【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を設定・管理するスマホアプリ）の院内システム連携、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・医療機器のデータを蓄積・分析するサービスの改良 ・医療機器の記憶デバイス、通信デバイス、センサーデバイス等の開発 上記プロジェクトのリーダーもご経験に応じて務めていただきます。 ●担当フェーズ：企画・仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C,C++(言語)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※自社開発のマイクロポンプを活用した新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：ソフト領域５名（20代〜40代） 全体的に20代・30代が多い組織の為、主任クラスもしくは管理職クラスでの採用を予定しており、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■募集背景： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにて推進できるリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を設定・管理するスマホアプリ）の院内システム連携、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・医療機器のデータを蓄積・分析するサービスの改良 ・医療機器の記憶デバイス、通信デバイス、センサーデバイス等の開発 ●担当フェーズ：企画・仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C,C++(言語)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※自社開発のマイクロポンプを活用した新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：ソフト領域５名（20代〜40代） 全体的に20代・30代が多い組織の為、ご経験・ご希望に応じてリーダーポジションからスタートしていただけます。 ■組織の特徴・こだわり： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。電気ソフト課では、2つのプロジェクトが稼働しており、現在1つのプロジェクトにてリーダーが不足しており募集をする運びとなりました。また、ユーザーの声を直接聞きにいくことも重要視し、営業担当と同行し、医師・看護師へ直接ニーズをヒアリングしにいくこともあります。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/メンターに随時相談できる環境・毎週勉強会や相談会、オンライン研修など実施/自社開発へのキャリアプラン有・上流への挑戦可能/年休120日以上/月残業20h/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/スキルに応じた案件受注】 ■職務内容 ・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。 ・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。 ・現場の指示によりリモートの可能性があります。 ※要件定義から携わる案件も多いため、今後上流への挑戦も可能！ ※ご希望の方は自社サービスの開発にも携われます！ ※兼務の形で、別途広報などの業務も一部担って頂くことがございます（いつでもどこでも携わっていい仕組みで、やった時間分を換算してボーナスや賞与で反映されます） ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例 規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加） 期間：9カ月 工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力 ・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。 ・受注している案件の7〜8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能 ・入社後ご経験を積むことで、受託開発や自社開発に携わることも可能です。 ・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実 ・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ■研修体制 ・入社後1か月間は会社に関する研修があり、その後も毎週勉強会や相談会、オンライン研修などを実施しているため相談しやすいかつスキル向上できる環境です！ ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成 ・社員数22名のうち95％がエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発へのキャリアプラン有・上流への挑戦可能！/年休120日以上/月残業20h/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/明確な評価制度/スキルに応じた案件受注】 ■職務内容 ・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。 ・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。 ・現場の指示によりリモートの可能性があります。 ※要件定義から携わる案件も多いため、上流への挑戦も可能！ ※ご希望の方は自社サービスの開発にも携われます！ ※兼務の形で、別途広報などの業務も一部担って頂くことがございます（いつでもどこでも携わっていい仕組みで、やった時間分を換算してボーナスや賞与で反映されます） ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例 規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加） 期間：9カ月 工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力 ・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。 ・受注している案件の7〜8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能。 ・入社後ご経験を積むことで、受託開発や自社開発に携わることも可能です。 ・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実 ・資格取得補助や産育休制度はもちろん、年3日自由なタイミングで取得できるバケーション休暇や、年5万円まで使えるバッグやスーツケース購入時のビジネスツール補助など充実した福利厚生制度 ・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成 ・社員数22名のうち95％がエンジニア ※ニーズが増加していることに伴い、今後も採用を拡大し続ける予定。 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■主な業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発 お客様先、もしくは持ち帰り案件のプロジェクトリーダー ・開発業務（要件定義〜開発・テスト） ・プロジェクトの進捗管理、マネジメント ・当社メンバーのフォローや育成 ■案件先業界例 ・医療サロン向け顧客管理システム開発 ・ガス会社向け業務システム開発・保守 ・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守 ・保険会社向け見積もりシステム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■主な業務内容： メーカー及びSIer向けシステム開発 お客様先、もしくは持ち帰り案件のプロジェクトリーダー ・開発業務（要件定義〜開発・テスト） ・プロジェクトの進捗管理、マネジメント ・当社メンバーのフォローや育成 ■案件先業界例 ・医療サロン向け顧客管理システム開発 ・ガス会社向け業務システム開発・保守 ・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守 ・保険会社向け見積もりシステム開発 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの経験を最大限活かせる開発環境】 上流から下流まで、希望とスキルに応じて幅広く担当可能。 案件選択制により、キャリアプランに合わせた技術スタックを選べます。 【業務範囲】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など 【圧倒的な上流案件比率】※2025年1月時点 ◆END直：16%（業界平均5%） ◆SIer直：25% ◆自社開発：14% ━━━━━━━━━ 合計：55% CTOの技術力と営業の交渉力を武器に 「利益率」ではなく「エンジニアの成長」を 最優先に案件を選んでいます。 業界平均5%のEND直案件が、当社では16%。 ただ「全員END直へ！」とは押し付けません。 あくまであなたの希望が最優先。 ・上流でじっくり設計したい → END/SIer直へ ・実装を極めたい → 開発フェーズが長い案件へ ・新技術を学びたい → モダンな技術スタックの案件へ 2回目以降も案件選択制で、キャリアプランに合わせて自由に選べます。 【自社プロダクトへの参画チャンス】 『スマートSES』開発チームへの参画も可能。 最新技術スタックで、ゼロから作り上げる経験を。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> ▼AI案件16％＋新規プロダクト制度の贅沢な環境 当社にはAIに精通したCTOが在籍しており、 自然とAI案件が集まる環境が整っています。 業界平均わずか5％に対し、当社ではEND直16％・SIer直25％・自社開発14％。 結果として、上流案件比率55％という高い水準を実現しています。 2025年5月からは、「新規プロダクト制度」をスタート。 会社予算を使って、自分のプロダクトを企画・開発できます。 また、3年以内に沖縄拠点を設立予定！ 牧場を併設し、週3〜4日は開発、残りは自然の中でリフレッシュ。 働く場所やスタイルに縛られない、新しい働き方を実現します。 ＼働きやすい環境づくりにも全力／ ■年間休日130日 ■残業月平均4時間ほど ■フルリモートあり ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） <注目ポイント2> ▼200名の精鋭部隊を目指す理由 私たちは上場を目指しません。 理由はシンプル。株主のためではなく、 エンジニアのために利益を使いたいからです。 上場準備や株主配当に消えるはずのお金を、 すべて給与・福利厚生・教育支援に還元。 その結果、業界平均を大きく超える還元率85％を実現しています。 200名という規模にこだわるのも、小回りが利き、社員の声を即座に反映できるから。 実際に、Udemy補助・海外旅行補助・在宅勤務手当といった制度は、 社員提案からわずか1週間で形になりました。 最終的なゴールは、仲間とともに世界に通用するプロダクトを生み出し、届けること。 エンジニアが安心して挑戦し続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。あなたも是非、仲間入りしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： 自動車や家電、住宅、BtoBなど幅広い事業を展開する大手家電メーカーグループの全ての事業で開発支援を手がける企業様にて組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・セキュリティ開発、IoTソリューション(クラウド、エッジ端末の開発)等 ・自社製品の開発 ・車載機器(メーター、サウンドシステムなど)の組込み開発業務 ※上流から開発フェーズ、テストフェーズまでご担当をいただきます。 ※使用言語・・・C言語、C++、pythonなど ◆社内の雰囲気：20代〜50代までの幅広い年齢層のエンジニアが各々の得意分野を活かし業務を活かしながら、ステップアップをしております。 また、社内チャットツールを用いてコミュニケーションを取っており不明点等をいつでも質問ができる雰囲気です。 ◆魅力：95%が大手家電メーカーの案件となり、「家電」「車載」「住宅」「BtoBビジネス」「AI」「IoT」等幅広いビジネス展開でニーズは日々増しております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業月18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手電機メーカーにて組込みソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・組込みソフト開発（カスタムコントローラ） ■環境／言語／その他 OS：μITRON系RTOS 言語：主にC言語 ■勤務先： 総従業員数27,000名以上、2023年度にて設立100周年を迎えた大手電機メーカーとなります。 パワエレ、半導体、発電プラント、食品流通の4つのエネルギー・環境事業にて持続可能な社会の実現に貢献している企業です。 ■当社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流等を行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成等、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野等の業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発等様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■業務内容： 自社オフィス勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。 ■組織構成： システム開発部：40名（男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： ロボット制御、医療機器、半導体、スマートファクトリー関連の開発を重点的に推進し、組み込みシステムの開発に力を入れていきます。ロボット分野では、産業用だけでなく、物流や医療向けの自律制御技術にも挑戦し、新しい市場の開拓を進めていきます。プラント系システム、半導体検査装置などの制御系、また複合機やロボット等の組込開発案件において、顧客折衝やチームビルディング、育成から上流開発まで幅広くお任せします（プロジェクトマネージャー）。 ■開発環境： 言語：C、C#、C++、VB.Net、Java、python OS：Windows、Linux環境、RTOS、ROS、マイコンにおける開発が多数 DB：Oracle、SQLServer その他：AWS ■案件例： 〜配属先は個人の想いと適性で判断〜 ・検査装置の制御プログラム開発 ・MFP（複合機）家電の組み込みソフト開発 ・通信モジュール（BT・LPWA・Wi-Fi）の組み込みソフト開発 ・医療機器向けのファームウェア開発 ・産業用ロボットの開発 ・ ROS（Robot Operating System）を活用したロボット制御 ■特徴・魅力： ◇プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトのプロジェクト管理を行っていただくことを期待しています。 ◇請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。 ■キャリアパス： 下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・将来的に、組織の課長や部門長等の管理職を目指したい方 ・組込／制御／サーバー／クラウド／Web等、幅広い業務領域でプロジェクトマネージャーを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代のリーダークラスも4名在籍中！女性社員も複数名在籍しており、産休育休の取得実績も◎少数精鋭の組織で助け合う風土・周りに相談しやすい環境〜 ■仕事内容： ・自社バッケージの設計／開発／導入を担い、製造業の現場課題を解決するエンジニア募集 ・中堅／中小製造業向けに自社開発した生産管理バッケージ「effit A」を中心に、カスタマイズ開発／導入／運用支援を行う企業です。製造現場の経験をもとに、業務改善やDX推進を支援し、現場に寄り添うシステムを提供しています。 ・本ポジションでは、自社パッケージ「effit A」の設計／開発／導入を担うSE／PG（サブエンジニア）としてご活躍いただきます。 ・顧客の業務課題や業種特性に合わせて最適なシステム構築を行い、現場の課題解決を支援します。 ■主な業務内容： ・自社開発パッケージ「effit A」の設計／開発／テスト ・顧客要件に基づく機能追加／カスタマイズ ・PL／PMと連携した導入支援、稼働サポート ・運用／保守対応、改善提案、ドキュメント作成 ■使用環境： ・開発言語（C#（.NET Framework）） ・DB（SQL Server） ・開発環境（Visual Studio） ※Javaなど他言語経験者も活躍中です。 ■プロジェクト概要： ・契約形態（自社直接契約／販社経由（半々）） ・期間（平均1〜2年） ・チーム構成（PM+PL+PG（2〜3名）） ・出張（導入時など必要に応じて（常駐なし）） ■「effit A」について： 製造現場の実務経験者が培ってきた生産管理のノウハウを凝縮して企画した完全自社開発のシステムです。現場の実情に沿った仕様になっており、且つ細かい企業ニーズに対応可能です。業種専用ではなく一つのパッケージ内であらゆる業種形態に対応できる構造の為、導入後の事業拡大にも対応可能で他業種事例のノウハウも活用する事ができます。導入実績は150社以上、中小から大手企業までのあらゆる業種となります。自社直接契約、販社経由のお客さまがあり、半々ぐらいの割合です。既存ユーザーの追加案件も多数あります。オンプレ型・SaaS型があり、生産管理のみ、原価管理のみ等サブシステム単位での導入もあります。https://www.miki-info.co.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ベンチャーならではのスキルアップできる環境/年間休日126日/在宅勤務可/プライム案件9割以上/月平均残業15〜20H/社長の縁や信頼関係から元請け案件多/健康診断、結婚手当等福利厚生充実◇◆ ■職務内容 新規スマホアプリの設計からストア公開までの開発、ストア公開済みアプリの機能追加・改修などの開発、運用・保守をご担当いただきます。 将来的には、プロフェッショナル又はリーダー、マネージャーなどの幅広いスキルステップが可能になります。 ・スマホアプリの開発・改修業務 ・デザイナーと協力しながらUI・UX設計 ・バックエンドエンジニアと協力しながらAPI設計 ■crageで働くことの魅力 ・自社にデザイナーが在籍しており、デザイナーと密に連携することができるため、よりよいものをつくる意見交換をすることができます。 ・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じWebエンジニアとしての経験やデザインスキルの向上、SE・PMの転向・兼務ができます。 ・技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することができます。 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案をすることができます。 ・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。 ・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により自社サービス開発も経験できます。 ■具体的な案件 ・音声サービスアプリ ・ブロックチェーンアプリ ・動画SNSアプリ ■その他 基本的に社外常駐はありません。社内及びリモートでの希望に沿った開発になります。 ■開発環境 開発主言語：iOS (Swift)、Android (Kotlin) サブ言語：iOS（Objective-C）、Android (Java) バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub 本番環境：AWS DB：MySQL,PostgreSQL,Oracle コミュニケーション：Slack,Chatwork Wikiツール：Confluence プロジェクト管理ツール：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

銀行系、通信系、公共系などのシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発などをお任せします。 ≪あなたの意向を重視したアサイン≫ これまでのご経験・実績を踏まえて、あなたの希望を考慮しながら一緒にプロジェクトを決めていきます。 今まで培ってきた経験を当社で存分に活かしながら、新しい領域にもチャレンジしてほしい。そんな想いで、キャリアの相談に乗っています。 「リーダーにチャレンジしたい」「最新技術を学びたい」「金融系のスペシャリストを目指したい」「様々な業種に携わりたい」など、まずはあなたのやりたいことを聞かせてください。すべてをすぐに叶えることは難しくても、希望の実現に向けたプロジェクトをご用意します。 【開発言語】 Java,PHP,C,C#,C++,VB,.NETなど （システム開発の上流工程より参画、大規模システムの開発・移行等） ------------------------ 【案件例】 ■銀行向けの基幹系（勘定系・営業店端末など）システムの開発 開発言語/C++、Java 開発期間/2年以上 参画人数/6～10名 ■万博でも使用された生体認証システム開発 言語/Java 開発期間/2年以上 参画人数/6～10名 ------------------------ 【当社が扱う自社・他社ソリューション】 機能追加やカスタマイズ、新規ソリューションの企画・開発をお任せする場合もあります。 ■「ファイルbean」は、かんたんな操作で電子取引データの送信や保存、検索が可能になる電子帳簿保存法に対応した電子帳票管理ソリューションです。 ■RPA「WinActor」は、深刻な人材不足をITの力で解消をお手伝いします。RPAの導入・開発・保守サポートまでワンストップで対応しています。 <注目ポイント1> 経営層と社員の“信頼関係”に基づいた自由な社風 当社は自律的に働ける社員が多いこともあり、基本的に経営層や上長も社員に大きな裁量を任せており、普段の報告は義務付けておりません。「自ら考えて判断し、仕事を進めていきたい」という方に当社は向いています。服装の基準などもプロジェクト先によって異なるため、個々の判断に任せています。悩んだとき、困ったときはもちろん相談できます。現場を知っているエンジニアばかりの会社なので、意思疎通も図りやすく、何かあったときにも頼りになります！ <注目ポイント2> 継続的にスキルアップしたい方を会社全体でサポート！ ベースとなる基礎をしっかり学びたいという要望があれば、外部研修受講などにプロジェクト参画中でも参加できるよう調整を行います。もちろん受講費用は会社が全額負担、研修参加中も給与支給対象となりますのでご安心ください。実際に週1回×数回参加の長期研修に出席した事例もあります！さらに、社内での勉強会開催も行っており、長年業界の前線で活躍してきた会社創業メンバーからの指導や、外部講師を招いての開催など内容も様々。教育会社とも契約し、技術だけでなくヒューマンスキル（マネジメント/シンキング/コミュニケーションなど）を無料で学べる講座もご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度あり≫ 資格取得支援を「Challengeプラス制度」と名付け、合格一時金を支給。最近ではPMPの合格者も出ています。 今後はキャリアディベロップメントに関する制度も作り、より社員のキャリア形成をサポートできる体制を整えていきます。

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件にて開発・テスト・運用保守などをお任せします。 ・SE、テスターとの調整業務 【案件例】 ・大手製造メーカー向けシステム開発／組込み開発 ・自治体向けパッケージシステム開発 ・金融向け業務系システム開発、改修 ・化粧品会社向け通販システム開発、保守　等 ※新規受託も目指しています。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript OS：Windows、Linux DB：oracle、SQL Server、MySQL ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【自社勤務中心／プライム案件多数／最注力IoT案件多数／残業20時間以内／福利厚生／女性活躍中／育休産休実績有／時短勤務有】 ■概要 神奈川県藤沢市にオフィスを構える創立約40年SI企業です。長年の実績と信頼より、官公庁・研究機関・メーカーとのプライム案件や自社開発もあります。 ■業務内容 Web、オープン系を中心とした業務システム開発を担当します。平均的な開発期間は3〜6ヶ月で、基本的には2〜5名のチーム単位で担当します。 ■プロジェクト例 某電機メーカーの資材購買管理システム、某衣料品メーカーの物流、倉庫管理システム、各種ハンディソフト開発、某研究所の特許出願システム、某電機メーカーのビル管理システム、某電機メーカーの製品オフィシャルサイト ■開発環境 ・開発言語…Java、C、C++、C#.NET、VB.NET、PHP、JavaScript等、開発OS…Windows系、Linux系 ・利用フレームワーク実績…Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・データベース…Oracle、SQLServer、DB2、PostgreSQL、MySQL等 ■業務の魅力 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。要件定義からユーザー企業と折衝しているプロジェクトも多く、上流工程にチャレンジする機会が豊富！！ ■就業環境 （1）エンジニアとしてのスキルアップを応援する各種資格手当・報奨金制度…エンジニアとして、体系立ったノウハウ・技術習得を促進すべく、各種資格手当ならびに資格取得褒賞金制度があります。 ※例…基本情報／褒賞20,000円・月5,000円支給（28歳迄）、応用情報／褒賞100,000円・月15,000円、ITストラテジスト／褒賞300,000円・月50,000円、テクニカルエンジニア／褒賞150,000円・月25,000円、ソフトウェア開発技術者／褒賞100,000円・月15,000円、等 （2）人財育成…同社では技術者としてのスキル習得のみならず、ビジネスパーソンとしての成長を促進すべくヒューマンスキル研修や、先端技術習得勉強会等を実施しています。また、等級基準書に基づく目標管理＆人事評価制度により、昇格・昇給を決めています。

〜濱田重工株式会社100％出資／暮らしを支えるITソリューション／有給取得平均15日◎／働きやすい環境づくりのため、自社オリジナル研修も導入◎〜 ■業務内容： システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など お客様が抱える経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 ＼設計・開発・導入・保守まで一貫して携わることができます／ ■魅力： ◎長年取引のある固定ユーザーとのプロジェクトがメインのため、信頼関係のもと、スムーズな開発が可能です。 ◎上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模〜大規模な開発プロジェクトが経験できます。 ◎防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラに関わるシステム開発を通じて、社会貢献性の高い仕事ができます。 【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。 FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム 【開発環境】 主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java など データベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成： ・システム部には現在17名（うち約半数が在宅勤務）、平均出社人数9名が出社しています。 ・派遣のパートナー様が常時20名程度在籍 ⇒合計37名体制でプロジェクトを推進しています！ ■企業魅力： ・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。 ・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。 ・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ場システムシェアはトップクラス／完全自社開発／企画から関われます／月平均残業は14時間〜 ゴルフ業界に特化したソリューションベンダーで全国有名ゴルフ場との取引実績が多数です。ゴルフ場経営を強力に支援する業界トップクラスのパッケージ「NT-golf2.0」をはじめ、様々なシステムの企画・開発を行っています。システム化・サービス化したいアイデアがたくさんあります。これらを実現するための増員募集になります ■業務内容： 当社が手掛けるパッケージや新システムの企画・開発をお任せします。ゴルフ場向け基幹システム「NT-golf2.0」をはじめとする自社パッケージの企画・設計・開発を担当していただきます。導入に伴う開発はもちろんのこと、製品のバージョンアップや新製品開発に携わることも可能です。 *すべての案件において、企画-要件定義-設計-開発-運用と全フェーズに携われる環境があるため、経験に応じたところから始めてスキルを磨くことができます。 *納品時に社用車を使用し、お客様先に訪問することもあります。 ■開発環境： ・C#、VB等のNET系言語 ・Javascript、HTML、+CSS等のWEB系言語 ・SQLCerver、MySQLなどのRDBMS ・AWS、Azureなどのクラウドサービス ■組織構成： システム部は、21名の社員が所属しています(20代3名、30代3名、40代9名、50代6名) ■魅力ポイント： 【完全自社開発・新システムの開発にも関われます】 当社は、完全自社開発。恵まれた環境であなたらしく働けます。新システムの開発にも意欲的に取り組んでいます。「こんなシステムを手掛けてみたい！」というアイデアも大歓迎。企画から関わることもできます。 【ゴルフ場システムシェアはトップ】 当社の主力製品はゴルフ場の顧客管理、コース予約からプレイ、チェックアウトまでの一連の顧客情報を管理し、ゴルフ場のマーケティング、経営戦略につなげることが可能なパッケージで、導入実績は日本においてトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4〜5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4〜5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。 【詳細】 1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。 2. パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについても全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。 【開発環境】 画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。 開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。 オンプレからクラウドへの移行も推進しており、AWSの利用も活発です。

パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。 ① 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。 ② パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについても全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。 【開発環境】 画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。 開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。 オンプレからクラウドへの移行も推進しており、AWSの利用も活発です。

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／東京・神奈川(横浜川崎)エリア／住宅手当や家族手当あり／自社開発有／育休取得率100％／年休125日／研修充実〜 ◎新プロジェクト・新体制稼働 ◎プライム案件・最上流フェーズあり ◎システム開発に関わる各種プロジェクト ■職務内容： ・ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で必ず複数案件を提示します。 ・待機人数は基本的にゼロです。 ・勤務地は東京(23区、西東京)、神奈川(横浜、川崎、横須賀など)の客先となります。通勤時間は長くても1.5時間以内におさまる案件へのアサインとなります。 ■プロジェクト例 全フェーズのプロジェクトを完備。最上流フェーズから参画できる案件もあります。もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。 １：印刷社向け社内Webシステムの追加開発　／　詳細設計〜製造〜テスト ２：大手通信キャリア向けWebシステム開発　／　新規仕様検討・要件定義〜開発、テスト ３：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発　／　要件定義〜結合テスト ■開発環境 言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS フレームワーク：Struts、Spring、Node.js DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL OS：Linux、Windows、AIX、AWS ■新体制続々 ◎リーダー制度：12〜13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も。 ◎イノベーションラボ：AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化等 ■チーム組織構成 20代〜30代の若手が活躍中。1チーム8〜10名のエンジニア組織体制がありリーダー手当も新設。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 各種業務アプリケーションの開発（PG）をお任せします ※言語：C#、VB.net ※開発担当からスタートし、2〜3年は開発担当を務めて頂きます。 　その後は、同部署内のSEチームへの異動が可能です。 ◆担当業界 各種民間企業（製造業・流通業・サービス業） ◆担当業務 各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など) ◆配属部署 産業システム事業部 第3システム部 └第1グループ（スクラッチ開発） └第2グループ（部内の開発全般） 【年齢構成】 ・20代：32％、30代：26％、40代：22％、50代：20％ 【男女比】 ・男：女＝7：3 ※社内イベントや、福利厚生の使用率が当社で最も高い部署です。 ※勤務地は名古屋本社となります（自社内勤務100％） ◆使用言語 ・C#、VB.net ◆社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業” ◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要： サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行う同社において主にデジタルサイネージの開発を担当頂きます。 大型商業施設や博覧会などにおいて多くのデジタルサイネージを手掛けております。 スペースデザイン最大手の会社から依頼が多い理由は、「国内外の最新で一流の商材に常にアンテナを張り、時流に乗るスピード感」が挙げられます。 そのため海外視察なども積極的に行っており、顧客の期待を上回る製品を企画から開発、設計していただきます。 ■主な業務内容 既存技術と組み合わせて、顧客ニーズに合わせた提案を行い、開発・設計、動作確認など一貫して対応いただきます。 ご自身が手掛けたものを直接目にすることにとてもやりがいを感じます。 ■主な開発環境 OS:Windows、言語：C、C＋（ほかの言語でも構いません。） ■企業魅力： 東京の大手企業を始めとした全国のクライアントを相手に、全国の誰もが知る有名施設や世界的な国際イベントの看板・デジタルサイネージを手掛けるなど、第一線で活躍しています。 それは時代のニーズやお客様のご要望に合わせて、屋内外看板やデジタルサイネージなどを自社で開発・提案し、オーダーメイドで対応しているからです。 瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携われ、やりがいは格別です。 【参照】 情熱企業　https://youtu.be/3uEgu6WQDaM そーだったのカンパニー　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4 企業PV https://youtu.be/jjBFed-g2cI 変更の範囲：会社の定める業務