【仕事内容】 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力1＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。・年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与＜魅力2＞ １人当たりの業務負担が軽い行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！※平均残業は月10時間以内＜魅力3＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権）社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー飲食店・販売スタッフなど異業種の方から転職を考えられている方もお気軽にご応募ください！【一日の流れの例（日勤）】・9：00　朝礼　申し送りを行い、情報を共有します。　　　・10：00　体操・水分補給　体操の声掛け、補助。体操後はお好みのお飲物を提供します。・11：00　レクリエーション　午前中のレクリエーションは、ゲームやお絵描きなど気軽に参加できるものを行います。・12：00　昼食の介助　居室からリビングにお連れし昼食の介助を行います。ご入居者様の身体機能に合わせた食事介助を行います。　　　・13：00　?休憩?・14：00　入浴介助　午後の入浴の方の介助を行います。ご入居者様の身体機能に合わせ、必要に応じて介助を行います。・16：00　記録作成　ご自身が行った介護業務の記録を作成します。・17：00　見守り・巡回　担当フロアで過ごされている方の見守りや居室への巡回を行います。・18：00　退勤　お着換えしてタイムカードを打刻して退勤です。基本的に残業はございません。 【PR・職場情報】 【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】?施設長の新島です！?●職務経歴を教えてください前職は生協の宅配ドライバーや建築設備の設計事務所に勤務していました。●介護の仕事を選んだ理由は？前職で、介護施設の設備工事の機会があり、その際にご利用者様の生活の様子や、ヘルパーさんの仕事の様子を見て、やってみたいなと思ったのがきっかけです♪●施設長として心掛けていることは？職員が、「笑顔で優しい気持ち」で働ける環境づくりができるようにと考えています！！●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！私は介護を始めて7 年目で施設長の機会を頂きました。未経験でも働きながら資格取得でき、ステップアップできる職場です。介護の仕事に興味がある方、転職に不安を持っている方、ぜひご来設してみてください♪【リアンレーヴ横浜瀬谷はこんな施設です♪】● 全職員で全フロアを見る形で、遣り甲斐に繋がるような環境です● 年齢層が幅広いです！● 希望休が取れ、オンオフができるます♪● 誠心誠意、笑顔でお迎え入れの準備をします！【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】?施設長の山口です！?●介護の仕事を選んだ理由は？母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか進路を考えた時にまず頭に浮かんだのが、自分にとって身近な環境であった介護職でした。感謝の言葉を頂ける仕事に就きたいと考えていたので、この仕事を選んで良かったと日々感じています♪●施設長として心掛けていることは？職員の話を聞く様に意識しています。人によって考え方が異なるので、職員それぞれの考えを理解し、一緒に考え、意見をすり合わせる等、働きやすい環境づくりを心掛けています！●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！新しい環境は不安だと思いますが、飛び込んでみたらこの職場は「働きやすいな」と感じて頂けると思います♪【ライフコミューン葉山はこんな施設です♪】● 都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場♪● 休みが取りやすい！● 有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山♪● 職員同士の交流が盛ん！（参加不参加自由）【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】?施設長の尾形です！?●職務経歴を教えてください小売業会社で、アウトドアやスキー用品の販売を行い、管理職を経て転職。木下の介護に入社後は、有料老人ホームを中心に沢山の経験をしました。●介護の仕事を選んだ理由は？両親が高齢となり、将来の事も考えヘルパー学校に通いました。そこで介護の魅力に引き込まれ、今に至っています！●施設長として心掛けていることは？普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、コミュニケーションも大事にしています♪●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！介護が初めての方でも、今までの経験やスキルを活かせます。迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。ライフコミューン川崎はあなたを応援します！【ライフコミューン川崎はこんな施設です♪】● 明るく風通しの良い職場です！● 理解のある職場環境です！● 地域との交流があります♪● ご状態に合わせた介護をご提供をしています！【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】?施設長の菅原です！?●職務経歴を教えてください福祉の専門学校を卒業し、木下の介護に入社致しました。