<日立グループ/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全ににきく貢献しているグループの中核企業> ■業務概要：： [提案業務] ・顧客の情報システム整備方針の分析　 ・最新のIT技術動向の調査 ・新しい事業（情報システム化）の提案書の作成 ・顧客に対する提案書の説明、調整。 [システム設計・構築業務] ・システムのプロジェクト管理 ・システムの設計・構築・導入 ・案件の設計管理 ・外注社員の管理[稼動維持] ・納入システムの稼働維持の取り纏め ■組織体制： ・組織のミッション：社会の安全、安心に貢献するため、防衛省へのソリューション提供を通じてお客様のお役に立つ ・担当業界：防衛省（陸、海、空の各自衛隊、各種関連機関） ・提要するサービス・製品：情報システムなど ・組織構成、年齢構成：課長×７名、主任×２７名、担当×１０１名（うち９５名協力会社）、平均年齢40歳弱 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 防衛省向け情報システムの開発事業：汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェア等を１つにまとめ上げた情報システムを開発・提供することで、防衛省における任務効率化を支援します。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： ・国防という崇高な使命を担う防衛省、自衛隊向けの営業を通じて国家を思って仕事ができる ・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献する事が　実感出来ます。 ■当社の魅力： 日立団体保険、住宅手当、総合福利サービス（保養所）等、福利厚生が充実しております。 安心して長期勤務可能な環境であることから、高い定着率を誇ります。 社員を大事にする日立グループの一員として、社員の経験や能力を発揮できる環境づくりに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職務概要： プロジェクトをまとめるリーダー及びサブリーダーとして、社会基盤システムにおけるアプリケーション構成管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社ならびに日立グループ会社のお客様先のシステムの構成管理業務のリーダー／サブリーダーとなります。 ・アプリケーション構成管理業務全体のスケジュールや品質の管理 ■将来的にお任せしたい業務 プロジェクト管理、メンバーの育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・構成管理業務が必要となるプロジェクトの人数、環境など ┗複数の開発プロジェクトがあります。小さいものは5人、大きいものは20人で担当しており、日立グループ内の複数会社から構成された、大規模システム開発がメインとなります。 具体的なお客様とプロジェクト事例 ・公共性の高いお客様の大規模システムのシステム刷新 ・中規模クラスのシステム改修　など ■開発環境（PJによって異なるため一例を記載） ・構成管理ツール（Git、SVN、CodeCommit、Azure DevOps Reposなど） ・CIツール（Jenkins、CodePipeline、Azure DevOps Pipeline、GitLab） ・Javaコンパイルツール（ApacheAnt、Maven、Gradle、CodeBuild、Azure DevOps Builds） ■プロジェクト規模： 案件によって様々ですが以下のような規模です。 大規模：社員4名、協力会社10名 小規模：社員2名、協力会社2名 ■働き方： PJの進捗状況によりますが基本的には週2日リモートワーク(在宅)、残業20h程度になります。 会社として残業時間削減を注視しており、45h以上の残業が発生してるメンバーへは改善フォローを組織的にアプローチしております。 残業のチェック体制も整えており、PCログを基準とした勤怠管理をし、仕組み化をしております。 ■職場環境： ・若手含め活気あふれる職場です。 ・テレワーク（週2回程度）と組み合わせて業務中です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 日立グループのSIビジネスの中核を担う当社において、製造、流通、通信、金融など幅広い業種の企業に対し、ネットワーク／セキュリティを中心としたインフラの提案から構築まで実施していただきます。 ■具体的な業務内容： お客様の課題やニーズに合わせた製品、サービスを提案し、課題解決に導く工程の中で、プレ／提案活動、設計／構築業務をご担当いただきます。 ご経験を踏まえた上で業務を担当していただきますが、特に、上流のプレ／提案活動を中心に活動いただき、将来的にはプロジェクトを取りまとめていただく役割も期待しております。 ■取り扱う商材／技術： ・ネットワーク／セキュリティ（ファイヤーウォール／UTM、ルータ／スイッチ、ロードバランサー、SASE/SSE） ■魅力： ◇オンプレとクラウドの共存によって高度化・複雑化する企業インフラに対し、どうあるべきか課題提起するところから、対策の提案、実装まで一貫して携わることができます。 ◇手掛けるプロジェクトの中には日立グループとして対応する大規模なものもあります。セキュリティ分野の最先端製品・ソリューションに関する知識習得にも力を入れており、もをのエンジニアとして成長できる機会が多い環境です。 ◇社会的にもサイバーインシデントが増加していることから、お客さまが事業を推進、拡大するにあたりセキュアなインフラの確立は必要不可欠です。当社は日立グループの中でセキュリティソリューションの中核を担っており、豊富なノウハウと実績を活かして、多くのお客さまのサービス稼働に立ち会えることは何よりやりがいを感じられます。 ■働き方について： 入社直後は出社頻度を高めていただき、業務に慣れていただく予定です。その後は、週1回の出社を軸に担当する業務やプロジェクトの状況を踏まえて出社や顧客先での業務を組み合わせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っている当社にて、東京電力が使用している、中〜大規模システムの維持・管理業務を幅広く担当して頂きます。 あわせて、中〜大規模の各種IT基盤系サービス（ネットワーク、電子メール、VDI、仮想サーバ、セキュリティ等）の設計・導入・維持・管理業務もございます。 ■職務詳細： 主な役割は以下のとおりです。（東京電力、東電グループ各社・一般企業向けIT基盤系サービス） ・仮想サーバ、ネットワークなどの構成管理、リソース管理など ・お客様のIT導入計画の支援、業務サポート ・個別インテグレーション 実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動 ※経験により、技術方針の決定やパートナーベンダーとの提携検討など、ビジネス創出検討にも参画できます ■上司となる方からのメッセージ： ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を活かし業務に取り組んで頂きます。新たな取組みを常に検討していますので、あなたのアイデアも活かせる職場です。 当社がこれまで培ってきた電力業界でのノウハウから来る、ポテンシャルと信頼を軸に会社の成長をともに切り拓きましょう。 ■当社について： 日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。 私たち日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験・ノウハウに、日立グループの高い品質・技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。エネルギー業界を中心に高度なICTサービスを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）を推進し、お客さまのビジネス変革における新たな価値創造に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【仕事内容】 当社のエンジニアとしてソリューションサービスのアプリケーション開発の品質保証業務を担っていただきます。 開発フェーズごとの品質保証からアプリケーションのテストの計画と実行と評価、品質判定、現地対応など様々な業務をお任せする予定です。 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 ※家族手当について： 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 ※住宅手当について： 単身者の方は〜35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は〜40歳までのご支給となり、賃料×80%（最大40,000円）までの手当を支給しております。 【業務詳細】 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、アプリケーションの出荷判定 ・アプリケーションやサービスの品質基準の設定と維持。 ・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善。 ・内部および外部の品質監査の実施と対応。 ・顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。 【製品例】 ・IoTシステム：食品衛生管理システム、車両稼働管理システム、商品在庫管理システムのアプリケーション等 ・デジタルサイネージ：空港、鉄道、都市地下街他、広告表示システム ■日立グループの抜群の安定感：日立グループの一員として、抜群の安定感を誇っております。 ■ワークライフバランス充実： 年間休日が127日あり、しっかりとお休みもとっていただけます。また、住宅手当や家族手当、退職金などもあり、各種福利厚生も整っており長期就業可能です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立グループ内のネットワークセキュリティにおける設計・構築・運用・監視、インシデントの分析・調査業務を行っていただきます。 ※具体的には、日立グループ内のネットワークで、WAN側のインターネットの制御、IPSの仕組み作り・監視、維持保守（抑止）、ファイアウォールへのアクセスリスト追加などを行います。 ※提案先（お客様）は日立グループ内会社のIT部門となります。 ■ポジションの魅力： ・セキュリティアナリストしてセキュリティ対策のプロとして、専門スキルを身に着けることが可能です。 ・マネジメント人材の育成に力をいれており、当社の教育・研修制度の中、管理職としてのキャリアを積むことが可能です。 ・リモート／フルフレックスの活用も行っており、自由度高く働きやすい環境です。 ・チームワークを重要視しており、チームで随時協力・連携を細やかに取りながら進めています。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 日立グループ内のネットワークセキュリティにおける設計・構築・運用・監視、インシデントの分析・調査業務を行っていただきます。 ※具体的には、日立グループ内のネットワークで、WAN側のインターネットの制御、IPSの仕組み作り・監視、維持保守（抑止）、ファイアウォールへのアクセスリスト追加などを行います。 ※提案先（お客様）は日立グループ内会社のIT部門となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・セキュリティアナリストしてセキュリティ対策のプロとして、専門スキルを身に着けることが可能です。 ・マネジメント人材の育成に力をいれており、当社の教育・研修制度の中、管理職としてのキャリアを積むことが可能です。 ・リモート／フルフレックスの活用も行っており、自由度高く働きやすい環境です。 ・チームワークを重要視しており、チームで随時協力・連携を細やかに取りながら進めています。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験可・SE経験がある方へ／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・完全週休二日制〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇公共や金融、産業、流通系など幅広いお客様に対して、SIEMシステムの提案、基本設計、詳細設計・構築、導入業務を担当いただく予定です。 ◇当社ではSIEM製品に「Splunk」を採用しています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・SIEM製品の知識を駆使して、お客様に最適なSIEMシステムの提案・見積り ・大規模なSIEMシステムの設計・構築 ・大規模なSIEMシステム導入プロジェクトの取りまとめなど ■業務の特長： ・お客様及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 ・Splunk社との関係性は強固で、当社は最上位パートナーに位置付けられています。情報交換やトレーニングは頻繁に実施しています。 ■募集背景： ・日立グループのSIビジネスの中核を担う当社では、顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。その中で、「セキュリティ」を重点事業の１つとして掲げており、サイバー攻撃や未知の脅威からお客様のシステムを守るため、日々、テクノロジーを進化させています。 ・今回所属するセキュリティソリューション本部セキュリティソリューション第1部は文字通りセキュリティ領域に特化しており、その中でもSIEM分野の拡大をミッションとしています。お客様からの引き合いも非常に多く、体制強化が必要であるため増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立製作所のもと、日立グループに展開するサービス開発を担っております。お客様となる日立グループはグローバルであることから、グローバル案件のプロジェクトも行うなど、様々なテーマを持って業務を行っております。クラウド（Azure、AWSなど）、サーバ、ネットワークなどこれまでの知識・経験を活かして、インフラ全般の導入、設計、構築をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・新規サービス開発における上流工程業務（要件定義、基本設計、詳細設計など） ・既存サービスにおけるアップデート対応 ・プロジェクトマネジメント（BP取りまとめ） ・SO業務を行う組織との連携 ※新規プロジェクトの期間は半年から1年程度となります。また、リリース後もアップデート対応などをすることから、自身が携わったサービスに長期的にかかわることが可能です。 ■配属組織について： 配属となる組織は日立製作所、日立グループ外のお客様を担当し、インフラの設計・構築を中心に展開しております。社員・BP合わせて、70名近いメンバーが所属しております。20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。 ■この仕事の魅力： 日立製作所と連携して業務を行うことから、携わるプロジェクトは大規模であり、自身の仕事が全世界に行き届くことはやりがいに繋がります。 ■この仕事の大変なところ： 収支管理、事務処理などルールが明確にあり、そのルールを理解して対応することが求められます。 ■働き方について： ・在宅勤務：現時点では在宅比率は高く、出社頻度は週1回程度となります。 ・残業時間：月平均20時間程度 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立製作所のもと、日立グループに展開するサービス開発を担っております。お客様となる日立グループはグローバルであることから、グローバル案件のプロジェクトも行うなど、様々なテーマを持って業務を行っております。クラウド（Azure、AWSなど）、サーバ、ネットワークなどこれまでの知識・経験を活かして、インフラ全般の導入、設計、構築をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・新規サービス開発における上流工程業務（要件定義、基本設計、詳細設計など） ・既存サービスにおけるアップデート対応 ・プロジェクトマネジメント（BP取りまとめ） ・SO業務を行う組織との連携 ※新規プロジェクトの期間は半年から1年程度となります。また、リリース後もアップデート対応などをすることから、自身が携わったサービスに長期的にかかわることが可能です。 ■配属組織について： 配属となる組織は日立製作所、日立グループ外のお客様を担当し、インフラの設計・構築を中心に展開しております。社員・BP合わせて、70名近いメンバーが所属しております。20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。 ■この仕事の魅力： 日立製作所と連携して業務を行うことから、携わるプロジェクトは大規模であり、自身の仕事が全世界に行き届くことはやりがいに繋がります。 ■この仕事の大変なところ： 収支管理、事務処理などルールが明確にあり、そのルールを理解して対応することが求められます。 ■働き方について： ・在宅勤務：現時点では在宅比率は高く、出社頻度は週1回程度となります。 ・残業時間：月平均20時間程度 変更の範囲：本文参照

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■業務概要： 第一三共グループ向けのネットワーク環境の企画、構築の業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・プロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行していただきます。 ■当社の魅力： ・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！★完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均30時間程/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■職務内容： 原子力発電所内の建設工事や保全・メンテナンス関連の業務を担っていただきます、主に発電所の工事の中で、日立製作所からの機器製品の据え付け工事がメイン業務となりますが、協力会社の方と協力しつつ工事を行っていただきます。 ■出張について…国内出張が多く発生いたします。 【期間】…建設に関わる業務であれば、1年を超える出張が多いですが、補修やメンテナンス業務となると約5カ月程度の期間となります。 【エリア】…多くが関東に近いエリアや中部・四国地域となりますが、東海エリア、東北エリア（青森県）なども出張の可能性がございます。 ※頻度・期間は状況により異なる場合あり。 ■教育環境について： 日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。各レンジに対しての教育体制も整っております。必要な資格取得に際し、補助もあるためご安心ください。 ご入社後約4〜6年程度で、小規模な現場のリーダー等をお任せいたします。 その後経験を積んでいただたく中で、大きな現場にてマネジメントなどにも挑戦していけるため、自身の成長に合わせてキャリアパスを選択いただくことができます。 ＜研修に関しての概要＞ https://www.hitachi-plant-construction.co.jp/business/training/index.html ■働き方について： 年間休日129日、残業月平均約30h程、土日祝休みと働きやすい環境となっています。また、日立グループの企業のため、福利厚生も整っており安心して就業いただけます。 ■職場環境 40代のマネージャを中心に20代〜50代のエンジニアが5名程度のチームを構成。設計業務に加え、派遣社員や請負会社に作業指示を行いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

日立製作所グループの一員で、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームである当社にて、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革や創造にかかわるコンサルティングサービスの提供に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業界や企業が抱える課題を分析、洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマやアクションアイテムの推進 ・業務プロセスやルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開〜効果刈取り ※名古屋オフィス初期メンバーとしてソリューション作り、採用や育成、その他組織運営に携われる可能性があります。 ※名古屋オフィスを拠点（2021年4月1日設立／日立コンサルティング本社以外の初の拠点） ＜主なクライアント業種＞ ・製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業 ■当ポジションの魅力： ・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できます。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できます。 ・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができます。 ・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられます。 ・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる可能性あります。 ・会社や組織規模として大きすぎないため、部門やメンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦横のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・個々人の経験や能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系、メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■業務概要： 第一三共グループ向けののITインフラ環境（ネットワーク領域）の保守・開発、運用の推進、およびリーディングをお任せします。 ■業務内容詳細： ・顧客やベンダとの折衝、チームメンバーの統率 ・顧客からのリクエストや運用課題の管理/対応、障害対応 ・ネットワーク再構築の設計/構築のリーダー ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 ■仕事内容 鉄道系業務システム開発をお任せします。人々が生活する上で重要な社会インフラを担う業務です。