〜業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境〜 ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案いただきます。 ◇自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。 ◇既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ◇日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3〜4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／126日休／在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG〜 ■採用背景： エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を"Ateam Purpose"に据え、創造性と技術力をいかして比較メディア（引越し・中古車査定・ブライダル等）・ゲーム・D2Cサイトなど、多様なITサービスを展開しています。 当社は、成長戦略として「売上向上支援カンパニー」への変革を掲げ、今後はこれまで培ったデジタルマーケティングのノウハウを活用し、BtoB領域のデジタルマーケティング支援・SaaSによる業務効率化支援等の事業をM&Aで取り込むことにより、非連続的な成長を目指しています。 この成長戦略の遂行に向け、2024年5月以降、microCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社、シグニティ社の連結子会社化を実施し、積極的なM＆Aを遂行してきました。さらに、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、株式会社アドバンテッジパートナーズとの業務提携を開始しています。当社の経営変革に伴い、複雑化・高度化した業務に対応すべくコーポレート機能の強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 入社後は経験やスキルに合わせて段階的に以下の業務をお任せしていきます。未経験の業務領域については先輩社員によるOJT、各種外部研修等を通じて知識・スキルの習得を目指していただき、その後にご担当となっていただきます。 ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・監査法人対応 ・連結決算および連結に必要な数値等の収集 ・単体月次、決算業務 ・その他、会計・決算関連業務 ■入社後のイメージ： 「連結、決算開示書類の作成経験はないが、単体決算の業務経験があり、決算全体の仕組みは理解している」という方でも歓迎いたします。これまでの経験・スキルの認識を合わせながら業務の調整をさせていただき、できる範囲からスタートしていただきます。OJT期間を設けるなど、業務の意図や背景を共有しながら進めていくため、着実に専門領域を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて商品の検査ポジションの募集／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 商品の検査業務を中心に行っていただきます。 業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品の検査（アレルギーや成分） ・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。 配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、 お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ————————————————— 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データマネジメント／エムスリーグループ〜 【業務内容】 治験に関する以下のデータマネジメント業務を担当していただきます。 ・DM計画書、各種手順書の作成 ・DB設計、EDC、ePRO、システムバリデーション実施 ・データクリーニング（ロジカル／マニュアルチェック、クエリ管理） ・データハンドリング（コーディング、中央モニタリングなどの各種資料作成） ・CDISC関連業務（SDTM仕様書作成、SDTMプログラミング） ・プロジェクト管理（スケジュール調整、製薬会社との対応） 【組織体制】 データマネジメント部門では幅広い年代のメンバーが活躍中です。 組織内、グループ内のコミュニケーションは活発で男女関係なく意見を交換しながら協力して業務を進めていける環境です。中途社員が多数で、製薬会社からの転職者も多いため現場にも多くのノウハウが蓄積されており、日々の学びが多い組織です。 【同社の魅力】 ■ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス 1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約半数以上を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICグループを特別に設置するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。 ■教育制度 入社時の導入研修はもちろんのこと、プロジェクト配属後も、継続研修として、入社年次に合わせた層別研修のプログラムも多数開催されております。また、プロジェクト内研修という専門領域（疾患と治療等）や業務手順に関する勉強会も開催しており、未経験の社員からでも医薬品開発のプロへと成長するための充実したサポート体制を組んでいます。 ■就業環境 ・フレックス制度導入 ・在宅勤務制度 ・フレックス夏期休日(夏休みを6〜10月の間自由で取得可能) ・時短勤務制度(子供が小学校卒業まで) ・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上 ・平均有給休暇取得日数：15.4日 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店や歯科医院などの設計から内装までをトータルプロデュース企業／設立30年以上／リモートワークあり】 ■業務内容： 設計デザイナーとして、平面図、天井伏図、展開図、イメージパース、仕上げ表などを作成し、お客様の夢を形に変えていただきます。 まずはCADの基本操作から学び、徐々にレイアウト提案などクリエイティブな業務に挑戦していただきます。 ※使用CAD、Vectorworksの使い方を学ぶところから始めます。設計担当の方たちからレクチャーまたは外部講習にて学んでいただきます。 ※図面かけるようになるのは短くて3年、完全に独り立ちしていただくには5年程度かかる想定です。 ■具体的な業務内容： ・CAD操作：専用ソフトを用いた図面作成、修正 ・現調補助：現場での寸法計測や状況確認 ・資料作成：プレゼン資料や仕様書の作成 ・打ち合わせ同行：営業や施工管理と共に細部を調整 ■当ポジションの特徴： ・当社の設計担当者は、ベテランばかりなので、皆在宅勤務を実施しています。仕事を一通り覚えるまでは、会社勤務をしていただくこととなりますが、ある程度できるようになれば、自分で時間や仕事のコントロールが出来るようになります。 ・誰もが知っている大手外食チェーンなどからの直接受注がメインのため、安定した事業基盤と豊富な案件数が自慢です。未経験からでも「空間」を支える専門家へと成長できる教育環境があります。仕事の成果が形になり、地域の人々に愛される店舗として残るやりがいが感じられる環境です。 ■配属先について： 取引先に応じて施工管理、設計、営業を１つのチームとなり対応します。 ■当社の特徴： ・工事案件すべてメンテ含めると年間500件、店舗入れ替えレベルの大きな案件は年間2〜30件程度の年間受注数があります。 ・全社員は19名在籍していますが、それぞれ部署には分かれていないません。ひとチーム3〜4名（施工管理、営業、設計／設計はいないチームもある）で全4チームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社において、まずはフィルムの分析や物性測定、技術情報（安全性や特許）などの調査を中心に行っていただきます。 その後、適性や希望に応じて品質管理、製品改善/開発等に活躍の場を広げていただきます。 当社はフロンティアスピリットを持った、開発型企業です。当社のヒット商品が生まれ、育つまでは、製品開発・展開戦略構想・提案活動・製造設備の改造など、全てに渡り、驚く様なチャレンジの連続で、その全てに技術メンバーが関わっています。 ◇仕事の進め方は2〜3人のチーム単位が中心で、「チームで協力して何かを開発したい」という新規での開発テーマも多く、変化が好きで、かつ自分のアイデアで何かを開発したいという方にはマッチした環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場実習とフィルム物性を測定する測定実習でフィルムに対する理解を深めて頂きます。 未経験でも理系の知識をベースとし、新しい力をどんどんつけていける環境があります。 幅広い職務内容があり、ライフステージに合わせて活躍できる場があります。 縦割りで業務を行うことはなく、自分の携わった製品がどのようにお客様の手に届くかを、最後まで見届けていただける環境です。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／評価制度充実／日本通運100％子会社／既存顧客フォロー中心※テレアポ・飛び込み・知人勧誘なし／フレックス・リモート相談可〜 全国約20万人の既契約者を対象に、ライフステージに合わせた保険の見直しを提案します。 約2か月半の研修で基礎から学べるため、未経験でも安心。 成果に応じた報酬制度と柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立しながら成長できます。 ■業務内容 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・顧客リストの整理・アポイント設定 既契約者に連絡し、訪問やオンライン面談の日程を調整します。 ・提案準備 ライフステージに合わせた保険プランを検討し、資料を作成します。 ・面談、提案 お客様にプランを説明し、契約内容の見直しや追加提案を行います。 ・事務処理 提案後の契約手続きや社内システムへの入力を行います。 ■研修制度： 入社後は約2か月半の研修で、商品知識・業界知識を座学とロープレで習得。 先輩同行やコール見学を通じて実務をイメージしながら、段階的に独り立ちを目指します。 販売開始は研修後なので、焦らず知識を積み上げられる環境です。 ■業務の魅力 保険はライフステージで変化するため、長期的に顧客を支援できるやりがいがあります。 税金や社会保障など生活に役立つ知識も身につき、専門性を高めながら信頼関係を築けます。 ■働き方 フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 在宅勤務相談可 完全週休2日制（土日祝休） ■企業魅力 日本通運100％子会社として安定した経営基盤を誇ります。保険代理店事業は1974年にスタートし、アフラックのがん保険を日本で初めて取り扱った歴史ある企業です。 「サービス品質を高めて顧客満足を」「信頼される企業市民」を理念に、顧客を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／評価制度充実／日本通運100％子会社／既存顧客フォロー中心※テレアポ・飛び込み・知人勧誘なし／フレックス・リモート相談可〜 全国約20万人の既契約者を対象に、ライフステージに合わせた保険の見直しを提案します。 