■職務内容： メキシコ現地法人にて、営業職（課長職）にて就業頂きます。 ＜職務詳細＞ ・メキシコ現地の自動車メーカーに向けて、新規営業活動を行います。 ・新規が中心ですが、一部既存顧客の営業活動をお任せする可能性があります。 　（顧客となる企業は欧米系が中心のため英語力が必要となります。現地はスペイン語が公用語のため、スペイン語が堪能な方は歓迎いたします。） ・その他、現地工場での製造〜納品までの生産進捗状況の管理や営業活動に係る事務作業など ■出向先企業： ・名称： NISSIN MANUFACTURA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ・所在地：メキシコ合衆国サンルイスポトシ市 ・事業内容：自動車部品の製造 ・赴任期間：5年目安ですが、期間が延長となることもあります。（期間延長は応相談） ■組織構成： 現地法人の社員数581名。現地での赴任者は4名（代表取締役社長を含む。すべて課長職相当） ■同社製品特徴： ・熱間鍛造又はアルミダイキャストから機械加工、熱処理、組立までの一貫加工 ・エンジン部品　/　トランスミッション部品　/　その他精密部品 など ■メキシコ現地の住宅について ・単身者向けと家族帯同者向けの住宅の両方有り。 ・会社から車で10分、空港まで20分、市内まで30分程の立地(通勤は共有の社用車を利用)。 ※食事の準備や掃除はご自身で対応となります。 　　 ■赴任前の研修について ・基本的には1週間程度の本社(京都府京丹後市)での研修を予定 ・期間中の住居は社員寮の利用など、会社が準備します。 ■その他： ・年に2回会社が費用を負担し、一時帰国する権利あり(赴任/帰任に係る費用も会社負担) ■当社の特徴： 当社は、自動車部品、精密部品などの製造、加工、組立などを行っており、日進製作所グループの機能製品事業を担っています。 長年、国内大手完成車メーカーのティア１として活躍する日進製作所グループを支える企業の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアの米菓メーカー／『雪の宿』『ぱりんこ』など人気商品を多数展開／家賃助成制度・単身赴任手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 採用、教育企画業務担当としてご活躍いただきます。 ・採用活動（新卒・中途） ・育成計画（新卒・部門別・役職別・職種別）など ■当社について： 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇販売接客経験ある方歓迎／提案力×傾聴力で信頼を築く営業職 ◇丁寧な研修あり！/クリーニング業界に特化した唯一の総合メーカーでニッチトップ ◇年間休日124日/土日祝休/残業ほぼなし◎ ■職務内容： クリーニング店や工場向けに、自社製品（資材・POS・クラウドシステムなど）の提案営業をお任せします。 既存顧客が9割で、飛び込みや新規架電はありません。お客様の課題に寄り添い、関係性を深める営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・既存得意先の定期訪問 ・資材（カラータック・伝票など）の受注対応 ・POSレジ、クラウドシステムの提案・導入支援 ・機器導入後のメンテナンス・操作サポート（複雑なものはシステム担当が対応） ・未取引先への継続訪問を行い信頼関係の構築 ・各種書類作成 ※担当エリアは関東内で、1日5〜6社ほどをまわっていただきます。出張の際は、日帰り出張がメインですが、場合によっては宿泊を伴う出張がございます。 ■組織構成： 東京拠点は営業10名が在籍しています。 40〜60代中心に20代の方も在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほど、東京本社で研修いただきます。 その後現場でOJT中心にサポートさせていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は1933年創業し、90年以上の歴史を誇る老舗メーカーです。インキの製造から始まり、クリーニング用のカラータック、クリーニング屋向けPOSシステム、顧客データ管理などを行うためのクラウドサービスと時代に合わせて新しい製品を生み出し続け、業界で確固たる地位を築いています。顧客の95％がクリーニング業界となり、今後はクラウドサービスを中心に拡大を続け、クリーニング業界を支え続ける存在としてのさらなる発展を目指しています。 ・社風は、横のつながりが強く、コミュニケーションがとりやすい環境です。社内旅行もあり仲が良いのが特徴です。 ・子供の運動会に参加したい単身赴任中の社員の声を反映し、単身赴任者へは年15回分まで帰省の交通費全額支給など、現場の声もしっかりと耳を傾けてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）〜離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。弊社では障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。 ■ 仕事内容 【人事・総務（共通）】 ・給与、労政、社内統制 ・社内行事の実務担当 【人事業務】 ・給与・労務管理、健康管理 ・研修の企画・運営 ・新卒・キャリア採用活動 【総務業務】 ・施設・設備・備品管理 ・車両運行管理 ・各種社内イベントの企画・運営 ■多様な人材が活躍できる環境 障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。 ■働き方への取組 【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】 ・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可 ・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可 【福利厚生】 ・育英補助給付金（18歳まで月1万円） ・出産祝い金、結婚祝い金あり 【働きやすい環境づくり】 ・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底 ・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり 【総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート】 ・引っ越し費用は会社が全額負担 ・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり） ・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース） ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です。 ■どんな会社？ 当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。電気・空調・衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステムなど、ビル全体をカバーするソリューションを提供。顧客の多様なニーズに応えられる総合力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源を製造している「ニチコンワカサ株式会社」にて生産管理業務全般を行います。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガ・ドラッグストア展開のプライム上場企業／全国380店（内調剤併設型156店）を展開／地域に根ざした店舗運営◎〜 ■業務内容： 当社にて、社内SE業務をお任せします。具体的な業務としては基幹システムや業務システムの構築、運用、管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内システム環境の構築企画／要件定義／設計／ベンダー折衝／マネジメント ・既存システムの運用保守 ・当社内の各部門との調整等 ※まずはベンダーとの調整やシステム概要のチェックを担当。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・資格支援制度あり ・ナショナル社員制度 ┗民間アパート借り上げ提供制度あり。家賃は会社が全額負担。月3万円の異動手当あり。単身赴任手当55,000円支給 ※社内規定あり ・マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ・結婚している方の単身赴任は往復の2回分（帰省旅費）を支給 ■当社について： 当社は、栃木県小山市に本社を置く、東日本を中心に展開するドラッグストアチェーンです。「ファーマシー・モア（Pharmacy ・More）」というコンセプトのもと、医薬品にとどまらず、日用品や食品まで幅広く取り扱い、地域住民の健康と生活を支えることを目指しています。 ■当社の強み： 1）大型店舗が強み「メガ・ドラッグストア」 一般的なドラッグストアよりも広い売り場（400坪〜1000坪）を持つ店舗が多く、品ぞろえが豊富です。医薬品だけでなく、食品や日用品も充実していて、地域の“なんでも揃うお店”として大きな存在感があります。 2）調剤薬局を併設している店舗が多い 調剤事業も強化中で、薬剤師の活躍の場も広いです。医療や健康に関わる仕事をしたい方にとっては魅力的です。 3）地域密着型の経営 主に東日本（特に北関東・東北）に多く出店しています。地元で長く働ける安心感があります。 4）安定した経営と着実な成長 売上は安定しており、利益も堅実です。出店エリアや調剤事業を拡大中です。 5）社員育成や働きやすさにも注力 教育制度が充実しており、医薬品知識や接客スキルをしっかり学べる環境です。福利厚生も整っており、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラレエンジニアリングへ出向／転居費用補助あり+住宅手当など充実した福利厚生／出張手当などもしっかり支給／将来の管理職候補ポジション】 ■職務内容： 化学品、食品、電子材料等の業界における、プラントの建築設計・監理、施工管理 等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工 ・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理 ・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等 ※設計〜施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。 ■魅力ポイント： 一級建築士事務所および建設業者として、設計から竣工引き渡しに至るまでを一貫体制で行っており、自分が手掛けたものがお客様に提供できるというのが本ポジションの魅力です。 ■キャリアパス： ・ご入社後は、建築部の管理職を補佐する立場を担い、近い将来、建築業務の計画検討と実効管理、部員の管理監督対応業務をお願いしたいと考えています。 ※将来の管理職候補として、一級建築士をお持ちでない場合は、入社後数年以内に取得していただきます（資格取得支援制度あり）。 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。 ・社外案件では、県内外で数日〜1年以上の派遣に従事頂きます。 ※派遣給付、帰宅旅費（毎月１回分 ※支給要件あり）などの支給も充実しています。単身赴任になった場合も、派遣先の家賃は全て支給するため、二重に生活費が発生しないようにしております。 ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ■配属先： クラレエンジニアリング（株） ※入社後、クラレエンジニアリング（株）へ出向となります。給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇です。 ※クラレエンジニアリング（株）は、クラレからの出向者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）〜離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■職務内容： 選考時に適性を見て以下(1)(2)いずれかの配属でご相談させて頂きます。 （1）事務系職種：一般事務および経理 （2）技術系職種：設計・技術営業 ■仕事内容： （1）事務系職種：一般事務および経理 ・経理：会計、財務、税務、業務監査、内部統制の実務担当 ・一般事務：PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務 ※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。 （2）技術系職種：設計・技術営業 ・設計：電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。 ・技術営業：電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。 ※障がいの程度や内容、スキル等を考慮しながらとなりますが、お得意先へ訪問することもあります。 ■多様な人材が活躍できる環境 障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。 ■働き方への取組 【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】 ・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可 ・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可 【福利厚生】 ・育英補助給付金（18歳まで月1万円） ・出産祝い金、結婚祝い金あり 【働きやすい環境づくり】 ・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底 ・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり 【総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート】 ・引っ越し費用は会社が全額負担 ・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり） ・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース） ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です。 ■どんな会社？ 当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電気機器メーカーにて、製品評価試験機の改造設計、筐体設計をお任せいたします。主な作業工程としては設計／設計補助となります。 【ツール・言語】Solid Works 【魅力】クリーンモビリティに関する技術の知見が増えます。 ■はたらき方・福利厚生： ・退職率も4％台と低く（業界平均14％）、リストラも一度も行っておりません。 ・育児休暇取得率100％、復帰率も100％で、仕事と子育ての両立を支援しています。(男性の育休取得者有) ・有給取得日数も12.6日と休みやすい環境です。 ・ご家族やパートナーの事情に応じて異動も考慮しており、人生設計に合わせたキャリア形成が可能となっています。 ・単身赴任となった場合でも、転居費用、単身赴任手当、帰省手当など会社からの補助があります。 ・正社員雇用のため、案件の状況によって待機となる場合も給与のお支払いがあります。 ■当社で身に付くスキル： ・最先端技術を有する企業と出会うことができます。 ・終身雇用が崩れていく中、60歳、70歳でも必要とされる技術力を身に着けることができ、その意味で「安定」を手に入れることができます。 ・メーカーでは希望部署以外への配属なども有る中、同社であれば希望分野で専門性を高めることができます。 ■仕事例： 《制御系プロジェクトの一例》車載機器の組込ソフト、関連アプリ開発・評価／複合機の組込ソフト、関連アプリの開発・評価 《業務系プロジェクトの一例》公官庁／行政向けシステム、業務アプリの開発・評価 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。また、東北の取引先を多数持っているため、ほとんど希望エリア内での就業が叶っています。短期で携わる案件が変更になることもなく、実質10年近く同じ現場で働いている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ランドモビリティ製品に関する 部品・用品営業 〜YAMAHAブランド販売が効率的に行われる環境を取引先と共に創る〜 ■主な業務内容 ヤマハ発動機ランドモビリティ製品を扱う販売店への卸販売（ルートセールス）を担当頂きます。二輪販売店を中心に補修部品や車両周辺用品、関連用品の卸、提案営業を担当いただきます。 ※新規顧客の開拓などはなく、以前からお取引のある販売店への訪問が主です。 【業務詳細】 ・仕入実績の確認 ・店頭展示在庫の管理 ・キャンペーンやセール、 NEW商品リリースの案内 ・車両にあわせた部品や用品の仕入提案 ・販売店の売り場づくり ・その他販売店イベントやユーザー向けイベントの運営サポート　等 ＜主な取引先＞ 二輪車両販売店（大規模〜小規模）、部品商（ヤマハ車両取引がない卸売販売店） ＜取扱商品例＞ メーカー純正部品（補修部品）、オイル・タイヤ・バッテリー等アフターメンテナンス商材、 車両アクセサリー、オプション品、ヘルメットやジャケット等の二輪に関するアパレルなど。その他商材は多岐に渡ります。 ■入社される方に期待すること（ミッション・役割） 二輪に関する部品・用品は、メーカー純正以外にも多く競合が存在します。 単に販売店から求められた商品を卸す営業ではなく、相手の収益や利便性に繋がることも上手く提案に折り込みながら、競合他社に負けない営業活動を期待します。 車両メーカーの強みを活かし、部品・用品販売と併せてヤマハ商品の価値を高め 販売店との関係構築から提案内容が上手く実績に結びつく面白み、楽しさがあります。 お客様に「感動」を提供し、生活の豊かさ、楽しさの実現に寄与することがミッションです。 また、車両の営業や社内受注窓口の担当者とも連携が必要なため、社内外とも活発にコミュニケーションが取れる方を求めます。 ■その他 ・年間休日121日（原則土日休み）／平均残業15時間未満 ■勤務地 ・本拠地：本社圏「蒲田事務所(本社)、北関東事務所」 本拠地と異なるエリアの事業所への転居を伴う異動が「転勤」の扱いとなります。 