【仕事内容】 最寄りは、東武東上線 ：朝霞台駅から徒歩11分 JR武蔵野線 ：北朝霞駅から徒歩14分 東武東上線 ：志木駅から徒歩で16分 看護師・准看護師（正看★施設内訪問看護★常勤★朝霞市★日勤帯★オンコール対応★年収480万以上可能） 【業務内容】 法人運営住宅型有料老人ホームを訪問し、看護業務を行っていただきます。 ※基本的に担当施設へ直行直帰となります ・医師の指示による医療処置 ・血液、体温、脈拍等のバイタルチェック ・認知症ケア ・低栄養や運動機能低下を防ぐ為のアドバイス ・療養上の介助 ・終末期看護（ターミナルケア）等 ■施設特徴 障害福祉サービス併用・医療的ケア対応の住宅型有料老人ホーム 入居者：ALSや筋ジストロフィーなどの難病の方、介護度3以上の高齢者の方々など幅広く また、多くはありませんが、合併症で精神疾患をお持ちの患者様もいらっしゃいます。 ■業務内容 バイタルチェック、採血、点滴、服薬管理、経管栄養、いろう、喀痰吸引、ストーマ、緊急対応、応急処置 ■訪問件数 7～8件・施設内の状況により変動します、30分～60分/1件 ■オンコール あり(週1回～2回程度) 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：みつば訪問看護ステーション朝霞台 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 最寄りは、東急田園都市線「鷺沼駅」徒歩4分 看護師・准看護師（土日祝休み★オンコールなし★休み多め★正看護師★日勤常勤★訪問診療★川崎市宮前区） 【業務内容】 □訪問診療クリニックでの看護業務 ・訪問診療、往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。 ・訪問先：高齢者施設を中心に訪問※診療人数により1日2～3件程度 ・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整、退院時カンファレンスの参加、初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務など ・電子カルテの入力、バイタルチェック、医療処置、家族対応など。電子カルテは現場での入力 ・ターミナルケア、疼痛コントロール、胃ろうや経管栄養の ・場合により訪問看護業務あり ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・訪問車の運転（診療の移動は車がメイン※コンパクトカー） ・医師：常勤5名、非常勤19名 ・看護師：常勤5名、非常勤1名（30代2名、40代3名） ・サポートスタッフ（医療秘書）：常勤9名 【受け入れ症例】 ・ターミナルケア・がん末期 ・難病（パーキンソン、ALS等） ・慢性疾患（糖尿病、高血圧等） ・精神疾患 ・認知症 ・脳血管障害 ・呼吸器疾患（COPD・ぜんそくなど） ・ペースメーカー 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：みんなの荏田クリニック 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《病院/ケアマネ募集》駅近でアクセス抜群★日勤のみ＆17時終業でプライベートも充実◎単身寮・託児所完備で安心して働ける環境です♪ ●「梅小路京都西駅」から徒歩たったの10分！119床の障害者病棟と80床の地域包括ケア病棟を持つ地域密着型の病院内にある居宅介護支援事業所での勤務です★ ●日勤のみで日祝お休み！17時にはお仕事が終わるので、仕事後の時間も大切にできますよ。プライベートライフを大切にしながら、充実した日々を過ごせます。 ●病院から徒歩3分の位置に単身寮を完備。また、病院内には託児所もあり、様々なライフスタイルに合わせた働きやすさが整っています◎ 未経験の方も大歓迎！不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を提供したいと考えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。ぜひ一緒に働きましょう！ 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：京都南病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案を行います。 ■業務詳細 営業職として、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）の企画提案を行っていただきます。 アポイントを頂いた企業に訪問し、人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織 40代の管理職の方の下に8名の営業が在籍しています。 30代2名、20代6名と若手社員が多数活躍している環境です。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■研修制度 入社後一週間は座学にて、業界や個人情報関連など基礎研修を実施。2週目からは商材研修を行い、適宜先輩社員の営業同行などを行いながら実業務に関わる研修を実施していきます。2か月目から徐々に目標を持って取り組みますが、しばらくは先輩社員が付きっ切りで指導しますので、未経験の方でも安心して入社が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・国・地方自治体等からの受託調査やコンサルティングを行います。 ・担当するテーマとしては、高齢者を対象とした地域包括ケア、地域福祉の他、興味関心等に合わせて子ども、障害福祉分野など幅広いテーマに携わっていただく可能性があります。 ・文献調査やアンケート調査、ヒアリング調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた問題解決・政策形成支援などを行います。 ※現在、我々が取り組んでいるテーマ等については、下記HPをご参照ください。 https://www.murc.jp/houkatsu/ ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクトリーダーを担える方） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会政策部について： 社会政策部では、医療・保健政策、高齢者福祉、障がい福祉、介護などの医療・福祉分野に加え、ダイバーシティ・WLB（ワーク・ライフ・バランス）・働き方改革、雇用・労働、教育・子育てに関する領域に取り組んでいます 顧客は官公庁を中心に地方自治体、職能団体、民間企業と幅広く、それぞれのお客様が抱えている課題への専門的な観点からの解決支援、各種施策の推進支援等を行っています。 ※HP: https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_social_policies/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業53年・ものづくり業界をバフ研磨技術で支える／定年65歳・雇用延長で70歳まで働ける◎残業月7〜10程度・長期連休あり働きやすい環境／家族手当・住宅手当有】 ■業務内容： 飯塚第2工場（組立・検査・出荷等　21名規模）の、組み立て、検査工程スタッフリーダーとして下記業務に携わっていただきます。 ・樹脂部品の組み立て工程の、生産管理、製品管理、在庫・出荷管理、検査品質管理などを実施。 ・欠員時当にはアッセンブリー作業当の実務も実施。 ・工業製品の生産、品質管理当の専門知識に精通している方。 ・障害者雇用に理解があること。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、試用期間中は品番やメーカーを覚えることなど現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。 ※目途、試用期間中の半年間です。 ■組織構成： 第1工場：11名　6名女性、5名男性 第2工場：21名　9名女性、12名男性 ■当社について： 阿蘇工業とは創業53年、ものづくり業界をバフ研磨の技術で支えてきた会社です。 さまざまな製作所様や個人様よりバフ研磨のご依頼をいただいております。 消費者に見える部品の大切な工程だからこそ、機械ではなく職人の手で慎重に、これからも1部品ごとに想いを込めてピカピカに仕上げます。 見た目を綺麗に整えたい方、金型のパーティングによるバリの発生でお困りの方など、部品1つから量産まで承りますので、お気軽にお問い合わせください。 ◇バフ研磨部門：自動車部品業界だけではなく、様々な分野の製品（素材）をバフ研磨加工の展開を図っております。 ◇成形部門：自動車部品（主に内装部品）の樹脂成形を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜CAアシスタント業務／年間休日120日以上／社会課題に貢献するやりがいある事業〜 ■概要： 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行っている同社にて、業務拡大に伴いキャリアアドバイザーの営業事務(アシスタント)をお任せいたします！ 営業担当を社内で支える、縁の下の力持ちとなるお仕事です。受注ノルマ等はサポート職なので一切ございません。 ■担当業務： 就労支援人材紹介サービスの営業担当のサポートとして下記業務を担当します。 [1]採用企業と候補者様の面接日の日程調整業務 [2]営業担当からご紹介する候補者様の推薦フォロー業務 [3]その他簡易的な営業のアシスタント業務 ※メールの代理返信など [4]求人票及び当社求人サイトの管理業務（修正作業・求人起票等※自身での内容考案業務はなく、オペレーション業務に近いです） [5]社内の総務・庶務業務 など ※テレアポも本人の適性に応じてお任せする可能性がございます。 取引拡大により、今まで営業が担当していた業務を巻き取り、営業が本来やるべき業務に集中できるようサポートして頂くことを期待しております。 ■組織構成や就業環境： 営業メンバーはRA、CA合わせて社内には7名程おります。同フロアの為、営業と業務において連携が図りやすい環境だと思うので、スムーズにサポート業務も進むかと思います。また、基本残業は推奨していない為、やるべき業務が終わっていたら無理に残業する必要は一切ございません。 社長と役員以外は全員未経験の中途入社のため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴 ◇同社のビジョン：《社会にある障がいを解決し、誰もが自己実現できる世界を創造する》 └リコモスは障がいやハードルは人にではなく、社会にあると考え、適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。 