官公庁、産業、医療、各種サービス業などの様々なプロジェクトに携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■基本的に数名のチームで進めて行くので、チャレンジしながらお互いに助け合える ■幅広い業種のプロダクトに関わることができる ■技術の幅が広がり、スキルアップができる 【こんな方はさらに歓迎】 ■ものづくり（プログラミング）が好きな方 ■向上心が高く、技術的な成長を求めている方 ■素直で明るい方 ■主体的に行動できる方 弊社では 5年後、10年後のキャリアプランも含めて一緒に考えていきたいです。 ここにはキャリアアップを目指すことのできる環境があると思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の各種業務アプリケ−ション開発の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、 およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 【業務内容・役割】・・・具体的には下記のような業務を想定しています。 ◆ユーザー部門のビジネス戦略に基づくシステム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義 ◆基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ◆様々な部署との開発・テスト・移行などの調整等 【配属予定部署】 ◆三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 ※配属予定部署＿詳細：当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連の コンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。 【魅力・やりがい】 ◆日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。 日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、 当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。

◆事業会社様向けの基幹業務アプリケーションのシステムインテグレーター業務 【具体的には】：要件定義～導入・保守運用まで幅広くお客様へご支援を行います。 【企業の歴史】：創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、 そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たしました。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

・SAP ERP 導入案件 アプリケーションエンジニアとして主に財務会計（FI）、管理会計（CO）、販売管理（SD）、購買管理（MM）の 各領域で要件定義から基本設計、開発、テスト、移行などの導入プロジェクトで発生する各工程を担当いただきます。 ・SAP ERP 運用保守案件 担当顧客の日々の ERP の運用作業を担当していただくだけでなく ERP 導入後の 2次開発などの計画から 実行までをお客さまと共同で実施いただきます。

■オリックス＆主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守 オリックスグループの会計を支える部署です。利用中システムの保守に加え、来年以降は会計関連での大規模プロジェクトが見込まれている状況です。 （IFRS導入対応、各種会計基準変更対応、インボイス対応等） 【具体的には】＜メンバークラス＞ ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 ＜リーダークラス＞ ・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ。 ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 【配属先部署名】：オリックスIT支援部 / グループ個社IT支援部 【キャリアパス】：グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があると お考えください。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、 会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。

企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、アーキテクチャデザインを担える 高いスキルをもった人材、またそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。 Microsoft 365・Azure に関するソリューションを理解し、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーションを デザイン・実装する部隊です。 案件のリーダー / メンバーとして要件定義から設計、開発、テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ●システム開発 1.Microsoft 365アプリケーションエンジニア ・Power Platform を利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps / Power Automate） ・Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連携ツール開発 2.Azure アプリケーションエンジニア ・Azure 上でのアプリケーション開発（Web Apps、SQL Database、Azure Functions、AI+機械学習…） ・Azure PaaS 上でのスクラッチ開発

～各顧客のアプリケーション及び弊社の自社プロダクトの提案～要件定義～設計～開発業務をご担当頂きます～ Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 【案件事例】◆Webアプリ・Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発／コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発／小売業向け受発注システム開発／建設・土木・設備業向け、Webシステム開発 ◆スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発／フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発 （写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ ◆基幹システム開発 ・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発 ◆自社プロダクト・自社サービス開発

【業務内容】 マイクロソフトソリューションの１つであるDynamics CRMとPower Platform導入に伴う提案、設計から プロジェクト管理業務までをご担当いただきます。 【業務詳細 ・Dynamics CRMとPower Platformの導入提案、要件定義、設計、開発 ・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援 ・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発 同社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献していただきます。 RPA導入～保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただけるリーダーを募集致します。 【開発環境】 Dynamics 365・Power Platform（PowerApps/Power Automate）・C#によるプラグイン、バッチ開発

