〜年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益〜 オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在、管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに工事内容をまとめ電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積を依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して、協力会社からの見積を査定します。 ▼見積もりをもとに電気工事にかかる実行予算を作成し、実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜施工管理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日〜数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益〜 オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べ工事内容をまとめます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して見積りを作成します。 ▼協力会社からの見積を査定し、電気工事にかかる実行予算を作成します。 ▼実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜設計監理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日〜数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コピー機や自動車等身の回りの必要不可欠なものを見えない所から支える/オーダーメイドで顧客のニーズに応じた製品を提案/年間休日122日/転勤当面なし〜 ■業務内容： 電線・ハーネス加工品の営業販売活動（主としてルートセールス）を担当いただきます。 メーカーで新製品が出るとそれに合わせたハーネスが必要になるため定期的に需要が発生します。業界的に一度取引をすると同じところに継続して依頼する取引先が多いため営業のしやすさがあります。 将来的には、メンバーの管理や営業戦略への参画など管理職としてご活躍いただけるようなキャリアパスを期待しております。 ■業務詳細： 営業スタイル…基本的に既存顧客のみ 営業手法…対面中心、一部WEB商談あり 営業エリア…東日本中心（東北〜岡山・広島近辺） 担当社数…10〜20社ほど、1日1〜3社ほど訪問またはオンラインで商談 出張の有無…あり（1〜2か月に1回程度、通常は日帰り） ■組織構成： 現在営業部には、20〜50代計16名の幅広い社員が在籍しています。 （20代2名・30代2名・40代2名・50代2名・60代2名・アシスタント4名） 現在の課長は技術者出身と営業自体が未経験だったほか、事務職出身の社員等も活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社から半年は営業同行などのOJTを通して営業スキル、商材知識をインプットいただきます。その後は栃木県の那須工場で1〜2週間程度見学研修を実施。入社2年目以降には1週間程度海外の工場での見学研修を通して、自社製品の製造工程について学んでいただきます。 ※現地には日本語ができる社員がいるため、語学力は不問です。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 完全週休2日制の土日休みで、年休122日。月の残業時間も10〜20時間程度と少なく、プライベートを充実しながら就業いただける環境です。 また、既存顧客への営業のため、新規開拓の飛び込み・テレアポなどはなくお客様に寄り添ったご提案が可能です。 【確かな技術力／会社の安定性◎】 創業70年と業界内でも老舗の企業で大手企業との取引も多数。1988年にフランスに現地法人を設立しており、現在は中国、香港、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】　 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、原子力発電事業所内の品質管理をお任せ致します。 業務スキルを確認し品質保証グループ及び品質管理グループプへの配属を決定いたします。またスキル次第では本社安全品質部、原子力事業部安全品質グループへの将来的な異動可能性があります。 ■具体的には： （1）品質保証グループ ・品質マネジメントシステムの維持・改善・運営 ・品質管理活動の指導・助言 （2）品質管理グループ ・現場品質管理の検査、指導・助言 ・品質管理に係わるマニュアル類の整備 ■組織構成： （1）品質保証グループ4名 ・年齢構成：40代2名、50代1名、60代1名（平均年齢53歳） ・男性3名、女性1名 （2）品質管理グループ5名 ・年齢構成：40代1名、50代2名、60代2名（平均年齢56歳） ・男性5名 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年プレカット事業のパイオニア企業／大手企業との取引多数／平均勤続年数15年／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無し〜 木材・住宅全般に関わる事業を展開している当社にて、木造住宅向けの構造設計をお任せいたします。 ■職務内容： 建物の安全性、耐久性、使用性を確保するため、地震力や風圧などに耐えられるよう骨組み（構造）を設計し、使用する材料や寸法などを決定していきます。建物の命を支え、人々の安全を守る重要なポジションです。 設計にはJW-CADを使用しております。 ■当社ならではの特徴： ・家づくりに欠かせないプレカット木材を自社で加工しています。 ＊プレカット…木造住宅の柱や梁などの構造材を、建築現場で手作業で切断・加工するのではなく、事前に工場でコンピューター制御の機械によって正確に切断・加工しておく工法です。現在ではほとんどの木造住宅でこのプレカット工法が採用されています。 ・住友林業様の指定工場として高い信頼を誇っています。他にも三井ホーム様やタマホーム様といった大手ハウスメーカーを主要取引先に持ち、設立以来、健全な経営を続けています。 ・インドネシアや中国にも自社工場を展開するなどで、国内外で安定と成長を続けている会社です。 ■働き方： ・内勤での業務が100％のため、外出いただくことはありません。 ・年間休日120日(完全週休2日制)・残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・業務の状況やご希望によっては将来的に年に1,2回程度インドネシアに行っていただく可能性もあります。 ■組織構成： 配属となる東京オフィスには3名在籍しており、同業務を担当しているのは30代男性1名となります。OJT形式で丁寧に業務をフォローいたします。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、研修体制についてはご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・有給休暇が取得しやすく、先輩社員の中には20日取得する方もおります。働きやすい環境のため、平均勤続年数は15年と定着率の高い会社です。 ・創業72年の長い歴史があり、建築用木材の加工で業績は好調です。大手ハウスメーカーの指定工場にもなっており、圧倒的な安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション・ホテル等)の企画・設計・施工管理やリニューアル・修繕管理等のマネジメント業務〜 〜年休120日・土日祝休・残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能〜 ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０〜1回かつ1〜2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション・ホテル等)の企画・設計・施工管理やリニューアル・修繕管理等のマネジメント業務〜 〜年休120日・土日祝休・残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能〜 ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０〜1回かつ1〜2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄鋼業の幅広い事業展開で安定性◎》 東海道新幹線をはじめ、東海エリアを中心に、JR・私鉄各社の橋梁・鉄道設備修繕工事や、官公庁の落橋防止・耐震工事など、日常に欠かせない交通インフラの工事に携わります。 JR東海道線が通るエリアを中心に、東海地方〜長野県までの工事に対応いただきます。 ＼業務の特徴／ 当社は、現地調査／設計製図／製作／据付工事／施工管理までの工程を一貫して対応できる数少ない橋梁工事の専門企業です！ 施工方法のご相談や現場指導にも長けており、工事の計画段階からコンサルティングを行い、当社の計画通りにモノを作っていける面白さがあります！ 【施工実績】 ・新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ・その他大手ゼネコンの現場では、駅周辺の開発・改修工事にも携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後〜始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（123日＋有給休暇5日）。 ・工期は1か月〜3か月程で、年間で約4〜5件の工事を担当します。 ※エリアにより宿泊が必要な場合は、1日に1万4000円（宿泊費含む）の手当の支給があります。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代〜60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場企業／再雇用制度あり／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日〜 ■業務内容： 主に兵庫、阪神間を中心とした道路、河川、橋梁、上下水道、公園といった公共インフラの整備や、一般顧客様からの案件など幅広く対応を行なっています。 近年は台風や地震などの自然災害が甚大化しており、それらの被害を最小限に抑えるために、防災工事や減災工事も行なっています。 土木工事の未来も構築するために、建設DXや新しい技術の導入など環境整備に取り組んでいます。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当・住宅手当等支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いて、リモート会議も積極的に活用しています。 ■充実の資格取得支援制度： 通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。 【出張について】 配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担となります。 ■当社について： 私たちは国土交通省近畿地方整備局から「工事成績優秀企業」の認定を受けています。これは近畿地方整備局の発注工事において、過去2年度に完成した土木工事の成績評定が平均で80点以上の企業だけに与えられる栄誉です。