〜成果報酬型企業で頑張りは給与に還元◎中国最大級のメディア企業 フォーカスメディアグループの日本法人／オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニア／フルフレックス勤務OK〜 ■業務内容： 日本市場でのパネル設置数の最大化を目指して、業績上げられるためにはどの様にすると良いか戦略を練っていただく、かつ、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■具体的には： ・設置可能場所の調査・確認 ・顧客ニーズのヒアリング・分析 ・パネル設置に関する商品の提案・説明 ・見積もり作成・提示 ・顧客との契約交渉・締結 ・プロジェクトの進捗管理・報告 ・アフターフォローや顧客サポート ・市場動向の調査・分析 ・新規顧客の開拓・営業活動 営業については、広告収益型ビジネスモデルのため、広告パネルを売るのではなく、導入を決定していただくことがミッションとなります。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…新規開拓9割：その他1割 ・新規開拓：電話・メール等 ・現在代理店中心で電話開拓はしていますが、さらなる開拓を期待しています。 ◇アポ獲得の難易度…代理店では40％〜60％はアポ獲得→商談後の受注率はその50％程度 ※トークスクリプト、これまで中国で行ってきた内容のノウハウあり ◇無料で導入できるサービス（エレベーターの隣につけるのみ）であり、電気代は当社が負担、流す広告の設定も当社が行うため、お客様にはメリットばかり◎興味持っていただきやすい事業です。 ■入社後に期待している事 プレイングマネージャーとして日本市場で業績上げられるためにはどの様にすると良いか戦略を練っていただく事、メンバーにノウハウの共有やマネジメント等も行っていただければと思っております。 ■当社について： フォーカス・メディアは、オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニアとして、2003年に中国上海で設立されました。 2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。 フォーカス・メディアは現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、事業の大部分はエレベーター広告に集中しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス／残業20h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■特徴 総合商社丸紅の100％出資の保険代理店です。 取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス。 グループ内外の法人や個人へ損害保険・生命保険を提供し、グループ外の売上比率は7割を超えています。　 ■概要 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険のコンサルティング営業をお任せします。既存契約の更改・保全7割、新規営業3割程度です。 ■詳細 盤石な顧客基盤のため、販路に困る事はありません。新規営業は丸紅グループやお客様からの紹介、Web広告、　DM、外注でテレアポなどを行っており、飛び込み営業は行っておりません。 ■魅力 ◇中堅〜大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行う事ができ、着実にスキルアップできる環境です。 ◇社内研修や勉強会、保険会社による研修等に参加頂きながら、実務面では先輩社員によるOJTを通じて業務を習得頂きます。経験や業務レベルに応じて適宜既存顧客のご担当をいただきます。バックグラウンドに関係なく中途入社者でも入社後に実力を認められ重要な役職に就くケースもあります。 ■その他 ◇各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。 昨今力を入れているのが保険商品だけではないお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供も行っています。 ◇成長・拡大のために代理店М＆A、顧客基盤拡大のためにWEBマーケティングにも注力しております。 顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください！ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス／残業20h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■特徴 総合商社丸紅の100％出資の保険代理店です。 取り扱う保険会社は44社と国内代理店トップクラス。 グループ内外の法人や個人へ損害保険・生命保険を提供し、グループ外の売上比率は7割を超えています。　 ■概要 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険のコンサルティング営業をお任せします。既存契約の更改・保全7割、新規営業3割程度です。 ■詳細 盤石な顧客基盤のため、販路に困る事はありません。新規営業は丸紅グループやお客様からの紹介、Web広告、　DM、外注でテレアポなどを行っており、飛び込み営業は行っておりません。 ■魅力 ◇中堅〜大手の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行う事ができ、着実にスキルアップできる環境です。 ◇社内研修や勉強会、保険会社による研修等に参加頂きながら、実務面では先輩社員によるOJTを通じて業務を習得頂きます。