既存のお客様を中心に、自社化粧品をコスメストアやドラッグストアへ提案する業務と、商品を広めるためのイベント企画、売場づくりなどの販促企画をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイント 既存のお客様が8割！月1回程度の打ち合わせ日程をメールで調整。 新規のお客様の場合、店頭に訪問しアポを取ります。 ★自分でスケジュールを調整して書類作成などの内勤業務をまとめて終わらせるなど、柔軟に働ける環境です◎ ▼訪問・打ち合わせ／商談 先月の売上や当月の進捗などを確認し、今後の進め方をお客様と一緒に考案します。 店舗の特性を考えながら、季節に合わせた売場づくりや集客イベント、セミナー企画を提案できるため、 あなたのアイデアで売上が伸びることも！ ★エリアごとに担当が分かれており、2～3年目で約30店舗を担当します。 ▼商品手配・納品 担当店舗の納品スケジュールを管理。売り場づくりを通して店舗を創っていく楽しさも味わえますよ！ ★店頭のPOPなどクリエイティブに関わる仕事に挑戦することも。デザインにイチから携われる楽しさもあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> @cosme上位の自社ブランドを広めることがお仕事です！ 当社で取り扱っているのはオリジナルブランド「シェルクルール」というスキンケアを中心に展開する化粧品。肌本来の美しさを取り戻せる厳選された成分を使用した商品を中心に、20～30種類の商品を展開しています。国内最大級のコスメランキングである＠cosmeでいつも上位にランクインするなど人気商品が多数。店頭で自社内の美容部員によるイベントを開催したり、セミナーを開催したり、商品を実際に使用できる機会を創ることで自社ブランドの良さを多くの人に届けています！ <注目ポイント2> 研修充実だから未経験の方も安心です！ ▼入社後1ヶ月程度 まずは東京本社にて、会社の事業内容と自社商品についての座学研修と先輩の営業同行を実施。実際に打ち合わせをする様子や商談の様子を見て、営業の基礎をイチから学べます！ ▼入社後3ヶ月程度 その後、先輩の商談に同行しながら、部分的に実務に挑戦していきます。「次はここをやってみよう！」とその人のレベルに合わせてお任せするので安心してくださいね◎ ★商品知識や肌のカウンセリングについては社内で定期的に開催される勉強会で知識を身につけられます。

既存のお客様を中心に、自社化粧品をコスメストアやドラッグストアへ提案する業務と、商品を広めるためのイベント企画、売場づくりなどの販促企画をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイント 既存のお客様が8割！月1回程度の打ち合わせ日程をメールで調整。 新規のお客様の場合、店頭に訪問しアポを取ります。 ★自分でスケジュールを調整して書類作成などの内勤業務をまとめて終わらせるなど、柔軟に働ける環境です◎ ▼訪問・打ち合わせ／商談 先月の売上や当月の進捗などを確認し、今後の進め方をお客様と一緒に考案します。 店舗の特性を考えながら、季節に合わせた売場づくりや集客イベント、セミナー企画を提案できるため、 あなたのアイデアで売上が伸びることも！ ★エリアごとに担当が分かれており、2～3年目で約30店舗を担当します。 ▼商品手配・納品 担当店舗の納品スケジュールを管理。売り場づくりを通して店舗を創っていく楽しさも味わえますよ！ ★店頭のPOPなどクリエイティブに関わる仕事に挑戦することも。デザインにイチから携われる楽しさもあります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社で扱っているのは「シェルクルール」というスキンケアを中心に展開するオリジナルブランド。肌本来の美しさを取り戻す厳選された成分を使用し、20～30種の商品を展開しています。国内最大級のコスメランキングで上位にランクインするなど人気商品が多数。店頭で自社内の美容部員によるイベントやセミナーを開催し、商品を実際に使用できる機会を創ることで自社ブランドの良さを多くの人に届けています！ <注目ポイント1> ＠cosme上位の自社ブランドを広める企画を手がける。 ≪あなたのアイデアがカタチになる！≫ 担当する店舗の売場やイベントは自由に企画提案をお任せします。レイアウトや新商品イベントなど、「より多くの人に商品の魅力を伝えるために何ができるのか」という軸で柔軟にチャレンジが可能。また、店頭POPなどもイチからつくることができるので、裁量権を持って活躍いただけます◎ ≪商品企画にも携われる≫ 商品を実際に使用し、アンケートなどで意見発信できるシステムになっています。「こんな商品があったらもっと良いかも！」といった提案もお待ちしております。 <注目ポイント2> 研修充実だから未経験の方も安心です！ ▼入社後1ヶ月程度 まずは東京本社にて、会社の事業内容と自社商品についての座学研修と先輩の営業同行を実施。実際に打ち合わせをする様子や商談の様子を見て、営業の基礎をイチから学べます！ ▼入社後3ヶ月程度 その後、先輩の商談に同行しながら、部分的に実務に挑戦していきます。「次はここをやってみよう！」と一人ひとりのレベルに合わせてお任せするので安心してくださいね◎ ★商品知識や肌のカウンセリングについては社内で定期的に開催される勉強会で知識を身につけられます。 ★POPのデザインスキルも先輩に何でも聞ける環境で、じっくり身につけることができるので未経験の方も心配ありません！

ダイニーは"飲食"をもっと楽しくおもしろくをミッションに飲食業界をDXする、業界初SaaSを提供しています。 飲食店向けモバイルオーダー/POSシステムを通して飲食業界を変革していくメンバーを募集しています。 【募集ポジション】 ＜ビジネス職＞ ・フィールドセールス・アカウントセールス ・カスタマーサクセス・パートナーセールス ＜コーポレート職＞ ・情報システム部・コーポレートブランディング ＜技術職＞ ・ソフトウェアエンジニア・デザイナー ・テストエンジニア・プロダクトマネージャー などご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご紹介します！ 同社に興味を持っていただけるかたのご応募をお待ちしております。

■事業概要 同社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、 「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 当事業部ではテクノロジーを最大限に活用し、新サービスの創出にチャレンジしております。 ■業務内容 国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務です。 国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく、体制を増強しているため、 調達交渉・契約締結・開発ディレクション・代理店開拓・販促施策までを経験したい方を募集いたします。 ■ポジションの魅力 ・事業グロース過程を肌で感じ体感することができること ・フルリモート。通勤の煩わしさなく、働く場所は基本問いません

◆東証一部に上場し、資金がある今、今後の同社のIoTプラットフォームを支えるエンジニアを募集。 ◆応募者の方の希望にあわせて検討しますので、○○×ITを実現したい思いのある方は是非検討ください。 【業務内容】開発案件の企画から要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守、運用、他希望者は新しい技術の開発 【開発スタイル】アジャイル開発とウォーターフォール、どちらでも行っております。案件の規模などによって変えています。 また、1人でいくつかのプロジェクトをかけもつ事もあり、様々な開発に携われます。 【】 【開発環境】言語：C++、Java、GO 【仕事の魅力】同社だけでの開発ではなく、大手企業や、他産業などとアライアンスを組んで開発する事もあり、様々な技術に関われるのが魅力です。 ＊建設×IT：現場の作業員がスマートグラスで見ている映像をオペレーターと共有し、 AR遠隔指示・サポート ＊医療×IT：ライブ映像を使った遠隔医療相談サービスで、セカンドオピニオンや僻地医療に向けたソリューションの展開

人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。 顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。 顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ■業務内容①(人事システム：COMPANY) COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。 導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名～20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。 ■業務内容②(バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

iOS/Andorid向けのアプリケーションの開発をお任せ致します。 ●注力ポイント各言語の中でも特にKotlinへ力を入れております。 他にSwift, Rustに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催！ 継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現！ ●ステップアップ事例 入社1年半：PHPでのWEBアプリケーション開発からSwift/Kotlinを用いたスマホアプリケーション開発へシフト。 ●案件内容①某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。 ゲームの仕様決め、UI/UX設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用、ツール開発などをお任せ致します。 技術要素としては、言語にC#、ゲームエンジンにUnityを使用。 ●案件内容②某大手ゲーム会社が提供している「スマホ向けパズルゲーム」の開発/運用。 ゲームの仕様決め、UI/UX設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用、ツール開発などをお任せ致します。 技術要素としては、言語にC++、ゲームエンジンにCocos2d-xを使用。

