■業務概要： 主力事業である、Wantedly Visit のフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元 ■チーム体制 基本的なチーム単位は Squad と呼ばれる組織体です。施策・機能開発はこの単位で行われます。 また、技術領域ごとに Chapter という組織もあります。各 Squad や各機能での個別最適にならず全体最適になるように Chapter が責任を持ちつつ、インクリメンタルに技術のアップデートができます。 ■キャリアパス一例 ・フロントエンド領域のテックリード ・フロントエンドやバックエンドといったWeb領域をまとめるリーダー ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 ・ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。 ・プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ・オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートがあります。 ■技術スタック フロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client バックエンド Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Protocol Buffers / Python など 変更の範囲：会社の定める業務

【「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し新規事業や新サービスを積極的に立ち上げ／リモート可／フレックス】 ■募集背景： 建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI/UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・Webサービスの要件定義〜実装 ・UI/UX改善に向けた企画・提案 ・チームリード（希望・スキルに応じて） ・顧客の声を反映したプロダクト改善 ■サービス紹介： ◎建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定です。 ■技術スタック： ・フロントエンド：React / JavaScript（jQuery） ・バックエンド：Ruby on Rails / C# (.NET Core) ・インフラ：AWS（ECS, Fargate, Aurora, CodePipeline） ・テスト：RSpec / Selenium / NUnit ・その他：Docker / Git（Backlog）/ Slack ■チーム構成： ・Webエンジニア（フロント・サーバーサイド） ・UI/UXデザイナー ・QAエンジニア ・クラウドエンジニア ・運用エンジニア ・プロダクトマネージャー ・パートナー企業との協業あり ■社内の雰囲気・文化： ・チームでの成果を重視する文化 ・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな環境 ・技術ブログ（Qiita）での情報発信 ■当社について： 当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ＼案件選択100％×体制参画70％／ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の技術領域や挑戦したい分野でも、安心してスキルを伸ばせます◎ ◆大手動画配信サービスの決済基盤開発 Java,Spring Boot,AWS ◆教育SaaSの新規サービス開発 TypeScript,React,Node.js ◆大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発 Python,LangChain,RAG ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 働き方も福利厚生も“業界トップクラス”の環境！ ◆年間休日131日以上！入社直後に有給付与（有給取得率92.3%！） ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　 <注目ポイント2> 仲間と学び合い、支え合いながら成長できる！ 資格取得や外部研修、技術書の購入費などスキルアップにかかる費用を全額負担。オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も無料で利用可能です。 さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！ 　経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

【データドリブン経営を掲げ業界No.1のTech企業を目指す／日本CTO協会代表理事が在籍／現場と近い距離感で採用を推進／やりがいとWLBを両立◎年休128日・在宅可】 ■具体的な挑戦領域 ・戦略設計 　└エンジニア組織の中長期採用戦略立案 　└技術スタック別の採用難易度分析・対策 　└エンジニア採用市場のトレンド分析・活用 ・ハンティング活動 　└GitHub／Qiita等技術コミュニティからの直接スカウト 　└技術カンファレンス・勉強会での人脈構築 　└エンジニア特化型エージェント・スカウト会社との戦略的連携 ・体験設計 　└エンジニア向け採用プロセスの最適化 　└技術面接プロセスの設計・改善 　└候補者体験（CX）向上施策の企画・実行 ・組織提案 　└CTOと連携した技術組織戦略の提案 　└エンジニア採用ポジションの中長期ロードマップ作成 　└スキルマトリックス設計・人材要件定義 ■ターゲット人材 フロントエンドエンジニア：React／Vue.js／TypeScript バックエンドエンジニア：Python／Go／Java／Node.js インフラエンジニア：AWS／GCP／Kubernetes／DevOps データエンジニア：BigQuery／Spark／機械学習基盤 プロダクトマネージャー：技術理解×ビジネス戦略 テックリード／アーキテクト：技術戦略×チーム牽引 ■ポジションの特別な価値 ◎技術×ビジネスの最前線体験 自社プラットフォーム「Cosmos」を武器に、リユース業界をテクノロジーで変革する現場で、技術者採用のプロフェッショナルとして成長 ◎エンジニア採用の全領域を制覇 Web系からインフラ、データサイエンスまで、最新技術領域の採用を網羅的に経験。技術トレンドの最先端をキャッチアップ ◎急成長テック企業での組織構築 年商600億円超企業の技術組織拡張を担い、スケーラブルなエンジニア採用の仕組みづくりを主導 ◎CTO・技術幹部との直接連携 技術戦略と採用戦略を一体化させ、企業の技術的競争力強化に直接貢献 現場との距離がとても近く日々連携をとりながら業務推進が可能 ◎次世代採用手法の開発 AI活用採用、データドリブン採用など、エンジニア採用の新しいスタンダードを創造 変更の範囲：当社業務全般

経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営する当社にて、テックリード（エンジニア）を募集します。 ■職務概要： ・主にRuby on Realsを用い「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないDRMの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 ■業務詳細： ・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など ・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。 ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。 ・新技術導入調査／チームへの導入推進 ■開発組織について ・チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名） ・開発手法：アジャイル フレームワーク：Ruby on Rails 7.0 フロントエンド：JavaScript（React） データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 サーバ：AWS（EC2 + RDS） ■魅力： ・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離でお互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています 。 ■プロダクトについて： 「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる日本1を目指すプラットホームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界 変更の範囲：会社の定める業務

※JAPAN AI株式会社へ在籍出向となります。 フロントエンドエンジニアとして、プロダクトのパフォーマンス改善とユーザー体験の向上に主体的に取り組んでいただきます。特に、現在課題となっているフロントエンドのレスポンス改善において、監視ツールを活用した定量的なアプローチで問題を特定し、解決策を実装することが求められます。 また、高品質なコンポーネント設計と実装を通じて開発効率の向上に貢献し、デザインシステムの構築・改善にも積極的に関わっていただきます。チーム内でのコードレビューを通じて、コード品質の向上と知識共有を推進する役割も期待しています。 ■業務内容 JAPAN AIが提供するGenerative AI活用SaaSプロダクトのフロントエンド開発を担当いただきます。 ■業務内容 TypeScript、React、Next.jsを活用したWebアプリケーションの開発 tRPCを使用したタイプセーフなAPI通信の実装 ■主な開発領域 AIチャットインターフェースの開発・改善 再利用可能なUIコンポーネントライブラリの設計・実装 新機能追加や、ユーザー体験向上のためのフロントエンド実装 使用している言語、ライブラリのバージョンアップ、調査依頼の対応などの運用保守 開発生産性の向上につながる、新規ライブラリ、開発ツールの導入 ■品質・パフォーマンス改善 計測ツールを活用した (Sentryなど) エラー監視と改善 Core Web Vitalsの継続的な計測と改善 バンドルサイズの最適化とコード分割の実装 ■開発プロセス デザイナーと協働したUI/UX設計 バックエンドエンジニアとのAPI仕様策定 CI/CDパイプラインの改善提案 ■チーム体制 約65名が開発組織に在籍しています。 開発は下記のグループに分かれています。 ・クライアント向けソリューション開発 ・自社 AI SaaS 開発※本ポジション ・共通基盤開発 (Infra / Data / AI R&D) ＜出向先詳細＞ ■企業名：JAPAN AI株式会社 ■事業内容：AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発 ※将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』のバックエンド領域の開発業務になります。 他のバックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアとディスカッションしながら進めていただきます。 他事業部と連携し要件定義からお任せすることも可能です。 また、挑戦を応援する文化があり希望があればバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラに挑戦したいという方をフォローできる体制もございますので様々なことに挑戦していただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には ・某大手マンガアプリやゲームメディア内に導入する広告枠とAPIの連携 ・広告配信や運用管理する管理画面のバックエンド側の設計、実装 ・既存システムの機能追加 ・広告計測に関連するAPIの開発および運用 ・AWSを用いたインフラの運用・管理、インフラ戦略の策定 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証 【使用するツール】 ・フロントエンド：React/TypeScript ・バックエンド：C#(ASP.NET) ・機械学習：Python ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software,confluence ■雰囲気： 服装や髪形は自由でフレックスを導入しているため、自由度が高い環境です。また中途入社の方も多数いらっしゃり、年次に関係なくフラットな環境で業務を行っております。 ※勉強会なども自主的に行っております。 ■特徴・魅力： ・フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ・リモートワークは週2回、フレックス制度、全社平均残業は14時間でライフワークバランスも大切にしております。 ■『SKYFLAG』について 自社広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』で「ロングCPEリワード広告」を提供しています。 月間3000万人のアクティブユーザーを抱え、市場ではトップシェアを誇っています。 また、広告効果の高いプロダクトを発表する世界ランキングにおいて、海外の大手広告プロダクトに並んで上位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆国内最大級のECサイト制作・運営企業◆ーーSIer出身の方やSEからのキャリアアップ歓迎 札幌本社にて様々なポジションを積極的に採用しています。どの職種で応募すれば良いのか迷った方は本求人からご応募頂ければと思います。 《当社はファッションアパレル企業のECビジネスをトータルサポートしています》 ■事業内容： 国内外の有名ファッションブランドと直取引、クライアントのECサイト経由での売上拡大を実現している同社。70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 オムニチャネル化の中核となるEC向けシステムの導入で先行する同社は今後も事業の拡大が見込まれます。今後はファッション業界にとどまらずECの拡大をリードする企業として、顧客ニーズにマッチした新たなサービス提供を実現していくエンジニアの方を採用いたします。 ■募集職種一覧 ・プロジェクトマネージャー（プロジェクト管理者） ・プロダクトマネージャー（製品サービス責任者） ・システムエンジニア ・バックエンドエンジニア （Python/Django等） ・フロントエンドエンジニア（PHP/Laravel等） ・Javaエンジニア ・アプリケーションエンジニア（iOS / Android） 《開発環境の例》 言語：Java、PHP、Python、React、Flutter　ほか ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ◆主要なシステム&サービス：https://diamondhead.jp/#service 私たちのシステムやサービスについては上記のWebサイトをご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 食べログノートの新機能開発,機能改善に取り組みます。 要件定義からリリースまで一貫して担当します。 企画職との要件すり合わせ、設計、実装、テストケース作成などフロントエンド開発の全ての作業をチーム内で担当します。 【具体的な業務内容】 ・React/TypeScript, Next.jsとその関連技術を使用した新機能開発/機能改善開発 ・フロントエンド開発のDX向上への取り組み ・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画） ・エンジニア、デザイナーのフロントエンド開発支援 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・企画はもちろん、飲食店へのオンボーディング担当、カスタマーサポート、営業など直接レストランの方と関わる部門からフィードバックを受けられます。自ら開発した機能がどのように役立つのか、飲食店の利益となっているのかを実感をもって取り組めます。 ・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・長期運用を見越したメンテナンス性が求められるため、高い設計能力が身につきます。 ・食べログノートは食べログサービスの一部であるため、開発範囲によってステークホルダーも多岐にわたります。大人数が関わるため、プロジェクトマネジメント能力も身についていきます。 ・予約台帳は飲食店のオペレーションと密着しています。食べログノート新規機能開発、UIUXの改善、パフォーマンス改善を通して、店舗運営の効率化、コスト削減に寄与する活動を行っています。 【業務の進め方】 ・中長期計画に沿って、期ごとにプロダクトの目標が設定されます ・目標に沿って、どのような施策が有効か企画段階からエンジニアが関わります。 ・開発の概要が決まると、１週間でスプリントを計画,実施していきます ■働く環境： Tabelog Tech Blog: https://tech-blog.tabelog.com?cid=tech-blog_job_fe 食べログ フロントエンドエンジニアブログ: https://note.com/tabelog_frontend 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について 一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容： TypeScript / React / Next.jsなどのモダンなフレームワークを使って自社サービスや、クライアントの新規サービス、プロダクトとなるWebサービスを開発します。また、必須ではないですが、興味があればモバイルアプリ(Flutter等)、ラズパイ上で動作するソフトウェア、ディープラーニング、IoT、AWSなど最新の技術に幅広くチャレンジできる環境です。 ■ミッション サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、フロントエンドエンジニアをお任せいたします。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境 ・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画から開発をご担当いただきます。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Redux、Angular/Nx、ngrx (rxjs) 、bazel、husky、jest、Playwright、cypressなど ■開発ツール：VS Code　、GitHub　、Slack、Jira、Confluence　、Mac、Windows WSL 2　など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画から開発をご担当いただきます。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Redux、Angular/Nx、ngrx (rxjs) 、bazel、husky、jest、Playwright、cypressなど ■開発ツール：VS Code　、GitHub　、Slack、Jira、Confluence　、Mac、Windows WSL 2　など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照

【PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制／残業18ｈ・フレックス制度あり】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 経歴に関わらず、要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのフロントエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのフロントエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発環境例＞ 言語；HTML5 / CSS3 / JavaScript フレームワーク：Vue、React、Angular等 ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のフロントエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通貫で支援しております。

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： フロントエンドエンジニア（Reactおよび関連フレームワーク）として業務に携わっていただきます。 ■配属先： システム開発チームは5名で構成されています。 ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広いWebサービスを提供／土日祝休み】 ■募集背景： 2016年に設立し、すでに従業員数400名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡大を計画しております。今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 また、地方拠点である熊本支社独自の事業として、地方中小企業のDX推進と地方創生があります。フロントエンドの技術を活用して課題解決をしたいという方も随時募集しています。 ■主な業務内容： WEBサービスや業務システムのフロントエンドの設計や実装まで担当していただきます。 社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。 ■案件内容： Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 ■関わる相手： 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど 会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7〜15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 ■一案件の実施期間 ・新規開発：6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発：1ヶ月~6ヶ月 ■開発技術： 　＜サーバーサイド＞ PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) 　＜フロントエンド＞ TypeScript(React, Next.js) 　＜モバイル＞ Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内のWeb系システム開発/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、自社内のWeb系システム開発に携わります。 ■具体的な業務内容： 希望や適性に応じて担当業務を決定します！ これまでのご経験を生かしてキャリアアップすることが可能です。 （1）Webエンジニア 既存／新規のWebシステム・サービスにおけるWebシステム開発を担当頂きます。 （2）インフラエンジニア（SRE） 既存／新規のWebシステム・サービスにおけるWebシステムの環境構築、システムの信頼性・パフォーマンスの運用改善、CI／CDの構築運用などを担当頂きます。 （3）フロントエンドエンジニア 自社開発サービスの弁護士検索サイト・弁護士JPの開発エンジニア https://www.ben54.jp/ Figmaでの要件定義、マークアップ（HTML／CSS）、UI実装を担当頂きます。SPA開発、React、TypeScript、Vue.jsを用いた開発環境です。 ■開発環境・業務範囲： AWS（EC2、ECS、RDS etc）、Terraform、Docker、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Vue.js　など ■ポジションの魅力： ◎イチからシステムを手掛けられる お客様の法律相談内容は時代によって変わり、世の中の流れに合った新しいサービスも増えていきます。そのため既存サイトの運用・保守だけではなくゼロから時代のニーズが求めるシステムを開発します。新しいシステムをつくりあげていく面白さを感じることができます！また、手掛けるのは自社で導入する独自のインフラのため、分析・改善を重ねてサービスを育てていけるやりがいも味わえます。 ◎仲間とのチームワークがカギ 仲間と意見を交わし合い、あなたのアイデアを新規サービスに盛り込める点が、当社Webシステム開発の面白さでもあります！年齢や経験関係なく、1人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができるので、成長意欲のある方にピッタリの環境です。チーム全体であなたの成長をサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、動画配信サービス「U-NEXT」の開発に携わるエンジニアを募集いたします。 ■ポジション概要： U-NEXTの開発チームは専門性に応じて複数のスクラム（チーム）に分かれていますが、本求人は入り口で職種を限定するのではなく、ご自身の希望と当社の需要をすりあわせて配属チームを決めていくものとなります。 ■業務内容： 希望・スキル等を考慮し、以下いずれかをご担当いただきます。 （1）サーバーサイドエンジニア（Golang & TypeScript、GraphQL） （2）フロントエンドエンジニア（React, GraphQL） （3）Android エンジニア（Kotlin） （4）VRエンジニア（Unity、C#、WebGL、WebXR、JavaScript） ■組織構成／R&D本部： ・20代 27.7%｜30代 59.6%｜40代 10.6%｜50代 2.1% ・男性 87.2%｜女性 12.8% ■社内環境／制度： ・リモートワーク…オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを部門単位で選択。8割以上の部門はリモートワークが中心で、必要に応じて出社する働き方を適用しています（一部の部門は原則オフィス出社を適用）。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： ・当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 ・自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： フロントエンドエンジニア（Reactおよび関連フレームワーク）として業務に携わっていただきます。 ■配属先： システム開発チームは5名で構成されています。 ■働き方： ・残業時間は月平均20〜30時間を想定しております。 ・システムのメンテナンス等で夜間対応/休日の出勤が年に数回程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。 ■業務例 ◇プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮 ◇開発体制におけるリスク検討とその対応 ◇サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計 ◇積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ◇チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備　など まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当頂きます。 ■参画いただくプロダクトチーム（想定） ◎「キャリアパーク！」チーム 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ◎「就活会議」チーム 社会人の口コミで企業研究をしたり、内定者のESや面接などのリアルな口コミ情報で選考対策ができるサイトの運用・新規開発を推進するチームです。 ■開発環境 ・ソースコード管理：GitHub ・言語：Ruby、TypeScript ・FW：Ruby on Rails、React、NestJS、Remix ・DB：Aurora MySQL、ElastiCache for Redis、Elastic Cloud ■魅力 ◎モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能 当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。 また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。

〜金融業界に新たな風を吹かせる新ビジネス／新サービスを内製開発〜 ■採用背景 蓄積された膨大なデータベースから、日本取引所グループの枠にとらわれない自由な発想で新たなビジネス・サービスを創造(自社開発)するため、開発エンジニアの増員が急務となっています。日本の個人投資家×データ分析投資というミッションを、一緒に担っていただける方を歓迎します！ ■トピックス 直近は個人投資家に向けた金融データAPI配信サービス(J-Quants API）の開発や、デジタル証券市場（セキュリティ・トークン）の創設のための様々な施策を行なっています。 ■業務概要 ※ご経験やご希望に応じてフロントエンド・バックエンドの業務をお任せいたします。将来的にはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています。 【バックエンドエンジニア】 AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。 【フロントエンドエンジニア】 Webサイト／Webアプリデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとり、figmaを利用しモックを作成します。実際のWebページやWebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働し、Webサイト／Webアプリの構築をしています。 基本的にスクラム形式のアジャイル開発を行い、2週間を1スプリントとして、スクラムマスターの下、デザイナーやエンジニアと協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。 ■配属組織 フロンティア戦略部は部長1名、次長1名、課長3名、メンバー8名の計13名が所属しており、20代〜30代の若手層が多く在籍する組織です。 中途入社者も多く、新しい方も馴染みやすい雰囲気です。 既存案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、サービスを企画からコーディングまで含めチームで作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業のWeb系開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系〜 ●Webアプリ開発特化だからこそ、デザインや機能性を重視した開発。 「誰かのためのモノづくり」を本気で楽しみたい方へ ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細 ・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程〜リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5〜10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります。 ■働き方／福利厚生： ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月、大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力 ・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます ・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重して日々研鑽しています。また社員同士仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています

Reactなどのフロントエンドエンジニア、Node.jsなどのバックエンドエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・上流から下流まで一気通貫のアジャイル、スクラム開発の案件が多いため、要件定義〜設計、開発など、幅広いフェーズで活躍することが可能です。 ・メーカーとの取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 ■特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・当社は時短勤務も可能で、9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 ・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発ヘルスケアプロダクトの成長を支えるフロントエンドエンジニアをお任せ〜 ※ソフトバンク株式会社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向いただきます。 ■ミッション ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。 ■主な業務 自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。 ■具体的な業務 ・要件定義〜設計〜React.jsによる開発〜テスト、UX改善提案・実装 ・ソースコードの相互ビュー ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 ■仕事の魅力 ・プロダクトの利用率に大きく影響を与えるパートなので自身の成果を感じ取る事が可能です。 ・少子高齢化に伴う医療費増加や医師の過重労働など、医療・ヘルスケア領域における日本の社会課題に真っ向から向き合えます。 ・未病段階から疾患後まで幅広くアプローチし解決するといった利用者の健康増進に貢献する一役を担えます。 ・キャリアとして技術力でチームを率いていくテックリードや、メンバーのキャリアを一緒に作っていくようなエンジニアリングマネージャーを目指していただく事が可能です。 ■採用部門 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。 主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。 また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。 今後も、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務