【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8:45　出勤・情報収集 9:30　観察、点滴処置、ケア、入浴介助など 11:00　経管栄養介助、水分補給など 11:30　配薬・食事介助 ＜交代で休憩＞ 14:00　観察、点滴処置、ケアなど　記録 15:30　ミーティング 16:00　観察、記録、処置 16:45　夜勤者へ申し送り 17:15　終礼、退勤 ■アピールポイント ■おすすめポイント ☆290床の大きな療養型病院（介護医療院と医療療養ともにあります） ☆2019年8月にリニューアル！東京のデザイナーに発注したカッコいい病棟です！ ☆中途でも必ずプリセプター！ブランク安心。管理当直があるので夜勤も心配なし。 ☆同法人のはりま病院では急性期や同グループの施設で幅広く経験できる ☆給与水準は明石～姫路エリアの中でも高い水準 ☆一人暮らしの場合は住宅手当有。月10,000円 ☆託児所はグループ内の認可こども園！運動会など一般的な行事が行われます。 ■職場環境 病床数 290床床（療養290床） 看護師在籍数 91名（正看72% / 准看28%） 介護職員人数 介護職83名（介護福祉士、パート含む） 看護方式 固定チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 ■教育制度 発展教育支援中途でも必ずプリセプターを設け、一対一で指導しています。 ブランクサポート結婚や出産で離職しブランクがある方、経験のない転職者などでも大丈夫。 教育制度の備考技術指導は基より、個々の経験に応じた業務目標を上司とともに考え、フォローしています。 ・奨学金制度有（入学金と7万/月の補助） ・研究、研修資金、資格取得支援制度：有 ・子育て等支援（再登録）制度：有、各種研修会参加 【PR・職場情報】 看護部長 藤森和恵様 『患者さんの療養生活にあなたの笑顔が必要です。』 いなみ野病院の看護部は、自分や家族が受けたい心のこもった看護・介護を提供することを目標に定め、五つの病棟の、約30人の 看護・介護スタッフは、それぞれが協力、連携し合って患者さんの療養生活に寄り添っています。 急性期治療後、当院で療養され自宅や施設へ退院される方、終末期を過ごされ看取る方に、「いなみ野病院で過ごせてよかった」と言っていただける ことを励みにしています。 スタッフ同士も、お互いさまの風土の中で、子育て世代、介護世代がストレスなく働ける環境です。 教育は経験年数別に行い年度末には成果発表会を行います。また外部への研修参加にも積極的に支援します。 あなたの笑顔で患者さんを笑顔にしませんか。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 ・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ 等 ◆1日の流れ（参考）◆ 09：00 出勤 09：00～09：15 夜勤スタッフから引き継ぎ 09：15～10：30 利用者様の送り出し手伝い 10：30～11：30 昼食用意(湯煎食を温めてお皿に盛る） 11：30～12：30 昼食提供、服薬介助 12：30～13：30 休憩 13：30～16：30 入浴介助、排泄介助、利用者様の帰宅受入介助  16：30～17：15 夕食用意(湯煎食を温めてお皿に盛る） 17：15～17：45 夕食提供、服薬介助 17：45～18：00 1日の申し送り記載 18：00 退勤 ■アピールポイント ＊週休二日制（月9日休み）休みがしっかり取れるためプライベートも充実☆ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みます（月2万円まで） ＊ シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です ＊見学も大歓迎です！！ ＊月平均残業時間5時間未満！ 【施設情報】 3階建て・エレベーターあり 定員13名（少人数制の為、ひとりひとりに寄り添った介護ができます） 小規模施設にもかかわらず夜勤は2人配置予定！ ■スタッフの声 2022年にopenした施設の為、綺麗な施設です☆☆ 未経験の方でも経験豊富な20代～50代の社員がサポートいたします！ 給与水準が高いため、モチベーションアップにも繋がります。 研修制度がありますので、未経験でも安心して働くことができます！ ■採用担当者の声 居宅介護・就労支援B型事業所・放課後等デイサービス・訪問看護等色々な部門があり、 また福祉事業以外にも展開している弊社にて介護部門のスタッフとして一緒に盛り上げていただける方を募集いたします！！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・未経験でも資格を活かして働きたい方 ・これからキャリアアップを目指される方 ・思いやりを持ってご利用者様と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・働きながら資格取得を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ■メッセージ 私たちは「関わる全ての人を幸せにする」という理念のもと、大阪府・沖縄県・千葉県に複数事業所を展開しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪府を中心に事業所を複数展開している弊社にて、介護職員さんを募集いたします。資格を活かして介護職で働きたい方大歓迎です！！資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与(年2回計2ヶ月分)※2年目以降支給あり→安定した環境で長く勤務できます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員45名の認可保育園 ・経堂駅徒歩8分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・26万円以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の担当社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb631511』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■詳細 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事・入浴・排泄・移動の介助 ・更衣援助、レクリエーション ・記録業務、環境整備等 ＜ある1日の仕事の流れ＞ 9:00 出勤 9:30 全体朝礼 水分補給・排泄・入浴介助 11:00 昼寝 11:45 昼食準備 12:00 昼食介助 13:00 口腔ケア　服薬介助　 14:00レクリエーション・体操 （折り紙レク、洗濯物たたみ、 パタカラ体操〈健口体操〉、DVDを観て体操） 入浴介助 15:00 おやつ 17:00 夕食準備 17:15 夕食開始・介助 17:30 退勤 ＜職場状況は＞ 建物は2～4Fが特養で1Fがデイサービス。 29名入所。1ユニット／常時1～2名体制 3ユニットで介護度2～4に分かれています。 ユニットごとに共有タブレットも完備。 まるで実家に帰ったような家庭感のある 居心地の良さがあるので、 みんな自然とコミュニケーションが活発に◎ 普段からケアの疑問点などスタッフ同士、 積極的に話をするので連携はバツグンです！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「圧倒的に社員が伸びる会社」で、 あなたの人生設計を立て直しませんか！ 備考欄にて先輩スタッフのインタビューを掲載中！ 