離職率を下げるため、当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。 ◇社会的・政治的観点から必要性がある社会貢献性が高いサービス： └現在日本では障害者雇用促進法で、民間企業は常用雇用者数の2.3％の雇用義務があります。需要も日々上がっているため、売上・利益ともに毎年成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題： 1. テクニカル 特に近年事業成長が著しく、それに伴って、大型プロジェクト、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス 基幹システムの長期視点での改革から、短期的なマーケティング施策、データ分析、各種ツール改善まで、幅広い開発をフルサイクル志向で担当しています。これらを状況に応じて臨機応変に取り組めるように、可視化および関係者コミュニケーションを工夫しています。 3.ピープル、組織マネジメント エンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 ■具体的な案件例： ・求職者向けスカウト送信機能の要件定義、設計、実装、運用 ・アプリケーションサーバ、Webサーバ、DBサーバのパフォーマンス・チューニング ・会員登録数増加のためのマーケティンググロース開発 etc ■業務の魅力： ・顧客からの感謝の声が直接聞ける ・成長事業における自由度の高いグループ運営 ・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める ■配属先について： ◎事業内容 障害者雇用および福祉従事者雇用領域において、人材紹介および人材媒体事業を展開しています。 LITALICO仕事ナビ : https://snabi.jp LITALICOキャリア : https://litalico-c.jp 各事業ともに創業より4-5年経過し、順調な事業成長を遂げており、今後プロダクトドリブンでさらなる成長が期待されています。 ◎組織紹介 ・各事業ごとにビジネスサイド含め約50名が所属しています。プロダクト部門からは約10名が所属し、うちエンジニアが約7名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。 ・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 最寄りは、館林市館林市日向町７３９ 【生活支援員（正職員）〈館林エリア〉ブランクがある方もご相談下さい◎マイカー通勤OK♪社会就労センターでのお仕事 障がいのある利用者（知的）の日常生活支援を行います。 ・利用者の健康管理や身の回りの支援 ・生活能力の向上に向けた支援 ・創作や生産活動の支援 ・利用者の送迎、介助ワゴンタイプ、乗用車、軽乗用車がありますが全てオートマです。 ※見学をしていただくこともできます。 しばらく仕事を離れ不安な方、福祉施設での経験はないけど、興味がある方など是非一度ご連絡ください。 ＊【就業場所】 ・館林市日向町の梨花 ：〒３７４−００７６ 『社会就労センター他』 館林市日向町７３９ ・館林市日向町のそよかぜ ：〒３７４−００７６ 『障害者グループホーム』 館林市日向町５３８−８ ・館林市諏訪町の分福 ：〒３７４−００３６ 『社会就労センター』 館林市諏訪町１０５３−６ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：社会就労センター梨花 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】〜東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎〜 ■業務概要： お任せするのは、働きたいと思うすべての方がイキイキと働くための支援と育成。障がいのある方々が社会の一員として自立する将来を創る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には： 知的障がいや発達障がいを抱えるスタッフが、温室で花を栽培しお客さまの花壇メンテナンス（植替え・手入れ作業）を行っています。 現場で活躍する障がい者スタッフへの支援育成、サポートをしながら安定して働き続けられる職場づくりを担っていただきます。 ■募集背景： 当社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社。障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、各種サービスを提供しています。今回の採用では、スタッフの育成・定着支援をサポートする指導員として活躍くださる方を募集します。 ■入社後の流れ： ＜入社1日目／座学＞ 仕事内容や流れ、障がいのある方々のことなど、仕事に必要な基礎知識を1日かけてお教えします。 ＜入社2日目〜／現場でOJT＞ 早速現場に入り、先輩指導員に教わりながら実際に業務をしていただきます。一緒に働くスタッフの特性を少しずつ理解しながら、関係構築していきましょう。 ＜研修後〜＞ 研修終了後も、先輩指導員がそばにいるので困ったらすぐに声をかけられます。また、社内には保健師や臨床心理士の方も在籍。スタッフのことや自分自身のことも気軽に相談できる環境のため、一人で悩む必要はありません。 ■当社について： 東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業／35億程度の売上を誇るバイク便陸運業界の大手企業／実務未経験歓迎・フォロー体制◎／有給取得しやすい環境／残業月10〜15時間程度／従業員が安心して仕事に励める環境づくりに貢献】 ■入社時の業務内容： 従業員（約320名／アルバイト含む）の給与計算・入退社や社会保険の関連事務をお任せします。 ・給与計算 ・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 ・従業員の入退社管理（手続き書類の作成・処理） ・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理） ・社会保険手続き（資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認） ・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応） ・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理） ・年末調整（提出書類の管理、チェック） ・障害者雇用納付金・調整金届出（算出資料作成、納付・還付処理） ■3年後の業務イメージ： 基本的な業務をマスターした後、従業員がより良い環境で活躍するための取組みにも関わっていただきます。 （例）社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入 社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施、社内制度の構築・強化など ■やりがい： ・様々な雇用形態、勤務形態の従業員に関わることで、幅広い実務経験を積める ・時間内に多様な業務を遂行するため、日々達成感を感じられる ・企業全体の労働環境を支え、従業員が安心して仕事に励める環境づくりに貢献できる ・各種手続きを通し、従業員のライフイベント（入退社・結婚・病気・出産）をサポートできる ■職場の雰囲気： ・配属部署の構成は20〜30代の女性4名です。明るい雰囲気の中でそれぞれが協力して業務を行っています。 ・チームワークが強みです。積極的にコミュニケーションを取りながら作業や業務を進めています。 ・慣れるまでは、OJTで業務の流れや対応の仕方をしっかりフォローするので、実務未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 正看護師★年間休日126日★常勤★横浜市港南区★訪問看護★土日祝日休み 【業務内容】 ■訪問看護業務 ・訪問地域：港南区、栄区、戸塚区、磯子区、南区 ・脳血管障害後のリハビリ、お子様への訪問看護、在宅酸素、在宅人口呼吸器、ターミナルケア、神経難病、精神的な疾患の方など ・利用者数：約95名 ・担当制 ・小児は2割程度あり ・医療保険3割、介護保険7割 ・訪問件数：1日4～5件 ・訪問車、電動自転車あり ・記録：PC、紙併用 ・タブレット支給あり ・看護師：11名（常勤5名、非常勤6名） ・オンコール当番あり：4～5回 ※コールと出動は併せて月1～2回 ※土日祝は利用者さんの状態により点滴や処置などに行くことはありますが臨時訪問のみで定期訪問を組むことはありません。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：訪問看護ステーションふれあい21 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 休日重視型★三ノ輪駅徒歩8分★正看★常勤★地域密着病院★病棟★寮★電子カルテ 【業務内容】 ◆急性期病院での病棟看護業務 ◆2F：急性期・地域包括病棟（内科・外科・整形混合病棟） ・日勤体制：（平日）看護師8名～9名+介護職4名～5名、（土日）看護師6名～7名 ・夜勤体制：看護師3名+介護職1名※うち1名は夜間の救急外来を対応して頂きます。※夜間の救急搬送は2件程度 ※看護配置：10対1 ◆3F:障害者病棟 ・日勤体制：平日:看護師7名程度+介護職2名、土日:看護師6名～7名 ・夜勤体制：看護師2名+介護職1名 ・看護配置：10対1 【診療科目】 一般内科/一般外科/脳神経外科/整形外科/リハビリテーション科/皮膚科/泌尿器科/美容外科 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：社会医療法人社団一成会　木村病院 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜事業立ち上げから携われる！/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成：全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景：まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力： ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。

