〜業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境〜 ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案いただきます。 ◇自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。 ◇既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ◇日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3〜4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 産業機械メーカー向けに、インクジェットプリンターおよび印字検査機のソフトウェアに関する受託開発を行っております。携わる製品は国内外で高い需要を誇っており、また当社エンジニアの技術力が高く評価され、顧客内でのシェアも拡大しています。受注拡大のため、新たなメンバーを迎えるべく積極的に募集を行っております。 ■業務内容： 産業機械向けの製品開発において、以下の業務を担当していただきます。 １.ソフトウェア要件分析： お客さまからお任せいただいた機能に対して、要望やプロジェクトのニーズを理解し、それに基づいてソフトウェアの要件を整理します。 ２.ソフトウェア設計： 要件に基づいて効果的かつ堅牢なソフトウェアアーキテクチャを設計し、システムの機能や性能を確保します。 ３.プログラミング： 設計したアーキテクチャに基づいて、CおよびC++を使用してソフトウェアを実装します。OSはLinuxを採用しています。 ４.実機を使ったソフトウェア評価： 開発したソフトウェアを実機上で評価し、問題や改善点を発見・修正いたします。評価の段階では、実際にお客さまの工場へ訪問し、実機を動かしながら評価を行います。 また、将来的には開発リーダーとして、プロジェクト全体の進捗管理やチームのリーダーシップを担当していただくことを期待しています。 ■配属組織： 配属となる組織は、協力会社を含めて７人の組織となっております。40代以上のベテラン社員で構成されているため、豊富な経験と専門知識を持った部隊となっております。 ■この仕事の魅力・面白さ： 担当していただく産業向け製品開発業務は、規模拡大している事業で、全社でも注目されています。また、実際に自分の目で製品の動きを見ることができるため、自分の作ったソフトウェアが動いたときの「達成感」がより大きいものになります。この「モノづくり」の楽しさ、自分の成長の実感を、是非、一緒に味わってみませんか。 ■この仕事の大変さ： 開発プロジェクトは派生開発を中心としておりますが、レガシー環境も存在しているため、その中に潜む課題や複雑な要素を理解し把握する必要があります。レガシーコードの解読には、緻密な計画と実行が求められます。

【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！ 〜未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です〜 ＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！ ＼お任せするお仕事／ 改修工事部門の現場管理担当としてご活躍いただきます！ 配属予定のリニューアルサービス部門は、横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるため、メンテナンスや改装工事を行っています。老朽化に備え、電気設備やエアコンなどの空調設備を新しいものに取り換えますが、どんな取り付けをすれば効率的に空調が効くのか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。保守管理や提案など工事の完成までの管理、改修工事を行って頂きます。※工事を行う際は基本的に会社に出勤してから各現場を回る形となります。 ＼入社後について／ １人前になるまで1〜3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！ 社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30〜40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／ 平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！ ＼実績紹介／ ・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー） ・教育施設（関東学院大学 人間環境学部／フォーサイト21、武相学園） ・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院） ・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館） 変更の範囲：会社の定める業務

〈バイク製品の海外営業/第二新卒歓迎/ノルマ無/年休125日/裁量権◎〉 ◎業績22期連続黒字 ◎同社の海外営業担当として裁量権を持って働きたい方歓迎！ ◎お人柄重視の採用で第二新卒歓迎！ ◎ノルマなし！ご経験に応じた研修制度で安心して働けます ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイカー向けの革製品を二輪のディーラー向けに海外営業を行っていただきます。既存顧客向けの営業活動がメインですが、新規開拓もお任せします。 また、既存の国内企業のお客様に対しての営業活動も行っていただきます。 ■海外既存営業： 既存のお客様に対しての業務は大きく分けて2つです。 １，商品紹介 同社が持つバイク製品などを海外の企業様へ向けて営業して頂きます。 ２，ニーズに応えた商品づくり 海外メーカーが求めるニーズに合わせた商品の営業活動を担って頂きます。取引先としては香港やタイ、シンガポールのお客様が主体です。 ■海外新規開拓： 年に3回程度、海外の展示会やイベントに出席し、名刺交換した顧客に対して新規開拓営業を行っています。(海外出張の期間は約1週間です。) 今後は更に展示会の出店頻度や出張頻度を増やす予定で、中国やマレーシア、インドネシアといったアジア圏に注力する予定です。 