～テクニカルディレクターとして、下記業務を担当いただきます～ ・システムやマーケティングツール導入の企画、提案設計／・システム開発に関する要件定義 ・プロジェクト計画の立案（リソース、スケジュール、体制構築など）／・開発プロジェクトマネジメント／・開発ディレクション 【具体業務】 ・クライアントおよびプロジェクトの課題や目的に対して、エンジニアリングの観点で提案する。 ・UXを実現するためのクリエイティブを、テクノロジーの観点でリード・ディレクションする。 ・アウトプット全体のアーキテクチャー設計、機能設計またその実装。

障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 【業務詳細】：・業務の割り振り・スケジュール管理 ・個別の業務指導・支援 ・メンタル面のフォロー・環境整備 ・発注部署との打ち合わせ・調整 ・支援機関との連携など 【業務の流れ】：その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 【チーム体制】：1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 【魅力点】：業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です。 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐していただき、業務もOJTで、基礎から学べる環境です。

◎ライフイズテックのITキャンプ・スクールは2011年にスタートし、これまで延べ52,000人が参加した国内最大級の実績をもつプログラムです。 ◎学習意欲を駆り立てるエンターテイメント要素を取り入れた独自のカリキュラムにより、「好きを形にする力」や「未来の選択肢」を増やす取り組みです。 ◎大学・企業・自治体とコラボレーションしながら、最先端のIT教育を中高生に届ける現場の最前線で、子どもたちの未来を創る仕事をお任せします。 【ミッション】：各ITキャンプ・スクールにおいて、PMとして「顧客満足度」と「イベント運営の安定性」の2軸をモニタリングし PDCAを回しながら高めていただきます。 【具体的に】：・中高生向けのITイベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備 ・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営・アライアンス担当業務 ※春・夏・秋・冬に実施するテックキャンプの企画と準備 通期で同社が運営するスクール事業の運営をお任せするイメージです。 【紹介動画】：キャンプ・スクール紹介動画 [https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI](https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI)

シニアプロジェクトマネージャは運用プロジェクトの責任者として安定運用の維持、 お客様のニーズの把握とそれに対する提案、日々の障害やタスクの管理、中長期目線での 運用業務の改善、新規案件の獲得など、お客様とのビジネスの全体を管理し、責任を持ちます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

＜業務内容＞ 同社テスティングサービスの技術リードとして、 各プロジェクトの技術的な支援、テスト自動化提案、推進を行っていただくアーキテクトの募集を行っております。 テスト自動化導入コンサルティング、テスト自動化戦略の策定、テストツールの選定、プロジェクトへの適用を行っていただきます。 第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、 立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。 テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、 お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。

私たちが何よりも重要視しているのは「エンジニアの要望を100%叶えること」。 【自分都合（ワガママ）】×【高還元・好環境】 「どうせ無理だろうな…」を当社で話してください。叶えづらそうな「条件・環境」が、どうしても必要な時ってある。あなたが活躍できるフィールドを当社はあなた視点で叶えていきます。 ●給与UP保証は当社オリジナル制度 【1】最低単価保証／月給40万円以上 あなたが求める年収・給与以下の単価では営業しないため、入社後の給与ギャップは絶対生まれません。また、当社は案件単価を完全公開。ご自身の市場価値を知ることができます。 【2】この先も、継続的な年収UPを保証＆実現 入社後1年で20～50万円の年収UPを100%実現。また、《昇給保証制度》があるから、全員10万円以上は必ずUPします。年4回以上の昇給チャンスがあるので、自身の頑張り次第で向上することができます。 ●"ワガママ"を可能にさせる／配属満足度94％ 常備3,000案件以上を確保しているので選択肢が広がり、あなたの意思を尊重したプロジェクト配属ができます。 ＼クラウドシステム・基幹システム・Iot関連など多彩な案件／ 【開発言語】 Java、C#、PHP、Ruby、python、C、C++、ASP.Net、VB.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど 【具体的には】 ■物流系プラットフォーム開発 ┗言語：Java 　開発環境：AWS／Vue.jp ■証券管理システムリプレイス ┗言語：Java 　開発環境：Springboot ■業界 ┗製造業：63% 公共系：18% 金融系：11% 官公庁： 8% ■分野 ┗Web／オープン系：58% 組み込み／制御系：26% 　インフラ系：13% 　汎用機系：3% <注目ポイント1> 元広告代理店の代表が直々に単価アップを交渉 当社は【単価連動型昇給】のため、単価が向上した金額は全てエンジニアに還元されます。年度末やプロジェクト移動時には、元営業パーソンの代表が直々に単価アップを交渉。業界の平均昇給は5,000円と言われていますが、当社には入社3ヶ月目にして2万円の昇給を叶えた社員もいます！ ☆ぶっちゃけ…下記のような実績多数です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん） 　前職年収490万円　→　転職後612万円 　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可 　↓売上単価70万円／月 　↓給与原価60万円／月　＊会社利益10万円ください 　●月給51万円×12ヵ月＝年収612万円 <注目ポイント2> 中途入社の78%が【年収80万円UP】を実現 エンジニアの要望に100%お応えするために、配属先決定前のヒアリングを大切にしています。リモートワークなどの働き方はもちろん、給与の希望もしっかりお伺い。【最低単価保証制度】を導入し、エンジニアと取り決めた単価以下では営業しないようにしています。万が一待機が発生しても、給与は全額支給。設立以来、稼働率100%をキープしています◎ ☆ちなみに…中途入社の78％が【年収80万円以上アップ】を叶えています！（24年度実績） 年収60万円～70万円未満　 8％ 年収70万円～80万円未満　14％ 年収80万円～90万円未満　27％ 年収90万円～100万円未満　32％ 年収100万円以上　　 　　 19％ 【入社後の成長サポート】 外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、 自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。 案件の単価はすべて開示しているため、 ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

河合塾模擬試験、資格試験、検定試験など、最大数十万人が受験する規模の試験を、滞りなく成功させるために企画からディレクションまでお任せします。 ご入社直後は、ご経験、適正に応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 【具体的には】 試験全体を統括する部署にて、数週間という短期間での手配が必要な試験から、数年後を見据えた調整が必要な大規模な試験まで、 様々な試験を滞りなく運営するため、下記のような業務の企画から裁量権を持ってお任せします。 ◆会場コーディネート：試験会場の選定・予約、調整、下見、予算管理 ◆試験監督コーディネート：試験監督員（登録アルバイト）に向けての会社説明会実施、募集、採用、教育、労務管理 ◆企画ディレクション：案件獲得時からクライアントと関わり、受験者、自社の三者間のバランスをとりながら、全体をディレクション 【ご入社後のキャリアプラン（例）】 総合職としての採用となるため、例えば下記のように、ご自身のキャリアを広げる、キャリアアップしていくことが可能です。 ◆会場コーディネート（2年）→スタッフコーディネート（2年）→企画ディレクション ◆担当者→リーダー→部門長

企業・団体の「お店により集客できるアプローチをしたい」 「Webサイト・SNSの反応を増やしたい」といった課題をヒアリングし、 最適な方策を検討・提案するWeb系ソリューション営業をお願いします。 【　企画検討の例　】 ■Webサイトを使うかSNSを使うか ■どんな内容を打ち出すのか ■インフルエンサーに頼むのか ■運用方法はどうするのか など、お客様のニーズに合った企画を考案。 顧客からゴーサインが出たら、それぞれ強みを持った10社以上の提携企業の中から 最適なパートナーを選び依頼を出します。 自分が企画したものが世に出たときや お客様から感謝の言葉をいただけた際には 大きなやりがいを感じられます！ 【　手掛ける案件の例　】 ■都内の観光協会 「Webサイト制作だけでなく、観光コンテンツの運用もお願いしたい」というニーズに 外部ライターをアサインし、取材内容もディレクションしています。 未経験のメンバーが担当中！ ■有名ホテルチェーン 宿泊者の集客と併せて、採用面でもサイトやSNSでPRしています。 この他、大手から中小企業、公的団体まで、さまざまな法人の要望に応えています！ <注目ポイント1> 【平均年齢27歳】若手が多く活躍する、活気ある職場です ★フットサル大会 ★BBQ ★ボウリング大会 など、自由参加の社内イベントあり！ 部署関係なく、フラットにコミュニケーションをとっています◎ そんな風通しのいい職場だからこそ、誰にでも相談しやすいことが特徴。 今回募集しているプロモーションコンサルティング事業部には、 元携帯ショップ店員など、未経験からWeb・SNSプロモーションに携わっている社員が多数います。 <注目ポイント2> 未経験からプロへ成長できる環境があります WebサイトならGoogle、SNSならX、Instagram、Facebookなど、幅広いジャンルでのオンラインプロモーションを行っている当社。クライアントの多様なニーズに応えながら、PRノウハウをしっかり蓄積してきました。 だからこそ、未経験からでも幅広い仕事に挑戦できます。周りの社員がしっかりサポートするため、安心して飛び込んできてくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 【　入社後の流れ　】 当社は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行っています。 座学研修をはじめ、プランナーとして必要な交渉力や コミュニケーション力を身につける現場研修など充実した内容のため、 未経験の方・第二新卒の方でも活躍できます♪ ★入社後は先輩のプロジェクトに参加し、WebサイトやSNSの運用等から始めます。 ＜具体的には＞ ◆研修専任トレーナーによる座学研修 ◆社会人マナー、業界知識のノウハウ研修 ◆ジョブチェンジ制度を活かした営業力、折衝力を身につけるOJT研修 ◆いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など

弊社は、WEB広告、SNSマーケティング、 テレマーケティング、オンライン商談などを用いて、 アパレル・コスメ・ネット回線・IT 機器・ インフルエンサーマーケティング...etc 海外・国内の大手クライアント企業様の マーケティングサポートやコンサルティングを行う会社です！ ノルマはありませんが、自身の成長と目標達成のために 何でも先輩に聞いてくださいね。 <具体的な内容> ■Webマーケティング業務 ■大手企業の商品PR・サービスプロモーション ■アポイント業務 ■データ入力業務 ■データ分析・資料作成 【仕事のポイント】 最初はお客様と楽しくお話することが目標です！ 職場の雰囲気も和気あいあいなので人と話すのが 好きという方なら楽しんでいただけます。 また、ノルマはありません。 件数や時間に追われながら働くのではなく、 時間にゆとりをもてる当社で、誠心誠意お客様に接してくださいね。 <注目ポイント1> あなたのペースでしっかり成長できます！ 最初のうちは、トークマニュアルに沿ってご案内を するので精一杯かもしれません。 でも経験を積み慣れてくると、お客様と会話を楽しめる様になります。 ニーズも汲み取ることができる様になり、お客様に合わせた ご提案で徐々にご契約いただけることが多くなってきます。 <注目ポイント2> 平均年齢２６才！９割が未経験スタート！ 初めてだから「最初はうまくできないかも?」 と、思っている方。安心して下さい! 蜈郁シゥ縺溘■繧ゑシ吝牡繧吶′譛ェ邨碁ィ薙せ繧ソ繝シ繝遺飭 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも学べますので これからという方にはピッタリだと思います。 ◆ネイル・服装・髪色・ピアス自由！ 明るい気分で日々を楽しめる。働きやすさを重視しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT研修や1on1ミーティングを中心に研修を重ね、 今の自分に何が足りないのかを把握しながら 1つ1つ成長していきます。 また、色んな所にみんなで行って、様々な営業方法を学び、 事業展開に役立てたり、スタッフのスキルＵＰを目指して、 今までに知らなかったような販売方法だったり、 話し方等を学んでいます。 とにかく、毎日が新鮮で、毎日が勉強だったりって感じです。

BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます。 ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援・運用チームへの連携・レクチャーなど 【研修体制】 ・入社後1～2週間研修があります ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています 【働き方】 慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます。 最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります。 プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります。 （その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります）

当社が展開しているITサービスの提案を通じて 店舗の売上アップをサポートするお仕事です！ いわゆる“押し売り”をすることは一切ありません。 お客さまと一緒に「どうすれば売れるだろうか？」 ということを考え、企画を実行していきます。 お客さまは携帯ショップの店舗で、 既存のお客様のフォローが8割です。 長く伴走する関係づくりが私たちの強みになります。 まずは先輩と一緒に既存顧客対応からスタートしていきましょう！ 〈未経験でも安心スタート！〉 ★3～4週間の実践研修で業界知識と商談スキルをGET ★先輩社員との同行訪問で実践力を身につけられる ★ロールプレイング録画で経験豊富な先輩からフィードバック お客さまと二人三脚で成長する関係構築が私たちのスタイルです。 ぜひ、私たちと一緒に成長しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆デジタルサービス事業 *ダレカナブロック 1年で利用者5万人を突破！迷惑電話を防ぎ安心・安全な通話をサポート *ポケットバックアップ 大切なデータを容量無制限でバックアップができるサービス *MWセキュリティストア 世界に誇るセキュリティサービス ◆DXソリューション事業 *モバイルウィンドウ 売上管理・分析ができるシステムと、販売に必要なノウハウを提供し、店舗収益の拡大を支援 <注目ポイント1> 明確な評価基準で成長しやすい環境です！ 当社では約20項目の評価基準による公平な評価システムを導入！基礎評価と実績評価の両面から、一人ひとりの成長を可視化し、次に何を学ぶべきか、どうすればステップアップできるかが明確に把握できます。さらに、給与レンジも全て公開しているので、「これができれば、次のキャリアステップに進める」という道筋が明確。段階的に経験を積める仕組みがあるため、未経験からでも着実に成長できます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ ★フレックスタイム制で勤務時間を調整 ★リモートワークも状況に応じて活用可能（月に数回程度） ★残業は月14時間程度と少なめ ★積極的な有給取得を推奨！5日以上の連休取得も可 ★年間休日120日以上＆土日祝休み ★男女ともに産育休取得実績あり ワークライフバランスを重視した充実の環境を整備！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、仕事もプライベートも両立させながら活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はメンターの先輩のもと、3～4週間の導入研修を実施。未経験でも安心してスタートできます。先輩が一対一で商談の進め方を丁寧に教えてくれますし、分からないことは、どんな些細なことでもその場で質問できる環境が整っています！困ったときは先輩から積極的に声をかけてくれるので、一人で抱え込む心配もありません。未経験だからこそ、チーム全体でしっかりとサポートする温かい育成文化が根付いています。

◆店舗向けDXソリューション事業の企画提案営業 ◆単なる「物売り」ではなく「長期的に信頼関係構築する」営業へ クライアントへ自社ITサービスを提案し、 サービス導入後のアフターフォローなどをお任せします。 ━━━　具体的には　━━━ 自社サービスの販売実績を自社独自システムで分析し、 顧客となる携帯販売店や携帯販売店を取りまとめている本部へヒアリングを行い、 課題を解決する提案を行います。 お客さまの利用データをもとにサービス改善と 店舗の売上アップ策を提案し、売上拡大をサポートするお仕事です。 ━━━　仕事の魅力　━━━ ◆長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイル 　お客さまの課題や悩みに寄り添い、関係構築を大切にしています。 　既存顧客フォロー 8割：新規顧客開拓 2割 ◆わずか3ヶ月で売上120%アップ実績あり！ 　単なる商品販売ではなく、お客さまに信頼いただける 　ビジネスパートナーとして成長できますよ◎ 入社後は3～4週間の導入研修を実施。 課題のヒアリング方法や提案方法なども 先輩同行を通じて学べますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆デジタルサービス事業 *ダレカナブロック 1年で利用者5万人を突破！迷惑電話を防ぎ安心・安全な通話をサポート *ポケットバックアップ 大切なデータを容量無制限でバックアップができるサービス *MWセキュリティストア 世界に誇るセキュリティサービス ◆DXソリューション事業 *モバイルウィンドウ 売上管理・分析ができるシステムと、販売に必要なノウハウを提供し、店舗収益の拡大を支援 <注目ポイント1> 売るだけでは終わらない、お客さまの隣で長く支えていく。 「売り込む営業」ではなく、お客さまと一緒に最適な解決策を見出していく—。 それが私たちの大切にしている「横に立つ」営業スタイルです。 既存のお客さまとの関係づくりを重視し（約8割）、新規開拓は3-6ヶ月目から段階的にスタート。じっくりとご自身のペースで成長いただけます。実際の成功事例では、お客さまの声に耳を傾け、一緒に勉強会を実施したり、効果検証を重ねながら信頼関係を築いています。さらに社内では「OneAction！」という独自の取り組みで、成功事例を共有。お互いを高め合う文化の中で、あなたの「人に寄り添う力」を存分に活かせる環境です。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ ★フレックスタイム制で勤務時間を調整 ★リモートワークも状況に応じて活用可能（月に数回程度） ★残業は月14時間程度と少なめ ★積極的な有給取得を推奨！5日以上の連休取得も可 ★年間休日120日以上＆土日祝休み ★男女ともに産育休取得実績あり ワークライフバランスを重視した充実の環境を整備！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、仕事もプライベートも両立させながら活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はメンターの先輩のもと、3～4週間の導入研修を実施。未経験でも安心してスタートできます。先輩が一対一で商談の進め方を丁寧に教えてくれますし、分からないことは、どんな些細なことでもその場で質問できる環境が整っています！困ったときは先輩から積極的に声をかけてくれるので、一人で抱え込む心配もありません。チーム全体でしっかりとサポートする温かい育成文化が根付いています。

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　「創る」を楽しむ 　　企画営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【理想の暮らしを実現する】 お客様との会話は、 「どんな家にしたいか」 「今困っていることは何か」を 引き出しながら、 理想の暮らしを一緒に描いていくプロセス。 寄り添う時間を重視する方なら 楽しんでいただけるはずです。 【アイデアをカタチに】 たとえば、水まわりを中心にした 小さなリフォームでも、 「この壁紙なら全体が明るく見えるかも」 「収納を増やしたら暮らしやすくなるかも」など、 あなたの視点や提案が、 そのまま施工に反映されることもあるのも魅力！ 【成長を感じる】 最初は先輩に同行しながら 見よう見まねで始まるこの仕事。 でも回数をこなすごとに、 “企画・提案の引き出し”が自然と 増えていきます。 自分の成長が何よりの楽しさです！ 【手がける商品・サービス】 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- 1.企画職 2.営業職 ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度 ◇毎年・休んでファイブ 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるリフレッシュ特別休暇制度 ◇業績連動型の退職金制度 30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分 ◇2駅ルール／どこでもルール 勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃補助月3万円、5年以上勤続している 正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給 ◇女性活躍促進制度 macalon 女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して 8つの制度をパッケージ化した独自制度。 「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味がある。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ◆ビジネスプロデューサー　 ◆マーケティングプランナー ◆コミュニケーションプランナー ◆DX事業プロデューサー ◆データプライバシーコンサルタント　等 ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

★活かせる語学力 北欧の特産物を日本のマーケットに広めるための PR活動を企画・運営するお仕事です。 北欧の大使館・日本全国の卸業者・小売店やスーパーのバイヤーなど、 関係各所と連携を図って、プロモーションの企画・計画を立案します。 あなたと共に“営業専属のスタッフ”もPRを担当するので、 営業や企画などの経験は不問！ “英語力”を活かして活躍する場面がたくさんあります◎ …★具体的なお仕事の流れ★… ▼クライアントとの打ち合わせ、課題のヒアリング ▼プロモーション企画の提案 ▼プロモーションの準備・管理・運営 ▼プロモーションの結果をフィードバック …★こんなイベントを手掛けます★… 例えば、都内の有名な商業施設でグルメフェスでは、 北欧の大使館と相談し、視察に来てもらいながら、 フェスの企画～運営までを手掛けました。 イベントを手掛けたチームは3名。 北欧の特産物を使用した、様々なグルメをお届けしました！ ※クライアントは既存がメインです ※ゆくゆくは国を巻き込む大きなイベントにも携われます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 北欧の大使館・大手小売店を巻き込んだPRを企画する仕事です◎ あなたが携わっていただくPRプロジェクトの、担当商品は“人気の北欧特産物”！北欧の大使館や、商品を実際に陳列していただく大手小売店と連携を図ってプロモーションを展開します。 未経験からでも、大きな仕事に関わり、自分の意見・アイデアが反映されるやりがいも感じられます。また、PRを行うのは北海道から沖縄まで全国各地！各地の“商業の特徴”も知ることができれば、世界をまたにかけながら日本のことも深く知ることができる楽しい仕事です◎ <注目ポイント2> 未経験でもOKな理由は『チーム』で携われるから！ 今回の募集では、各種プロモーション活動やイベント運営に未経験から携わることが可能です！理由は「お互いの足りないところを補い合いながら働ける」から！あなたは“英語力”を、もうひとりのスタッフは“営業・顧客折衝”をそれぞれ担当して、互いの長所を活かして働けるんです◎ 自分の長所を伸ばしつつ、経験のない分野のスキルも身につけられる“一石二鳥な企画スタッフ”なんです！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチームでPRプロジェクトやセールスプロモーション企画をお任せするため、先輩から教わりながら少しずつ仕事に慣れていけます。 あなたのペースでじっくりとレクチャーするので、ご安心ください！ かたいルールや決まりはなく、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気です◎

NTTグループからご依頼を受けた 各種プロジェクトでご活躍いただきます！ 【具体的には…】 ■市場調査 ┗新製品の潜在的な市場ニーズや顧客の好みを理解するための詳細な分析 ■製品開発 ┗市場のニーズに合わせた製品の要件定義、開発、プロトタイピング ■初期マーケティング戦略 ┗製品の認知度を高め、初期の顧客基盤を確立するための戦略策定 ■競合分析と対策 ■市場セグメンテーションとターゲティング　など ※今はわからなくて大丈夫！入社後にしっかりと説明します◎ ▼プロジェクトについて 新しいサービスやビジネスを生み出すために、 市場のニーズや競合他社の動向を調べたり、 最新の技術が実際のビジネスとして成り立つかを判断したりするなど様々 新しく入る方については、その時の支援プロジェクトによりますが 希望や適性に合わせたプロジェクトをお任せします！ ★研修では業界知識も身につくので、未経験者も安心です。 ★NTTグループ・プロジェクトのクライアント・ユーザーなど 　様々な人と関わるため、コミュニケーションスキルが磨かれます。 ★月に複数回社員が集まり、交流を深めながら個々の業務進捗やノウハウの共有をしています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最大限にパフォーマンスを発揮できる＜働きやすさ＞ ◆年間休日120日以上（土日・祝） ◆有休取得率95％以上 ◆産育休取得・復帰実績あり（男性の育休実績も！） ◆服装自由（オフィスカジュアル） ┗お客様先へ伺う際はスーツ着用　など <注目ポイント2> 新しい方もスグに馴染める＜フラットな社風＞ 全社員11名の小規模組織だからこそ、年齢・経歴に左右されずフラットにコミュニケーションがとれる環境が特長。日々の仕事をきちんと進める一方で、穏やかな人柄の社員が多く、程よいゆるさもあります。 代表との距離も近く、新しい社内制度の提案や社内イベントの企画など自分のアイデアを気軽に発信できるのも当社ならではの魅力です◎

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営企画・事業企画 ■業務企画・営業企画 ■プロダクトマネージャー ■プロダクト・サービス開発 ■コーポレート ■マーケティング ■Webディレクター・UI/UXデザイナー ■営業 ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進 KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。 社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。 また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、 社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 <注目ポイント2> 社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備 入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。 ▼以下のような研修や制度がございます。 ■入社時研修 ■新任ライン長研修 ■KDDI DX University ■専門スキル向上施策 ■社内副業制度 ■自己啓発支援 ■キャリア形成支援 ■語学学習支援