【東葛西】工業用バルブ設計(経験者向け)◆仕様ヒアリング〜設計一貫◆土日祝休/在宅可/大手と長年取引株式会社日菱

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仕事内容

〜最高年収1,100万円/月給45万円以上(固定給)/在宅勤務OK/残業ほぼなし/新規開拓なし〜 ■仕事内容: 本ポジションは、プラント向け産業用バルブの設計を主軸とした技術職です。設計を進めるうえで必要な情報を取得するため、既存顧客先(大手プラント企業)へ訪問し、技術的なヒアリングを行います。新規開拓や数字管理、売り込みといったいわゆる営業活動は一切ありません。「設計が成立するか」「現場条件に適合するか」を判断・具体化することが役割です。 ※新規開拓:一切なし(100%既存顧客) ■具体的に: ◇プラント設備の更新・改修案件における技術要件のヒアリング ・圧力/温度/流体条件 ・使用環境・設置スペース ・既存バルブ・周辺設備との取り合い など ◇ヒアリング内容をもとにしたバルブの仕様検討・設計 ◇設計内容に基づく見積作成 ◇納品時・設置時の技術確認、立ち合いサポート ※設計から現場まで一気通貫で関われるため、「机上設計だけで終わらない」ことが特徴です。 ■顧客: 顧客は、大手プラント企業2社およびそのグループ会社のみ。案件はすべて、既存取引先からの技術相談ベースで発生します。 ■働き方: ・年間休日125日(土日祝休) ・リモートワーク可 ・直行直帰可 ・残業ほぼなし ・転勤なし <出張について> ・主な訪問先:豊洲(東京)・川崎(神奈川) ・全国案件に伴う出張あり(月2回程度/1回あたり1〜2日) ・関西在住の場合、関西方面は自宅からの直行直帰が可能 ■組織体制: ・50代の執行役員2名、40代社員1名 少数精鋭の体制のため、設計方針や業務の進め方における裁量が非常に大きい環境です。 ■ポジションの魅力: 1)設計経験を正当に評価する報酬体系 └インセンティブに依存しない固定給制/年収1,000万円超の提示も可能 2)「営業色ゼロ」の技術ポジション └新規開拓・売上ノルマなし/技術理解と設計力が評価軸 3)技術者としての市場価値が落ちない └仕様検討/設計/現場確認まで経験できるため、プラント・バルブ領域での専門性を継続的に磨けます。 4)40〜50代が主役で活躍中 └即戦力・経験重視のため年齢によるキャリアの頭打ちがありません。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 540万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜920,000円 <月給> 450,000円〜920,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました) ■時間外手当:実労働との連動支給/残業ほぼなし ■上記年収に予め含む手当:特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業ほぼなし

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共に加入します。 <定年> 60歳 再雇用制度:有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■住宅・社宅手当:10,000円〜50,000円

選考について

対象となる方

■必須条件: ・工業製品の設計、機械設計等のご経験

会社概要

会社名

株式会社日菱

所在地

東京都江戸川区東葛西5-38-9

事業内容

■事業内容 当社はバルブの卸売を行う会社です。浄水場で使用されるようなバルブを卸売りしています。加圧を利用した特殊設備や大衆用バルブを製造しています。特殊バルブ(浄水場における汚泥脱水機等)は構造に関する打ち合わせから設計までを請け負い、その後、下請け業者へ製造を依頼しています。 ■特徴 大手プラント企業を顧客とし、商品を卸しています。またお客様のオーダーに合わせたバルブの設計・販売も行っています。 ■組織風土 社員数5名と人数が少ない会社ですが、その分、社長含め、社員同士の団結力や仲の良さ等はまさに一つの『家庭』のようなアットホームな環境です。

従業員数

5名

資本金

10百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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仕事内容

社員の平均年齢

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