また、海外の企業様からお電話でお問い合わせを頂くことや同社からお電話を行い営業をかけることもあります。 ■国内既存営業： 現在比重としては、国内営業6：4海外営業の割合です。 月に1回程度の頻度で国内取引企業のお客様とOEMに関してのお打ち合わせを行っていただきます。 ※OEM＝企業様が製造したい商品を代わりに製造すること ■組織構成： 現在、中途でご入社された40代の男性1名で構成されています。 ■当社の特徴： ・京都／山科の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」1987年に創業したデグナーの始まりは1着のレーシングスーツの修理とフルオーダーレーシングスーツの製作からでした。「革は直して使うもの。」デグナーが大切にするこの思いは、現在もラインナップしているバイク用サイドバッグ、サドルバッグ、グローブ、革ジャン、レザーパンツ、バイカーズウォレット等幅広い商品に受け継がれ、お客様に愛用していただく為に今もそのポリシーは変わりません。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年の安定企業／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境〜 ■業務内容 建設機械に使用するホースや配管をお客様へ企画／立案し、新規案件獲得に向けた流れを一通り対応いただきます。 自社内にある工場にて受発注、納期管理、見積書作成から対外交渉まで幅広い業務を担当していただきます。 ※主な業務 受発注業務／見積作成／納期管理／在庫管理／不具合対応　等 月1・2回程、お客様先へ出向くこともございます。 お客様は県内・北関東・都内エリアに多く、一部北陸のお客様に対してはオンラインで対応いたします。 ■組織構成： 配属組織は、工場長1名とメンバー1名（40代）により構成されています。 現存のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： メンバーへ同行しながらOJTによってキャッチアップしていただきます。 半年〜1年程かけて業務を覚えていただく想定ですので、 未経験でも安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ☆賞与金額5ヶ月分以上！ 業績により異なりますが、頑張って働いた分は社員へ還元しています。 ここ数年は決算賞与も毎年出ており、昨年度の賞与額の合計は7.5ヶ月分となっております。 ＜支給実績＞ 2023年4月〜2024年3月　合計実績7.5カ月（夏2.0＋冬2.5＋決算賞与3.0） 2024年4月〜2025年3月　合計実績7.5カ月（夏2.0＋冬2.5＋決算賞与3.0） ☆長期休暇・飛び石連休あり！ GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。 会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます！ ■当社の特徴： 郷商事グループは、全体で20拠点(国内8／海外9／関連会社3)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんあものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社／残業は多くて20h以内／社員の成長を重視する社風／20〜40代活躍中＞ ■担当業務： 産業廃棄物の回収やリサイクル事業を行う当社にて、工場内の仕分け・機械オペレーターをお任せします。まずは自社回収してきたものやお客様によって持ち込まれた産業廃棄物を素材ごとに分別します（鉄製キャビネット⇒鉄、木工家具⇒木、空容器⇒プラスチック等）。1日に約60件対応するので、素早く分別するスキルが求められます。 ■入社後のキャリアステップ： まずは回収品の仕分け（手選別）から始めていただき、ゆくゆくは機械オペレーター（重機等）をお任せします。またご自身のご意向次第で新たなプロジェクトを任される等チャレンジができる環境です。 ■組織構成： 12名程が在籍しています(アルバイトも含む）。 ■当社の魅力： ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について： ＊当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地（積替え保管）の許可を大阪市より取得しました。 ＊私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新しい事業、サービス、製品づくりを促進します。日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務の流れ： ◇ 企業ニーズのヒアリング 「製品開発をしていて技術的に困っている。詳しい人からアドバイスがほしい」「大学の研究者と一緒につくりたいものがある」「大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい」など、企業様から様々なご相談をいただきます。 ◇ 候補研究者の調査 ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。 ◇ 大学と企業のマッチング・面談 実際に両者を繋ぐ面談をセッティング。どのような共同研究を実施するか協議し、計画をたてます。 ◇ 共同研究スタート 企業と大学との共同研究がうまく進むよう、実施内容やスケジュールを調整するプロジェクトマネジメントを担当。実際に研究室や企業の研究所を訪問して研究過程を見せてもらうことも。 その他、大学の技術を企業に周知するためのマーケティングや研究情報収集も実施。 ■業務の特徴： ◇大学の先生の調査：企業のニーズに対応できる大学の先生を調査し、適任者を見つける。 ◇訪問・伴走：企業や研究室を訪問し、商品化までの伴走を行う。 ◇ミーティング：1日に2〜5件のミーティングがあり、大学内や企業、お客様のオフィス、オンラインなど様々な形態で行われます。 ◇研究者調査：論文や特許を読むことが多く、週2回はほぼ終日デスクワークの日もあり。 ◇契約期間：契約まで短くて3か月、長くて1年半。契約後も共同研究などで長期間サポートすることが多い。長い場合は10〜15年のお付き合いもあり。 ◇案件管理：一人あたり10案件ほど担当することが多い。 ◇新規・既存の営業：新規問い合わせはポータルサイトやイベント経由で流入。最初は先輩と一緒に訪問し、徐々に自分で担当できるようになります。 ■組織構成： 20〜40代が活躍する若い組織です。女性が多いのも特徴のひとつです。子育て中や介護に携わる社員でも、やりがいのある仕事に取り組めるよう、ワークライフバラインスを考慮した働き方を推奨しています。自分の意見も言いやすく、新人ベテランを問わず、積極的な企画提案ができる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中〜 ■概要 産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細 約1年間かけて準備を行います ＜企画期間＞ ・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。 ＜営業期間＞ ・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います ・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います ＜運営期間＞ ・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400〜500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について 当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。 ・FOOD展 ・危機管理産業展 ・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！ ・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！ ・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。 ・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。 ・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境： 年休120日・完全週休2日制 普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20〜40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4〜6名毎のチームで担当します。 チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！ 年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します

〜約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中〜 ■概要 産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細 約1年間かけて準備を行います ＜企画期間＞ ・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。 ＜営業期間＞ ・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います ・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います ＜運営期間＞ ・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400〜500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について 当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。 ・FOOD展 ・危機管理産業展 ・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！ ・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！ ・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。 ・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。 ・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境： 年休120日・完全週休2日制 普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20〜40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4〜6名毎のチームで担当します。 チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！ 年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します

【仕事内容】 ■仕事内容 ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細≪一日の流れ（例）≫ 9:00　ミーティング・準備　利用者さんの情報や必要なもの（血圧計・聴診器・体温計などの準備品）をそろえます 10:00　移動 10:20　訪問　（例：全身の観察、排便援助（浣腸と摘便）、ご家族の介護相談、下剤の調整、体の動きの確認） 10:50　移動 11:15　訪問　（例：体調管理、全身の観察、排便援助、おむつ交換、車いす移乗、昼食介助、口腔ケア） 12:15　移動 12:30　休憩 13:30　訪問　午前同様に2件～3件まわります 17:00　看護記録の作成・報告 18:00　退社 ■アピールポイント ・特定医療法人のため法人が安定しています!他の法人に比べお給与が高いです。 ・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 6 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 主な訪問看護種別（分） 30分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 ≪働きやすい環境を整えています！