過去約10年で4 施設を経験、主任や施設長補佐を経てリアンレーヴ横浜瀬谷で施設長として着任致しました！●介護の仕事を選んだ理由は？祖母に恩返しをしたく、介護の仕事がしたいと思いました。母も同業者で、そんな背中を見て育ったというのも大きいです●施設長として心掛けていることは？ご入居者が快適に生活する為に支援する事は勿論、職員が働きやすく相談しやすい環境作りを心掛けています♪●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！転職の経験がない為大きな事は言えませんが、とても勇気のいる事だと感じます。初めの一歩を是非！木下の介護で踏み出しては如何でしょうか？【ライフコミューン希望が丘はこんな施設です♪】● 施設周辺の自然環境が自慢です● アットホームで笑顔溢れる職場です♪● 職員の交流の場があります！【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】?施設長の深野です！?●職務経歴を教えてください営業職に15 年就き、その後木下の介護に入社。有料7 施設と特養を経験したのち、リアンレーヴ市ヶ尾壱番館の施設長として着任しました！●介護の仕事を選んだ理由は？高齢の方とお話をする事が好きだった事と、ヘルパーに介助して頂いたときの安心している祖母を見て、自分もやってみようと思いました。●施設長として心掛けていることは？施設は御入居者の御自宅なので、快適で日々を楽しく過ごすにはどうしたら良いのか考えています！●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！転職は勇気がいりますが、安心して下さい！優しい先輩職員が丁寧に教えますので、初めてでも大丈夫です。なんでも相談に乗ってくれる方ばかりです♪ぜひ1 度一緒に働いてみませんか？【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】● 休みが取りやすい● 職員の交流の場があります● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼PC初心者も大歓迎／ 受講者さんと共に、あなたのPCスキルも成長するお仕事です◎ 当社が募集しているのはeラーニング(映像授業)で PCスキル取得に励む受講生をサポートするお仕事。 授業を行うことはなく、 いきなり難しいPCスキルを求めることはありません！ 当社のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています！ ≪未経験でも安心の環境♪≫ ▼PC操作を一から学べる新入社員研修(会社や教室、講座について) ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら、業務を実践) ▼現場デビュー後は対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 並行して、生徒さんと同様の教材をベースに 基礎から応用まで学べるので安心です！ ミライフで働きながら自身のPCスキルも取得しませんか？ *.『自身のPCスキルを磨きたい方も必見！.* ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★需要拡大に伴う増員のため、全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「実践練習の操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★小学生から主婦層、ビジネスパーソン、シニア層まで 幅広い生徒さんとのコミュニケーションを楽しめます。 ★受講者のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【仕事の魅力】 ◇資格取得による合格祝い金や皆勤手当…etc.各種手当で給与UP◇ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★合格祝い金(資格詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗指定の資格取得で受験料と「合格祝い金を支給（10万越えの支給もあり！） ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！ ◇満足して働き続けられるよう、最高の待遇をご用意◇ ◎計4ヶ月分の賞与支給(※昨年度実績) ◎完全週休2日制！日祝休み(祝日がない週は月～土で1日) ◎結婚・出産祝い金あり ◎残業月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！男性・女性ともに取得実績あり♪ ◎時短勤務や介護休暇あり！安心して長く働ける ◎教室長など女性管理職も多数活躍　…etc. □長期的にキャリアを築きたい □安定した環境で腰を据えられる会社選びがしたい □ライフイベントの変化を安心して迎えられる働き方がしたい そんな方は是非ミライフへ！

＊＊稼ぐも休むも、決めるのは自分！＊＊ 今のワタシに一番合った働き方をしませんか？ 「今月はしっかり稼ぎたいから週5日で！」 「来月はプライベートの予定があるから週3日にしよう」 ボディワークなら、そんなふうに働く時間や日数を 自由に決められるのが魅力です。 将来の安定を見据えて技術を磨くのも、 多めのシフトで収入UPを目指すのも、 プライベートを優先して無理なく働くのも良し。 その時々のライフスタイルや価値観に合わせて、 柔軟に働き方を選べる環境が整っています。 さらに、年齢関係なく未経験から手に職をつけて、 一生続けられるスキルを身に付けられます◎ 女の転職type経由で入社した方の 8割が40代からスタートしています！ あなたも、自分らしい自由な働き方を始めませんか？ ◎入社お祝い金10万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金10万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ボディケア リフレクソロジー フェイスセラピー アロマトリートメントなど ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ＜多彩なキャリアパスあり。あなたの希望を叶えやすい＞ 当社で活躍する人事、教育、企画、広報、営業、など社員のほぼ全員がセラピスト出身です。 あなたの希望に合わせて、幅広いキャリアパスが用意されています！ ☆2023年より「インストラクター制度」を導入☆ 若手のセラピスト育成をする「インストラクター」も キャリアの選択肢として加わりました♪ ※キャリアチェンジなどにより、上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修（29日間）を受けられます！ 未経験からセラピストをめざす方に対応したカリキュラムで、学科・実技などトータルに学べることが強みです！ シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

【仕事内容】 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。基本的に残業はなく、年間休日120日とワークライフバランスを重視する方にもお勧めです！最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力1＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。・年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与＜魅力2＞ １人当たりの業務負担が軽い行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！※平均残業は月10時間以内＜魅力3＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権）社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー飲食店・販売スタッフなど異業種の方から転職を考えられている方もお気軽にご応募ください！【一日の流れの例（日勤）】・9：00　朝礼　申し送りを行い、情報を共有します。　　　・10：00　体操・水分補給　体操の声掛け、補助。体操後はお好みのお飲物を提供します。・11：00　レクリエーション　午前中のレクリエーションは、ゲームやお絵描きなど気軽に参加できるものを行います。・12：00　昼食の介助　居室からリビングにお連れし昼食の介助を行います。ご入居者様の身体機能に合わせた食事介助を行います。　　　・13：00　?休憩?・14：00　入浴介助　午後の入浴の方の介助を行います。ご入居者様の身体機能に合わせ、必要に応じて介助を行います。・16：00　記録作成　ご自身が行った介護業務の記録を作成します。・17：00　見守り・巡回　担当フロアで過ごされている方の見守りや居室への巡回を行います。・18：00　退勤　お着換えしてタイムカードを打刻して退勤です。基本的に残業はございません。 【PR・職場情報】 【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：kyou,kyuu,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。基本的に残業はなく、年間休日120日とワークライフバランスを重視する方にもお勧めです！最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。【当施設の魅力ポイント】＜魅力1＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。・年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与＜魅力2＞ １人当たりの業務負担が軽い行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！※平均残業は月10時間以内【一日の流れの例（日勤）】・9：00　朝礼　申し送りを行い、情報を共有します。　　　・10：00　体操・水分補給　体操の声掛け、補助。体操後はお好みのお飲物を提供します。・11：00　レクリエーション　午前中のレクリエーションは、ゲームやお絵描きなど気軽に参加できるものを行います。・12：00　昼食の介助　居室からリビングにお連れし昼食の介助を行います。ご入居者様の身体機能に合わせた食事介助を行います。　　　・13：00　?休憩?・14：00　入浴介助　午後の入浴の方の介助を行います。ご入居者様の身体機能に合わせ、必要に応じて介助を行います。・16：00　記録作成　ご自身が行った介護業務の記録を作成します。・17：00　見守り・巡回　担当フロアで過ごされている方の見守りや居室への巡回を行います。・18：00　退勤　お着換えしてタイムカードを打刻して退勤です。基本的に残業はございません。 【PR・職場情報】 【オープニングスタッフの募集】●2025年10月に新規オープン予定です。●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！?同業他社からの転職者が定着する理由?◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、オープン時の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1〜2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：kyou,kyuu,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々掲載：0【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【リアンレーヴ我孫子はこんな施設です♪】● みんな明るく優しい施設です。笑顔が絶えません！● 幅広い年齢層の職員が働いており、とてもアットホームな雰囲気です♪● チームワーク抜群です！！　お互いに気配り、困った時はみんなで協力し助け合います！【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！◎内々定から入社後の流れ/1年目▼内々定▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）▼内定式（11月）▼資格取得！（受講から約4か月目）▼入社式（4月）▼新入社員全体研修（5日）▼各施設へ配属▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月）▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目）▼新入社員フォローアップ研修（3回）◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談10：00?　体操補助12：00?　昼食13：00? （休憩）14：00?　イベント実施15：00?　おやつ提供16：00?　個別対応18：00　　業務終了♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社≪キャリアの流れ（例）≫▼木下の介護（介護職）入社▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【施設長へのインタビュー】?施設長の武田美好です！?●職務経歴を教えてください・アクセサリー業界で社会人をスタートし、不景気をきっかけに転職し介護の仕事をスタート！・接客の経験はとても役立っています！●介護の仕事を選んだ理由は？「じいちゃん」「ばあちゃん」っ子だった私は祖父母をきっかけに「介護」の存在を知り、興味を持ち資格を取得し就職しました●施設長として心掛けていることは笑顔、笑うことです。程よい緊張感は必要なことですが、緊張感漂う空気は入居者様にも伝わってしまうのでまずは私が笑うように気を付けています。●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ありきたりですが介護はとてもやりがいのある仕事です。小さなことが大きな喜びになることもあります。ご興味のある方は是非いらしてください。職員一同お待ちしております。【ライフコミューン武蔵小杉はこんな施設です！】●無資格。未経験からスタートした職員も多く働いています。介護のスキル悩んだ時、わからないときはベテラン社員がサポートします！●若さあふれる職員や経験豊富な職員など幅広く活躍しており、 明るい雰囲気です。●様々な家庭環境の方が働いているので、困った時には助け合っています。例えば、お子さんの急な体調不良でのお休みも「お互い様」で助け合っています。【既卒・第二新卒募集中！】新卒同様に一から手厚くサポート致します。※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：59名／年・育児休暇後の復職者：22名／年・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！【既卒・第二新卒も積極募集中！】卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！※学部学科不問※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです）フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

安らぎを提供する環境で、 今よりも自由な働き方を手に入れませんか？ 今回募集する≪アロマセラピスト≫は、 お客様のココロとカラダをほぐし、 リラクゼーションのひと時を提供するお仕事。 ナチュラルで温もりのある空間、 安らげる雰囲気で働けることが魅力の一つです。 それだけでなく、働き方も嬉しい仕組みを整えています。 ◎多めのシフトで月収38万円 ◎週3日で月収21万円 と、ライフスタイルに合わせて自分で働き方を選べます。 店舗は大型商業施設内にあることが多いため、 上質なサービスを求めるお客様が多数。 指名をいただくことや長めの施術時間になりやすく、 その分インセンティブで＋αの収入もGETできます。 あなたらしい理想の働き方を、 ボディワークで見つけませんか？ ◎入社お祝い金10万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎新規のお客様も多いから新人でも安定して稼ぎやすい！ 『Raffine PLUS』『Grand Raffine』『バダンバルー』などのアロマトリートメントブランドで、お客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様は年齢層は30～40代のOLや主婦の方など女性の方が中心。 落ち着いた年齢で上質なサービスを受けたいと考える本物志向の方が多いです。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金10万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ★ラフィネにはない独自のメニューも多数！ ◎アロマトリートメント ◎フェイスヒーリング ◎ムーンリズムセラピー ◎ハンドリフレクソロジー ◎ボディケア　など ※入社後は研修を受講し、まずラフィネ店舗に配属となります。 『バダンバルー』『Grand Raffine』など別ブランドをご希望される場合は 約6か月ほどで異動が可能です！ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ＜単価が高い分、頑張りがダイレクトに返ってきやすい＞ 指名や施術時間が増えた分だけ収入UP！モチベーション高く働けます♪ 店舗はNEWoManや東京ミッドタウンといった大型商業施設内にあり、 上質なサービスを受けたいお客様に向きあえます。 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます♪ ※キャリアチェンジなどにより上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修（29日間）を受けられます！ 未経験からセラピストをめざす方に対応したカリキュラムで、学科・実技などトータルに学べることが強みです！ シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

＜ママも主婦もスキマ時間で活躍中！＞ 【週4日OK】【子育てと両立OK】【WワークOK】の柔軟な仕事です。 ＊週4日勤務、1日7時間の時短勤務OK ＊直行直帰推奨で通勤ストレス無し ＊スケジュールは自分次第！お休みも柔軟に調整 ＊派遣スタッフとの面談は電話・オンライン・対面で調整！柔軟な働き方が可能 1人ひとりに合わせて柔軟に働けるから、 「子育てと両立したい」「Wワークしたい」方も多数活躍中♪ ★「お子さんの体調大丈夫ですか？」ママだからこその視点で 派遣スタッフに寄り添ってサポートすることができます。 自分の提案がスタッフの人生を変えることもあり、 介在価値も感じられるお仕事。 「時短でもやりがいを大切にしたい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ ★未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ★子育て中でも働きやすい ★外勤職ですがノルマや目標はありません！ ★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK ★直行・直帰もOK 就業中の派遣スタッフのサポートと、派遣先企業への報告・調整をお任せします！ ≪具体的には≫ ①派遣スタッフの就業サポート 就業中の派遣スタッフと面談を行います。 ※電話、オンライン、対面など手段はさまざまです。 「問題なくお仕事ができています！」 「最近、人間関係に悩んでいるんです」 「残業が多いので相談できますか」など 就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリングします。 ※面談の時間は平均20～30分ほど。就業状況や相談内容に応じて1日複数件実施するイメージです ②相談を受けた内容を企業（派遣先担当者）にご報告 ③再契約にかかる事務手続き全般など ※営業担当とペアで行う業務になるので、不明点などはいつでも聞けます！ ※普段なじみがない業界や職種に触れられる面白さもあります♪ ▼入社後のたちあがりについて ・初日はPC・iPhoneなど備品のセットアップや各種ツールの設定、システムを使用して入社手続きなどを実施 ・2日目以降は動画を視聴したインプット研修を実施 ・入社2～3か月を目安に、複数回派遣スタッフの就業フォローについて合同研修を実施 ・基本OJTとなり、指導担当の先輩社員に同行して現場をみながらキャッチアップします ※Teamsツールや複数システムを活用して事務処理を行います。 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 人と企業を繋ぐやりがいがあるポジションです！ 就業中の派遣スタッフの話を聴きながら 喜びや不安に寄り添って、サポートをする仕事。 派遣会社の就業フォロー担当と、派遣スタッフ。 そんな関係を越えて、同じように子育てを頑張る同志として 盛り上がったり、励まし合ったり、 悩みを共有できるからこそ頂ける「ありがとう」の感謝の言葉が嬉しいお仕事です。 時には自分の提案が派遣スタッフの人生を変えることもあり、 大きな介在価値を感じることができるのも魅力です。 子育て世代に嬉しい！柔軟に働けるPoint ＜社員の声＞ 「家族の“行ってらっしゃい”と“おかえり”ができるのが嬉しい！」 「自分の調整次第で在宅勤務の時間を確保できる」 「勤務時間・曜日が調整できるから平日の学校行事にも参加できる」 週4日、もしくは月16日勤務が可能。 子育て中やWワークの方も安心して働けます。 時間を有効に使いながら働きたい。 そんな想いをお持ちの方はぜひ当社で活躍してみませんか。 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながらお仕事の流れをつかんでいただけます。ロープレ研修やOJTもあり、未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！研修や先輩同行、引継ぎをしながら、入社後約2～3ヵ月で一人前として自走できるようになるイメージです。

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 個別支援計画書作成、運動発達やADL（日常生活動作）の療育の実践はもちろん、日々の支援をよりよくするため保育士や児童指導員などスタッフのサポートをお願いします。 ・子どもと保護者へのアセスメント ・個別支援計画書作成のための会議 ・個別支援計画書作成（療育内容の把握と説明責任） ・指導員と療育内容の立案 ・子どもや保護者のニーズや目標を理解し、適切な療育の提供 ・提供した療育内容の見直しや、目標に対する達成度のモニタリング ・指導員の知識と技術の向上 ・療育内容や業務の改善 ・関係機関との連携 ・保護者からの相談支援 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 本社チームも含めて運営をサポートして参りますので、児童発達支援管理責任者の経験有無に関わらず安心してご活躍いただけます。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） ●研修充実！ 保育士・児童指導員・専門職（PT/OT）・児発管、各職種の研修をすべて業務時間内に実施しております！ 療育方針、発達の基礎知識、運動課題、机上課題、遊具の選び方や遊び方など、研修内容も豊富です。 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり

【仕事内容】 【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】 ★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模 事業所内での療育業務及び付随業務全般 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。 日々の支援をよりよくするため、特に運動発達や日常生活動作のサポートをお願いします。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもにそれぞれに合わせて実施していただきます。 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラム指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育の記録作成 ・利用者のアセスメント（指導計画） ・専門知識を活かしたプログラム立案と療育 ・専門職研修 【アイビーキッズの特徴】 体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。 【こんな方が活躍中！】 認可保育園で保育士としてキャリアを積む中、気になる子への対応にどうすればいいかわからず悔しい経験をした方、 気になる子への対応に悩みを抱える人が身近におり、保育士としての使命に駆られた方など、 児童発達支援事業所での勤務が未経験の方でも熱い志を持って活躍されております。 計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。 スキルや必要な気力・体力など、保育園とは違った面もありますが、チームでサポートして参りますのでご安心ください。 ●療養の流れ １．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 ２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。 ３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック） 【PR・職場情報】 【事業所見学・会社説明・転職相談OK！】 アイビーキッズはHITOWAキッズライフが運営する児童発達支援事業所です。 ご家庭と連携しながら、子どもとその家族にとって心の基地となるような支援を行います。 私たちの発達支援は、子どものありのままの姿 “being” を大切にし、子どもやご家族の「心の基地」となる支援を目指しています。 入社後に研修を実施し、指導員をバックアップしていきますので、安心して勤務いただけます。 経験・未経験は問いません！ 私たちと一緒に子どもたちの今と未来を、応援して頂ける方のご応募をお待ちしております♪ 【発達支援理念】 子どもは多様性に満ちた存在です。 元気いっぱいに遊びまわる子、虫が大好きでじーっと見ている子、おしゃべりが大好きな子…など、一人ひとりみんな違います。 私たちは子どもの今を最大限に尊重し、子どもを1ミリも変えない。 大人の見方やかかわり方、子どもの周囲の環境を変えることで、子どもが生きやすくなり、保護者も生きやすくなる。 私たちは子どもにとって大好きな居場所となり、子ども一人ひとりの「心の基地」になることを目指します。 【支援の3つの柱（運動あそび、個別支援、好きな遊び）】 ■１つ目の時間は運動あそび 揺れる遊具や平均台・トランポリンなどで、からだを使って遊びます。 いろいろな運動あそびを通して、気持ちと体のバランス・感覚を整えます。 ■２つ目の時間は個別支援 個別のブースで、一人一人に合わせた課題に取り組みます。 誰かに指示されなくても自分一人で取り組めるよう、 スモールステップのオーダ?メイドプログラムを作ります。 自分でできたことは「やった！できた！」という達成感になり、 自己肯定感の育ちにつながります。 ■３つ目の時間は好きなあそびをえらぶ 遊びは子どもにとって大切な学びの時間です。 ２つの課題に頑張って取り組んだ後は、 好きなおもちゃでゆったりと遊びます。 自分の好きなものを選んでじっくり取り組んだり、 指導員とやり取りしながら遊んだり。 遊びを通して気持ちのコントロールも図ります。 【求人の特徴】 【当事業所が保育士に選ばれる理由】 ・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！ アイビーキッズではスタッフ皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。 ・充実の福利厚生！ 各種手当の他、テーマパークの割引など、 プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！ ・保護者や子どもに好評の「運動あそび」 ビル内にある事業所ですが、室内は広く本格的な運動具も豊富で子どもたちが思いきり動ける環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり