≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： さいたま市の大手レンズメーカー様でソフトウェア開発業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・一眼カメラ用交換レンズを活用したソフトウェアの開発および 　開発したアプリケーションソフトウェアの評価・検証 ・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発 ・写真レンズのAI自動評価ソフトを使用した測定 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店出身者歓迎！SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務概要： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）、EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）の企業様を中心に、主に検索広告（GoogleやYahoo!のリスティング広告）の運用をしていただきます。 ■具体的には： ・検索広告を中心とした運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング ・CRM企画・コンテンツCVR改善企画の提案 ・クライアント先へのアポ同行 当社は、もともとFacebookを中心としたディスプレイ広告と、記事広告で成長してきたため、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。 ◆案件：数百万〜2，3千万程 ◆社数：3〜5案件 ■組織構成： 20代を中心とした20名が在籍しています（うちサーチ広告を担当しているのは2割程度）。新卒:中途＝5:5となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■魅力： ・当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ・「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 ・残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：OrCADを使用した基板設計業務をお任せします！ ◇液晶パネルの開発 ◇液晶周りの回路基板設計・評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 主力製品である液晶ディスプレイの回路設計をお任せします。今までのご経験を生かしながら、新製品の開発や高水準の製品技術を保つために尽力していただければと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【鋼材・樹脂・ウレタン・表皮など！幅広い分野に触れる／UIターン歓迎◎住宅手当や引っ越し手当あり／入社祝い金など福利厚生充実／有給取得率100%】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。 埼玉工場にて品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場内生産品の品質保証、取引先購入部品の品質対応 ・不具合解析から改善、再発防止までの業務 ・取引先との折衝、指導、管理業務 ・品質データの収集、分析、報告業務 能動的に社内外の関係者と連携を取り合い、品質向上を目指していく風土で鋼材/樹脂/ウレタン/表皮など幅広い分野に触れる事が可能です。 様々な取引先と関わる事ができ、様々なツールを使用することによってスキルアップできる環境です。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日休みでフレックスタイム制もありメリハリをつけて働く事が出来る環境です。 有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■配属先について： 埼玉品質課は12名の組織となっており、製品ごとに担当が分かれておりますので幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のOJT/サポートを受けながら業務を覚えていき、約3ヶ月程度で基本的な不具合対応が一人でできるようになる想定です。 独り立ち後も周囲と協力し合って仕事を行う風土で、サポート体制も整っています。 将来的には、測定機器を使った解析スキルも習得し、品質管理を担う人材として成長していただくことを期待しています。 ■当社について： シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 住宅手当や引っ越し手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業出来る環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事〜地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日 【豊富な案件に携われる】道路舗装以外の経験も可能 ■業務内容： 高速道路や国道、バイパスなどを中心に、中四国エリアの各種道路工事を担当します。数億円規模の官公庁元請け案件から、地域の案件まで、幅広いプロジェクトを担っています。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■業務の特徴： 〜多彩な案件でご経験を活かせます〜 ◇設立から95年を迎える東亜道路工業は、道路工事における豊富な実績を基盤に、近年はスポーツ関連施設や景観工事などの案件も増加しています。 ◇実際に中四国エリアでも、＜道路の新設工事／サッカーコートや野球場／運動公園の造成工事＞といった多彩な案件を担当しました。 ◇当エリアは官公庁の案件が約7割と多く、道路以外にも幅広い案件を通して、ご経験を活かしていただけます。 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間〜30時間となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： 〜20代〜50代まで幅広い世代が活躍中〜 親会社のいない独立系企業のため、堅苦しくないフランクな社風があります。新卒から中途社員まで、色々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ＜業務内容＞ 半導体製造装置の電気設計業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・単線結線図の作成 ・接続図作成 ・仕様書、計算書の作成 ・現地での検査、試運転 【ツール】 AutoCAD、Excel ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案 件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ち ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 新規プロジェクトになりますので、これまでのご経験を活かしながら、積極的な行動・ご活躍を期待しています ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 建設機械の開発・販売するメーカーで品質検査や評価業務をお任せいたします。