【参考：転勤時処遇】 ・「転勤手当」支給 ・「単身赴任手当」「単身赴任帰省旅費」あり ・社宅貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガ・ドラッグストア展開のプライム上場企業／全国380店（内調剤併設型156店）を展開／地域に根ざした店舗運営◎〜 ■業務内容： メガ・ドラッグストアを展開する当社にて、医薬品などのバイヤー業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社商品部は【医薬品】【化粧品】【雑貨】【食品】の4つに部門分けされています。 <具体的には・・・。> ・市場調査 ・過去の売上動向の分析 ・商品管理 ・商品の仕入れ企画立案 ・メーカーとの価格交渉 ・販売計画立案 ・入出庫管理 ・請求書管理 など <入社後の流れ・・・> ・バイヤーのアシスタントにつき、サブバイヤーからスタートしていただきます。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・資格支援制度あり ・ナショナル社員制度 ┗民間アパート借り上げ提供制度あり。家賃は会社が全額負担。月3万円の異動手当あり。単身赴任手当55,000円支給 ※社内規定あり ・マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ・結婚している方の単身赴任は往復の2回分（帰省旅費）を支給 ■当社について： 当社は、栃木県小山市に本社を置く、東日本を中心に展開するドラッグストアチェーンです。医薬品にとどまらず、日用品や食品まで幅広く取り扱い、地域住民の健康と生活を支えることを目指しています。 ■当社の強み： 1）大型店舗が強み「メガ・ドラッグストア」 一般的なドラッグストアよりも広い売り場（400坪〜1000坪）を持つ店舗が多く、品ぞろえが豊富です。医薬品だけでなく、食品や日用品も充実していて、地域の“なんでも揃うお店”として大きな存在感があります。 2）調剤薬局を併設している店舗が多い 調剤事業も強化中で、薬剤師の活躍の場も広いです。医療や健康に関わる仕事をしたい方にとっては魅力的です。 3）地域密着型の経営 主に東日本（特に北関東・東北）に多く出店しています。地元で長く働ける安心感があります。 4）安定した経営と着実な成長 売上は安定しており、利益も堅実です。出店エリアや調剤事業を拡大中です。 5）社員育成や働きやすさにも注力 教育制度が充実しており、医薬品知識や接客スキルをしっかり学べる環境です。福利厚生も整っており、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・品名登録管理 ・単価表の月次更新作業 ・部品部材の4M変更の管理 ・廃品管理【EOL部品の管理】 ・会議イベントや社内ミーティングのスケジュール作成及び進捗管理 ・コストダウンリポートの作成 ・各種申請手続きのサポート ・HQ購買本部との管理業務の窓口 ・取引先への公式文章の作成 ・入荷検収データの配信と違算の管理 ■職場環境 ・若手からベテランまで幅広く在籍。中途で入社された方も多数活躍しています。 ・個人の意見を尊重する男女が明るくイキイキ活躍できる職場です。 ・コミュニケーションを重視しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）〜離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■職務内容： 選考時に適性を見て以下(1)(2)いずれかの配属でご相談させて頂きます。 （1）事務系職種：一般事務および経理 （2）技術系職種：設計・技術営業 ■仕事内容： （1）事務系職種：一般事務および経理 ・経理：会計、財務、税務、業務監査、内部統制の実務担当 ・一般事務：PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務 ※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。 （2）技術系職種：設計・技術営業 ・設計：電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。 ・技術営業：電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。 ※障がいの程度や内容、スキル等を考慮しながらとなりますが、お得意先へ訪問することもあります。 ■多様な人材が活躍できる環境 障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。 ■働き方への取組 【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】 ・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可 ・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可 【福利厚生】 ・育英補助給付金（18歳まで月1万円） ・出産祝い金、結婚祝い金あり 【働きやすい環境づくり】 ・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底 ・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり 【総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート】 ・引っ越し費用は会社が全額負担 ・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり） ・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース） ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です。 ■どんな会社？ 当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源を製造している「ニチコンワカサ株式会社」にて、生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して 採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。 （1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。 （2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間） 変更の範囲：会社の定める業務