≫ ・有給休暇取得の推進（取得率77％） 有休取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ・リフレッシュ休暇の推進 一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。 ・勤務時間インターバルの導入 勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。 ・残業時間削減の取組み ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。 ・勤務時間内研修の推進 可能なかぎり時間内に仕事を完結させるため、職員間での協力や作業の見直しをする体制を作っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ・人工呼吸器チェック ・点滴、採血、検査など ・バイタルチェック、褥瘡処置、入浴介助 ・レントゲン介助 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・9割以上が人工呼吸器未経験での入職。看護師特定行為研修の実習病院でもあり、教育環境は充実。幅広い症例を学べます。 ・あなたの頑張りをしっかり反映する給与高水準。夜勤手当も20,750円/回なので稼ぎたい方におすすめです。 ・日勤帯が09:00-16:30で残業少なめ。有給取得率80％とお休みがとりやすく、ワークライフバランスが充実しています。 ・夜勤時、各病棟4名配置(看護師2名+助手2名)と手厚く、患者様も看護師も安心できる体制です。 ・20-60代まで幅広く在籍しており、職場の雰囲気！スタッフが「和気あいあい」と働けるような環境づくりをしています。 ■職場環境 病床数 312床床（療養312床） 看護師年齢層 平均年齢40歳前後（20代-60代まで幅広く活躍） 子育てナース 多く活躍しています 介護職員人数 介護職員のうち介護福祉士8割 看護方式 経時的経過記録・フォーカスチャーティング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援＜相和病院風ラダー制度＞ 看護協会のものをアレンジした、オリジナルラダー制度があります。 ＜現場教育＞ 各部署でのOJTで技術を教えていきます。人手がそこまで多くなく（20:1だから）プリセプターというシフトの組み方はできないので毎日日替わりで「今日はこの人が教える」という感じの付き方になります。 ＜eラーニング＞ 人工呼吸器の勉強も基礎的な所などeラーニングで学ぶことが可能です。 ＜外部研修＞ 積極的に出席できる体制を整えております。 ＜人工呼吸器初めての方向け教育支援＞ 基礎はeラーニングできちんと学べる内容を準備しています。 医師へ質問することも可能な環境で、実践を積み重ねながらスキルを向上させていける環境です。 周囲のフォロー体制も万全で、他の看護師はもちろん、医師も技師さんも聞けば丁寧に答えてくれますので、心配はございません。 ＜その他＞ ・「看護師特定行為研修」の実習病院になりました！ 2022年より「特定行為の実習病院」になりました。 このエリアには看護師特定行為研修の実習受け入れ可能な病院は少なく、当院は症例数が多いので受け入れをはじめました。 人工呼吸器や創傷・栄養・水分管理など幅広い実習内容があり、指導は医師が行います。 ・相和病院独自の研修・看護協会研修があります 【PR・職場情報】 ≪どんな病院？≫ 橋本駅からバス/車で通える範囲にある、約300床療養病院です！ 人工呼吸器の患者様が100名程いらっしゃいます。 福利厚生が充実しており、20代-60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています！ 職場の雰囲気も良好で、院内も明るくて廊下も広々しているので、業務がしやすい環境ですよ！ レスピレーター経験を身に着けておくことは今後の看護人生の中でとても重要！大切な経験を積むことが可能です。 周辺病院からの受け入れ要請が多く、入院待ちの方がいるほど地域で重要な役割を担っています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

子どもとの距離が近い小規模保育園だから 「おいしい！」の声を直接聞けます◎ 料理が好きで、子どもも好き。 そんなあなたにピッタリなのが当園の調理スタッフ！ 当園は食育に力を入れていて、 調理スタッフと子どもたちの距離が本当に近いんです♪ 一緒に食事をとったり、食育指導を行ったりと、 触れ合う機会を多くとっているため 園児たちの笑顔に囲まれながら仕事をすることができます。 また、「子どもの元気のモトになるこの仕事だからこそ、 調理スタッフにも活き活き働いてほしい」 そんな想いから、働きやすい環境も整えています！ ★残業なし ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★最大5日間以上の連休も取得可 ぜひ、あなたの「好き」を活かして、楽しく働きませんか？ □残業ほぼなし □職員のお子様も入園可能 □育休、産休、看護休暇、介護休暇あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 当社が運営している「こもれび保育園」にて、給食づくりをお任せします。栄養士が作成した献立をもとに、年齢や成長に合わせた給食やおやつの調理をお願いします！ ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ◎昼食・おやつの調理、盛り付け ◎配膳・後片付け ◎食材の発注・在庫管理 ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しているからこそ、子どもと近い距離で接することができます。現在、調理スタッフは20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！年齢を問わず活躍できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い待遇があなたのキャリアを支えます ◆収入が安定！ 