最先端の建設機械技術に触れ、品質検査の専門知識を深めスキルアップを目指すことが出来る環境です。 建設機械（油圧ショベル、アスファルトフィニッシャ）の品質検査業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・試作機の耐久試験 ・部品単体の試験(ベンチ試験) ・現行機の不具合調査と対策テストの実施および評価 ・競合他社機の品質評価と比較評価 ・試験結果をもとにしたデータ分析 ◆PR： 建設機械の品質検査業務を通じて、機械工学や材料力学の知識を深めることが可能です。また、試験・評価・検証のプロセスを経験することで、問題解決能力やデータ分析スキルが向上します。さらに、チームでの協力やコミュニケーション能力も磨かれ、総合的な技術力と実務経験を積むことが可能な環境です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：PC、Excel ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシンG／製造部では直近1年離職ゼロ／冷暖房完備／夜勤なし〜 ■業務内容： ・生産設備の電気配線、制御設計 ・顧客工場での据付、改造工事 ・汎用加工機のPLC／PMCラダー作成 ・ロボット教示 ・短期海外出張あり └北米・中国・タイ・インド他アイシングループ工場所在地 ■組織について： ・製造部　電気グループに配属予定です。 └離職率：製造部では直近1年ゼロ件となってます。 ■魅力： アイシングループのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。また、経験を積んだ分だけ自身のスキルアップにつながり、長く勤務いただいた分、人脈や業務の幅も広がるため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、株式会社アイシンのグループ会社として1988年11月に設立された、設備製作事業と設備保全事業を行う専門メーカーになります。「設備製作」「メンテナンス」「支援開発」「刃具」を主要4事業として、ものづくりを安全面、品質面からバックアップし、アイシングループをはじめ各顧客様に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★誰もが知る超人気キャラクターのグッズに携われます！ ★キャラクターのアパレル雑貨をデザインしている企業◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要 「ちいかわ」「コウペンちゃん」など有名キャラクターのアパレル商品を手掛ける当社にて、ECサイトマーケティング・PR担当を増員募集いたします。 ■業務詳細： ◇自社ECサイト・SNSにおける商品の認知拡大に向けたプロモーション戦略の立案および実行　※SNS運用は別途担当がおります ◇KPI・KGI 管理 ◇自社ブランディングの強化を目的としたマーケティング戦略の立案、および実行 ◇ECサイトにおける販促プロモーション施策の企画やSEO対策 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ■当社について： 当社は、「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのアパレル商品を手がける会社です。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

大手製薬企業の基幹システムの新規導入や機能改修といった開発業務おけるプロジェクトマネージャーをおまかせします。顧客やベンダーとのコミュニケーションを通じて、管理・調整を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事システムや財務会計システム、物流システム、製造・品質管理システム、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システムなどの開発 ■顧客とベンダーの仲介や調整 ■顧客にご提示する見積の作成 ■ベンダー管理、課題管理、進捗管理、品質管理、コスト管理 ■チームビルディング、部下育成 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 総合職の以下業務 設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務 <注目ポイント1> 当社の魅力をご紹介します！ ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■今後も需要が伸びていくヘルスケア業界でのスキルを身に着けられます。（業界知識未経験の方も活躍されております）

★営業に挑戦したい方へ／住宅手当・退職金をはじめ福利厚生◎／正社員／転勤無し／個人ノルマ無／残業平均20h程度★ 当社の自社製品（手すりや福祉関連の自社製品）の営業職としてご活躍頂きます！未経験でも１から教えますので、安心して働ける環境となります。 職務内容は以下の通りです。積極的なご応募をお待ちしております。 ★仕事内容★ 特定の顧客を中心としたルート営業を主としてお任せを致します。顧客は、建築業の金物屋（金物屋（かなものや）とは、一般的に金属製の器具や道具を販売しているお店のことを指します。）となりますが、顧客のお客様である建設会社ともお打ち合わせを行うことが多くございます。 ★仕事内容詳細★ 業務内容としては、見積書を作成し、当社の入力システムにて商品の受発注を行います。また、自社製品の据付現場に足を運び、スケジュールの確認もして頂きます。案件は福祉関係のものが多く、学校・老人ホーム等の物件を中心に、スケジュールは1日で終わるものから2カ月程度のものまで幅広くございます。個人の予算はなく、会社の年間予算に向けて日々営業活動をしております。 ★組織構成★ 現在の営業メンバーは６名で構成をされており、40歳前半以上が4人と２０代が２名となっております。 ★働き方について★ ・入社後、仕事を覚えるまでは、先輩社員がOJTでマンツーマンでの指導を受けれます！社風としては分からないことはなんでも聞ける環境です！ ・顧客訪問は社用車使用可能となっており、エリアは都内及び近隣県です。 ・所定労働時間が7時間半で月の平均残業時間が２０時間、土日祝日休みの完全週休２日制のため、プライベートの時間が十分にとれる環境です！ ・家族手当・住宅手当・転勤無し・退職金ありの非常に充実した福利厚生がそろっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■業務内容： お客様の工場へチームで伺い、真空ポンプ、バルブ、チラーといった半導体製造装置の新規セットアップ、点検（日常/週次/月次）、定期メンテナンス、各種トラブル対応を行っていただきます。また、関連設備機器の洗浄、修理オーバーホールも行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・真空ポンプ・パーツ交換・ガス配管の清掃 ・消耗部品の定期的な交換や装置立ち上げ作業 ・点検、動作確認及び修理作業です。 