また様々な規模のPJTを担当できるため、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 ■具体的には ・日立グループからの案件がメインです。また、期間は1年程度(短いもので半年、長いもので2〜3年)、複数名で参画する案件が多いです。 ・プロジェクト例：座席予約システム/運行管理システム/乗務員勤怠管理システム/広告管理システム等 ■事業の強み 当社は日立グループの豊富な知識と経験を活かし、大手〜中小企業のお客様の要望に幅広く応えるシステム開発、インフラ構築を提供。これまでの多くの実績により、様々な業界から厚い信頼を獲得しています。 幅広い規模の案件を担う当社だからこそ、最先端の技術を学びスペシャリストを目指したり、マネジメント力を磨く等、意欲次第で様々なチャレンジが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 ■仕事内容 鉄道系業務システム開発をお任せします。人々が生活する上で重要な社会インフラを担う業務です。また様々な規模のPJTを担当できるため、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 ■具体的には ・日立グループからの案件がメインです。また、期間は1年程度(短いもので半年、長いもので2〜3年)、複数名で参画する案件が多いです。 ・プロジェクト例：座席予約システム/運行管理システム/乗務員勤怠管理システム/広告管理システム等 ■事業の強み 当社は日立グループの豊富な知識と経験を活かし、大手〜中小企業のお客様の要望に幅広く応えるシステム開発、インフラ構築を提供。これまでの多くの実績により、様々な業界から厚い信頼を獲得しています。 幅広い規模の案件を担う当社だからこそ、最先端の技術を学びスペシャリストを目指したり、マネジメント力を磨く等、意欲次第で様々なチャレンジが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラ（電気、ガス、通信、鉄道等）に関わる大手企業に対して、脱炭素や自由化といった事業環境を踏まえ、データやデジタル技術を活用してビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進 ・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※日立コンサルティングは構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は主に日立グループのSIerが実施 ＜主なクライアント業種＞ ・エネルギー、鉄道など社会インフラを中心とした大手企業 ＜対象とするプロジェクトの例＞ ・大手電力企業の基幹システム新設/改修を通じた業務改革支援 ・大手電力事業者におけるデジタル事業・サービスの企画・開発・販売支援 ・大手電力企業におけるDXソリューションを活用した新規事業開発支援 ・鉄道関連企業における保守事業グランドデザイン策定及び、業務改革に向けた施策立案支援

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 製造業や流通業をはじめとした産業系のお客様に対して、パッケージ適用コンサルティング、アプリケーション設計業務をご担当いただきます。 よりグローバル展開、DX推進を強化していくために多くの引き合いがございます。 お客様からのニーズに対して日立ソリューションズが保有している業務ノウハウとMicrosoft社のアーキテクチャーを組み合わせた、最適な提案、導入、開発を行なっていただきます。 ■業務内容 Dynamics365(ERP領域)に関わる下記のいずれかをお任せいたします。 ・見積、提案関連の作業 ・パッケージ適用コンサルティング作業 ・パッケージ適用時の機能ギャップに対する設計並びに開発作業 ■プロジェクト 国内向け海外向けがあり、海外向けプロジェクトの場合は現地法人と連携して業務を推進していきます。英語力をお持ちの方であれば、海外の開発センターとの連携を含め活かしていただく環境があります。また、社内での技術・知識習得支援も強化しており、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援、ベンダー主催の研修への参加などを積極的に実施しています。 ■配属組織 産業イノベーション事業部グローバル本部に配属予定です。MicrosoftDynamics365（ERP）の導入をメインミッションとしています。当社とMicrosft社とのパートナーシップは強固であり、様々な分野で協業しビジネスを立ち上げた実績があります。国内外ともに多くのプロジェクトの引き合いがあり増員募集を行ないます。企業経営の根幹であるERP導入コンサルタントとしてお客様との価値共創が可能です。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社/グループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【業務内容】 当社はソリューションインテグレーターとして、デジタルサイネージやIoTソリューションを中心に、ハードウェア事業やシステム運用・保守など、多岐に渡る事業を展開しています。 また親会社である、株式会社日立産機システムの情報システム部門の一員としてもSE業務に携わっています。 今回は、日立産機システムの生産拠点（静岡県静岡市清水区）に駐在いただき、モノづくりの現場を支えるシステムの構築・開発・保守・運用へ参画いただくエンジニアを募集いたします。 【具体的な仕事例】 ■業務内容： ・クライアントサーバの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ・Webアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステム (PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理 等) 【開発環境について】 ・OS：Windows ・言語：VB.NET、Oracle PLSQL、推奨：VC++、C ・データベース：Oracle DB、推奨：SQL Server 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な仕事例】 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ※PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理等が対象となります。 【組織構成】 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は事業/経営戦略企画職種関するオープンポジションです。 　エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ★当社の事業/経営戦略企画職全般にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 ■業務内容 ※一例となります。 日立ハイテクグループの経営戦略立案。 日立ハイテクの各事業統括本部における事業戦略の策定／推進。 サービスの企画・開発。リカーリングビジネスの企画・開発。 【具体的には】 ・市場調査と分析: 市場の動向、競合他社の状況、顧客ニーズなどの調査、分析。 ・戦略立案: ビジョンやミッションに基づき、中長期的な戦略を策定。 ・事業計画の作成: 具体的な事業計画を作成し、予算やリソースの配分を決定。収益予測やコスト管理も実施。 ・モニタリング: 計画した事業戦略を実行するためにモニタリング、管理。 ■業務の魅力 市場分析や競合分析を通じて、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、大局的な視点で物事を考える機会が増えます。 市場調査、財務分析、プロジェクト管理、コミュニケーションスキルなど、多岐にわたるスキルが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。 新しいビジネスモデルやサービスを考案し、実際に形にする過程で創造力を発揮でき、新しいアイディアを実現する楽しさを感じることができます。 ■採用背景 我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。 日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、事業企画/推進の強化を行うため、即戦力として活躍いただける経験者を募集し組織力の拡大を図っております。

※本求人は事業/経営戦略企画職種関するオープンポジションです。 　エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ★当社の事業/経営戦略企画職全般にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 ■業務内容 ※一例となります。 日立ハイテクグループの経営戦略立案。 日立ハイテクの各事業統括本部における事業戦略の策定／推進。 サービスの企画・開発。リカーリングビジネスの企画・開発。 【具体的には】 ・市場調査と分析: 市場の動向、競合他社の状況、顧客ニーズなどの調査、分析。 ・戦略立案: ビジョンやミッションに基づき、中長期的な戦略を策定。 ・事業計画の作成: 具体的な事業計画を作成し、予算やリソースの配分を決定。収益予測やコスト管理も実施。 ・モニタリング: 計画した事業戦略を実行するためにモニタリング、管理。 ■業務の魅力 市場分析や競合分析を通じて、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、大局的な視点で物事を考える機会が増えます。 市場調査、財務分析、プロジェクト管理、コミュニケーションスキルなど、多岐にわたるスキルが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。 新しいビジネスモデルやサービスを考案し、実際に形にする過程で創造力を発揮でき、新しいアイディアを実現する楽しさを感じることができます。 ■採用背景 我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。 日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、事業企画/推進の強化を行うため、即戦力として活躍いただける経験者を募集し組織力の拡大を図っております。

東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っている当社にて、Salesforce関連プロダクトの導入・開発・改良を検討されているお客様に対してコンサルティング、ソリューション、実際のシステム要件定義・設計から構築・稼動後のサポートまでを担当していただきます。 PMやPLといったマネジメント職種から、お客さまと相対するフロントエンド・エンジニアまで幅広く募集します。 ■職務詳細： Salesforce関連プロダクト（主にSalesCloud、ServiceCloud、Mulesoft）を活用した以下の役割を担当して頂きます。 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー ・ソリューション、アーキテクチャーの設計・提案、要件定義など上流工程の支援 ・システム開発（設計、プログラミング、テスト、リリース、データ移行など一連）および稼働後のサポート ・Mulesoftを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ・Tableau、Salesforceを活用したデータ分析 人財育成にも力をいれており様々なグローバル資格取得支援も充実してますので、業務経験を積みながら自己能力開発・向上をしていただけます。 ■当社について： 日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。 私たち日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験・ノウハウに、日立グループの高い品質・技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。エネルギー業界を中心に高度なICTサービスを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）を推進し、お客さまのビジネス変革における新たな価値創造に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っている当社にて、昨今の環境の変化、技術の革新に柔軟かつスピーディに対応していくローコード開発を基軸に、お客様とともに課題を解決してゆく明るく元気なエンジニアを募集します。 ■職務詳細： 基幹システムへの高度なカスタマイズが可能なOutsystemsやMicrosoftエコシステムとのシームレスな連携に優れたPowerApps、手軽に開発可能なkintone等のローコード開発プラットフォームを活用したアプリケーション開発業務や、ChatGPTなど生成AIとRPA、チャットBOTなどを組み合わせた自動化システムなどの提案、開発設計業務を担っていただきます。 ・顧客と並走しながらの上流工程支援業務、業務の高度化・効率化、ビジネスアーキテクト ・お客様視点でのソリューション提案活動 ・各種ローコード開発ツールを活用した基盤設計業務、アプリケーション開発業務 ・本番稼働後の運用支援、およびシステム保守 上記の役割を担いながら、ご自身のスキルも向上していただきます。 ■当社について： 日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。 私たち日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様なシステムの設計構築、監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験・ノウハウに、日立グループの高い品質・技術力とお客さまのビジネスを支えてきた現場力を融合することが可能です。エネルギー業界を中心に高度なICTサービスを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）を推進し、お客さまのビジネス変革における新たな価値創造に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日立Grの一員である同社のコンサルタントとして、アジャイルを用いた迅速・発展的開発を支援します。 ・アジャイル開発におけるガイドラインの策定 ・アジャイル開発の適用範囲拡大に係わる提案・啓蒙活動 ・各個別案件におけるアジャイル開発の適用方法に関するコンサルティング、進捗・懸案管理等のPMO対応　等 ＜携わる案件の一例＞ ・官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等のDX推進に係わる案件 ・その他社会インフラを担う事業者におけるアジャイル開発推進支援に係わる案件 ・データ分析・AIを実行するアーキテクチャ策定に係る案件 等々 ■本部の特徴： ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体その他社会インフラを担う事業者等の多種多様な案件に恵まれています。また、上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ■トレーニング： 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■企業特徴： 国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。

自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を担当していただきます。 ・コネクティッドで集まる自動車の走行情報、ディーラーシステムに保持する顧客販売情報を元に、お客様と共にデータ分析を行い、問題分析や新たなビジネスを提案し、生み出していく。 ・自動車の生産や品質データを分析することにより、今まで気づけていなかったお客様業務の問題点や課題をあぶり出すような提案をし、お客様との協業ビジネスを推進していく。 【職務詳細】 ・自動車業界共通的なビジネスとして、自動車の製造や販売、品質データを分析するソリューションを自ら考え、各メーカーへの提案活動を行う。 ・お客様からデータ分析に関する提案依頼があった場合、知見を活かして提案書の回答を作成する。 　実際にプロジェクトが発足した場合は、お客様からの要件ヒアリングや設計・構築・テストに関わる。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・データ分析を武器に、さまざまな国内の自動車OEMメーカーに横断的に携わることができます。 ・日立グループの中で製造業のお客様向けに第一線で働ける、とてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として日立グループおよび協業各社のリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトマネージャとしてお客様の課題を解決することになります。 ・お客様も最新の技術をご要求されますので、私たちも最新の技術を身に付ける必要がありますが、OJT等でそれが可能になります。 　業務を通じて自身のキャリアアップの機会を得ることができます。