【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

〜東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容 客先常駐のエンジニアとしてエンジニアチームへ参画し、顧客情報を一元管理するツールの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 取引先企業に配置されている自社エンジニアチームに参画していただきます。常駐先にて案件を獲得・提案し、顧客要望やビジネス環境に適した営業活動利便化アプリケーション開発に向けて要件定義〜設計開発〜運用までを一括で担っていただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容 サーバ・ネットワーク・ストレージ等のITインフラの設計・構築業務を顧客企業へ常駐して担当いただきます。 ■業務詳細 上流から下流まで関わることでエンジニアとしての総合的なスキルを身に着けることが可能となります。以下具体的な業務内容です。 □物理サーバ/仮想化環境の設計、構築 □ストレージの導入設計、構築 □ネットワークの設計、構築 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容 客先常駐の開発エンジニアとして、取引先お客様が必要とする業務支援システムの開発をしていただきます。 ■業務詳細 お客様先に配置される同社エンジニアチームの一員として、ネットワークやサーバ、データベースの企画・提案から設計、開発構築、運用保守と上流工程から参画していただきます。加えてサブリーダーとしてエンジニアチームの運営にも参画していただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力〜年間休日121日/転勤なし/完全週休2日 ■ミッション 属人化業務の可視化・標準化 若手・中堅が休みを取りやすい体制づくり 生産管理室を俯瞰したマネジメントの確立 ■業務内容 ・顧客からの受注および納期管理（顧客納期／優先順位の調整） ・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整 ・生産計画業務の統括（生産能力調整、需要予測、在庫最適化等） ・生産管理室のマネジメント（評価・指導・育成） ・部門運営および業務改善の推進 ・生産管理部主催会議の運営 ■職場情報 生産管理部は「生産管理室（受注・日程調整・納期管理）」と「物流管理室（入出荷・在庫管理）」に分かれています。 人数構成は以下になります。 生産管理部：約40名 ・生産管理室：15名 ・物流管理室：25名 20代3名／30代3名／40〜50代9名配属となる生産管理室には、ベテラン社員が多く在籍しており、安定したオペレーションと豊富な業務ノウハウが蓄積されています。 本ポジションは室長として、生産管理室のマネジメントを担いながら、物流管理室や製造、調達、品質管理部門と連携し、部門横断での調整・改善を推進いただきます。 ＜ポジションの役割＞ 本ポジションは室長としての採用を前提としております。 生産管理室のマネジメントを中心に、関連部門（物流管理室、製造、調達）と連携しながら業務を推進いただきます。 また、既存の生産管理体制や業務フローを把握したうえで、属人化している業務の可視化・標準化にも取り組んでいただきます。受注から生産、出荷までの一連の流れを俯瞰し、納期遵守率の向上や在庫適正化を目的とした仕組みづくりを主導するポジションです。 ■当社について 当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。 エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜業務習熟後はリモート可｜少数精鋭の組織でステップアップを目指せる】 ■ポジションの魅力： ◇決算・開示業務に加え、他部署と連携しながら課題解決や業務改善を推進していただきます。上場レベルの業務に携わりつつ、経理機能の強化・高度化に主体的に関与できる点が魅力です。 ◇少数精鋭のため裁量も大きく、将来的にはリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ◇英語での開示資料作成にも関わることが可能で、経理としての専門性に加え、英語力も活かしながら、より広い視点で価値発揮したい方にもぴったりです ■入社後の流れ： ◇入社後はOJT（約２〜３か月）を通じて当社の業務理解を深めていただきます。 ◇既存の業務をキャッチアップいただきながら、ご自身の経験や専門性を活かし、業務改善やプロセスの高度化にも主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・各種会計処理・仕訳対応 ・月次決算 ・年次決算 ・他部署と連携した業務推進・課題解決 ・連結決算 ・開示資料の作成 ■将来的な業務 将来的には、経理業務にとどまらず、業務改善や組織強化にも関わっていただき、経理機能の高度化を担っていただくことを期待しています。 〈詳細〉 ・他部署と連携し、課題解決や業務改善 ・経理機能の強化やプロセスの高度化 ・語学力を活かしたい方に向けて、英語での開示資料作成 ■組織構成：課長1名、メンバー3名にて構成されています。当社経理は少数精鋭のため、経理として様々な業務に携わることが可能な環境です。 ■就業環境： ・月平均残業30時間程 ・完全週休2日・年休128日 ・有給消化率79％以上（2024年実績） ・家族手当（第一子：月3千円／二子以降：月5千円） ■当社魅力： 当社はソフトウェア・インフラ・クラウドをはじめ、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオまで、幅広い技術領域で開発支援・受託開発を手がけています。 ◇26期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） ◇地元密着主義：地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。 ◇技術者ファースト：働きやすさを第一に考え、負荷を抑えた環境を整備。配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋駅付近のプロジェクト配属確約／社内キャリアチェンジも可能でご希望に応じて将来的に業務系アプリ開発への挑戦もできます】 ■業務内容： 組み込み開発エンジニアとして、名古屋駅付近のお客さまにて下記業務をお任せします： 【担当工程】 設計・開発・テスト ＜例＞ 1年~3年 ：初級PG（詳細設計〜テスト） 3年~7年 ：中級PG（詳細設計〜テスト） 8年~ ：初級SE（基本設計〜PL・PM） 　 【使用言語】 C言語 【担当業務】 セキュリティ関連のソフトウェアの開発業務 ■キャリアパス： スタートは組み込みSEとしてご勤務いただきます。 ゆくゆくはより上流工程を目指すことや、業務システムSEへキャリアチェンジすることも可能です。 ※同部署内に業務システムSEが多数在籍しております ※将来的に携わるプロジェクトによっては本社勤務も可能です ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■社内環境／制度 年間休日数123日で完全週休2日制なので、メリハリをもった働き方ができます。また、社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： ・複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております ・社内研修や教育補助制度など社員のスキルアップに力を入れています ・キャリアチェンジ制度で転職せずとも新しいキャリアに挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【成果でしっかりと評価される環境／30年以上の事業基盤×国内外で循環型ビジネスを創出／社会に意味ある足跡を残す仕事】 ■業務概要： 製造業を中心とした企業に対し、「産業廃棄物・エネルギー」の事業分野に於いて、産業廃棄物の3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通じたコンサルティング営業、環境機器装置の提案、海外での事業投資を行います。 単なる廃棄物処理ではなく、排出量削減やコスト最適化に加え、捨てられていたものを資源・収益へ転換する仕組みを設計し、循環型社会を事業として実装することを目指しています。 ■業務内容 ・製造工程・排出構造のヒアリング、課題および収益機会の可視化 ・3Rソリューションや環境・省エネ設備の企画提案 ・見積作成、価格交渉、契約・事業スキーム設計 ・処理工場・運搬業者・海外パートナー（香港・タイ等）との連携・調整 ・マーケ担当と連携した施策分析・改善提案 ・新規事業・新規スキーム提案への参加 ■組織構成： 大手総合商社、金融機関、専門職出身者など、少数精鋭の8名で運営。 海外MBA取得者・米国CPA取得社・行政書士資格者など、財務・法務・事業投資まで横断できるメンバーが在籍しており、一人ひとりが「一営業」「一事業家」として事業を動かしています。 ■このような方におすすめです！ ・決められた商材を売るのではなく、事業そのものをつくりたい方 ・裁量とスピード感のある環境で、成果を正当に評価されたい方 ・国内外を舞台に、環境×ビジネスで長期的な価値を生み出したい方 ■働く環境の魅力： ・粗利の40％を労働分配率として報酬に反映する成果連動型の報酬体系 ・裁量労働制（在宅勤務・直行直帰可／対面での定例ミーティングあり） ・社有車貸与 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 ■企業について： 1995年創業。環境・リサイクル分野におけるトレーディング、コンサルティング、事業投資を展開しています。 「廃棄物を処理する会社」ではなく、資源・エネルギー・お金が健全に循環する社会を事業で実現することを志向。 香港・タイをはじめとする海外拠点を持ち、少数精鋭ながら連結売上約18〜20億円、粗利率30％超の高付加価値ビジネスを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3〜5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人〜複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等 ・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先 大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月〜1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/ボーナス5.3ヶ月分（過去実績）/福利厚生充実/働きながら会社負担で資格取得可能！/育休後復帰率100％】 ■業務内容： 倉庫業務をお任せします。取扱うのはエネルギー・建設・プラントなど社会インフラに使われる鋼管製品です。未経験からスタートし、業務を通じて専門知識・資格を身につけていただきます。 ■具体業務： ・製品の入出荷対応（積み降ろし・運搬） ・在庫品の移動・保管管理 ・出荷前の数量・品質確認 ・伝票作成・出力業務 ・専用機械による鋼管の切断加工 ・加工前後の目視検査 ※フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能 ■入社後の流れ： 初めはカンタンな作業から慣れていきましょう！どのように仕事を進めていくか先輩が一つずつレクチャーします。