◇2025年6月上旬～長期（3カ月以上）　 未経験可！在宅可！貿易事務のお仕事 【仕事内容】 ＜＜おすすめポイント＞＞貿易事務デビューしたいアナタに必見のお仕事です！ 在宅勤務できる＆終業時間を選べる＆食堂利用できる＆教育体制が整っているため働きやすさバツグン人気案件のため早めのご応募お待ちしております彡 【業務内容】 アフターマーケット向けターボチャージャーの製造・再生・販売している企業での未経験可能な貿易事務です。 国内グループ会社との製品量産に関するやりとりや受注対応、自社工場との納期対応など行います。 乙仲への引き渡し・輸出手続きまでご対応頂きます！ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

〜未経験歓迎／三井金属G／在宅フレックス有／年休／平均残業22時間程度〜 ◆職務概要： 総務部の人事・給与チームにて、人事・給与業務補助としてデータ入力・伝票作成、関係会社とメールでデータやり取りをメインにお任せします。また健康管理室における従業員の健康管理にかかわる業務の補助をお任せいたします。未経験のことでもチャレンジ精神をもって、幅広くご活躍いただける方を求めております。 ◆業務詳細： ■以下人事・給与業務のデータ入力および作業補助 ・人事（入退社手続き、勤怠管理、労働時間管理） ・給与（給与・賞与計算、出向者給与計算、通勤手当計算） ・福利厚生（財形、通信教育、資格取得奨励金など） ■健康管理室業務 ・各種健康管理プログラムにかかる実務・事務業務 （健康診断、ストレスチェック、特定保健指導、健康教育などにおける対象者管理、通知・問い合わせ対応、関連機関連携、費用精算など） ・健康に関する啓発業務（研修、健康イベント、情報提供など）の運営、補助 ・健康管理室運営に付随する業務（備品管理、文書・データ管理、掲示・社内周知など） ・衛生管理業務（職場巡視、職場環境の維持改善、感染症対策など）の補助 ・従業員の健康管理に関する業務全般の補助 ■総務部内庶務 ・電話応対 ・郵便・宅急便受け取り対応 ・社員問い合わせ対応 ・その他人事総務業務に係る実務・事務業務（伝票起票、経理処理、書類管理など） ■働き方 ・在宅勤務：有 業務に慣れるまでは月の7〜8割程度出社いただき、対面にて業務指導を行います。業務に慣れ、ある程度独り立ちできたのちは、最大月の5割程度在宅勤務を行っていただくことも可能です。在宅勤務の予定の立て方は、月末に部員の希望を調査し、他部員との調整で次月の予定を決定します。人事・給与担当は社内サービス部門でもあるため、ローテーションで最低１名は出社する指針を設けておりますので、ご承知おきください。在宅勤務は強制ではなく任意につき、出社いただいても問題ございません。※総務部の在宅勤務実施方針：平均で月内出勤日の「5割」を基本としています。　 ・フレックスタイム： コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。総務部員は、私用や家庭の都合などでフレックスタイムを利用する部員が多く、利用しやすい雰囲気です。 変更の範囲：無

〜実務経験不問/Java Silverを取得済み、取得予定の方ぜひご応募ください〜 ●実務経験なしからエンジニアへ挑戦ができます ●Java Silverを取得済み、もしくは取得予定の方等自己研鑽されている方を積極採用中 ●ベトナムの大手IT企業FPTソフトウェアが母体の為、豊富な経験が積めます ■業務内容 ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。 オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成 ・アジャイル、ウォーターフォール ※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もありますが、全体の1割程度です。 ■入社者の実例 24歳：2022年5月入社（前職退職後、職業訓練校に通学） 5月〜...大手保証会社PRA開発・データベース運用/開発・データ抽出業務/2名体制 29歳：2021年4月入社（前職 バックオフィス） 入社前...プログラミングスクールに通学、Java Silverを取得 入社後...BPOプロジェクトのローコード開発/詳細設計〜実装業務/30名体制 33歳：2022年5月入社（前職 テスター） 5月...過去のテストケースを利用したトレーニング 6月〜...保険関連WEBシステム/テスター業務/2名体制 9月〜...運用保守業務（予定） 39歳：2022年5月入社（前職小売業店員、自主でプログラミングスクール通学） 5月〜...システム開発/設計書作成、実装、テスト作成・実施業務/20名体 ■キャリアパス 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。 リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のためコンサルタント、PM、PL、SEを幅広く募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるコンサルタント/システムエンジニア◇ ・製造業向けシステム運用・保守業務 ・新たな案件獲得に向けた顧客とのリレーション強化・提案業務 ・リーダー業務（候補含む）、コンサルタント業務（候補含む）、アプリケーション開発業務 ■魅力： ・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・大手製造業顧客向けのビジネスはSCSKの今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。　