【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／カットサラダ製造/生産管理】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカップサラダやお惣菜等の製造加工を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業45年超「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」等を展開する企業／年間休日123日で働きやすい環境】 「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などを展開する当社にて、「店舗VMD制作スタッフ」の募集です。 ■業務詳細： （１）ショーケース、商品棚のVMD └店舗ショーケース内における商品の見せ方の考案 └商品棚の陳列方法の考案 └上記における試作、シミュレーション （２）装飾・販促物制作 └お菓子の商品見本・プライスや味説明、ビジュアルPOP制作 └その他、販促物全般のデータ制作 （３）店舗設営補助業務 └店舗でのディスプレイ品設置・交換作業 ■業務の特徴： ◇ブランドまたはエリアから担当店舗を持ち、その店舗のVMDを手掛けます。既存ブランドから担当し、将来的には新ブランド立ち上げにも携わっていただきたいと考えています。 ◇パート、アルバイトスタッフに指示を出しながら、チームでVMDに用いるアイテムの制作しています。 ◇売上という結果がわかるからこそ、やりがいに繋がる仕事です。 ■企業魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。配属となる能代店では女性4名で運営しています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名で運営しています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する〜減少傾向にある日本の労働人口問題にアプローチ／社会課題解決に取り組んでいます。 ◎国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開する企業！コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1000社470,000店舗に導入中 ◎大手有名企業に貢献しており、社会的なインパクトも実感も得やすい環境 ◎残業10H程度／プライベートも大事にできる！ 【業務内容】 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしています。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1000社以上。 各企業・ブランドイメージに合った採用サイトの制作においてライティングをご担当いただきます。 具体的には・・・ ・採用サイトに掲載する各種コンテンツ原稿、キャッチコピー等の制作 ・企業リサーチ、コンテンツ企画提案 ・インタビュー取材（電話/オンライン/現地） ・AIを利用した原稿制作 ・原稿校正、外部校閲発注 ・外部スタッフへの取材発注 ・SEO対策（キーワード設計、分析） ・検品 ・全体品質管理 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクトや事業の成長に繋がる活動を期待します。 【制作環境】 Office（Word/Excel/PP）/Adobe（PhotoShop/illustrator/XD）/Google Analytics Git/PHP/avaScript/jQuery/HTML/CSS ■当社の魅力： 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島産牡蠣／食の安全・品質に関わる誇りある仕事をお任せいたします！ ◎食品業界経験ある方大歓迎！／2023年オープンの綺麗な工場で勤務可能 ◎最新鋭の機器の導入／カフェ風の食堂／従業員への思いやりのある企業 ＝＝POINT== 認証について、HACCPは申請済でISO22000、FSSC22000の取得を今後数年かけて進めていく予定です。認証取得に向けて裁量を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。食品の品質に関わる経験をお持ちの方、大歓迎です◎ ■業務内容： 冷凍かき、冷凍カキフライの製造工場における品質管理業務を担って頂きます。部長やメンバーからのOJTで徐々に業務に慣れていただきます。まずは取り組みやすい業務からスタート頂く予定です。 【具体的には】 ・工場内衛生管理、社員への衛生指導教育 ・品質検査、分析 ・各種マニュアルやルールの作成 ・品質・食品安全マネジメントシステムの維持推進 ・クレームやトラブル発生時の顧客対応・原因究明 ・企画書、報告書などの書類作成　など ■工場組織（2024年4月現在）： 工場長（50代）、生産管理兼務の副工場長（50代）を筆頭に約40名程度、女性が多い職場です。生産管理は2名（40代、20代）が在籍。品質管理は部長（50代）を筆頭に20代メンバーの2名体制。製造は約35名、正社員25名と外国人実習生10名、パートアルバイト4名、その他事務員の体制です。立ち上げたばかりの工場のため、今後増員を予定しております。 ■同社について： オーシャンポイント株式会社は、広島県倉橋島を拠点に牡蠣の養殖・加工・研究を手がける食品メーカーです。安全・高品質な広島産牡蠣を国内外に届けるため、FSSC22000取得を目指すなど品質管理体制も強化中。個性を尊重する社風と働きやすい環境が整っており、食の未来を支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注意する 機材は、メーカー推奨の周期で手入れを行い、故障や不具合が無いように管理する。 ・品質管理 建物の保全状況、清掃作業の品質、清掃資材・機材の使用状況、現場管理状況など、定期的に評価して改善を図る ・安全管理 ミーティングを実施し、安全について周知する 安全の為の作業手順・作業標準の励行、５Sの実施 ・スタッフの管理 勤務ルール・作業態度・マナーの教育 相談・面談・通達事項の連絡等、会社からの連絡事項、スタッフからの相談事項に対応する 健康面・メンタル面に不調が無いか気を配る ※1物件あたり3名〜30名程度のスタッフが在籍しております。 最初は3名〜5名の物件を2〜3件担当していただく予定です。 ・お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ 契約内容を把握し、清掃の品質や、お金について打合せをする。 契約や社内事務処理等、手続きまで実施する ＜ポイント＞ 改善・工夫がしやすいので、アイディアを色々と出していただき、より安全に働きやすくなるよう、改善提案をしていただければと思います。 ＜担当エリア＞ 大阪府内がメインになります。 ※ご自宅から、通勤可能な物件をご担当いただきます。 ■入社後について： まずは、弊社の清掃業務を知っていただくために、清掃現場の経験をしてもらいます。弊社の業務やルールを理解いただき、ご指導いただける程度に習得いただきましたら、SV業務をお任せいたします。

〜ミドル層歓迎◇転勤なし・再雇用制度あり／ノー残業デーあり／土日祝休み・再雇用あり◎原則65歳まで、最高齢79歳まで更新実績あり〜 当社は土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を３本柱として日々業務を行っています。 若手社員の割合が増えたことにより、先輩社員としてこれまでの実務経験や資格を活かせる方を募集しております！ ■業務内容： 道路部にて土木設計業務を担当していただきます。 ・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計 ・交通量調査、計画、道路拡幅設計等 ※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。 ■働き方： 担当案件ほとんどが関東圏で、一部東北圏（一番遠方で秋田、岩手）もあります。 日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。 また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております！ 担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。 年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 ■組織構成： 本社事業部の設計担当者は約30名在籍。道路部は派遣社員、パート・アルバイト等も含めて15名程度の組織。 20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1） アットホームな社風で、コミュニケーション活発な方が多い環境です。 ■資格支援制度＆研修制度： 社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております。 ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策を合格した社員から学べる環境です◎ ・研修制度： 階層別研修、技術士研修、技能研修などがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上／ユニフォーム分野シェアトップクラス／土日祝休み】 ワークウェア（アパレル）業界のリーディングカンパニーである当社にて、物流業務担当として、倉庫内業務を担当頂きます。 ■職務内容： 海外工場から出荷された商品（主にワークウェア）を入庫→定位置へ移動→商品のピッキング→運送業者への引き渡しまでの業務になります。 ■職務詳細： ・物流センター内での製品の入出荷作業 ・製品のピッキング、伝票作成、梱包 ・倉庫管理 ・返品対応 等 なおコンベヤ、バーチレーター、ピッキング専用端末等は導入しておりますが、今後自動化や効率化への倉庫・物流改革を進めていく予定です。 ルーティン業務だけでなく改善活動への積極的な意見出しや参画を頂ける方を歓迎します。 ■物流部組織： 社員は部全体で21名在籍しています。 その他パート、アルバイトの方々も多く在籍しております。 ■就業環境： ・本社物流部の場合、土日祝は出荷はございません。出荷の繁忙時期に関しましても、残業はほとんど発生しておりません。 ・現状出張はほぼございません（年1〜2回程度）ただし設備投資を検討する中で、他社の倉庫を見学に行くための出張などは必要に応じて生じてくる可能性はあります。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、コーナン、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。流行に左右されない作業着ですが、その分安全性／機能性が重視されます。夏であれば通気性のある作業着、冬であれば保温効果の高い作業着等、要件に合ったものをいち早く取り入れ、顧客からの信頼を得ています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。また、当社製品が映画やドラマ、CMのワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・広島、神奈川、北海道に物流センターを構えており、大量納品が可能なのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアチェンジOK！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける！/店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！】 ■業務概要： 豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」の店舗販売スタッフをお任せ致します。 ■具体的には ・店頭での接客 ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなどもお願いします ■当社の評価制度： 店舗販売員の成果は、マネージャーの指導・管理のもとでしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しており、もちろんあなたにも道は開かれていますよ。自主性を持って意欲的に頑張れる方は特に大歓迎です。 ■魅力： ◎常連のお客様が多く楽しい 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「やぁ○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。

【未経験からキャリアチェンジOK！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける！/店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！】 ■業務概要： 豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」の店舗販売スタッフをお任せ致します。 ■具体的には ・レジや品出し ・商品管理・商品の前出し ・清掃等をお任せします。 ・パート・アルバイトスタッフのフォローなどもお願いします ■当社の評価制度： 店舗販売員の成果は、マネージャーの指導・管理のもとでしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しており、もちろんあなたにも道は開かれていますよ。自主性を持って意欲的に頑張れる方は特に大歓迎です。 ■魅力： ◎常連のお客様が多く楽しい 大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「やぁ○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵 安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富（豆腐）のブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。

■業務内容： 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行 ・RPOの管理 ◇教育／研修企画業務 ・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー） ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・階層別研修の企画立案・実行 ・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施 ・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施 ・研修資料の作成 ◇評価制度関連業務 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・人事評価制度／給与制度／福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 ◇労務関連業務 ・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計業務（有給等の管理 ・社会保険手続き関連業務全般 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◇その他の人事関連の業務 ・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理） ・福利厚生制度の運用 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ＜総務業務＞ ・株主総会運営の業務 ・株式実務・持株会運営の業務 ・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務 ・知財管理業務 ・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進 ・社内イベントや研修の企画、推進、および運営 ・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務 ・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む） ・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等） ※その他、状況に応じて幅広く業務が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪パート・アルバイト経験・ブランクOK！Walk in homeを使用した綺麗な設計／デザインに向き合える設計◎≫ ■概要： 注文住宅の建築・分譲住宅の販売・リノベーション等を手掛ける当社にて、住宅営業を任せします。2024年春には住宅展示場の出店（HOUSE THE GARDEN）も行い共働き世帯のお客様をメインターゲットとしたセミオーダー式の住宅販売で事業好調、受注増加に伴う増員採用です。 ■仕事内容： CADオペレーターとして下記の業務をお任せします。 ・住宅の図面作成/設計 ・各担当者、お客様との打合せ ※年間15棟程度の設計を担当しております。 ≪使用ソフト≫ Walk in home ■働く環境： ≪働き方≫ 現在残業削減の取組みをしており、勤怠管理システムを導入しているため、残業は月20時間程度となっています。長期連休も取得可能なためプライベートとの両立が叶います。 ≪組織風土≫ 当社では中途入社の方が活躍しております。また、個人の努力が正当に評価される風土であり、その評価は賞与に影響されます。風通しが良く、メンバー同士の距離も近い環境です。将来的にはリーダーとして活躍していただくことも可能です。 ■ハウスザガーデンについて： 材木店を原点として注文住宅の建築・分譲住宅の販売・マンションリノベーションを行う部門「House The Garden」があります。木の性質や優しさ・ぬくもりをよく知っている同社だからこそできる提案を目指し、お客様のニーズに合った価値のあるライフスタイルをプロデュースします。 ■当社の事業： 木材を中心に設備機器・外壁材・下地材・内装建材・輸入建材等を販売している会社です。木材・資材販売のほかにも、注文・分譲住宅事業「ハウス・ザ・ガーデン」、デザイナーズリフォーム、Webサイト「じゅうたま」や地域型住宅ブランド化・グリーン化事業の事務局などによる工務店支援、不動産の仲介・販売、輸入住宅、現金問屋「圓屋」、リフォームFVCなど、多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ 介護予防事業として福祉コンサルティングを行う企業/受注率・規模感では九州内でも最大級/人員管理を中心業務を行う重要ポジション ◆◇◆◇ ■職務内容：佐賀、福岡エリアを管掌し、各事業部門と連携して以下をご担当いただきます。 ・健康支援スタッフの人材マネジメント、人員配置調整 ・受託事業の管理、自治体等との円滑コミュニケーション ・事業方針に基づく人員／組織体制づくり、営業マネジメント 健康支援を事業展開している多職種集団、（健康運動指導士、ＰＴ 、ＯＴ、保健師、看護師等）の会社ですが資格は不問です。 企業理念に賛同され、マネジメント経験のある方の応募をお待ちしています。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：無

■業務内容： 下記の業務をご担当いただきます。 ・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。 ・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。 　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。 ・日常清掃現場を巡回して清掃の品質確認・スタッフの教育・指導・シフト管理。 　お客様への営業提案やご要望にお応えします。 ■職務の魅力： 本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： 先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成： 配属先は、現在、社員9名で構成されております。 現場直行直帰のパートアルバイトさんが200名程度在籍しています。 ■当社の特徴： 経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。横手店では4名の社員が働いています。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。本荘店では4名の社員で運営しております。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』 そんな志を持つ当社は、国内トップクラスのシェアを誇る採用管理システムで採用支援を行っています。 ■業務内容 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、追加提案・クロスセル・アップセルを通じてお客様の採用活動の支援をしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1,000社。お客様の採用ニーズや業務課題を深掘りし、新たな価値提供につながる提案活動を積極的に行います。 ●現状分析・課題抽出・提案 新機能・オプションサービスの追加提案（クロスセル・アップセル） 顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析 課題解決に向けた具体的な提案の立案 採用課題だけでなく業務効率化やコスト最適化など幅広い観点で課題を抽出 既存サービスの活用度向上提案 ●提案営業活動 顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談 導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける 顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動 契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉 ●メンバーマネジメント、戦略立案 育成、評価 組織戦略の立案　等 ■『リクオプ』とは： 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力： （1）大手有名企業のDX化に貢献 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 （2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率80％とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務