＊年間休日120日／土日祝日休／平均残業20H／ワークライフバランス重視 ＊直請け案件5割／安定した受託案件増加環境／増員 ＊要件定義や基本設計など、チャレンジをしたい方にはオススメの環境 ■業務内容： 大手企業案件やベンチャー企業案件に携わり、経験スキルに応じて上流工程から詳細設計、製造、試験、運用保守の各工程をお任せいたします。大手企業の大規模サービスに関われ、自身が作ったサービスを多くの方に届けることができ、そこでしか得られない技術的経験・体験を積むことが出来ます。 ■業務詳細： (1)要件定義　(2)基本設計　(3)詳細設計　(4)製造、試験、保守 ・Windows/Linux/UNIXアプリケーション開発 ・各種Server搭載アプリケーション開発 ・組み込みアプリケーション開発 ・ネットワーク構築および開発 ・Webアプリケーション開発 ■開発環境： ・言語：Java、C#、Python ほか ・OS：UNIX、Linux、Windows ほか ・DB：Oracle、PostgreSQL、MariaDB ほか ■ご入社後に関して すぐに単独で案件をお任せすることはございません。リモートでのOJT研修を1〜2ヶ月間行います。各フェーズ毎に違う先輩社員から業務を習得でき、各メンバーとの関係も構築していきます 。 適性や経験に応じた案件にアサインされた後も現場でのフォローを継続。 ※案件が客先常駐の場合 必ずチーム体制で入場し、自社リーダー配下での作業となります。1人での常駐はありませんので安心です。 ■組織 メンバーの年齢構成は20代約4割、30代約２割、40代以上約4割の構成となっております。全員が中途入社の為、なじみやすい環境です。 また、年齢にとらわれず個々の能力重視での評価、処遇を行っております。 ■企業概要： 通信制御やＷｅｂサービス周りを得意とし、大小様々なシステム開発に携わり、お客様より高い評価をいただいております。また、OSS製品を多用し、開発コストを抑えたシステムの提案も行っております。 ■【開発実績】大手企業系列の実績多数　以下一例： ・製造業／通信業／販売業向け基幹システム開発 ・商社向け営業支援ツール開発 ・組合向け地域情報掲載システム

◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数／自社内開発／サテライトオフィス開発が中心（約7割）／チームで開発／Face認証・生体認証アプリの開発・chatGPTや生成AIへの取り組みも行っています／明確な評価制度でキャリアUP可能◆◇ ■業務内容： 金融業界におけるDX推進に強みを持つ同社にて、顧客向けのシステム開発をお任せします。要件定義〜基本設計の上流工程から業務に携わっていただきます。顧客フロントとして直接お客様と接する機会が多くあります。マネジメント（協力会社のエンジニアの方や同社後輩の育成／教育等）もお任せする想定です。 ■業務詳細： 人事部役員が元SEのため本人の経験を考慮してアサイン先を決定します。 ・業界：金融系7割／その他3割（TOYOTA様等） ・案件：WEB系7割、汎用機系3割 ・期間：長期案件多数…単発案件なし ・チーム規模：10〜50名程。大規模案件は60〜100人で対応します ・言語：Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ・OS：AWS・Windows・Linux等 ＜案件例＞ ・金融機関のtoC向けネイティブアプリ開発 ・大手損保会社のネット保険申込システム開発 ・Salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築 ■評価体制： 毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対しての達成度で昇格・昇給が決定します。下記目標をどれだけプロジェクトに貢献できたかという観点で目標設定されることが多いです。受託開発のため直属の上司が普段の業務を見ながら目標設定を一緒に行います。20代で課長代理になった方や半年で管理職に昇格した社員もいます。 （1）システム理解 （2）開発工程における生産性向上 （3）開発工程における品質向上 （4）開発工程における課題解決 （5）後輩の育成 ■充実した教育体制： 手の届く距離に社員が複数おり、しっかりとサポートいたします。また、10万以上のコースから選択・受講できるeラーニング等、研修・セミナー、資格取得支援が充実しています。技術スキル向上、マネジメント力強化など、キャリアパスに合わせて計画的に受講いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“スマートファクトリー”の実現でものづくりの未来を革新〜 ■募集背景： 生産技術革新により持続可能な社会づくりの促進に貢献するため、アイシンでは止まらない工場、タイムリーかつリーンな自律生産の実現を目指し、各生産工場のスマートファクトリー化に向けた技術開発に取り組んでいます。その実現に向けて、工場内の生産をデジタル化、自働化していくことが課題です。 私たちの部署では、工場内の人の作業（検査、組付け、運搬、整列など）を自働化するための技術開発に取り組んでいます。 ■業務内容： 検査作業の自働化技術開発として、人の目に代わる画像システムやその他計測手法を用いた検査技術開発を担当していただきます。画像処理だけでなく、光学設計、システム設計、処理プログラミング、検証トライ等、設計検討〜評価まで一連の業務を実施できます。 ■業務詳細： 社内製品の検査技術開発として下記業務をお任せします。 ・検査技術の開発（ハード面・ソフト面） ・検査装置開発（検査工程設計・システム設計） ■使用言語・環境・ツール： ・Office（Excel、Word、PowerPoint）、Ubuntu（LINUX）、C++、OpenCV ・高速処理PC保有、各種検査・計測機保有、実機検証エリア保有、検査技術教育あり ■組織のミッション： ＜ものづくり革新部＞ 私たちは、“スマートファクトリー”の実現でものづくりの未来を革新します。生産革新により”ものづくり”の場を変革し、誰もが安心・快適に働ける生産現場を提供します。 ＜自働化技術室＞ 私たちは世界No.1の自働化技術を研究開発し、確実な号口導入により安心・快適に働ける生産現場を提供します。 ■キャリアパス： 数年後には、自ら検査技術開発のテーマを企画・立案していくリーダーとして部下数名をけん引し、新たな検査システムの具現化に向けた開発を担っていただけることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◎工場内の人作業の自働化により持続可能な社会づくりに貢献できます。 ◎自分のアイデアを具現化して、設備化、工場導入できます。 ◎海外工場へもグローバル展開できます。 ■製品・サービスの魅力： 検査手法のハード・ソフト両方を自社開発しており、多くの関連特許を取得しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数／自社内開発／サテライトオフィス開発が中心（約7割）／チームで開発／Face認証・生体認証アプリの開発・chatGPTや生成AIへの取り組みも行っています／明確な評価制度でキャリアUP可能◆◇ ■業務内容： 金融業界におけるDX推進に強みを持つ同社にて、顧客向けのシステム開発をお任せします。要件定義〜基本設計の上流工程から業務に携わっていただきます。顧客フロントとして直接お客様と接する機会が多くあります。マネジメント（協力会社のエンジニアの方や同社後輩の育成／教育等）もお任せする想定です。 ■業務詳細： 人事部役員が元SEのため本人の経験を考慮してアサイン先を決定します。 ・業界：金融系7割／その他3割（TOYOTA様等） ・案件：WEB系7割、汎用機系3割 ・期間：長期案件多数…単発案件なし ・チーム規模：10〜50名程。大規模案件は60〜100人で対応します ・言語：Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ・OS：AWS・Windows・Linux等 ＜案件例＞ ・金融機関のtoC向けネイティブアプリ開発 ・大手損保会社のネット保険申込システム開発 ・Salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築 ■評価体制： 毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対しての達成度で昇格・昇給が決定します。下記目標をどれだけプロジェクトに貢献できたかという観点で目標設定されることが多いです。受託開発のため直属の上司が普段の業務を見ながら目標設定を一緒に行います。20代で課長代理になった方や半年で管理職に昇格した社員もいます。 （1）システム理解 （2）開発工程における生産性向上 （3）開発工程における品質向上 （4）開発工程における課題解決 （5）後輩の育成 ■充実した教育体制： 手の届く距離に社員が複数おり、しっかりとサポートいたします。また、10万以上のコースから選択・受講できるeラーニング等、研修・セミナー、資格取得支援が充実しています。技術スキル向上、マネジメント力強化など、キャリアパスに合わせて計画的に受講いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富〜 ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例： ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力： ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ： まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。 ■同社の取り組み： 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1〜2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果： 有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点） ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01〜2027/07/31 変更の範囲：会社の定める業務

◎多治見にてシステムエンジニア・プログラマーの募集（自社勤務） ◎プログラマーとして活躍し続けたい方必見 ◎ホテルや旅館向けのPOSに強み有り ◎愛知からも通うメンバーがいます！より利益を伸ばしていくための採用です ■概要： ホテル・旅館向けのPOSシステムをはじめ、業務系システムの開発等をお任せします。 ■担当業務： ・システムの設計・開発業務全般 ・AIを活用したプログラミング ・Android、iOS向けの開発 ・売上管理、顧客管理ソフト等の業務系アプリ開発 ＜言語＞C+、Python、HTML、Javascript等 ■業務内容詳細： 飲食店やホテル向けの業務用ソフトウェアを開発・販売しており、主にシステムの提案および導入、カスタマサポート、システム開発を担当していただきます。具体的には、iPadやAndroidを使ったセルフオーダー、セルフレジ、キャッシュレス券売機などのシステムを提案し、導入支援やサポート業務を行います。システム開発においては、Windows、iOS、Android等で動作するソフトウェアの設計・開発を担当していただきます。 ■組織構成： 現在、開発部署では4名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後→3か月間のトライアル採用を実施→1年をめどでソフト開発成果物→ システム業務に従事→ご自身のスキルを活かして更なるスキルアップしていただきます。 ■働き方、就業環境： 土日祝はお休みで、年間を通じて働きやすい環境を提供しています。1年以上勤めると、年3回（夏、冬、決算3月）の賞与があります。残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。 ■仕事の魅力： 当社での仕事は、IT技術を活用して飲食店やホテルの業務効率化を図ることができる点が魅力です。