＜福祉業界未経験者歓迎／「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指すエラビバ サテライトオフィス／充実の研修制度でスキルアップ可能／土日祝休み／残業月平均10時間程度＞ 当社が障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所・エラビバ サテライトオフィス」にて生活支援員として以下の業務をお任せします。 ※企業と障がい者のミスマッチを防ぎ、障がいのある方も安定して働き続けられるようサポートしています。「”はたらく”に真摯に向き合うことで、世の中を変える会社」を一緒に実現していきませんか？ ■業務内容： ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。 ＜障がい者へのサポート＞ ◎業務の悩みヒアリング ◎メンタルケア ◎企業向け面談報告書の作成 ＜企業への雇用支援コンサルティング＞ ◎業務フロー ◎マニュアル作成 ◎サポートプランの提案営業 ■無資格、未経験でも安心のOJT制度： ◇センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。 ◇希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です。 ■当社について： ＜No.1の世界を、自分の目で。＞ 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。 ＜幅広いサービスで社会課題へ挑む＞ ◇日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。 ◇事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

久留米市の障害者支援施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集中！転職時期はご相談ください 【最寄駅・アクセス】 西鉄久留米駅　から　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 勤務形態：変形労働時間制 雇用形態：正社員 月給 280,000円〜280,000円

大阪市生野区の障害者支援施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集中！転職時期はご相談ください 【最寄駅・アクセス】 地下鉄JR近鉄　鶴橋駅　から　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 勤務形態：固定時間制 雇用形態：正社員 月給 323,500円〜323,500円

豊中市の障害者支援施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集中！転職時期はご相談ください 【最寄駅・アクセス】 北大阪急行電鉄　緑地公園駅　から　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 勤務形態：固定時間制 雇用形態：正社員 月給 219,700円〜333,100円

豊中市の障害者支援施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集中！転職時期はご相談ください 【最寄駅・アクセス】 北大阪急行電鉄　緑地公園駅　から　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 勤務形態：固定時間制 雇用形態：正社員 月給 209,700円〜323,100円

西宮市の障害者支援施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集中！転職時期はご相談ください 【最寄駅・アクセス】 阪神本線　西宮駅　から　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事 障害者支援施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 勤務形態：変形労働時間制 雇用形態：正社員 月給 200,000円〜220,000円

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月5〜10時間程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・養蚕事業サポート（養蚕、農作業などの作業運営、スケジュール管理など） ・養蚕事業運営（資材調達等の業者選定、見積協議、契約、発注など業者との調整） ・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ・障害のある方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害のある方々が取り組まれている業務 ・養蚕事業 ・農作業など ■当社・同部署について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■とみおか繭工房について： 世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。 この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、とみおか繭工房は設立されました。 富岡市からご支援・ご協力をいただいており、パーソルダイバースが富岡市から借り受けた「富岡市立妙義幼稚園跡」を養蚕事業所として利用し、 パーソルダイバースが雇用した障害者によって桑園管理から蚕の飼育、和紙作りなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 不可 --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 障がい者の安定的な雇用を目的とし、約300名の様々な障がいを 持つ社員が生命保険に関する事務作業、管理業務、補助業務等を行 っている住友生命の特例子会社です。 知的障がい・発達障がい・精神障がいを持つ社員の定着支援、適応 援助、相談窓口、合理的配慮の助言等、職場環境に関するサポート を担当します。 【変更の範囲】会社の定める業務 月給 233,000円〜