約2か月半の研修で基礎から学べるため、未経験でも安心。 成果に応じた報酬制度と柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立しながら成長できます。 ■業務内容 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・顧客リストの整理・アポイント設定 既契約者に連絡し、訪問やオンライン面談の日程を調整します。 ・提案準備 ライフステージに合わせた保険プランを検討し、資料を作成します。 ・面談、提案 お客様にプランを説明し、契約内容の見直しや追加提案を行います。 ・事務処理 提案後の契約手続きや社内システムへの入力を行います。 ■研修制度： 入社後は約2か月半の研修で、商品知識・業界知識を座学とロープレで習得。 先輩同行やコール見学を通じて実務をイメージしながら、段階的に独り立ちを目指します。 販売開始は研修後なので、焦らず知識を積み上げられる環境です。 ■業務の魅力 保険はライフステージで変化するため、長期的に顧客を支援できるやりがいがあります。 税金や社会保障など生活に役立つ知識も身につき、専門性を高めながら信頼関係を築けます。 ■働き方 フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 在宅勤務相談可 完全週休2日制（土日祝休） ■企業魅力 日本通運100％子会社として安定した経営基盤を誇ります。保険代理店事業は1974年にスタートし、アフラックのがん保険を日本で初めて取り扱った歴史ある企業です。 「サービス品質を高めて顧客満足を」「信頼される企業市民」を理念に、顧客を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／評価制度充実／日本通運100％子会社／既存顧客フォロー中心※テレアポ・飛び込み・知人勧誘なし／フレックス・リモート相談可〜 全国約20万人の既契約者を対象に、ライフステージに合わせた保険の見直しを提案します。 約2か月半の研修で基礎から学べるため、未経験でも安心。 成果に応じた報酬制度と柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立しながら成長できます。 ■業務内容 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・顧客リストの整理・アポイント設定 既契約者に連絡し、訪問やオンライン面談の日程を調整します。 ・提案準備 ライフステージに合わせた保険プランを検討し、資料を作成します。 ・面談、提案 お客様にプランを説明し、契約内容の見直しや追加提案を行います。 ・事務処理 提案後の契約手続きや社内システムへの入力を行います。 ■研修制度： 入社後は約2か月半の研修で、商品知識・業界知識を座学とロープレで習得。 先輩同行やコール見学を通じて実務をイメージしながら、段階的に独り立ちを目指します。 販売開始は研修後なので、焦らず知識を積み上げられる環境です。 ■業務の魅力 保険はライフステージで変化するため、長期的に顧客を支援できるやりがいがあります。 税金や社会保障など生活に役立つ知識も身につき、専門性を高めながら信頼関係を築けます。 ■働き方 フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 在宅勤務相談可 完全週休2日制（土日祝休） ■企業魅力 日本通運100％子会社として安定した経営基盤を誇ります。保険代理店事業は1974年にスタートし、アフラックのがん保険を日本で初めて取り扱った歴史ある企業です。 「サービス品質を高めて顧客満足を」「信頼される企業市民」を理念に、顧客を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／評価制度充実／日本通運100％子会社／既存顧客フォロー中心※テレアポ・飛び込み・知人勧誘なし／フレックス・リモート相談可〜 全国約20万人の既契約者を対象に、ライフステージに合わせた保険の見直しを提案します。 約2か月半の研修で基礎から学べるため、未経験でも安心。 成果に応じた報酬制度と柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立しながら成長できます。 ■業務内容 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・顧客リストの整理・アポイント設定 既契約者に連絡し、訪問やオンライン面談の日程を調整します。 ・提案準備 ライフステージに合わせた保険プランを検討し、資料を作成します。 ・面談、提案 お客様にプランを説明し、契約内容の見直しや追加提案を行います。 ・事務処理 提案後の契約手続きや社内システムへの入力を行います。 ■研修制度： 入社後は約2か月半の研修で、商品知識・業界知識を座学とロープレで習得。 先輩同行やコール見学を通じて実務をイメージしながら、段階的に独り立ちを目指します。 販売開始は研修後なので、焦らず知識を積み上げられる環境です。 ■業務の魅力 保険はライフステージで変化するため、長期的に顧客を支援できるやりがいがあります。 税金や社会保障など生活に役立つ知識も身につき、専門性を高めながら信頼関係を築けます。 ■働き方 フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 在宅勤務相談可 完全週休2日制（土日祝休） ■企業魅力 日本通運100％子会社として安定した経営基盤を誇ります。保険代理店事業は1974年にスタートし、アフラックのがん保険を日本で初めて取り扱った歴史ある企業です。 「サービス品質を高めて顧客満足を」「信頼される企業市民」を理念に、顧客を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／評価制度充実／日本通運100％子会社／既存顧客フォロー中心※テレアポ・飛び込み・知人勧誘なし／フレックス・リモート相談可〜 全国約20万人の既契約者を対象に、ライフステージに合わせた保険の見直しを提案します。 