また、他の模範となる優れた工事を行なったとして、同局から「優良工事」の表彰も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【製造技術職】未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み/残業月20時間以内/資格取得は全額会社負担/地元和歌山で安定のインフラメーカー◇◆ 社会インフラを支えるコンクリート製品の製造業務をお任せします。未経験歓迎・年間休日125日・資格取得支援ありの安定環境です。 ■職務詳細： ・鋼製型枠の組立（クレーン等を使用し、型を組み上げ） ・打設作業（型枠に生コンクリートを流し込み、締め固め） ・脱型作業（固まった製品から型枠を取り外し） ・仕上げ・検査（バリ取り、ひび割れなど品質チェック） ・その他、付随する片付け・清掃などチーム作業 ■サポート体制： 入社後は、まず先輩社員の補助作業からスタートします。道具の名前や使い方、安全な作業手順などを一つひとつ丁寧に教えていきますので、製造未経験の方もご安心ください。「見て覚えろ」という雰囲気は一切なく、親子ほど年の離れたベテラン社員が付き添い、マンツーマンに近い形で指導します。また、玉掛けやクレーンなどの資格取得費用は会社が全額負担。働きながら国家資格を取り、手に職をつけて成長できます。 ■ゆくゆくお任せする業務 仕事に慣れてきたら、クレーン操作や型枠組立の中心メンバーとして工程を担当していただきます。品質チェックや段取りなど、製造ライン全体を見ながら動ける技能社員として活躍していただくことを期待しています。将来的には後輩への技術指導や、安全面の管理など、現場の中核として長くキャリアを築いていただけます。 ■組織体制：製造部 20代3名、30代5名、40代5名、50代5名、60代以上7名（計25名）と幅広い年齢層が在籍しており、特にベテラン社員が多いのが特徴です。全員男性の現場ですが、未経験からスタートしたメンバーも多く、助け合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、コンクリート二次製品メーカーとして70年の実績を持ち、和歌山・大阪南部エリアのインフラを支える安定企業です。取引先の約9割が公共工事業界の建材商社で、100社以上との長期的な取引を継続しています。建設業界ではめずらしい【年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）】に加え、残業は月平均20時間以下と少なめ。夕方には帰宅して、家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 〜東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日〜 ■業務内容： 主に兵庫、阪神間を中心とした道路、河川、橋梁、上下水道、公園といった公共インフラの整備や、一般顧客様からの案件など幅広く手掛けています。土木工事の未来も構築するために、建設DXや新しい技術の導入など環境整備に取り組んでいます。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当・住宅手当等支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いて、リモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制： （１）当社はメンター制度を採用しており、一人一人に担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれるので、定期的なミーティング・わからないことはすぐに相談できる環境があります。 （２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用できます。 【出張】 配属拠点から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担です。 ■当社について： 国土交通省近畿地方整備局から「工事成績優秀企業」の認定を受けています。これは近畿地方整備局の発注工事において、過去2年度に完成した土木工事の成績評定が平均で80点以上の企業だけに与えられる栄誉です。また、他の模範となる優れた工事を行なったとして、「優良工事」の表彰も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店や施設・生産側でのご経験をはじめ、趣味で食に興味関心がある方も大歓迎！／外食・給食業界の物流担う青果物の法人営業／未経験から次世代のコアメンバーへ成長できる環境！〜 ■業務詳細： 既存取引先を中心に、飲食店や給食センター、病院、幼稚園など多様な顧客の課題やニーズを把握し、最適な野菜・果物の提案や納品の仕組みづくりを担当します。 食品調達等の担当者様とのやり取りがメインのため、店舗ではなく企業単位での担当制です。 やり取りは主に電話やメール、月に数回お客様先に対面でお会いする機会もありますが、1日オフィスにいることもあり体力面の心配は一切ありません。 新規営業も0ではないですが、既存のお取引先からのご紹介がメインです。 良く想像する新規の飛込訪問、電話を1日何件も架けるなどはありません。 既存顧客とのお取引継続が主な評価対象です。 ■入社後について： 入社後は物流現場での研修・OJTフォローを経て、約1年ほど青果物の流通や顧客ごとのセット方法〜先輩社員との同行でノウハウを学びます。 2年目からは担当顧客を持ち、見積作成・提案資料作成・生産者や市場との調整・納品手配など営業業務全般を経験します。 ■組織構成： 営業部門は現在50代の先輩3名が在籍しています。 現場には20〜30代の若手社員も多く、全員が中途入社。 手厚いOJT・研修制度で未経験から営業として成長できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 大手外食チェーンや有名店への納品、新メニュー開発への提案など、日常生活とつながるやりがいがあります。 