無借金経営を続けており、安定した企業で働けることも大きな魅力です。業務を通じて専門知識を身につけることができ、適性に応じて様々なキャリアパスが用意されています。将来的には海外展開も視野にいれており、すでに台湾やオーストラリアへの導入も進めています。 年間10億の売り上げを目指して、ビジネスとしても拡大しはじめているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜VRやIot関連のiOS環境案件をお任せ／年休125日／土日祝休み／転勤なし／業界からも高評価で事業拡大中／様々な案件に携わりスキルアップ◎〜 ■業務内容： コンピューターソフトウェアの設計・開発やコンピューター周辺機器の設計・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、スマホアプリエンジニアをお任せします。 常駐先にてチームとなってVRやIot関連等のアプリプログラム製作（iOS環境案件）に取り組んでいただきます。 あなたのスキルに合わせ、当社の多種多様な案件からご活躍いただけるところにアサインします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS…iOS 言語…Swift／Object-C ■働き方： ◎常駐先によりますが、年休125日、土日祝休み、転勤なし、有休取得率も8割で、プライベートとお仕事を両立できる環境づくりを心掛けています。 ◎当社の平均年齢は32歳。フラットな環境でスキルアップも可能です。 ◎様々な案件に携われるため、技術を固定化せずスキルの幅を広げていきたい方にぴったりです。 ■スキルが磨ける環境： ゲーム系アプリ開発から業務系へのキャリアチェンジも、またその逆も適正と意欲があれば可能。 VRやカーナビ系、IOT関連、スマート家電等の案件も可能性あり。 自社製品や受託開発も手掛けながら、グローバル展開も行う予定です。 ■実績： オープン系／販売管理システム、受発注システム、WEB系／地方公共団体向けウェブシステム、ゲームなど、多数 ■配属先情報： 現在は特に動画配信アプリなどの開発やARやVRに関するアプリなどの開発が案件として多く、業務系アプリが主なアサイン先となります。 ■当社について： ◇コンピューターソフトウェアの設計・開発やコンピューター周辺機器の設計・販売・メンテナンスを行うIT企業です。 ◇常駐型、社内開発の2事業を主軸とし、業務系／スマホアプリ／ゲーム企画／開発／運営に取り組んでいます。 ◇エンジニアとして働く方の頑張りを支援しており、ご自分の技術を活かし働き続けられる職場環境を提供しています。 ◇ビジネスアプリからインフラ、ゲームの開発まで幅広く対応しており、豊富な実績で業界から高い評価を獲得。オファー数も年々増え続けています。

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★キャリア連動型還元（還元率：1年目82％⇒3年目85％⇒10年目100％） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数12,000件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で経験が浅くても挑戦可能 ＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞ 【1】勤続年数に応じて、還元率が上昇 エンジニア1人ひとりの市場価値と人生の豊かさに最大化、コミットしてきた当社だからこそ、キャリア連動型還元を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年目で100％還元を実現しております。 【2】キャリアの主導権は100%あなた 案件選択制で、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）エリア／案件数：5,000件以上 名古屋・関西・九州エリア／案件数：7,000件以上 案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。 【3】万全のサポート体制 孤独感なく働ける交流会を開催。さらに上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆大手メーカー向け販売管理システム刷新プロジェクト（リモート併用） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・開発言語：Java / JavaScript ・OS：Windows / Linux ・DB：Oracle ・サーバー：AWS (EC2, RDS)、Windows Server ・その他：Spring Boot、React、Git、Jenkins ・チーム体制：6名　（PL1名、バックエンド2名、フロント1名、インフラ1名、QA1名） ＼社員の声／ 設計から運用まで幅広く関われるのが魅力で、AWSへの移行もあり、クラウドスキルを実践的に学べました。リモート併用で集中できる環境が整っていて、働きやすさとスキルアップを両立できています。次はリーダーポジションも視野に入れていきたいです。 【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 ・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆頑張りが反映されない！はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の事例。当社では、＼キャリア連動型還元／を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年後で100％の還元率を設定しています。加えて案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。様々なアドバイスをもらいながら"自分で選べる"環境が魅力です。 ＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】 在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】 従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 【入社後の成長サポート】 ～入社後の流れ～ ▼1.準備 ・スキルシートの作成/添削 ・目標やスキルの共有 ・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業 ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談 自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.案件選択 面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

【LED測定機器および分析装置◆半導体・精密機器の製造に必須のエンボスキャリアテープを日本で初めて製造◆唯一の専門メーカー】 自社開発のLED測定機器および分析装置のソフト制御設計全般をご経験に応じてお任せします。要件定義から行っており、完成した製品のデバック作業や現地セットアップまでモノづくりの業務全般に携われます。 ■業務の特徴： ・開発言語…VB・VC++・C♯など ・開発環境…Windows ・開発期間…1か月 〜3ヵ月が多いです ・インターフェースの改良含めLED装置の新規開発に挑戦中です。製品の強みに直結するソフト技術者としてご活躍を期待します。 ■配属先情報： ・測定画像課9名（50代 4名、40代 4名、30代 1名）と、勤続年数が長い方が多いです。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■魅力： ・自社開発の強みを生かし、社内の関係部署で調整を することで業務をコントロールできるため、納期に対しても柔軟に対応できます。その結果、残業の少なさ（平均月20h）につながっています。 ・強み…海外売上が7〜8割と海外展開に成功し売上ポートフォリオ分散。 海外工場もコロナが早期に収束し稼働したため、ダメージが少ないです。 ・安定性…もう一つの事業の柱として電子部品装着に必要なエンボスキャリアテープがあり、製品レベルの高さから大手企業と直接取引を行っています。 ■当社の魅力： ・1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・市場優位性…テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・働く環境…残業は月平均20時間以内と少なく、年間休日123日とワークライフバランスが整えやすいです。有給取得率も70％以上で福利厚生も充実しているため平均勤続年数12年以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができます。食堂も併設されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆要件定義～保守・改修まで一貫して携われる ◆柔軟なチームビルディングとスピーディな意思決定 ◆受託案件／長期プロジェクト多数 制御・組込み系を中心としたシステム開発および受託開発をお任せします。 案件は医療機器、鉄道、車載、工作機械など社会に不可欠なインフラを支える領域がメイン。 大手企業の受託開発や長期案件が多く、腰を据えて開発に専念できます！ 【ポイント】 ◎詳細設計～テスト・検証が中心ですが、スキルに応じて要件定義・基本設計など上流工程にも挑戦できます。 ◎案件によっては設計～実装までを一貫して担当でき、技術だけでなく開発全体を俯瞰する力が身につきます。 ◎「保守性・再利用性」を重視する文化が根付いており、自身の技術を着実に磨ける環境です。 【技術を追求するチャンス】 最近ではIoTやエッジAI、FPGAとの連携にも注力しています。 PoCレベルからプロダクト化まで、新しい技術に触れる機会も。 本質的な技術を追求したい方には最適なフィールドです。 【アサインについて】 長期に安定して従事いただけるプロジェクトが豊富です。新たな案件に入っていただく際には、上長との面談でキャリアや希望を伝えることができ、経験やスキルはもちろん「やってみたい」との意欲も尊重される風土です。 【プロジェクト例】 ≪医療機器向けソフトウェア開発案件≫ ◆環境：C++、Windows、専用ドライバSDK、SQLite ◆規模：約6名チーム ◆フェーズ：基本設計〜テスト ◆拠点：客先常駐 ≪製造業向け品質検査装置の制御アプリ開発≫ ◆環境：C# (.NET)、Windows、WPF、SQL Server ◆規模：約10名チーム ◆フェーズ：要件定義〜テスト ◆拠点：自社内受託 【開発環境】 ◆言語：C++、またはC#、Java、Verilog-HDL（一部） ◆OS：Windows、Linux（組込み含む） ◆DB：SQLite、SQLServer、Oracle（案件による） ◆FW：.NET Framework（Windowsアプリ）、独自ライブラリ（制御系） ◇仕様書は基本的にWebベース（Confluenceなど）ですが、案件により紙ベースのところもあります。指示はExcel、手書き、PPT、モックアップなど多様です。 ◇開発スタイルはウォーターフォールがメイン。スクラム導入の案件も一部あります。 ◇開発拠点は客先常駐型がメインですが、案件により変動します。 【チームの体制について】 年齢構成は20代〜50代まで幅広く、特に30代～50代の中堅メンバーが中心です。 女性のエンジニアも活躍しています。 PMは技術にも理解のある方が多く、進捗管理だけでなく実装やレビューにも積極的に関わるタイプが多いです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの成長に、しっかり投資します。 私たちは「会社の成長は、エンジニアの成長があってこそ」と信じています。だからこそ、目先の利益を最優先にするのではなく、エンジニア一人ひとりへの還元を何よりも大切にしています。 明確な評価制度を整え、成果やスキルアップには納得感のある報酬でしっかり応える。 そして、エンジニアが自身のキャリアを主体的に選び、市場価値を高めていける環境を提供することで、個人の成長と会社の発展を同時に実現します。 単なる「雇用主と従業員」ではなく、共に成長しあうパートナーのような関係性を築きたいと考えています。そんな場所で、あなたも理想のキャリアを手にしませんか？ <注目ポイント2> 技術力を活かし、早期からリーダーシップを発揮できる環境 開発部門は今まさに成長フェーズ。そのため、入社後はプレイヤーとして開発に携わりながらも、数年以内にはチームを牽引するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 当社の強みは、ソフトとハードの両面に対応できる設計力。技術提案の段階から裁量を持ってプロジェクトに関わることも可能です。エンジニアとして専門性を「深く」追求しながら、同時に幅広い知識を身につけ「広く」活躍できる環境です。 中途入社だからこそ活きる「前職での経験」や「客観的な視点」を活かした発信も大歓迎。業務フローや制度面に対しても、どんどんアイデアを発信してください。自らチームをより良くしていこうとする姿勢を持つ方なら、技術スペシャリスト、あるいはマネジメント、どちらのキャリアでも理想を追求できるはずです。 【入社後の成長サポート】 決まった帰社日や面談などは設けていませんが、希望があればいつでも面談を行うことができ、上長がキャリアの希望やアサイン希望をヒアリングしています。

〜9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し〜 〜産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5〜10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！〜 ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。 上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。 主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。 自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細 ・担当工程：要件定義〜基本設計までの上流工程 ・言語：Java、C#、VB等 ・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース 障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム 保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について 全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。 事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。 ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。 出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要： 富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。 外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、 働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。

「離床センサー」をはじめとした福祉機器の開発・設計に関わる業務を行って頂きます。 製品例：徘徊感知機器、次世代高齢者見守りシステム、筋電式入力装置など 製品情報：　http://technosjapan.jp/product/index.html 【具体的には】製品コンセプトから1つずつ覚えていただき、ゆくゆくは開発構想→試作→試行→修正→完成（上市）まで一貫して携わることが可能です。 ■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価　■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語) ■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価　 ■業務詳細： ・製品の開発、改良 毎年新製品を開発しています。今年秋にはeライブという高齢者施設向け入居者モニタリングシステムを発売予定です。さらには、現在新規事業を立ち上げ中のため、その事業向けの製品も開発予定です。ご自身のアイデアをどんどん出していくことが可能な環境になります。また、同社はファブレスメーカーのため製造上のトラブルへの関与が不要です。修理はメンテナンススタッフが行い、生産管理とのやり取りも少ないため、開発に集中していただくことが可能です。 ※自社で開発する新製品は毎年秋に開催する「HCR」(世界三大福祉機器展)で発表しています。 ■「離床センサー」とは： 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。 病院や高齢者施設にて使用されており、巡廻・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■配属部署： 開発部に所属して頂きます。組織構成は20代〜40代の正社員7名が所属しております。 ■教育体制： 最初は入社後研修で各部署のことを知るところから始まります。その中で製品がどう作られるか学んでいただき、できる業務からお任せしていきます。将来的には上流〜下流までの担当を想定しております。 ■同社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれております。その中でも同社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向けた新しいビジネス展開も開始しております。

