【10/1入社限定／上流工程特化／開発フェーズ中心／研修・OJT充実／エンジニアファースト／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 基礎から学べる教育体制のもと、設計者としての第一歩を踏み出せる環境。実務を通じて経験を積みながら、将来的に上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容： 設計開発及び、解析業務を担当していただきます。 具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置 ■研修制度： マナー研修などの基本研修から、情報セキュリティなどの社会人基礎研究に加え、以下の技術研修も実施いたします。 ※入社後、神奈川にある本社で研修を実施します。 ◆研修例： □基礎知識：機械製図・投影法・材料力学 □力学演習：設計要件と力学知識を基に断面形状の設計 □CAD操作：３Dモデル化プロセス,モデルチェック、図面作成機能の習得 □CAD設計：実測から3Dモデルの作成及び図面作成 □リバースエンジニアリング：既存の製品を分解または解析し、構成部品, 技術や設計 等を学びます ■同社の魅力： ◆働きやすさと安心の環境 有給消化率83％（全国平均65％）＋残業月平均8.4時間でワークライフバランス良好。 女性復帰率100％で育休も取りやすい環境が整っており、ライフイベントにも柔軟対応。 ◆安定した待遇と成長支援 賞与年2回（支給実績4.8か月分）＋決算賞与あり、さらに3年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ◆生活面の手厚いサポート 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 年平均4％前後の昇給率となり、賞与も実績に応じてしっかり支給されるため、 腰を据えて勤務しつつキャリアアップと収入アップを目指せる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定／上流工程特化／開発フェーズ中心／回路設計開発職／幅広い製品領域／研修・OJT充実／エンジニアファースト／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 実務を通じて経験を積みながら、将来的に上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容： 設計開発及び、解析業務を担当していただきます。 具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置 ■研修制度： マナー研修などの基本研修から、情報セキュリティなどの社会人基礎研究に加え、以下の技術研修も実施いたします。 ※入社後、神奈川にある本社で研修を実施します。 ◆研修例： □電子部品の知識：電子部品の定格, 特性・機構部品の構造 □基盤についての知識：基盤材の種類, 構造, 箔厚・実装方法 □はんだ付けトレーニング：SMD部品のはんだ付け・リワーク □回路図の読み方・書き方：OrCADを利用して、理解を深めます □製品評価トレーニング：・ハーネス制作, 配線取り廻し, 実験基盤の作成 ・部品, 回路特性（温度特性）・自動計測による作業の効率化実習 ■同社の魅力： ◆働きやすさと安心の環境 有給消化率83％（全国平均65％）＋残業月平均8.4時間でワークライフバランス良好。 女性復帰率100％で育休も取りやすい環境が整っており、ライフイベントにも柔軟対応。 ◆安定した待遇と成長支援 賞与年2回（支給実績4.8か月分）＋決算賞与あり、さらに3年連続ベースアップで収入面も安心 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能 ◆生活面の手厚いサポート 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 年平均4％前後の昇給率となり、賞与も実績に応じてしっかり支給されるため、 腰を据えて勤務しつつキャリアアップと収入アップを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定／上流工程特化／開発フェーズ中心／回路設計開発職／幅広い製品領域／研修・OJT充実／エンジニアファースト／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 実務を通じて経験を積みながら、将来的に上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容： 設計開発及び、解析業務を担当していただきます。 具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置 ■研修制度： マナー研修などの基本研修から、情報セキュリティなどの社会人基礎研究に加え、以下の技術研修も実施いたします。 ※入社後、神奈川にある本社で研修を実施します。 ◆研修例： □電子部品の知識：電子部品の定格, 特性・機構部品の構造 □基盤についての知識：基盤材の種類, 構造, 箔厚・実装方法 □はんだ付けトレーニング：SMD部品のはんだ付け・リワーク □回路図の読み方・書き方：OrCADを利用して、理解を深めます □製品評価トレーニング：・ハーネス制作, 配線取り廻し, 実験基盤の作成 ・部品, 回路特性（温度特性）・自動計測による作業の効率化実習 ■同社の魅力： ◆働きやすさと安心の環境 有給消化率83％（全国平均65％）＋残業月平均8.4時間でワークライフバランス良好。 女性復帰率100％で育休も取りやすい環境が整っており、ライフイベントにも柔軟対応。 ◆安定した待遇と成長支援 賞与年2回（支給実績4.8か月分）＋決算賞与あり、さらに3年連続ベースアップで収入面も安心 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能 ◆生活面の手厚いサポート 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 年平均4％前後の昇給率となり、賞与も実績に応じてしっかり支給されるため、 腰を据えて勤務しつつキャリアアップと収入アップを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎システム会社ｘコンサルティングｘ制作企業という特殊な業態◇膨大なデータ活用の自動化・標準化で、企業の業務フローを刷新する／自社開発システム有・グローバル展開もしており成長性◎】 ■業務概要 グローバル展開する大手メーカー、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、DB構築／システム開発コンサルティングを行う当社にてITエンジニアのオープンポジションとして、ご経験に応じてポジションをご紹介させていただきます。 ■ポジション例 ・社内SE（インフラ） ・社内SE（セキュリティ）※社内SEの場合は、業務状況により堺本社勤務の日があります。 ・Webサービス、アプリ開発 ・ITコンサルティング ■働き方 年間休日120日以上、フルフレックス（コアタイムなし）平均残業は月20時間程度で21時以降の勤務禁止とワークライフバランスも整っております。入社1年後より、在宅勤務も週2日程度利用することが可能です。 ■当社の事業の強み・魅力 大量の商品情報を扱うあらゆるメーカー・商社を対象に、PIM・CMS・自動組版など“情報基盤”をつくるシステム開発を強みとしています。100社を超える上場企業との取引で蓄積したノウハウをもとに、課題整理からシステム構築、データ整備、運用まで一気通貫で支援できる点が特徴です。自社開発のPIM「Pimlus」やマニュアルCMS「ASTRA」、自動組版システムなど、業務フローを変革するプロダクトに直接関われます。 また、大量データの構造化・クリーニング、多言語・多媒体への展開自動化など、通常の受託開発では得られない“リアルなデータ運用”に触れながら実装力を磨ける環境です。 ■強み 4,000ページを超える“超大規模カタログ”のデータを高精度にミスなく運用できるシステムを構築しております。高い開発力と業界独自のノウハウを蓄積しております。業界を代表する大手メーカーとの取引もこういった卓越した開発環境・実績から継続して取引がかなっており、中国・タイ・インド等の海外拠点と連携したグローバル運用対応ができる企業は業界にも少なく、紙・Web・動画・CMSといったクリエイティブな部分でもコンサルティングが出来るのが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

※セキュリティ未経験歓迎、サーバーの構築／OSの知見保有者歓迎※ ◎エンジニア経験からプリセールスにキャリアチェンジ ◎「Splunk」を活用したセキュリティコンサル、プリセールス、デリバリーまでを担当~ ■業務内容： ・ライセンス販売や導入にとどまらず、システムの特性を踏まえたヒアリング・設計・構築支援など、実装フェーズまで踏み込んだ技術サービスを提供しています。 ・Splunkの基盤構築を中心に、OS・サーバーの設計構築からデータベース連携、分析ロジックの開発まで担います。Splunkは他サービスやソリューションとの連携が容易であるため、顧客環境に応じた最適な構成設計やシステム連携を通じて、アーキテクトとしての実践的な経験を積むことができます。 ・営業・サポート・BPなど社内外の関係者と連携しながら、案件全体を推進するマネジメント経験を積むことができます。若手のうちからBP（ビジネスパートナー）のメンバーを率いて案件に参加する機会があります。 ・Splunkの認定パートナーとして、Splunk資格をはじめ各種技術資格の取得を支援しています。資格取得に向けた補助制度もあり、技術者としての専門性や信頼性を高めながら成長できる環境です。 ■技術力・マネジメント力の向上： 上流工程から参画できることが多いため、効率良くノウハウを吸収できます。また、教科書通りではなく、実践的な技術も経験できます。資格取得の受験費用や上位のベンダ資格取得に必要な研修も、会社負担で受講できます。若手の社員でもBP（ビジネスパートナー）のメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上も図れます。 ■社員サポート： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程〜導入〜運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます 例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得 ・3-4か月〜2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。SAPという同社の強みを軸に、最新技術への技術的な挑戦にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

《生産管理の知見のある方歓迎／離職率5%・残業少なめ・安定して働ける環境／在宅勤務制度有／東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクイン／東京エレクトロンの情報部門が独立》 Webアプリの開発を中心に主に顧客企業様のシステム開発に従事いただきます。直請け・社内開発業務中心です。製造業界の出身者は知見を活かせる場面が多々あります。 ■業務内容 直請け・社内開発業務中心に大手メーカーや有名企業のシステム開発を行います。 ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・スマートデバイス向けシステム企画とソリューション提供 【開発環境】 ・Java/C#/C++/C、DB/Oracle ■特徴・魅力 （充実した教育・研修体制）若手の育成・教育体制が充実しているため、ご経験の浅い方でも長期的にご活躍できます。実務未経験の方は３カ月のプログラミング研修を行っています。リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等もあり、着実に技術を習得しステップアップできる環境です。 （上流工程・最先端案件に携われる）直案件が90％以上のため、上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦することが可能です。 （キャリアパス）ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。プロセスを重視した評価制度です。 ■当社の特徴 ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業しました、52周年を迎える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoT、FinTechなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からゲーム業界にチャレンジ可能／東証プライム上場G／働き方◎環境／ゲームやソフトウェアの品質担保】 ■業務概要： リリース前のゲームにおけるバグ検出・検証チームを統括していただきます。計画立案、スケジュール・品質・メンバー管理、開発会社との調整を行い、最終的なゲームの品質を保証します。 ※一部Webシステムの開発プロジェクトやテストの工程で、管理業務をお任せします。 「裁量を持ってスキルアップしたい！実力を発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方に最適です◎ ■業務内容詳細： ◇工数見積もり：プロジェクトの進行に必要なリソースを的確に見積もり、計画の立案 ◇顧客への業務報告／折衝：顧客との的確なコミュニケーションを通じ、信頼関係の構築と、進捗報告 ◇進捗管理：プロジェクトの進行状況を把握し、計画に沿った業務遂行と監督 ◇不具合報告管理：発生した不具合の適切な管理と、迅速な対応 ◇チームメンバーへの助言・指導：チームメンバーの成長を促し、スキル向上をサポート ◇レポートの作成・報告：プロジェクトの成果を明確に示すレポート作成と関係者への報告 ◇業務改善提案：プロジェクトの効率化や品質向上のための改善提案 ■キャリアパス： 専門性を高めるスペシャリストコースや役職を担うマネジメントコースがあり、自身が描く目標や適性に合わせたキャリアアップが可能です。 中でも、複数のプロジェクトを管理していただくPL、プロジェクト成功や品質向上に向け、最終目標の設定やプロセス改善提案などを行うPMにもキャリアアップ可能です。 独自の評価体制や教育体制があり、事業拡大に向けキャリアアップする機会が増えております。 ■研修・支援体制： 約130コースのeラーニングが受講可能です。時間や場所を問わず自由に受講できます。資格取得支援制度もございます。 ■今後の展望： 成長市場の中で新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていきます。 ■働きやすさ： 年休125日、男性の育休取得も推進しており産休・育休復帰率も100%、業界で多忙とされるエンジニアの残業時間が平均10h未満。女性も全体の1/3を占めており活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】 ■自己研鑽意欲があり、キャリアチェンジに挑戦したい方 ■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方 ■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・営業担当（CA）と連携し、アプローチ方針を共有 （2）アプローチ ・現地訪問／通信環境確認、現場調査（機器設定・構成） ・セキュリティ診断、要望ヒアリング ・技術的観点での課題整理・解決策提案、案件創出支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シートなど指示書作成、メーカー・協力会社との調整 （4）アフターフォロー ・機器・サービスの使い方説明 ・不具合発生時の原因切り分け対応 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】 ■自己研鑽意欲があり、キャリアチェンジに挑戦したい方 ■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方 ■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・営業担当（CA）と連携し、アプローチ方針を共有 （2）アプローチ ・現地訪問／通信環境確認、現場調査（機器設定・構成） ・セキュリティ診断、要望ヒアリング ・技術的観点での課題整理・解決策提案、案件創出支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シートなど指示書作成、メーカー・協力会社との調整 （4）アフターフォロー ・機器・サービスの使い方説明 ・不具合発生時の原因切り分け対応 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・システナグループ／GO株式会社や電通総研など大手顧客多数／年休125日／残業10h程度とワークライフバランス◎／女性の働き方推進○〜 ■当社について 「ITとIDEAで世界をより良くする」をミッションに、品質保証からDX推進、開発、XR・Web制作まで幅広いITサービスを展開。社員共創で策定したMVVを軸に、挑戦・主体性・信頼・ユーモアを重視する文化があります。東証プライム上場グループの安定基盤と、アイデアを形にできる成長環境が魅力。約700社・3,000件以上の実績を誇り、横浜本社を中心に全国拠点を展開。ITとアイデアで未来を創る仲間を募集します。 ■研修 1か月間の研修を通じて、会社の理念などへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識や当社で活躍するために必要な仕事の進め方や考え方を学び、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解、ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理、IT基礎知識や情報セキュリティ、Excel・スプレッドシートの活用、ソフトウェアテストの模擬プロジェクト、プロジェクトマネジメントなど ■業務内容 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。先輩社員によるOJTや資格取得支援、個別フィードバックもあり、実践力を着実に身につけられる環境です。挑戦を後押しする文化で、未経験からITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 ■働く環境 ・5日以上の連続休暇可 ・産休・育休の取得率は100％ ・女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり ・男女比6：4　(IT企業の平均男女比は7：3程度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ毎年伸長・リピート率約80％／大手・官公庁顧客多数／エンジニア経験活かせる！／年間休日125日(土日祝)〜 ＊当社について＊ 創業以来ログ管理製品を主力に、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外製品を日本でお使い頂けるようお客様に合わせたカスタマイズを行い、導入後も一貫してサポートを行って頂きます。 【具体的に】 ・輸入製品の翻訳：マニュアルや操作画面翻訳します ・製品確認：社内システムにて問題ないか確認の上、マニュアル等作成します。 ・営業同行サポート：営業の方のサポートとして顧客向けに資料作成や商談同行を行います。 ・顧客サポート：お客様からのお問合せ内容に合わせて、動作検証、時にはメーカー技術者への問い合わせ等をしながら問題を解決します。 【※参考※当社主力商品導入実績】 ・Kiwi Syslog Server…導入実績：約6000社へ約10,000ライセンス出荷 ・WinSyslog…導入実績：約700件 ・PRTG…導入実績：約500台 ■組織構成 本ポジションでは23名が在籍中。 全員が中途採用で、20代〜50代（全社平均47歳）まで未経験の方も幅広くご活躍頂いております。 ＜当案件の魅力＞ （1）売上上昇中で将来性も高い業界 官公庁や大手企業様にもご安心して頂ける当社は高いサポート力を強みに、更新率は約80％を記録。年平均売上成長率も12％で堅調に成長中です。 （2）高いスキルが身につきます ・当社の取り扱いは24製品と幅広く、展示会への参加もあるため、常にグローバルな最先端技術の知識が身につきます。 ・営業の方と一緒に協力して販売していくためプレゼンテーション能力も身につきます。 （3）働きやすい環境 ・自由な働き方ができる社風なため、残業は月平均6時間と短く、有給休暇取得率は全社員平均70％超えております。 ・リモートワークは入社1年後から週1日、3年後以降は週2日可能です。 変更の範囲：本文参照

【原子力発電プラント安全稼働のための建屋・免震装置の概念設計／建築or機械系のエンジニア経験歓迎・業界未経験も◎／リモートワーク制度有】 ■業務内容：原子力発電プラント建屋及び免震装置の概念設計及び研究開発（試験等）を担当して頂きます。 ・原子炉を設置する原子炉建屋や原子炉格納容器に求められる要求設定 ・ゼネコンと協力し、建屋の概念設計（概略構造の設定や耐震評価など） ・地震力を低減するために設置する免震装置設計 ・施設・設備に関する研究開発計画の立案と実施 ・検討結果に関する報告書作成など ■業身の魅力： ・三菱重工業と三菱FBRシステムズは、SFRプラントの開発を担う中核企業として国から選定され、2040年代のSFRプラント運開を目指して積極的に開発を推進しています。 ・当グループでは、SFRプラントの建屋設計、免震装置設計などをゼネコンと協力して実施しており、プラントに要求される機能を達成できるよう概念を構築し、その構造を設定しています。 ・2024年度からSFRプラントの概念設計が開始されており、今後も事業の拡大が見込まれるとともに、計画初期からプラント概念を構築していく業務です。 ■原子力の将来性について：原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。また，燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため，エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても，既設炉再稼働推進・60年越運転，燃料サイクル推進，次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため，原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 ■出向先「三菱FBRシステムズ株式会社」について：「高速炉の研究開発、設計、エンジニアリング」会社です。三菱重工業株式会社が高速増殖炉（FBR）開発の中核会社として選定されたことを受け、FBRの研究開発やデザイン・エンジニアリングを担う、日本で唯一の会社として、2007年7月1日から事業を開始しました。 ※給与水準や福利厚生は三菱重工業と同等です。 ■在宅勤務制度：活用できます。原則出社ですが、設計作業が中心であるため計画的な業務遂行が可能であり、ご家庭の事情等に柔軟に対応できます。