経験や業務レベルに応じて適宜既存顧客のご担当をいただきます。バックグラウンドに関係なく中途入社者でも入社後に実力を認められ重要な役職に就くケースもあります。 ■その他 ◇各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。 昨今力を入れているのが保険商品だけではないお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供も行っています。 ◇成長・拡大のために代理店М＆A、顧客基盤拡大のためにWEBマーケティングにも注力しております。 顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください！ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎某大手代理店とも資本提携/業界からも注目のあるリテールメディア/前年比150％成長/すごいベンチャー100に選出 ◎業界最大級のリテールデータを扱うことができる ※株式会社フェズにて採用し、株式会社ストアギークへ在籍出向となります。 【自社開発のリテールメディアサービスとは】 ストアギークは、デジタルサイネージと購買データ（ID-POS）を掛け合わせた次世代型のリテールメディアを展開しています。 事業拡大に伴い、単に広告を配信するだけでなく、「店舗での広告が本当に購買につながったのか？」「インストアにおける新しいメディア価値の構築、立証とは？」を多様なデータを用いて科学的に分析・証明し、クライアントへの価値提供とメディアの媒体価値、収益性を最大化できるリードメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 消費財メーカーや大手広告代理店に対し、ストアギークサイネージの広告効果を最大化するための「運用・分析・効果検証」を一気通貫でリードしていただきます。 決まったレールを走るだけでなく、「どう分析すればメディアの価値が伝わるか」という検証スキームの設計から携われるポジションです。 ＜詳細＞ ◎広告効果分析・レポート設計 ・id-POSデータ、アンケート調査、カメラ等のデータを活用した広告効果（購買リフト等）の分析 ・クライアントへの報告レポート作成および報告会でのプレゼンテーション ・新しい分析指標や、効果検証スキームの企画・立案（定型業務だけでなく、ゼロベースでの設計も歓迎） ◎広告配信運用・プランニング ・分析結果（インサイト）に基づいた、訴求案の提示、並びに配信機能企画 & 実行 ・広告配信設定、入稿管理等のオペレーション業務およびその効率化 ◎事業開発・プロダクト連携 ・分析で得た知見を開発チームへフィードバックし、広告商品や管理画面の改善を推進 ・営業チームと連携した、データドリブンな提案ストーリーの構築 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

ニッチトップ企業／はんだ付けロボット高シェア／IPC国際規格総代理店／法人営業×教育スクール運営／監査サービス提案／EV・半導体分野に貢献／グローバル展開／技術×営業 ■業務概要： はんだ付けの品質基準であるIPC(国際規格)の国内総代理店として、国内のお客様向けに認知拡大を目的とした営業活動全般を担当いただきます。 具体的には、IPC基準導入企業の認知拡大のため、資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売、受講生拡大のための営業活動、及びIPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営を行います。 ■職務詳細： （1）IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動 └国内でのIPC基準導入企業の増加を目指し、ターゲット企業に対して提案活動を行います。 （2）IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売 └受講生拡大のための営業活動を通じて、スクールの運営と教材の販売を行います。 （3）IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営 └監査サービスの提供とその運営を担当します。 ■職務の魅力： IPC基準ははんだ付けの国際的品質基準であり、国内では大手自動車メーカーを中心に採用されています。この基準を普及させることで、お客様の業務改善・品質向上・海外進出支援に貢献できます。自身の営業活動を通じて、日本企業の国際競争力の向上に寄与できるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属部署は20代から40代のスタッフを中心とした7名で構成されており、本社には5名が在籍しています。 中途入社の割合が高く、他部署との垣根が低いため、日々活発に意見交換が行われています。このため、中途入社の方の定着率も非常に高いのが特徴です。 ■当社について： 当社は自動車の電動化に伴い、半導体分野での重要性が増している中、「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。 顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる多くの企業に対して事業展開を行っています。 はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の向上を実現し、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界の未来を支えるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアント企業のパートナーセールスを成功に導き、事業成長に貢献する新規事業〜 ■ポジション概要： 本ポジションでは、将来的にはパートナーセールスコンサルタントとして、担当顧客のパートナーセールス領域のサクセスに向けた支援全般を行っていただきます。 自身がクライアントのパートナーセールスとして、開拓やアクティベーションを推進しながら一次情報を獲得・整理し、クライアントへのコンサルティングやイネーブルメントに繋げていきます。 また、執行役員・CMO今井や事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感の早いダイナミックな意思決定の環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： ◎パートナー開拓・アプローチ ・代理店候補のリサーチ ・提携メリットの提示 ・アライアンス締結に向けた交渉、条件すり合わせ ◎既存パートナーのアクティベーション／リテンション（パートナーマーケティング） ・定例での状況確認 ・課題ヒアリング ・次の打ち手の合意 ◎現場知見の“型化” ・直販として営業代行し、再現性あるメソッドとして言語化 ・チームに共有し、成果が出る動きを標準化 ◎パートナーイネーブルメント ・「代理店担当者が自信を持って売れる」状態をつくる ・トレーニング設計 ・提案資料の整備 ・商談同行 ◎パートナーセールスコンサルティング ・パートナープログラム設計 ・営業戦略設計 ◎3社間（クライアント・代理店・エンドユーザー）の案件推進 ・ログ（PRM）管理 ・ボトルネック特定 ・打ち手の優先順位付け ◎新規支援メニューの開発 ・市場ニーズに基づく新サービスの企画 ・支援効果の検証とブラッシュアップ ・他社事例の調査と自社への適用検討 ■事業内容： ・パートナー開拓支援 ・既存パートナーのアクティベーション／リテンション ・現場知見の“型化” ・パートナーイネーブルメント（販促ツール制作） ・パートナーコンサルティング（制度設計や戦略設計） など 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下で事業拡大に挑戦／HRベンチャーで組織成長に貢献／新規事業やチームマネジメントも可能】 ■業務概要 当社は建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開し、AIやテクノロジーを活用した効率的なマッチングを強みとする急成長中のHRテック企業です。今回のポジションでは、代表やマネージャーのもとで事業の現状分析から課題発見、解決施策の立案・実行を担い、営業活動と組織拡大をリードします。自身が営業活動を行うだけでなく、チームメンバーの育成や新規事業開発にも携われます。 ■業務詳細 ・新規営業（リスト作成、アプローチ、条件交渉、契約締結まで一貫対応） ・既存顧客への求人情報アップデートやフォロー ・インバウンドリード創出のための企画・施策実施 ・営業プロセスや業務効率化のための施策立案・実行 ・希望や適性に応じて新規事業開発やチームマネジメント ・メンバー育成および組織づくりへの参画 ■扱うサービス 建設業界特化の人材紹介サービス「ジョブリー建設」、施工管理技士専門求人サイト「施工管理求人.com」、履歴書作成Webツール「サクレキ」など ■組織構成 従業員数50名のベンチャー企業で、20代役員も在籍。代表直下で密なコミュニケーションが取れる環境です。 ■業務の魅力 事業成長のスピードが速く、大きな裁量を持って事業推進や新規事業立ち上げに関われます。評価制度やインセンティブ設計が透明で、成果が正当に還元されます。 ■教育体制 OJTやマネージャーからの直接指導があり、業界経験不問で成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、週5日出社が基本ですが、状況に応じてリモート勤務も可能です。ヘルスサポートや各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーや事業責任者、CxOなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立7期目で売上倍増を続ける急成長企業。業界トップクラスの実績と新規事業への積極投資で、今後も事業領域の拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数体制の営業組織でパートナー開拓やモデル構築まで幅広く関われる／インバウンド中心で商談に集中できる環境／事業拡大フェーズで裁量大】 ■業務概要 当社は事業拡大を見据え、営業職（フィールドセールス）の増員を進めています。本ポジションは単なる商材販売に留まらず、パートナー開拓や営業モデルの構築、マーケティング部門との連携など幅広い業務に関与できます。9割がインバウンド商談のため、積極的な新規開拓営業や押し売りはなく、顧客課題の本質的な解決を目指す営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 ・インバウンドでの商談対応（1日3件程度が目安） ・セミナー実施後のフォローコール ・新規パートナー企業の開拓および関係構築 ・パートナー企業との条件交渉や折衝 ・メルマガの企画・配信と反響対応 ・営業事務やレポート作成などの付随業務 ・必要に応じてマーケティング施策へのフィードバックや連携 ■扱うサービス 人事・採用支援事業に関わる各種ソリューションの提案 ■組織構成 営業組織は現在1名体制で、少人数のため一人ひとりの影響力が大きいのが特長です。今後最大5名まで拡大予定で、二人目セールスとして組織の型づくりにも関われます。 ■業務の魅力 ・事業拡大フェーズのため裁量が非常に大きく、営業の枠を超えた活躍が可能 ・単なる販売活動ではなく、事業成長や営業プロセスの構築にも携われる ・マーケティング連携により商談機会が豊富で、成果に集中しやすい環境 ■教育体制 入社後は現メンバーとOJTを中心に現場で実践を通じてスピーディにキャッチアップできます。 ■就業環境 10:00〜19:00勤務、土日祝休・年間休日120日以上、在宅勤務の活用やフレックス性もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大とともにリーダーやマネージャーへの昇格、営業企画や組織立ち上げなどに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 2022年設立の成長ベンチャーで、少数精鋭ならではのスピード感と自由度を体感しながら、自身の成果が事業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験者多数活躍！年平均成長率137%≪営業×マーケター×事業開発のスキルを掛け合わせ、唯一無二のビジネスパーソンへ！≫ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎賞与年4回/定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有！ ◎上長と週１回の「1on1」を実施し個人と組織の成長を後押しする仕組みを整備しています。 ◎特にラジオと紙媒体マーケットでは独占的なシェア◎業界の先駆けとして、誰もが知っているあの放送局、あの番組でも弊社の制作したまるで番組のような長尺CMが流れています。 ■業務内容： 前職での営業経験をベースに上流工程のノウハウを実践的に学べるため、着実なスキル構築と将来的な年収アップを目指すことができます。 【誰に】食品/化粧品などを通信販売している法人(既存中心) 【詳細】(1)顧客への広告提案→(2)テレビ/ラジオのCM企画(タレントキャスティング/制作管理など含む)→(3)効果分析/改善提案 【当社】■社員インタビューhttps://recruit.d-direction.jp/ ■明確なキャリアステップ： 【入社後：1年後にはすべての業務を任せている状態を目指しています】 ◇1年目：入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解→OJTで少ない顧客数から担当し流れ把握 ◇2〜3年目：複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当 ◇4年目〜：プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域や組織拡大などにも挑戦可能！ ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■残業時間： 平均残業時間：20〜25時間 毎月、社員の平均残業時間が25時間以下に抑えられるよう、全体会議で発表をしております。その都度、抑えられた理由や超えてしまった原因を分析し社として取り組みを行っております。 ■昇給事例： 入社1年半でマネージャー→入社2,3年でリーダー ＊最速1.5年でサブリーダークラス/最速2.5年でセクションリーダーになった社員も！（※一例です。） 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在2,800店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 クライアントのマーケティング課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したプロモーション企画を提案・実行いただきます。 従来の広告枠提案ではなく、「IPを軸とした企画そのものを設計する」上流領域から関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 既存／新規クライアントへのマーケティング提案 IPを活用したプロモーション企画立案 権利元との折衝・条件調整 制作会社・クリエイティブチームとの連携 プロジェクト全体の進行管理 ■本ポジションの特徴 （1）「広告営業」の次のキャリアへ ・媒体・枠売り中心ではなく、企画そのものを設計し、価値を提供する営業へ。より本質的なマーケティング提案力が身につきます。 （2）IPを活用した差別化提案 キャラクター・アーティスト・スポーツなどのIPを活用し、他社と差別化された企画を実現可能。話題性・拡散力の高い案件に携われます。 （3）上流〜実行まで一気通貫 戦略設計 IP選定 企画 制作／運用 ⇒プロジェクト全体をリードする経験が可能 （4）少数精鋭による高い裁量 コンパクトな組織のため、 一人ひとりの影響範囲が大きく、意思決定スピードも早い環境です。 成果に応じて、早期にコアポジションを担っていただきます。 ■このような方にマッチします 広告代理店・制作会社での営業経験をお持ちの方 枠売り・運用中心から脱却し、企画領域を強めたい方 より話題性・インパクトのある案件に携わりたい方 クライアントの事業課題に踏み込んだ提案をしたい方 エンタメ領域に関心をお持ちの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社について 当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門性 戦略〜企画〜制作まで一気通貫の支援体制 少数精鋭での高付加価値提案 ■組織風土 フラットかつスピード感のある組織で、 個々の裁量を尊重しながら主体的な提案・行動が求められます。 広告・エンタメ領域出身者が中心となり、 プロフェッショナル志向の高いメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 独自開発の「営業ゲーム研修」を通じて、企業の営業組織の課題解決を支援するコンサルティング型の法人営業です。