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 様々な分野で注目を浴びている自律移動ロボット、ハンドロボットの開発／上流〜下流工程まで全工程を担当／ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいるROS／ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。 ・屋外向け自律移動ロボットの開発 ・センサー複合による自己位置推定機能開発　など ■開発環境： ・開発言語…Python、C++ ・OS…Windows、Linux ■仕事環境 ・在宅または自社オフィスでの作業 ・1〜2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。 ■キャリアビジョン： 若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・要件定義〜運用テストまで、開発における全工程を対応しています。 お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜要件定義から保守まで一気通貫で対応／自社内開発で成長＆スキルアップ／生成AI等最先端技術も携われる／フレックス勤務／福利厚生・WLB◎〜 ■業務内容： 創業50年を超える独立系SIerの当社にて、大手求人情報サービス向けの長期大規模プロジェクトをリードしていただくシステムエンジニア（PL候補）としてシステム再構築や時流に応じた施策実施のためのフルスクラッチ開発を担当いただきます。 ■詳細： 当プロジェクトでは「要件定義チーム」にて、顧客との要求事項、年間開発スケジュールの決定後、5〜10名を1チームとして設計〜試験、保守運用まで一貫して担当する為、チームマネジメント力と技術力を磨いて頂ける環境です。 ※社内開発の生成AI技術を活用し、プロジェクト内作業の様々な作業に対する改善に取り組んでいます。最先端技術を積極的に活用していくプロジェクトとなるため、技術力も身に付く環境です。 ■やりがい： 【大手求人情報サービス企業と継続して大きな仕事ができる】 当社は大手求人情報サービス企業と20年以上の業務実績があり、近年は常時40名以上の人材が様々な案件に関わっています。 当プロジェクトでは顧客担当者様と直接業務調整を行う機会が多く、対顧客のコミュニケーションスキル、大型案件でのチームマネジメントスキルの向上、BtoC案件特有のトレンドへの追随などエンジニアとしての成長が可能です。 【上流工程から保守まで一貫したシステム開発に携われる】 当プロジェクトでは、要件定義などの上流工程から設計・開発・テスト・導入・保守まで全てのフェーズに携わることができます。 これにより、システム開発の全体像を理解し、幅広いスキルと経験を積むことができます。 また、一貫したプロジェクト管理を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献できる機会が得られます。 【生成AIを用いた業務改善】 社内開発の生成AI技術を活用し、プロジェクト内作業の様々な作業に対する改善に取り組んでいます。 最先端技術を積極的に活用していくプロジェクトです。 ■開発環境： ・言語：C# / VB / Vue.js / php / Javascript / CSS など多数 ・OS：Windows / Amazon Linux2023 ・クラウドサービス：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託開発中心／システムエンジニア／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日〜 ■業務内容 コンピューターソフトウェアの設計・開発をお任せします。 お客様先に常駐するワークスタイルで、数名から30名ほどのプロジェクトチームに所属して、開発を進めていきます。 ※在宅勤務／案件により異なりますが相談可能です。50％フルリモート（月1回出社等）、15％は週1日出勤、残りがフル出勤のスタイルとなっています。 ※常駐先／9割都内、1割横浜 【開発言語】 Java/C#/VB.NET/ASP.NET等 ■開発事例 ・自治体情報システム法対応 住民税等、法改正に合わせシステムを改修しています。 ・WEB系業務アプリ開発 POSをはじめ経営管理・生産管理等の様々な業務アプリを開発しています。 ■働き方 お客様先に常駐するワークスタイルで、数名から30名ほどのプロジェクトチームに所属して開発を進めていきます。 在宅勤務は案件により異なりますが相談可能です。週1〜2回リモート勤務のハイブリッドで勤務している方が2割程度です。 ■特徴 ・システムクルーは横浜に本社をおき1996年に情報処理技術者の育成、サービスの提供を目的に創業した東京・横浜を中心とした地域密着型の独立系ソフトウェアハウスです。 ・売り上げの約9割は大手企業からの依頼に基づいてシステムを作る「ソフトウェア開発」です。この分野における当社の強みは、幅広い業種を手がけていること。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ・自社サービスのPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。

【東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より21年連続黒字経営】 ■業務内容： システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）としてご活躍いただきます。 ■取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■開発環境： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ■プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み： ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。 待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ 技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。 営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォローをいたします。 ■特徴・魅力点： ◇当社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇自社で研修・開発センターを有し、積極的な人材育成や能力開発を行っています。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20〜30時間／月程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本1回面接／東京本社勤務／常駐無し／リモート勤務可／残業月15時間程度〜 「入札案件」なので、自分たちで仕事を選び、会社規模やメンバー保有スキル、条件等が吟味された案件への参画が可能です！ ■業務内容 日々たくさんの案件が公募されている官公庁ビジネスにおいて、落札した案件をご担当頂きます。 ◎開発規模としては、数百万〜数千万と幅広いです。 ◎設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。 ◎開発言語としては、C#,Java,PHP等様々です。 ■身につくスキル 開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■働き方 人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業月15時間程度で管理されています。 平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■配属部署 中央省庁の「入札案件」を取り扱う部署への配属となります。メンバーは 20 代〜 30 代が多く、東京都千代田区にある自社勤務となります。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形 で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務内容： 社会インフラ系を中心に地場の大手エンドユーザ様の大規模システム開発案件にご参画頂きます。作業形態はお客様先常駐、持ち帰り等様々ですが、弊社チームの一員として設計からテストまでを一貫して対応頂きます。 ・開発言語：Java、C#、.NET　　OS：Windows ※顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが頻繁に行われています。業務系システム開発案件は、殆どが自社持ち帰り案件となります。 ■同社の特徴、仕事のやりがい： 意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■キャリアアップ： PL/PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアを考えていただけます。 ■組織構成： 熊本オフィスは、BP社員含め、60名の組織人員になっております。 その他、新福岡オフィス、北九州オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力： ・9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年休127日/残業月20h以下/転勤なし ◆◇「お客様のニーズを的確に把握し、最適に具現する」をモットーに、最先端の技術に挑戦しながら研鑽を重ね技術力向上中◇◆当社は設立以来、東京都及びその近隣地域(県)を営業エリアに、最先端のエレクトロニクス技術を駆使し、事業を拡大してきました。更なる発展のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務概要 自社で設計したCPUやFPGA等が搭載されたファームウェアの設計、C言語・アプリケーションソフトウェアの設計／調整をお任せします。 □受注案件 大手弱電メーカーより防衛省の開発案件を受託しております。 一部量産も請け負っており、安定した売上がある分野です。 □業務詳細 CPUが搭載されている基板はCPUのファーム設計または基板の評価を行うファーム設計となります。 ※お客様は日本全国内で、直近では山梨、名古屋、大阪、熊本への出張がございます。個人差がありますが、目安1年に2〜3回ほど宿泊を伴う出張があります。（宿泊伴う場合、殆どが1泊、場合により2〜3泊していただくことがあります。） □業務の魅力 ソフトウェア設計技術者とペアでの行動が基本のため、分業制ではなく一気通貫の業務に取り組むことができます。 既存の技術力を活かして「新しくこんなことができないか？」という、お客様からの相談に応えるため、最先端の技術を追求していくことができます。 ■組織構成 技術部：32名（ハード設計：17名/ソフト設計：5名/筐体・ケーブル類：6名/リピート生産：4名） ■当社の特徴 当社は1992年9月に、電子回路設計技術及びソフト開発技術者が集まり創立しました。以来、エレクトロニクスシステムの開発専門会社として、OEM製品の開発・製造に徹し、お客様と共に成長し、順調に業績を伸ばして来ました。私たちは、エレクトロニクス分野のハイテクノロジーを吸収、活用できる全員が高いスキルを持った技術集団です。

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能／ブランクある方も万全のフォロー体制で大歓迎〜 ■業務概要： ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例： ・車載系組込ソフトの開発（元請けに常駐／詳細設計~テスト／C言語／顧客先（刈谷）／数億円規模／6ヵ月） ・自動車系アプリ開発（独立系SIerに常駐、詳細設計~テスト、Java(Spring)、Javascript、SQLチューニング／顧客先（名駅）／数千万円規模／2020年4月~継続中） ■プロジェクトの特徴： ・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。 ・顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。 ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：6.5時間（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 車載向けセキュリティファームウェアの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 車載向けセキュリティファームウェア、車載向けセキュリティファームウェア ＜使用ツール＞ C言語 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア〜 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4〜6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 車載ソフトウェア開発、設計、実装、静的解析、実機検査をお任せします。 ＜使用ツール＞ C言語 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性抜群◇◆ ■業務内容： 高度医療情報システムエンジニアとして、大小様々なプロジェクトを担当いただきます。プロジェクトの運営時には高度専門技能に関する裁量権を保有し、顧客目的達成ならびに新たな技術修得にて成果を挙げるとともに、所属部門の売上・利益に関する責任の一端を担っていただきます。 ※面接でジョブディスクリプションを提示し、職務の内容、お任せするミッションをご説明いたします。 ■業務詳細： ユーザー直請けにて案件をお預かりし、要件定義からベンダー管理、開発、導入、運用・保守を担っています。当社の強固な通信技術を活かし、全国初のオンライン診療の検証実験・クラウドカルテの導入などICT×ヘルスケアを推進しています。 ■主な使用言語： Java／VB.NET／Ruby／C# ■配属案件のイメージ ◇電子カルテ等の業務／基幹システムの開発…業務改善、効率化支援 ◇自社製品システムの開発…汎用的なソリューションサービスの展開 ◇病院情報システムの導入…電子カルテシステムの導入を中心に病院情報システムの導入 等 医療分野では名古屋市医師会の医療・介護連携ネットワーク「はち丸ネットワーク」に参画し、地域包括ケアに着手、基盤構築・システム開発を一手に引き受けています。高齢化社会や過疎問題など社会の課題解決につながる、公共性の高い医療や教育分野での展開には、大きな期待がかかっています。 ■配属部門： ◇募集部署…ソリューション営業統括本部 ICT推進本部 ヘルスケア推進部 ◇在籍人数…115名の社員、派遣社員が在籍しています。 ■ジョブ型（高度専門職）制度詳細： 日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。 「管理職ではなくプレイヤーに戻りたい」「ずっとエンジニアでいたい」という希望をかなえるべく【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など当社オリジナルの制度を整えています。

◆◇第二新卒歓迎！大手企業の案件に上流工程から携われる！プライム案件100％／勤務時間7.5時間、リモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供している企業です ■業務概要： 様々なプロジェクト経験を通じて基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務をお任せします。下流工程を担当しているエンジニアやパートナー様とも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、ゆくゆくはチームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダー業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・100％直請、客先常駐は一切なく全て自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなり深く入り込んだ提案・開発しているからです。 ・顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。『システムを作る』よりも『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を得られます。 ■案件例： ・NGO/NPO向けITソリューションを提供。クライアントのシステム部門という立位置で開発・保守・運用サポートを担当し、豊富な実績をもとに、基幹/営業系/マーケティング系/決済系/業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開。 ■開発環境： 言語 ：java, C#,PHP,javascript(jquery) DB ：SQLServer,PostgreSQL,Windows Server,SQLServer,MySQL インフラ ：AWS, Redhat Enterprise Linux,CentOS,windows server,IBM Power System ミドルウェア ：Apache,Tomcat,MYSQL,SQL Server ■組織構成： 社員数55名 平均年齢33歳 男女比6：4 └３〜４名ほどでチームとなり、ご入社後はベテラン社員によるOJTを想定しております。 ■就業環境： 実働7.5時間 残業月20時間 リモート可 福利厚生充実◇住宅手当・家族手当支給有 変更の範囲：会社の定める業務