◆三井住友カードまたは三井住友ファイナンス＆リース、SMBCファイナンスサービス、三井住友銀行向けの業務系システム、 オープン系またはWeb系開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。 同社はＳＭＢＣグループのＩＴ戦略会社です。三井住友銀行の業務拡大をＩＴ面から支えています。協力会社とチームを組み、 リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。 【業務内容詳細】・5～10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当 ・要件定義及び基本設計以降の開発フェーズ ・プロジェクトリーダーの方には設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との 各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当いただきます。 【同社の魅力】・各グループ会社とは対等。最上流の企画・構想段階から携わることが出来ます。 ・グループ会社の合併などにより案件増加中。 ・「プラチナくるみん」、「えるぼし」最高位を取得する等、性別やライフステージを問わず働きやすい環境です。 休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。 【配属先】・カード・リースシステム開発分野または銀行システム開発分野 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します

【業務内容】：ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の 機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、 フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。 【業務詳細】：・担当サービスの新機能企画、仕様策定 ・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発 ・AWS、Dockerを用いたインフラ構築・Vue.jsを用いたフロントエンド開発等 【担当領域】：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善 【進め方】：社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。 費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【働く環境】：週2～3でのリモート勤務も可で時短制度もございます。育休産休復帰率は100%なので、安心して長く働ける環境です。 また同じ案件、職種ではなくローテーションも流動的に行える環境となっております。 【サービス】：「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト等その他4つ

〜プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可〜 現行Javaで作られている航空・交通・予約向け業務アプリケーションのリニューアルに伴い、オンプレミス環境からAWSへの移行を伴う開発です。 要件定義、または要件確定後の開発フェーズからご参画いただきます。 【業務内容】 Java／JBOSSの理解 Swiftを用いたアプリ開発 REST API連携、JSONパースの開発 AWSサービスの利用 ■担当工程 ・要件定義（システム要件化） ・基本設計・詳細設計 ・製造（実装） ・単体・結合テスト ・システムテスト ■業務遂行スタイル・役割 ・エンドユーザーやメンバーと協業します。コミュニケーションを重視し、仕様調整を円滑に進めます。 ・自立して業務を遂行できます。自ら課題を見つけて主体的に対応します。 ・設計やレビューにも関与します。基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。 ■当社の魅力 ・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重 ・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数 ・ 東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能） ・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） ■当社について 当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業のWebシステム案件、業務システム案件など、年間提案を前提とした案件を中心に担当いただきます。 【担当フェーズ】・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義の実施（要件の抽出、取りまとめ、サポート） ・基本設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・実装、テスト実施 ・リリース後の運用フォロー、改善提案、運用支援 【PJTの請け負い方】 9割以上がプライム案件です。一部、大手ベンダーからの請負もございます。 【クライアント】 楽天、サイバーエージェント、ヤフー、エイベックス、ドワンゴ、日本通運、SONY、ユニクロなど大手有名企業と取引 【教育体制】 ・そのときの社会・業界のトレンドを取り入れながら、新入社員教育、技術転換教育、アーキテクト育成、 リーダー育成、PL育成などを実施し、社員に対して長期的なキャリアサポートを行っています。 ・さらに、現在では外販されるほど評価を獲得している独自のソフトウェア開発実践研修「D-College」の研修も運用。 【サービス開発事例】 ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ株式会社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガスiネット株式会社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案

◆三井住友銀行向け海外システムにおける、大規模プロジェクトのリーダー、または主担当者として、開発に従事していただきます。 プロジェクトリーダーは開発の他に海外を含むユーザやベンダーとの各種調整及び開発メンバーのマネジメントとしての役割も期待しています。 【業務内容例】銀行市場系部門の取引支援システム構築 （市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発） 規模：1,500M期間：2021年12月リリース予定 開発形態：外部委託 【業務内容例】銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守 （市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発） 規模：1000M開発形態：外部委託

■旅行業界(航空、鉄道、旅行代理店、OTA（ネット系）、ホテルチェーン)向けの インターネットサービスAP開発エンジニア（フロントエンド、サーバサイド） 【ポジションの魅力】 ・旅行業界全体が復調傾向であり、伸びしろが大きいやりがいのあるPJである。 ・次世代を担えるPM候補として、自身の裁量や成果の大きいポジション。

■BtoC/BtoBtoC/BtoBネットビジネスに関する開発プロジェクト案件の開発エンジニア（フロントエンド、サーバサイド） 【ポジションの魅力、特徴】 ・モダンな技術を利用したシステム開発が可能 ・効率的にプロジェクトを推進するための開発環境やツール群を利用 【組織メンバー構成】 ・部全体で55名、5グループ構成。配属先グループはGL1名、ミドル7名、ジュニア9名 ・キャリア入社者も多く在籍している（GLもキャリア入社者） ・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気。 【将来のキャリアパス】 ・変化の激しい業界で、先端技術の活用を志向するお客様と共に様々なIT知見・技術を身に着けることが出来ます。 ・プロジェクト体制には熟練したプロジェクトマネジメント経験者による指導・フォローを 受けることが出来、実践的なプロジェクト管理のノウハウを身に付け、スキルアップを図ることが出来ます。 ・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、 まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していけます。

◆SMBCグループのクレジットカード案件に関するホスト系開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、 要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。プロジェクト人員は10人前後。 主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、 顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。 各グループ会社とは対等な立場でシステム開発を行っています。 最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができ、経験を活かしてより上流の経験を積むことが可能です。 【働き方】コロナ禍である現在、感染拡大防止策として在宅勤務・リモートワーク・テレワークを推奨しています。 ※業務内容によっては出社が必要な部署もございます。 【配属先】カード・リースシステム開発分野 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します

【業務概要】 マイクロソフトソリューションの１つであるDynamics CRMとPower Platform導入に伴うコンサルティング、 提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・Dynamics CRMとPower Platformの導入提案、要件定義、設計、開発 ・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援 ・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発 同社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献していただきます。 RPA導入～保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただけるリーダーを募集致します。 【開発環境】 ・Dynamics 365・Power Platform（PowerApps/Power Automate）・C#によるプラグイン、バッチ開発

◆三井住友銀行向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発に従事して頂きます。 数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。 これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。 市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。 【業務内容例】銀行市場系部門の取引支援システム構築 （市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発） 規模：1,500M期間：2021年12月リリース予定 開発形態：外部委託 【業務内容例】銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守 （市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発） 規模：1000M開発形態：外部委託

◆金融システム、社会公共システム、産業システム、IoTやRPAなどのシステムなどのシステム開発において、チームマネジメントをお願いします 【業務内容】上記それぞれのシステムが部門に分かれていますので、ご自身のご経験やご希望に沿ったシステム開発をお任せします。 案件の受け方は、エンドユーザーから直接の案件が約５０％。２次請けの案件でもエンドユーザーと同じ立ち位置で 仕事に入っている社員がおよそ５０名程度います。その為ご経験がある方でしたら上流工程を、浅い方でしたら、 実装から入り、１社で上流まで目指していただける環境があります。 数名の自社メンバーマネジメントと、工数・予算管理、メンバーサポート程度の設計・実装をお任せします。 【案件例】金融：国内為替アプリケーション開発、確定拠出年金の制度変更に伴うシステム構築、ＣＲＭパッケージの導入 公共：電力自由化関連システム、空港での自動チェックインシステム、特許関連地財統合システム 産業：スポーツ・エンタメ会員向けＣＲＭシステム開発、旅行業界向け販売システムの開発 その他：社内RPA導入におけるロボット開発、静脈認証システムの開発、地図情報利用サービスのシステム開発 【開発環境】OS:windows 、Linux言語：Java、C#.net、VB.netがメインです 【キャリアパス】メンバー⇒ユニットリーダー⇒グループリーダー（課長）⇒部長等マネジメント系と、スペシャリスト系がございます。

介護事業所やケアマネージャー向け介護業務支援ソフトウェアの開発。業界トップクラスのシェア！ 要件定義、基本設計～製造、テストまで、ご経験に応じて対応していただきます。※親会社からのプライム案件になります。 ※オフショア会社と連携して開発を行います。日本側も上流工程だけでなく下流工程も行います。 【得られる経験】 ・上流工程での開発経験：3年に一度改正される介護保険制度への対応や利用者ニーズに基づく機能強化に上流工程から携わり、スキルアップできます。 ・安定した長期キャリア形成：長期プロジェクトと安定した就業環境でのキャリア形成が可能です。 ・異文化の方とのチーム開発：オフショア会社との異文化コミュニケーションやリモートでのチーム開発を経験できます。 高齢者人口・割合は年々増加しており、介護・福祉業界の市場規模は拡大しています。（10兆円市場） 近年は政府による業界のDX化も進められており、ITの力で社会貢献することが可能です。 【開発環境】 PowerBuilder2019／SQL Anywhere 17／GitLab／Redmine／Java／VSCode／GitLab CI/CD／VBA

■通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア* *内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として 5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。 ■業務内容 ①POA（Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス 価値最大化に取り組む。 ②スクラムマスター チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として 開発が円滑に進むよう開発を推進する。 ③アーキテクト プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、 クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。

◇◆技術を尖らせたい方をお待ちしています！/アプリ開発をリードするスペシャリスト集団◆◇ ◆大規模×最新技術のプロジェクトを経験できる！ ◆NTTデータのアプリ開発をリード！ハイレベルなアプリケーション開発を主導する新チームに所属いただきます！ ◆スペシャリスト集団の中で、ご自身の強みを一層尖らせていきませんか？ ■概要 今後の公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、アプリケーション・リードアーキテクトとして、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、チームメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ・技術知見を元にしたお客様への提案や要件定義 ・複雑化する顧客要件を理解し、高い品質レベルで実現できるシステム設計 ・拡張性・再利用性といった効率面も考慮したシステム開発 ・試験の計画策定から実施までを行い品質を確保、顧客システム環境への導入 ■配属組織の特徴 ソフトウェア・クラウド等の基盤技術者の集約組織です。約150名の技術者が所属、常時約30プロジェクトに対し現場支援を実施しています。現場支援チームだけでなく、先進的技術や生産性向上に関わる技術を取り入れる施策系のチームも存在します。 担当プロジェクトは、ご希望やスキル等を総合的に判断・相談して決定します。2〜3名のチーム体制でアサインしていきます。 ■フォロー体制 バディ制度、メンター制度を取り入れています。未経験分野があっても経験豊かな先輩がフォローしますのでご安心ください。また、全員が社会を支えるシステムに最適な構成を提案、品質高く効率的に実現できるよう、育成プログラムも整備しています。 ■業務の魅力 公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長できる経験を積むことができます。さらに、同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアへの繋がりが得られます。 ■働き方 参画案件によりますが、在宅勤務がメインとなり出社は2割程度です。平均残業は月20時間前後となります。

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 提案から要件定義、設計、開発などの様々なフェーズにおいて、アプリケーション開発案件を担っていただきます。 ■配属組織のミッション： クレジット、銀行、保険など主に金融業界のお客様の業務アプリケーションの提案／開発／運用・保守の工程を組織で運営しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の【アプリケーションエンジニア】として、以下のようなコンピューターシステムについての設計、構築、導入、保守まで全般に渡り行います。 ■業務詳細： ・流通業、製造業、金融業、通信事業向けシステム開発 ・顧客管理／ポイント管理／販売管理／債権管理／配送管理／コールセンター等における全行程 ・クラウドプラットフォーム上でのシステム構築(AWS、GCP、Azure等） ・SoE、SoRシステム開発 ・SalesforceやSnowflakeといったクラウドソリューションでの開発 ・Tableau、MotionBoard、Oracle BIといったBIツールでの開発 ・JP1といったパッケージを利用したシステム開発 ・TERASOLUNA、Java Spring、Reactといったフレームワークでの開発 ・テスト自動化推進（Jenkins、SonarQube、Coverity、JUnit、Selenium等） ・PMO ・クラウドネイティブ開発 ・システムリフォーム／マイグレーション(大規模データベース移行) ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。 （2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、専門技術研修や管理者研修など多数ございます。 （3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研が提供する連結会計システム「STRAVIS」の開発、保守に関わる業務となります。 お客様の課題・要望を理解して設計に反映してチームで開発を行って頂きます。 ■業務内容 ・STRAVISの製品開発、アドオン開発 ・同製品の保守対応 ・お客様問合せサポート ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務