〜障がい者雇用に課題をお持ちの企業様へビジネスモデルの新規アプローチをお任せ！〜 ＝求人のポイント＝ ●未経験から挑戦可能な求人です！ ●福祉・社会貢献×ビジネス（メディアでも紹介されたビジネスモデル） ●残業20-30h/年休127日/土日祝休の働きやすい環境 就労者数4,105名、雇用継続92％以上、利用企業640社。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 障害者雇用の経験がなくどのように始めたら良いか分からない企業や、助成金制度について情報を探している方、障害者の採用を任されている人事の方などに障害者雇用を総合的に支援するサービスを提供しています。当社サービスでは、障がい者仕様の設備・業務設計を施した「屋外」と「屋内」の2種類の雇用場所をご用意しています。 ■業務概要： 障がいのある方の雇用支援を行っている当社にて、商談のためのアポイントのセッティングをお任せいたします。メール・電話・手紙を使って、非対面でのファーストアプローチを行います。 ・展示会やウェビナーで得したリード（人事部門の担当者）に対してアプローチ ・企業からの問い合わせからのアプローチ ・新規の企業にアプローチ ただアポイントを設定するわけではなく、企業の抱える課題についてヒアリングし、当社が提供した解決案を提示したりするなど事前にしっかりと詰めた上で、商談を実施する営業担当に渡すことがミッションとなります。 ■入社後の流れ 独自のビジネスモデルのため、4週間〜1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。※OJTにて先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心下さい。 ■同社の魅力 社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／障がい者雇用特化型人材紹介サービス／事業開発フェーズ／フルフレックス／在宅勤務可】 ■お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した人材紹介サービスおよび求人媒体サービスにて、企業様の採用課題をヒアリングいただき、ソリューション提案を通じ各プロダクトの契約を獲得いただくフィールドセールスを募集します。 具体的には、 ・インサイドセールスが取得したアポを前提に商談を実施 ・商談時に企業様の障害者雇用に関する課題ヒアリングとソリューション提案 ・商談後、契約締結に向けた追客フォロー ・契約締結業務 ・締結後の関係部署への案件引き継ぎ ・アポ状況に応じ、インサイドセールスのフォロー ※商談はオンラインで完結します（訪問はごく稀に発生）。 大手企業を中心に障害者雇用でお困りの企業に対して、既存のやり方にとらわれない新規求人の獲得をミッションにご担当いただきます。 障害者雇用は、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、情報格差が大きな領域です。 そのため、営業として明確に決まった提案内容やルールがあるわけではなく、提案する各社ごとに状況に応じて対応する提案力が求められます。 また、新規事業として求人媒体サービスの立ち上げ時期となりますので、新規事業を推進する中心メンバーとしてご活躍いただき、事業成長を実感できる環境に身を置き自己成長につなげることも可能です。 ■配属組織について 仕事ナビ部　求人獲得グループ 同グループは、現在5名程度の組織ですが投資フェーズに入っており、今後中核メンバーとしてご活躍いただける機会があります。 またHR系組織には50名程度在籍しており、人材紹介事業に加え、求人媒体事業を新たに立ち上げているフェーズとなっています。 ■働く環境について ・目標達成に真摯に向き合いながら、周囲のメンバーと達成に向け協同していける ・年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能 ・日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります〜 ■仕事内容：下記ご経験や希望に応じて業務についてはお任せ致します。 ＜労務部＞ ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 ・障害者雇用の管理に関する業務 ・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ＜採用部＞ 新卒採用及び中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 　-ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　 　-人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・採用全体のKPI管理 ・ベンダー対応 ・内定者フォロー、オンボーディング　 ＜人事総務部＞ ・賃貸借契約管理業務全般 ・賃料データ作成業務 ・社宅、シェアハウス管理業務 ・電話、インターネット回線管理業務 ・固定資産管理業務 ・受付業務 ・備品貸与品管理業務 ・郵送物、宅急便対応業務 ・各種申請管理業務 ・各種請求書管理業務 ・その他部署内庶務業務　 ・人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模） ・人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工) ・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など ・人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模） ■会社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。 私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、 そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート／年休122日／フレックスタイム制度／WEB面接】 ■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当していただきます。 ■職務例 ◎個別の支援計画立案、実行 ◎利用者様のトレーニング運営実施サポート ◎利用者様との面談 ◎スタッフの育成、管理 ◎関係機関との連絡調整や連携 ■事業の魅力 ◎Neuro Dive（ニューロダイブ）は、発達障害のある方を対象に先端ITスキルを習得し、就職を目指すための就労移行支援事業所です。 質の高い講座と現役データサイエンティストによる直接指導で、AIや機械学習・データサイエンス・RPAなどのスキルを実践的に学ぶことができ、その人に合った個別の学習プログラムで、経験者、未経験者問わずデータサイエンティストやAIエンジニア、RPAエンジニアとしての就労へ導いています。 ◎日本は将来的に、技術革新を担う専門職人材が170万人規模で不足すると言われています。7割以上の企業が、必要なIT人材不足に陥るという調査データ（※独立行政法人IPA調べ）もある中で、Neuro Diveは「先端IT人材」の人材確保を担い、社会課題解決をめざしています。 ◎人材大手企業「パーソル」のグループ会社運営なので、安定性の高い環境のもと、腰を据えて働ける環境です。「新しい障害者雇用を創っていきたい」「社会課題解決に貢献したい」「障害特性を強みに変え、利用者様の未来に向け一緒にチャレンジしたい」という向上心や積極性のある方は大歓迎です。 ■採用担当より シリコンバレーなどの世界的IT拠点では、発達障害者の職務適性に注目し、先端IT専門職としての採用や育成が進んでいます。2024年5月には韓国企業の経営層や人事担当者が「Neuro Dive大阪」を視察予定で、発達障害ならではの不得手を補完し、優れた集中力やプログラミングとの親和性（パターン志向）などその方が持つポジティブな側面を職場や社会でどのように生かせるか」に焦点を置いた多様性推進で、持続可能な雇用モデルとして期待されています。 少しでもご興味のある方はぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社が定める職種

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数No.1・dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ■事業の魅力・やりがい： 障害者の転職・就職支援実績No.1（※2023年度厚生労働省「人材サービス総合サイト）、業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ※参考：dodaチャレンジ転職成功ストーリー https://doda.jp/challenge/report/user/ ■配属先について： 今回の配属先には、マネージャー1名（40代）、グループリーブー1名（30代）、メンバー5名（30代中心）が所属しています。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 キャリアアドバイザー経験者、事業会社での営業経験、販売サービス業界での接客経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社が定める職種

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数No.1・dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ■事業の魅力・やりがい： 障害者の転職・就職支援実績No.1（※2023年度厚生労働省「人材サービス総合サイト）、業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ※参考：dodaチャレンジ転職成功ストーリー https://doda.jp/challenge/report/user/ ■配属先について： 今回の配属先には、マネージャー1名（40代）、グループリーブー1名（30代）、メンバー5名（30代中心）が所属しています。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 キャリアアドバイザー経験者、事業会社での営業経験、販売サービス業界での接客経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社が定める職種

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 ・当該施設に入所している知的障害者の生活支援（食事、入浴、排 せつ等の支援）・相談業務（家族、関係機関との調整）・送迎業務 のある場合あり・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ・入浴、排せつ等の支援で利用者（女性）の身体に直接触れる業務 があるため、女性のみの募集 ＜女性限定求人／男女雇用機会均等法適用除外＞ 月給 238,500円〜

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。

≪残業少なめ★賞与4.65ヶ月≫障害者支援施設でのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！広島県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆障害者支援施設における看護業務を担当して頂きます。 身体障害をお持ちの方の健康管理、薬の管理、通院の同行(運転はドライバー)、医師の診療補助、処置、入浴中の見守り等、経管栄養 ◆看護師 人数：5名(40代1名、50代4名) 雇用形態：常勤 月給 217,500円〜

≪残業少なめ★賞与4.65ヶ月≫障害者支援施設でのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！広島県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆障害者支援施設における看護業務を担当して頂きます。 身体障害をお持ちの方の健康管理、薬の管理、通院の同行(運転はドライバー)、医師の診療補助、処置、入浴中の見守り等、経管栄養 ◆看護師 人数：5名(40代1名、50代4名) 雇用形態：常勤 月給 205,100円〜

≪残業少なめ★賞与4.65ヶ月≫障害者支援施設でのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！広島県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆障害者支援施設における看護業務を担当して頂きます。 身体障害をお持ちの方の健康管理、薬の管理、通院の同行(運転はドライバー)、医師の診療補助、処置、入浴中の見守り等、経管栄養 ◆看護師 人数：5名(40代1名、50代4名) 雇用形態：常勤 月給 217,500円〜