先輩との作業で業務を学びながら、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ ■ポジションの魅力： ・約3万トンの在庫を扱う大規模物流拠点で、安定した業務量 ・未経験から手に職をつけられる教育体制と資格取得支援 ・伊藤忠グループの基盤による長期就業のしやすさ ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均15時間と少なめ ・転勤なし／20年以上勤務の社員も多数在籍 ・育休後復帰率100％でライフイベントにも対応 ■当社について： 伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。鋼管の専門商社として国内流通量トップクラス。販売から加工・流通まで一貫して担い、安定した業績を70年以上継続しています。確かな経営基盤を築いている会社だからこそ、それをもとに、社員一人ひとりが安心して働けるような労働環境や待遇も充実させています。 ■福利厚生について： ・福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して当社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ■仕事内容 自動車事業を幅広く展開するD＆Dグループにおいて、新規店舗の出店や既存店舗の改装を行う「店舗開発部」にて、事務業務を中心としたサポート業務をお任せします。物件の情報整理や資料作成、簡単な図面入力など、店舗開発業務を円滑に進めるためのサポート役としてご活躍いただくポジションです。不動産会社・建築設計事務所・建設会社などにおける、技術者を支える事務業務に近いイメージとなります。 【具体的には】 ・店舗物件や建築に関する情報の入力、管理 ・CADを使用した簡単な図面入力 ・スケジュールの確認、調整 ・開発資料や契約書類の整理、ファイリング ・書類の受取、発送対応 ・支払い手続きや入金確認などの事務サポート ・その他付随する業務 専門的な判断や難しい業務はなく、チームで進める仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・店舗づくりに関われるやりがい新規店舗の出店や改装に関わる業務をサポートするため、店舗が出来上がっていく過程を身近に感じられるお仕事です。 ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は127日で連休もあるため、プライベートも充実でき長く勤務出来る環境です。 ■キャリアステップ Step1：データ入力や資料整理、スケジュール確認などの事務サポート業務を担当し、店舗開発に関わる仕事の流れを覚えていきます。 Step2：業務に慣れてきたら、CADを使った簡単な入力作業や契約資料の管理なども担当し、店舗開発業務がスムーズに進むよう、より主体的にサポートしていきます。 Step3：これまでの経験を活かし、専門性を高めてご活躍いただきます。希望や適性に応じて、業務改善や後輩サポートなども担えるポジションを目指せます。 ■部署構成 ・男性：３名　合計：3名 変更の範囲：会社の定める業務

1000万〜3000万円規模の高単価エクステリアを手がける／外構・お庭・プール等のデザイン設計など総合提案可能／デザイン賞の受賞実績多数／高単価×直受けあり ■業務内容： エクステリアプランナーとして、自社のショールームにご来店されたお客様の接客、お庭・住まいの外観のヒアリング・提案業務を行って頂きます。 例えば、カフェテラスのあるお庭や天然石を置いた和モダンなお庭、暮らしのステージをランクアップするプライベートプール等。当社はデザイン賞を多数受賞しているデザイナーが在籍しており、お客様の様々なご要望を丁寧にお聞きし、寄り添ったご提案が可能です。 ■業務の流れ： (1)お客様の要望をヒアリング、その場でご提案出来る製品があればカタログでご説明し、提案内容に合わせて後日現地調査を行います。 (2)工事の内容を踏まえて見積りを出し、契約を行います。外構工事を必要とする提案の場合は、設計担当と一緒にデザイン設計の説明とプラン提案を行った後、契約・現地調査を実施します。 (3)合計で打合せを3回程行った後に工事に移り、調整を行いながら完成まで携わります。 ※入社後は個人のお客様の来客対応から始めていただきます。また、現場で施工管理に付いて学び、提案に必要な知識を身に着けていきます。 ■就業環境： ◇働き方：年間休日115日（基本は火水）の完全週休2日制です。ご事情に合わせて土日での取得も可能です。例）子供の行事等 ◇評価制度：評価は社長の裁量ではなく、人事制度に基づいて決定していますので、ご自身のステップごとにキャリアアップが可能です。契約目標は年間で設定しており、厳しいノルマ等はありません。 ■やりがい： (1)外構・エクステリアは美しい景観を生み出し、ご家庭ごとの『色』と『夢』、お客様が想い描く理想の暮らしを実現できる仕事です。住宅工事と比べて工期も短いため、多くのお客様と出会えることも仕事の楽しさです。 (2)価格勝負ではなく質を重視した提案を徹底しています。決して安くない金額ですが、HPからのお問合せ、ハウスメーカーや設計事務所からのご紹介などで、1000万円以上するお庭の工事も毎月のように手掛けています。エスターならではの仕事に携われることも大きな魅力です。

【大手グループで転勤なし！厨房機器などで業界トップシェアを誇るホシザキグループ／独自技術による高品質な厨房機器を提供し、迅速なアフターサービスで食の現場をトータルサポート】　 ■業務概要： ご入社後は設計積算施工部施工課に配属後、東京都内のエリアを中心に施工管理をお任せします。詳細業務はご経験に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする想定です。 （1）厨房機器の施工管理 飲食店など当社の厨房機器の入る様々な店舗や施設の新築工事やリニューアル工事に対し、厨房機器を搬入し使用可能になるまでの現場管理をお任せします。 （2）プレハブ冷凍・冷蔵庫の施工管理 主に物流業界向けのプレハブ冷凍・冷蔵庫を建設する施工管理をお任せします。空調業界やプレハブ小屋の建設に携わっていた方は親和性高くご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて変動はありますが、基本的にご入社後1週間ほどは厨房機器について座学にて学んでいただきます。その後3ヶ月程はOJTで先輩社員と同行し業務の流れをキャッチアップいただき、半年以降は徐々に業務をアサインしながら先輩社員のフォロー等も実施いただきます。また、中途社員及び新入社員に対しては、配属後の3年間は定期的なフォローアップ研修を行い、人材育成を図っています。 ■働き方 ・年間休日：122日 ・休日：完全週休二日制 ※2週間に1回程土日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただきます。 ・月平均残業時間：40時間程 ■当社の魅力： ホシザキ関東株式会社は、国内トップシェアを誇るホシザキの製品力を背景に、東京・千葉エリアで強固な顧客基盤を持つ販売会社です。地域密着型の提案・販売からメンテナンス、厨房設計までを一貫して行い、業界をリードする信頼性と「食」のインフラを支えるやりがいがあります。 ・トップシェアの誇り： 製氷機や冷蔵庫など、業務用厨房機器で国内No.1のブランド力を持ち、顧客からも厚い信頼をいただいております。 ・安定した経営基盤： 飲食・病院・保育・福祉・スーパーなど「食」に関わる広範な市場が顧客であり、業界に左右されない安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界に携われる！/映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒への学習指導ができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制〜 ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3〜5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎壁紙や床材を中心としたインテリア商品のご提案をお任せ！あなたの提案で、お客様の店舗や住宅の印象をガラッと変えることができます。 ◎半年間は「壁紙とは」「取り付け方」など商材知識を覚え、お客様対応になれるところからスタートします！これまで業種業界問わず、様々な経験をお持ちの方が入社し、活躍されております！ ◎完全週休2日制、土日祝休み、年休125日、携帯電話は会社に置いて帰るなど、ワークライフバランスが取れる環境です。 ■仕事内容： インテリア工事店へのルート営業を担当いただきます。 ・内装工事店、表具店等を訪問、商品の提案、カタログ配付 ・現場納品、現場実測、見積作成 ・工事関係者との打合せ、職人の手配 ・新規先訪問活動　等 まずは取引先との関係構築が基本となるため、ルート営業中心です。これまでの業務経験だけでなく、明るく、ハキハキとコミュニケーションが取れる方を歓迎します！ ■担当エリア： ・西彼杵郡内、及び近郊　（社用車・ハイエースあり） 各県に営業所がある為、県外出張はほとんどございません。 担当エリアでの営業活動を中心に実施頂きます！ ■組織構成： 長崎では7名（営業4名、事務3名）が在籍しております。20代の方も活躍しております！ ■研修制度 未経験の方は、慣れるまで先輩社員が同行します。 ★入社後1か月 ・商材知識を身に着ける（「建材の種類や、その施工方法の勉強からスタートし、メーカーさんの勉強会、ショールーム見学） ・電話受注からスタート ★3か月〜半年 先輩とのOJTを進めて営業方法を覚えます。 ■当社について： 福岡市天神に本社を構える、インテリアの総合商社として、メーカーと内装業者との橋渡しを担ってます。商品の取扱数は九州トップクラスです。 地域に密着した営業活動と 迅速な商品の流通、きめ細やかなサービス体制の確立をめざして、九州一円にネットワークを整備。福岡市天神の本社を拠点とし、福岡東・福岡西・福岡南・北九州・山口・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島に営業所、久留米に出張所を展開しています。また、沖縄には総代理店を持ち、福岡本社との密接な連携のもと、地域特有のニーズの発掘と地場の特性に密着した活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎現場作業員を支えるデスクワーク職／完全週休2日制／年休120日／残業20H以内／正社員／転勤もなく安定／マイカー通勤OK】 航空輸出貨物の物流管理・事務業務をお任せします。 現場がスムーズに回るようにサポートしたり、お客様とのやり取りを行う仕事です。 まずは専用システムを使用した登録業務、 作業指示書の作成からスタートします。 ＜業務詳細＞ ・お客様対応（メール・電話） ・納期の調整 ・梱包仕様の確認 ・作業員向けの指示書作成 ・現場の確認 ・写真撮影　など ※海外への輸出業務ですが、 語学力は不要です！ ＜入社後の流れ＞ 【1】導入研修 業務の基礎や会社のルール、事業についてなど、基本的な内容をレクチャーします。 【2】OJT 先輩社員がOJTでサポートします。 まずは先輩の補助を受けながら業務に挑戦し、将来的には独り立ちを目指していきます。 ※研修はしっかりとカリキュラムを組んで実施しているため、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 20名（センター長1名、課長3名、課長補佐1名、リーダー6名、社員3名、シニア社員2名、スタッフ4名） ※男性16：女性4 ■残業時間 平均月20H程度です。 ※繁忙期は30H前後になる可能性があります。 ■未経験者でも活躍できる環境です！ 業界未経験でも挑戦しやすく、実務経験を積み重ねることで着実に成長できる環境です。 現場スタッフや営業担当など、多くの人と連携するため、人間関係を築きながら仕事を進める楽しさがあります。 当センターは航空輸出貨物を中心に、大小様々な梱包・輸送サービスを提供しており、重量物等の大物も梱包しています。 世界とのつながりや、高い現場力を身近で感じることが出来るのが本ポジションの魅力です！ ■プライベート両立◎ 休暇制度充実で無理なく働ける環境をご用意しています。 男女とも産育休の取得実績があり、復職後は時短を利用し子育てと両立する社員も！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働けます。 ■研修充実 等級や役職に合わせ、必要な知識やスキルを身に付ける為の研修を実施しています。2025年度からは、業務知識を広げることを目的とした『スキルアップ研修』も導入されました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒への学習指導ができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制〜 ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3〜5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ＼未経験から“人と関わる事務”へキャリアチェンジ／ ★年間休日125日×完全週休2日でプライベートも充実 ★来店対応あり◎接客経験を活かせる受付事務ポジション ★20代中心の活気ある組織＆未経験入社多数で安心 ★車の知識ゼロでもOK！充実の研修・OJTでしっかりサポート ★転勤なし◎地域に根ざして長く働ける環境 「事務だけでなく人と関わる仕事がしたい」 「接客経験を活かしながら働き方を改善したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務概要： 東海地区最大級の中古車販売店にて事務業務全般をお任せします。受付と簡単な事務の仕事となります。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施して頂きます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ■組織構成： 店長1名、営業3名、事務1名の構成です。8割が20代の若い組織です。 活気のある組織で中途の方も多くホテルやスーパーなど事務未経験の方も活躍中です。 ■評価体制 半期に2回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。MAXで年16,000円基本給を上げた方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からアセットマネジメントを目指せる！／フルフレックス＆リモートで働き方◎／大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■当社の強み 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 〇不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■育成体制 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けており、アセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■働き方の魅力 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■組織構成 〇入社後は投資運用部の1〜5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。 〇各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。

★スタンダード上場企業。KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。受注率70〜80％ ★アポイントもトスアップ経由なので提案に集中できる！ ★成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中 ★20代〜30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 当社クロップスの社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 関東オフィスは総勢17名の組織で、営業メンバーは12名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10〜15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。受注率70〜80％ ★アポイントもトスアップ経由なので提案に集中できる！ ★成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中 ★20代〜30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 当社クロップスの社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 名古屋本社は総勢6名の少人数組織で、営業メンバーは5名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10〜15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制〜 ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3〜5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務