【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【40代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！/完全未経験でも安心の研修体制があり、未経験者でも安心の環境/シフト制、副業もOKのためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/70歳まで勤務可】 ■業務概要 基本的には事務所（室内）で待機いただき、センサー作動時やお客様要請などがあった際に現場に向かってご対応いただきます。 ■業務詳細 1)緊急対応/センサーの異常信号やお客様からの要請 「センサー感知・火災・救急・点検要請」などの対応がございます。状況により警察や消防などと連携しながら適切な処置を行ないます。 2)ＡＴＭ障害対応/ご契約金融期間のＡＴＭに障害が発生した場合 お金が詰まったり、機械が動かなくなったり等のトラブル対応を行ないます。 3)保守点検、セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェックし、異常があれば交換を行ないます。またお客様からのご要望に合わせたセキュリティ強化のご相談なども行なっています。 ■研修体制 入社時研修5日間を用意しており、その後は現場にてOJT研修を実施します。 未経験で中途入社し活躍中の社員も多数在籍しており、業務が身につくまで丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心の就業環境です。 ■仕事とプライベートの両立 有給休暇のほか、男性社員においても仕事と子育ての調和が図りやすい雇用環境を整備するため、男性社員が配偶者の出産時に取得できる慶弔休暇の日数を2日間へ延長しました。社員の将来のライフイベントによる離職の不安を軽減し、今を安心していきいきと働くための制度がございます。 ■同社について 業界トップの売り上げ実績を誇り「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では１６の国と地域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

5月新規リニューアルオープン サービス付き高齢者向け住宅での主な仕事は、サービス付き高齢者向け住宅(全60室)のご入居者さまに対する「生活援助や入浴介助など」日常生活における支援を行うお仕事です♪ ■業務内容■ ・お客様の生活に携わる介助全般 ・お食事時の介助 ・排泄介助、見守り ・入浴の見守り、介助 ・その他 ・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 ＊全国に112事業所を展開しております。 「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。 ◆元気キューティサポートとは？ 元気に健康に美しく！ 身だしなみや健康面のサポートとして、例えば、美容室・服の購入・メガネの新調・ネイル・マッサージなどにかかった費用を雇用形態や勤務日数を問わず、在籍している全職員を対象に【年間12,000円分】を負担。 ◆研修費用は会社負担＆研修は出勤日としてカウント 当社では、福祉のための人材育成を本気で考えています。 そのため、初任者研修や実務者研修などスキルアップのための研修費用は当社が負担。 また、研修は基本的に出勤日に実施します。 ◆勤続年数に応じたお楽しみも 勤務1年以上で「社員旅行」、勤務5年以上で「海外研修(※正社員のみ)」など、あなたの勤続年数に合わせたイベントなども実施しています。

5月新規リニューアルオープン サービス付き高齢者向け住宅での主な仕事は、サービス付き高齢者向け住宅(全81室)のご入居者さまに対する「生活援助や入浴介助など」日常生活における支援を行うお仕事です♪ ■業務内容■ ・お客様の生活に携わる介助全般 ・お食事時の介助 ・排泄介助、見守り ・入浴の見守り、介助 ・その他 ・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 ＊全国に112事業所を展開しております。 「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。 ◆元気キューティサポートとは？ 元気に健康に美しく！ 身だしなみや健康面のサポートとして、例えば、美容室・服の購入・メガネの新調・ネイル・マッサージなどにかかった費用を雇用形態や勤務日数を問わず、在籍している全職員を対象に【年間12,000円分】を負担。 ◆研修費用は会社負担＆研修は出勤日としてカウント 当社では、福祉のための人材育成を本気で考えています。 そのため、初任者研修や実務者研修などスキルアップのための研修費用は当社が負担。 また、研修は基本的に出勤日に実施します。 ◆勤続年数に応じたお楽しみも 勤務1年以上で「社員旅行」、勤務5年以上で「海外研修(※正社員のみ)」など、あなたの勤続年数に合わせたイベントなども実施しています。