是非ご覧ください!(^^)! 成長意欲があれば、 無資格・未経験のハンデはありません。 経営理念である「感謝」「愛語」「和敬」に 共感できる方、伸びしろ100％ある方、大歓迎！ ＼働きやすさと待遇で応援／ ・残業はほとんどなし ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数年11日 ・有給消化率女性100％、男性70％ ・入社祝い金最大10万円支給（規定有） ◎現在、20代～40代までの男女活躍中。 前職が建築業など異業界からの転職者も多数！ 例えば修繕担当など、それぞれの「得意」も 存分に活かし活躍できる環境ですよ。 ◎最新の特浴機械（アラエル）を導入！ 入居者様が車椅子に座ったままで入れるので、 介護をする側もされる側も負担が軽減。 「気持ち良かった！ぬくもってええなぁ～」 笑顔の連鎖で優しい介護につながっています。 まずはお気軽にご応募ください。 【求人の特徴】 小規模特別養護老人ホームの介護士◆無資格・未経験大歓迎◆資格取得制度充実◆有給消化率70％◎/yoscw1 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 （患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応） ■アピールポイント ・給与は臨床キャリアによる経験加算を導入しています。40代後半で想定年収570万円強となる高水準実績があります。 ・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません。年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は95％です。 ・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。 ・寄り添い型の教育サポート体制が整っているので、経験が1年程度の浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 172床床（精神100床,療養72床） 看護師年齢層 平均年齢43歳　40代後半-50代がメインです 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い ［産前産後・育児休業の取得実績］あり ［時短制度］あり ※すべて2023年8月現在 看護方式 機能別 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4ー5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例）看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与（日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円）で勤務できます。 【PR・職場情報】 ・医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院 閑静な住宅街の中にあり、病院自体は新しくありませんが、広々としており、ゆったりとした療養環境です。 ・経験加算が手厚い 臨床経験年数による経験加算を導入しているので、看護師キャリアが長ければ長いほど高待遇になります。 40代後半で基本給28万円越え、想定年収570万円強の給与実績があります。 ・ワークライフバランスがとりやすい勤務条件 日勤は8:45-17:00（実働7.15h）勤務、年間休日は123日、有給休暇の消化率は95％、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスに優れております。 ・寄り添い型の教育体制 中途入職者の方でも1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育を実践し、きめ細やかな指導をしていきます。 完全なプリセプター制度ではなく、メインの教育担当者が1名付きますが、シフト等の都合により担当が代わることもあります。 看護方式が機能別なので、未経験の方でも入りやすく安心できる環境です。 高齢者医療を学び、スペシャリストを目指す志のある方であれば、第2新卒のキャリア1年目の方も大歓迎です。 あなたの目標が達成されるまで、しっかりサポートしていきます。 定年は60歳ですが、再雇用制度の上限は80歳です。無理のない環境下で長く勤務することが可能です。 エルダー世代の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください。 ・前向きな気持ちを大切にします。 ご転職をする上で、新しい環境で頑張ろうという前向きなお気持ちや、高齢者看護への想い、といったものを是非面接でもお聞かせ下さい。 採用面接のご担当の方は、一緒に働く仲間として、1人ひとりのお気持ちを受け止め、大切にしてくれる方です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆豊中市に位置する《認定こども園 蛍池文化幼稚園》では、 保育士・幼稚園教諭を大募集！ 子どもたちの笑顔や成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 業務内容は、幼稚園教諭業務全般をお任せします。 具体的には、 《子どもたちとのふれあい》を大切にし、 日々の保育活動やイベントの企画・運営を行います。 ★子どもたちの成長を見守り、 楽しい学びを提供することが、あなたの役割です！ また、いずみ保育園やあっぷるこども園での勤務も可能です。 ◎チームワークを大切にし、 他のスタッフと協力しながら、 明るく楽しい園を作り上げていきましょう！ ☆子どもたちの未来を共に育てる仲間をお待ちしています♪ 【PR・職場情報】 ≪豊中市にある幼稚園型こども園です★≫ ■阪急、大阪モノレール「蛍池駅」より徒歩5分の場所にあります！ ■昭和4年創立の豊中市で最も歴史のある幼稚園の1つです。 ■ピンク色の可愛い園舎です♪園庭には子どもたちが思いっきり遊べる遊具も充実しています！ ≪こんな保育をしています！≫ ■各クラスを20～25名の少人数制にすることで丁寧な保育を心掛けています。 ■「あそび」をメインとした体験を通じて学びに繋がるようなカリキュラムを取り入れています！ ■先生方1人1人の意見を尊重する方針です☆やってみたいことが挑戦できる保育環境になっています。 ■音楽指導や外部講師を招いて絵画や英語などを取り入れいます。 ≪長く働きやすい環境を整えています！≫ ■月給25万2000円～！賞与年3回(実績:賞与4ヵ月分＋年度末賞与）！ ■美味しい給食代が無料なことも嬉しいポイントです♪ ■豊中市借上げ社宅制度を導入していますので、一人暮らしの方は安心です。 ■基本的には土日祝休み、月1回の土曜日出勤は8:00～13:45の短時間です！ ■有給消化率100％！夏休み、冬休み、春休みで希望に合わせて長期休暇の取得が可能です！ ■メリハリをつけて勤務したい方やプライベートと両立して勤務したい方にお勧めです☆ ■配属希望の確認や、周りの先生からのサポート体制が整っています！ SS001 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎住宅借り上げ制度あり 　45,000円まで補助！ 　敷金・礼金は会社で負担します♪ 　エリアやお部屋も自由に選べます！ ◎引っ越し費用サポート 　地方から上京される方には 　最大10万円まで補助♪　 ◎ワークライフバランス推進企業 　短時間正社員制度あり！ 　残業・持ち帰りもありません。 ◎人事評価規定 　みなさんの働きを正当に評価し 　昇給や賞与に反映させます。 　