2〜3年間の国内勤務期間後に台湾に駐在し、定期点検エンジニア(以下AME)のマネジメント業務を担当していただきます。国内勤務期間に装置技術やAMEの業務内容を一通り習得いだだいた後に、駐在先でマネジメント業務を行っていただくことを想定しております。 【AME業務内容(国内勤務期間)】 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(EBM)で使用されるメカや電気部品の状況を主に監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。 ・納入された電子ビームマスク描画装置(EBM)の安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。 ・定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を行っていただきます。 ・客先納入後の装置に対して、1年〜2年周期で14日〜20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。 ・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む） ・1台当りの点検作業が14日〜20日間続きますが、交代で休んでいただきます。 ・1台当たり、４〜５人程度のチームで定期点検を実施します。 【AMEマネジメント業務内容(駐在期間)】 ・10名〜20名程の台湾メンバーのマネジメント業務をもう1名の管理担当(40代前半)と共に行っていただきます。 ・労務管理やお客様との点検日程の調整、部品管理や是正管理、改善活動、点検準備やまとめ業務を行っていただきます。 ■駐在について： ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。 ・手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。 ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休123日】 ■仕事内容： 国内外の一流企業様からの案件が多く、年々、規模の拡大や施工難易度も上がってきており、制作ディレクターの役割が大きくなってきております。この業界での経験豊富な方はもちろん、経験が浅くても、モノづくりが好きでプロジェクトを牽引していく気概のある方を広く募集します。 具体的には ・ブランド系プロモーションイベント、企業系展示会イベント 企業系PR施設、大型アミューズメント施設、アニメ系各種美術展などの制作全般に関してのディレクション業務 ・早期の企画段階から、制作責任者としてプロジェクトの施工管理業務全般を推進していただきます ・積算業務（予算管理）/全体スケジュール管理/発注管理/制作管理/現場管理/安全管理 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円〜5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

《アメリカ・タイ勤務可能者、歓迎》 ◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍 ◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。 ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか？ ■業務詳細： ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む） 現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。 ■想定エリア：アメリカ、タイ ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ■ユニークな福利厚生： （1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 （2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制） （5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 （6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外 （7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円〜5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

〜幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円〜5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

【一級建築士の資格取得支援制度あり／幅広い業界のプラントで経験が積める◎長年培ったノウハウあり／東証プライム上場】 ■職務内容： 化学品、食品、電子材料等の業界における、プラントの建築設計・監理、施工管理 等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工 ・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理 ・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等 ※設計〜施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。 ■働き方： ・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。 ・社外案件では、県内外で数日〜1年以上の派遣に従事頂きます。 ※派遣給付、帰宅旅費（毎月１回分 ※支給要件あり）などの支給も充実しています。単身赴任になった場合も、派遣先の家賃は全て支給するため、二重に生活費が発生しないようにしております。 ・転勤は原則発生しません。 ■魅力点： ・「クラレ」ブランドと、クラレ本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、プラントの設計〜建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫して対応しますので、上流から下流まで携わりながら、当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。 ★プラントエンジニアとして経験を積みたい方にはおすすめの環境です！ ・資格取得支援制度 └勤務しながら「一級建築士」の資格取得が可能です。資格取得予備校費用補助（最大30万円）や受験費用、合格時での免許登録費用等の負担など、手厚いフォローが制度として用意されています。 ■配属先： クラレエンジニアリング（株） ※入社後、クラレエンジニアリング（株）へ出向となります。給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇です。 ※クラレエンジニアリング（株）は、クラレからの出向者で構成されています。 ■福利厚生： ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談　あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代建設機械の未来を創る！高技術力を誇る東証プライム上場企業でソフトウェア開発に挑戦◆明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー〜 ■業務内容： 当社における次世代建設機械のシステム開発に挑戦していただきます。 技術、アイディア、コミュニケーション能力があり、次期リーダーを目指す即戦力となれる人を歓迎します。 ・次世代建設機械システムの要素技術から製品化に向けた技術開発業務 ・自動化、データ収集および分析可能な環境を目指す業務 ・様々な技術を調査し、POC、製品化へ繋げる業務 ・センサ等情報を物理モデルを理解しながら、制御検討、設計する技術開発業務 ・情報技術開発者との業務連携 ・他本部、関連部署、お客様との打ち合わせ業務（報告書作成を含む） ※入社後に資格取得制度を活用し、取得が可能です。祝い金支給あり。 ■案件： ・新技術を取り入れた杭打機のシステム開発・装置開発 ■所属先について： ・約70名構成、20代〜60代まで幅広い年齢層、杭打機部門以外からの異動者も多く誰でも受け入れる雰囲気です。 ・配属グループの構成：グループ長１名、担当者数名 ■当社の魅力： ◎当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。 ◎建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力から、国内ほぼ独占状態の為、高利益率を誇ります。 ◎創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 ◎年次有給休暇とは別で誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休業、育児・介護送迎休暇などが取得可能／資格取得者に祝金支給有 ■福利厚生について： ◎別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合30,000円/月 ◎帰省交通手当：遠方に勤務している単身赴任者に対し、勤務地から自宅まで（公共交通機関を利用する前提）の帰省経路を元に算出した往復運賃およそ2回分/月 ◎交通手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額。※所得税法における非課税の範囲内 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！自社工場と全国店舗をつなぐ物流管理ポジション／東証プライム上場／業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、物流に関わる業務を中心にお任せします。 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷管理 ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。2022年9月、関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！自社工場と全国店舗をつなぐ物流管理ポジション／東証プライム上場／業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅あり、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、物流に関わる業務を中心にお任せします。 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷管理 ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。2022年9月、関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！自社工場と全国店舗をつなぐ物流管理ポジション／東証プライム上場／業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅あり、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、物流に関わる業務を中心にお任せします。 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷管理 ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。2022年9月、関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 変更の範囲：会社の定める業務