【大手との取引あり／関東最大級の総合物流会社／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国53拠点に展開中／創業70年超で安定性◎／各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・倉庫内商品の保管管理 ・検品 ・入庫／出庫管理 ・発送 ・在庫品発注 ＜ゆくゆくはお任せしたいこと＞ ・スタッフの育成、管理 ・生産性の効率化 など、マネージャー職の仕事にも挑戦していただきます。 ■入社後の流れ： 〜研修・OJT〜 入社後はまず、座学で基礎的な内容について学びます。その後はOJTで、先輩について仕事の流れを覚えていきましょう。経験に合わせて半年〜1年をかけてじっくりサポートします◎ 〜資格取得も応援〜 運行管理者・フォークリフトなど、働きながら支援制度を活用してスキルアップを目指せます。 ■配属先情報： 一番大きな狭山の拠点だと、10名の方と一緒に働くことになります。年齢層は20〜40代と幅広い年代の方が活躍中です。 雰囲気は和気あいあいとしており、プライベートの話も飛び交っています。 お子さんのイベントについての話や、趣味で車が好きな方も多いため、車の話で盛り上がることもあります。 ■当社について： 関東運輸株式会社は、創業70年を迎えた食品物流のリーディングカンパニーです。全国に50以上の拠点を持ち、冷蔵・冷凍輸送に特化したサービスを提供しています。 大手企業のグループ会社として安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりが長く働ける環境を完備。温かい雰囲気の中で、未経験者でも安心して成長できるよう、充実した研修制度や資格取得支援を用意していますので、少しでも興味があれば積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼残業ほぼナシ！／仕事と家庭を両立しやすい＊住宅手当など各種手当も充実◎医療法人が運営する老健です☆彡 ●急変対応がない限り、定時退勤できるようにスタッフの皆さんで協力し合っています！子育て中の方も多く活躍しているため、休みの希望がほぼ100%通るように調整し、お子さんの成長に合わせた働き方ができるようにサポートしています♪ ●季節に応じたイベントの他、機能訓練を目的としたイベントなども開催しています！利用者様と一緒にスタッフの皆さんも楽しんでいますよ★ ●退職金制度は住宅手当など福利厚生も整っています！安心して長く活躍いただける職場です！！ 医療法人社団　昌栄会が運営する「介護老人保健施設　のどか」は、同法人の「相武台病院」とともに、ご高齢の方の在宅復帰・在宅療養支援に取り組んでいます！施設の大幅なリニューアルを実施し、外壁や中庭がキレイになりました♪ 残業が月平均5時間程度とほとんど無いので、終業後の予定も立てやすく、生活リズムを崩さずに働くことができます！ご家庭と両立しながらの勤務も叶いますね☆彡 どんな些細なことでも構いません！気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ＼残業ほぼナシ！／仕事と家庭を両立しやすい＊住宅手当など各種手当も充実◎医療法人が運営する老健です☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

〜働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサイン／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13年連続で増収増益◎〜 ★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★ 高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先： 自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織： 中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1〜2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 ・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/完全週休2日制・平均有休取得9日で働きやすさ◎/スタンダード市場上場の安定企業~ ■業務概要： 同社にてアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 <主な案件> ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)定期アフターサービス　 ・お引き渡し後の定期点検 ・定期巡回による顧客の訪問 ・補修、工事手配、お客様フォロー ※マンションのお引渡し後3ヶ月、1年後、2年に実施 (2)臨時アフターサービス　 ※1日に平均2~3件の顧客対応です。 〇実際のメンテナンス作業は別部署が行います。 〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに案件先へ出向いていただきます。