安定した業績のもと、昇給・賞与・各種手当も充実し、長く安心して働ける環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス： 営業実績に応じてバイヤー職や他部署へのキャリアチェンジも可能。 着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 安定成長中の青果卸企業であり、社員同士のチームワークと風通しの良い社風が特徴です。 創業より40年以上お客様を大切にし、信頼をいただくことで多くの企業様よりご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」　半導体、ディスプレイなどの製造装置で最先端技術を誇る/転勤もなく、奈良県で腰を据え技術を磨きたい方必見】 ■職務内容 同社の半導体製造装置部門又は切断加工機部門の電気設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細 取り扱う案件の大半はオーダーメイドの製品となります。まずはプロジェクトの1メンバーとして業務を行いますが、少しずつ同社の案件に関する知識を広げていき、納入先でのデバックやトラブル対応、プロジェクトのメイン担当等、業務の幅を広げていきます。 1案件に付き3名前後のチームを組んで、設計から納入までを担当します。上長が取引先の仕様打ち合わせに参加し、メイン担当を決定してチームのメンバーを決めていきます。案件規模の小さいものは、1人で担当する可能性もあります。 ■組織構成 商材ごとに約10名のチームと5名のチームの2つに分かれています。 各チームに部長(50代)、課長(50代)が所属しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方 据付やメンテナンスは製造担当が対応しますが、技術的に対応しきれない場合は設計担当が対応します。 国内全国を対象として、1〜5日程度の出張が2か月で１〜2回発生します。 また欧米・アジア圏を対象として、３〜5日程度の海外出張が年に１〜３回発生します。 ※代理店が通訳をしますので、語学スキルは問いません。 ■入社後の流れ 電気設計の実務経験がある方は、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、実務経験の浅い方は、入社後〜1年間は簡単な電気回路図の修正や作成をしながら、製品の基礎知識を学びます。知識がついた後、電気回路図の設計、プログラムの設計と段階を踏んで業務を行います。 ■企業魅力 東証スタンダード上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許の権利化業務や調査業務といった知財業務全般の実務経験のある方へ／平均勤続年数16年／全社月平均残業10時間以下／年間休日125日／労働環境◎ ■業務内容： 4月からの新体制になるため、組織強化を目的とし採用活動を行います。 当社の事業に関する国内外の特許の権利形成や調査、第三者問題等に対応する業務をご担当いただきます。 当社はこれまでグローバルな展開を進めてきており、海外の知的財産制度に関する知見や調査ツールを活用し、当社にとって価値のある知的財産権を戦略的に獲得していきたいと考えています。また、次世代技術に関連する権利の獲得に向けた発明発掘活動や社内での啓蒙活動を定期的に継続して進めていきたいと考えています。 ■業務詳細： 知財チームにて以下業務をいただくポジションになります。 ・出願・権利化業務 ・調査業務 ・知財管理 ・知財業務改善 ・商標委員会事務局 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から） 。その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。 ＜長期就業可能な企業体制＞ 当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しています。年間休暇125日（ 一斉有休休暇別途2日有）、完全週休2日制、全社平均残業時間（月）は10時間を下回っており、平均勤続年数は16年と、多くの方が長期的に就業しています。 ＜成長への投資＞ 2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、研究開発、設備、人的資本経営など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い医薬品業界／有給休暇取得率100％／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／福利厚生◎／長期キャリア形成を叶えたい方へ／海外とやり取りなど、グローバルに活躍できます〜 ■業務内容 医薬品の製造所監査業務、医薬品製剤を中心とした製造所の品質保証業務をお任せします。 GQP／GMPの観点から製造体制を直接確認し、高い品質基準を守る重要な役割です。 ■業務詳細 ・製造、品質関連文書の確認、是正対応のフォロー ・GQP／QA業務全般 ・行政対応、当局対応に関するサポート ・海外製造所に対する監査業務（中国、韓国、台湾など） ※海外出張は年10回程、1回あたり4〜7日程度 約10か所の製造所を廻っていただきますが、２か所を１回の出張で廻ることもございます。 ■組織構成 品質保証：7名体制（うち2名は製造所監査担当） 30代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、男女比も偏りはありません。 少人数だからこそ、一人ひとりの専門性が尊重され主体的に提案できる環境です！ ■求人の魅力 ・製造所（海外含む）を直接訪問し、品質を“現場で守る”やりがい ・少人数組織のため、監査・QAの中核人材として成長可能 ・転勤なし／年休126日／有給取得率100％で長期就業が叶う ・住宅・食事・資格手当など、安定した待遇 ■同社の特徴：高純度API、医薬品製剤、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本へ供給 （1）グローバルネットワークから高純度APIを厳選 日本の高い品質基準を軸に、海外研究者と共同開発を実施。