★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ ■職務概要 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5〜10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は東京本社にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円〜20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7〜8年となります。また、役職手当も付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5〜10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は東京本社にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円〜20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7〜8年となります。また、役職手当も付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／原子力施設内の設備・ロボットの電気・制御設計／年休126日／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務概要： 原子力発電所や核燃料サイクル施設に設置される設備やロボットの電気・制御設計を主たる業務とし、工場及び現地試験についても設計SVとして対応いただきます。 ■具体的な業務例： 設備の仕様の検討、構造設計、アクチュエータ/センサ選定、システム設計、エンジニアリング会社への設計作業指示、所内関連部門との調整、納入設備の保守計画立案、客先提案など ■対象製品： 原子力プラント向けの特殊搬送設備、保全用ロボット、廃止措置向け特殊ロボットの他、石油・ガス・化学プラント向けのプラント巡回点検防爆ロボット（EX ROVR）など ■組織について： ・燃料交換機と呼ばれる燃料集合体を取り扱うための搬送設備や、超音波探傷器を装着したマニピュレータなど、遠隔で操作する設備の設計・開発をしております。 ・装置設計課には約90名が在籍し、チームでの仕事をモットーとしており、なんでも相談できる風通しのよい職場です。 ・ベテラン社員も多く在籍し、また、社内の専門技術研修も充実しており、入社後に必要な技術や知識の向上を積極的にサポートします。 ・多種多様な設備を所掌しており、様々な『動くモノ』の設計・開発に一から携わることができます。 ・機械ハード、電気ハード、制御ソフトといったエンジニアが一所に集結しており、ゼロから協力しながら設備を開発する機会が得られます。 ・構想設計から詳細設計、自社工場内での製作、そして現地での運用まで携われるので、『マイプロダクト』の意識が根付き、モノづくりの醍醐味を味わいながら、大きなやりがいをもって仕事ができます。 ■事業について： ・原子力がカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けられる中、当社原子力セグメントでは、原子力発電プラント（PWR/BWR）や燃料サイクルプラント等の安全対策工事を多数受注しており、今後、新規顧客からの更なる受注増加が見込まれています。 ・CO2を出さない大規模・安定電源のため、「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。

□■NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務概要： 積水化学グループのユーザー系SIerである当社では、生成AIをはじめとする技術革新や開発スタイルの変化を見据え、全社の技術力向上を目的とした「テクノロジー推進グループ」を新設しました。本ポジションでは、AIを活用した開発改革や品質保証の高度化、技術標準化などの施策を企画・推進し、全社の開発・保守運用プロセスを進化させる役割を担っていただきます。 具体的には、 ・AIを活用した開発・保守運用プロセスの改善・定着 ・開発標準・品質保証ルール・アーキテクチャの整備 ・新技術の調査・評価・PoCおよび全社展開 ・各事業部の技術課題に対する支援・技術コンサルティング ・セキュリティや品質向上を考慮した技術施策の企画・推進 など、現場のエンジニアと協働しながら、全社横断で技術力向上に取り組んでいただきます。 ■仕事の魅力： 新設されたテクノロジー推進グループの立ち上げメンバーとして、組織づくりと技術戦略の両方に携わることができます。単一プロジェクトではなく、会社全体の開発スタイルや技術基盤の進化に直接関われることが、この仕事の最大の魅力です。 AIやモダンな開発技術を活用した新しい取り組みを、自ら企画・検証し、現場へ展開・定着までリードできるため、大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■就業環境： ・業務時間の一部を自己研鑽や新技術の検証に充てられるなど、継続的にスキルを高められる環境です。 ・単なる運用に留まらず、サービスを成長させる醍醐味を味わえる環境です。お客様が新しい挑戦に前向きのため、新技術の導入や未経験分野へのチャレンジを楽しみながら取り組める方には、存分に力を発揮していただけます。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内原子力発電プラントの工事取りまとめ・プロジェクト管理／職種未経験も歓迎◎（機械・土木・電気専攻者）／年休126日／社会インフラを支える事業】 ■業務内容：国内原子力発電プラントの安全性向上のために実施する大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当していただきます。 ・規制基準で要求されている万一の際に原子力発電プラントを安全に停止するための大規模施設の設置工事を提案・推進 ・発電事業者及び社内関係部門と技術検討・調整業務 ■入社後の研修：教育計画に沿ってOJTとOff-JTを組み合わせて育成します。Off-JTでは原子力プラントエンジニアとして必要となる基礎知識を習得できる講座や、各種専門技術や語学研修などの全社研修も用意しています。 ■将来的に期待すること：将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことも可能です。 ■配属組織について： ◎役割：カーボンニュートラル達成・エネルギー安定供給のため、原子力発電プラントの安全対策を推進するプロジェクト部門です。 ◎風土：多数の社内関係部門を取り纏め、前例のない技術課題に対しても果敢に取り組む組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得は積極的にサポートします。 ◎組織構成：部全体で約50名で、設計部門や工事部門など多数の部門から多様な人材が集まっています。多種多様なバックグラウンドを持つ社員と共に働くことで技術者としてのスキルの幅を広げやすい魅力的な職場です。 ■出張について：社内関係部門や顧客との調整が重要な業務の一つであり、面着での打合せや短期出張（日帰り〜数日程度）の頻度は比較的高い職場となります。 ■原子力の将来性について：原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。また，燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため，エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても，既設炉再稼働推進・60年越運転，燃料サイクル推進，次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため，原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

~IT未経験者活躍中／必ず先輩社員のOJTがあり充実の研修・教育体制でフォロー~ ●世界に8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●原則残業なし・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成◎ ■業務内容 日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・作業手順書に沿ったＧＵＩ操作、コマンド入力等のオペレーション ・システム稼働監視、一次障害対応、リスト回収/仕分け ・運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成等 ■キャリアパス ・オペレーションチームのチームリーダー ・その他、セキュリティやネットワーク、設計・構築など、様々な分野のなかから、希望の業務へローテーション ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。 ■働き方の魅力 所定労働7.5h、育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。 特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。 経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上のお客様へご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ 2.アプローチ 現地訪問し通信環境の確認 現場調査（機器の既存設定、構成等） セキュリティ診断 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 サービス導入に向けた基本設計（FT連携） 設定シート等の指示書作成（FT連携） メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー 機器・サービスの使い方の説明 不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的インパクト◎/中央省庁や自治体、教育委員会等を相手に長期スパンで壁打ち・提案/大規模案件多数/KPIは個人ではなくチーム単位/在宅勤務可×直行直帰可×離職率5%×所定労働時間7時間30分×フレックス〜 ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 日本のITインフラを支える当社の営業職として社会的意義の高いお仕事をお任せします。 ■詳細 ◆営業活動について チーム単位で、提案準備〜受注まで担います。1チームあたり5名〜7名で形成され、目標数字も個人単位ではなくチーム単位で設定されています。 ◆案件スパン 本提案までに1年〜1年半、受注までは3ヶ月~6ヶ月かかるケースが多いです。提案までの期間にPoCや現場の要望回収、ベンダーとの連携等準備を入念に行います。 ◆案件受注方法 基本的にはコンペや入札方式で受注します。金額だけではなく、技術力や提案内容も加味した上での総合評価で判断されます。 当社はお客様からの要望に対しての、要件定義・コンサル力が高く、9割以上受注に成功しています。 ◆リード獲得 基本的に営業で担当していますが、今後は他部署が担当していきます。 新規：既存の割合は大まかに１：９です。 ◆案件規模 10億円規模の案件が平均的であり、100億円以上の規模となる案件も多く受注しています。 ◆担当工程 提案~受注まで主担当として担い、案件が走り始めた段階でエンジニアへバトンタッチとなります。 顧客窓口としては立ち続けるため、プロジェクトに一気通貫して携わっていただけます。 また、公共事業部ではシステム全体を請け負うことが多く、社内各所に加え、クラウドやNW、セキュリティなど幅広いパートナーベンダーとの調整業務を担います。 ※1つのプロジェクトに参画する人数は100名規模に及ぶこともございます。 ■入社後の流れ 入社後はサポートという形でプロジェクトに入っていただきます。 ご経験によっては、小さい案件から担当いただくこともございますが、基本的には当社アカデミーやOJT等で、1年程度以上はかけてキャッチアップしていただきます。 サポート体制が整っているため、公共領域未経験の方でも安心して業務いただけます。 ■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：本文参照