【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／残業月10h程度】 ■業務内容： 当社は就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開しています。 事業所ごとの収益改善／運営の質向上に向けて障がい福祉にまつわる制度・法令や加算算定の理解を深め、現場スタッフと連携しながら下記の業務をお任せします。 ■具体的には： ・行政対応：指定更新、助成金対応 ・業績管理：予算策定、加算申請、国保連請求、収益改善 ・業務改善・標準化：マニュアル作成、システム導入、KPI設計 ・人員管理：採用、異動、人事評価制度の見直し、研修企画 ※ご入社後は希望と適性を踏まえ、各領域の業務にメンバーとして携わっていただきます また、部門横断的な調整業務として、事業所部門のエリアマネージャーや事業所との連携、課題解決の推進も行います。 当社では人事評価制度を導入しており、成果や取り組みが公正に評価される環境です。専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力 業界経験および職種未経験から当社のビジネスの中核となるポジションへ挑戦が可能です。現状ベンチャー規模の少数精鋭の組織であるため、取締役やマネージャーといった経営の中核を担う社員から直接指導を受けれるのも大きな魅力です。 当社の事業拡大を担う人材として、スピードのある成長を実感できる環境です。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 WOOOLYが運営するのは、障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」です。障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境を提供しています。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~ ●採用戦略の立案から採用実務、入社後の定着まで一貫してお任せ ●ゆくゆくは人事施策の推進など採用以外も取り組める裁量権のある環境 ●東証プライム,創立56年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境 ●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現 創業57周年目を迎える独立系SIerの当社における中途採用の採用戦略の立案、プロセスの最適化、ピープルマネジメントをお任せいたします。 既存の責任者の異動にともなう増員採用となります。 ■業務概要 ・採用業務 └採用戦略の策定と実行 └採用業務プロセスの最適化 └母集団形成と採用マーケティング └難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用 └チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ ・人事施策の推進 ・障害者雇用に対する取り組み ・事務派遣社員の募集、契約管理 ・各種システムの運用（人事システム、入退社管理システム、ATS） ・人事部長、マネージャー補佐 ・人事課員マネジメント ■魅力 ・新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。 ・各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。 ・在宅勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手の三井不動産G／不動産流通業界のリーディングカンパニー／「人」の三井／毎年更新・最長５年契約】 ■業務内容： 当社シェアリング事業本部（三井のリパーク等の駐車場事業）にて、施設型駐車場の施工監理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： <施工監理> 当社が発注する施設型駐車場の工事（主に駐車場機器設置工事）の現場作業員を指揮監督し、工事品質、進捗等などの工事全体を管理（監理）する。 <ゼネコン・サブコン、発注者との調整> ゼネコン・サブコンや発注者側の設備担当者と技術的打合せ・スケジュール調整・交渉等をい、連携しながら?事を円滑に進める。 <図面作成> ゼネコンや発注者から求められる計画図、施工図、設備図、系統図等をCAD（主にAutoCAD）で作成する。 <営業支援> 営業担当者に担当し、主に設備系の技術的打合せを実施。 ※その他駐車場機器・工事に係る関連業務 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日〜 ■業務内容： 当社の人事部は以下3つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します。 ■業務詳細： 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください。 ＜毎月の業務＞ ◇入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ◇社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ◇勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ◇給与計算業務 ◇衛生委員会の開催、運営 ◇表彰、辞令の作成、対応 など ＜年間の業務＞ ◇労働保険更新業務 ◇36協定の締結、届出 ◇算定業務 ◇健康診断の企画、運営 ◇高齢者・障害者雇用状況報告 ◇ストレスチェックの実施 ◇年末調整業務 など ＜その他の業務＞ ◇人事異動、人事評価に関する業務 ◇労災対応 ◇傷病手当金申請 ◇休職者、退職者との面談や手続き ◇法改正の確認、対応 ◇就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ◇給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 ◇オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き ◇衛生委員会の設置 ◇慶弔金等の対応 ◇人的資本情報開示に関するデータ作成 ◇人事業務システム等の導入、運用 など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください。

＼求人の魅力ポイント／ （1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！ （2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています！ （3）介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています！ ■業務概要： 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。 ■業務の例： 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です ・有給消化率（2023年度実績）88.4％ ・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません！ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム〜 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社員の円滑な就業をサポートするため、以下のような業務をチームリーダとしてお任せいたします。 ・業務効率化の立案と実践 ・勤怠システム運用改善立案 ・チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告 ・法改正への対応（労働基準法・社会保険・税金等） ・各種手続き関連フォロー（入退社・社会保険関連・契約更新） ・労働安全衛生関連業務（健康診断・産業医巡視対応・休職者面談他） ・労災の対応/産休育休取得社員の対応/助成金申請 ・行政関係書類作成（障害者雇用・高齢者雇用関係等） ・企業認証制度の申請（健康経営優良法人・えるぼし等） ・社員からの問い合わせ対応/社員データの整理/給与計算資料の作成など ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能 ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴 ・当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。 ・あらゆる日本の商品が海外から大人気で、登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。 ・（1）マーケティングが強い（2）手厚いサポート（3）国際色豊かな環境（4）高い顧客満足度の4点により、競合より優位に立て、売上拡大が実現できています！ ・日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。 ・当社は30各国以上の従業員が働くグローバルな環境です。（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 ■ZGのミッション： 「世界の越境EC販売額20％を日本に」 日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作り、 世界の越境ECにおける日本の販売額シェア20％を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜事業立ち上げから携われる！/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成： 全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景： まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力： ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん(油川駅から徒歩10分) 訪問介護事業所での訪問介護員兼施設介護員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・定年70歳、再雇用は75歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・日中は看護師さんが在中しているのでも安心です。 ・夜勤は2名体制。 ・油川駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【施設概要】 開設：2018年 定員：52名 平均介護度：3.03 (2021年7月現在) 主な訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん 夜勤体制：2名体制 【施設・法人の特長】 親切の押し売りではなく、横からそして下から励まし、近くで支えていく姿勢を心がけています。 法人では高齢者や障害者の人達がより良い生活を明るく笑顔を過ごせるように訪問介護事業、有料老人ホーム内にて介護業務全般生活支援全般を提供しています。明るく笑顔が多く優しさにあふれる人を大切にする思いやりのある会社です。

【仕事内容】 幅広い年齢層の方々に向けた訪問看護のお仕事です。 ご自宅を訪問し、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア）、医師の指示による医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射など）を行います。 ご家族へのサポートや相談、ターミナルケアなど、じっくり向き合える仕事です。 休日は土日祝が中心で、1日4～6件の訪問を行います（所要時間30～90分／件）。 先輩が同行し、ひとり立ちまでサポートします。 週2回程度のオンコール対応もあり（入社半年以降、育児中の相談可）。 訪問車両を貸与し、直行直帰も可能です。 未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しています。 【PR・職場情報】 当事業所は在宅療養中の方々を支援する訪問看護ステーションです。 株式会社ジェネラスが運営し、八神製作所関連の安定した基盤のもと、さまざまな疾患や障害を持つ小児から高齢者までの利用者とそのご家族の在宅生活をサポートしています。 リハビリやケアにおいて先駆的な実績を持ち、質の高いサービスを提供しています。 訪問看護だけでなく、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームも運営し、地域医療に貢献しています。 利用者とじっくり関わりながら、やりがいのある仕事です。 家庭との両立を希望する方やブランクのある方も歓迎します。 託児所完備で育児支援も充実しています。 私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　ほたる 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護の業務全般を担当します。 患者宅への訪問は30分から60分程度で、事務作業やケアマネージャーとの連絡も行います。 重症患者宅には2名で訪問し、小児や障害患者への対応はありません。 未経験者も歓迎で、充実した研修制度を整えています。 経験豊富なスタッフも在籍し、安心して働ける環境です。 勤務時間は9時から18時までで、残業はありません。 シフト制の週休2日や年間休日114日、長期休暇も取得可能です。 福利厚生には賞与や各種社会保険、車通勤可、定年制（65歳）、研修制度などがあります。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）、看護経験5年以上です。 子育て中の看護師も多く、急な休みや遅刻も対応しやすい職場です。 月に5～7回のオンコール対応やメンター制度もあり、安心して長く働ける環境です。 未経験の方も気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 当ステーションは、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 充実の研修制度や経験豊富なスタッフがサポートし、未経験者もスムーズに仕事を始められます。 負担の少ない業務内容や少なめのオンコール対応、子育て支援制度も整っており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 メンター制度や定期的な面談もあり、安心してキャリアを積める環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：からだ訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 住み慣れたご自宅での暮らしを支える訪問看護のお仕事です。 主な業務は病状管理や清拭、洗髪などの衛生ケア、食事や排泄のサポート、褥瘡予防や処置、リハビリ、ターミナルケア、認知症患者の看護、療養や介護の指導、カテーテル管理などです。 オンコール対応もあり、対応可否は相談可能です。 週ごとの持ち回り制で、時間外や休日も専用PHSを持ち歩きます。 訪問エリアは東区を中心に中央区や南区、北区も含み、疾患は脳血管障害や心疾患、神経系疾患などです。 平均介護度は要介護度2程度で、1人あたりの担当利用者は月10名、1日の訪問件数は3～4件です。 週5回の電話対応と月1回程度の出勤対応があります。 【PR・職場情報】 「訪問看護ステーション たくまだい熊本」は、医療法人堀尾会が運営する安心の事業所です。 ご自宅での暮らしを続けたい方をサポートし、健康管理や介護、医療的ケアなど多彩なニーズに対応しています。 福利厚生や待遇面も充実しており、働きやすさ抜群の環境です。 正看護師資格をお持ちの方を募集し、未経験者も丁寧に指導します。 オンコール対応や院内保育所の利用、住宅手当や職員宿舎など、長く安心して働けるサポート体制を整えています。 安定した基盤のもと、多彩な福利厚生とともにあなたの看護師免許を活かして活躍しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　たくまだい熊本 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