GMP適合工場で製造されたAPIを自社品質管理下で選定し、日本の製薬会社へ販売しています。 （2）ジェネリック医薬品を海外から輸入し、国内販売している医薬品の貿易商社 諸外国との数多くの取り引きの経験をもとに医薬品及び医薬品原料の輸入を幅広く行っておりますが、今後もトップレベルのGMP適合の製薬会社から優れた医薬品の製剤を輸入販売し、医薬品産業において諸外国と日本との架け橋を目指しています。 （3）バイオ原料・機能性食品原料の供給 動物由来バイオ原料を海外工場から国内のバイオ工場や研究所へ供給。また、海外の医薬GMPレベル工場で製造・抽出された機能性食品原料を、品質管理の下で健康食品工場へ提供しています。 変更の範囲：無

【繁忙期でも残業1日1.5H／研修制度充実／経営改革等支援機関認定／直行直帰OK／税理士・会計事務所経験者歓迎】 法人・経営者・富裕層向けの税務アドバイザリー事業において、2名の税理士のもと税務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： ・巡回監査および月次決算 ・経営者に向けた経営コンサルティング ・決算期や確定申告時期の税務申告サポート ・相続税や贈与税に関する税務申告補助 ・顧客対応・訪問 ■業務のポイント： ・一般的な税務顧問の業務だけでなく、相続や事業承継・不動産運用の案件もコンスタントに発生します。また企業支援にも強みがあり、ゆくゆくは株主構成、役員報酬や就業規則の策定にも挑戦できます。 ・埼玉県南部と東京都の顧客を担当し、月15〜16件ほど訪問します。週2〜3日を外勤、残りを決算業務に充てるイメージです。将来的には20〜30社を担当いただきます。 ■働き方： ・残業は通常ほぼ発生せず、繁忙期でも1日あたり約1.5時間に留まります。代表自らが業務配分を適切に管理しており、スタッフの負荷やメンタル面への影響にも十分に配慮した運営体制を整えています。 ・資格取得支援も行っており、試験前には集中して休みを取ることも可能です。 ・直行直帰が可能で社用車も利用できます。一定の経験を積むとアシスタントのサポートを受けられます。 ■入社後：まずはTKCの運営する研修を受講いただき、徐々に上司・先輩同行から業務を引き継ぎます。 ■使用システム：TKC・弥生会計（会計）／TKC（税務申告） ■組織：税務スタッフ6名（うち正社員2名／男女比5:5／20〜50代が幅広く在籍） ■評価：定量面だけでなく、前期比での成長度合いや主体性、対応スピードなど定性面も含めて評価し、結果に応じて昇給が可能できます。 ■当社の特徴： ・さいたま市の浦和を拠点に、中小企業から年商数十億円規模まで、サービス業や医療法人など幅広い業種を支援しています。 ・残業が少なく、ワークライフバランスを整えたり、税理士資格受験のための自己学習やスキルアップの時間に使えます。土日祝の完全週休2日制で有給休暇も遠慮なく申請できます。育児など家庭の事情にも柔軟に対応しており、急な用事がある場合は出社時間の調整や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 　★2026年4月1日新規オープン★ 児童発達支援・放課後等デイサービスで 　正社員の児童指導員募集中☆彡 　*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 　小田急相模原駅徒歩2分☆ 　新規オープン施設で 　オープニングスタッフとして 　一緒に働きませんか？ ★～～～～施設について～～～～★ 　開所時間：9：00～18：00 　開所曜日：月・火・木・金・土 　対象年齢：3歳～中学2年生 　1日定員：10名程度 　職員構成：管理者兼児発管1名　 　　　　　　常勤２名 　　　　　　非常勤４名程度 　送迎業務時の使用車は軽・普通自動車！ ★～～～～おすすめポイント～～～～★ 先生たちの働きやすさを重要視してます！ 　 　☆送迎範囲は2㎞程度 　☆曜日固定・時間固定勤務 　☆送迎手当・皆勤手当あり！ 　☆完全週休2日制 　☆残業なし！18時退社！ 　☆支援準備は午前中にできるように配慮！ 　☆働きながら児童発達支援管理責任者などの 　　スキルアップも可能！ 　 オンオフのメリハリをつけて働けます♪ オープニングスタッフとして一緒に 施設を作り上げていきませんか？ あなたからのご応募お待ちしています☆ ご応募をお待ちしています＊＊ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　　ブランクのある方も大歓迎♪ 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。* 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人を見てくださりありがとうございます！ 担当の橋本です！ 2026年新規オープン！ 小田急相模原駅徒歩2分にある 児童発達支援・放課後等デイサービス 施設さんです☆ 生活支援というよりは 教育メインの施設さんです！ 個別課題に基づいて ビジョントレーニングや 子どもたちの支援を お願いします！ ＼ 実際にお話伺いました ／ 責任者の方は穏やかな女性の方です！ 実務経験をお持ちの方だからこそ 「プライベートも大事にできるように」 と、働かれるスタッフのことを 第一に考えてくださっている姿勢が お話から伝わってきました♪ 是非一度一緒にお話し伺ってみませんか(#^^#)？ 『仕事No.jb647947』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／日勤／平日休み／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約37枚／日 ・薬歴:電子薬歴 薬剤師1名、事務1名 【PR・職場情報】 【4つの特徴】 1．薬剤師が経営を行う会社だからできること 社長をはじめ、薬局経営に携わる役員が全員薬剤師というユニークな会社。 薬剤師だからこそ、現場で働く薬剤師とのマインドを共有し、さまざまな意見や要望を取り入れ、働きやすい職場環境の形成に尽力しています。 2．自分に合った働き方が選択できる2つの職制 調剤業務のスペシャリストになりたい！、幅広いスキルを身につけたい！といった方に「専門職」「総合職」を用意。ご自身のライフプランに合った働き方を選択することが出来ます。 3．個々の成長を支える独自の教育研修制度 本部の「教育研究室」が社内研修を実施。学会にも積極参加しています。 認定薬剤師取得のWEBラーニング、新薬導入研修等、多彩なプログラムで惜しみないサポートをしていきます。 4．次代を見据えた新たなチャレンジを推進中 健康をテーマに、本業とのシナジーを埋める事業・教育を推進中。 医療モール展開や、「薬剤師が作った青汁」の販売、また診療科別専門薬剤師の育成も視野に入れ、積極的に新しい取組みにチャレンジしています。 その多くは社員の新しい提案から生まれています。 ★☆.・。＊*。..★アポプラスから紹介した方の声★..。*＊。・.☆★ 大手でしたが、居住しているエリアを動けない事情があり、店舗固定で管理薬剤師も比較的早めに目指せるという事に魅力を感じ入社を決めました。 社員の薬剤師さんはとても明るい方が多い事や、最近地域の患者様にも名前を覚えてもらい、毎日楽しく仕事が出来ています。管理薬剤師もあと半年以内には実現できそうです。 【求人の特徴】 ＼　名古屋市内で高年収可能！駅より徒歩圏◎　／ ■年収450～700万円可能 　ご経験などにより選考を通じて決定となります。 ■耳鼻咽喉科門前　１日40枚弱を受けています 　薬剤師1名、事務1名体制 ■いりなか駅より徒歩11分ほど　お車での通勤も可能です◎ 大手調剤薬局グループながら高年収＆地域密着の働き方が可能です！ 開局19時まで。木・日・祝の完全週休2日制です。 社員旅行や忘年会等は毎年開催されており、アットホームな企業風土を体現しております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科、整形外科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：1人 【在宅】個人・施設（自転車圏内） 【PR・職場情報】 地域に密着し、患者さんと同じ視点から優しい地域医療を目指します。湘南（茅ヶ崎、藤沢）地域で、医療機関、介護施設と連携し、在宅支援をサポートする薬局です。 ■教育体制 ☆教育に関しましては６年生薬剤師の研修受け入れをしております。６年生薬剤師の指導薬剤師を６名が取得。実務実習受け入れ薬局として機能しております。在宅、往診の同行、臓器別勉強会、ペインクリニックの見学、胃瘻設置、胃カメラ、CF（大腸カメラ）見学（患者様同意のもと）等幅広い研修を展開しております。 ■在宅支援 現在、様々な療養型病床、有料老人ホーム、グループホーム、老人健康施設、在宅クリニック等の施設より指定され薬剤指導や在宅における訪問薬剤指導(居宅療養管理指導）を幅広く展開。在宅に置けるターミナルケア、麻薬疼痛緩和ケア等を得意とする薬局として、医療制度のフォローができる体勢とノウハウを整えています。 ■スポーツファーマシスト ☆また認定スポーツファーマシストを3名が取得。将来学校薬剤師として、また国体や大きな大会のドーピングや、スポーツ選手の食事や生活の相談、薬物乱用の講習等を地域に根付いて展開していきたいと考えております。 【求人の特徴】 ★希少！破格年収700～750万円！！ 　管理薬剤師候補としてのご入社となります ★完全週休2日制（日曜・祝日・他1日）で、年間休日120日以上！ ★駅も近くて、江ノ島駅から徒歩1分の好立地です。 ★マイカー通勤を希望される方、ご相談可能です。 ★余裕のある人数体制で運営しておりますので、自身のペースで勤務出来るのも嬉しい♪ 【ここもポイント】 ★在宅に興味がある方、勉強出来る環境が待っています♪ ★産休育休の制度がしっかり運用されているので、女性も安心して働けますよ！ ★研修・資格取得に関わる費用を一部援助がありますので、積極的にチャレンジして下さい ★調剤過誤監査システムと薬剤自動分割分包機を導入 ★学校薬剤師としての活動も行っています！ ★のれん分け独立制度のための経営の研修を実施しています 【求人のポイント】 ・

【業務内容】 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 お住まいの購入・売却を検討されているお客様の対応を行っていただきます。 【仕事の流れ】 ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ———＜おすすめポイント＞——— ★100％反響営業！ノルマ無し！ Webやチラシなどの広告からの“完全反響営業”で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の“最良の住まい”を見つけていきましょう。 ★完全週休2日＆残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ———＜入社後の流れ＞——— ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 【勤務地について】 研修中に配属先を決定します。 転居を伴わない店舗に配属予定ですので、ご安心下さい。 ※配属までは、本社（埼玉県所沢市）にて研修となります。 ＜社風・環境＞ 【圧倒的な研修制度】 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 【平等・公平な評価と稼げる仕組み】 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 【お客様との関係性】 お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。