具体的な配置先としては、基幹系ERPシステム領域および、ERP以外の非基幹系周辺業務領域、の二つのパターンを用意しております。 ・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。また、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。 ■入社後の研修： 「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有しています。社内/社外研修などキャリアに沿った受講が可能です。情報処理技術者の高度試験やPMPといった資格取得も推進しています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ITサービスをフルラインナップで提供しています。 変更の範囲：本文参照

【パナソニックG・未経験歓迎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／週1在宅勤務／年間休日125日／残業月18時間】 【変更の範囲：無】 ■職務内容：大型施設の新設/リニューアル案件に対し、同社で取り扱う照明設備を大手サブコンへ販売いただきます。 営業所によって異なりますが５〜10社程を目安にご担当いただきます。 主に行っていただくことは... ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ★おすすめポイント★ （1）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。 （2）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。 （3）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。また、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「東京ドーム」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。 変更の範囲：無

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： (1) 営業サポート業務 ・転職希望者のリサーチ、スカウト、キャリア面談日程調整 ・電話やメールによる転職希望者へのフォローアップ ・求人サイトからの応募者対応 (2) 人材育成業務 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員の育成、マネジメント、業務サポート、人事評価 ・インターンのマネジメント ・研修資料の作成、改善 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供/SmartDBの拡販と戦略パートナーの拡大で成長を目指す/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容： 弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、お客さま自身が「自律」して弊社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進行、効果測定までを、スタッフをとりまとめて推進する役割を担っていただきます。そのほか、コンテンツの作成やユーザーコミュニティの活性化、弊社プロダクトの認定制度の推進など、業務内容は多岐にわたっています。 ■業務詳細： ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを目指したマーケティング ・SmartDBによる業務デジタル化の習熟度やスキルを認定するプログラムの推進・拡大 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスを効率化するための仕組みづくり ・お客さまが弊社プロダクトを活用するうえで役立つようなコンテンツ作り ・ユーザーコミュニティの活性化 ■商材： 弊社は以下３つの商材を展開しています。 ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ■ビジネスモデル： （1）クラウド事業：SaaSプロダクトの月額利用料からなるクラウド事業 （2）オンプレミス事業：パッケージソフトウェアのライセンス料とメンテナンス料からなるオンプレミス事業 （3）プロフェッショナルサービス事業： L（1）（2）に関するシステム開発・導入支援などのサービス提供を行うプロフェッショナルサービス事業 ■事業運営方針・価値観 ミッション：『協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する』 ⇒ICTで生みだされた時間で「協創」を生みだすことがドリーム・アーツが考える、ICT本来の役割です。ICTだけではできない、人間だけではできない。ドリーム・アーツはそのような難題の解決を、ICTと「協創」でお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運動性能＆乗り心地の向上の更なる追及に伴う事業拡大／業界経験不問・何かしらのプロジェクトマネジメントを経験されている方を歓迎〜 ■業務概要： 車両仕様や仕向け地の特徴にあわせた最適仕様の選定を行い、開発計画を立て、開発のマネージメントを行います。また、開発中に発生した課題に対しても、グローバルの様々な拠点やサプライヤと連携し、自らがまとめ役となり、課題解決をリードしていきます。 ■業務詳細： グローバルに展開するシャシー制御システムを、新型車両へ搭載するための適用開発に関するマネージメントを行っています。開発初期では、お客様のニーズに合わせた車両仕様検討に参画し、シャシー制御システムの最適仕様の検討、提案を行います。開発中期/後期では、関連機能を含めた車両開発の中核を担うまとめ役として開発に関わるチーム全体を牽引します。扱うシステムは、e-4ORCE、インテリジェントトレースコントール、e-Pedal、オートブレーキホールド、ドライブモードシステムといったシャシー制御システムになります。これらのシステムを車両にどのように搭載していくか、担当するリージョンのエンジニアをカウンターパートとしてやり取りし、システムの搭載をリードします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・グローバルに展開する日産車のシャシー制御の開発に携わり、プロジェクトマネージメントのスキル・経験を身に付けることが出来ます ・担当するシャシー制御システムは、お客様が直接体感できるシステムなので、良い制御システムを作ると、ジャーナリストやお客様からお褒めの言葉をもらえて、やりがいを感じます ・将来的には、シャシー制御システム開発の第一人者や、プロジェクトマネージメントリーダーを目指すことができます ■職場環境・働き方： 自部署内は5名程度でチームを構成し、マネージャーのもとで、アシスタントマネージャー、チームリーダーからの指示を受けながら、車両開発部署や生産部門とも連携を取り、プロジェクトマネージメントを行っていきます。

【エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 ■業務内容： 木質チップの調達業務をお任せしますが、調達業務の経験は問いません。実際に営業経験者なども活躍しています。 既存取引先が中心ですが、ご経験によっては新規開拓も行って頂きます。 ■業務詳細： ・木質チップの集荷のための取引先訪問 エリア毎に3〜10社程度を担当し、市況確認、品質指導、価格交渉 ・集荷量を増やすための方策立案と実行 取引先訪問で得た情報を精査し、価格、運送方法などを提案 ・予実績管理 予算に対し、日々の入荷進捗と月次での実績確認 ・工場部門との打合せ 生産計画を確認し調達量の調整、チップ品質打合せ ■募集背景： 資源購買本部では木質チップ、古紙、石炭、重油、薬品などの原材料を国内、海外から調達しています。海外での紛争や円安の影響により、国内回帰を進めている原材料もありますが、日本国内においても競合他社との競争が激しくなっており、即戦力として一緒に調達業務に携わって頂ける方を募集します。今回は木質チップを取扱う部署での募集となります。木質チップはティシューやトイレットなどのエリエール製品、新聞・雑誌・チラシなどの様々な紙になるだけでなく、当社が新規事業として研究開発に取組んでいるセルロースナノファイバーやバイオリファイナリー分野でも必要とされています。 ■当社について ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。 ■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド 「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N（グーン）」「elis（エリス）」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎〇／グローバル企業での法務にチャレンジ／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開＞ ■経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます： ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理） ・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理 ・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等） ■この仕事の魅力： 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。 業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。 自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。 ■組織構成 リーガル＆コンプライアンス部はコンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが在籍しています。 今回はコンプライアンス課もしくは法務課への配属を予定しております。 ■求める人物像 ◆細かなチェックや管理、調査など事務処理能力が高い方 ◆労働行政や時事問題へ常に関心を持てる（知識習得に貪欲になれる）方 ◆責任感を持って業務に向き合える方（知識・経験は浅くても成長意欲がある） ◆杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方 ◆相手によらず適切な対話・ヒアリングができ、横断的にコミュニケーションを取れる方 ◆突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・経験の浅い方歓迎！