賞与は年2回、昇給も年1回あり、しっかり収入を確保できます。また、住宅手当や施設手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつくため、安心して働いていただけます◎ ◆ライフイベントを迎えても長く働ける 将来家庭を持った際は、社員枠でお子様を入園させることができます。母子通園もOKなのでライフスタイルが変わっても長く勤めることが可能です！現在は当園全体で9名の社員が子連れ出勤をしています。また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績も豊富であるほか、復帰後はお子様が小学校3年生になるまで、時短勤務も可能です！ 無邪気な姿に癒やされ、成長する姿に元気をもらえる仕事です 食べやすい具の大きさや形は生まれた月によって一人ひとり違うもの。「同じ3歳クラスでも早生まれの子はまだお口が小さいから、乱切りよりも棒状に切ろう」そんな気づきも、子どもたちと近い距離で調理をするからこそできることです。触れ合いを通じて子どもたちの成長をダイレクトに感じられるのもこの仕事の魅力。一緒に食事をとった際は、満面の笑みと「おいしい！」の声に癒されるはずです！

主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経験を活かしませんか？ 東証プライム上場グループ企業ならではの安定性と、 主婦世代が多数活躍する安心の環境。 そんな当社なら、働きやすさもキャリアも、 “理想”を叶えることができます◎ ▼働きやすさのポイント ・完全フルリモート＆フレックス制 ・もちろん面接もリモート ・17時退勤もOK ・残業ほぼゼロ ▼キャリアアップのポイント あなたの経験・スキルに合わせた業務からスタートし、 希望があれば他領域へのジョブチェンジも可能です！ 多彩なサービス展開で将来の選択肢が広がります。 「今の自分に合った働き方で、未来のキャリアも広げたい」 ——あなたの一歩を、私たちが全力で応援します。 ◎入社日から完全フルリモート！面接もオンラインで実施◎フレックスタイム制あり！17時退勤もOK◎賞与年2回支給あり◎30代活躍◎40代活躍◎正社員登用やジョブチェンジ可 お客様企業の経理・人事・労務・総務・事務など幅広い業務を代行している当社。 入社後あなたには、経理業務を中心にお任せしたいと考えています！ ★お客様先での業務はありません！完全フルリモート ＜＊具体的には＊＞ ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経験やスキルに応じた仕事からお任せします！ ⇒入社後は、キャプテンと呼ばれるリーダーの先輩があなたの仕事をサポート。 これまでの経験やスキルをもとに、ピッタリな仕事をお任せします。 興味があればその他の領域にジョブチェンジをしてもOK！ 多彩なサービスを展開している当社だからこそ、将来の幅も広がります。 【仕事の魅力】 主婦世代が活躍中！働きやすい環境を整えています 子育てがひと段落したとはいえ、まだまだ手間はかかるもの。 毎日ご飯をつくったり、洗濯をしたり、掃除をしたり…。 「仕事を再開したいけれど、家庭と両立できるか不安」 そんな方も多くいることでしょう。 ---▼こんなお悩みを解決します▼--- □フルリモート⇒お昼ご飯のついでに洗濯をすませる！ □フレックス制⇒17時に退勤して、夕食づくり！ □残業少なめ⇒家族との時間もしっかり確保できる！ 実際に、当社で活躍しているのは主婦世代の社員が中心！ 無理なく働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 【パーソルグループ】安定した経営基盤を確立 「はたらいて、笑おう」を経営理念に、総合人材サービス事業を展開している当グループ。少子高齢化や労働力不足などあらゆる人材の課題を解決するために、多角的な観点からお客様へサービスを提供しています。当社は、そんなパーソルグループの一員として、BPOを主軸に事業を展開しています。BPOとは、分かりやすく言えば【社内業務を外部に委託する】ビジネスモデルのこと。お客様が抱える人件費や作業効率化のお悩みを、当社のBPOサービスで解決へと導いています。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・各内視鏡製品から読み取った映像を機械学習をさせる様に学習モデルを作成、読み取ったデータを元に対象物体の検知（手術時の腫瘍など）、画像判断できるよう遂行 ・画像の構造化を出来たものを更に他の構造とインプットし、新たな構造化を作成 ■業務の特徴： 内視鏡製品の機械学習の業務を通じて、機械学習のモデリング化の検討から設計と機械学習を行うなど一連した業務経験を得ることで、本業務以外での機械学習の業務に就けると考えており、また実際に手術時の補器としての使用を行うための製品となるため、実際にデモ環境やお医者様の使用結果を踏まえて、更に設計を行っていただくことから、設計力や折衝力なども身につくと考えております。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

【自社物件の施工メイン／担当案件はほぼ大阪府下／出張・転勤なし】 ■職務内容： FDSグループが事業主として取り組むRC造・S造の中高層マンションや木造3階建マンションなどの施工管理業務をご担当いただきます。現在、RC造のマンションについては、年間竣工数約5棟のペース、木造は年間約100棟を予定しています。RC造はひとつの現場で常駐し、進行管理を担いますが、物件はほぼ大阪市内ですので、長期出張は発生しません。木造は将来的には複数棟の現場を管理します。入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 ■配属先： 配属先は、30〜40代が中心の合計14名で構成されています。同社が施工する案件は、FDSグループが自社企画する共同住宅（収益用不動産）の為、グループ内の設計士や関連部門とコミュニケーションを密に取り、案件を進めていただきます。同じ拠点で働いている為、連絡が取りやすいのも同社の強みです。 ■同グループの特徴： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同グループの理念：志し、極める人へ。 私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。 高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、 また同時に、不動産投資のパートナーとして、 より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。 組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。 次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、 歩みをともにするスペシャリストであるために。 これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、 あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。