施設長や本部職員などの 　キャリアアップもできます♪ ◎産休・育休取得率100％ 　男性社員も取得実績あり！ 定員30名の企業主導型保育園です！ （企業枠15名、地域枠15名） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ワンフロアの保育園で各クラス 様子がよくわかる環境です(*^_^*) 「子どもたちに内在する生きる力が 　のびのびと発揮できるよう 　ふさわしい環境を整え、援助する」 子どもたちの自主性を大切にし ひとりひとりの個性を伸ばせる保育を 心がけている保育園さんです♪ モンテッソーリやグローバル教育などを 保育に取り入れているのが特色。 子どもたちが日々の生活や遊びの中で 主体的に楽しみながら取り組んでいます！ 【PR・職場情報】 こちらの園ではパートや正社員を問わず 代表取締役が自ら面談を行っています！ 「すべての職員が働きやすい環境」のため 先生たちひとりひとりの意見を大切に されているそうです(*^-^*) 先生たちのことを考えてくださる とてもあたたかい保育園ですよね♪ 研修制度なども充実しているので 新卒の方や未経験の方、 ブランクのある方も大歓迎です◎ 担当者イチオシの求人です！ また、見学や面接には弊社の担当社員も同行します！ 事前に質問などがありましたら 何でもお気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　増田 お電話： メール：sumire-m@asuka-hu.co.jp ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お仕事をお探しの保育士さんは保育求人ガイドでお仕事をお探しください。 常時22,000件以上のお仕事を掲載しています。 『仕事No.jb601048』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務を担当頂きます。 ・在院日数:21日 ・看護師数:45人 ・夜勤体制:看護師2名+ヘルパー1名 ・がん ・緩和 ・呼吸器 ■アピールポイント ・昭和32年の開設以来、50年余りにわたり豊島区・池袋で、内科をメインとした歴史ある病院です。呼吸器・緩和医療・消化器外科の三本柱で医療提供しています。地域医療との連携を強め、在宅医療も行っているほか、医療的なケアだけでなく精神的なケアにも力を入れています。 ・池袋からほど近い好立地、勤務後のオフも充実できますよ。 ・夜勤手当は2万円/回と高く、給与面でも充実が図れます。 ・研修や資格取得支援などの教育体制が充実、スキルアップをサポートします。 ・安価で利用できる寮を完備しているなど、福利厚生が手厚いです。 ・調和のとれた職場環境なので、育休後に復帰される方が多数です。 ■職場環境 病床数 150床床（一般150床） 看護師年齢層 看護職員の平均年齢40歳半ばです。20代-60代の方もいらっしゃいます。 看護方式 チームナーシング+機能別 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中途教育はプリセプター制がありません。 シフトにて空いている先輩ナースからのOJTがあります。 【PR・職場情報】 要町病院は、現院長のお父様が「地域のかかりつけ医と大学病院や総合病院をつなぐ“中継地」となる病院を創るべく昭和32年にこの地に開院された病院です。この地で開院された理由として、隣接する板橋区には高度な医療を提供する大型病院が複数あるものの豊島区内にはそうした病院がほとんどなく、ゆえに豊島区民は専門医療を受けるために、わざわざ区外へ足を運ばなければならない状況がありました。そうした事情を踏まえ、要町病院の役割を“窓口、つまり、地域のかかりつけ医と大学病院や総合病院をつなぐものとして、大学病院や総合病院の病床が空くまで、入院治療を行いながら待機していただいたり、急性期の治療を大学病院などで終えたら、再びこちらへ戻っていただき、症状が落ち着いたらかかりつけ医のところへ通っていただいたり、というように、医療の中継地として。開院から60年以上経った今でも地域の方々に愛されています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 ・知的・精神・身体障がいのある方への生活支援 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ 等 ◆1日の流れ（参考）◆ 09：00 出勤 09：00～09：15 夜勤スタッフから引き継ぎ 09：15～10：30 利用者様の送り出し手伝い 10：30～11：30 昼食用意(湯煎食を温めてお皿に盛る） 11：30～12：30 昼食提供、服薬介助 12：30～13：30 休憩 13：30～16：30 入浴介助、排泄介助、利用者様の帰宅受入介助  16：30～17：15 夕食用意(湯煎食を温めてお皿に盛る） 17：15～17：45 夕食提供、服薬介助 17：45～18：00 1日の申し送り記載 18：00 退勤 ■アピールポイント ＊週休二日制（月9日休み）休みがしっかり取れるためプライベートも充実☆ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みます（月2万円まで） ＊ シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です ＊見学も大歓迎です！！ ＊月平均残業時間5時間未満！ 【施設情報】 3階建て・エレベーターあり 定員19名（少人数制の為、ひとりひとりに寄り添った介護ができます） 小規模施設にもかかわらず夜勤は2人配置予定！ ■スタッフの声 スタートがみんな一緒なので一体感ができ、人間関係を1から構築することができます！ 細かいルールを自ら責任を持って決められ、仕事に対するやりがいも得られやすいです。 給与水準が高いため、モチベーションアップにも繋がります。 新設された施設なので、綺麗な建物で新しい設備でお仕事を始められます☆ 既存施設での研修がありますので、未経験でも安心して働くことができます！ 研修施設：高齢者障がい者専用ホームNine オープニング予定年月：令和6年6月予定 ■採用担当者の声 居宅介護・就労支援B型事業所・放課後等デイサービス・訪問看護等色々な部門があり、 また福祉事業以外にも展開している弊社にて介護部門の新施設オープニングスタッフとして一緒に盛り上げていただける方を募集いたします！！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・未経験でも資格を活かして働きたい方 ・これからキャリアアップを目指される方 ・思いやりを持ってご利用者様と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・働きながら資格取得を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ■メッセージ 私たちは「関わる全ての人を幸せにする」という理念のもと、大阪府・沖縄県・千葉県に複数事業所を展開しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪府を中心に事業所を複数展開している弊社にて、新施設のオープニングスタッフを募集致します。資格を活かして介護職で働きたい方大歓迎です！！資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与(年2回計2ヶ月分)※2年目以降支給あり→安定した環境で長く勤務できます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【ホームヘルパーってどんな仕事？】 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、 日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助（身体介護・生活援助）、 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます！ 介護福祉士などの資格保有者や、 定められた研修を修了した人しか従事することができない在宅介護の「専門職」です◎ ◆◆◆◆訪問介護の魅力◆◆◆◆ 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【一日の流れ】 ▼08:30 出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 ▼09:15～10:15 訪問（掃除）1件目 ↓ 移動15分 ▼10:30～11:30 訪問（入浴介助）2件目 ↓ 移動15分 ▼11:45～12:45 訪問（調理）3件目 ↓移動15分 ▼13:00 事業所戻り ▼13:00～14:00 休憩 ↓ 移動15分 ▼14:15～15:15 訪問（掃除）4件目 ↓ 移動15分 ▼15:30～16:30 訪問（入浴介助）5件目 ↓ 移動15分 ▼16:40 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告 など ▼17:30退社 【アカリエの魅力】 ★未経験・無資格からでも正社員に！ 必要な資格は入社後に会社の負担で取得していただくことが可能です♪ さらに、資格取得後も不安がなくなるまで、同行研修を実施しているので安心です◎ 一人でお客様宅に伺うお仕事ですが、必要時や困ったときには、 管理者はもちろん、優しい先輩が相談に乗ってくれます！ ★業務効率化に取り組んでいます！ 訪問するお客様の時間帯によっては直行直帰もOK！ お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告可能で、 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で完結できます◎ 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りもアプリから確認できます♪ 対応エリア【高津区メイン/宮前区・多摩区一部】 ■アピールポイント ＊高待遇、高収入で納得のいく働き方ができます！ ＊スキルアップが目指しやすく、成長につながります！ ＊月給315,940円～の高月給！ ＊リフレッシュ休暇（3ヶ月で4日、1年間で16日）＆AKR休暇（年6日）を入社日より付与！ ＊業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ＊基本土日祝休み＆日勤のみでプライベートと無理なく両立可能！ ＊オンライン面接OK！在職中の方もお気軽にご相談ください！ ■スタッフの声 ＼社員インタビュー／ サービス提供責任者のAさんにお話を伺いました！ 【介護の仕事を目指したきっかけは？】 父方の母親が、認知症になったのがきっかけです。自分の母親がそうなった時に何か役に立つのではと思い、介護の仕事を始めました。 【実際に体験してみてどう思いましたか？】 純粋に楽しいと感じました。特に、ご利用者様の実体験に基づいたお話は、知らないことばかりでためになります。戦争のこと、昔のこと──まるで自分も体験したような気持ちになります。これは、対人支援サービスならではの楽しさですね。 【やりがいを感じるところはどこですか？】 ご利用者様が心を開いてくださった時です。家事などのやり方も含め、覚えることは沢山あり、大変な面もありますが、一つずつクリアにしていけば、いずれ心を開いてくださいます。 実の母と娘のような関係性を築けた時は、特にやりがいを感じます ■採用担当者の声 スタッフ同士で協力して休暇を柔軟に調整することが可能なので、お子様の行事などご相談ください。 ぜひお気軽にご応募ください！ ■メッセージ ～アカリエが大切にしていること～ ◆「自らがアカリとなり、その明るさによって未来を創る」 をモットーに、仕事は前向きで一生懸命、雰囲気の 明るい事業所です。 ◆みんな前向きで明るい雰囲気の会社です。 ベテランから若い方までいます♪ 未経験・ブランクがある方も歓迎！スタッフがフォローするのでご安心ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2023年12月オープン】株式会社ツクイの100%出資子会社／月給31万円以上／業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！／高待遇の新しい訪問介護で効率化／未経験歓迎！入社される方の9割が20代／即日勤務OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【ホームヘルパーってどんな仕事？】 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、 日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助（身体介護・生活援助）、 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます！ 介護福祉士などの資格保有者や、 定められた研修を修了した人しか従事することができない在宅介護の「専門職」です◎ ◆◆◆◆訪問介護の魅力◆◆◆◆ 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【一日の流れ】 ▼08:30 出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 ▼09:15～10:15 訪問（掃除）1件目 ↓ 移動15分 ▼10:30～11:30 訪問（入浴介助）2件目 ↓ 移動15分 ▼11:45～12:45 訪問（調理）3件目 ↓移動15分 ▼13:00 事業所戻り ▼13:00～14:00 休憩 ↓ 移動15分 ▼14:15～15:15 訪問（掃除）4件目 ↓ 移動15分 ▼15:30～16:30 訪問（入浴介助）5件目 ↓ 移動15分 ▼16:40 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告 など ▼17:30退社 【アカリエの魅力】 ★未経験・無資格からでも正社員に！ 必要な資格は入社後に会社の負担で取得していただくことが可能です♪ さらに、資格取得後も不安がなくなるまで、同行研修を実施しているので安心です◎ 一人でお客様宅に伺うお仕事ですが、必要時や困ったときには、 管理者はもちろん、優しい先輩が相談に乗ってくれます！ ★業務効率化に取り組んでいます！ 訪問するお客様の時間帯によっては直行直帰もOK！ お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告可能で、 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で完結できます◎ 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りもアプリから確認できます♪ ■アピールポイント ＊高待遇、高収入で納得のいく働き方ができます！ ＊スキルアップが目指しやすく、成長につながります！ ＊月給315,940円～の高月給！ ＊リフレッシュ休暇（3ヶ月で4日、1年間で16日）＆AKR休暇（年6日）を入社日より付与！ ＊業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ＊基本土日祝休み＆日勤のみでプライベートと無理なく両立可能！ ＊オンライン面接OK！在職中の方もお気軽にご相談ください！ ■スタッフの声 ＼社員インタビュー／ サービス提供責任者のAさんにお話を伺いました！ 【介護の仕事を目指したきっかけは？】 父方の母親が、認知症になったのがきっかけです。自分の母親がそうなった時に何か役に立つのではと思い、介護の仕事を始めました。 【実際に体験してみてどう思いましたか？】 純粋に楽しいと感じました。特に、ご利用者様の実体験に基づいたお話は、知らないことばかりでためになります。戦争のこと、昔のこと──まるで自分も体験したような気持ちになります。これは、対人支援サービスならではの楽しさですね。 【やりがいを感じるところはどこですか？】 ご利用者様が心を開いてくださった時です。家事などのやり方も含め、覚えることは沢山あり、大変な面もありますが、一つずつクリアにしていけば、いずれ心を開いてくださいます。 実の母と娘のような関係性を築けた時は、特にやりがいを感じます ■採用担当者の声 スタッフ同士で協力して休暇を柔軟に調整することが可能なので、お子様の行事などご相談ください。 ぜひお気軽にご応募ください！ ■メッセージ ～アカリエが大切にしていること～ ◆「自らがアカリとなり、その明るさによって未来を創る」 をモットーに、仕事は前向きで一生懸命、雰囲気の 明るい事業所です。 ◆みんな前向きで明るい雰囲気の会社です。 ベテランから若い方までいます♪ 未経験・ブランクがある方も歓迎！スタッフがフォローするのでご安心ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社ツクイの100%出資子会社／月給31万円以上／業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！／高待遇の新しい訪問介護で効率化／未経験歓迎！入社される方の9割が20代／即日勤務OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など 定員/居室数：45名/45室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験でも月給28万7,500円からスタート！さらに充実した福利厚生と研修制度で働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護医療院・医療療養病棟での看護業務 慢性疾患の患者様が主です。 ■アピールポイント ・京王線『神泉駅』から徒歩5分、各線『渋谷駅』から徒歩12分とアクセスがとても便利な高齢者メインの慢性期病院です。 ・教育の手厚さに自信あり！プリセプターとモデルナース2名体制で入職者をしっかりフォローしています。 ・臨床経験5年前後で年収500万円以上を目指せる高待遇。頑張った分だけしっかり収入に繋がります◎ ・実働7h＆残業5h/月のため、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・子育て理解◎有給取得率90％でお休みがとりやすい環境。お子さまの行事などもお休み相談しやすい雰囲気です。 ■職場環境 病床数 88床床（療養88床） 看護師年齢層 ［平均年齢］45歳（20‐50代まで幅広く在籍）　※2024年2月現在 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］有り ［クリニカルラダー補足］年間教育はクリニカルラダー制度を採用し、段階的評価を行っています。 ［認定看護師等の資格取得支援］有り ［認定看護師等の資格取得支援補足］キャリアアップ支援制度があり、病院が求める資格取得に関して学費等を支援しています。 ［その他補足］ ・教育体制 プリセプターとモデルナースによる実践形式のOJTで教育していきます。 ・e-ランニング 導入済み ・勉強会 新しい機械の導入の際には、勉強会を行っております（勉強会業務時間中に実施）。 教育制度の備考［中途プリセプター制度補足］プリセプターとは別に、モデルナース（日替わりの教育担当）もOJT担当として指導しており、教育担当者が2名いる手厚いフォロー体制を整備しています。 【PR・職場情報】 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［患者様とじっくり向き合える］ 障害者病棟（脊椎損傷等の重度障害者、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病等を有する患者様等）と医療療養病棟（脳血管障害の後遺症、内科系慢性疾患の患者様、一部ターミナルの患者様等）の慢性期病院です。 じっくり患者様に向き合う看護を実践しております。 ［手厚いフォロー体制］ 中途プリセプター制度の導入はもちろんのこと、プリセプターとモデルナース（日替わりのOJT教育担当）2名で新人を教育フォローしております。 年間教育はクリニカルラダーによる段階的評価を実施しており、中途入職者の教育体制に自信があります。 ［渋谷で働ける！］ 渋谷区松涛という好立地にあることから、買い物やオフタイムを過ごすのに大変便利です。 渋谷駅まで徒歩12分、神泉駅まで徒歩5分と、アクセス手段も豊富です。 ［高給与＆ワークライフバランスがとりやすい環境］ 臨床経験2年以上ある方であれば、年収500万円以上を目指せる高待遇となっています。 また、残業は5時間/月と少なく、有給消化率も90％と高水準となっていることから、仕事とプライベートとの両立を図りやすい環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・整形外科、リハビリテーション、人工透析に特化した野上病院系列のクリニックです。 ・今回は透析室配属の募集になります。 【採用条件】 ・日曜休み。7:45-16:35の勤務になるので家庭両立したい方におすすめです。 ※週1回程度シフトで19時頃まで業務有り ・日勤月収26.1万円から+賞与3ヶ月分 ■職場環境 一日の外来人数 整形:70-80名（少ない時は10名） 60名くらい（透析） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 治療分野における医療は細分化が進み、各分野に特化した医療チームが、より高度な医療を提供できる時代になりました。 かつて私が医師になった昭和50年台には医療全般にわたって、とりわけ専攻する科においては全ての治療ができるようになることが求められる時代でありました。 しかし時代は新たな局面を迎え、専攻する科の中でも細分化が進み、より深く高度な治療が施されるようになってきました。 当クリニックでは特に、整形外科、リハビリテーション、人工透析に特化した診療を行っております。 医療の新たな夜明けを迎えた今、私たちには与えられた使命があります。 それは患者様にとって、より的確な医療を受けていただける水先案内人になることでもあります。 私達は私達が施して充分な結果を導けるケースと、より専門性の高い医療を必要とするケースの的確な振り分けのできる医療人でいなければならないと考えています。 大切にしたいことは、患者様に最善の医療を受けていただけるように気持ちをひとつにして、共に考え、少しでも良い道を見出す事だと思っています。 私たちは人の人たるやを患者様と共に感じ、分かり合える医療人でありたいと思います。 【求人の特徴】 のがみ泉州リハビリテーションクリニック 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護師業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。 1日の業務詳細【日勤の場合】 09:00　 朝礼 10:00　バイタル測定、処置 (※往診日は医療連携往診につき、医師へ状態報告) 11:00　経管栄養、インスリン投与等 11:30　食事介助 12:00　休憩 13:00　内服空袋チェック、薬準備 14:00　バイタル測定、処置、記録 16:00　IN-OUT、下剤チェック 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　夕礼 17:30　インスリン投与、食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・渋谷駅より徒歩10分。渋谷駅に近いながらも閑静な住宅街にある有料老人ホームです。 ・暖炉や庭園があります。くつろぎの空間を大切にしたつくりです。 ・大手企業運営で福利厚生が充実しています。住宅手当やホテル優待も良いです。 ・高給与です。年収470万円-賞与年2回 ■職場環境 看護師在籍数 4-5名(各施設) 看護師年齢層 20-60代(法人全体) 子育てナース あり 定員 45名/全室個室41室 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援感染対策や認知症、救急対応などの研修あり 【PR・職場情報】 ・ゆとりのある人員配置 国が定めるご入居者:スタッフの比率「3:1」に対し「2:1」で対応。業務に追われ1日が終わるのではなくお客様にしっかりと向き合いながら仕事ができます。 (トラストガーデン南平台は更に手厚い1.5:1で対応しています。) ・安心して働ける環境づくり 医療連携医による指導のもと、新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・整形外科、リハビリテーション、人工透析に特化した野上病院系列のクリニックです。 ・今回は透析室配属の募集になります。 【採用条件】 ・日曜休み。7:45-16:35の勤務になるので家庭両立したい方におすすめです。 ※週1回程度シフトで19時頃まで業務有り ・日勤月収26.1万円から+賞与3ヶ月分 ■職場環境 一日の外来人数 整形:70-80名（少ない時は10名） 60名くらい（透析） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 治療分野における医療は細分化が進み、各分野に特化した医療チームが、より高度な医療を提供できる時代になりました。 かつて私が医師になった昭和50年台には医療全般にわたって、とりわけ専攻する科においては全ての治療ができるようになることが求められる時代でありました。 しかし時代は新たな局面を迎え、専攻する科の中でも細分化が進み、より深く高度な治療が施されるようになってきました。 当クリニックでは特に、整形外科、リハビリテーション、人工透析に特化した診療を行っております。 医療の新たな夜明けを迎えた今、私たちには与えられた使命があります。 それは患者様にとって、より的確な医療を受けていただける水先案内人になることでもあります。 私達は私達が施して充分な結果を導けるケースと、より専門性の高い医療を必要とするケースの的確な振り分けのできる医療人でいなければならないと考えています。 大切にしたいことは、患者様に最善の医療を受けていただけるように気持ちをひとつにして、共に考え、少しでも良い道を見出す事だと思っています。 私たちは人の人たるやを患者様と共に感じ、分かり合える医療人でありたいと思います。 【求人の特徴】 のがみ泉州リハビリテーションクリニック 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 ・オペ室について 年間オペ件数:R4年度350件(整形322件・外科28件) 整形:頸部骨折、股関節など 外科:稀にしかない。アンプタ、アッぺなど 患者層:ほぼ高齢者。たまに骨折した7歳以上の子供もみることがある。 オペ室数:2部屋 オンコール:なし オペ日:火曜日、金曜日(予備日は月水、ほぼない。＋年1回あるか無いかで土曜日) 1日の件数:1-5件 兼務:有。オペ日以外は、術前術後訪問や次のオペ準備ありますが、手が空くときは病棟・外来への応援があります。 (病棟は受け持ち業務は無し。レベルに応じて業務レベル調整) 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【ホームヘルパーってどんな仕事？】 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、 日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助（身体介護・生活援助）、 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます！ 介護福祉士などの資格保有者や、 定められた研修を修了した人しか従事することができない在宅介護の「専門職」です◎ ◆◆◆◆訪問介護の魅力◆◆◆◆ 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【一日の流れ】 ▼08:30 出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 ▼09:15～10:15 訪問（掃除）1件目 ↓ 移動15分 ▼10:30～11:30 訪問（入浴介助）2件目 ↓ 移動15分 ▼11:45～12:45 訪問（調理）3件目 ↓移動15分 ▼13:00 事業所戻り ▼13:00～14:00 休憩 ↓ 移動15分 ▼14:15～15:15 訪問（掃除）4件目 ↓ 移動15分 ▼15:30～16:30 訪問（入浴介助）5件目 ↓ 移動15分 ▼16:40 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告 など ▼17:30退社 【アカリエの魅力】 ★未経験・無資格からでも正社員に！ 必要な資格は入社後に会社の負担で取得していただくことが可能です♪ さらに、資格取得後も不安がなくなるまで、同行研修を実施しているので安心です◎ 一人でお客様宅に伺うお仕事ですが、必要時や困ったときには、 管理者はもちろん、優しい先輩が相談に乗ってくれます！ ★業務効率化に取り組んでいます！ 訪問するお客様の時間帯によっては直行直帰もOK！ お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告可能で、 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で完結できます◎ 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りもアプリから確認できます♪ 対応エリア【藤沢市／鎌倉市】 江ノ島駅、西鎌倉駅、辻堂駅、湘南深沢駅、藤沢本町駅付近 ■アピールポイント ＊高待遇、高収入で納得のいく働き方ができます！ ＊スキルアップが目指しやすく、成長につながります！ ＊月給315,940円～の高月給！ ＊リフレッシュ休暇（3ヶ月で4日、1年間で16日）＆AKR休暇（年6日）を入社日より付与！ ＊業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ＊基本土日祝休み＆日勤のみでプライベートと無理なく両立可能！ ＊オンライン面接OK！在職中の方もお気軽にご相談ください！ ■スタッフの声 ＼社員インタビュー／ サービス提供責任者のAさんにお話を伺いました！ 【介護の仕事を目指したきっかけは？】 父方の母親が、認知症になったのがきっかけです。自分の母親がそうなった時に何か役に立つのではと思い、介護の仕事を始めました。 【実際に体験してみてどう思いましたか？】 純粋に楽しいと感じました。特に、ご利用者様の実体験に基づいたお話は、知らないことばかりでためになります。戦争のこと、昔のこと──まるで自分も体験したような気持ちになります。これは、対人支援サービスならではの楽しさですね。 【やりがいを感じるところはどこですか？】 