【前年度賞与実績4ヶ月★オンコール週1回だけの所持でOK★訪問診療★運転免許あれば尚可★高給与★マイカー通勤可能★無料駐車場あり★お休み多め★訪問診療未経験歓迎★准看護師応募可能★定年62歳まで★再雇用制度あり★】 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 上永谷駅 --------------------------------------------- ■ 医療/介護施設の看護師のお仕事 ◆訪問診療の看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】15件程度/日 【訪問方法】車(AT限定可)※ドライバー在籍、運転免許あれば尚可 【訪問エリア】主に港南区、栄区、戸塚区を対象 【看護師人数】看護師常勤4名、非常勤3名の合計7名、（2021年10月現在） ※その他にも地域連携室（相談室）に社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員在籍 【医師人数】常勤3名・非常勤4名の医師在籍 【利用者】約300名。終末期の方も多くいらっしゃいます。 【連携病院】済生会横浜市南部病院／横浜栄共済病院／神奈川県立循環器呼吸器病センター／戸塚共立第二病院／平成横浜病院 など 【オンコール】基本医師が所持しますが、週1回程度所持頂きますが、ほとんどが電話対応で実働は月1回程度です。 【利用者様例】ターミナルケア、認知症、脳?塞や脳出血、神経難病、重度障害の方、胃ろうや尿道カテーテル、慢性心不全、慢性呼吸器疾患 月給 285,000円〜

ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 規程・規則の作成、更新、届出 労務関係諸規程の整備 算定基礎届の提出 法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 入退社手続き ■年次業務 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 障害者雇用管理 ■その他 個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） 総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3〜4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。当社はキャリアコーディネータが在籍していますので、候補者様との直接のやり取りは基本的にはございません。企業様、キャリアコーディネーターと密に連携を取りながら、採用成功に向けてトータル的にサポートを行っていただきます。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3〜4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年間休日122日】 ■業務内容： 親会社であるOsaka Metroから請け負っている定型・共通業務の人事／経理／調達／広聴等の一部事務業務のうち、人事・健康経営関係業務及び広聴等の担当の責任者（担当課長）として、プレイヤーかつ担当内のマネジメントをお任せします。 ■部署の業務について： 大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）における定型・共通業務である人事・健康経営関係業務及び広聴業務の一部事務業務（シェアードサービス業務）を担っています。 ・Osaka Metro 社員の勤怠管理のサポート、証明書交付、GLTDの一部受付、安全衛生などに関する各種手続き等に関する業務を行っています。 ・Osaka Metroホームページのコンテンツ制作、PR印刷物の製作や、ホームページの「お客さまの声」に寄せられるご意見・お申し出を整理・分類し、担当所属からの回答を返信する業務などを行っています。 ■組織構成： 組織全体：主任2名、係員8人 全体10人 ■当社について： 当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜果物を直接青果市場へ通い仕入をしている、フルーツが自慢のスイーツショップ。柳井駅から徒歩で通える、南町のスイーツショップ、カフェです。早い段階で季節メニューの考案などにも参加できるため、技術磨きにもぴったりです。〜 ■業務内容： ・スイーツ等の製造（パフェ、ケーキなど） ・原料の在庫管理、発注など ・食器、調理器具などの洗い物、清掃 など ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 注文受付から・商品調達・入出庫管理・ギフト加工・商品のお届け。ギフトに関わる物流・カタログ制作・システム・エントリーなどの受託業務を行っています。 あらゆるニーズに対応する私たちの事業は「総合プロデュースカンパニー」という他に類を見ない独自のポジションにあります。お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業や自治体に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

〇介護業務全般 〇日常生活のお世話(入浴、排せつ、食事介助等) 〇レクレーション等 ＊夜勤は週1回程度あります。(日勤のみの相談も可) ＊入社後1カ月くらいは常昼勤務です。(仕事ぶりを見て夜勤をしていただくようになります) ＊夜勤は3名体制(看護師1名＋介護士2名)で60名の入所者のお世話をしています。 下関市にある住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・資格や経験は問いません！高齢者福祉に興味のある方、必見です。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・日勤帯のみの働き方もOK！希望の働き方をお気軽にご相談ください。 ・無料駐車場完備！最寄りのバス停からも徒歩圏内で通勤もラクラクです。 【施設概要】 開設：2012年7月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：60名 【施設概要】 下関市内に有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営し、経営者が看護師の資格を持ち、特に感染症対策に力をいれている法人です。デイサービスも併設しており、ご入居者様がその日1日を楽しんで過ごしていただけるよう、レクレーション等にも力を入れています。 【法人の特徴】 職員が安心して働ける職場づくり・福利厚生の充実・積極的な中高年、障害者、地元雇用・資格取得への支援、職員全員による介護現場への参加、休憩時間への心配り、家庭的な雰囲気作りに努めております。

〇看護、介護業務全般(夜勤有、週1回程度) (夜勤の仮眠時間は2時間) ※日勤のみの勤務も可 ・要介護1～5の利用者の看護、介護をお願いいたします。 ・看護師の人数は日中3～4人配置。 ・夜勤は3名体制(看護師1名＋介護士2名) 下関市にある住宅型有料老人ホームでの看護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・賞与年2回支給実績あり！退職金共済も加入ありで福利厚生も充実しております。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・日勤帯のみの働き方もOK！希望の働き方をお気軽にご相談ください。 ・無料駐車場完備！最寄りのバス停からも徒歩圏内で通勤もラクラクです。 【施設概要】 開設：2012年7月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：60名 【施設概要】 下関市内に有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を運営し、経営者が看護師の資格を持ち、特に感染症対策に力をいれている法人です。デイサービスも併設しており、ご入居者様がその日1日を楽しんで過ごしていただけるよう、レクレーション等にも力を入れています。 【法人の特徴】 職員が安心して働ける職場づくり・福利厚生の充実・積極的な中高年、障害者、地元雇用・資格取得への支援、職員全員による介護現場への参加、休憩時間への心配り、家庭的な雰囲気作りに努めております。

※SMALL WORLDで雇用後、各プロジェクトへアサインしていただきます※ 【担当業務】 1. シニアマネージャーのカレンダー管理 1-a. シニアマネージャーのカレンダーを一人で管理し、社内会議を手配する。 1-b. 適切なスケジュールを確保するため、アシスタントと協力して、社外ミーティングのためのマネージャーのカレンダーを管理・調整する。 1-c. シニアマネージャーの出張手配やアポイントメントを取る。 2. チケットの調整と管理 2-a. 適切なチームメンバーへのタスクとチケットの割り当てと追跡を調整する。 2-b. タスクの進捗状況を監視し、期限をフォローアップし、成果物をタイムリーに完了させる。 2-c. タスク完了の妨げとなる障害や問題に対処し、必要に応じてエスカレーションする。 3. 社内同期コールの調整 3-a. チームメンバーと部署間の定期的な社内同期コールを組織し、スケジュールを立てる。 3-b. 関係者全員に会議の詳細と議題を事前に知らせる。 3-c. 会議の議事録を作成し、アクションアイテムを追跡し、各通話後に参加者にメモを配布する。 4. プロセスのサポート 4-a. 社内プロセスの最適化と合理化を包括的にサポートする。 4-b. 機能横断的なチームと協力してプロセス改善を実施し、シームレスな実行を確保する。 4-c. SOPやプロセスマップを含むプロセスの文書化を維持し、明確性と一貫性を確保する。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん(油川駅から徒歩10分) 訪問介護事業所での訪問介護員兼施設介護員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・定年70歳、再雇用は75歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・日中は看護師さんが在中しているのでも安心です。 ・夜勤は2名体制。 ・油川駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【施設概要】 開設：2018年 定員：52名 平均介護度：3.03 (2021年7月現在) 主な訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん 夜勤体制：2名体制 【施設・法人の特長】 親切の押し売りではなく、横からそして下から励まし、近くで支えていく姿勢を心がけています。 法人では高齢者や障害者の人達がより良い生活を明るく笑顔を過ごせるように訪問介護事業、有料老人ホーム内にて介護業務全般生活支援全般を提供しています。明るく笑顔が多く優しさにあふれる人を大切にする思いやりのある会社です。