教育制度充実／「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／離職率約3％・月1回の定例会や季節イベントなど、社員同士の交流も多数あり／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務内容： 金融機関向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします ■具体的には： 要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます。 開発経験だけでなく、金融系の業務知識も身に付けることができます。 ■開発言語： Java/Swift/.Net/Python/他 ■教育体制： 入社後、現場にてOJT（1・2か月目バグ修正やテスト等→3か月目〜開発など）開発経験だけでなく、金融系の業務知識もみに付けることができます。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度。月1回の帰社日あり。 ■採用において重要視していること： 何よりも「人柄」と「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という意欲を重視しています。過去に異業種・異職種から中途入社された方が現在エンジニアとして活躍をしております。お客様から信頼していただけるような方、エンジニアになることへの強い意志を持ち、勤勉に努められる方を求めております。 ※未経験の方でも先輩社員とOJTで着実に学んでいける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~要件定義や構築経験を活かしてIIJグループでPM業務へ挑戦したい方歓迎~ ●インフラに強みのあるIIJグループでPMスキルを磨くことが可能 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■職務概要 IIJが提供する各種ITサービスの運用を担当しているチームにて、各プロジェクトの管理をお任せいたします。 ■具体的な業務 プロジェクト管理（運用における業務構築）をメインに、メンバー教育や協力会社のマネジメント等を担当いただきます。 効率性向上を目的に、運用の省力化・自動化のための仕組み作りを考えながら、案件の業務設計・構築に取り組んでいただきます。 例）IIJのクラウドサービスのバージョンアップ作業 ・IIJの担当部門と業務整理、担当する業務領域の調整 ・メンバー調整 ・スケジュール管理 ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充 ■充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ■業務内容 IIJが提供する各種ITサービスの運用を担当しているチームにて、プロジェクトマネージャーとして従事していただきます。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。

通勤時間を、家族と過ごす時間に。 《フルリモート》の働き方を選びませんか？ 「学校から帰るとお母さんがいて嬉しい、と言われた」 「朝、ゆっくりお弁当を作れる」 そんなささいな幸せを日常にできるのは、 "フルリモート"で働けるから。 さらに、当社は社長を含め、 多くの社員が育児と仕事を両立するママ・パパ。 子どもの急な発熱や学校行事も 「当たり前」として受け入れる文化があります。 ▼ こんな働き方ができます！ ▼ □通勤時間0。ゆっくり家事ができる □残業なし！夕食の支度やお子さんのケアも安心 □急な呼び出しにも柔軟に対応 □週4勤務や時短も相談OK 「子どもの成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 そんな想いを大切にできる働き方を実現しませんか？ 《入社1日目からフルリモート》 未経験歓迎◆17時台に退勤できる◆30代～40代活躍◆時短・週4勤務相談OK◆土日祝休み◆服装・髪型・ネイル自由 「なかなか売上UPができない」 「アポイントが取れない」などの課題をもつ クライアント企業をサポートするお仕事です。 まずはお電話でのご案内からスタートし、 ゆくゆくは売上UPに悩む企業への改善提案を行う ディレクション業務にステップアップができます！ …＊ 具体的には？ ＊… ◆お電話でのご案内対応 ┗トークスクリプトもあり、困った時は先輩がサポートします♪ ◆プロジェクトの対策案の企画・立案　など …＊ チームで協力&サポートが充実！ ＊… やみくもに電話をかけるのではなく、 みんなで助け合い、話し合いを行うカルチャーです。 どうしたら上手く成果に繋がるかをチームで話し合い、 トークスクリプトや話し方、声のトーンなどを 工夫しながら進めていきます！ 上手くいかない時も、リーダーがサポートしてくれるので、 一人で悩むことはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 初めてのフルリモートでも安心！"距離”を感じずに働けます。 朝礼や昼のミーティング、夕方のミーティングなど、日常的にコミュニケーションを取れる機会が豊富です。また、月に1回のランチタイムでは会社負担でフードデリバリーを楽しんだり、BBQなど対面での交流イベントも開催。（※任意参加） 物理的な距離はあっても、「一人ではない」という安心感を持ちながら働ける環境です！ 転職して良かったことは…？社員にインタビュー！ ★以前は片道1時間半の通勤でしたが、今はその時間が完全になくなったので、時間にも気持ちにも余裕ができました！ ★前職は残業が多く、土日出勤が必要なことも。今の職場は17時には退勤できますし、土日に仕事の電話が鳴ることもありません。自分の時間が増えて嬉しいです！ ★保育園から呼び出しがあって早退…といったときも、柔軟に対応してもらえます。上司にチャットで連絡をすると「わかった！お大事に」とすぐに一言。社員がうしろめたい気持ちを感じないような気遣いが嬉しいです。 【教育制度について】 …＊入社後の流れ＊… 座学研修後、先輩のサポートのもと、 イチから業務の流れを身に付けます。 約1～2週間で独り立ちできます！ 　▽ 案件ごとに複数人のチームで協力しながら進めていきます。 リモートでも積極的にコミュニケーションを取れる環境なので、 ご安心ください♪

業界大手・NTTグループで、 安定×オフィスワークデビューを叶えられます★*+ 「オフィスワークに挑戦したい！」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 …そんな方は、NTT東日本グループの当社で 新しいキャリアを踏み出しませんか？ ＊＋。未経験スタートでも安心。＋＊ OJT研修で先輩が一緒に業務を教えていきますので、 事務経験がなくてもご安心を◎ 社内外の人とコミュニケーションを取る機会も多く、 接客や営業で培ったスキルも活かせます！ ＊＋。ワークライフバランスも充実。＋＊ ・年休120日以上 ・土日祝休み＆入社後すぐ有給取得OK ・残業月平均10h程度 ・駅チカ拠点多数 ・一部リモートワークも導入 大手NTT東日本グループの安定企業で、 オフィスワークデビューを叶えましょう♪ ◇未経験OK！販売職や営業出身者の先輩も活躍中◇拠点によってはリモートOK◇残業は月平均10時間程度と少なめ◇土日祝休み◇産休・育休復帰は90%以上◇NTTグループのオフィスで働ける 以下の事務業務から適性やスキル、希望に合った内容をお任せします。 ※NTTのグループ企業へと配属となります。 【具体的には…】 ◆社員に関する給与・厚生業務 ◆総務関連業務（名刺作成・社員証発行・業務用携帯の貸出管理） ◆郵便物などに付随する事務処理業務 ◆経理関係業務（支払い処理）　など ◎担当ポジションごとに業務は分かれているので、 全てをお任せすることはありません。 ◎専用のシステムを使うことが多いので、 Excelの専門スキルなど、難しい操作は基本ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 NTT東日本グループの安定した基盤で将来も安心◎ 大手NTT東日本グループの一員として、安定した環境でキャリアを築けるのが最大の魅力。 正社員登用制度も充実しており、昨年度は約8名が正社員登用を実現しました！ また、NTTグループで導入しているベネフィット・パッケージも利用でき、 ・スポーツクラブの割引利用 ・育児支援の各種補助金サービス ・レジャー施設、映画館、宿泊施設の割引 などがお得に使える嬉しいサービスが利用できます。 健康経営優良法人認定企業☆ワークライフバランスも充実！ ◎土日祝休み（年間休日120日以上！） ◎残業月平均10時間程度と少なめ ◎有給取得率は100%！ など…働きやすい環境も整っているので、 自分の時間を大切にしたい方にぴったり♪ また、配属先はNTTグループの大手企業。駅近のキレイなオフィスで働けるのも嬉しいポイントです。どの拠点もアクセスよく買い物も便利・駅からも近い拠点になります。 【教育制度について】 入社後はOJT研修を通じて、少しずつ実際の業務に慣れていただきます。初めは先輩社員と一緒に、1つ1つの業務をしっかりと覚えていきましょう◎配属先には、自社の先輩がすでに在籍しているため、1人になる心配もありません。 また入社後、3ヶ月間で計3回の面談を行っています。直属上司との面談に加えて、採用面接者との面談も行っているので、業務や職場の悩みについても1人で抱えることなく、しっかりと相談できます。

年齢を気にせず長く働ける環境で、 快適な暮らしを支えるお仕事を始めませんか？ 4兆9000億円超の売上高を誇る 大和ハウスグループの一員である当社。 現在、分譲マンション運営の企画・提案などを行うポジションを募集中です。 【1】スケジュールは自分次第 在宅勤務/直行直帰可、フレックス制など 自分次第で柔軟に働ける環境なので、女性社員が多数在籍しています！ 【2】お客様を長期的に支える仕事 安心の住まい作りを手がけるので、 お客様から頼りにされることも多く、深い関係性を築けます。 感謝の言葉もたくさん頂ける、やりがいに溢れた仕事です！ ウェディング・旅行・アパレルなど 異業種から未経験で入社した先輩が多数活躍中！ あなたもぜひ当社で自分らしいキャリアを歩みませんか？ ★フレックスタイム制！リモートワーク併用可 ★大和ハウスグループの福利厚生を完備 ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84％が取得 ★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！ 訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！ ＜例えば＞ ・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする ・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする ・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する　など 時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！ マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

★全国募集★ 完全在宅勤務で報酬は東京並みの月33万円以上の、 『未経験歓迎の営業アシスタント』です。 ★100％フルリモートで、職場は自宅 ★報酬は固定で月額33万円以上 今回募集する「営業アシスタント」は、 全国どこにお住まいでもスタートできて、 東京の正社員並みの報酬が得られるお仕事です。 人と話すのが好きで、誰かの役に立てる 知識やスキルを身につけていきたい。 そんな方なら十分に活躍できるはず！ 当社独自の研修カリキュラムやマニュアルがあるので、 未経験の方でも安心してください◎ 実際に、完全未経験だった先輩たちが、 自由な働き方と高報酬を手に入れていますよ♪ もっと詳しい話が聞いてみたい。 少しでもそう感じたら、まずはご応募ください！ ★フルリモートの在宅勤務★研修制度やマニュアルなども充実★報酬は月額固定33万円以上 クライアント企業が展開している製品やサービスに関する営業アシスタントのお仕事です。 ＊＊＊具体的なお仕事内容＊＊＊ ◆既存顧客とのメールや電話でのやりとり ◆営業リストの準備 ◆アウトバウンドコール ◆トークスクリプトのカスタマイズ提案　など まずはできるところからスタートし、少しずつあなたが動きやすいようにお仕事内容をアレンジしながらできることを増やしていってください！ ☆最初はできる仕事の種類が少ないため、電話をかけるお仕事の比重が多くなります ☆やり取りをするのは、100％法人の方となります 【仕事の魅力】 順を追ってステップアップできる研修カリキュラムがあります！ 当社では、はじめてこのお仕事をする方向けのカリキュラムをご用意しています。メールチェックの仕方やデータ入力のコツ、議事録の作り方など、実際のお仕事の中で基本から学べるようにしていますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 会社づくりや仕組みづくりに参画していただける方も大歓迎です！ 業務委託としてお仕事をお任せしますが、仕事の進め方やお客様の営業活動への改善提案など、大きな裁量を持って取り組むことも十分に可能な環境です。

弊社は【マーケティング️人材】に特化した上場を目指すベンチャー企業です。 今回募集するのは人材事業部のマーケティングポジションです。 年収400万円以上 年間休日125日以上 在宅勤務可能！ 裁量の大きい自由な働き方 マーケティングと営業スキルが身につく 【具体的な業務内容】 ”webマーケティング業務“ ・自社SNSの作成、運用 ・効果分析、動画撮影・編集 ・人材確保に向けたコンサルティング ・媒体運営 ”CA業務“ ・求職者との面談 ・求職者の就業・キャリア支援 ・就業後のフォローアップ　　　など ■自社SNSの作成・運用（Instagram.tiktok） 0→1を研修の中で学んでいき、SNS運用を通して新規顧客獲得、新規企業開拓、会社の認知度向上に繋げて頂きます。 ■結果分析と改善案の検討 チームメンバーや運用担当者と毎日結果を分析。 【入社後の流れ】 社内のCA研修とマーケティング研修のプログラムの受講 ■CA研修 人材業をする上で必須な新規営業の経験を積んでいただきます。 また、業界知識、市場理解まで深く学んで頂きます。 ■マーケティング研修 大手出身のプロマーケッターからSNSマーケティングを0から100まで学んで頂き、短期間で優秀なマーケッターまで成長して頂きます。 　～未経験歓迎～ *…━━━━━━…* 未経験からでも大丈夫！充実した研修をご用意しています。 基本的社会人スキル、ビジネスマナーから名刺交換など様々！ 研修は丁寧に、一つずつ着実に身に付くよう行っていきますので 入社に際して、経験は一切問いません！ 現在活躍中の社員も営業、マーケティング経験のある社員ですので、未経験の方にも営業スキルを一から教えます！先輩社員に同行や、ロープレを通して実践経験を積んでいきましょう

■職務内容： ◇国内外の投資取引・新規事業・手数料等取引・その他営業取引の審査（与信を中心とした取組および不動産取引関連業務を除く） ・国内外の各事業部門、グループ会社が手掛ける投資取引から航空機/船舶投資、新規事業まで幅広い案件を担当。リスク/リターン分析、ストラクチャー精査、事業計画の検証等を実施 ◇国内外投資、新規事業案件のモニタリング・管理 ・四半期毎の定期モニタリングに加え、重要な変化については月次にて管理 ◇業界調査 ・新しい事業領域に対して、市場環境、競合状況、技術動向等の調査及び分析析 ・国内外のマクロ経済動向、金融環境動向、事業環境動向、ESG含めた政策や技術動向等の調査及び分析 ■業務の魅力： ・新規ビジネスや、エクイティ、ファンド投資、コンセッション（関西空港）、航空機リースなどのアセットファイナンスもカバーしており、幅広い知見が身に付きます。 ・大型案件は営業担当と一緒に投資先や現地に伺うこともあり、主体性をもって業務を遂行することが可能です。 ・多くの部署と関わるため、社内ネットワークの構築がしやすいです。 ■入社後のキャリア： 当部門にて長期的に活躍いただく想定です。 ■就業環境： 在宅勤務制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティングファーム未経験歓迎/働き方◎/事業会社側支援案件/NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●ERP導入プロジェクトの発注側支援をお任せ！ ●発注側(事業会社)への支援が中心の為、WLBを整えられます！ ■業務内容： 基幹システム（特にERP）のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していただきます。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う業務となります。テーマ領域は下記のとおりです。 ・プロジェクト企画立案 ・構想策定、パッケージ選定 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・業務支援 ・業務改革／組織改革 ■業務の魅力： ・ERPのスキルを生かしながら、別の立場でプロジェクトに参画することができます。 ・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができます。 ・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができます。 ・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント（PMO）まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができます。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