≪開発力を武器に国内2位の製品シェア／年間休日121日／残業月5時間未満／完全週休2日制／生産性を重視した就業環境≫ ■職務概要： 同社の製品開発職として塗型（トガタ）剤・コーティング剤の開発をお願いします。原料の選定から、仮説立て・分析・試作・試験などをおこない、製品化までの研究・開発を一手に担っていただきます。 ■商材： 自動車部品等のアルミ製品の鋳造工程において、金型の保護や成型製品の品質向上の為に、金型の内側に塗布する塗型剤・コーティング剤です。 ■同社の将来性： 需要は国内・海外共にまだまだ伸びしろがある為、今後も売り上げを更に伸ばすべく研究・開発に注力していく予定です。5年後には5億円の売上、トップシェアを目指しています。今後は医療やロボットなど、製品軽量化のニーズがある様々な業界への進出・海外(東南アジア中心)取引の拡大を目指します。 ■組織： 開発のメンバーは現在2名(30代)です。定期的に営業から吸い上げた意見を基に、メンバーでMTGをおこない、新製品開発に着手していくような流れです。 ■将来的に任せたい業務： 同社の開発スペシャリストとしてご活躍を期待しております。 ■評価制度について： 開発した商品数、お客様からの評価を基準といたします。 商品開発においては、大規模な設備投資等を必要としない背景から、お客様のニーズにこたえるべく、試作・試験ともに十分に実施いただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 豊富な知見を持つ先輩社員のもと、開発力が武器である同社で開発力を磨くことが出来ます。国内トップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、多くのお客様の多様な課題を解決するためお、柔軟な発想力を培えます。 ■働き方： 年間休日121日／完全週休2日制と生産性を重視しております。 基本的に当社では残業を良しと考えておらず、残業0を目指して日々奮闘中です。※現状、5時間/月程度 上記の通り、プライベートも大切に出来る環境を整備しております。 ■同社の強み： 同社は高い開発力を武器に40種類以上の製品ラインナップと、品質・価格が評価され、創業9期目にして国内2位のシェアを確立しました。同社の製品は、アルミ鋳造のモノづくりの製造工程において欠かせないものであり、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 駆動部品設計（モデリング、作図、付随するプレゼン資料の作成や搭載設計後の仕様決定等）やCADを使用しての組図などの作成（手書き対応もあり）、承認図のチェック、部品表の作成、仕入先（外部）との折衝業務、関連部署との打ち合わせまで担当していただく事になりますので、一通りの経験を積むことが出来ます。 ※当社教育部門と連携し、スキル補填を行いますのでご安心して業務に取り組めます。 ■業務の特徴： トラック・バスの機構部品の設計業務経験に関わることで駆動系の設計経験が得られ、自動車の樹脂部品設計やボデー領域の設計などの自動車業界での十分な経験を積めると考えています。また、機構部品設計を経験することで、動きものの機械設計の知識や経験が身に付き、自動車業界はもちろん装置系など他業界でも活躍可能な経験が出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜国内シェア8割以上／ワークライフバランス◎／製図からスタート⇒ゆくゆく上流工程にチャレンジ可／新製品開発へのキャリアあり〜 ■担当業務： 同社主力製品である、研究者等の安全確保をする装置「ドラフトチャンバー」やトンネル掘削工事の止水装置「テールパッキン」などの設計をお任せします。顧客から頂いた要望に合わせた機械設計(特に板金設計)業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・理化学実験装置及び筐体設計業務、その他同社取扱い品の設計業務となります。 ・主に顧客の仕様図やイラストから図面を起こす作業を担当していただきます。 ・お客様の要望に応じて、製品の素材・材料検討も行います。 ・業務ではソリッドワークスを使用します。 ■仕事の流れ： お客様から仕様書をいただく→同部隊にて図面作成→不明点などを営業が回収→同部隊にて機械設計 ■キャリアパス： 最初の1〜5年は上記業務をメインでお任せいたしますが、ゆくゆくは、営業とともに顧客へのヒアリングなども行っていただきます。また新製品開発へのキャリアもあるため、設計開発担当としてスキルアップが可能な環境です。 ■組織体制： 入社後に配属となる製造部設計課は設計を担当する部署となっております。製造部の年齢層としては35〜65歳で40代の従業員が多く、男性女性の混合部署です。設計課での役割分担としては顧客ごとの専門担当となりその製品の専門性を高めていく体制になっています。 ■教育体制： 入社後は設計のリーダーがついて、業務内容をお伝えしながら業務をしていただきます。また、どのようなモノづくりをしているか、設計したものがどのような形に作られているのかを知るために、同社工場で学ぶ機会を用意しています。 ■同社について：・主力商品の「ドラフトチャンバー(株式会社島津理化製)」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。 ・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア80％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021 年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。アクアライン、ドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。