当社はギフトの総合プロデュースカンパニーとして、様々なお客様のライフイベントを喜んでいただけるサポートをしています。 スイーツを中心とした食品をメインとして取り扱い、大切なイベントのご利用に支障が無いよう、在庫調整をシビアにコントロールしています。 そのギフト運営の中で、在庫管理、発注、出荷管理までを担っていただきます。 ■仕事内容 ・在庫管理、発注業務、入庫納期管理、注文内容の出荷日確定 ・入出庫分析、適正在庫策定 ・仕入先折衝、出荷事故に対する緊急対応　など 多品種、多品目の商品を取り扱い、発注から出荷までのコントロー ルをしていただきます。 青果や精肉などグルメ品の産地直送管理もキャリアステップでお願 いするため、流通に関するマネジメントを学ぶことができます。 ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 令和6年度やまぐち働き方改革推進優良企業表彰　優秀賞受賞 やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 贈り物の総合プロデュースカンパニーの当社にて、適性やご経験に応じて仕事をお任せ致します。 【職種例】商品企画・デザイン・カタログ制作・オペレーター・商品調達・生産管理・物流管理・ＤＸ推進など ※人物評価、能力を重視して採用をいたします。 数字管理、デザインセンス、クリエイティブな発想力、改善のための理論構築、ＩＴ知識など。何か自信がある事がございましたら、その能力を活かす働き方を一緒に考えましょう！ ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 注文受付から・商品調達・入出庫管理・ギフト加工・商品のお届け。ギフトに関わる物流・カタログ制作・システム・エントリーなどの受託業務を行っています。 あらゆるニーズに対応する私たちの事業は「総合プロデュースカンパニー」という他に類を見ない独自のポジションにあります。お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業や自治体に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームにおいての夜間業務全般 ・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導) ・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応) ・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて) ・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア) ・その他(記録・雑務)等 勤務先：住宅型有料老人ホームだんだん(油川駅から徒歩10分) 訪問介護事業所での訪問介護員兼施設介護員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の夜勤専従正社員求人！ ・有料老人ホームの入居者様を対応。2名体制です！ ・残業はありません。 ・定年70歳、再雇用は75歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・定員52名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・油川駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【施設概要】 開設：2018年 定員：52名 平均介護度：3.03 (2021年7月現在) 主な訪問先：住宅型有料老人ホームだんだん 夜勤体制：2名体制 【施設・法人の特長】 親切の押し売りではなく、横からそして下から励まし、近くで支えていく姿勢を心がけています。 法人では高齢者や障害者の人達がより良い生活を明るく笑顔を過ごせるように訪問介護事業、有料老人ホーム内にて介護業務全般生活支援全般を提供しています。明るく笑顔が多く優しさにあふれる人を大切にする思いやりのある会社です。

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在6名在籍（責任者+コーチ5名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：北海道札幌市中央区南七条西一丁目13番地　弘安ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務