担当していただくエリアは主に東京都内です。 ■業務の魅力 地域の人々と関わる機会も多く、管理者や居住者の要望・相談などに対して、社内の関係者（設備課・メンテナンス課等）と協力して即座に解決した時には感謝されることもあります。自分の工夫によって施設やお客様の生活が良くなることを感じられる為、働きがいの溢れる仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・転勤無し ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。 受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計 ・詳細設計：３DCADを使用した、図図作成、試作・解析・実験 ・モデリング：３DCADを使用したモデリング ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・産業機器メーカー：自動機器向けの機構設計 ・自動車メーカー：自動車部品のモデリング、機械設計、熱・応力解析等 ・車載機器メーカー：車載運転支援装置の機構設計 ・装置メーカー：大型搬送装置向け機械設計 ・医療機器メーカー：医療装置向けセンサの機械設計 ■キャリアパス： メンバー：モデリング、評価 サブリーダー：設計、設計補助、評価 リーダー：製品設計全般業務 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）

【仕事内容】 緑豊かな環境に包まれた、歴史ある特別養護老人ホーム清和園で、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。 従来型50名、ユニット型50名、合計100名のご利用者様一人ひとりに寄り添い、穏やかな日々を支える大切なお仕事です。日々のバイタルチェックや服薬管理はもちろん、個別ケア計画に基づいたきめ細やかな健康管理、そしてご家族様とのコミュニケーションも重要な役割です。 多職種チームの一員として、医師や介護スタッフ、リハビリ専門職など、様々な職種と連携を取りながら、より質の高いケアを提供していきます。チームワークを大切にする風土なので、困ったときもすぐに相談できる、温かい職場環境です。 千葉県内に9つの施設を展開する法人ならではの充実した福利厚生や給与体系も魅力の一つです。安定した環境で、あなたの資格と経験を存分に発揮し、地域に貢献できるやりがいを実感してください。 まずは、お仕事に関するご質問や、施設見学だけでも構いません。お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・全身チェック・内服管理・排泄コントロール・バルーン等の管理・清拭・入浴介助・日常生活援助・栄養指導・リハビリなど ・趣味や社会参加のサポート、計画書・報告書・その他運営上必要な書類の作成 ＜訪問件数＞ 5-6件/日 ＜訪問方法＞ 自動車・電動自転車 ■アピールポイント ・振替休日の付与あり、訪問件数も1日6件までと、事業所として働きやすい環境を工夫しています。 ・福利厚生充実の安定法人です。子育てや家庭と両立しながら働きたい方にオススメです。 ・充実したフォロー体制や研修補助もあるので訪問看護未経験の方でも安心です。 ・幅広い年代・疾患の利用者と関わるので、幅広い知識が身に付きます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・モチベーションアップ助成・セミナー研修の費用負担あり ・現場OJT、入社後同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

<東和薬品（東証プライム上場）グループ／残業ほぼなし／年間休日126日／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有> ■業務内容：当社兵庫工場の製造部スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。数名でチームを組んで業務いただくスタイルです。業務比率は製造オペレーター業務が8割、点検メンテナンス業務は2割程度です。 （1）医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務 ・100〜4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ・製造方法の改善提案 （2）設備機器の点検、メンテナンス業務 ■組織構成： 製造部には計23名（20〜30代のメンバー中心）が勤務しております。 ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業はほとんどなく、働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。さらに、通信教育やGMP教育も充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造メンテスタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎安定した経営の根拠…CMでもおなじみのUR都市再生機構様からの案件がメインとなります。複数年の工事を安定的に落札できている実績から、会社の売上が安定しやすい良さがあります。 ◎所定労働時間7.5時間…昼休憩の他午前と午後に別途各15分の休憩が設けています。 ◎WLB…年間休日125日、完全土日祝休み ◆お仕事内容： 現段階では以下がメイン業務となりますが、ご経験やご本人様のご希望も加味しながら複数の業務をお任せする可能性もございます。 ・採用業務（新卒/年間２〜４名が目標）…ご面接前のカジュアル面談や候補者様対応 ・広報（HP更新、今後SNSの活用方法の考案、管理・運用） ◆ゆくゆくは… ・業務改善（今期は業務全般の再構築に着手し始めました！） ⇒入社後、業務・社内の雰囲気に慣れていただきながらご経験に合わせて少しずつ業務をお任せいたします。 ◆一緒に働く社長様のキャラクター： ・「いい会社での勤務歴」や「いい大学を出ている」という事よりも、間違っていてもまずは行動できる方を応援したい方です。 ・業界では珍しく論理的な志向、且つ商習慣や業務に関しても常に「これは誰かのためになっている事なのか？」「本当にこれが最適解なのか？」を常に考えている方です！ ◆給与の関して（2025年10月から）： 半年ごとの自己申告制を取っております。過去の実績から評価するのではなく、あくまでも未来の業務を考え設定した上で、その業務に見合うと考える給与を申告いただくものです。申告に対しては社内の投資委員会で対話を重ねて決定します。給与は会社からの「投資」という考えです。申告前後でのフィードバックやご相談は適宜設けます。給与は正解がありませんので、難しいかもしれませんが、自分の人生やキャリアを自分で切り開きたい方には納得感のある制度だと考えています。 ■充実の福利厚生： ・社内フリードリンク ・お誕生日月にお食事補助…お誕生日月には、お祝いの御食事代として補助（3万円）をお渡ししています。 ・福利厚生「リロクラブ」導入 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」が利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇半導体洗浄装置の電気設計・制御プログラム等　（PLC、シーケンサの知識必須） ◇洗浄装置制御・現地立上げ・調整など（出張業務あり、担当する案件により異なる） ◇顧客工場にて電気部分の立ち上げ・組み立て業務（主に福島、新潟） ◇プログラムの部分でトラブルが発生した際、現地工場にて作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇PLC、シーケンサ ◆ミッション： 長い目を見てミドル層の方に技術の継承をし、会社を次世代に任 せていけるように長期的に動いていきたい ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中国地方を代表する中電グループの設備工事会社での就業 ◎平均勤続年数　18.2年と安定した就業が可能です！ ◎年間休日126日／平均残業時間28.3時間とワークライフバランス充実 ◎福利厚生充実：奨学金返還支援制度あり※独立行政法人日本学生支援機構限定（最長10年間 最大180万円） ■業務内容： 西日本高速道路（NEXCO西日本）のインフラ整備に関連する電気通信工事を請け負い、高速道路の保守・補修工事を受注しております。近年は「高速道路関連等のインフラ整備」の受注が拡大しており、特に情報表示板等の受注が拡大しております。 ■具体的な業務内容 情報通信技術部にてNEXCO西日本発注工事の積算を担当いただきます。 NEXCO西日本の専用様式に追った積算資料を作成、設計担当と連携しながら業務を進めます。 今後の業務量増加のため専任担当者を配置することになりました。 ■組織構成：情報通信技術部：約20名（部長50代から20代まで、幅広い年代の方が活躍しております） ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜済生会松阪総合病院内での経理業務のお仕事／土日祝休み／残業月20h程／マイカー通勤OK＞ ■職務内容： 地域に根ざした医療と福祉の拠点として、地域のすべての市民・町民に対する医療と福祉の両輪を担っております。そんな当院にて、経理事務をお任せします。 《具体的には》 ・経理全般（出納、仕訳、請求、支払処理） ・月次／年次決算の補助 ・その他、経理課業務全般 ■所属部署の組織構成： 3名（男性2名、女性1名／40代2名、60代以上1名） ■アピールポイント： ◎完全週休2日制。年間休日123日で残業も比較的少ないことから、プライベートを充実させることができます。 ◎制服貸与／職員食堂（一食450円）／院内保育園／院内売店での一部商品割引等があり、福利厚生が充実しています。 ◎安心して長く勤めることができる職場環境です。 ■当院について： 済生会松阪総合病院は昭和12年（1937年）に松阪市に開設され、地域に根ざした医療と福祉の拠点として88年間活動してきました。また、済生会は日本最大の社会福祉法人です。当院は南勢志摩医療圏に位置し、急性期医療、救急医療、がん診療、周産期医療、低侵襲外科手術、不妊治療など多岐にわたる先進医療を提供しています。また、PET-CTを用いた画像診断や予防医療も行っています。