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 業務は常に5−6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ■就業環境・福利厚生 残業時間は7.5時間程度を想定しております。 昼勤・夜勤2交代のシフト制となりますが、3連勤・3連休のサイクルのためしっかり体を休めながら勤務していただけます。 住宅手当（実家暮らし可、9,000〜18,000円）や確定拠出型年金など、福利厚生も充実しております。 ■入社後サポート ・一人立ちまで半年〜1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。 ・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。 ・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。 ・常に5−6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5つの事業により40年以上黒字経営／年休128日・土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える、組織の根幹を担う部門です。 本ポジションでは、採用・研修・人事施策など幅広い業務を通じて、組織の成長と社員の活躍を支援していただきます。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務詳細： （1）採用 正社員（新卒・中途）の採用業務 （2）研修 新入社員研修、その他研修の企画・実施 （3）人事諸施策の企画・管理 エンゲージメント向上施策、福利厚生制度の運営、入社後面談など （4）来客対応、電話対応等の業務 ※繁忙期には、労務等の部内業務を分担して行っていただく場合があります ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・公的機関での半導体分析の長期プロジェクト参画をお任せします。 ■業務詳細： ・最先端の分析機器を使用し、ユーザーと共に研究開発 ・主に分析業務、エンジニアリング業務 ※個人の能力/指向性により担当実務を決めていきます。 ■習得可能なスキル/経験： ・半導体用新酸化物材料の評価、ナノ材料の評価、微量元素分析、材料の断層観察など ・SEM、TEM、XRD、PES、結晶構造解析などの分析技術及び最新の知見 ・分析装置の調整及びメンテナンス技術（トラブルシューティング対応など） ・データ解析、ディスカッション能力 ・英語の論文の読解力 ＼魅力ポイント／ ◎ナノテクノロジー、バイオテクノロジーから産業利用まで幅広く活躍できる技術です。 ◎分析、レポート作成、考察含め作業者ではなく研究者としての活躍ができます。 ＼未経験歓迎／ ◎充実した教育体制により、未経験者もチャレンジ可能です。 ◎大学院で物理/化学、特に物性物理、物理化学を専攻された方、大歓迎します。 ■充実の福利厚生： 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 大手企業向けのセールスプランニング（営業企画担当）として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した 「請求書受領代行サービス」の提案営業および、関連するコンサルティング業務の企画を担当していただきます。 本事業部は2024年に設立された新しい組織であり、今後の更なる事業の拡大をのための営業ノウハウを蓄積していくことを目指しています。 （参考）WAP「デジタル社会推進本部」を新設　請求書業務を皮切りに企業間取引のデジタル化を加速 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0229/ ■業務の魅力： 【「経営課題×大手企業」に対するアプローチ】 当社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。 各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、営業企画担当として高い企画力を身に付けることが出来ます。 【「裁量権」を持った柔軟な組織風土】 当社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な営業活動を行ってきました。 また「自主性」を重んじる当社では担当各々が「裁量権」を持つため、個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で業務を攻略していく醍醐味が味わえます。 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務概要： 大手製薬企業の研究開発領域のシステムにおいて、顧客IT担当者と直接調整しながら企画作成からシステム導入まで、マネージメントまたはチームリーダとしてプロジェクトを推進して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。 ・ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。 ・顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐等も基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

〜大阪ガス株式会社100%出資／業界未経験可／チャレンジと成長を期待できるフィールド有／残業20時間程度・フレックスタイム制〜 ■仕事内容 : 金融・製造業・エネルギー業界をはじめとした、幅広い業界の大手企業のアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。 幅広い技術領域で高い技術力を誇る自社SE部門と連携しながら、親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合し、ビジネス全体をコーディネートする立場でビジネス拡大を目指します。 また、営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。 【変更の範囲：限定なし】 ■魅力： ・顧客に真摯に向き合える環境です。目標設定も各人の成長を考えた設定となっており、会社として営業を育てる環境があります。 ・営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。IT業界以外の出身者でも、入社後に第一線で活躍しているメンバーや、マネジメントを任せられているメンバーもいます。 ・自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催。「スキル開発支援プログラム」、スキル開発のための資格取得支援制度もご用意しています。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： クライオポンプに関する実験業務及び設計 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 真空ポンプ ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： タイヤ生産設備の機械設計・検証・立上げ業務 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： ゴム工業用機械 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： 半導体製造装置の部品設計 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 半導体製造装置 ■ツール/開発環境： Auto-CAD ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【東証プライム上場／社員数1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■プロジェクト例 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2)エンジニア第一の社風 メーカーではないからこそ商品ではなく人材に還元していく風土があり、福利厚生が充実しております。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、500種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 また、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の経理における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： 当社の経理として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 ・決算業務・監査対応 ・税務申告・税務対応 ・債権債務管理 ・原価計算 ・固定資産管理 ・予算策定・管理 ・経営報告資料作成 ・建設業会計 ・経理ルールの作成・システム化 ・資金調達、資金繰り、資金計画 当社経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、全体感を把握しやすい環境です。 ■組織構成： 経理財務部 経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の５名にて構成されています。ご入社いただく方には管理職としてご入社いただきます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「自動制御機器」の開発・製造メーカー／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／月平均残業20時間以内／年休121日／退職金制度有／住宅・家族手当／中途入社比率が50％以上／平均勤続年数15年以上】 ■職務内容： 財務経理部のメンバーとして、主に経理業務全般を広く経験し、キャリアを形成頂きます。 ・支払・請求業務の管理 ・仕訳作成 ・月次決算 ・四半期、年度決算のサポート ※伝票処理、各種帳簿の記帳はアシスタントが行います。 将来的には連結決算や税務等経理として幅広くご経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理部経理グループには、管理職合わせ17名のメンバーが在籍しております。メンバーの年齢層は20代から50代までと幅広く、バランスの取れたチームです。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業時間は約20時間で、年間休日は121日（土日休み）ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。祝日は原則として出勤日ですが、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には9〜10日程度の長期休暇が設定されています。さらに、退職金制度や住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実しており、社員の平均勤続年数は15年以上です。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、76年にわたり冷凍・空調機器の自動制御機器の開発と製造を行っているメーカーです。現在、世界7ヵ国10工場展開しており、グローバルで約5,000名の従業員が働いています。当社の製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30％を誇り、国内外の主要メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権を活用して技術を保護し、競争優位を保っています。車載分野での高い品質と実績、さらにはEV車の拡大に伴う技術革新により、当社は引き続き安定した業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス／ハード・ソフトでロボットと周辺機器の開発／年間休日125日と福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 当社では産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行っており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集するポジションは、半導体ウエハや基板搬送ロボットとその周辺機器、センサなどを用いてアプリケーションとして開発していくポジションで、 カスタマイズを実施し顧客要求に応えることで、半導体搬送ロボットの販売促進に貢献頂きます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の半導体製造装置において、ワークを安全に歩留まり高く生産するための搬送ロボットやシステムのインテリジェント化のための周辺機器、センサなどを統合したアプリケーションの提案や開発 ・センサやカメラなどのデータをどのように伝送するか、どのようにロボットコントローラと連携するか、ロボットシステムや半導体製造装置と連携し、歩留まりを上げていくかをハードウエア／ソフトウエアの両面から統合的な提案 ■キャリアイメージ： 入社後まずは実務担当として業務を行いつつも、ゆくゆくは下記のようなキャリアプランがあります。 ・ハードウエア、ソフトウエア、メカ、システムの統合的観点から、お客様へシステムとして提案をまとめ、社内それぞれのエンジニアへ具体的な開発指示ができるリード役 ・お客様の困りごとを組織の知識として蓄積し、アプリケーションの水平展開を行うリード役 ■人員体制： 社員5名に加え派遣スタッフ1名の計6名で業務を行っています。 20代1名、40代超5名のベテランで構成されており、互いに仲がよく、コミュニケーションも頻繁に行っています。 ■企業特徴／魅力： 当社は先進的なロボット技術をベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとしており、年間休日125日など福利厚生も充実しています。 さらに、2025年ビジョンとして「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務