約2か月半の研修で基礎から学べるため、未経験でも安心。 成果に応じた報酬制度と柔軟な働き方で、仕事とプライベートを両立しながら成長できます。 ■業務内容 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・顧客リストの整理・アポイント設定 既契約者に連絡し、訪問やオンライン面談の日程を調整します。 ・提案準備 ライフステージに合わせた保険プランを検討し、資料を作成します。 ・面談、提案 お客様にプランを説明し、契約内容の見直しや追加提案を行います。 ・事務処理 提案後の契約手続きや社内システムへの入力を行います。 ■研修制度： 入社後は約2か月半の研修で、商品知識・業界知識を座学とロープレで習得。 先輩同行やコール見学を通じて実務をイメージしながら、段階的に独り立ちを目指します。 販売開始は研修後なので、焦らず知識を積み上げられる環境です。 ■業務の魅力 保険はライフステージで変化するため、長期的に顧客を支援できるやりがいがあります。 税金や社会保障など生活に役立つ知識も身につき、専門性を高めながら信頼関係を築けます。 ■働き方 フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 在宅勤務相談可 完全週休2日制（土日祝休） ■企業魅力 日本通運100％子会社として安定した経営基盤を誇ります。保険代理店事業は1974年にスタートし、アフラックのがん保険を日本で初めて取り扱った歴史ある企業です。 「サービス品質を高めて顧客満足を」「信頼される企業市民」を理念に、顧客を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

証券・銀行・投資信託などのプロジェクトに参画し、システム開発の詳細設計からプログラミングが主なお仕事です。10年、20年と長年のお付き合いがあるお客様が多く、高い信頼とご評価をいただいています。 【仕事の特徴】 　・金融業界のDX化により長期でやりがいのある案件多数あり。 　・金融系(証券、銀行、投資信託など)システムの開発業務にて、調査から要件定義、設計、テストまで一気通貫　　 　　の開発に携わることができます。 　・１プロジェクトに少なとも3年は関わるため、じっくり腰を据えて技術や業務知識を学べ着実にスキルアップで 　　きる環境です。 　・金融機関の業務システムに携わるので、金融や証券など業界の変化をイチ早く実感することができます！ 　・金融業界未経験の方も大歓迎！入社後は金融業務の知識を身に着けるため、証券外務員の資格を取得いただき 　　ます。 　・お客様先常駐となりますが、基本チーム内にはプロパー社員が常駐しているので相談しやすい組織づくりを心 　　がけています。 　　また、社内の月1回の定例会開催や、責任者との1on1などエンゲージメント向上も積極的に行っています。 　・常駐先の勤務形態に準じますが、8割が「在宅勤務＋出社（週1〜3日程度）」の案件です。 【こんな方にオススメな求人です！】 　・１つの案件で腰を据えてしっかり技術を身に着けたい方 　・ご自分のやりたい事、身に着けたいスキルを伝え、それを実現するための仕事をしたい方 　・明確な評価制度のもと、確実にステップアップしていきたい方 　　当社の評価制度は各スキルランクに設定されたスキル要件を満たすと上位のランクに上がれる仕組みに 　　なっています。今の自分のランクで何のスキルが不足しているのか？上位ランクを目指すためには何が 　　必要なのか？が明確になっているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業 【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 ■採用の背景： デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担う、デジタルマーケター業務をお任せします。 デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ■業務詳細： ・獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画／実行 ・デジタル広告やSNSを活用した企画／実行 ・利用促進を目的としたCRMの企画／実行 ・BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング ■勤務先について： 株式会社みんなの銀行雇用後ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向の可能性もあります。 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27（同住所） <ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社> 新しい金融サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを統合してデザインするふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社です。 ■当社について 「みんなの銀行」は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下「FFG」）が設立した日本初のデジタルバンクです。 アプリリリースから3周年を迎え、おかげさまで100万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。 7割が中途社員で構成されており異業種からの転職も多いため、中途社員からはよく"「銀行」という金融機関の堅いイメージとは全く違った"、という声をよく聞きます。 FFGがバックグラウンドにあるため、福利厚生など安定的な働き方が可能な環境でありつつも、「デジタルバンク」は非常にチャレンジングな取り組みのため、本質的にはスタートアップ・ベンチャーです。