2029年には新病院が開院予定で、次世代型医療モデルの構築を目指しています。地域の力を結集し、誰もが安心して暮らせる街づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：プラント3D CAD（AVEVA PDMS）のアドオン開発・運用管理業務をご担当頂きます。 ・AVEVA PDMSにおけるアドオン開発、運用管理 ・AVEVA PDMSを用いたプロジェクトにおけるPDMSプロジェクトデータベースの作成 ・カタログ＆スペック登録のアドミニストレーション業務 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗超えの研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境〜 ■業務概要 全国に展開する調剤薬局の運営を行う当社において、CS・社内研修担当として、薬剤師や店舗スタッフの教育・研修を実施していただきます。 接客、サービス、身だしなみの教育を通じて、店舗運営の質向上に貢献していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・薬剤師や店舗スタッフの接客、サービス、身だしなみの教育や研修の実施 ・新入社員研修の入社時研修の実施 ・中途社員の入社時研修の実施 ・店舗巡回・企画 ・研修マニュアル作成 ※将来的には、教育・研修プログラムの企画や立案もお任せします ■教育体制 先輩社員と共に実務を行ない、当社での業務に慣れていってください。能力によりますが、入社3〜4ヶ月後を目安に独り立ちをしていただきたいと考えています。タスクフォースとして店舗に出向き、研修を実施。実際の接客・販売をチェックし、フィードバックすることもございます。 ■同社の魅力 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、輝く未来を育む。そんな温かい保育教諭のお仕事です。 社会福祉法人光輝会が運営する幼保連携型認定こども園 光こども園では、新築された明るく広々とした園舎で、子どもたちの健やかな成長を支える仲間を募集しています。 朝の温かい受け入れから、歌や遊び、給食の時間、絵本の読み聞かせ、季節の行事の準備、そして保護者の方との丁寧なコミュニケーションまで、日々子どもたち一人ひとりと向き合い、その成長を間近で見守ることができます。「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自信を育むお手伝いは、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。 各種手当や充実した福利厚生、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業もほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて、あなたらしく活躍していただけます。 子どもたちの笑顔あふれる毎日に、ぜひあなたの力を貸してください。この温かいチームに加わりませんか。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／月平均残業20時間程／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 当社の人事として労務業務を中心に担当いただきます。将来的には人事制度の設計や子会社とのオンボーディングに向けた取組み等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険、各種手続き ・労務管理 ・人事規定の策定・考案・導入 その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わっていただくことも可能であり、人事として幅広い経験、知見を活かすことができます。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成： 人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。

〜資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／安定した環境でスキルアップを目指したい方へ／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも先輩方に聞ける環境です。 ■研修制度 ご入社後は経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／未経験からチャレンジできる品質の検査スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、検査スタッフを募集します。 【具体的には】 完成された製品（特殊鋼）に対し、製品の品質が問題ないかを検査する業務です。 ・製品を試験機を使用し、基準値に満たしているのかの確認（超音波検査など） ・色や形状の目視検査 ・業務の改善活動など ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： （1）チップインダクタ製造装置のソフトウェア開発：既存設備の改善及びAR（仮想空間）業務 ・ARおよび製造設備のソフトウェア開発・設計（仕様検討・仕様書作成、構想図作成） ・画像処理（HALCON） （2）デジタル・IT・DX化 ・スマートファクトリー化：各設備のデータ収集・解析・フィードバックシステム構築　等（AI、IoT） ・業務プロセスの自動化・効率化 （3）メーカー、協力会社、外注会社との折衝 ・仕様の取り交わし、価格、納期交渉など ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： HALCON、Python、ARツール ■やりがい： 生産設備の設計・製造に関わることができ、設備設計の一連の業務経験が可能です。 最先端技術の仮想空間を使用し、工場DXに携われることからITの知見に厚みが増します。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 整形外科 リハビリテーション科 眼科 透析室 放射線科 ■仕事内容 ●ブランク明けでも安心のプリセプター制度！夜勤は4名（看護師2名+看護助手2名）体制！入職後はプリセプターがマンツーマンでフォロー致します。 ●部署は関係なく「お疲れ様です」と声をかけたり、メディカルスタッフ、ドクターのコミュニケーションも活発で明るい職場です！ ●有給の消化率が高いことなど、看護師さんの働きやすい環境を整えているので職員の方の定着率が非常が良いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟》福利厚生が充実の病院☆有給消化率高☆プライベートに合わせた勤務形態を選べます！ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 整形外科 リハビリテーション科 眼科 透析室 放射線科 ■仕事内容 ●ブランク明けでも安心のプリセプター制度！夜勤は4名（看護師2名+看護助手2名）体制！入職後はプリセプターがマンツーマンでフォロー致します。 ●部署は関係なく「お疲れ様です」と声をかけたり、メディカルスタッフ、ドクターのコミュニケーションも活発で明るい職場です！ ●有給の消化率が高いことなど、看護師さんの働きやすい環境を整えているので職員の方の定着率が非常が良いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟》福利厚生が充実の病院☆有給消化率高☆プライベートに合わせた勤務形態を選べます！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●利用者様のご自宅に伺い、状態に応じた療養上のお世話や必要な診療の補助などを行います。 ●利用者数は100名です。指定難病、糖尿病、ガン末期、ターミナル、気切、COPD、PEG、認知症などの疾患をお持ちの高齢者の利用者様がメインです。 ●オンコールがあります。担当数は月2～10回、実働は月2～3回ほどです。 ●隣接する笠幡病院の院内保育があるため、小さなお子さまがいらっしゃる方も活躍できる職場です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《訪問看護》土日祝休み☆年間休日120日☆有給消化率100％☆充実の福利厚生☆医療法人が運営する事業所にて訪問看護のお仕事です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 【求人の特徴】 【店舗の雰囲気】 ◎年間休日123日！ ◎祝日別の完全週休2日制です！ ◎残業も殆どございません♪ ◎中抜けなしの店舗です！ ◎自由な風土で設備もキレイです♪ ◎門前クリニックが主な応需先です。 　患者様との距離感も近く、落着いて服薬指導ができます♪ ◎患者様も穏やかな方が多い印象を受けました！ 【働きやすさに自信があります】 ◎1人あたりの調剤枚数が30枚程度と少なく設定されています♪ ◎利益よりも患者さんを大切にする社風です。 　平均勤続年数7年（パート社員含む）が、働く環境の良さをよく表しています♪ ◎ノルマもありません♪ ◎多めの人数配置でお休みも取り易い環境！ ◎最新設備導入！効率化アップで負担軽減！ ◎無理な店舗移動はございません！安心して長くご勤務頂けます！ ◎充実の福利厚生！もちろん退職金もございます！ 　資格取得支援制度や研修有りでスキルアップも可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■詳細 ●「日生中央駅」より徒歩5分、車通勤も可能でアクセス便利！ご経験よりお人柄重視の採用なので、明るくそして優しくご入居者さまに接していただける方なら未経験の方も歓迎です！ ●病院母体のため福利厚生が充実！長くご勤務されている方も多く、スタッフの定着率抜群です☆ ●年間休日112日！有給休暇消化率も高く、残業はほとんどありませんのでオンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 駅チカ☆年間休日112日！残業ほぼなし☆有給取得率高め☆お人柄重視の採用☆無資格・未経験の方も歓迎です☆ この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり