【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、マーケティング業務全般をお任せします。 ・デジタルマーケティング戦略の企画・実行（WEB広告、プロモーション、SNSマーケティングなど） ・コンテンツ戦略の企画・実行（メールマガジン、ホワイトペーパーなど） ・キャンペーンやプロモーションのためのコンテンツ制作・運用 ・業界トレンドの調査および競合分析を通じた新しいコンテンツアイデアの提案 ・セミナー・展示会・カンファレンス等のイベントの企画・運営 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ■キャリアパス： まずはこれまでのご経験を活かしてデジタルマーケティング業務からお任せしたいと考えております。その後、コンテンツマーケティングやイベントマーケティングなどマーケターとして幅広いご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス◎高級腕時計(ROLEX等)・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。 《詳細》 社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。 ・ニュースリリースの制作および発信 ・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信 ・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成 ・メディアからの取材依頼の対応 ・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成 グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。 マーケティング本部への配属です。デジタル広告の運用管理/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパス リーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じて、ウォッチニアンG他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 《企業概要》 ・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ ・業界について：リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 公式SNSの運用業務を中心に、オウンドメディアやペイドメディアを通して企業イメージ向上や各種サービスの認知理解を目的とした様々な業務をご担当いただきます。 ・公式SNSのオーガニック投稿やキャンペーンの企画運営、分析業務 ・SNS上の声から潜在的な課題を抽出するソーシャルリスニング業務 ・SNSの各種アカウント管理やリスク管理業務 ・公式HPの記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」や公式noteの編集業務 ・webメディアを活用した広告配信、管理、分析業務 ・上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます ■部・グループについて： ブランドコミュニケーション部は、会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。その中でもブランディンググループは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。 ■配属組織について： 当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタル/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。 それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。 ■当社について： 当社は、日本全国に28,000台以上のATMを展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、株式会社カンリーの正社員としてご入社いただいた後、株式会社リカバリーへの「在籍出向」となります。 ■業務内容： Uberall（ウーバーオール）を活用し、国内パートナー企業を通じた持続的な販売網を構築していただきます。パートナー企業に寄り添い、チームメンバーとともに「Uberall」を広めていくための協力体制を築くポジションです。パートナー様の事業成長を支援する戦略を練りながら、自社チームの仲間とともに現場での成果創出に向けて一歩ずつ丁寧に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇戦略的パートナーの開拓…WEBコンサル・インターネット広告代理店、MEO／SEO事業者、店舗向けSaaS事業者などをターゲットとしたABM戦略の策定および新規開拓 ◇事業提携の座組設計…パートナーの課題に合わせ、「販売代行」「OEM提供」「API連携」など最適なビジネスモデルを企画・提案し、契約締結までを推進 ◇パートナーサクセス（イネーブルメント）…契約して終わりではなく、チームメンバーとともにパートナー様の商談に同席（提案サポート）、業界別事例資料の提供、最新のAI／AEOトレンドの勉強会開催など、パートナーが自走し収益化できるまでの伴走支援 ◇立ち上げ期における仕組み化…現在は少人数の立ち上げフェーズです。現場で得られた成功事例やパートナー様からのフィードバックをチーム内で共有し、将来の組織拡大を見据えた「アライアンス戦略の型化（営業フローや資料の標準化）」を、チームメンバーと一緒に創り上げていきます。 ■募集背景： 当社は「店舗経営を支えるインフラと創る」というミッションを非連続に加速させるため、2025年9月に株式会社リカバリーを共創型M&A（グループジョイン）として迎えいれることに決定いたしました。 世界170カ国・130万店舗以上で利用されるローカル検索プラットフォーム「Uberall」の総合代理店である同社がグループへ参画したことを機に、日本国内における独占販売契約の締結を実現しています。 この世界基準のプラットフォームを、国内のMEO／SEO事業者や広告代理店など、志を共にするパートナー企業様へ広く提供し、日本の店舗経営を共にアップデートする共創型プラットフォームとして運用していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店出身者歓迎！／"MBT"、"NIKE"などの有名ブランド日本正規販売総代理店／Jリーグチームのユニフォーム制作も着手】 ■業務概要： マーケティング責任者としてMBTおよびNIKEのマーケティング戦略立案・実行、EC運営を社長直下でお任せします。現在、販促担当者が3名、EC担当者3名所属していますので、そのメンバーとタッグを組んでブランド拡大に貢献頂く予定です。様々なマーケティング手法が想定されますが手法の考案からお任せします。 ■想定される業務例： 【メインでお任せしたい分野】 ・年間／月次プロモーション計画の立案と運用 ・ECサイト・SNS・オウンドメディア・広告などのデジタル施策の企画実行 ・販促ツール（POP、什器、WEBバナー等）の制作ディレクション ・PR会社、インフルエンサー、メディアとの連携管理 ・効果検証・売上分析・市場分析とレポーティング ・関連部門（営業、商品、経営企画等）との連携 ・予算管理・外注先マネジメント 【既存メンバーと二人三脚でお任せしたい業務】 ・小売・卸チャネルへの販売促進施策提案および支援 ・フェア、イベント、キャンペーン、POP UP等の企画運営 ・展示会やバイヤー向け発表会の運営 ■配属組織について： オフライン販促をメインに担当するメンバー（40代男性）1名とアシスタント2名（40代男性、20代女性）の3名、EC所属3名（40代男性、50代、30代女性）で構成されております。海外本社とのメールでのやり取りが週数回、オンラインミーティングが月1回実施されますが、チームでサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境： 月の平均残業時間は20時間となっています。綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地で就業頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】などの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜催事買取事業拡大フェーズ／月間約300店舗で催事を展開／社長直下！スピード感のある環境でキャリアアップ／催事日本一を目指す！／年休120／所定労働7h〜 催事買取「ブランドコミュニケーションズ」を運営する当社にて、事業成長を強力に牽引し、マーケティング組織を次のレベルへと引き上げてくれる方を募集します。 現在、急速な事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を加速させるためには、マーケティング戦略の抜本的な強化が不可欠であると認識しています。2025年11月には常設店をオープンし、店舗と催事の両軸でアプローチをしております。 ■業務内容 顧客分析(年代、性別、住所等)を元にしたヒートマップ作成、エリア算出、商材別の利用傾向分析などLTV算出がメイン。データドリブンなマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一貫して主導する中核的な役割を担っていただきます。 ・マーケティングKPIの設定、進捗管理、目標達成へのコミット ・データドリブンなマーケティングチームの牽引とメンバー育成 ・広告予算管理、場代、販促予算管理 ・社外対応（ToB） ・事業成長を加速させるマーケティング戦略の立案と実行 ・Web広告（リスティング、SNS等）の戦略立案・運用・最適化 ・データ分析に基づいた集客施策の改善提案と実行（PDCA） 集客における定量的な成果を最大化することがミッションです。 データ分析に基づき、CPAやROIの改善にコミットし、KPI設定と目標達成に向けた戦略を立案・実行いただきます。 将来的には、マーケティングチームの専門性向上と組織力強化にも貢献し、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 ■組織構成 社長、課長（当ポジション）、クリエイティブディレクター2名、デザイナー1名（業務委託） ※リユース業界が伸びている理由 景気に左右されにくく、リユース品への関心が高まっている現代での市場価値は右肩上がりです。リユース業界に踏み込み4期目に突入。第2期では約7.3億円、第3期では約15億と大幅に増収増益を続け、勢いよく成長を遂げています。「催事買取」という独自の業態を武器に拡大中！業界内での注目度も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業平均月18h／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が運営するゲームタイトルのプロモーションサイト・コーポレートサイトなどの制作・運営業務に携わっていただきます。 GAやGTMなどを利用した計測とレポーティング、改善提案や、GTMを利用してサイトへの広告タグの設置、及びカスタマイズ等のデジタルマーケティング業務と自社のサイトをGDPRへ準拠させるため、Cookieの制御やマーケティングタグの制御などの進行管理、または運用保守業務を担当してもらいます。 ■具体的な業務： ・アクセス解析ツール、および、最適化ツール等の導入設計、実装 ・タグマネージャーを使った広告タグの設置 ・ツールの実装における技術的な検証 ■歓迎条件： ・所与の目的のもと、ステークホルダーを巻き込んだ進行管理経験 ・サイト改善のためのKPI策定と計測プラン立案経験 ・GDPRに関する知識 ・リクエスト〜描画までの処理順、非同期通信などWebサイトの仕組みを理解できている方 ・JavaScriptのコーディング知識を持ちツール種別にとらわれないコードの設計ができる方 ・複数サイトで共通で利用しているGA4タグに対し、GTM上で特定のサイトのみ別のトリガーを設定することができる方 ・Cookieの発火元を、ソースを辿って特定できる方 ■当社の特徴： ◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いスキルを身に付けゼネラリストを目指す／福利厚生・研修制度◎／業績好調に伴う増員・賞与実績7.2カ月〜 ■業務概要： 入社後研修を経て、OJTにてまずは輸出管理業務（確認、管理、審査等）及びご経験をお持ちの業務をお任せする予定です。 業務課の仕事を理解いただくためにも広く業務に携わっていただきながら、メインの担当を決定していきます。 ■業務詳細： ・各営業部署の実績、予想データの取り纏め、分析(Excelを使用) ・国内展示会の実施、海外展示会出展サポート、ユーザー向け説明会の対応、カタログ作成/校正、Web媒体によるPR、広告掲載等 ※国内展示会は年に1〜2回(平日)実施。 ・市場調査、設備投資情報等の取りまとめ・発信 ・価格表の作成・運用管理、官公庁向け見積 ・与信管理に関する規定整備、定期調査、運用管理 ・安全保障貿易管理に関する審査業務、運用管理補佐(法律にも関わる業務のため法令知識習得のセミナーを受講の上担当します) ・社内規定類の作成・改正・運用管理 ・営業会議等の手配、議事録作成、国内外製造販売拠点との連携業務 ■業務課について： 当社の業務課は営業企画の位置付けで輸出管理業務・与信管理業務・各種取りまとめ業務等、幅広く行っております。 バックオフィス業務のゼネラリストとして可能性を広げて行けるポジションです。 専門的な業務に関しては研修を経て徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課次長（40代女性）、主任（40代女性）、30代女性1名の組織となります。 ■働き方： 完全週休二日制、年休125日、残業20時間以内とワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。バルブの受注、売上また海外案件は増加しております。今後も更にこの傾向が続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ！ ＼稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フルリモートフルフレックス・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。 顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、トータルライフプランニングを行っています。 ■仕事内容： ・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。 ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担います。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名） ■モデル年収： 入社2年目　年収1200万円／入社6年目　年収2000万円 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 ■社風： ＼トリプルサクセスを目指す／ 上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 変更の範囲：無

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／年休126日／リモートワーク可】 ■職務内容： 当社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、営業支援、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。 本ポジションは、当社の新規事業である医療機関向け採用支援サービス「M3CPrime」における、サービス管理画面の開発や運用におけるディレクション業務やリード獲得のためのマーケティング施策の企画や実行を行っていただきます ※サービスについて 医師紹介実績トップクラスの採用ノウハウを凝縮した採用支援サービスです。医療機関の採用戦略の立案から実行までをサポートします。 本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 ■業務詳細： ・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務 ・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善 −LPO施策の実施 −各種サイトの登録動線設計 ・ナーチャリング施策の実行と改善 −MAツール、CRMツールを活用した戦略実行 ■ポジションの魅力： ・本サービスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。 ・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。（例：広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ） ・マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。 ・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます。 ■福利厚生： ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金、他 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのセンスとアイデアで売上UPを図る面白さがあります◎／未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！／服装髪型自由／★創業以来赤字無・UIターン歓迎〜 ■仕事内容： 下記（1）（2）（3）を一人で担当いただくポジションです。業務量は急激に多くなく、裁量を持って動ける環境です。 （1）ECサイト運営（自社サイト／Amazon／楽天） ・パネフリ工業公式ショップ「パネストア」の運営 ・Amazon・楽天など各モールの管理 ・売上向上施策の立案・実行（ページ改善、広告運用、商品追加、キャンペーン企画など） 顧客フォロー（問い合わせ対応・レビュー対応など） ※受注処理・出荷は別部署が担当 ※現在EC売上は約300万円/月で、業務量は安定しています。 （2）PR・広報・ブランディング ・企業認知度向上のためのPR施策企画・推進 ・採用広報の企画・実行（note／プレスリリース／採用サイト改善など） ・企業ブランドの整理・メッセージづくり ・Webサイト改善のディレクション （3）SNS運用（主にInstagram） ・SNS戦略の設計、Instagramを中心とした投稿企画・制作・分析 ・外部委託先（wakaru）のディレクション（当面）、その後の自社運用への切替 ■組織構成 : EC部門は現在1名で担当しています。 幅広い業務に携わることができ、ご自身のスキルを活かしながら裁量を持って働いて頂くことができます。 ■働きやすさ : ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。 ・業務の進捗具合に応じて柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・UIターン歓迎、他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 変更の範囲：無

◆◇未経験から“売れる商品”を見抜くプロへ／トレンドを先取り◎／ECバイヤーとして仕入れ〜販売戦略まで一気通貫で担当／データ分析・企画・SNS運用など幅広いスキルが身につく◆◇ ■業務内容： バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う商品の仕入買い付け、販売管理、在庫管理など行います。 国内・海外を問わず、売れそうな商品をリサーチし、魅力的な商品を開拓、発掘してください◎ 【具体的な内容】 ▽新規仕入先開拓業務 　お客様へより品質のいい商品、生活をより豊かにする商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に 　新たな仕入先の調査、展示会への参加、WEBサイト情報誌・SNSでの取り扱い商品の開拓、選定 ▽新規取引依頼 　新たな仕入れ先へ取引依頼、各種連絡、交渉など ▽既存仕入先への発注業務・仕入れ計画 ・在庫数、販売数等の実績確認（実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等） ・新商品の仕入れ・販売計画 ・商品管理 ・在庫管理：品質、在庫管理 ・倉庫との連携 ・事務作業 など ・販売、企画業務、販促計画 またサイト内での売上向上のため、販売促進プロモーションの立案・実行や仕入れた商品を販売するための価格管理や販売管理、データ分析などを行います。 ▽ショップの売上のデータ分析と売上戦略立案など ・仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうために市場のトレンドの情報収集や販促の計画 ・KPI達成のための施策の実施や予実管理 ▽メルマガ、SNS運用企画業務を全般 ▽広告運用 ▽キャンペーンの考案 ▽SEO対策 ▽市場調査 ■配属部署： ・Eコマースグループ／14人（20代〜40代が活躍中） ■仕事の魅力： ・働き方、やりがい、業務における魅力 ブランドコンセプトに沿いつつ自分のセンスや見極める力で売れる商品を仕入れることができる点。 また展示会などで頻繁に国内、国外出張もあり、様々な知見を得ることができます。 ■キャリアパス／登用： ・どういう経験が積めるのか、将来何かの責任者や幹部になる可能性はあるのか。 ECのバイヤーとして経験を積めることはもちろん、様々なメーカーの人たちと人脈を創ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要 当社主軸のManageEngine事業（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、コンテンツ・日本市場におけるプロモーション向上のため、【マーケティング担当】の増員を図ります。 【ManageEngineとは】 「IT運用管理ソフトウェア」として、コストと運用工数の削減を実現するソフトです。当社はネットワーク監視ソフトを開発した草分け企業でもあり、日本においては2004年の販売開始以来、中小企業のみならず、官公庁、サービスプロバイダー、大企業など分野や規模を問わず幅広い顧客に広がっています。 ※80％以上の都道府県自治体が導入／50％以上の日経225主要事業体が導入 ■具体的には ・分析、ページの更新や作成などのSEO対策 ・コンテンツ（資料、Webページ、ブログなど）の企画・制作 ・メール配信内容の企画・作成 ・広告出稿 ・日本市場にあったプロモーション活動やキャンペーンの実施 ・その他マーケティング施策の支援・実行 ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ※ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■ManageEngine事業の特徴 ・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。 ・中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります ・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『100kcalスイーツ』サービス展開／始業、就業時間自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、WEBマーケターを募集します。成長中のD2C食品サービスの魅力をより多くの方へ届け、売上を最大化するための販売戦略全体の設計・運用・改善をお任せします。各種施策を通じた売上・会員数・LTVの向上をミッションとし、ゆくゆくはマーケティング視点を持ったメンバーの育成に挑戦いただくことを期待します。 ◆入社まずお任せしたいこと ・LINE、SNS、広告、メルマガなどチャネル横断での施策運用 ・キャンペーンや販促企画の設計〜効果分析 ・チーム内外（CS／PD／外部パートナーなど）との連携・推進 ◆ゆくゆく挑戦いただきたいこと ・市場・競合分析を踏まえた販売戦略の立案 ・年間・月間のプロモーション計画の策定・実行 ・サービスや商品の魅力を伝える訴求設計（LP改善・動画活用など） ・顧客データをもとにした改善提案、LTV最大化戦略の推進 ■魅力ポイント ・単なる運用担当にとどまらず、仮説→実行→検証→改善を一貫して経験でき、「企画から数字改善まで、全部自分でやれる面白さ」がある ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし伸ばせる ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） パーソナル商品企画室（マネージャー1名、パート2名） ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの適性と希望を見極めた上で、下記2ポジションのどちらかへアサインします。 （1）キャリアパートナー職 ★どんな仕事か？ →転職希望者一人ひとりと深く向き合い、その人の人生・中長期的なキャリアの意思決定を支援する仕事です。 転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度：平均1日3〜6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 （2）法人営業 ★どんな仕事か？ →採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当として伴走する『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 まずはオンライン（テレアポ）やオフライン（訪問・交流会等）でクライアント企業を獲得し、採用成功に向けて長期的に伴走していただきます。 ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 〜共通事項〜 【働き方】 ◎生産性重視の働き方 業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！ ◎社員間のコミュニケーション 「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◎ユニークな福利厚生 出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！ 【社員の顔ぶれ】 ・平均年齢29歳 ・元SaaS／証券／起業経験者／パーソナルトレーナーなど多様性あり！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量大きい／販促企画〜CRMまで、“売る仕組みづくり”を主導／EC運営を“全体設計から実務まで”一気通貫で担う◆◇ ■業務内容 事業部のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せいたします。 ※10〜20ブランド・EC店舗を担当、P/L責任を担っていただく予定 【EC関連業務】 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理、データ集計、レポーティング ・販売スケジュールと納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理、在庫管理 ・倉庫への指示や連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・SNS運用 (Twitter、Instagram、LINE) ・マーケットプレイスにおける幅広いデータ分析業務（キャンペーン施策、広告運用における各種KPIのモニタリング含む） ・自社EC（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定並びに、実行/プロモーション企画運営 【マネジメント業務】 ・事業部運営全般（KPI管理、チームマネジメント、メンバー評価） ・デザイナー/エンジニア/運営メンバー（海外スタッフ含む）のディレクション ＜その他＞ ・発売後のブランド売上管理営業 ・お客様の声を活かした商品開発/ブランドの立ち上げ ・外部ベンダーディレクション ・仕入れ先との折衝や請求管理(一部仕入れ商品あり) ・年4回の宿泊（週末含む）を伴う戦略会議への出席 ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業20〜30h程」の働きやすい環境 ・「週2〜3日在宅」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 ・部署責任者1名　40代女性 ・Web担当1名　40代女性 ・CS事務アシスタント　女性／2名 ・その他：海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5、平均年齢40代半ば 変更の範囲：会社の定める業務

【医療オンライン診療の総合クリニックプラットフォームのグロースハック担当／プロダクトリリース2年で診療数30万回突破／次世代型デジタル医療サービスを軸に新規事業を続々展開！】 ■業務内容： オンライン診療を活用したtoC向けの医療サービスにて、利用者の利便性や満足度の向上を図り、サービス拡大を目指していただきます。 主にUI / UX改善、新機能企画・開発、キャンペーンなど、あらゆる部分を、デザイナーやエンジニアと協力いただきながら、担当していただきます。マーケティング戦略から、数値分析、施策の実施まで、一連の流れをお任せします。 ・Webサイトの改善・企画・開発管理 ・データ分析に基づくグロースハック ・SEO、SEM、広告運用等、集客面のマーケティング ・施策の効果検証、新施策の検討・実行 ■当社について： 当社は、クリニック向けにオンライン診療システムの導入やオペレーションの構築を行い医療機関向けDXを展開するスタートアップベンチャーです。 オンライン診療システムの構築・導入、オペレーション構築・運用、マーケティング企画・実行、人材採用など、次世代型デジタル医療サービスに必要なソリューション提供、及び経営全般を担っています。 ■プロダクトについて （1）AGAスマクリ 〜オンライン診療を活用したAGA治療で、より自信に満ち溢れる人生を〜 AGAに悩む方は国内だけでも約1,200万人と言われています。 オンライン診療を活用してより便利でよりお財布に優しいAGA治療のプロジェクト支援を行っています。 （2）ネムレルくん 〜オンライン診療を活用した不眠治療で、健康的に眠れる毎日を〜 コロナ禍以降急増するメンタルヘルス、その中でも「不眠」にフォーカスしオンライン診療プロジェクトを展開しています。 ■当社の魅力： ・オンライン医療サービスという、世界的に急拡大する次世代ビジネスをご自身の手で創り上げていくことができます。 ・顧客（患者）にとって本当に必要となる解決策を提供し、両者がWin-Winとなるビジネスを手掛けることができます。 ・ユーザー数・売上ともに急成長中のスタートアップの新規事業で、大きな裁量権を持ってビジネスをリードすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ 〜より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社〜 ■業務内容： ・同社のWebエンジニアとして、要件定義〜コーディング〜テストまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ （1）コーポレートサイトの管理 ・商品ページ等の企画、デザイン、コーディング ・既存ページの改修、更新 ・広告、宣伝企画に応じたサイト構築 （2）社内向けポータルサイト運用 ・新規ページの作成 ・既存ページの情報更新 ・運用保守 ＜将来的にお任せ予定の業務＞ ・コーポレートサイトの刷新PJT参加 ※現在、自社HPの刷新を検討しています。 ※既存メンバーとともに、ブランディングからサイト構成など、要件定義を含めた上流工程からお任せ予定です。 ■開発環境： ・開発方式：ウォーターフォール ・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js、WordPress（CMS） ・CMS：WordPressなど ・DB：MySQL ・デザイン／制作ツール：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro ■組織構成： ・人数：8名（男女比5：5／20代後半〜30代前半がメイン） ・ブランド認知度向上と事業成長をミッションとしている部署です ※開発実務は1名がメインで対応。それ以外のメンバーは画像生成などの各業務を対応しています ※個人の実績だけでなく、チームへの貢献度も重視した評価体制です ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 人気マンガアプリ「ピッコマ」の運営デザインをメインにデザイン業務全般に携わっていただきます。 ・アプリ／WebサービスのイベントやキャンペーンページのUIデザインからバナーデザインまで全ての運用デザインをカバー ・ピッコマ内個別サービスのUI制作（例：ピッコマノベルズなど） ・各種施策の効果検証を踏まえたイベントUI改善 ・他職種（PM、マーケ、開発など）と連携したデザイン推進 ・デザインプレゼンテーション時のプレゼン資料のデザイン ・（将来的に）運用ルールの設計や品質、進行管理など、マネジメント領域まで ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ※福利厚生の詳細は下記をご確認ください。 https://www.kakao.co.jp/recruit#system 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS施策のディレクション〜デザインまで一気通貫で担当／クライアントのブランド価値向上に貢献◎／ワークライフバランス×スキルアップが叶う！】 ■業務概要 大手企業をクライアントとし、SNSを中心としたデジタルコミュニケーション戦略の設計から、企画立案、運用、効果検証までを一気通貫で担当します。 クライアントの潜在的な課題を見つけ出し、事業成長に貢献する施策を推進するプロジェクトマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎SNSアカウント（X、Instagram、YouTube、TikTok、LINEなど）の戦略立案と運用実務 ◎SNSプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ配信、コミュニティマネジメント ◎効果測定、分析レポート作成および改善提案 ◎Webサイト、広告、コンテンツなど、デジタルマーケティングチャネル全体を横断した施策の立案、実行 ◎クライアントや社内チームとの連携、プロジェクト全体の進捗管理 ■カルチャー／働き方： ＜出社×リモート＞ オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ＜ワークライフバランス＞ 完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15〜20時間／月で推移しており、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞ メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 ＜顧客に入り込む本質的な支援が可能＞ 支援会社の枠を超え担当企業1社に入り込んで支援をする”あたかも社員”（商標登録済）を強みに、国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域を総合的に支援しています。 ※ぜひHPをご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するライフプランコンサルタントをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月〜半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社です。 ◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 業界出身者、業界未経験者、双方が活躍しており、少数精鋭環境です。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 営業スタイルは体育会系ではなく、データに基づくスマートなコンサルティングで、購入後のフォロー体制も厚く、紹介・リピートが多い。 自社AIによる物件選定や収益予測の可視化などで、透明性の高いファイナンシャルプランを提供。将来は、不動産に限らず保険・プライベートデッドなども扱う“プライベートバンカー”として顧客の全体最適を実現し、IPOも視野に成長を加速中。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラルなどの多様なチャネル運用 └採用イベント／説明会／サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 └志望度高意層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） └入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ■魅力 ◎経営と組織をつくれるポジション └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ◎他社の人事と一線を画す業務の幅とスケール └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです └大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田原本社に出社する際は新幹線（会社負担）通勤可／東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実〜 ★こんなことできます！ ・自社ブランドのマーケティング戦略を一任 ・EC運営部で裁量を持って活動 ・自社EC戦略立案をお任せ！ ・年間40億円のマネジメント ■募集背景： iFaceなどのブランドを自社ブランドを展開するモバイルライフ事業では、ECが事業成長を支える中核チャネルとなっています。 今後さらに変化の激しい市場環境に柔軟かつスピーディーに対応していくため、既存の組織をスケールアップさせ、EC運営全体をリードできるマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細： ・ECモール（楽天/Amazon/Yahooなど）および自社ECサイトの売上管理、運営統括 ・中期のEC戦略立案とその実行、推進（商品戦略/販促戦略/チャネル戦略など） ・メンバーの業務設計/育成/評価 ・広告/販促費の予算配分と効果検証 ・業務改善、外注先選定 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・ECサイト運営（商品登録、在庫管理、キャンペーン運用など）の経験 ・韓国コスメや美容商材に関する商品知識、マーケットトレンドの理解 ・D2Cにおけるサブスクリプションモデルの導入・運用経験 ・SNSマーケやインフルエンサーマーケティングの企画・実務経験 ・HTML／CSSなどの基本的なWeb編集スキル ■働き方 ・週4回リモート可能　※週１回出社 ・残業20-30時間 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用！転勤無し／土日休／残業月0h〜20h／産育休制度あり＆その後の復職率100％！／社員のお人柄◎／相談があれば時短勤務可能／〜 ■当社について： 当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。 ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。 そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■具体的な業務内容： ・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略 ・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展 ・商品登録：ECサイト管理 ・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■ミッション： ・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。 ・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、 イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。 またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ■営業エリア： イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2024年実績イベント数：20 ■組織形態： ・5名の営業業務担当が活躍中です。 ・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社の魅力： 柔軟な働き方： 当社では産育休の取得率とその後の復帰率が100％となっています。 本人の希望があれば時短勤務で働くことも可能です。 また、事務の方が「設計に挑戦したい」ということで部署異動が行われた実績もあり、 本人の希望やライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務