単なる研修販売ではなく、顧客の営業課題を特定し、組織改善に向けて伴走します。 ■業務内容： 主に既存顧客中心（約8〜9割）、WEB反響や導入企業からの相談を基に営業を行います。 ＜具体的な流れ＞ （1）カウンセリング（課題ヒアリング）：営業組織の課題を把握 （2）企画・提案：課題に応じた研修プログラムを設計・提案 （3）デモンストレーション：営業ゲーム研修のトライアル実施 （4）受注〜実施フォロー：準備、当日の運営サポート、実施後フォローまで対応 ※大規模案件は上司や講師とチーム対応 ■商材について： 自社開発の営業ゲーム研修は、営業活動を疑似体験できるゲーム形式で、優秀な営業の思考・行動を可視化し、実践に近い形でスキル習得と現場定着支援を行います。トライアル後の導入率が高い点が特徴です。 ■営業の特徴： 顧客は大手・上場企業中心（IT、銀行、保険、航空、通信、医療、メーカー等）。単価は200〜300万円規模。反響中心・既存メインで担当社数は約50社（稼働は一部）、商談数は週8〜10社が平均。数ヶ月〜1年以上かけて長期的に関係構築し受注に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後は半年〜1年を目安に商談同席や事務作業を通じて業務を習得します。 ■この仕事の魅力： 自身も研修を受講でき、徐々にスキルアップ可能。顧客の成長を長期的に支援し、チームで意見を出し合いながら提案を磨く裁量ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在2,800店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜21期連続で黒字を達成◎事業の安定性・成長性／独自のビジネスモデルで成長／自宅を拠点に直行直帰で働ける〜 ■業務内容： 関西地区の加盟店へ訪問し営業していただきます。 ・新規加盟店の募集・説明（反響営業が主です） ・既存加盟店への訪問、サポート ・加盟店同士の交流会の企画やサポート ※今後の部門を担う存在へと成長いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます。 ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません。 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 当社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在2,800店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。当社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ■当社について： ◎ヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。 ◎家電商品の卸はもちろん、配送設置・修理の提案やチラシや販促物の提供など、「家電販売」のノウハウを提供する事業です。 ◎北海道から沖縄まで、2026年3月末時点で、2,868店舗が当社に加盟しており、さらに加盟数を目指し事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！パートナーセールス／協業パートナーの開拓／関係深耕で案件創出＞ ＼おすすめポイント／ ◎パートナー企業の顧客課題を捉え最適な提案が可能 ◎マーケ・事業開発・アライアンスまで幅広く挑戦できる環境 ◎自社サービスの拡販を通じて市場価値が高まる ■ポジション概要 当社サービス（サーチライト・キャストミーなど）のパートナー網を拡大・強化し、継続的に案件が生まれる仕組みをつくるポジションです。 単なる代理店折衝ではなく、「どのパートナーと組むと事業が伸びるか」「そのパートナーの顧客属性にどのサービスが刺さるか」をマーケティング視点で考え、戦略から実行まで一気通貫で担います。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ・パートナー開拓戦略の立案（マーケティングチームと連携） ・新規パートナー企業との商談・提案（テレアポ・DM・リスト開拓など） ・既存パートナーの深耕・案件創出 ※既存深耕と新規開拓の割合は6：4程度 ※定例MTGや案件単位での伴走が中心 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・パートナー向け施策企画（勉強会・共同提案など） ・オンボーディングや仕組み化の推進 ・協業スキームの設計・改善 ■ミッション パートナー企業が抱える顧客の課題や属性を理解し、「どのサービスをどう提案すれば継続的に案件が生まれるか」を設計することがミッションです。 案件化率の向上、オンボーディングの整備、情報連携の仕組み化などを推進し、再現性あるパートナーモデルを構築していただきます。 ■裁量の大きさ スピード感ある環境で主体的に動けるポジションなので、自ら手を挙げた提案が通りやすく、新しい施策に挑戦しやすいです。 営業・マーケ・事業開発・オペレーションまで守備範囲を広げることができます。 ■評価軸 売上や案件創出数だけではなく、「継続的な案件化」「重要パートナーとの関係構築」「事業インパクト」なども評価対象です。 成果だけでなく、再現性のある取り組みや周囲への波及も評価し、頑張り次第で役割や裁量が広がる環境です。 ■活躍する人の特徴 ・相手視点で関係構築できる ・自ら仮説を持って動ける ・周囲を巻き込みながら推進できる ・パートナーを“顧客”ではなく“仲間”として向き合える 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代の若手が活躍！／新規開拓なしのパートナー深耕セールス／1件の成約にじっくり向き合うことができる◎】 ■ポジション概要 地方銀行・信用金庫様を通じて、法人向けのタレント起用広告ツールを必要とする企業をご紹介いただく「パートナーセールス」ポジションです。 ■業務詳細 （1）銀行・信用金庫との関係構築（月1〜2回ペース） 担当する地方銀行・信用金庫の本部や支店を定期的に訪問し、ACCEL JAPANの最新事例や活用方法を共有します。 「どんな企業に提案すると喜ばれるか」「どのような成果が出ているか」などをお伝えしながら、継続的な関係構築を行います。 （2）銀行・信用金庫への事例共有会（2〜3ヶ月に1回） 行員向けの勉強会や事例共有会を実施し、ACCEL JAPANへの理解を深めていただきます。また、お客様へご案内する際に活用できる提案資料や、タレント起用イメージのラフ案作成などを行い、紹介活動をサポートします。 （3）紹介案件の創出 銀行・信用金庫から「この企業に提案してみたい」という相談を受け、案件化を支援します。 ※紹介後の企業への提案や契約手続きは専任営業が担当します ※「ACCEL JAPAN（アクセルジャパン）」とは： タレント素材(写真、動画)を自社の広告の素材として初期費用0円で活用できる革新的サービスです！通常は高額な費用がかかるタレント起用を、初期費用0円・月額制で利用できる仕組みにより、中小企業の認知度向上や集客、採用活動を支援しています。 ■同ポジションの魅力： （1） 紹介営業で成果を出しやすい！ 行員様との関係構築が成果に直結。紹介率も受注率も高く、1件の成約にじっくり向き合うことができる環境で、新規営業なし。 （2） 分業体制のため自分の役割に集中できる ご紹介頂いた後は社内の別の営業担当により提案をするため、分業体制が整備されており自身の業務に集中できる環境です。※希望や適性によっては企業担当まで担っていただくことも可能です。 （3） 急成長事業の中核メンバーとして裁量大きく働ける 事業4期目で前年比130%成長。仕組みづくりや改善提案の自由度が高く、事業創りの面白さを存分に味わえます 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤 長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容 スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。 新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。 店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3〜5店舗／日、10〜20店舗／週※巡回時期により変動） 店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。 現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力 ・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる ・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる ・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境 フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方 ・残業はほとんど発生しない運用 ・土日休みを基本とした勤務 ・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス 担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアント企業のパートナーセールスを成功に導き、事業成長に貢献する新規事業〜 ■概要： 本ポジションでは、将来的にはパートナーセールスコンサルタントとして、担当顧客のパートナーセールス領域のサクセスに向けた支援全般を行っていただきます。 自身がクライアントのパートナーセールスとして、開拓やアクティベーションを推進しながら一次情報を獲得・整理し、クライアントへのコンサルティングやイネーブルメントに繋げていきます。 また、執行役員・CMO今井や事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感の早いダイナミックな意思決定の環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： まずお任せしたいこと（立ち上がりの期待値） ◎パートナー開拓・アプローチ ・代理店候補のリサーチ ・提携メリットの提示 ・アライアンス締結に向けた交渉、条件すり合わせ ◎既存パートナーのアクティベーション／リテンション（パートナーマーケティング） ・定例での状況確認 ・課題ヒアリング ・次の打ち手の合意 ◎現場知見の“型化” ・直販として営業代行し、再現性あるメソッドとして言語化 ・チームに共有し、成果が出る動きを標準化 ◎ゆくゆくお任せしたいこと（成長後の役割） ・パートナーイネーブルメント ・「代理店担当者が自信を持って売れる」状態をつくる ・トレーニング設計 ・提案資料の整備 ・商談同行 ◎パートナーセールスコンサルティング ・パートナープログラム設計 ・営業戦略設計 ◎3社間（クライアント・代理店・エンドユーザー）の案件推進 ・ログ（PRM）管理 ・ボトルネック特定 ・打ち手の優先順位付け ◎新規支援メニューの開発 ・市場ニーズに基づく新サービスの企画 ・支援効果の検証とブラッシュアップ ・他社事例の調査と自社への適用検討 ■事業内容： ・パートナー開拓支援 ・既存パートナーのアクティベーション／リテンション ・現場知見の“型化” ・パートナーイネーブルメント（販促ツール制作） ・パートナーコンサルティング（制度設計や戦略設計） など 変更の範囲：会社の定める業務

＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／裁量権をもって事業の0→1に携われる／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営／ 通信キャリア、MVNO、キャリア代理店など主要パートナーの事業成長を深く理解し、売上最大化を担うパートナーセールスを募集。デバイス・ソリューション・オペレーションを統合した独自価値を提案し、パートナー経由の売上目標達成を推進する重要ポジションです。 ■業務内容： ・担当パートナーの事業計画・市場戦略を深く理解し、戦略パートナーとして関係構築 ・デバイス×キッティング×LCM×運用支援を組み合わせた販売スキームの設計・提案 ・経営層〜現場営業まで多層的に関与し、販売トレーニングや営業支援を実施 ・社内の営業／プロダクト／オペレーションのハブとして、販売環境やプロセスを最適化 ・中古デバイス市場の新たな常識を創る挑戦性の高い業務 ■キャリアパス： ＜初期（〜半年）＞ ・主要パートナーとの戦略的リレーション構築 ・共同販売戦略の推進と売上への貢献 ＜中期（半年〜2年）＞ ・主要アライアンスの統括、新規チャネル開発 ・次期リーダー・マネージャー候補として育成にも関与 ＜長期（3年〜）＞ ・営業マネージャーとしてP/L責任を担う ・グローバル展開への参画など新領域にも挑戦可能 ■本ポジションの魅力： ・キャリア・MVNOの事業戦略に深く入り込み、変革をリードする戦略アライアンス経験 ・急成長フェーズならではの大きな裁量と、経営層と向き合う圧倒的な「場数」 ・成長市場×伊藤忠グループの基盤で、世界水準のソリューション営業スキルを獲得可能 ・将来的な海外展開にも関わるチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜21期連続で黒字を達成◎事業の安定性・成長性／独自のビジネスモデルで成長／自宅を拠点に直行直帰で働ける〜 ■業務内容： 東北地区の加盟店へ訪問し営業していただきます。 ・新規加盟店の募集・説明（反響営業が主です） ・既存加盟店への訪問、サポート ・加盟店同士の交流会の企画やサポート ※今後の部門を担う存在へと成長いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます。 ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません。 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 当社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在2,800店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。当社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ■当社について： ◎ヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。 ◎家電商品の卸はもちろん、配送設置・修理の提案やチラシや販促物の提供など、「家電販売」のノウハウを提供する事業です。 ◎北海道から沖縄まで、2026年3月末時点で、2,868店舗が当社に加盟しており、さらに加盟数を目指し事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 今後は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけではタッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店・アライアンスチャネルの強化に注力してまいります。 代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指しています。 アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキームやFee体系をゼロベースで構築している最中です。 今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードしていただける中核人材を募集いたします。 ■業務内容： アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。 単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発・企画」の役割も担っていただきます。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕していきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略的パートナーシップの構築・経営層交渉 ・アライアンス・Feeスキームのゼロベース設計 複雑な販売ルールやインセンティブ（Fee）体系の設計・改善 自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り ・間接マネジメントと部門運営の最適化 パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援 効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行（部門運営全体のリード） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 創業120年の歴史がある印刷・広告会社です。リアル×デジタルをかけ合わせたソリューションツールを幅広く提供しています。受注から納品まで社内一貫で製造できることも強みです。 チラシ、パンフレット、名刺、封筒、帳票類など、状況に応じたメディア（印刷物、WEBコンテンツ）の提案営業をお任せします。 目的・用途に合わせた企画・提案、工程管理、アフターフォローを行います。 ■業務詳細： 印刷物/Webコンテンツの受注活動、見積書作成、顧客対応、ディレクション、進行管理など ■営業スタイル： 既存のお客様に対して、アフターフォローを行う中でお客様の情報（新商品発売など）を聞き出し、必要に応じたサービスの提案を行います。こまめな対応・訪問を心がけることで、お客様からの信頼を厚くし、相談してもらえる関係性を作ります。 ■やりがい： 企画段階から携わり、お客様の考えをカタチにする面白さも味わうことができる仕事です。 ■当社について： 印刷物の企画から制作、運営管理、オンライン広告など、印刷とWEBをクロスさせたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 フランチャイズ部門にて新たな拠点の立ち上げ等の事業開発の業務をご担当いただきます。また、BNI以外のグループ会社におけるセールスもご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■業務の特徴 BNIや会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つ業務です。BNIではフランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

■業務概要： 今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるためデータドリブンな営業活動を推進しており、クライアントの課題を正しく把握し、解決に向けた支援活動をお任せします。 ■主な業務内容： 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対してソリューション提案を行っていただきます。 ※SMB領域：地元チェーン企業、個店など ◇加盟店に対するソリューション営業 ◇歩留まり改善に向けた各キャンペーン提案（例：広告のご提案、クーポン発行のご提案等） ◇データ分析および効果検証、施策検討（例：配達エリアや売れている商品属性）など ■チーム構成について： 配属予定のチームは現在MGR候補1名の組織となります。そのため、ご自身で主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■入社後のサポート体制： ※全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ※営業研修 ・入社2日〜5日目：研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■魅力： ◎文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◎成長できるフェーズであること 出前館では「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。 ■働き方： ・リモート勤務も可※規定あり ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜インフルエンサーや企業と連携し事業拡大を担う裁量ポジション／AI×XTech領域で市場価値の高い経験を獲得／週3リモート〜 ■当社について 当社は、「最適なテクノロジーで世界中の課題を最速解決」を掲げ、MarTech・FinTech・HealthTech領域で事業を展開する成長企業です。成長志向と新規性を重視し、常に新しい価値創造に挑戦し続けるITベンチャー企業です。 ■業務概要 自社プラットフォームのユーザー獲得課題に対し、インフルエンサーや企業との提携を通じて最適なマーケティング施策を企画・推進し、認知拡大と収益最大化を実現します。 ■採用背景 事業領域拡大に伴い、パートナーとの協業機会が急増中です。現状は少人数体制のため既存対応で手一杯となっており、新規開拓や大型プロジェクト推進を強化するべく増員募集をしています。 ■業務詳細 ・インフルエンサー、メディア、企業への提携交渉 ・新規パートナー開拓および関係構築 ・プロモーション企画、キャンペーン実施 ・市場分析、ユーザー動向の把握 ・施策効果の分析、改善提案 〜業務の特徴〜 広告に依存せず、インフルエンサーや企業連携による「間接集客」で成果を創出する点が特徴です。交渉力や企画力がダイレクトに成果へ反映され、自身のネットワークが資産として蓄積されます。 ■組織構成 【マーケティング部8名】 パートナー営業2名、マーケ3名、クリエイティブ2名、プロダクト1名 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーと同行しながらパートナー折衝や案件理解を深め、徐々に担当領域を拡大していただきます。日常的にチャットやMTGで相談しやすく、未経験領域もフォロー体制のもと安心してキャッチアップ可能です。 ■ポジションの魅力 ・インフルエンサーや企業、経営層など多様なステークホルダーと関係を構築しながら事業拡大に直結する役割を担えるため、高いビジネス視座と交渉力が身につきます。 ・AI×マーケティングという成長市場で、戦略立案から実行まで一貫して関われるため、汎用性の高いスキルと市場価値の向上が実現可能です。 ・少人数組織かつ急成長フェーズのため裁量が大きく、実績次第で早期昇進や高年収を狙える環境です。柔軟な働き方や副業制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務