して関われるためその分責任もありますが一からものづくりにかかわれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■概要：特殊車両の開発・設計を担当して頂きます。　　　　　 ※特殊車両とは？→工場の中で重量物を載せて走る搬送車や、肥料散布のための農業用車両などのことです ■仕事内容：お客様の要望をもとに、CADを使って設計し、協力業者に部品を発注して、自社の工場で組み立てます。基本的には1人で1台の工程をすべて行い、設計から、部品の発注、お客様に立ち会ってもらっての確認、修正、出荷前の検査まで携わります。　　　　　　　　　 ■組織構成　 設計開発部門は8名体制で取引先ごとに担当者が分かれています。年齢層としては30代の社員が中心となって活躍しています。 ■主な製品 小さいものは1人乗りの小さな台車から、大きいものになると30トンの重機を運べる搬送車まで作っています。 ■教育体制 OJTとなります。 ■社風 他部署との連携も重要な仕事になるため気軽に部署をまたいでコミュニケーションが取れる環境です。 ■特徴 国内大手テーマパーク向けパレード用車両などの特殊車両を設計・製造している会社です。福利厚生も充実しているのでとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務概要： ・製造業向けに派遣型＆受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、商用車のCAB（運転台）の生産設備導入業務をご担当いただきます。 ・担当分野…CABへの部品組付け（シート、ダッシュボード等）ラインにおける搬送機（コンベア）、自動機、その他設備等 ■業務詳細： ・仕様打合せ（社内関連部署、設備メーカー） ・仕様書作成 ・発注手続き（社内） ・メーカーとの詳細打合せ（確認図の承認等含む） ・工事立ち合い ・不具合改修 ・稼働立ち合い ・一般事務 ■業務の特徴・魅力： 業務を通して、商用車のCAB（運転席）等の仕組み、加工・組立の知識など、製造ラインと製品を知ることで、設計フェーズシフト時に活かせる知識・経験が得られます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容：（ポジション例） ・電動車向けのインバータの電気設計／幅広い回転域でモーター制御を行っていくための根幹となる業務 ・検査仕様書から検査治具仕様書を作成、検査機組込基板の回路図作成とそれらの見積り取得、検査で使用する計測器の選定・見積り取得など。 ・自動車を駐車場に止め、非接触で充電を行うための研究開発業務。 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。勤務地は栃木の宇都宮を想定していますが、希望をお伺いしながらアサインを行います。 主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ＜アサイン先予定企業の特徴＞ ・今後10年で研究開発費として約8兆円、電動化・ソフトワェア領域に投資も含め約5兆円を投入し、電動化を加速。 ・2030年までにグローバルで30機種のEVを展開し、EVの年間生産200万台超を計画 ・全固体電池の実証ラインに着手、約430億円を投資し2024年舂に立ち上げ予定 ・四輪事業の具体的取組み EVのハードウェアとソフトウェアの各プラットフォームを組み合わせたEV向けプラットフォームを採用した商品を2026年から投入予定

大手メーカー案件／商用車エンジン設計／Creo使用／上流工程多数／スキルUPで給与UP／教育研修充実／定年65歳長期安定／キャリア選択自由／福利厚生手厚い ◆職務概要： 当社エンジニアとして、クライアントに常駐をしていただき業務に従事いただきます。 想定としては商用車向けエンジン周辺部品等の設計開発を担当いただきます。 ※その他シャーシや燃料タンク、配管、架台等の設計をお任せします。 ◆職務詳細： ・仕様の把握、構想、基本設計、詳細設計、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、強度等のCAE解析、関係部署との調整 ・付随するドキュメントの作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Creo ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜直営店の立上げフェーズから裁量大きく活躍／ポルシェやベンツなどに採用、モータースポーツ用シートも手掛ける世界的メーカー／車好きが集まる職場／残業月平均10時間／年休122日／福利厚生充実／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 世界的自動車シートメーカーの当社にて、2024年9月にオープンするブランドショップのメカニック担当として、店舗運営の先頭で業務をお任せします。 国内初のブランド直営店のため、立上げから参加いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）競技車両メンテナンス RECAROレーシングチームが所有するレース（BRZ）・ラリー（ヤリス）の競技車両作成及びメンテナンス （2）来店者車両のメンテナンス 鈴鹿サーキットなどでの走行会前後の軽整備 （3）レースメカニック 全国のレース／ラリー会場でチーム車両がベストな状態で競技に出場できるよう調整を行い、レース中はピットクルーとして待機し、燃料補給、パーツ／タイヤ交換、修理などを行います。 ■配属先情報： ・募集部門…マーケティング部 ・人員構成…部門長1名、スタッフ1名 ■募集背景： 新店舗立ち上げのための増員採用です。 ■当社について： ◎カーシートの世界ブランド「RECARO社」のアジア拠点です。「モバイルシーティング」というテーマにおいて、自動車の分野で世界的な地位を確立しています。 ◎一体化した企業カルチャーと揺ぎない価値が力強いパワーを生み出し、多様なワークフローの中でシナジー効果を発揮しています。 ◎自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに至るまで、いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは30,000点を超えています。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎！／車通勤可！／年休123日！完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度〜 「営業って難しそう…」そんな不安を抱える方もご安心ください！部署2名の先輩で手厚くサポートします！ 当社では、業界・職種未経験からスタートした先輩が多数活躍中。充実した教育体制と手厚いサポートで成長をしっかり支えます! ■仕事内容 アルミ製品（サッシ・ドアなど）の提案営業をお任せします。 お客様は大手ゼネコンや建築会社、設計事務所などの建設案件にあわせて、当社製品の導入方法を提案します! ＜主な業務内容＞ 建材（サッシ・カーテンウォールなど）の提案 商談・見積作成・予算表の作成 集金業務など 担当エリアは沖縄県内。 社用車での移動が中心で、基本的に日帰り対応です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後1〜3か月間は、見積・製造・設計の流れを本社でじっくり学んでいただきます。その後はOJTで実務を経験しながら、マンツーマンでのサポート体制があり、その後沖縄勤務となりますので未経験でも安心して活躍していくことができます！ ■働きやすさも抜群！ 完全週休二日制（土日祝）＋年間休日123日 平均残業時間は月20時間程度 住宅手当など福利厚生充実 有給休暇の平均取得日数は10日以上 地元・福岡で長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■こんな方におすすめ！ 人と話すことが好きで、誠実な対応ができる方 新しいことに挑戦したい方 チームで協力しながら働きたい方 自分の成長を実感したい方 変更の範囲：会社の定める業務

創業90年の安定企業で、総務の経験者を募集しています！ 埼玉県内（吉川市、越谷市３か所）の工場の他、グループ会社（群馬県、神奈川県、茨城県、岐阜県など）に工場を有しております。 埼玉県吉川市の本社でグループ会社を含めた総務業務を中心に、経験者にはこれまでのスキルを活かせる業務をお任せします。 ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship or support for visa renewal. 【主な仕事】 ・備品管理、発注業務 ・社内文書作成、管理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・来客・電話対応 ・社宅、社用車管理 ・研修対応（受講管理、周知、申し込み） ・労働安全、衛生に関する業務 ・健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理） ・ストレスチェック対応（周知、データ取込、実施報告） ・技能実習生の管理 ・従業員対応（問い合わせや相談などの初期対応）など 小規模なチームのため、総務経験がある方は即戦力として活躍できます。 個人の裁量を持って働ける職場環境なのでやりがいもあり、定着率はとても高い部署です。 年に3回ほどの長期休暇ももしっかり確保しています。 ＜やりがい＞ 経験を活かして幅広い業務に挑戦できる 裁量を持って働けるので自分のアイデアを形にできる 社員の働きやすさに直結する仕事なので感謝される機会が多い ＜厳しさ＞ 突発的な業務が多く、柔軟な対応力が求められる 工場内での労務管理に立ち入ることがある グループ会社間での社用車移動あり（群馬、茨城） ＜向いている方＞ 報連相がしっかりでき、他部署と円滑にコミュニケーションできる方 自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方 事務作業だけでなく体を動かす業務も好きな方

幹部候補の大型自動車整備士を募集！ あなたの経験とスキルを活かし、次のキャリアステップへ進みませんか？当社では、将来的に会社を牽引する幹部候補の大型自動車整備士を募集しています。「将来リーダーとして活躍したい！」という熱意ある方を歓迎します。整備技術の向上だけでなく、管理職としてのキャリアも目指せる環境です。 【仕事内容】 多岐にわたる車両の整備に携わっていただきます。 車両の点検、一般整備（乗用車、大型車、特殊自動車など） 車両の故障診断、修理、部品交換 車検業務 システムへの登録業務 お客様への納車、車両回送 洗車業務 【取扱車両例】 幅広い車種を扱っており、様々な経験を積めます。 大型トラック、トレーラー、ダンプカー 中型（2t～4t）車、商用バン など 経験を活かし、さらなる成長を！ 多様な車種を取り扱っているため、経験者の方もスキルアップできる環境です。自動車整備士の経験があれば、得意な車種で専門性を存分に発揮できます。近年主流の電子制御車両の故障診断や整備経験も活かせるため、即戦力としてご活躍いただけます！ こんな方を歓迎します！ 資格はあるがブランクがある方 工業系の学校を卒業し、知識を活かしたい方 他分野で機械メンテナンスの経験がある方 「クルマが好き！」という情熱をお持ちの方 あなたのやる気と気持ちを重視します。経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です！ベテランスタッフが多数在籍しており、技術を吸収しやすい環境で成長を実感できます。 資格取得支援で、更なるキャリアアップを後押し！ 当社では、資格取得支援制度があり、会社費用負担で資格取得が可能です。実際に「一級自動車整備士」を目指して励んでいる先輩も多くいます。あなたの「学びたい」という意欲を全力でサポートします。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 家族や自分との時間を、大切にできる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「転勤なし」で、慣れ親しんだ街で長く働ける。 「直行直帰OK」で、仕事後の時間も有効活用。 そんな働き方を、当社で実現しませんか？ お客様の健康を支える、やりがいのある仕事と、 あなた自身のプライベート。 その両方を大切にできる環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般家庭やオフィスに設置させていただいている 薬箱の定期訪問がメインのお仕事です。 ◎医薬品の補充・入れ替え ◎使用した分の代金の精算 ◎健康相談や新商品（青汁など）のご案内 お客様は個人宅が8割、法人が2割。 長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、 世間話を交えながら、リラックスして向き合えます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 13:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ 営業には1人1台、社用車を支給。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、 メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような 雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、 「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の 風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 家族や自分との時間を、大切にできる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「転勤なし」で、慣れ親しんだ街で長く働ける。 「直行直帰OK」で、仕事後の時間も有効活用。 そんな働き方を、当社で実現しませんか？ お客様の健康を支える、やりがいのある仕事と、 あなた自身のプライベート。 その両方を大切にできる環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般家庭やオフィスに設置させていただいている 薬箱の定期訪問がメインのお仕事です。 ◎医薬品の補充・入れ替え ◎使用した分の代金の精算 ◎健康相談や新商品（青汁など）のご案内 お客様は個人宅が8割、法人が2割。 長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、 世間話を交えながら、リラックスして向き合えます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 13:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ 営業には1人1台、社用車を支給。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。

当社は建材としてデザイン性、機能性に優れたガラス製品を商材としてお届けしています。顧客層は100％法人です。 ＜具体的な仕事内容＞ 東京事業所にて、ガラスの取付けスタッフとして施工に必要な作業をお任せいたします。未経験の方は勿論、最初は先輩社員と共に同行して仕事を習得していって頂きます（経験者の場合は優遇） ＜仕事のポイント＞ ◎社員は20代～40代、平均年齢は比較的若く、素直なメンバーで直ぐに打ち解けられる雰囲気あり。 ◎ガラス業界としては珍しく、高い信頼を得て大きな案件依頼が多く、有名ビルやブランド店等に欠かせない内装コーディネイトに価値を提供する、やりがいに繋がる仕事です。 ◎社用車、携帯電話、Ipadの貸与があります。 ◎スタッフと職人さんとの仲が良いのも特徴です。 ◎独り立ちするまで余裕をもって指導してもらう環境があります。 ◎人やモノづくりが好きな方は、このお仕事に向いています。 逆に創造性のないルーチン業務を求める方には向かない仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ◎必要に応じて車で現場調査に出向いて頂きます。 ◎見積や資材調達やお客様のニーズに合わせて施工に必要な工程管理を行って頂きます。 ◎大事なのはマニュアルに沿った事務的なものではなく、顧客ニーズを捉えたコミュニケーションです。 ◎現場では安全第一に作業をして頂きます。 ＜中途入社者が喜ぶポイント＞ ◎家賃補助として会社負担半額あり（事業所より自転車圏内）、通勤時のストレスがないです。 ◎ガラスは日常生活で目に触れないことが無い、今後益々需要の高い商材で、完成した硝子建材に誇りを感じるのが仕事の魅力です。 ◎営業区域は全国ですが、他拠点事業所があり、実際には関東一円（六本木など首都圏多い）。

【副業もOK＆中型免許・中型8t限定免許をお持ちの方の募集です！】 ◎40～50代活躍中！（平均年齢：46歳） ◎成田市・成田空港周辺居住の社員が活躍しています！ ◎日勤のみのお仕事！15時退勤・家族・友人・趣味などの時間も大切にできる◎ ◎スタッフ全員ドライバー未経験スタート！安心して新しいキャリアを築けます◎ ◎きれいな職場・環境づくりや休みの希望に沿ったシフト組みなど、働きやすい環境を第一にしています！ ＼スタッフ全員が未経験からのスタートです！／ 当社は成田市、富里市エリアの企業にお伺いし、 廃棄物の収集を行っております。 朝は早いですが15時頃には退勤できますので、 お子さまをお迎えに行ったり、自分の好きな時間にあてたり、 副業をするなど、皆さん自由に過ごされています。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ 曜日ごとに回る企業の順番やルートが決まっているため、 ドライバー未経験の方でも安心です。 ◆運転車両／2～4ｔ車 ◆1日の訪問件数／40～50件程度 ＜仕事のポイント＞ ◎残業はほぼなし！ 少ない月は1時間以内におさまることもあります。 道路状況によって残業したとしても、月平均5時間程度です。 ◎有給休暇も取得しやすい！ 事前の希望でしっかり取得していただけます。 お子さまの学校行事に合わせるなど、ぜひご活用ください。 ◎社員の意見を尊重する社風！ 管理職が厳しく業務を縛ることなく、 ドライバー同士で作業がしやすいように、 各々調整し最善を尽くしてくれます。 ＜入社後の流れ＞ 経路を覚えることが習得への近道です！ まずは助手として先輩スタッフの車に同乗していただきます。 独り立ちまでは、エリアのことを知っている方であれば数週間程度、 土地勘がない方でも2か月程度でひと通り覚えていただける想定です。

◆バイクは弊社でご用意し貸与させていただきます◆ ◎バイクが好きで、バイクで仕事ができる仕事を探している方 　介護未経験からでも安心して働けます！ ◎通勤もバイクや車で通勤OK！！ ◎交通費としてガソリン代も支給します！ ◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与あり ◎未経験でも資格取得できる◎日勤のみOK 施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、 日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。 【お仕事詳細】 1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴 最寄りの事業所からの訪問となります。 ※電動自転車や社用車があります！ 内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心です。 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助　など 日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【ケア体制・特徴】 「24時間365日対応」が定期巡回の特徴ですが、 日勤のみの勤務も可能です！ 医師や看護師とも連携し、支援計画書に基づいたサポートを行います。 時間制サービスではないため、予定のサポートが終了次第退出が可能です。 【業務と並行して資格取得】 介護未経験でも会社費用負担で初任者研修を受講でき資格取得を目指せます！ 自社運営のカレッジで研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 《その後もキャリアアップを目指せます》 最短でマネージャーに昇格可能！ 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 事業所の運営管理、地域・他組織との連携、マネジメントや現場の統括業務、スタッフのサポート・評価などマネジメント業務を担います。

◆バイクは弊社でご用意し貸与させていただきます◆ ◎バイクが好きで、バイクで仕事ができる仕事を探している方 　介護未経験からでも安心して働けます！ ◎通勤もバイクや車で通勤OK！！ ◎交通費としてガソリン代も支給します！ ◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与あり ◎未経験でも資格取得できる◎日勤のみOK 施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、 日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。 【お仕事詳細】 1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴 最寄りの事業所からの訪問となります。 ※電動自転車や社用車があります！ 内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心です。 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助　など 日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【ケア体制・特徴】 「24時間365日対応」が定期巡回の特徴ですが、 日勤のみの勤務も可能です！ 医師や看護師とも連携し、支援計画書に基づいたサポートを行います。 時間制サービスではないため、予定のサポートが終了次第退出が可能です。 【業務と並行して資格取得】 介護未経験でも会社費用負担で初任者研修を受講でき資格取得を目指せます！ 自社運営のカレッジで研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 《その後もキャリアアップを目指せます》 最短でマネージャーに昇格可能！ 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 事業所の運営管理、地域・他組織との連携、マネジメントや現場の統括業務、スタッフのサポート・評価などマネジメント業務を担います。

◆バイクは弊社でご用意し貸与させていただきます◆ ◎バイクが好きで、バイクで仕事ができる仕事を探している方 　介護未経験からでも安心して働けます！ ◎通勤もバイクや車で通勤OK！！ ◎交通費としてガソリン代も支給します！ ◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与あり ◎未経験でも資格取得できる◎日勤のみOK 施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、 日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。 【お仕事詳細】 1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴 最寄りの事業所からの訪問となります。 ※電動自転車や社用車があります！ 内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心です。 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助　など 日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【ケア体制・特徴】 「24時間365日対応」が定期巡回の特徴ですが、 日勤のみの勤務も可能です！ 医師や看護師とも連携し、支援計画書に基づいたサポートを行います。 時間制サービスではないため、予定のサポートが終了次第退出が可能です。 【業務と並行して資格取得】 介護未経験でも会社費用負担で初任者研修を受講でき資格取得を目指せます！ 自社運営のカレッジで研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 《その後もキャリアアップを目指せます》 最短でマネージャーに昇格可能！ 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 事業所の運営管理、地域・他組織との連携、マネジメントや現場の統括業務、スタッフのサポート・評価などマネジメント業務を担います。