【TOYOTAやPanasonicと取引有／未経験から技術を身に着けスキルＵＰ！設計にも挑戦可／オーダーメイドの製品創り】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計・製造・メンテナンスまで自社一貫して行っている当社にて、製造ラインの組立職として活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： 製造ラインの組立から、試運転、調整、出荷、お取引先での据え付け、メンテナンスまで一貫して行うお仕事です。 オーダーメイド商品を製造している為、毎日新しい機械に触れる事ができるだけでなく、エンドユーザーがTOYOTAやPanasonicといった大手メーカーとなるため、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後について： 4〜5名のチームで作業を行うため、分からない事はすぐに相談できます ■組織構成： ・組立グループの人数は9名（100％中途社員） ・20代〜60代の方まで活躍中、女性社員も在籍 ・倉敷、笠岡から通勤する社員もおります ■環境： ・冷暖房完備で快適に働けます ・平均勤続年数14年程度の定着率が高い職場 ■当社の魅力： 社員も大切にする文化が根付いている一方で、「最先端の技術を導入していく」というチャレンジングな風土もございます。社員一人一人の性格や社員同士の相性に合わせ、フレキシブルに業務を変更することにより、活き活きと働ける環境づくりに取り組んでおります。 お客様との秘密保持契約の関係上、求人票やホームページでは公開できない案件もございます。 そのため求人票ではお伝えできる内容に限りがありますが、面接時には当社ならではのものづくりの魅力や仕事のやりがいについて詳しくご説明いたします。 ■キャリアアップ： 機械設計へのキャリアアップも可能で、図面を読める様になる為の勉強を行っていただく場合もあります。 ■社風： 当社は「プロの職人」の集団です。3度の飯より開発が好き、寝ても覚めても開発の事を考えている、そんな方達が働いております。しかし、昔ながらの徒弟制度のように年齢と報酬が比例する組織ではありません。年齢に関係なく報酬と責任が与えられます。ただ作るだけでなくコスト管理も必要です。右脳と左脳をフルに回転させて存分に力を発揮できる環境があり、それを認め、後押ししてくれる会社です。 変更の範囲：本文参照

【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／店舗の成績や自ら工夫して行った企画等も評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！／完全週休二日制】 ■ 仕事内容 クレーンゲームコーナーにて、お客様のサポートを行いながら、景品の選定・補充・発注、売場企画など店舗を盛り上げるための業務を担当していただきます。 どの景品が魅力的に見えるか、どうすれば遊びたくなるのかを考えながら、店舗づくりに参加できるポジションです。 ■ 主な業務内容 入社後は、まず現場での接客を中心にスタートします。 ＜具体的には＞ ・ゲームの遊び方に関する質問対応 ・景品が取りづらい場合のフォローなど、お客様の困りごとへの対応 ・UFOキャッチャーを中心とした景品選び、売場レイアウトの調整、設定バランスの見直し、結果の検証 など ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： マンガ倉庫大分東店・大分わさだ店、トレトレ倉庫佐伯店のいずれかの店舗からスタートとなります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／店舗の成績や自ら工夫して行った企画等も評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！／完全週休2日制】 ■ 仕事内容 クレーンゲームコーナーにて、お客様のサポートを行いながら、景品の選定・補充・発注、売場企画など店舗を盛り上げるための業務を担当していただきます。 どの景品が魅力的に見えるか、どうすれば遊びたくなるのかを考えながら、店舗づくりに参加できるポジションです。 ■ 主な業務内容 入社後は、まず現場での接客を中心にスタートします。 ＜具体的には＞ ・ゲームの遊び方に関する質問対応 ・景品が取りづらい場合のフォローなど、お客様の困りごとへの対応 ・UFOキャッチャーを中心とした景品選び、売場レイアウトの調整、設定バランスの見直し、結果の検証 など ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： お宝買道楽松山店からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は工業用ゴム・樹脂製品を自社で開発・試作・製造まで一貫して行う技術商社です。自動車部品だけでなく、止水板（災害対策）・フェムテック製品・ゴルフパターヘッドなど新規領域にも積極的に挑戦しています。 今回募集するのは、そうした多彩な製品の“原点”となる金型をつくる技術職。ものづくりが好きな方なら未経験でも大歓迎です。 ■「金型」とは？ 金型とは、素材を入れて形をつくるための“モノづくりのひな形（型）”。 自動車の部品、家電、ゴルフクラブ、水回り用品など、私たちの生活のほぼ全ては金型から生まれています。 当社では金属を削って金型をつくり、そこに樹脂やゴムを流し込んで製品を成形します。 言い換えると、「製品の品質・性能を決める最も大事な仕事」です。 ■仕事内容 単に図面どおりに金型をつくるのではなく、 「どうすればもっと早く作れる？」「もっと軽く？強く？」「新しい材料を使えないか？」 といった研究視点を持ちながら、開発と改善の両軸で取り組むポジションです。 ☆具体的には ゴム・樹脂金型の製作（旋盤・マシニング・研削などの機械加工） 金型構造の研究開発（新しい加工方法・処理方法の探究） 新製品の試作入れ（設計〜加工〜評価まで一貫して携われる） 量産工程の改善／不具合の原因解析 ※「研究・開発：量産改善＝約5：5」。考える仕事と手を動かす仕事のバランスが良い環境です。 ■未経験でも安心の育成環境 金型技術部は6名（50代中心＋若手）。 入社後6ヶ月〜1年は工程ごとに先輩がつき、安全指導・加工の基礎から丁寧にレクチャー。 「まずは機械に慣れる」→「図面が読める」→「一人で加工できる」と段階的に成長できます。 ■仕事の面白さ・やりがい “設計する・加工する・試作する”を全部自分でできる 誰かのアイデアを形にするのではなく、自分の着想で新しい金型構造を試せる 車系だけでなく新規事業の金型にも挑戦でき、飽きない 納期に追われる大量生産ではなく、考えて工夫できる余白がある 技術が身につくほど、製品開発の根幹を担えるエンジニアへ成長できる ■働きやすさ 残業は比較的少なくワークライフバランスが整う 女性の産休・育休の取得率＆復帰率100％（直近7年） 小学校卒業まで時短勤務可（最大2時間短縮） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの人材業界チャレンジ歓迎／国内トップクラスの実績で成長中／コアタイムなしのフレックス／年間休日123日／教育制度・福利厚生充実〜 ■概要： 当社では日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に、機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 当ポジションでは、エンジニアの満足度向上、付加価値向上の為に面談や研修などを実施し、キャリアパスフォロー、就労管理、課題提起、改善などをお任せします。 ■具体的には： ◇エンジニア面談 ◇離職低減活動の推進 ◇退職数値管理 ◇各種報告資料作成 ◇各部署との調整と連携 ■体制： 機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネー ジャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 ■ポジションの魅力： ◎エンジニアの付加価値を高める中で、自分自身の自己成長にも繋がります ◎チーム内での研修があり、切磋琢磨できる環境があります ◎色々なエンジニアと出会う中で視野が広がります ◎今後、注目成長していく組織であるため、価値の高いキャリアを構築できます ◎1人1人のエンジニアと向き合いながらも全体の数字管理を行うことで、包括的な分析力が身に付きます ◎データ分析を実施し問題解決能力の向上が期待できます ■募集背景： BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 ◇当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業ナシ／年休122日／賞与4ヶ月分／2025年、工場リニューアル＆大型加工機2台導入◎／世界中の企業や官公庁と取引多数〜 ■業務内容： 未経験から技術営業にチャレンジ可能。化学機械や環境装置の製造を手がける当社のケムテック事業部にて、食品・製薬メーカーを中心としたリピート顧客向けの営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細 お客様とじっくり商談しながら、課題に合った当社の製品をご提案します。製品導入後のサポート・アフターフォローまで一貫して対応します。 ■業務の流れ ・展示会やHP経由での問い合わせ対応 ・製品紹介・お客様との商談 ・テスト結果をもとに機種を選定 ・見積・契約・仕様打合せ ・製品納入・試運転の立ち合い ・納入後の定期フォロー・メンテナンス対応 ■特長 ・リピート顧客が中心です（既存顧客が約7割以上） ・1日の訪問件数は1〜2社。午前中や夕方の時間を使って見積書作成などの事務処理を行います。 ・飛び込み営業はありません。新規は展示会やHP経由です。 ・出張：週0〜1回程度（1〜2泊ほど） ・必要な資格取得は会社がサポートします（費用会社負担） ■入社後について 入社後はまずは当社の広島県呉市にある工場にて研修を行います。（半年〜１年程度） 研修時はマンスリーマンションなどを借りて頂き（会社負担）、常駐という形で広島に来て頂きます。その後、営業部の方とOJTを予定しています。研修後の勤務地は東京or大阪の営業オフィスを予定しています。 ■配属先構成： 東京オフィス6名、大阪オフィス4名です。 ■業務の魅力： ・社会インフラや医薬品製造に関わる、スケールの大きな仕事に携われます。 ・知識ゼロからスタートしても、ものづくりのプロに成長できます。 ・当社の強みは「製品力」と「提案力」。お客様の課題を根本から解決するソリューションを提供することで、高い信頼を得てきました。それが、50%を超えるリピート率へと繋がっています。 ■当社について 広島県呉市に本社を構え、「機械装置」「鋳鋼品」「鉄鋼素材」の3事業でモノづくりを支える総合メーカーです。創業90周年（2025年）を迎える今、次の100年へ向けて挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／自動車業界からの産業設備の受注多数／海外からのニーズも／年休129日／残業10時間程度〜 工場での作業の自動化を実現する機械の設計・製作に「ワンストップ体制」で取り組む同社にて電気設計をお任せします。常に、顧客の声に応え続ける同社では、型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、モノづくりが好きな方にピッタリな環境です。入社後は、上司や先輩社員によるサポート体制のもと、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務内容 顧客の要望に応じたオーダーメイド製品の電気回路設計及び制御設計(PLC制御)を行います。 扱う装置：各種自動組付機、リークテスト装置、自動機画像処理検査装置 ＜業務の流れ＞ （1）どのような設備をつくるのか、機械設計エンジニアとの打ち合わせから電気回路設計 （2）機器の選定や発注（モーター／ロボットなど機構に必要なアクチュエーター、また制御盤／操作盤等） （3）設備の配線作業に伴う外注業者への準備、段取りや指導、また納期管理 （4）PLCのプログラミング （5）製造と協力しながら設備の調整 ・案件規模：3箇月〜半年まで様々です。期間が長い案件は10か月かかるものもあります。 ・担当案件数：1人当たり並行して1〜2件 ■組織構成： 電気設計：6名(20代1名、30代1名、40代3名、60代1名)＋部長 ＜同ポジションの魅力＞ （1）裁量権の高さ ご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます。 （2）実力主義の能力評価 同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています。 （3）安定性 同社は、日本だけでなく、中国やアメリカに拠点を設けており、グローバルな事業展開を行っています。ヒューマンエラーやケガなどへの対策として「自動化」が各国でトレンドとなっている今、国内外で要望が増えています。 （4）少数精鋭の組織： 一人の技術者が幅広い業務を担当することになり、また設計担当との密接な協力が不可欠となりますので、技術の幅を広げていける環境があります。さらに風通しがよく主体的に仕事に取り組める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／月間残業20〜30時間】 新規開発ではなく、既存設備の価値を引き上げる制御設計。電気電子の基礎を起点に、設備全体を理解しながら着実に専門性を積み上げられるポジションです。 ■業務内容 プレス機械および周辺装置の既存設備を対象に、電気制御設計を担当します。顧客の生産ニーズ、納期、コストを踏まえ、新規導入が難しい場面では汎用機や既存機の制御更新で最適解を検討。PLCを用いた制御ソフト設計を起点に、制御盤への組み込み、模擬装置での動作検証、現地での最終調整・引き渡しまで一連の工程に関わります。 例えば、必要能力に届かない複数台の既存プレスを制御面で同期させ、納期短縮とコスト低減を実現するケースもあります。設計は営業や製造、現地担当と連携しながら進行。既存設備を前提に課題を分解し、制御で応える設計思考が求められます。未経験者はOJTを通じて段階的に担当範囲を広げていきます。 ■業務の魅力 ・既存設備を活かすレトロフィット中心のため、構造理解と応用力が磨かれる ・設計から検証、現地対応まで関与し、成果を実感しやすい ・世界シェア上位メーカーの蓄積された技術に触れられる ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業ナシ／年休122日／賞与3ヶ月分／家賃補助手当（2万5千円／規定あり）／2025年、工場リニューアル＆大型加工機2台導入◎／世界中の企業や官公庁と取引多数〜 ■業務内容： 未経験から技術営業にチャレンジ可能。化学機械や環境装置の製造を手がける当社のケムテック事業部にて、食品・製薬メーカーを中心としたリピート顧客向けの営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細 お客様とじっくり商談しながら、課題に合った当社の製品をご提案します。製品導入後のサポート・アフターフォローまで一貫して対応します。 ■業務の流れ ・展示会やHP経由での問い合わせ対応 ・製品紹介・お客様との商談 ・テスト結果をもとに機種を選定 ・見積・契約・仕様打合せ ・製品納入・試運転の立ち合い ・納入後の定期フォロー・メンテナンス対応 ■特長 ・リピート顧客が中心です（既存顧客が約7割以上） ・1日の訪問件数は1〜2社。午前中や夕方の時間を使って見積書作成などの事務処理を行います。 ・飛び込み営業はありません。新規は展示会やHP経由です。 ・出張：週0〜1回程度（1〜2泊ほど） ・必要な資格取得は会社がサポートします（費用会社負担） ■入社後について 入社後はまずは当社の広島県呉市にある工場にて研修を行います。（半年〜１年程度） 研修時はマンスリーマンションなどを借りて頂き（会社負担）、常駐という形で広島に来て頂きます。その後、営業部の方とOJTを予定しています。研修後の勤務地は東京or大阪の営業オフィスを予定しています。 ■配属先構成： 東京オフィス6名、大阪オフィス4名です。 ■業務の魅力： ・社会インフラや医薬品製造に関わる、スケールの大きな仕事に携われます。 ・知識ゼロからスタートしても、ものづくりのプロに成長できます。 ・当社の強みは「製品力」と「提案力」。お客様の課題を根本から解決するソリューションを提供することで、高い信頼を得てきました。それが、50%を超えるリピート率へと繋がっています。 ■当社について 広島県呉市に本社を構え、「機械装置」「鋳鋼品」「鉄鋼素材」の3事業でモノづくりを支える総合メーカーです。創業90周年（2025年）を迎える今、次の100年へ向けて挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

【＜未経験◎＞年収は着実にUP／福利厚生◎／平均勤続16.3年で長く働く社員多数／業界トップ級の安定経営／鉄から生まれる特殊な素材のルート営業】 ■職務内容： 自動車などモビリティや日用品、産業機械など幅広い業界で使われる『特殊鋼』のルート営業をお任せ！ ＜具体的な業務内容＞ 【特殊鋼とは？】 特殊鋼とは、鉄から生まれる特殊な素材。原料となる鉄に、炭素を加え調整したあと、添加する元素によっていろいろな能力を発揮する、なんとも不思議な素材です。日用品、モビリティ、産業機械など幅広い場所で使用されています。 【営業の流れ】 ・既存取引のあるお客様のニーズをヒアリング ・素材メーカーから元となる特殊鋼の仕入れの調整段取り ・製造部隊と連携をしながら納期管理 ・製造完了後、顧客へ納品を行う ※別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。 ※ノルマはありません。 【顧客】 広島をはじめとする中国地方にある自動車メーカーなどがメイン顧客となります。 【商材】 特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など ■組織構成 営業担当は現在9名在籍しており、柔和なメンバーが多い組織です！ ■入社後のフォロー体制： ・まずは、先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ・特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ・当社の営業は、モノづくりの最前線に立てる営業です。自動車、スマホ、半導体など世界を動かす製品に関わることができます。 ・業界トップクラスの信頼を武器に営業できる環境です。「提案が通りやすい」「信頼される営業」という強みがあります。 ■働き方： ・残業時間：平均10〜20h程度 ・出張：月1〜2回程度（日帰り〜1泊）※県外の仕入先の素材メーカーへ訪問 ・平均勤続年数：16.3年 ■当社について： 当社は、1947年創業、特殊鋼のリーディングカンパニーであり、特殊鋼を扱う専門商社の中で国内トップクラスの地位を確立しております。大手メーカーと多数取引、“ものづくり”の世界では知名度のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業1943年の老舗安定企業／6事業を運営する多角経営／システムバリエーションとサポート体制に強み◆ ■職務内容： 機器のシステムづくりを進める専門メーカーの当社にて、受注案件の増加に伴い、自社製造の電気部品コイルなどの設計をお任せ致します。 ■職務詳細： ・家電、電気製品、工場で使われている電気コイルの設計となります。電圧を切り替える製品には必然的に装備されており、最終的にはエレベーターや医療器具、生産設備機器など、業界分け隔てなく使用されることが特徴です。 ・営業社員が顧客から要望や見積もりを受けるため、その後の部材選定からお任せします。設計業務については基本事務所内で完結しますが、顧客との打ち合わせが一定発生する可能性がございます。 ※設計ソフトは2次元CADの“EASYDRAW”を使用しています。 ■入社後の流れ： ・設計部門は5名程在籍しており、20代から50代まで幅広い社員が活躍しています。 ・CADの知識は入社後身に着けることが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力： 当社の主力商品は、トランス（変圧器）です。電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。 ■事業内容： 産業機器、通信機器、医療機器用トランスの製造販売、床暖房設備の販売・メンテナンス、分電盤・配電盤用機器・電設資材の販売、精密金型・精密治工具・機械器具部品の製造、太陽光発電事業、教育事業 ■当社の特徴： 「日幸」という社名には、働くもの「日」まし「幸」なれ、という願いが込められています。逆境や苦境に際しても努力や工夫によりこれを切り抜け、「日」輪のように輝きながら、「幸」せに働くことができる組織を目指しています。当社は1943年の創業以来、75年にわたり技術力の研さんに努めてきましたが、時代が変わっても優れた製品をお届けしていこうという気持ちは変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜もくもくと作業する、今の仕事に物足りなさを感じる方へ／未経験から店頭ディスプレイの企画営業に挑戦！／ゆめタウン・イズミ等の有名商業施設と取引／自分が関わったディスプレイを身近なお店で目にすることができるやりがい大◎／土日祝休・車通勤OK〜 ■担当業務： 当社はアパレルショップや飲食店向けにディスプレイ用品（棚、陳列台、マネキン、販売用家具什器）をリース販売しています。 訪問先は大手百貨店や商業施設内部のアパレルブランド、展示会実施企業などです。 お客様からディスプレイ用品のニーズをお伺いし、利用場所まで配送を行い、場合によっては組み立て等も行うお仕事です。 トラック運転や10kg以上のものを運ぶことがあります。 値段交渉等が発生する場合もございますが、お客様はすでに取引のある既存顧客であり、定価もあるため難しい業務ではございません。 ※取引企業様：ゆめタウン様・イズミ様など ※導入事例：https://www.taishokougei.co.jp/works_category/store/ ■組織構成： 福岡では3名が在籍しております。 ■残業時間： 平均20〜30時間ほどです。配送に時間がかかってしまう場合もございますが多くは発生していない状況です。 また、ハロウィンやクリスマス、お正月等イベントの前後期間はお客様の営業時間前後で配送・組立をする場合もございます。 ※平常時は通常時間内での勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、作業の流れを覚えていただきます。 難しい作業は発生しないためご安心ください。 【当社について】 当社は、総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の営業職／フレックスタイム制／完全週休二日制／年間休日122日／働きやすい環境◎〜 ＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／ 【環境配慮／SDGsなプラスチック加工メーカー／お客様ファーストの営業／既存中心】 ■職務内容： 同社プラスチックシート事業における、プラスチック自社製品の既存顧客（法人）を中心とした営業業務をお任せします。 既存のお客様が多いため、これまでの信頼関係を維持しながら、より大きな仕事にするための提案活動が重要な業務です。 扱う商材は、食品容器や工業用トレイに使用するプラスチックシートのため、身近なモノづくりに携わることができます。 当初は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後： ・入社後は工場での研修が各種ありますので、業界知識が無い方も十分身に着けていただけます。 ・その後は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。はじめから１人でお任せすることはないためご安心ください。 ■SDGｓへの取り組み： ・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。 ■業務の魅力： 同社の営業では、お客さまにどのような営業活動を行うかは各担当者に任されます。自ら計画を立てつつ目標に向かって仕事ができるため、自分自身の営業力・提案力を試すには絶好の職場と言えます。 多種多様な業界のお客さまを担当するので、それぞれの業界の技術や知識などさまざまな話を聞くこともでき、自分自身の成長を実感しやすい点もやりがいの一つです。 ■同社事業について： ・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。

＜業務用エアコンの製造メーカー/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎＞ ■仕事内容： 今回のポジションでは世界最高水準の省エネを実現するコンパクトでスタイリッシュな店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造。大手メーカー（三菱重工）で、ものづくりのノウハウを学ぶことが出来ます。 ■業務内容 ・作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック、インパクトドライバー、チェッカー(低圧電気) ・安全衛生：職長としての安全衛生のすすめ、有機溶剤作業主任者としての安全衛生、リスクアセスメント、ＫＹＴ、パトロール、指摘と対応 ・品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ・生産：３ヶ月計画、翌月の計画の把握と、次週の生産計画の決定、部材の入庫状況の事前確認、他業者(部材をピッキングしてケイテムに納入する業者)やクライアント様との情報共有と折衝 ・リーダーとして：ハラスメント教育、外国籍スタッフとのコミュニケーション、労働基準法や(派遣法)や請負の範疇など ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ 入社〜半年にはまずは、製造の基礎知識を学んでいただきます。 電動ドライバー等を用いてラジエーターや配管などのユニットを取り付けたり、配線を行ったりしていただきます。工具の使い方からしっかり研修をさせていただきますのでご安心ください。 その後はリーダーになっていただきます。リーダーになる前に以下を習得し、リーダーに任命と同時に責任を持っていただきます。 資格取得：有機溶剤作業主任者、ガス溶接、玉掛け、職長教育(職長の安全衛生）、低圧電気講習、第一種衛生管理者 その後は２年〜３年に工場長を目指していただきながら所長までキャリアアップしていただけます。 ■会社魅力 製造受託とは、工場の中で、製品製造をメーカーに代わって行う業態です。近年工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をOSする傾向が強まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体の製造装置を作る会社／大手との取引多数／業績好調◎／完全週休2日制でワークライフバランス安定／UIターン歓迎／福岡からも通勤可能◆◇ ■職務内容： 取引先から「部品・装置を作って欲しい」というご要望を受けて提案を行う既存営業と新規の取引獲得の開拓営業を担っていただきます。打合せは基本電話とWEBで行います。業務の流れは下記となります。 ・取引先への提案 ・契約関連の手続き ・社内外との打ち合わせ ・工程・予算・生産管理 ・見積書・工程表・原価表の作成　など ■職務詳細： 取引先から「こういうものをつくりたい」という依頼を受けて、打ち合わせを重ね、カタチにしていくオーダーメイド型のモノづくりに携わります。 導入が決まった後は、クライアントとの打ち合わせはWEBで行っており、社内業務が中心となります。打ち合わせには設計や製造が同席するなど、専門部署とチームになってモノづくりができるからスムーズに進められる体制となっております。 ■採用背景： 当社は九州の主要産業である半導体製造の装置を下記の大手メーカーへ卸す事業を主軸に運営しています。事業の基盤を担う重要なポジションの採用となります。今回の募集はは社内の異動を補填することを目的としております。業界未経験者もフォロー体制が整っておりますので安心して挑戦ください。 ■主要取引先：東京エレクトロン九州株式会社様、株式会社安川電機など大手多数 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。平均勤続年数8年と、長く定着している社員が多いことも魅力の一つです。 ■組織風土： 当社の営業部では、各自の状況を共有し、みんなが把握できる体制をとっています。負担がかかりそうな人がいたらすぐに周囲がサポートします。目が行き届きやすい人数規模で仕事をしています。悩みを抱えていたら代案をくれる、忙しい時には上司や仲間が手を差し伸べてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無しで腰を据えて働ける/一品一様のオーダーメイド製品/年間休日120日・残業月10h程度/OJT中心の丁寧な教育体制〜 ■業務概要 物流システムメーカーとしての信頼を支える「機械加工」がミッションです。マシニングセンタを中心に、搬送機器の各種部品を加工し、品質・納期の両面から製品づくりを下支えします。一点一様の要素も多く、加工精度がそのまま製品価値につながる重要な役割です。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・マシニングセンタを用いた部品加工 ・加工品の段取り、粗加工、仕上げ加工 ・工程内での寸法確認、検査 ・先輩社員の指示のもと、加工条件や手順を習得 →現場メンバーと連携し、正確さと安全を最優先に行動します。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・加工プログラムの作成・調整 ・工程改善や加工方法の工夫 ・後輩への作業レクチャー →製品特性を理解し、自ら考えて加工を進める役割を期待します。 〈商材について〉 コンベヤや垂直搬送機など、物流倉庫で使われる搬送機器の部品加工です。飲料メーカーやEC倉庫など、身近な物流を支えています。 この仕事を通じて、社会を支える技術を身につけ、手応えある成長を実感できます ■組織構成 配属先は20〜50代の男性5名体制。加工機ごとに担当が分かれ、分からないことはすぐに相談できる穏やかな雰囲気です。中途入社者も在籍しており、年次に関係なく技術を教え合う文化があります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、加工の基礎から段階的に習得。社内研修や資格取得支援もあり、未経験スタートの社員が戦力として活躍してきた実績があります。 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日120日 ◎平均残業月10時間 ◎有給休暇の全社平均取得日数11.5日 ◎製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■企業の特徴 オークラグループの一員として、受注の約8割がグループ案件という安定基盤があります。長年培った技術を大切にし、人を育てながらものづくりを続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

「図面＝製品の未来」を描く仕事♪ 設計というと「線を引くだけ」と思われがちですが、当社の設計は違います。お客様が求める「理想の乾燥状態」を実現するために、CADでゼロから構想を形にしていきます。 ボルト1本、配管1本の配置が性能を左右するため、あなたが描いた図面がそのまま“巨大なプラントの性能”になります。 「自分の考えが形になり、動き出す」そんなものづくりの醍醐味を味わえます。 ★「おいしさ」と「品質」を設計する仕事★ 当社が扱うのは、シリアル・カップ麺・建材などの製造工程で使われる乾燥機です。 「サクサク」「パリッ」とした食感をどう再現するか。建材の強度や耐久性をどう高めるか。こうした“品質の本質”を担うのが設計の役割です。 温度・風速・湿度をどう組み合わせるかを考え、製品の作り方そのものを設計する仕事です。 ★単なる機械設計ではない★ 「商品づくりに深く関わる設計」に挑戦できます。 実験×設計＝理系の好奇心がわく。当社の設計は、デスクワークだけでは完結しません。社内で実際に検証を行いながら開発を進めます。 例えば、風速を0.1m/s変えたらどうなるか？温度を変えたときの食感の違いは？ こうした実験を繰り返しながら、最適な仕様を見つけていきます。 ★「試して、考えて、改善する」★ 研究のような面白さがあります。 名古屋から世界へ。成果が見えるやりがいがあります。乾燥・熱処理は、製品の品質を左右する重要工程です。 その中核となる機械を一貫して設計できるのが当社の強みです。 ★自分が設計した装置が量産ラインで稼働★ スーパーに並ぶ商品として結果が見えます！建材では建物や暮らしを支える技術を見ることができます。 「自分の仕事が社会にどう役立っているか」を実感できるそんな設計職になります。 ◆未経験でも安心の理由 段階的に成長できる教育・評価制度があり、今後さらに、「7ステージ評価制度」を導入予定。各ステージごとに明確な習得スキルを設定しています。 ・CAD操作 ・機械構造の理解 ・原価計算 ・プロジェクト管理 「次に何を覚えればいいのか」が明確なので、未経験でも着実に成長できます。 文系・理系問わず、「興味」と「意欲」があれば歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売る営業」ではなく「支える営業」チームで予算達成を目指す営業スタイル！入社後約1年は営業予算を持たず、充実の教育体制あり◎〜 ■仕事内容： 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 ■具体的には： ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作〜量産までの進捗確認など ※担当顧客…半導体製造装置メーカー・航空機・医療機器メーカー ※担当社数…3〜4社を想定 ■営業スタイル： 「製品企画段階の為試作品が欲しい」といった要望に対して【形状・品質・製造プロセス・価格・安定した供給体制】を踏まえ、ベストな精密部品を提案します。 中には加工が困難な場合もありますが、お客様の本質的課題・要望をヒアリングし、代替案を提案します。 ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品（プラスチック／金属）を扱います。 日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な精密部品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。 ■研修制度： 「いきなり一人で営業」ではありません。 営業や製造部門のチューターがつき、知識習得のサポートします。その他、先輩社員による営業同行や、技術部門との営業同行を通じて専門知識を習得いただきます。 個人差はありますが約1年間はご自身で営業予算を持たず、育成期間は個人の売上目標はなく学ぶことに集中できる期間となります。 ■組織構成： 営業担当4名とマネジャーで構成されています。 ■キャリアパス： 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験をお持ちの方へ／未経験から一生モノの「国家資格」を取得◎／2週間ごとの2交代制〜 ■業務概要： 光学機器、医療機器などの「レンズ・精密部品」を製造する自社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーターとしてご活躍いただきます。（※射出成形機とは：溶かしたプラスチックを金型に流し込んで、製品を形作る機械です） ■具体的な作業のイメージ： （1）準備 原材料（約20〜25kgのプラスチックの袋）の運搬・機械への投入作業、および製品に合わせた金型の設置。 （2）成型機の条件設定・操作 製造計画に合わせ、温度、圧力、スピードなどの数値を機械に入力し、成形スタート。 （3）検査・出荷 成形された製品の取り出し、キズや歪みがないかを顕微鏡や測定器を使って確認。 （4）トラブル対応・メンテナンス 成形品を見て、数値の微調整を行ったり、機械の定期的なメンテナンスを実施したりします。 ■ポジションの魅力： ※1日に数回、部材を持ち運ぶ作業が発生するため、適度に体を動かしながら働きたい方にぴったりの環境です。 当社ではゼロから経験を積みながら、「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格の取得を専門的に目指せます。 ■勤務スタイルについて： 生産状況や個人のスキル習得度合いにより、夜勤勤務（交代制）が発生します。生活リズムを崩しにくいよう、シフトは【2週間ごと】の交代を想定しています。 ・シフト例… 1日〜14日は「昼勤」、15日〜28日は「夜勤」など。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアに挑戦／一生物のスキルを身に着けられる／国内最大級のアウトソーシング企業で幅広い経験とスキルを習得可能〜 ■業務概要： 当社顧客先である大手ゴム製品メーカーにて、天然ゴムや合成ゴム、カーボンブラックなどの各種配合薬品の化学系研究業務をご担当いただきます。研究用ツールを利用しながら、当社チームメンバーの一員として新商品開発のための新素材研究を行っていただきます。品質評価から研究業務を経て、新商品設計までのステップアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・すでに製品化、量産化している製品の素材研究、品質評価／改善業務 ・先行開発商品に関する素材研究 ■配属先企業の特徴： 各種ゴム製品で世界シェアトップクラスを誇る、誰もが一度は耳にしたことのある大手メーカーです。特に、人命に関わる製品では高い技術力を有し、世界シェアを席巻しております。 ■エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製鉄所内で設備設計を担うエンジニア職／安定基盤と幅広いキャリアパス／福利厚生も充実】 ■業務概要 当社は加古川製鉄所内の各種生産設備や搬送装置、ユーティリティ設備の設計を担当するエンジニアを募集しています。新規設備の設計・改修から仕様書作成、見積積算、関係部署や協力会社との調整まで ものづくりの現場を支える幅広い業務を一貫して担当します。 ■業務詳細 具体的には、製鉄所内で稼働する生産設備や搬送装置、ユーティリティ設備の設計業務全般（仕様検討、図面作成・読解、強度計算、作図指示や検図、購入品仕様書・見積積算など）を行います。現場との打ち合わせ、関係部署・協力会社との調整や工程管理、納期調整も重要な業務です。設計業務を通じて設備の専門性を高めながら、現場対応やプロジェクト推進の経験も積むことができます。 ■扱うサービス 加古川製鉄所内で稼働する大型生産設備や搬送装置、ユーティリティ設備など、製鉄プロセスに不可欠な機械設備全般を担当します。 ■組織構成 配属は機電事業部 機械本部 機械技術部。若手からベテランまで幅広い技術者が在籍し、チームワークを重視した風土です。 ■業務の魅力 大規模な設備設計に携わり、設計から現場対応、プロジェクト推進まで幅広い経験を通じて専門性とマネジメント力を同時に高めることができます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要な知識やスキルを段階的に習得できる教育体制を整備しています。未経験領域も安心してチャレンジ可能です。 ■就業環境 土日祝休み・年休121日、育児・介護休暇など福利厚生も充実。働きやすい職場です。 ※有給平均取得日数17.2日 ■想定されるキャリアパス 設備設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメント職など、幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 製鉄・プラント業界で長年の実績を持ち、安定した経営基盤と充実した就業環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務