【業務内容】 ■マンション買取再販営業 仕入営業職として、マンションの調査から販売まで一連の業務を担当します。 現在人気が高まっているリノベーション済マンションを販売するため、物件の掘り起こし、調査、企画、仕入、リフォーム、販売まで全てを行います。 【具体的には】 ▼情報収集・企画 ・毎月、法務局から相続登記された情報の取得を行います。ご売却を検討している所有者に対して提案できるように、想定される顧客層や周辺相場などを踏まえ、事業計画を企画・立案します。 ▼物件の仕入れ ・お客様のご自宅に訪問し、売却方法のご提案や事業計画に基づき査定金額をお伝えし、折衝を行います。 ▼リフォーム ・顧客の層に合わせたニーズや流行などをもとにリフォーム案を企画。設計、施工共に自社グループで行うため、迅速な連携が可能。 ▼販売 ・リノベーションが完了したマンションを不動産仲介会社・自社で販売。 ・営業手法：HP反響営業（月20件～30件の反響があります） 区分マンションの空き部屋オーナーへDM・電話 ・エリア：一都三県 ・顧客：新規8割／既存2割 ・ノルマ：まずは、月1件の仕入れを目標に動いていただきます。（フォロー体制抜群） ＜不動産事業の強み＞ 不動産事業は会社売り上げの3割強を占める基幹事業です。 スピードの速さを強みとして、中古マンションの買取再販事業は2007年に開始して以来、順調に業績を拡大し続けています。 ＜組織構成＞ ・本社は20代後半～30代が中心メンバー。会社全体としてボトムアップの組織づくりを進めており、若手も積極的に意見を言える環境です。 ・仕入れやリノベーション経験は問いません。これまでの職歴に合わせて、最初の1～3カ月は先輩社員と一緒に動いて業務を覚えてもらいます。チームで課題や悩みを共有しながら自立を促します。営業として自信が持てるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＜職場環境＞ ・残業時間は多くて1日1時間程度です。裁量が大きく、自分でスケジュールを組むことが出来る環境です。 ・宅建資格の補助もあり、資格取得のための学費、受験料等は同社で全額負担致します。 ・粗利の10%をインセンティブとして半期ごとに支給しております。 ・入社後は、同社やグループ会社に関して学んで頂き、先輩社員がOJTにて業務の流れをご説明します。 ・その他の社内研修や外部研修、勉強会もあります。 ＜求人の魅力＞ ■粗利の10%をインセンティブとして半期ごとに支給。20代でも年収1,000万円を超える社員も！ ■完全週休二日制／年間休日120日以上 ■東証スタンダード映画会社の不動産事業 ■すべて自社で完結しているためスピーディーな決裁が可能 （具体的な決裁スピード：最短1日、決裁フローは直属の上長承認のみ） ■仕入れ～販売まで関われる

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【体制】薬剤師6名/事務3名 【PR・職場情報】 ◆創業から約50年、地域密着で医療と介護に貢献してきました◆ ☆ドクターとの関係良好で（薬局の立場を理解しているDr）あらゆる面で働きやすい環境 ☆社員を大切にする、思いやりのある薬局 ☆給与条件も最大限考慮して、良い条件を提示させて頂きます ☆長期休暇可能で海外旅行に行く社員も多くプライベートも充実 ☆オートメーション化を進め、薬剤師の業務効率を可能な限りまで高めています （IT、機械が苦手な方でも簡単に操作できますし、すぐに慣れることができます。イメージは、電子薬歴やインターネットができる方なら大丈夫） ☆2次元バーコード、自動水剤分注機、2枚円盤分包機、ねりたろう、在庫管理システム（デットストックも店舗間で共有） ☆全店舗調剤室は広めでストレスの少ない職場環境です ☆レセプト業務は殆ど無し ☆Eラーニングでの資格取得は全額会社負担 ☆調剤薬局だけでなく、在宅介護事業など医療福祉全体に取り組む ☆堅実経営かつ着実な成長で店舗増加 【色々な経験を1社で積むことが出来ます】 ・独立志向の方、地域密着調剤薬局や介護事業、OTCに興味のある方 ・大学病院門前、クリニック門前、駅前ドラッグストア ・店舗の立ち上げにも参画できます ☆各々の志向に合わせて成長（自己実現）できるので、社員の定着率が非常に良い ☆どのような志向でも、当社の店舗で色々な働き方、経験ができます!! ☆しかも地域限定の店舗展開なので、自分のご家庭やプライベートもしっかり守れます!! 【求人の特徴】 ■若手からベテランまで、調剤経験のある方を歓迎する正社員募集です。 　京成線「青砥駅」から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。 ■応需科目は整形外科・耳鼻科・内科・精神科など多岐にわたり、処方箋は1日約150枚。 　薬剤師6名体制＋事務3名で対応しており、在宅業務はありません。 ■完全週休二日制＆年間休日は120日！ 　有給消化率も高く、連休を取得して旅行を楽しむスタッフもいるなど、休みが取りやすい社風です。 ■勤務時間は【月火水金土】9:00～20:00、【木】9:00～18:00の中での週40時間シフト制 　設備投資にも積極的で、薬剤師が働きやすい環境づくりに力を入れているため、残業もほとんどありません。 ■年収は【510万～550万円】のレンジで、月給＋賞与制。ご経験・スキルを考慮して決定します。 　家族手当・扶養手当など各種手当も非常に充実しており、安定した収入と待遇が魅力です。 ■教育制度も整っており、認定薬剤師取得支援制度も用意。 　社員を大切にする、思いやりのある雰囲気の中で、安心して長くご勤務いただけます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 私達は働き甲斐の有る職場作りを目指しております。 社内的には会社の社是に沿って、次の様な事を社内展開しています。 1.明るくて楽しい職場作り 　さわやかな挨拶の励行と、いつも笑顔を忘れないを合言葉に常に清潔で綺麗な職場環境維持を行っています。又、毎年新春に、全社員参加による新年会を開催して社内親睦を図っております。会社設立時から各種保険制度は勿論、自社の退職金制度も有ります。雇用条件と成ります給料・勤務時間・職場環境は業界のトップクラスを狙って明るくて透明性のあるアットホームな職場作りを目指しております。 又、平成２２年６月より社会保険は東京薬業健康保険組合に加入して、社員の更なる福利厚生を図っています。 2.無駄な出費の抑制 　創意工夫により経費の削減を図ったり、商品はコンピューターによる在庫管理システムを導入して、他店舗間での移動により未回転商品の撲滅を図っています。 3.自己研鑽で職責を全うする 　職場ごとの月1回以上の社内勉強会を始め、地域薬剤師会等の開催の勉強会、講演会に参加を支援していますので、最近は認定薬剤師の資格者は過半数の人が取得して更に増えております。薬学生受け入れ薬局は現在２軒ですが、全店舗受け入れ出来る様、現在対策中です。毎月会社でスローガンを決めそれに各店舗が取り組み、成果は年2回の幹部会で評価して、ボーナスの時に良い店舗にはそれを反映しています。 【求人の特徴】 ■在宅フォロー専任ポジション ・在宅でルートを組み、患者さま・施設を定期的に訪問するフォロー専任ポジションです。 ・在宅経験を活かし、現場の最前線というより【フォロー役】としてご活躍いただけます。 ■年収イメージ ・目安として【年収600万円～程度】を想定（ご経験・スキルにより決定）。 ■働きやすさ・環境 ・完全週休二日制＆年間休日120日以上で、無理なく長く働ける環境。 ・車・バイク通勤OKで、在宅訪問・通勤ともに便利。 ・有給消化率が高く、「大体定時より早めに上がれる」日も多く、身体への負担も少なめです。 ■職場の雰囲気・設備 ・風通しが良く、自由に意見を出し合える穏やかな人間関係が魅力。10年勤続者も多く定着率◎ ・全社員参加の新年会など、和気あいあいとした社風です。 ・最新の分包機を導入し、調剤・在宅業務の効率化も進んでいます。 【求人のポイント】 ・

＜土木施工管理や現場作業経験者歓迎／平均勤続年数17年／積極的なICTを導入し残業10h程／表彰多数！土日休み・平均残業月10h・直行直帰可＞ ■業務内容： 橋梁や道路、ダムなどの公共事業における土木工事及び舗装工事の現場監督として施工管理（行程・品質・出来形・安全など）をお任せします。 ※現場の9割が富岡市内となります。 ■具体的には： ◇施主・業者・作業員との打合せ ◇施工計画立案 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇安全管理など ※担当件数：年間で2〜4件／同時期に最大で4件程ご担当いただく事もございます（基本は1件／経験やスキルを考慮します） ※工期：1現場3〜6ヶ月 ■施工実績： ・富岡合同庁舎 ・妙義町体育館 ・かぶらウォーターランド ・妙義町立ふるさと美術館　等 ■キャリアステップ： 本ポジションのキャリアステップは下記のようになっております。 主任補佐(2級、1級土木施工管理技士)→主任技術者(土木施工管理技士)→工場長→課長→副部長→部長 ※入社時のご本人様のご経験値や資格によって最初のポジションが考慮されます。 ■当社の魅力について： （1）積極的にITを取り入れ働きやすい環境を実現！ 当社ではICT（ドローン技術）等最先端の技術を取り入れることで残業時間を減らしており現在は大体月10ｈ程となっております。また完全週休2日制に加えてGWや年末年始休暇などもございます。 （2）資格支援制度あり！全額支援をしております。 当社では資格支援制度が備わっており、資格取得に向けて何度受験したとしても全額負担をしております。 （3）数々の賞を受賞しており安定性◎ 当社は県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。そのため安定基盤の元長期的にキャリアを伸ばしていくことができます。 ■当社について： 当社は1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア活躍中！／公共工事メインの現場監督をお任せ／栃木県入札資格ランクSAを取得◎／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 商業施設から学校・病院などの公共施設まで幅広い分野の建築工事を担当いただきます。 ・建築現場の工程・安全・品質・原価・環境等の管理 ・発注者などに提出する書類の作成や、協力会社との段取り・打ち合わせ ・PCでの書類作成等 ■働き方： ・基本的には会社に一旦集合して、社有車（会社貸与）で現場へ移動していただきます。現場に応じて直行直帰を相談可能です。 ・担当エリアは、芳賀町を中心に栃木県全域となりますが、車で1時間圏内がほとんどで移動時間少なめです。 ■公共工事が多い背景： 栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 総勢10名、年齢構成は、30代〜70代と幅広い社員が在籍しております。 ・資格保有者：1級建築士3名、2級建築士5名、1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士等3名 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ※栃木県で腰を据えて就業されたい方は大歓迎です！ ■当社の特徴/魅力： ・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。 ・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。 ・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。 ・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。 ・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。 変更の範囲：無