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・完全未経験採用◎/業界最大手グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業/働き方抜群/平均残業時間：17.5h/時短制度有/在宅勤務可/平均勤続年数17年/平均有給取得日数13.6日/平均有給取得率72％/中途入社者比率43.2%】 ■概要： 東証一部上場最大手タイヤメーカーのIT中核企業で、業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。まずは4か月間研修を受けていただき、希望と適正によって首都圏内でPJTにアサインいたします。 ■業務詳細： 横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。 ※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 研修内容：Java開発の技術研修等 ■働き方： ・平均残業時間：17.5h ・平均有給取得日数13.6日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・女性比率25％、過去10年間の産休・育休取得率は100％ ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■特徴・魅力： 長期的に案件に携わることができる環境： 案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬局担当営業／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／業界トップクラスのシステムメーカー／研修制度・福利厚生◎〜 ■業務概要： 医療、調剤、福祉業界向けシステムの開発・販売・保守を手掛ける当社の営業職として、経営課題解決に向けて当社の調剤薬局向け業務支援システムの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 医療DXによる業務効率化、ガバナンス強化、サイバーセキュリティ対策についてのご提案・リクエストに応じたカスタマイズ機能の要件定義や打合せを行います。 ※電話・メール・オンライン・訪問での対応となります。 ■当ポジションの魅力： ◎やりがい 医療業界の変革を実現するシステムの提案をする、将来性とやりがいのある仕事です。当社は業界トップクラスのシェアを誇り、超高齢化社会を支える企業です。 ◎研修制度充実 未経験の方でも自信を持ってお仕事をしていただけるよう、人事育成のための研修制度を多数用意しております（「教育制度及び資格補助」欄参照）。 ◎ワークライフバランス実現 在宅勤務・フレックスタイム制を導入し、平均残業は月20時間です。完全週休2日制であり、特別休暇や、出産・育児・介護と仕事を両立するための時短勤務制度など、ワークライフバランス実現のための諸制度もございます。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。 販売手法の独自性が強みで、レセプトを使用した分だけの支払いを行う課金制へとビジネスモデルを変革致しました。調剤トップシェアならびに、調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種

〜職種未経験・第二新卒歓迎◎土日祝休み×平均残業20〜30h程！週2~3日在宅勤務可能／自社システムの上流工程／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 世界中の空間情報を対象にした、AI（画像系深層学習等）を利用した情報抽出や認識技術の研究開発を行います。 それらは地図作成や学術研究、国土管理、環境・災害対策などに活用されます。 同社における空間情報の収集方法は多岐にわたり、人工衛星・航空機・ドローン・車両・船舶など、あらゆる場所や角度から情報を収集しています。 これらの情報全てが対象となります。 《具体的な業務内容》 ・AI（画像系深層学習等）を利用した空間情報からの情報抽出 ・認識技術の研究開発 ・サービス開発 ・受託開発業務 《扱う領域》 ・人工衛星から取得する画像データの活用技術やAI技術 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

【安定の日立グループ／未経験歓迎／住宅手当など手厚い福利厚生】 ■職務概要 ・空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担っていただきます。 ・先輩社員と同行し、保守点検業務、整備保全作業の現場対応と新たな保全作業管理を担っていただきます。 ■具体的には ＜空調設備サービスの現場対応と、付随する保全提案並びに作業管理＞ ・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応や作業管理 ・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成 ＜空調設備サービス保守・整備提案営業活動＞ ・修理・整備対応時の空調IoTソリューション（exiida）によるフロン排出抑制法点検の提案 ・修理対応時の整備提案 主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。 現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。 ・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械保安責任者 ・冷媒フロン類取扱技術者　他 ■この仕事の魅力 ・空調設備をお使いいただいているお客様へのヒアリングを行い、お客様に寄り添って保守点検・整備保全作業を行うことで、お客様の抱えている課題を解決することができ、大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 ・仕事を通じてメーカーサービスとしての知識・スキルを習得できます。研修や勉強会も充実しており、空調のプロとしての専門性を磨くことができます。 ■働き方について 通常はフルタイム出勤（在宅勤務併用含む）、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方を目指しております。 変更の範囲：事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。

〜鉄塔や電柱、スマートメーターなど当社のアセットをフル活用した非エネルギー領域の新規事業に挑戦！／エネルギー以外の異業界出身も活躍中！／在宅勤務可〜 ■業務内容： 当社が保有する鉄塔・電柱等のアセットやスマートメーターデータ等の電力データ、送配電事業で培った技術力や人的リソース等を活用して、地域社会の課題解決に資する新たな事業の構想、事業化、事業拡大に従事いただきます。また適性に応じて、新規事業開発の方針や戦略の策定、新規事業開発のための基盤整備や組織作りにも従事いただきます。 ■新規事業について： 現在、当グループにて複数事業を推進しております。下記以外にも託送事業で使用していた施設を利用した「レンタルワインセラー」や一部エネルギー領域となる蓄電池関連ビジネス（K-LIBRA）等、複数の事業が立案〜推進されております。 〇具体的には（一部）： （1）路上機器広告ビジネス： 当社の保有する「路上変圧器」へラッピングしたり、変圧器の上にデジタルサイネージを設置することでリアルタイムで情報を発信することが出来ます。 ・プレスリリース： https://www.kansai-td.co.jp/corporate/press-release/2024/pdf/0122_1j_01.pdf （2）自動・安全運転支援事業（電動モビリティ）： 当社の保有する「電柱」にセンサーを設置し情報提供することで、自動運転の実用化や安全運転の高度化における支援を目指しております。特に運転手不足となっている公共バスにおいてニーズ高まっております。 ・プレスリリース https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2019/0205_2j.html ■配属先（関西電力送配電株式会社）について 入社後は関西電力送配電株式会社（託送事業を主に担当／勤務地：大阪府）に関西電力株式会社より在籍出向となります。待遇・給与は関西電力と変わりません。 ■組織構成： 配属予定の新規事業計画グループは約30名程度で構成されております。キャリア採用でご入社された方も複数名いらっしゃり、エネルギー領域未経験の方が大半ですので、異業界からの挑戦も歓迎です。

〜テクノロジー＋人の力で障がい者の社会進出を支援／福祉業界向けDXのバーチャルプラットホーム／AI研修あり／渋谷駅徒歩5分／ハイブリッド勤務◎〜 ＜2029年IPO準備開始！＞ ★KDDIグループへ企業売却した実力派経営陣。 ★国策進む「障がい者雇用」をテレワークで変革します。 現在３名の組織で、代表＋取締役＋社員（CS）＋業務委託メンバー中心に、開発をBPOに出している状況で、代表と役員がビズサイドの対応を行っています。 今後は営業をより強化していくため専任のメンバーを募集いたします。 障がい者の方が就職する際、東京・首都圏在住の場合、大手企業の特例子会社での就労が叶いやすいですが、地方が課題になっています。 在宅就労できる仕事を地道にアプローチして集めており、社会貢献したい方にマッチする仕事です。 ■業務内容： ・自社開発プラットフォームの事業拡大に向けた営業・提携推進 ・福祉事業者へのDX・AI導入コンサルティング ・新規事業の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント・組織作り 将来的には執行役員・経営幹部への登用を想定しています。 ■魅力： ◎福祉領域に特化したDX推進で社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎経営陣直下で、未経験からでも事業開発・BizDevのキャリアを積めます。 ◎自社プロダクトを全国に展開し、福祉業界に変革を起こせます。 ◎幹部候補として事業責任者・役員へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ◇企業向けテレワーク支援SaaS「Oasis（オアシス）」は大手企業への導入実績もあります。 ◇「Oasis」を通じて培ったノウハウを活かし、障がい者の法定雇用率達成を目指す企業を支援するBPaaS「サテライトOasis」も開発しています。 ◇すでに上場企業子会社からの受注もあり、引き合いも増加しています。 ◇入社後は、オフィスに出社いただきますが、慣れたら週何回か出社＋リモートワークのハイブリッド勤務OKです。

＜業界未経験歓迎！三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。 ■業務詳細： 入社後、まずは以下（1）（2）に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら（3）（4）にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。 （1）入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応 （2）勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与） （3）その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務 （4）各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営 ※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、（1）（2）が8割、（3）（4）が2割程度のイメージです。 ■組織構成： 部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー7名、アシスタント4名） ■当社について： ◇三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。 三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 ◇人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。 ◇ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる環境整備に積極的に取り組んでおり、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

