仕事内容

<東和薬品(東証プライム上場)グループ/残業ほぼなし/年間休日126日/転居を伴う転勤なし/家賃補助家族手当など福利厚生◎/高速代も規定により支給有> ■業務内容:当社兵庫工場の製造部スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。数名でチームを組んで業務いただくスタイルです。業務比率は製造オペレーター業務が8割、点検メンテナンス業務は2割程度です。 (1)医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務 ・100〜4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ・製造方法の改善提案 (2)設備機器の点検、メンテナンス業務 ■組織構成: 製造部には計23名(20〜30代のメンバー中心)が勤務しております。 ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方/福利厚生: ・年間休日126日、残業はほとんどなく、働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇(5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇)があり、育休後復帰率100%とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。さらに、通信教育やGMP教育も充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造メンテスタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について: 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100%子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 兵庫工場 住所:兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅:播但線/福崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年実績6〜7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業はほぼ発生いたしません

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 ファミリーサポート休暇 有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車だとガソリン代や高速代の支給有(社内規定による) 家族手当:配偶者2万5千円、子1人1万3千円、2人2万8千円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■単身赴任の方(通勤1.5時間を超える通勤距離があり、単身で転居をお考えの方)は、家賃補助あり(5年上限、家賃の7割を会社負担。初期費用も会社負担有) ■32歳までの独身者(世帯主/一人暮らし)は住宅手当有(1万6千円/月)

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれか ・有機合成取扱いの経験  └化学系、工業系高校、高専などで学ばれた方も可 ・化学工場、医薬品工場での勤務経験 ■歓迎条件: ・マネジメントやリーダーのご経験

会社概要

会社名

大地化成株式会社

所在地

兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6

事業内容

■事業内容: 医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造

従業員数

76名

資本金

50百万円

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【経験者優遇】現場作業員

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その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

金属スクラップ工場での現場作業員のお仕事です。 【主な仕事内容】 荷受け、選別、加工(切断・圧縮等)、運搬等様々な仕事があります。経験、特性を見て出来る仕事から覚えて頂くのでご安心ください。 ▼現場作業員(重機オペ)ある一日の流れ▼ 7:45~ 現場ミーティング 8:00~ 作業開始(重機でお客様荷受け、検収、出荷積込み) 10:00~15分 休憩 12:00~ 60分お昼休憩 13:00~ 現場作業(機械加工、選別) 15:00~ 15分休憩 16:00~作業(重機でお客様荷受け、検収、出荷積込み) 17:15~ 退社 《おもしろい仕事》 金属スクラップは意外と力作業はあまりありません。 重いものはマグネット重機やつかむっちなどの アタッチメントをつけた重機(冷暖房完備)での作業になります。 勿論、細かくなったものを手でひろう選別作業を していただくこともあります。 金属は何十種類もあります。 細かく覚えて仕分けるほどに自分で価値を上げることが出来ます。 個人の評価が見えやすい仕事なのです。 その評価は給与に反映していきます。 子供のころどんな作りになってるんだろうと物を分解してみた事はないですか 機械を分解する仕事や 他ではあまり使用されない特殊機械や特殊車両に乗る仕事 ガス火力で太い鉄を切断していく仕事 もちろんワクワクするような仕事ばかりではありません 夏の暑さの中、機械から降りて屋外で汗を流す仕事や 雨の中現場を走り回る仕事もあります でもやっていくほどに追及していきたくなる仕事です 日々、いろいろな発見や変化があるからやりがいがある 色々な事がマルチに出来るようになるから面白い。 そんな仕事を一緒にしてみませんか 金属スクラップでなくても現場作業経験者は研修期間終了後、給与優遇いたしますので是非応募してください。

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株式会社マツオカ

勤務地

兵庫県加古郡稲美町

年収

300万円~650万円

業種職種

その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

金属スクラップ工場での現場作業員のお仕事です。 【主な仕事内容】 荷受け、選別、加工(切断・圧縮等)、運搬等様々な仕事があります。経験、特性を見て出来る仕事から覚えて頂くのでご安心ください。 ▼現場作業員(重機オペ)ある一日の流れ▼ 7:45~ 現場ミーティング 8:00~ 作業開始(重機でお客様荷受け、検収、出荷積込み) 10:00~15分 休憩 12:00~ 60分お昼休憩 13:00~ 現場作業(機械加工、選別) 15:00~ 15分休憩 16:00~作業(重機でお客様荷受け、検収、出荷積込み) 17:15~ 退社 《おもしろい仕事》 金属スクラップは意外と力作業はあまりありません。 重いものはマグネット重機やつかむっちなどの アタッチメントをつけた重機(冷暖房完備)での作業になります。 勿論、細かくなったものを手でひろう選別作業を していただくこともあります。 金属は何十種類もあります。 細かく覚えて仕分けるほどに自分で価値を上げることが出来ます。 個人の評価が見えやすい仕事なのです。 その評価は給与に反映していきます。 子供のころどんな作りになってるんだろうと物を分解してみた事はないですか 機械を分解する仕事や 他ではあまり使用されない特殊機械や特殊車両に乗る仕事 ガス火力で太い鉄を切断していく仕事 もちろんワクワクするような仕事ばかりではありません 夏の暑さの中、機械から降りて屋外で汗を流す仕事や 雨の中現場を走り回る仕事もあります でもやっていくほどに追及していきたくなる仕事です 日々、いろいろな発見や変化があるからやりがいがある 色々な事がマルチに出来るようになるから面白い。 そんな仕事を一緒にしてみませんか 未資格者も資格取得制度があるので是非応募してください。

リールスプラス 西宮北口【正社員】臨床心理士・公認心理師(セラピスト)_1071_

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勤務地

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業種職種

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/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2025年10月OPEN】 完全自費の個別(小集団)療育教室において、顧客であるお子さま・保護者に療育プログラムによる指導を提供します。 お子様(保護者)の可能性を十分引き出せるよう、お子さまの状態・指導進捗等を随時把握し指導に当たります。 マネジメント業務も一部担っていただきます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【兵庫/神崎】製造・メンテナンス◆日勤のみ/残業ほぼなし/東和薬品(東証プライム上場)グループ

大地化成株式会社
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