■□在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/手厚いフォロー体制有/監査未経験者も多数活躍中/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/□■ ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 （1）下記4点の基準に基づくシステム監査・情報セキュリティ（サイバーセキュリティを含む）監査業務 　・経済産業省：情報セキュリティ監査基準、システム監査基準 　・NISC（内閣サイバーセキュリティセンター）：政府機関等の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ対策のための統一基準 　・FISC（公益財団法人 金融情報システムセンター）：金融機関等のコン　ピュータ安全対策基準・解説書、PCIDSS 　・ISMAP：政府情報システムのためのセキュリティ評価制度 （2）CSIRT：構築・運用支援、サイバー攻撃に対する各種コンサルティング業務 （3）脆弱性診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテスト等の実施 ■フォロー体制 入社後はOJTにてキャッチアップいただきます。10年程の経験をもつプロフェッショナル社員とリーダークラスの社員の手厚いフォローがありますのでご安心ください。ご入社時は監査業務・セキュリティ業務が初めての方も多く、2〜3年かけて慣れていただきたいと思っています。 ■組織構成 Digital Advisory事業部に配属となります。プロジェクトは責任者1名、メンバー2〜4名のチーム体制で動いています。まずはメンバーとしてご入社いただき、現場責任者→リーダークラス→執行責任者を想定しています。 ■キャリアイメージ セキュリティ領域のプロフェッショナルになっていただく、またツール開発等の別領域に挑戦いただくことも可能です。長期就業いただくための「育てる文化・仕組み」がございます。 ■働く環境 リモートワークを導入しています。残業は月平均20時間程（実労働7時間）となります。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。 また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握（調査・分析） ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）／サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。 また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握（調査・分析） ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）／サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！女性活躍中★2025年からリモート可能／岸和田で安定長期就業！東証スタンダード上場のジオリーブグループ／チーム制で育成体制も◎】 ＼魅力ポイント／ （1）創業115年の安定性！東証スタンダード上場のジオリーブグループの子会社となりさらに安定した基盤を築いております （2）働き方改善中！2025年からリモートワーク可能・人事制度も改善し昇給しやすい体制へ ■仕事内容： 住宅資材の製造加工〜販売までを手掛ける当社にて、プレカットのCADオペレーターをお任せします ★プレカットとは★ 住宅を建てる際に必要となる柱など、個々の案件に応じた木材加工のこと！ 当社では1つ1つの物件に合わせて自社で加工した木材を納品しています ＜具体的には…＞ ・お客様のヒアリング／打合せ　※営業から引継ぎ個別の要望を聞きます ・図面作成 ■働き方： ・リモートワーク可能！2025年から正式に制度化する予定で、現在すでに2名が利用しています（※スキルに応じて制度適用） ・女性スタッフも活躍中！ ・担当エリア：メインは大阪ですが京都・兵庫もあり ■社風： 部署を超えてコミュニケーションがある、和気あいあいとした雰囲気です！ ・社内イベント…忘年会／全社上期の運営会（半期1回懇親会）など ※その他、社長含めみんなでゴルフに行くなどの交流もあり ■キャリア： 本人の希望と適性に合わせていろいろな経験を積むことが可能！ 「早くからキャリアを決めきらずにいろいろな経験を積み、幅を広げてほしい」という考えを持っているため、営業や製造、管理業務など様々なステップアップの方法があります！ ＜モデル年収＞ 2023年に人事制度を改革！1~5段階の等級制度となり昇給・昇進しやすい体制に変わっております。 ・約380万：30代メンバー層 ・約500万：課長レベル ・約600万：部長レベル 変更の範囲：会社の定める業務