【AI×BPOの専門性を武器に成長「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献】 ◇組織について： 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2024年4月に「Busuiness Sourcingセクター」を立ち上げました。クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。この事業をテクノロジーで支える組織としてABeam Intelligent Center（AIC）を設立しました。AICはアビームコンサルティングのAIを主体とするBPO事業を支える中心的な基盤として位置づけられます。 ・提供サービスの一例： ・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行／導入支援 ・お客様シェアードサービスセンター（SSC）のAIなど先進テクノロジーを活用した変革支援 ・AIエージェントマネージドサービス ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等支援 ・BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）サービス ■入社後のアサイン想定プロジェクト： ・組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます ・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用した変革提案 ・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用したBPRプロジェクト ・AIなど先進テクノロジーの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造業の変革を支援するコンサルティング営業／三菱重工グループの生産性向上・DX推進に貢献／富士フイルムグループの技術力を活かした提案営業◇◆ ■採用背景 当社は従来のドキュメントサービス企業から、BPO・DX・コンサルティングサービス企業への変革を進めています。事業拡大に伴い、お客様の課題解決を担うコンサルティング営業を増員募集します。 ■業務内容 三菱重工グループを中心とした大手製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、業務効率化などの経営・業務課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 お客様へのヒアリングを通じて潜在課題を発掘し、富士フイルムグループの技術力やAI・DX・BPOサービスを組み合わせた最適な提案を実施。単なる商材販売ではなく、お客様の業務変革を支援する課題解決型の営業です。 製造業での営業経験者を歓迎しますが、業界未経験者も多数活躍しています。 ■主な提案サービス ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） お客様の経営・業務課題を分析し、業務プロセスの最適化から運用までを一貫して支援。アウトソーシングを活用し、生産性向上とコア業務への集中を実現します。 ・DX・システムソリューション AIやデジタル技術を活用し、業務の自動化・高度化を推進。システム導入から運用定着までを支援し、業務変革を実現します。 ■魅力 ◎大手製造業の変革を支援 提案先は三菱重工グループ。経営層から現場まで幅広い関係者と関わりながら、生産性向上や業務改革を実現する大規模プロジェクトに携われます。 ◎営業＋コンサルティング力が身につく 課題発見から提案、プロジェクト推進まで一貫して担当。営業力だけでなく、課題分析力やプロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎安定した環境で長期成長 富士フイルムグループの安定基盤のもと、年間休日130日、残業月10〜15時間程度、フレックス制度、リモートワーク制度を整備。成果は昇格・給与へしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務内容： 【概要】 製造・流通業界のお客様と一緒に、ITインフラの「理想のカタチ」を考えて、実現までサポートするお仕事です。社内外のいろんなメンバーと協力しながら、業務の見直しや標準化、自動化などを進めていきます。 プロジェクトの計画から進行管理、課題の発見＆改善提案、アウトソーシングの提案まで、幅広く関われるのが魅力です。 最新のIT技術を使って、お客様の課題を一緒に見つけて解決策を考えたり、理想のゴールに向けてチームでチャレンジしたり。自分のアイデアや行動が、社会に新しい価値を生み出すやりがいのあるポジションです。 【詳細】 ・現状分析と課題抽出（仮説立案も含む） ・ITインフラの理想像（ゴール）の策定と合意形成 ・GAP分析および最適な解決策（ソリューション）の提案 ・プロジェクトマネジメント全般（計画・推進・進捗管理・リスク対応） ・実運用からの課題抽出と改善提案 ・顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案・実行 ■魅力： ◎17,000名のドコモビジネスグループの仲間と、社会を動かすダイナミックなプロジェクトに本気で挑める ◎データ分析・ITインフラ・AI・クラウド…最先端の知識とスキルが“爆速”で身につく ◎多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せる ◎チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワーク ◎新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境 ■配属組織： 2027年度3MSOL総収益1000億を目指し、デジタルBPO/成長ドライバーへの注力を通じて、SI（ネットワーク・サイバーセキュリティ）、SmartWorld、XM標準、注力サービスの収益を拡大を目指す。 ＜主な活動＞ ・製造流通系ユーザーを中心としたSI・ソリューション開発、設計構築、保守運用 ・デジタルBPOソリューションの共通化PF 企画、開発推進 ＜体制＞ 担当部長１名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／リモート・フルフレックス・残業20h・年休120日など柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業＞ 「営業としてもう一段レベルアップしたい」そんな方におすすめしたいポジションです！ お任せするのは、大手企業や官公庁に向けたBPO（業務委託）サービスの提案営業。 ◎人材を紹介する営業ではなく、企業が抱える業務課題に対して「どの業務を」「どのような体制で」「どのように運営するか」まで考え、業務そのものを請け負う提案を行います。 ◎提案先は部長・課長クラスを中心とした決裁者層。 人事、総務、経理、受発注、受付など幅広い業務領域を対象に、顧客ごとに異なる課題解決を行っていくため、営業力だけでなく課題解決力やコンサルティング力も身につく環境です。 ■ポジションの魅力 マンパワーグループは日本初の人材派遣会社としてスタートし、現在は世界70の国と地域で事業を展開する世界トップクラスの総合人材サービス企業。 今回募集するTBO事業部では、人材派遣ではなく「業務そのものを請け負う」アウトソーシングサービスを展開。 そのため、営業でありながら顧客の業務改善や組織課題の解決まで深く入り込むことができます。 また、提案先は業界を問わず全国の大手企業や官公庁。 毎回異なる業界・課題に向き合うため、営業としての引き出しを増やしたい方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手企業、官公庁へのBPOサービス提案 ・部長、課長クラスとの商談 ・課題ヒアリングおよび提案書作成 ・プレゼンテーション、コンペ対応 ・既存顧客への追加提案、業務拡大提案 ・新規顧客開拓（ターゲティング型営業） ・受注後の運用部門との連携、プロジェクト推進 ※飛び込み営業はありません ※数名規模から100名超規模まで幅広い案件を担当 ※受注金額は数百万円〜1億円超の大型案件もあります ■働き方・環境 ・週2回まで在宅勤務可能／直行直帰OK！ ・平均残業20h／フレックス制度導入 ・年間休日120日／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制です ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。安心して長く働ける環境。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）ソリューション・オファリングの開発・提案 ・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化 ・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成 ・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進 （2）導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応 ・デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理 ・AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援 ・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応 （3）横断標準・業務設計への関与 ・BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など） ・実案件で作成した成果物の整理 ■ポジションの魅力 ・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる ・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める ・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる ・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる ■組織体制 ・世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めたものが管掌の取締役執行役員 ・ステークホルダー：営業本部、各事業本部（BPO／CX／コンサル／BPaaS）、企画部門、外部パートナー（コンサル／SIer） ■役割 アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。 提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。 ■当社 総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆同社IIoT事業本部における、メーカークライアント向けの製品開発要件定義支援のポジションです。 クライアント企業における既存及び新製品について担当いただきます。 【以下の業務をお任せします】 ◆内視鏡ビデオプロセッサ（主にGS分野製品）既販品に対して、規格更新および近々の製品登録時のFDA 見解から、既販品においても最新規格に対応したDHF（開発成果物）を更新していただきます。 内視鏡ビデオプロセッサにおける、既販品のソフトウェアドキュメント（主に基本性能対応）の更新対応や、 最新の製品規格(IEC６０６０１/IEC６２３０４)を理解し、その差分となる情報を更新していただきます。 【事業内容】 ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務

◇◆電通グループのBPO会社／ノルマなし×テレアポなし／安定性◎／既存ネットワークを活かした営業／リモートワーク中心の働き方／落ち着いた環境で腰を据えて安定して働く◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、法人営業をお任せします。電通グループと向き合う既存営業のメンバー募集となります。 ■具体的には： ◇ご要望のヒアリング、与件整理 ◇企画立案・提案 ■業務の特徴・魅力： ＜既存ネットワークを活かした営業活動が中心＞ 既存営業中心、営業先に困ることやノルマもなく、落ち着きながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜リモートワークメインの働き方＞ 週3〜4日は在宅勤務OKです。メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気があります。 ＜BPR手法を学べる環境＞ BPRとは、既存の組織や業務フローを根本から見直し、抜本的に再設計する手法です。単なる業務効率化ではなく、業務の目的から再定義し、IT活用、組織改編、「アウトソーシング」を組み合わせて、劇的な成果（コスト削減、納期短縮など）を目指します。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・人材業界のパイオニアリクルートグループ／★裁量権やチャレンジ性は全社イチ★業界未経験歓迎／年収470万円〜／マネジメント経験が積める】 【BPO/アウトソーシングとは？】 アウトソーシングとは、社内でやる仕事を、外部の専門家や会社に任せることです。 「人手不足に悩んでいる」「自動化やDXを取り入れて効率化したいけどやり方が分からない」「自社社員がコアな業務に集中できるよう、時間のかかるノンコア業務を削減したい」 などの企業が抱える様々な悩みに対し、ダイレクトに解決へ導くことができるサービスです。 弊社では事務系の業務（人事・総務・経理など・・・）をメインに、 様々な業界・業種のクライアント向けに、アウトソーシングサービスを展開しています。 弊社アウトソーシング事業はまだ拡大期となり、派遣事業に次ぐ第二の柱として会社として力を入れ、挑戦と成長を続けている事業となります。 成長期の環境下で裁量権を持ってチャレンジすることが出来る風土でありながら、 リクルートグループの安定した基盤の両軸を持つ環境となります。 ■業務詳細： 事務BPOプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数プロジェクトの管理・運用の最高責任者をご担当いただきます。 ・プロジェクト全体のコスト・進行管理 ・SV・スタッフのマネジメント（採用や人員配置・育成） ・担当クライアントの品質向上・業務改善提案、KPI管理 ・担当クライアントへプロジェクト拡大に向けたソリューション提案 ・新規プロジェクト立上げ時の目標設定・ディレクション ■キャッチアップについて： ★研修体制 入社後2〜3週間ほど集合座学研修がございます。 現場業務開始後も週数回の定期MTGや1on1を実施し育成・フォローをしております。 ■こんな方にオススメです！： ・ヒトだけでなく戦略や予算管理まで、視座の高いマネジメントスキルを身に付けたい方 ・裁量権が無い、スピードが鈍い、評価制度が曖昧、手法が決まった環境にモヤモヤする方 ・圧倒的裁量権を持って、安定的土台×成長事業で新しいことにチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１３０日／土日祝休／三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業〜 ■業務内容： 特車向けオンサイトBPOサービスのサービスサイト運用管理者（PM）をお任せします。 新規サイト開設及び業務拡大に伴う増員です。コンサルティング・営業部隊がお客様である三菱重工様の業務を見える化し、工数削減やコスト削減につながるようなソリューションやBPOを提供します。そのデリバリー機能の実行リーダー候補を担っていただきます。具体的な内容は三菱重工様とのプロジェクト次第で様々な案件に関わります。 ■具体的には： 三菱重工業様のモノづくりに関わる業務を受託する「アウトソーシング」ビジネスを担当して頂きます。 ・購入品の手配、管理/発注フォロー業務支援および、新規業務の取込み対応 ・お客様（主に三菱重工）や関係部署との調整 ・製造工程において発生する納期調整、不良品・不適合品の対応、物流手配、欠品フォローなど、納期管理に関する包括的な業務 ・サイト内の作業プロセスやツールの見直し・業務効率化の提案・実施リード ・お客様の業務内容の可視化（見える化）に努め、業務の整理や改善・品質向上 ■ドキュメント・アウトソーシングサービス： 製造業において行われているドキュメント・コミュニケーションのプロセスを見える化し（主に各種図面、報告書、発注書、見積書、マニュアル等のドキュメントを効果的・効率的に制作、管理する）生産性を高めるソリューション、アウトソーシングのサービスを提供。お客様（主に三菱重工様）のビジネス上の課題を業務プロセスの視点でとらえ、コンサルティング・設計・運用まで一貫した「戦略的アウトソーシング」サービスで課題解決スキームを構築し、お客様のコア業務を直接的にご支援します。 ※参考：https://www.fujifilm.com/fbsvl/service/gs ■当社： 当社は三菱重工業と富士フイルムビジネスイノベーションの出資で設立されました。図面管理やマニュアル制作など専門業務に加え、デジタル化やAI活用で業務効率化を推進。顧客の現場に密着し、迅速な対応と高い信頼性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン/東証プライム上場/＼未経験から無形営業へのチャレンジ可／クライアントの経理業務などのBPO提案で課題解決型の営業スキル向上◎】 ●業界老舗のコンサルティング企業だからこその安定した顧客基盤。 ●監査法人からの独立という成り立ちを持つ為、豊富な業務知識を持ちそれを基に企業の会計や人事領域の改善に強み！ ●会計や人事といった企業のコア領域の知識を深めることが可能。 ■業務内容： クライアント企業の経理業務などを中心としたバックオフィス業務の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。 当社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。基本的には顧客からの問い合わせ対応をメインとしております。 〜受注案件事例〜 東急株式会社様 固定資産管理と連結決算という高難易度領域のBPO化により社員の柔軟な働き方と付加価値の高い業務へのシフトを実現 https://www.bbs.co.jp/case/case-38/ ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきた当社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（以下BPO）を中心とした新規ソリューションのBPR、BPO案件の上流工程（PM・要件定義・業務設計）をお任せします。 まずは、金融業界（保険・消費者金融）のクライアントを対象としたプロジェクトのサービス設計、プロジェクト推進メインにご担当いただきます。 ※ゆくゆくは、流通、製造、教育、自治体など様々な業界のお客さま向けのプロジェクトにも携わっていただくことを想定しております。 【業務内容】■お客さまの抱えている課題抽出、業務詳細調査、業務工数の把握、課題整理■BPOに関する要件定義、外部設計、運用設計 ■クライアント業務の現状調査と分析による業務プロセスのBPR支援■業務改善につながるソリューションの企画・設計 ■上記工程に関わるプロジェクトマネジメント 【業務イメージ】サービス設計グループの中で「ソリューションアーキテクトチーム」として、プリセールス～サービスインプリメント～リリースまでの範囲での プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜プリセールス以前フェーズ＞については別のチームが担当しますので、その後の調査分析から基本設計までの実務をご担当いただきます。 そこから基本設計～テストまでの段階は＜専任チーム＞が実務を担当し、その間PMとして全体のマネジメントをお任せします。 その後運用などフェーズは＜専任チーム＞が担当しますので、実際の開発ではなくプロジェクトマネジメントに特化していただきます。 ※基本設計/リリース判定は＜専任チーム＞と協働で実務を行っていただく予定です。

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、同社の人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

同社は官公庁・自治体・大手企業向けに、BPO・派遣・コールセンター・物流・SESなど幅広いサービスを展開する総合アウトソーシング企業です。強固な顧客基盤と多様なサービスを活かし、業務効率化や人材不足などの課題をワンストップで支援しています。 今回募集する営業職では、クライアントの業務課題を踏まえ最適なBPO・人材サービスを提案する課題解決型営業をお任せします。 ■業務内容 【既存営業】※10〜20社程度 ・担当クライアントへヒアリング〜コンサルティング/提案、および契約締結の対応 ・BPOを中心に、CAMCOMグループ全体のサービスから、よりお客様に適した商材をご提案 ・クライアント様へプロジェクト推進 ・導入後のフォロー （同社サービスを継続的にご利用いただくため、こまめにフォローを行います。) 【新規営業】 既存顧客開拓からの発生や、他部門との営業同行、新規開拓チームからの発生等があります。 ※ご自身でもアポ取得をお願いいたします。 ＜BPOサービス例＞ オフィスワーク／コールセンター／BPOセンター運営／物流／派遣（オフサイト・ユニット）／ラウンダー・イベント／SES ほか ■業務の魅力 ・同社のメイン事業である派遣領域や、これまでの営業活動で築いた強い顧客関係性により、官公庁・自治体・大手企業から多数の案件を獲得しており、スケールの大きな仕事に携われます。 ・役員直下の部署のため、承認プロセスが非常に速いため、効果的な施策をスピード感を持ってチャレンジできます。 ・提案業務に加えて、採用計画、不動産選定など多様なプロジェクトも担当でき、ビジネス全体を見渡す力が身につきます。 ・会社としての利益最大化を目指す経営体制のため、個人へのノルマもありません。目の前の数字だけに追われることなく、クライアントにとって「本当に必要なこと」に向き合えます。 ・クライアントの業務そのものを改善する役割のため、自分の提案が業務効率化や組織改善につながる手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

＼店長経験などバックオフィス業務未経験からのキャリアチェンジ歓迎！業績好調の安定BPO企業／ 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 土日祝休み、残業は10時間、年間休日は120日以上で働き方も整えることができます。ぜひご応募ください！ ■業務概要 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。 ★販売職 経験者歓迎★ 当社は様々な業界から中途入社者を募集しております。 例えば…携帯販売、アパレルショップ、ドラッグストア等 BPOに関する知識よりも「お客様に提案できる方」方を求めているため 積極的に異業界から未経験で入社いただいています。 ■フォロー体制 入社後は1週間程度全体研修を行った後、自身の目指したいキャリアに合わせて配属先を決定します。 配属後もすぐに実務をお任せすることはなく、OJT制度を活用いただき 徐々に業務に慣れていただきます。 ■業務詳細 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーはもちろん、 社内経営層や関係部署、クライアントなど多くのステークホルダーを 巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて 経営感覚を養うことが可能です。 ■プロジェクト例 ・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート ・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減 ・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業職の方 活躍中！キャリアチャレンジ叶う！バックオフィス業務未経験からの事務職へ！業績好調の安定BPO企業／ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。 ■業務詳細 当社クライアントの営業事務に関するプロジェクトにおいて、業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトに着任し、OJTを通じて当社のBPO業務やプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバー・社内経営層や関係部署、顧客など多くのステークホルダーを巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて経営感覚を養うことが可能です。 さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず様々な領域のプロジェクトに携わり、幅広い経験を積みながら専門性を高めることができます。営業事務プロジェクトの業務支援・マネジメント・新規立ち上げを担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート ・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減 ・金融系企業における80名規模の大型事務センター運営支援⇒業務知見を活かし運用設計段階からRPA導入をサポート ・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制／設備設計の経験を活かして活躍ができる】 同社にて、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（3D設備設計）導入支援を行うサービスをお任せ致します。 具体的には、チームにてBIMによる設計や3Dモデリング等を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。 ・案件は主に3〜4年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。 ・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、お客様に入り込み、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■配属部門について： BPOサービス統括本部、アーバンソリューションサービス本部への配属を予定しております。同部署は住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

＜営業オープンポジション／営業経験を活かし、さらなる成長！／東証プライム上場のBPO・人材・業務支援事業／働きやすさ／リフレッシュ休暇年8日 ＜募集背景と概要＞ キャリアリンクでは、「人と仕事をつなぐ」だけでなく、「働き方そのものを創る」ことを使命に、各分野での事業拡大を進めています。 今回募集するのは、当社の主要事業である以下3つの領域における【営業職（オープンポジション）】です。 （1）BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 （2）人材派遣事業 （3）営業支援事業 いずれのポジションにおいても、営業経験を活かして、より高いレベルでの提案力・交渉力・関係構築力を身につけることが可能です。 また、個々の適性やご希望に応じて配属先を検討するため、「これまでの経験を活かしながら新たなフィールドに挑戦したい」という方にも最適なポジションです。 ＜配属先事業と業務内容＞ 【（1）BPO事業部】 官公庁、自治体、民間企業などに対する「業務の外部委託（BPO）」の営業 顧客課題に応じた業務フローの設計提案・プロジェクト運用の起案など 顧客折衝能力＋構築力が問われる、高度な提案型営業 地方自治体向けの入札案件も多数あり、社会貢献性の高い領域 【（2）人材派遣事業部】 官公庁・民間企業等への人材派遣サービスの提案営業 顧客の人材ニーズに合わせた派遣プランの提案 派遣スタッフのフォローや定着支援まで含む「両面型営業」 スピード感と人間力が問われる業務 【（3）営業支援事業部】 2019年に新設された成長中の新規事業領域 クライアント企業の「商品・サービスの拡販」を代行する営業支援業務 例：新商品の営業代行／既存顧客のフォローアップ施策など 法人開拓〜クロージング〜レポーティングまで一貫して担当

【業務内容】 GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、IT等）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※対象は経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般 ＜調達購買＞ 戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成 ＜セールスマーケティング＞ マーケティング業務やセールス業務の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進 ■必須条件： 【シニアマネージャー/マネージャー】 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上（経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験） ・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験5年以上 ・マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 （※）シニアマネージャーは2〜3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPOサービスに関わるコンサルティング営業などを担当／先端IT技術の活用や業界全体の新制度を知る機会あり／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 ◎BPOサービスに関わるコンサルティング営業 ・B2B営業活動（新規顧客獲得、既存顧客管理　等） ・案件醸成活動（新規顧客/既存顧客問わず） ・提案活動（顧客ヒアリング〜提案書/見積書作成〜プレゼンテーション） ・顧客への請求関連業務と売掛金管理 ・上記に付随する営業事務業務 ■入社後の流れ ・入社1〜3ヶ月：先輩社員の同行からスタート 先輩社員と一緒に顧客ヒアリングを行いながら、BPOサービスへの理解を深めます ・入社3ヶ月目〜：新規顧客への提案 OJTで先輩のサポートを受けながら、顧客への提案を行っていきます ■3つの働きがい ・大手企業と一緒に仕事ができます ・案件規模が数億円を超える提案ができ、大きな責任と達成感を味わえる仕事ができます ・先端IT技術の活用や業界全体の新制度を知る機会があり、好奇心を満たすことができます ■魅力 当部門では、業務プロセスの最適化と効率化を通じて、顧客価値の最大化を目指しています。 今後のニーズ拡大に向けてBPR提案する法人営業職を募集します。 特にITソリューション営業経験を活かし、SCSKグループと連携した「IT（システム）＋BPO+BPR」の複合提案を通じて顧客の業務改革を支援する役割を担っていただきます。 ■配属部門情報 10名（平均年齢38歳）※2026年3月1日時点 金融サービス仲介業の資格を活かして、コンタクトセンター・バックオフィス業務のアウトソーシングを提案。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 首都圏企業向けに、当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提案する法人営業職です。企業の業務効率化やコスト削減、BCP対策などの課題解決に向けて提案を行います。 受託した業務は中四国エリアのBPOセンターで運営しており、ニアショアBPOの強みを活かしながら、首都圏企業の業務課題解決と新規開拓を推進します。 ■業務詳細 ・1日3〜4件程度の顧客訪問 ・業務課題や人材課題のヒアリング ・BPOサービスの提案および業務設計 ・見積作成、提案資料作成 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・BPOセンター運営担当との連携 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 プロジェクト進行中は顧客と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務改善や追加提案を行い、継続的な関係構築を目指します。 ■業務の魅力 自身の提案が新規案件の獲得や業務改善に直結するため、大きな達成感を得ることができます。また、首都圏企業と地域拠点をつなぐ役割を担い、地域の雇用創出にも貢献できるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決からプロジェクト立ち上げ、運営支援まで一貫して携わることができるため、提案力や課題解決力を磨くことができます。 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■教育体制 一人立ちまで先輩社員が業務フローや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は中四国エリアを基盤に、人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修など幅広いサービスを展開しています。あなぶきグループの一員として、人材サービスを通じた雇用創出や企業の人材課題解決に取り組んでいます。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、企業・求職者・地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務