【日本最大手のコンサルファームにて、製薬・医療機器・ライフサイエンス業界知見を活かして、社会変革を起こす】 クライアント企業へ事業最適化、経営効率向上支援／R&D、安全性、コンプライアンス管理／DX化、バリューチェーン変革など、 将来を見据えて一歩先を目指す変革のパートナーとしてクライアントに寄り添い、個別企業のみならず、業界、医療、社会全体の変革を実現します ＜業務内容＞ ●全社戦略 ・中期経営計画策定 ・中長期ビジョン策定 ・M&A・分社化戦略 ・新規事業戦略 ●経営管理・ファイナンス ・グローバル予算管理、研究・開発予算管理の強化 ・次期経営ダッシュボード、セルフ分析環境の構想設計・導入 ・シェアード、BPO、分社も含めたコーポレイト業務のBPR戦略 ●IT・デジタル ・RWDを含むデータ利活用戦略立案及び組織設計 ・AI等の先端技術適用戦略立案 ・データ利活用におけるCompliance体制構築 ・データマネジメント系システム導入 ●研究・開発・メディカル ・個別化医療の戦略立案・事業性評価 ・オープンR&D戦略設計 ・AI創薬に向けた支援 ・AI／Analyticsを利用した臨床開発のTransformation ●セールス・マーケティング ・Digital Marketing戦略立案 ・営業組織の地域分権化に応じたガバナンス設計 ・フィールドの新評価制度 ・サプライチェーン・マーケットアクセス ・グローバルサプライチェーン最適化 ・薬価戦略 ・地域医療構想対応 ＜育成＞ 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ＜働き方＞ 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2017年 定員：29名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 ご入居者様の「笑顔」と「生きがい」を大切にしケアに取り組んでいます。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2011年 定員：22名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 医療依存度の高い方を中心に、介護と医療、そして生活をサポート、広いお部屋で明るい雰囲気のもと、真心のこもったサービスを提供しています。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2006年 定員：20名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 ご入居者様の「笑顔」と「生きがい」を大切にしケアに取り組んでいます。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

〜アジア圏(中国・韓国)をはじめ、アメリカやヨーロッパの映像制作会社や、最先端企業への機器・技術提案営業に挑戦していただきます！／業界未経験の方も歓迎／在宅勤務可・フレックス ■職務内容： 同社が開発・製造している8Kカメラなどの映像機器をアジア圏や西洋諸国の顧客向けに営業していただきます。ハリウッドなどのメディアに向けた映像機器の販売や、GAFAをはじめとするシリコンバレーの企業群への映像技術提案、大手電機メーカーに向けた計測機器提案などをお任せいたします。 ■ミッション： 主には既存顧客とのやり取りからでニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリング、自社の製品提案とその後の納期調整や納品後のアフターフォローを進めて頂きます。海外におけるマーケット拡大も重要な目標であり、展示会の参加を通した新規顧客の獲得など、営業戦略企画も含めてご担当いただきます。 ■やりがい： ・現地に赴き直接対話することを基本としており、月の1/3程度は海外出張しております。各国の最新技術に実際に触れながら、提案出来る環境です。 ・自身が提案した製品で映画やライブ映像が撮られたり、スポーツチームの戦略分析に活用されたり、目に見える形でやりがいを実感することが出来ます。カメラをはじめとした映像機器や計測機器、音声機器など多く製品を持ち、幅広い業界にご提案頂けます。 ■組織構成： 海外担当者は現在3名在籍しております。海外営業歴の長いベテランもおり、業界未経験の方、海外営業のご経験が無い方も一から学びながらスキルアップいただけます。これまでも業界未経験の方に多くご入社頂いております。 ■企業の特色： 大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、製品が採用されています。強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。プロフェッショナルな現場で高い評価を受けています。 最近では、目視で行っていた道路やトンネルの老朽化検査を、8K技術を活用し人の代わりに検査するなど、人手不足を解消するため、人の目の代わりになるような製品開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務