〜資格取得支援制度あり/未経験から専門性のあるスキルをつけたい方必見！丁寧に教えてもらえる環境あり/技術と信頼の企業〜 未経験からスキルと知識を身につけられる当社にて、高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品業務をお任せいたします。 ■採用背景： 新工場稼働に伴い、受注増加のため増員募集となります。 ■ご入社後の流れ： ＊わからないことは丁寧に教えてもらえる環境があります＊ ・ご入社後は、現場社員の指示に基づく組立業務、塗装業務（部品の準備や加工、図面の読み込み等）を行っていただきます。 ・当社の製品は量産品ではないため、図面の理解から組立てまで2年ほどじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて電気設備の組立業務や、配電盤・制御盤・開閉制御機器組立工及び納品業務を行っていただきます。 ・高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品などの業務 ・図面を見ながら部品の組み込みや配線 ・ご経験を積んでいき、作業管理の立場になった際には、受注先との打ち合わせや竣工検査の立会等外部の方と関わっていただきます。 ■未経験からのご活躍事例 調理師や旅館業からのご入社者も、ものづくりを楽しんでいらっしゃりご活躍されています。図面や作業手順の理解に積極的に取り組んでいる方が早期にご活躍中です。 ■組織構成： 40〜50代中心に10名程度の部署です。 配属部署は少人数で地元の方が多く、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 平成4年よりキュービクル配電盤などの設計・製造を受注生産により手がけ、「技術と信頼のダイニチ」として高い信頼を誇る製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを心がけてきました。 これまで築き上げてきた信頼と技術を継承しながら、経営基盤の強化と新たな販路の拡大を目指し、高品質な配電盤「ダイニチ」のブランド力をさらに高めていく所存です。 【キュービクル配電盤とは(キュービクル式高圧受変電設備)】 発電所から変電所を通して送られてくる6,600 Vの電気を100 Vや200 Vに降圧する受電設備を収めた金属製の箱のことで、多くの電気を必要とする商業施設や店舗、工場、オフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： お客様のお困りごとからニーズに合った設備の提案→基本設計→詳細設計→機器・購入品手配→協力会社における組立・配線・試運転（プロパーも参加）→出てきた不具合潰し込み→修正対応→出荷→お客様工場設置工事→最終立上げ試運転作業→検収となります。 ■魅力ポイント： 今後人不足が加速していく中で、『自動化』は欠かせないものです。本業務は今後さらなる需要が見込まれる業務であり、本業務を経験することで様々な知見を得て、より社会貢献できる領域が広がると考えます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜佐賀/転勤なし＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員〜 ■概要： 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。 配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳） また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5〜6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。 ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力： ・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。 ・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。 ・まずは3〜6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み： コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】 変更の範囲：会社の定める業務

【アシスタントの方歓迎！多角的な事業を展開するグループ会社の経理にも携われます！/在宅可/年休120日/完全週休2日制（土日祝）・残業部署全体で15ｈ程（経理職は月末月初以外ほぼ定時帰りです！）】 ■職務概要 グループ企業のバックオフィス機能を支えている当社で、経理グループの一員として携わって頂きます。 ■職務詳細 ・経費精算 ・請求書など書類作成、発送業務 ・経理伝票処理 ・入出金管理(売掛・買掛・未払い） ・月次決算対応　※日次、年次の対応はありません。 ・税理士対応 ・固定資産の原価償却計算、リース会計 ※入社後は経験やスキルに応じて業務を配分しますが、ゆくゆくは全ての業務をお任せします。他の社員の方と連携を取りながら業務をしていただきます。 ※新年度は4月からとなります。 ※業務としては経理業務がメインで9割程、他に1割程社内の委員会活動（朝礼や社内イベントの活性化等）に携わって頂く場合があります（あくまで自主性に基づくものです） ■組織構成 経理グループは4名（グループ長1名、メンバー3名）在籍 ※うち2名は現在G会社に出向をしています。 平均年齢：40代半ば 男女比：女性のみ ★社員数は少ないですが、税理士にも業務をお任せしているため比較的に残業時間は15h程となっています。 ■入社後について 研修が充実しており、向上心がある方は成長ができる環境です。グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。 