ご利用者様が心を開いてくださった時です。家事などのやり方も含め、覚えることは沢山あり、大変な面もありますが、一つずつクリアにしていけば、いずれ心を開いてくださいます。 実の母と娘のような関係性を築けた時は、特にやりがいを感じます ■採用担当者の声 スタッフ同士で協力して休暇を柔軟に調整することが可能なので、お子様の行事などご相談ください。 ぜひお気軽にご応募ください！ ■メッセージ ～アカリエが大切にしていること～ ◆「自らがアカリとなり、その明るさによって未来を創る」 をモットーに、仕事は前向きで一生懸命、雰囲気の 明るい事業所です。 ◆みんな前向きで明るい雰囲気の会社です。 ベテランから若い方までいます♪ 未経験・ブランクがある方も歓迎！スタッフがフォローするのでご安心ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年4月オープン】株式会社ツクイの100%出資子会社／月給31万円以上／業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！／高待遇の新しい訪問介護で効率化／未経験歓迎！入社される方の9割が20代／即日勤務OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・大鳥居駅から徒歩1分。都内・横浜方面にもアクセス抜群の、外科・内科・整形外科・小児科・泌尿器科を持つ一般病院です。特に整形外科、消化器科と乳腺専門に強みを持ち、胃がんや大腸がん手術のベテラン医師もいます。 【働きやすさポイント】 ・20代-50代まで幅広い年齢層の方がご家庭と両立しながらご活躍しています。 ・子育て世代の方も多いので働き方についても柔軟です。 ・看護部長がとてもやさしく丁寧な方で人徳があり、常に看護部が動きやすい環境を作っています。 ・有給も消化率がとても高く、「メリハリをつけて、みんなで協力しながら働いていこう」という協力姿勢を持ちながら働きやすい環境を作っています。 ・家賃補助があります（規定あり/最大4万円） ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 32名 看護師年齢層 平均45歳程度 子育てナース 多めです。 看護方式 受け持ち制（一部機能別看護） 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 看護記録:フォーカスチャーティングに似た形式 ※正式にはフォーカスチャーティングではありません。 ■教育制度 発展教育支援看護部長のつながりで、東邦大学や日赤の勉強会に参加をさせて頂けます。 ブランクサポート入職の際、不安があれば、看護部長自ら勉強会を開いています。 渡辺病院に入院される方の疾患をメインに勉強をします。 教育制度の備考OJT　※看護部長と現場が丁寧に教えてくれます。 【PR・職場情報】 ［とにかく素敵な看護部長です］ 一般職として渡辺病院に入職し、統括部長に昇進した方です。 看護部長になってから、『忙しくても仲良く仕事をしよう』をモットーに看護部を作り上げました。 現在は、退職者はほとんどいません。 子育て中の看護師が働きやすいように、子供第一の意識を病棟に植え付けてきました。今では、皆が協力してくれ、子供に何かあれば休める体制が整っています。 人員が厳しい場合は、看護部長自ら、病棟でも外来でもオペ室でもヘルプで入ります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細＜1日の流れ例＞ 8:45　始業(夜間勤務していた看護師から、患者様の看護状況を引き継ぎ、様々な情報を収集します。) 11:30　昼休憩 12:30　看護ケア(病棟内での看護にあたります。) 16:00　カルテ記録(患者様の一日を入力して、看護リーダーに申し送りをします。17:15に勤務が終わります。) ■アピールポイント ■病院特徴 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の急性期病院です ・地域密着の病院であると同時に大阪府がん診療拠点病院でもあります ・2009年4月に新館開設しとても綺麗な病院です ■勤務条件 ・有給取得率80％以上と有給が取りやすいです ・看護師5年目で夜勤ありの場合年収480万円（短大専門卒）、494万円（大卒）程度 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ■家庭／プライベート両立 ・24時間利用可能な託児所あり！行事や病気の休暇などにも対応。仕事と子育てを無理なく両立できる職場環境です ・平均勤続年数8.2年！関連施設も多くライフステージに沿った働き方が相談出来る為、離職率が低いです ■教育体制 ・法人内に認定看護師14名在籍！資格取得支援制度有！ ・教育体制万全◎急性期病院での経験が浅い方も多く受け入れております！ ■職場環境 病床数 230床床（一般230床） 看護師在籍数 310名 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 約3割の看護師はお子様がいる看護師です 看護方式 固定チームナーシング・継続受け持ち制、PNS導入 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:4,700件/年 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得サポート ※現在認定看護師8名在籍あり ブランクサポート5段階ラダー制 教育制度の備考・新人研修、ローテーション研修などに加えて教育担当者を配置することで、日常的に細かい指導と教育を実践できる体制を整えています。5段階のラダーを導入し能力に応じた研修や教育を実施。 ・研修では特にグループワークやシミュレーションを多く取り入れることで主体的に学べる場を提供しています ・認定看護師など就学補助制度は、資格取得支援制度有り(認定) 准看護師から看護師へ、認定看護師等の資格取得にチャレンジする方に対して修学費用を助成する制度 【PR・職場情報】 副院長　渋谷智美様 急性期病院である当院では、高いレベルで意思の診察補助を行うとともに、患者様・ご家族が安心して入院から退院後の生活を送って頂くための支援を重視しています。 看護っ氏が専門職として成長しながら、人としても充実した人生を歩める環境づくりに力を入れていることが特徴です。それは教育面だけでなく1人ひとりの存在を認め、仲間同士で支えあう関係性なども含みます。 人がつながり、育みあい、新し力を生み出していく…そのような環境こそが、寄り添った看護を実現できるのだと信じています。 看護の仕事に誇りを持ち、看護を実践してい行くことの素晴らしさを知る、看護部は全力で応援します。 【求人の特徴】 若草第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務と付随業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【駅チカ】 ・中央林間駅から徒歩2分。駅前にスーパーがあり、アクセス良好です。 【休日125日】 ・仕事と家庭が両立できる急性期病院です。 ・院内託児所（日勤帯のみ）があります。 ・休日数が125日＋さらに有給取得率約80%以上です。 【教育】 ・ラダーレベル別研修による段階を踏んだ教育を行います。外部講師を招いての研修も充実しています。 【夜勤体制】 ・夜勤手当が1回16,000円です。救急当番の日は夜勤者の負担軽減のため各病棟看護師4名＋補助者2名、外来2名体制で手厚く人員配置しています。 【残業】 ・前残業15分程＋後残業は多くても30分-45分程度です。定時で帰れる日もあります。急性期の環境でも、皆で早く帰ろう！という雰囲気や仕組みづくりができています。 ■職場環境 病床数 109床床（一般109床） 看護師在籍数 約70名程 看護師年齢層 【年齢層】平均年齢30代後半、20代がだいぶ増えました 子育てナース 30代-40代の子育て中の看護師が多く活躍しており、子育てへの理解もあります。 一日の外来人数 150-160名 看護方式 チームナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,800件 夜勤回数目安 平均4-5回程度 電子カルテ 有り (富士通製) 看護記録方式:SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援看護部長は、学びたい、スキルアップをしたい！という声をしっかり聞く人です。 ・元々聖隷と連携もしていて、現場のスタッフが「興味のあるテーマ」を集めて、聖隷にテーマに沿った認定看護師がいたら、オープン研修を実施することもあります。 例:フィジカル、認知、感染、救急など 現場の声を吸い上げてるので、ニーズに合った研修ができ評判が良いです。その他、研修などに出たい場合も相談しやすい環境です。 ブランクサポート・病院在籍2-3年ぐらいの慣れている職員たちをプリセプターにして、年齢や経験が近くて関わりやすい人同士にするなど、新人が相談しやすい環境を作っています。 ・実際に卒後3年程の20代-30代の職員も多く活躍しています。 教育制度の備考・プリセプター制度 ・ラダーレベル別研修(新人研修、教育担当者研修、キャリアアップ研修あり) ・院外研修(出張扱い、研修費、交通費、宿泊費等補助あり) ・勉強会や研修への出席が盛んで、研修費用が年間5万円支給されます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1病棟あたりの単位が一般病棟でも34床と小さいので、夜勤の負担が軽いです（看護師2名＋助手1名の合計3名体制） ・20代半ばの方で年収411万円以上見込めます。(夜勤回数4回含む) ・賞与は4.20ヶ月/年2回です。 ・年間休日は105日あります。 ＜家庭と両立できる環境です＞ ・家庭のある子育て看護師が多く、子供の行事などによる休みの融通が非常に利きやすいです。 ・始業時間が8:45なので、朝は少しゆっくりできます。 ・残業はほぼありません。 ・資格取得などの支援制度については、やる気のある方は外部研修に参加した費用を病院が全額負担します。 ・中途プリセプタ制度もあり、入職してからも安心して働けます。 ・1食350円の食券を毎月10枚無料で付与しますので、10食は無料で食事ができます。 ■職場環境 病床数 103床床（一般34床,療養69床） 看護師在籍数 36名 看護師年齢層 20-60代と幅が広いです 子育てナース 多数在籍あり ※院内全体の約6割弱 介護職員人数 70名前後 一日の外来人数 約30名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月に大体20-30件程度 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ（フォーカス） ■教育制度 発展教育支援やる気のある方は外部研修に参加した費用を病院が全額負担します。 ブランクサポート新入職に対してはアプリコット方式でサポート 院内研修あり 教育制度の備考ラダーは取っていないので、日替わりで誰かしらが付く形になります。 きちんと業務を覚えるまでご指導します。 【PR・職場情報】 統括看護部長 元々大阪の大病院でご勤務して来られました。 お人柄としては、非常に明るくお元気で笑顔が印象的です。 何でもざっくばらんに話して下さいますし、いつも笑いが絶えないです。 非常にスタッフ想いの方で、入職してからもお声掛けして下さったりするので、就任後離職率が減ってきています。 看護部長 統括部長とは対照的に、非常に穏やかなお人柄です。 現場が好きでいつも患者様のところに出向いて、あいさつや実際にご自身で処置をしたり等、現場の感覚をずっと持ち続けていたいお気持ちがおありです。 また、スタッフに寄り添った考え方をしておられるので、人望厚い方です。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収45万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目45万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当14.5万円）＋オーダー賞（成約1件につき5000円） 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給＋オーダー賞 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給＋オーダー賞 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など 定員/居室数：45名/40室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験でも月給24万7,500円からスタート！さらに充実した福利厚生と研修制度で働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◎ブランク歓迎！ 　充実の研修体制であなたをサポートします。 ◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。 ◆一日の流れ：例◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 デイサービス（定員41名） 訪問介護サービス ケアプラン作成 PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） ■従業員構成　人数／53名（男性：12名　女性：41名） 20代2名　30代7名　40代21名　50代11名　60代以上12名 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！ ■40年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイは、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 【チームワークが自慢◎】 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークが自慢の職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ■メッセージ *——————————————* 【ツクイで働くメリット】 未経験者でもキャリアアップ可能 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 資格取得支援あり 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） リフレッシュ休暇あり 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり *——————————————* お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。 ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施 <働き方について＞ 日勤のみへの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。 シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり