【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■仕事内容： 金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをお任せします。PMを新たに目指したい方を募集します。 小規模のPJからお任せし、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■プロジェクトについて： 地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10〜12か月。100人月程度のプロジェクト規模です。 エンハンスプロジェクトの場合は、数人月〜数十人月規模です ■入社後の流れ： まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得いただきます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 ■魅力ポイント： ＜風通しの良い社風＞ 意思決定はスピードを重視して一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 ＜柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎＞ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の概要： ・既存事業、または新規サービス開発において、アーキテクトとして上流設計から、設計、開発まで幅広い工程を担当いただきます。 ■業務の詳細： ・クラウド設計・開発 ・Webサービス開発 ■携わる事業・製品・サービス： ・多拠点会議システム（Live Streaming） ・VPPシステムおよび電力デジタルサービス開発 ・複合機やプリンタの開発者およびサービスサポート向けの製品、サービス開発 ■配属先のミッション： リコーグループ向けの製品開発、成長サービスの開発をおこなうことが主なミッションであり、既存事業の開発を継続・維持することと、新規成長サービスの立ち上げに向けた提案、開発をおこなっています。 ■配属組織の人数： 8〜18名のグループへの配属を予定しています。 ■キャリア： まずは担当として開発業務を経験していただき、開発リーダー、開発PMとしてスキルアップしていただきます。 ■業務のやりがい： リコーグループの製品開発を通して最新技術を身に着けながら世の中の働くひとへのお役立ちができること、また、リコーグループの開発者やサポート向けのDXにつながるサービス開発もできるため、自身のやりがいを感じる仕事を見つけることができます。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】 ◆業務内容： ご入社後業務システムエンジニアとして主に設計〜テストまでの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。 ◎手を動かし続けられる環境◎ エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。 手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◎案件の8割が要件定義から一気通貫で受けており、上流工程にチャレンジいただける環境 ◎製造業を中心としたお客様と長年のお取引き ◆業務内容 親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様をご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行うようになりました。今では親会社を経由せず、ほとんどのお客様から一次請け、元請け案件として受託開発しています。 案件の内容としては、主に製造業の企業様に対し、トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発を行います。 長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、そのノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。 生産管理や物流管理のシステムのほか、現在では製造業に限らず、医療業界、衣料品業界などでも使用される自動倉庫システムにも携わっております。 ※プロジェクトや業務の中核を担い、周囲を牽引する役割を期待するポジションです。 ※管理職ではなく、専門性・リーダーシップを発揮する総合職上位層を想定しています。 ■業務詳細： 案件の8割が要件定義から一気通貫で受けているため、入社される方の経験に合わせて、仕様ヒアリング、要件定義、設計、開発のいずれかお任せできるフェーズから徐々に上流工程にチャレンジいただける環境です。 担当業務は下記の通りです。 SE・PL・PM ポジション…お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 製造業向けシステム開発を行う部署は全部で4つです。各チーム8〜15名。大手製造業のお客様毎に分かれてシステムの開発を行っています。 ■ポジションの魅力： ◇製造業向けの様々なシステム開発に携わっていただきますので、製造業のDX化・その分野の専門性を身に着けけることができます！ ◇ほとんどの案件は一次請け案件になるため、徐々に上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントを目指すことが可能★ ◇業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム×数年規模の大型PJ/岡谷鋼機の基幹再構築を、要件定義から牽引。PL・PMとして裁量大きく関われる環境です ◎自社内開発・安定基盤でキャリア構築/腰を据えて基幹系スキルを磨ける環境です ◆業務内容 現在親会社の岡谷鋼機の基幹システムの大規模再構築 PJT が進行中です。 要件定義・設計フェーズから携わることができるだけでなく、過去最大級かつ数年間にも及ぶ PJT のため非常にチャレンジングかつ幅広いスキルを身に付けることができます。 ※プロジェクトや業務の中核を担い、周囲を牽引する役割を期待するポジションです。 ※管理職ではなく、専門性・リーダーシップを発揮する総合職上位層を想定しています。 ◆業務詳細 ・親会社の岡谷鋼機向け基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理）再構築 ・周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析）の要件定義から開発、保守 ・上記基幹系システムの企業間取引システムの要件定義から開発、保守 ・再構築プロジェクト完了後は基幹システムの改修、機能追加の案件、新サブシステムの要件定義から開発、保守 ◆取り扱いシステム ・基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理） ・周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析） ◆ポジションの魅力 ・再構築プロジェクトでシステムの全体像が掴めるため、親会社の業務をよく知る相談役／パートナーとして、将来的には岡谷システム内の基幹人材として、安定した企業文化の中で就業可能 ・1 つのプロジェクトの上流工程から下流工程まで総合的に関わることができる ・各技術者に任せられる裁量の幅が広い ・上記様々なサブシステムとの連携を含め、多様な基幹システムや AI・クラウドサービスに携わることで、幅広い技術力を身につけることができる ◆岡谷鋼機について 親会社の岡谷鋼機は商社として多くの製品(鉄鋼、エレクトロニクス、メカトロニクス、食品など)を扱っております。 業務が多岐に渡り、その業務をカバーするために多くのシステムが存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現役エンジニア社長が創るエンジニアのための会社／年間休日124日（土日祝休み）／平均残業月20H〜 主に基幹システム開発を扱う当社にて、顧客企業のITニーズに応えるシステム開発を行っていただきます。スキルアップしたい、エンジニアとして成長したい、会社と一緒に成長したいという方にぴったりの環境です。 ■業務詳細： Java／.NET／C#／C++／PHP／ABAPなどの言語を使って、要件定義、基本／詳細設計、コーディング、テストなどを行います。 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアとして活躍できるよう、現役SEである社長が一人一人のペースにあわせて育成します。入社後1ヶ月に1回のペースで個人面談を行い、仕事の悩みやキャリアパスを相談できます。 ・会社規模は大きくありませんが、企画段階から参画しているプロジェクトもあるので、上流工程の経験を積むことも可能です。社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ・「成長したい」という思いがなくても大丈夫です。家庭との両立、スキルアップなど様々な思いや価値観、希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。 ■当社の特徴： 当社代表の後藤も現役SAPコンサルタント・エンジニアであり、家庭をもつ2児の父でもあります。エンジニアとしての成長や働きがい、家庭、プライベートの充実について、社員のことも自分ごととして考えています。エンジニアが幸せであること、これが顧客ひいては社会貢献に繋がると考えており、当社はエンジニアのための会社でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

Salesforceの導入・開発・運用、Salesforceのアプリケーション開発、他システム（Web他）とSalesforceの連携など、幅広き業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務内容 ・Salesforceに関わる提案、アプリケーション/他システム間連携機能開発等をお任せします ・役割としては、エンドユーザーとの基礎検討・要件定義・設計・製造・テスト・運用・PJ管理まで幅広くあります。 ・案件によっては経営・事業戦略に必要なシステム化構想・企画検討及び提案〜実現まで伴走が可能です。 ■魅力： MUFGグループ・地域金融機関向けに、Salesforce導入済みのお客様への開発や新規導入先への提案、上流工程の遂行など業務改善に関与できるポジションです。顧客の業務分析やシステム化構想などのコンサルティングから開発・運用業務まで、ご経験や志向に応じて業務を決定いたします。 在宅勤務や残業時間調整など、個人の希望にあわせた働き方ができる環境です。 （実際の社員例） コンサル出身でWLBを整えたく当社へ入社。週の半分程度は在宅勤務を実施し、残業時間も20H以内で調整する等、フレキシブルな働き方をしている。 ■同社の特徴： （1）同社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接お客様にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるテクノロジー部門の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制構築により、国内で数少ないCMMI「レベル5」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

実務未経験の方には、まずは業務システムの運用保守から担当していただきます。 将来的には開発業務や設計業務にも携わっていただく予定です。 【入社後について】 入社後は3カ月程度の研修期間を設けており、基礎的な知識やスキルを無理なく身につけられる環境を整えています。 業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ●オンライン学習サービスを使用した未経験者向けの研修プログラム ●配属先に合わせたプログラミング言語学習、資格取得支援 ●対面によるビジネスマナー、ビジネススキルの研修 ●指導役の先輩社員による毎日の進捗サポート 毎日の進捗確認と学習フォローを行い、分からないことや不安なことはその場ですぐに相談できます。 入社された方の理解度や状況に合わせて、学習ペースや内容を柔軟に調整しながらサポートします。 研修後は現場配属となり、OJTを通じて実務を習得していきます。 【プロジェクトについて】 ・基幹系システムの開発、および運用保守 ・社内データ可視化ツールによるレポート開発、および保守 ・クラウドサービス（AWS）・データセンターの運用保守 ・クラウド業務アプリサービス（Salesforce、SmartDB、kintoneなど）を用いた業務システムの運用保守 ・PythonやVBAを用いた業務改善 ●チーム体制：5〜20名 ●案件例：金融系大手上場企業の物流管理システム運用保守・AWSサーバー運用・Salesforce運用保守、製造業（コンデンサー／EVバッテリー関連）の販売管理システム運用保守・製造管理システム開発、および運用保守、 重機械メーカーの生産管理システムの運用保守 など　 【開発環境】 ●開発環境 Windows, Linux, Unix, AWS など ●言語 Java, C#/VB.NET, VB/VBA, SQL, PL/SQL, Python, JavaScript, PHP, HTML, CSS, ASP.NET, COBOL, RPG など ●アプリ開発、業務支援プラットフォーム WebPerformer、SmartDB、kintone、Salesforce、SpaceFinder ●業務ツール Tableau、Dr.Sum、SVF 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週1在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 ■携わる事業・製品・サービス： ・自社／他社サービスを利用したドキュメントソリューション ・クラウドサービス ・リコー製AI ・他社製AIを活用したDXソリューション ■配属先のミッション： ・個別SIの獲得と推進（市場／グループ内） ・市場SIの商談支援活動 ・クラウドサービスを中心としたローコード開発及びクラウドシステム構築開発 ・IT/業務コンサル、業務課題解決の案件対応 ・アプリケーションの品質強化 ■配属組織の人数： 人数：13名（3グループ合計） ※室長1名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 2025年度は他社ベンダのクラウドシステム開発を通じて市場向けのプレゼンスを上げていくことを狙っています。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用やDX推進を目指す大手法人クライアントに対し、当社コンサルタントと連携しながら、クライアントの事業戦略や直面する課題を深く理解した上で、最適なAIソリューションの企画立案から、AIシステムの開発提案、そして受注後は開発プロジェクト全体の責任者として、開発の品質管理、システム実装、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。 ご入社後は、当社の理念や事業内容について理解を深めていただきながら、OJTを通じて実際のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーとして最前線でご活躍いただきます。 社内チームのマネージャーとしてもチーム全体の目標達成を牽引し、メンバーの成長をサポートしながら、当社の事業成長を力強くドライブする中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 AIシステム受託開発/伴走支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 クライアントとの要件ヒアリング、課題分析、ニーズの明確化 AIシステムの要件定義、設計（PoC/本開発含む） プロジェクト計画の立案、スケジュール・予算管理 開発チーム（エンジニア、データサイエンティスト等）のマネジメントとリーダーシップ ステークホルダーとのコミュニケーション、調整業務 クライアントへの定期的な報告、プレゼンテーション 【ポジション魅力】 ■最先端技術への関与 生成AIやRAG、AIエージェントなど、最新のAI技術を活用した開発プロジェクトに携わる ■大手企業のDX推進を支援 日本を代表する大手企業のDX戦略に深く関わり、その変革を直接支援 ■多様な業界知識の獲得 金融、製造、小売、医療など様々な業界のDX推進に関わり、幅広い知見を得る ■自己成長の機会 資格取得支援や60以上の自社AI/DXコンテンツ受講が自由に受講可能 ■歓迎条件続き ・データ分析、データサイエンス知識・経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の活用 ・PMP（Project Management Professional）、スクラムマスター等資格 ・DX推進、デジタル戦略策定 ・業界特化型のDXプロジェクト（金融、製造、小売、医療など） ・プログラミングスキル（Python、R、Javaなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容： 次期PMとして、プロジェクトの推進業務をご担当頂きます。将来的には、合わせてコスト、納期、品質、プロジェクトメンバーの教育をお任せいたします。グループは各20〜30名となります（PM1名につき、PL2〜3名、メンバー5〜10名程度）。グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２〜10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2026年4月より拠点での開発がスタート・カルビー・住友生命などの大手企業に4,000社超の導入実績・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容： 体制を強化し、プロジェクト規模の拡大に対応するため、チームマネジメント・育成を担うリーダークラスの人材を募集します。 【具体的には】 自社プロダクトにおける設計・開発・進捗管理、人材の育成やマネジメントを担当していただきます。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、現在、ラキール呉では、2026年4月の本格稼働開始、5年後の100人規模の拠点への成長に向けて積極採用中です。 ■配属部署： 開発統括本部（新規組織・仮称） ■組織構成： ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5〜7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲：システム開発・運用業務全般

◆丸紅G基幹システム刷新・クラウド推進プロジェクト／グループ内案件のため働き方整えられる／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／多様な人材が活躍◆ ■業務概要 本ポジションでは、SAP Cloud ERP導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。中規模以上のプロジェクト経験を活かし、基幹システム刷新をリードすることで、顧客企業の業務プロセス改革に貢献していただきます。 ・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの計画立案・推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・顧客やベンダーとの調整・合意形成 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■キャリアパス/身につく経験 ・SAP大規模プロジェクトのPM実績を積み重ねることによるキャリアアップ ・総合商社及び専門商社の業務知見の獲得 ・上流〜下流までの一気通貫したマネジメント知識の習得 ・周辺ソリューションも含めたSAP最新技術の知見獲得 ・顧客経営層層を含めたステークホルダーとのコミュニケーション能力の習得 ■流通・産業ソリューションセグメントとは 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会貢献性の高い最先端プロジェクト：災害や人口減少等社会課題に対して技術を直接的に生かせる仕事 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張／成長企業でのキャリア構築 〜この求人のポイント〜 ・ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関われます。 ・日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査／導入／検証を通じてスキルを継続的に磨けます。 ・注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジションです。 ■募集概要： 当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供。これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。 ・ドローンによる施設点検システム ・ドローンによる災害警報・監視システム ・走行ロボットによる自動点検ソリューション 現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■ミッション： デバイス×クラウドを横断する共通基盤（ミドルウェア）をつくり、プロダクト横断で再利用できる土台を強化する。 ■ 業務内容 ： 開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます 。 ・認証・権限、テナント管理、メッセージング／ジョブ実行など共通サービスの設計・実装 ・データ取り込み〜配信までのインジェスト／イベント駆動パイプライン設計、SDKや利用ガイドの整備 ・後方互換を意識したAPI設計と、開発者向けドキュメント・テンプレートの提供 ・社内外システムとのインテグレーション設計（スキーマ／エラー取り決め 等） ■当社について： 2023年12月に東証グロース市場に上場。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加など、社会や企業を取り巻く課題解決に向け、当社は自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務概要 当社のSPAエンジニアとして業務に携わります。当社は昨今、注目度の高いSPA技術を用いた開発に注力しています。 顧客からの需要も高く、多くの相談をいただくため、当社で最新技術を学びたい、最新技術を用いた開発をしたい方にピッタリです。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 □使用言語・開発環境 JavaScript/HTML5/CSS3/TypeScript Angular/React/Vue.jsなどのJavaScript系のフレームワーク ■同社の特徴・魅力 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業/セキュリティ機能に関するテスト自動化の仕組み開発~ ■業務内容 情報セキュリティ東京オフィスにおいて、プロジェクトマネージャーまたはスクラムマスターとしてチーム運営を推進いただきます。 ■業務の詳細 ・チーム運営および進捗管理 ・複数チームにまたがるプロジェクト／プログラムマネジメント ・海外チームとの協業・コミュニケーション（グローバル体制下での開発推進） ・国内外のITチーム、開発チーム、ゲーム開発スタジオ、セキュリティチーム（米国・欧州・アジア各国）と連携した課題解決・プロジェクト推進 ■組織紹介 ・情報セキュリティ東京オフィスは、米国およびヨーロッパ、アジア各国のDevOps、ITチームと連携しながら、世界中で販売しているゲーム機およびゲームネットワークサービス、日本・アジア拠点のITシステム・インフラ・PCおよびオペレーション全般のセキュリティ確保を担当しています。 ・各チームは開発部署出身者や他のIT・セキュリティ企業の経験者など、多様なメンバーで構成されています（2025年2月時点、計20名）。国内だけでなく、米国・アジア拠点の開発・運用チームおよび米国・イギリスのセキュリティチームと一緒に働くグローバルな職場です。そのためUSやUKのInfosecや会議の販売会社やスタジオとも連携が多く、会議出張も年1~4回ほどあります。英語の使用頻度はほぼ毎日使ってコミュニケーションを取っていただきます。 ・マネージャーが1名、メンバーが4名の計5名です。平均年齢は約30台後半〜40台前半です。 参考: 「情報セキュリティ東京オフィス」社員インタビュー(URL: https://www.sie.com/jp/saiyo/career/roma.html) ■ポジションの魅力 ・グローバルに展開するチームの一員として、世界中の開発・セキュリティ専門家と協働できる環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨しながら、PlayStationのセキュリティを支える社会的意義の高い業務です。 ・プロジェクトマネジメントスキルを活かしつつ、セキュリティ領域の専門性を高められる成長機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SAPを用いた基幹システム刷新プロジェクト／プロジェクト計画立案から稼働後サポートまでマネジメント／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／多様な人材が活躍◆ ■業務概要 本ポジションでは、SAP導入・アップグレード・ロールアウトプロジェクトを全体的にマネジメントし、顧客企業における基幹システムの刷新を推進していただきます。国内外の関係者と連携し、スケジュール・品質・コストを管理しながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 ・SAP導入／アップグレード／ロールアウトプロジェクトの計画立案と実行 ・プロジェクト進捗・課題・品質・コストの管理 ・顧客および社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ベンダーマネジメントとチームリード ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■配属プロジェクト例 ・SAP導入・アップグレード・ロールアウトプロジェクト ■キャリアパス/身につく経験 ・SAP大規模プロジェクトのPM実績を積み重ねることによるキャリアアップ ・総合商社及び専門商社の業務知見の獲得 ・上流〜下流までの一気通貫したマネジメント知識の習得 ・周辺ソリューションも含めたSAP最新技術の知見獲得 ・顧客経営層層を含めたステークホルダーとのコミュニケーション能力の習得 ■流通・産業ソリューションセグメントとは 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超上流の案件に携わりエンジニアとして継続的にスキルアップ／資格取得補助や社外研修などサポート充実／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。最近のトレンドはクラウド（AWS、Azure等）が前提となりますが、その際はVue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します。 お客様のPJの背景（ゴール、予算、期間）を理解しそれに適合した仕様をお客様と合意します。また仕様調整では利用する技術や方式を予め意識しつつ決定していきます。なお自らがドキュメント、共通部品、ソースのサンプルを用意し配下にそのパイロット版を配って品質を安定させます。 ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ■組織構成 DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております ■入社後の流れ： 入社時に上長とキャリアパスを策定し、そのプランに応じて1〜2か月、当社独自のトレーニングを実施します。業務アサイン後は上位者からの依頼内容を通じてスキルをあげていただきます。資格取得の受験や社外研修の受講も可能で、受験費や受講費は会社が補填しておりますので、継続的にスキルアップいただける環境です。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： 同社は日本をリードする青色の大手証券会社から長年多くの案件をいただいており、その他もプライム案件や国内有数のSIerから直接案件をいただくケースが大半を占めています。 ・某大手証券企業の業務系システム維持保守プロジェクト ・投資信託システムのフロントエンド／バックエンド開発 ・米株信用取引領域のシステム開発 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 残業時間は22年度実績で18時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

★年率130％成長のプライム上場IT企業／事業拡大中のため、ポスト増加中。キャリアアップしやすい環境／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で減少傾向！★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社にて、業務系システムの開発・保守プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： 同社は日本をリードする青色の大手証券会社から長年多くの案件をいただいており、その他もプライム案件や国内有数のSIerから直接案件をいただくケースが大半を占めています。 ・某大手証券企業の業務系システム維持保守プロジェクト ・投資信託システムのフロントエンド／バックエンド開発 ・米株信用取引領域のシステム開発 【早期キャリアアップしやすい】 同社は、事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価。非年功序列でフラットな環境で働きたい方にはピッタリの環境です。 【日中融合による技術力の高さ】 中国・日本でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 特に証券系に強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／官公庁案件からゲーム系案件まで幅広い業務に携われます】 ■職務内容 プログラマーとして開発業務を担当いただきます。公営競技（競馬・競輪）システム・ゲーム開発等幅広い案件に取り組んでいます！ご希望とお持ちのスキルにより配属先を決める予定です◎ ■業務内容： どのPJでも長期に活躍できる環境です。経験の浅い方、実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。上流〜下流まで幅広い工程を手掛けているため、偏らないシステムエンジニアのスキルが身につきます。 身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍して頂きます。 ・ 公営競技（競馬・競輪）システム（トータリゼータシステム）開発…スマートフォンやPCなどで投票権を直接購入できるインターネット投票システムや、全国をオンラインで繋ぐ情報システムの開発（JAVA） ・ 保険システム開発…生命保険システムの料率計算部分の開発（JAVA） ・ 官公庁系システム開発…官公庁が提供するシステムの開発（JAVA） ・ ゲームのサーバー処理　など ■業務詳細 入社されてすぐは、先輩社員の方と共に、OJTで実務の中で業務を学んでいただきます。そのため中途採用の方でも安心して働いていただけます。ご希望とお持ちのスキルにより配属先を決める予定です。またプロジェクトの工程により、最初に関わる業務が変動します。上流設計の補助から関わる方、システムのテストから関わる方、プログラミングから関わる方、様々です。 ゆくゆくはプログラマーとして開発業務を担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： 本社は、25名で構成されています。下記が構成の詳細になります。 ∟公営競技：14名（男性12名、女性2名） ∟保険：2名（男性2名） ∟官公庁・衛星：7名（男性6名、女性1名） ∟ゲーム：2名→（男性2名） ■評価制度 ヒューマンスキル評価シートと技術評価シートの２面から自己評価と上長評価を行い、毎年面談して次年度の昇級昇格の元にして行きます。 ■同社の特徴： 売上の大半が大手SIベンダーとの直接取引であり、安定した受注があります。 ■勤務地補足： 本社もしくはプロジェクト先での勤務（常駐先により変動あり※常駐先からの異動はほぼなし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

~言語・業界経験不問/SES出身者活躍中/残業平均20時間/充実した研修制度~ ●プライム案件多数。上流工程からの設計工程が中心の為、上流工程の経験が積めます ●50年来の取引実績があり、非常に大きいな規模のプロジェクト経験が積めます ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・商流を上げて、市場価値を高めたい方 ・大きなPJで長い目線で腰を据えて成長したい方 ・金融知識を活かしたい方 ・明確な評価制度が整った企業で働きたい方 ■業務内容 ・金融/銀行、証券、クレジットカード、保険領域において今までのご経験やご希望を考慮しシステム開発プロジェクトに参画頂きます。 ・コンサル（提案）／要件定義から製造まで幅広く関わって頂きます ■部門の特徴 ・大型／長期プロジェクトが多く、要件定義〜リリース・保守まで様々な工程経験が可能 ・システム開発を体系的に知り、成長することができる ・レガシースキルからフロントエンド・バックエンドスキル、ローコードまで幅広い技術エリアにて金融業界のシステム開発を遂行。 ・開発を通し、銀行・保険・クレジットカード等の業務知識を習得し、顧客の抱える課題にアプローチすることができる ■プロジェクトの特長 ・金融（銀行、証券、保険）の業務アプリ開発を中心に行っており、特に銀行勘定系業務や対外接続業務を強みとしております。 ・直ユーザ案件だけでなく、大手ベンダー案件に於いても、要件定義からの上流工程より参画しているプロジェクトが殆ど ・開発だけの案件はほぼなく、顧客と直接打合せをする機会が多くあります。 ・顧客によっては40年以上のお付き合いがあり、その分だけ信頼を得ております ■働き方について ・平均残業時間：20時間程度 ・所定労働時間：7時間40分 ・在宅勤務有り ・年次有給取得率：70％ ■評価制度： 1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています 変更の範囲：会社の定める業務