試用期間3か月後から在宅勤務も可能です（1か月の営業日数のうち4分の1日をリモート可能） ■同社の特徴/魅力 ・同社はグループ会社が本業に専念することができるよう、グループ会社のバックオフィスとしての機能を担う会社です。後継者が不足している単体の法人が法律を遵守しながら事業を継続できるよう、マーケティングや営業支援、総務、経理、財務、人事などの管理業務、経営分析などさまざまなサポートを行います。「日本一現場を活性化させる支援部隊」をミッションに掲げ、次世代への事業承継を目指しています。 ・グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行い、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の安定企業／10連休以上の長期連休有／基本土日休み〜 ■業務詳細： ・商品の図面作成（CAD使用） ・必要な材料の選定 ・加工方法の設定 ・営業補助（営業担当に同行し、取引先との打合せ） ・納品先からの問い合わせ対応 ■取扱い商品例 ＜塗装治具＞ 塗装する際に対象物を固定する器具。精巧な塗装をするために重要になる、フックやフレームパーツなどの設計をします。 ＜洗浄カゴ＞ 製品の洗浄に使用する金属製のカゴ。各製品に合わせて、収納数や大きさを決めて設計します。 ＜ポリ箱／中材＞ ポリエチレン、ポリプロピレン製の箱と、プラスチックや鉄などを使用した箱を区切る物の材質の選定、形状、荷姿設計を行います。 ■特徴 お客様が抱えている困りごとに対して、解決するための商品を1から作り出すお仕事です。企画したものが形となり、お客様のお役に立つ、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ 図面に特化した研修を受けていただきます。研修で基本的な知識を習得した後、ベテランの社員が1から丁寧に指導しますのでモノづくりの知識が少ない方でも安心して仕事をする事ができます。また、会社全体の業務の流れを把握することを重要視しています。そのため営業事務について学ぶ場などがあり、自分の部署の役割やどのタイミングで自分の業務が生きてくるのかなど、全体を把握したうえで業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成・職場環境 ・配属先となる部門は、現在2名（40代／男性）体制で業務を遂行しています。 ・当社は全社員の挨拶から始まり活気で溢れています。仕事の経験やスキルの前に人としての在り方を大切にしており、当たり前のことを当たり前にすること、自発的にできることを理想としています。 ・各々が経営者目線で日々の業務を遂行できるような環境を整えることを意識しております。そのために、やりたいことをやりたい人ができるように、社員の積極性を大切にしています。 ・評価については、それぞれの能力に合わせて公平に評価しています。どんな仕事も前向きに捉えて、まじめに努力できる方が向いている職場になります。 ■当社について 当社はトヨタ自動車様をはじめとする世界的な自動車・自動車関連企業様と直接取引きをしている商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・DPCⅢ群病院で、地域包括ケアシステム「幸手モデル」構築に向けて救急と在宅が併存している急性期病院です。 「地域密着型中小病院の新しいモデルになろう。」という目標を立てて活動しています。 ・年間休日120日以上で、有給休暇取得率も高く、残業が少なめ（5時間/月）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・教育環境は充実しており、院外研修は基本受講料免除＆出張扱いのため、学びたい方にうれしい制度です。 ・キャリアステップを細分化しており、成長の階段が小さく踏めることで自身をもってキャリアアップできる環境です。 ・異動希望アンケートを実施しており、柔軟に対応しているため描きたいキャリアを叶えやすい環境です！ ・育休復帰率は95％以上！ ・医師とのコミュニケーションもとりやすく、風通しのいい職場です。 ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 241名（※2023年6月時点） 看護師年齢層 平均年齢:30代-40代前半 子育てナース 既婚率60%でその内の95%以上が子育て中の看護師です 介護職員人数 各病棟3名‐5名 一日の外来人数 435 看護方式 受け持ち看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,812件/年（平成27年度） 電子カルテ 有り 使用機種:SSI ■教育制度 発展教育支援日本看護協会版クリニカルラダーをもとに当院の看護に沿った内容のものを組み立てております。 誰もが看護実践能力を身につけられるよう院内研修と院外研修を組み合わせています。 ブランクサポート［復職支援］ 基本的に2-3週間はプリセプターがついて電子カルテも含め指導します。 また、入職時に感染管理認定看護師とリスクマネジャーからのレクチャーがあります。 研修は個別スキルに合わせて対応しますが、ラダーは2年目以降からになります。 （状況により期間短縮のケースもあります） ・入職後1ヶ月程度を目処に、カウンセリングの時間をとっています。 ・独り立ち時期は能力により最長1年です。 教育制度の備考「自己教育・研究能力」 病棟では定期的に専門的な勉強会、病院では院内研修で様々な研修を開催しており受講が可能です。 「組織的役割遂行能力」 個人の目標管理による人事評価を取り入れています。 ［専門・認定看護師の資格取得支援］ 当院では、より高いレベルを目指し、自己研鑽に励む看護師を応援いたします。 【PR・職場情報】 ・地域密着型の総合病院です。建物・設備が綺麗で教育が充実してます。 2022年に着任された看護部長がテレビ・雑誌で取り上げられる著名な方で、その看護部長のもと働きやすい職場づくりが進んでいる期待の病院です。職場の雰囲気が明るくなり、笑顔も増えたようです。 ・育休復帰率は95％以上。子育て世代も働きやすい環境です。 ・異動希望アンケートを実施しており、柔軟に対応しているため描きたいキャリアを叶えやすい環境です。役職も細分化され、モチベーションが以前よりも上がったと現場では好評だそうです。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり