あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売〜店舗運営〜スタッフマネジメント〜在庫や備品管理〜オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売〜店舗運営〜スタッフマネジメント〜在庫や備品管理〜オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売〜店舗運営〜スタッフマネジメント〜在庫や備品管理〜オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

あなたの野球経験が、子どもたちの未来を変える。 そして、誰かの野球人生をもう一度動かす力になる。 グラウンドで積み重ねてきた経験と時間を、今度は仕事として、 次世代の野球文化を一緒につくりませんか。 ＼この求人のポイント／ ★元野球選手のセカンドキャリアを応援！野球経験を活かせる仕事 ★残業ほぼなし／月8,000円で住める家具家電付きの寮あり ★東証プライム上場！平均賞与126万円・スポーツ用品販売業界 売上No.1の安定基盤 ■仕事内容： ・スポーツ用品店「スポーツデポ」にて、野球用品の専門知識を活かし、お客様へ最適な道具選びをサポートする「野球のプロフェッショナル」として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・野球用品の販売、加工 ・商品の陳列、在庫管理 ・店内外での野球イベントの企画・運営 ・グラブ修理やスパイク加工の受付 ・ユニフォームの受注対応 ■店舗の特徴： ・ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店「MDCショップ」を展開 ・プロ野球選手の使用モデルやミズプロなど、最上位クラスの商品を扱える特約店です。 ・加工設備が充実しており、野球の専門性を深められる環境です。 ■このポジションの魅力 ＼（1）野球イベントを通じて、次世代の野球を支えられる／ ・小学生や中学生を対象に、元プロ野球選手を招いた野球教室や、用具メンテナンス講座を開催しています。 ・小学生の野球大会へ協賛し、上位チームには商品や商品券を提供。子どもたちが野球を続けやすい環境づくりに貢献できます。 ＼（2）昇進・キャリアパスが明確に用意されています／ ・入社後は「販売スタッフ」からスタートしますが、評価次第で店長やエリアマネージャーなど、店舗運営全体を担うポジションへキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴 ・スポーツに関わる多様な業態の店舗を全国で約400店舗展開する、大手スポーツ用品小売企業です。 ・プライベートブランド商品の開発・販売に強みがあり、高機能でリーズナブルな製品を多数展開。売上は安定して2,000億円規模を維持しており、スポーツ市場の拡大とともに事業を成長させています。 変更の範囲：本文参照

《ロボット倉庫の導入など効率化に向けた取り組みを実施！/ライフワークバランスを整えながら物流に関われる！/教育・研修制度◎》 ＼ポイント！／ ◎未経験から物流管理（マネジメント）へ挑戦可能 ◎ロボット倉庫導入済／DX推進企業で効率的に働ける ◎夜勤なし×土日休み×年間休日122日で働きやすい ◎最短3年で物流の中核メンバーへ成長 ◎有給消化率99％／育休復帰率100％の安心環境 ■募集背景： ・物流量の増加およびDX推進（ロボット倉庫・搬送ロボット導入）に伴い、 将来的に現場を担う次世代リーダー候補を募集します。 ・現在、物流グループは少人数ながら安定運営していますが、将来に向けて組織強化を図るため、未経験から育成前提で新たな仲間をお迎えします。 ■職務詳細： 〇ご入社後最初にお任せする業務（最初の約1年）： まずは物流現場の一員として、業務全体の流れを学びます。 ・入荷、入庫、出庫、出荷作業 ・ピッキング、検品、梱包、発送準備 ・在庫管理、商品確認 〇ゆくゆくお任せする業務： その後は徐々に現場運営や管理業務にステップアップしていきます！ ・パート社員（約8名）への作業指示・進捗管理 ・人員配置や作業工程の改善 ・業務効率化に向けた提案・実行 ・ロボット倉庫を活用した運用改善 ■入社後の流れ： ・OJT・座学を通して「商品知識」「物流スキル」向上を目指していただきます。 ■配属組織： 〇物流グループ ・管理職1名／正社員2名／パート社員8名 ベテラン社員も在籍しており、 未経験の方でも丁寧に指導を受けながら成長できます。 ■このポジションの特徴： 〇夜勤なし ・倉庫は24時間稼働していますが、ロボットとシステムにより夜間作業は自動化されています。 〇DX環境で働ける ・ロボット倉庫・搬送ロボットなど設備投資を積極実施 ■当社の特徴について： 当社は工業用ゴム部品や接着剤のコンサルティング・販売を行う企業です。 単なる商社ではなく、 ・自社検査機器による品質確認 ・3Dプリンターによる試作対応 など付加価値の高い提案を強みとしています。 物流領域では ・2021年：ロボット倉庫導入 ・2025年：搬送ロボット導入 とDX化を積極推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■ミッション 大手外食チェーンの“店舗に商品を確実に届ける仕組み”を維持・改善し、サプライチェーン全体の最適化を推進すること。 外食物流は多品種・短い納品リードタイム・店舗数の変動など難易度が高く、運用の中核であるソリューション開発本部は高度な調整力・改善力が求められる専門領域です。 ■具体的な業務内容 【サプライチェーン運用の高度な管理・判断） ・店舗からの重要クレーム（遅延・破損・誤納品）の原因分析・対応方針決定 ・物流会社との品質改善MTGの主導 ・繁忙期／天候リスク／キャンペーン時の需給調整・例外対応 ・日次オペレーションのリスク管理と早期アラート 【需給・受発注運用の最適化】 ・店舗・メーカー・物流会社間の情報調整 ・商品・店舗マスタの精度管理 ・店舗運用へ影響するオーダー傾向の分析 ・欠品・過剰在庫を防ぐための需給コントロール 【運用改善・仕組みづくり】 ・現場の課題抽出と改善策の立案 ・作業標準化・運用ルールの刷新 ・外食チェーン出店時の物流立ち上げサポート ・物流拠点変更や配送条件見直しの企画支援 【将来のマネジメント候補としての役割】 ・チーム内業務の平準化、担当領域の統括 ・メンバー育成、業務フォロー ・担当顧客の運用責任者としての窓口機能 ・部門内プロジェクトのリード ■ポジションの魅力 ・外食物流の複雑性を扱う、専門性の高いキャリアを形成可能 ・自らの判断で運用改善を主導できる裁量の大きさ ・将来的に管理職・全国総合職へのキャリアパスあり ・ニチレイグループの安定基盤 × 社会インフラとしての強い使命感 ■ニチレイロジグループについて 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／伊勢市・観光施設勤務／複合施設運営関与／観光×エンタメ／地域密着企業／賞与年2回／残業月20h／住宅手当有／転勤なし ＼この求人のポイント／ （1）伊勢シーパラダイス併設の観光複合施設【めおと横丁】運営 （2）直営2店舗（土産物販売・体験販売）の運営、イベント企画・運営、テナント管理に携われます （3）リニューアルにより新たに生まれる直営店舗エリアのオープニングスタッフとして携われるチャンスあり ■概要 観光施設の店舗管理・運営 「接客だけでなく、企画や運営にも関わりたい」「観光や地域づくりに興味がある」という方に適したポジション。現場経験を積みながら施設全体を動かす業務に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・売店・体験販売での接客対応、販売業務 ・新商品・取引先の発掘・提案 ・商品の発注管理、在庫管理 ・施設内でのイベント企画・運営　他 ＜入社後＞ まずは直営店舗で接客と店舗運営の基本を習得し、現場理解を深めます。日々の売場運営や顧客対応を通じ、施設全体の流れを把握していただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には店舗管理責任者として、横丁全体の企画やプロデュース業務に携わります。イベント企画や施設価値向上の中核ポジションを担うことができます。 ■業務の特徴 団体ツアーやファミリー層、カップルなど多様な来館者に対応しながら、季節やターゲットごとに企画を変える点が特徴です。単なる店舗運営にとどまらず、「どんな体験を提供するか」を考え実行する業務です。 ■組織 経験豊富なマネージャー、運営スタッフ、アルバイトなど多様なメンバーで構成。チームワークを大切にした現場です。 ■働き方 ・月平均残業約20時間 ・転勤なし（勤務地固定） ・賞与年2回（実績2ヶ月分） ・住宅手当・家族手当・通信手当あり ■どんな会社？ 同社は伊勢市二見町に本社を構え、観光・レジャー事業を展開する地域密着型企業です。夫婦岩で知られる二見興玉神社に隣接した立地にて、「伊勢シーパラダイス」と「伊勢夫婦岩めおと横丁」を運営しています。近年はリニューアルや新規サービス立ち上げを進め、施設価値の向上と地域活性化を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日／メーカーでの施工管理にご興味がある方はおすすめ】 ■業務内容： ◇当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■工事内容： ◇製品／LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど ◇現場／オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■具体的には： （1）工事計画の作成と調整 ◇工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画 ◇施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応 （2）現場管理 ◇現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認 （3）材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配 ※協力業者への発注・調整も担当 （4）技術的支援と現場での問題解決 ◇施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応 ※協力業者への施工指示・教育なども実施 （5）書類作成 ◇工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類などを作成 ◇見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応 ■出張： ◇現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発にはしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■当社の社風・魅力について： ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社はハム・ソーセージの製造で高い技術力を持ち、DLG(ドイツ農業協会)金賞受賞を過去６度経験しております。そんな弊社にて品質管理を中心とした製造責任者を担当していただける方を求めております。 ■業務内容：品質管理を中心としたハム・ソーセージの製造工程を幅広くご担当していただきます。 具体的には、品質管理、原材料などの在庫管理・発注、営業・業務との連携をしながら工程作業、歩留まりしている原材料からの商品開発をお任せします。 ■キャリアアップ：製造管理業務を中心に、製造現場から商品開発を発信するなど、営業、業務部門とも連携いただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。会社とともに成長でき、大きなやりがいを感じることができます。また今後の展開において、現社長の引退後には、新社長を支える重要なポジションとなり、会社の存続に大きく貢していただきます。 ■社内体制：社長、経理責任者1名62歳女性、営業事務2名女性、配送1名男性、営業1名男性、現場13名という仲間とともに会社を運営しております。 ■就業環境について：同社では、夜間勤務などは特に発生しません。また、メンバークラスでは、最大20時間程度の時間外労働となっております。 ■同社のこだわり：同社のハム・ソーセージは、4つのこだわりのもとつくられています。 ・「おいしさ」にこだわる：加工技術は、本場ドイツのコンテストで連続満点の評価をいただき、金賞受賞を過去６度経験しております。 ・「創る」にこだわる：小さな工房だからこそ、製法、技術に磨きをかけ、じっくりと時間をかけ製造されます。 ・「素材」にこだわる：同社では、加工品としてのハム・ソーセージではなく、お肉のおいしい食べ方のひとつとしてお召し上がりいただくために赤身は淡白でくせが無く、脂身には多くの旨みがあるものを使用しております。 ・「育てる」にこだわる：北上山地の澄んだ空気と緑に囲まれた直営農場で、40年近い飼育経験を持つ私たちが一頭一頭大切にこだわりぬいて健康で安心な豚を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年誕生の新工場／引っ越し補助・社宅制度充実◎／イオンや西友などのプライベートブランドの水やお茶を製造】 主にミネラルウォーター・お茶などを製造する当社御殿場工場にて、 これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 ■職種一覧・業務内容 〇製造 ・飲料製造ラインのオペレーション ・原料投入、機械操作、製品チェック ・生産数量・品質の管理、簡単なトラブル対応 〇品質管理 ・製品や原水の品質検査（理化学検査・官能検査 等） ・製造工程の衛生管理、品質基準の維持 ・不具合発生時の原因分析、改善提案 〇物流 ・製品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトを使用した製品搬送 ・出荷スケジュールの調整、効率化の検討 ■教育体制： 入社後3カ月は目標シートに基づき基礎を習得していただきます。 工場の教育担当を中心に、OJT形式で工具の扱い方から設備の構造まで丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス： 経験や適性に応じ、チーフ・リーダーと段階的なステップを用意。年功序列ではなく、1年未満での昇格事例もあります。 また、設備保全への専門特化や改善活動のリードなど、技術を深める道も選択可能。定期面談を通じて希望を会社へ直接伝えられる仕組みです。 ■御殿場工場の特徴： 2024年4月に稼働した殿場工場はグループ内でも珍しいお水、お茶の生産を行うハイブリッド工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入し、製造・物流・品管・業務メンバー全員が一丸となって生産にのぞんでいます。 会社全体として中途入社の社員が多い為、経験、未経験関係なくご自身の経験に合わせて業務をスタートして頂けます。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 主力商品の「OZA　SODA」については5年連続「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しており、 少品種大量生産・内製化・工場の全国展開を通して商品力が自慢の製品を低価格で安定的に提供しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

〜家族手当・住宅手当・インセンティブなど手当充実／創業200年を超える老舗企業／賞与は年2回／接客好きと車好きの方に適職です〜 ■業務内容： ・フルサービスのガソリンスタンドなので、接客と車の整備をする仕事になります。 ■業務詳細： ・店舗の備品・売上管理 ・販促プランの企画立案 ・スタッフのシフト作成・管理 ・店舗の安全確認・清掃 ・車の整備業務 など ■入社後のステップ： ▼入社〜6か月 接客などを学んでもらいます。 ▼6か月〜1年 在庫管理を学びます。 ▼1年〜2年目 サブマネジャーとして売上管理、シフト管理等を学びます。 ▼2年目〜 成長が早い方は、2年で店長としてお任せしたいと思っております。 ・経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・桑名SSでは、正社員3名バイト2名（又は1名）で運営しています。 ・年齢は、平均35歳です。 40代：1名 20代：2名 アルバイト：20代 2名 ※営業の方が火・水・木を手伝うので、休日出勤はありません。 ■業務のポイント： ・当店は、カービジネスの部門(タイヤ交換・オイル交換・レンタカーなど）のガソリン以外の車の整備の仕事が多いため、通常のガソリンスタンドとは一味違います。 ・また常連のお客様が多くご来店頂けるので、人間関係を構築ができれば、非常に楽しく仕事をすることができます。 ・お客様がお喜び頂ける商品やサービスは何かを常に考え、定期的にスタッフ全員で考えて取り組み、社長をはじめスタッフが試して『これならお客様が喜んで頂けるだろうと思う商品』を取り扱います。ONE TEAMで仕事をしているので、毎日が楽しく遣り甲斐があります。 ＼魅力ポイント／ 【研修制度充実】国家資格取得率90％以上（ 自動車整備士・危険物取扱者） 【安定した事業基盤】三重県下初のガソリンスタンドで、会社は創業234年の老舗企業です。 【新規事業も展開中】 レンタカー・カーエアコン洗浄・中古車販売など幅広く事業展開中 【待遇充実】資格・役職・技能手当など手当充実 【チームワーク抜群】働きやすさが自慢の職場 ※店長になると年収500万円以上も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務