≪残業少なめ★賞与4.65ヶ月≫障害者支援施設でのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！広島県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆障害者支援施設における看護業務を担当して頂きます。 身体障害をお持ちの方の健康管理、薬の管理、通院の同行(運転はドライバー)、医師の診療補助、処置、入浴中の見守り等、経管栄養 ◆看護師 人数：5名(40代1名、50代4名) 雇用形態：常勤 月給 205,100円〜

【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】 ■業務内容： 障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ （1）営業活動（求職者への架電業務） 新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。 　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます 　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます （2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進 ・営業戦略の企画業務の推進　 ・求職者からの問い合わせ対応 　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ 等 中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。 ・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画 ■ポジションの魅力 ・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能 ・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます ・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます ・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍） ・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります ・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです 変更の範囲：会社の定める業務

訪問介護：ニチイケアセンター笠岡【正社員求人（サービス提供責任者）】 在宅生活を送っている高齢者や障害者宅に伺い日常生活を介護するお仕事です。 訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者 ・サービス利用の申し込みに係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【日勤★残業少なめ★社会保険完備★退職金制度あり★再雇用制度あり★マイカー通勤可能★駐車場あり★】障害者施設でのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！宮城県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆障害者施設における看護業務全般をお任せいたします。 ・バイタルチェック ・通院の付き添い ・服薬管理 ・日常生活の支援等 月給 230,000円〜

【日勤★残業少なめ★社会保険完備★退職金制度あり★再雇用制度あり★マイカー通勤可能★駐車場あり★】障害者施設でのお仕事です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！宮城県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆障害者施設における看護業務全般をお任せいたします。 ・バイタルチェック ・通院の付き添い ・服薬管理 ・日常生活の支援等 月給 240,000円〜

■本ポジションのミッション： ・IT業務の外注を検討している企業と業務を行う障害者をマッチングさせるソリューション提案をしていただきます。 ・具体的には、当社が運営するA型事業所の利用者（障害者社員）が対応する請負業務（BPO案件）の新規受注、及び継続的な業務委託契約の提案営業を担当いただきます。 ・ゆくゆくは企業の障害者雇用率に関する課題解決までを視野にいれたソリューション営業に従事いただけるメンバーを増員し、さらなる会社の成長を目指しております。 ※法定雇用率(企業が一定割合の障害者を雇用することが法律で義務付けられている割合)が年々増加している状況により、非常に重要視されている拡大フェーズの市場となります。 ■業務内容詳細： ・新規企業開拓のためのテレアポや訪問営業 ・パーソルグループ各社に対する深耕営業 ・業務委託契約先への障害者採用ニーズの掘り起こし ・受注業務の契約内容の作成及び社内マーケティング室との業務フロー設計のためのすり合わせ 営業として決まった数値目標を追うだけではなく、市場開拓をミッションとしてお任せするため、営業（アウトソーシングサービス提案）に加え、営業戦略の立案にも携わっていただける裁量権の大きなポジションです。 ※入社後は主に座学での研修や、現場OJTを通して業務理解を深めていただきます。 ■事業フェーズと得られる財産 ・5期目となり、事業設立時の事業計画から順調に推移しています。次期中期経営計画の策定、コーポレート機能の強化とならび、営業戦略／組織のリビルドが大きなテーマとなります。グループ内既存顧客だけでなく、グループ内新規、外販に耐える品質の営業組織を作りたいと考えています。 ・専任の営業が１名のみという状況であり、ポジションの垣根が低い環境です。スタートアップの生命線となる、「売りを作る」ことが第一義となりますが、事業計画から落とし込んだ目標の策定、KPIツリーの策定、案件管理の建付け、営業体制、カスタマーサクセスの仕組みづくりと、染み出すスペースは大きくあり、キャリア上、大きな財産になるはずです。 ・「スーパーホワイト」を標榜し、メンバーについては残業時間20時間厳守の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務