【仕事内容】 一般急性期病棟（10:1）または回復期リハビリ病棟（13:1）での看護業務を担当します。 主に整形疾患や内科、脳神経外科の患者さんをケアします。 2025年6月から電子カルテを導入し、使用経験がある方は歓迎です。 一般病棟は60床のうち19床が地域包括ケア病床で、残りは急性期の通常入院や緊急搬送の患者さんです。 回復期リハビリ病棟は52床あり、在宅復帰に向けたリハビリを行います。 チームナーシング制を採用し、病棟は2つのエリアに分かれてカバーしています。 日勤は11～14名体制（2チーム制）、夜勤は一般病棟で看護師2名と助手2名、回復期リハビリは看護師2名と助手1名です。 夜勤は月4～5回程度で、ご家庭や子育ての事情に合わせて相談可能です。 転勤はありません。 【PR・職場情報】 ★一般病棟または回復期リハビリ病棟での正看護師募集！内科や整形疾患中心の病棟です★ 2025年6月から電子カルテを導入し、スムーズな業務を実現しています。 【一般病棟】 ・60床（内訳：41床の急性期、19床の地域包括ケア） ・2チーム制で担当 ・日勤は11～14名、夜勤は4名体制 ・夜勤は月4～5回、家庭や子育ての事情に合わせて調整可能 ・日勤常勤も相談可能です 【回復期リハビリ病棟】 ・52床 ・2チーム制、プライマリー担当 ・夜勤は看護師2名と助手1名 充実のサポート体制と福利厚生で、安心して働ける環境です。 見学だけも歓迎！お気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：名谷病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【コンサル未経験活躍中！SES／SI出身者歓迎｜ソフトバンクやリクルートのプライム案件7割｜3名体制でアサイン】 ■業務概要 当社のITコンサルタントとして、大手企業（通信・人材・ITサービス業界など）の情報システム部門をクライアントに、IT戦略立案・プロジェクト推進・開発ベンダーコントロール を中心とした支援を行います。SESや受託開発で培った要件理解力、開発プロセスの知識。現場目線での課題発見力を活かしながら、「作る側」から「全体を設計・導く側」 へ役割を広げていくポジションです。 ＜入社後お任せする業務＞ シニアコンサルタントについてOJTを受けていただきます。 （会議に参加、議事録の作成等からお任せいたします） ＜入社1カ月後＞ プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、課題解決などを横断的に支援を行うPMOをシニアコンサルタントのサポートとしてお任せいたします。 ※主に業務システム開発案件です。 ■サポート・フォロー体制 自社ポータルによる業界／IT戦略の自己学習環境 月1回の1on1（キャリア相談・不安解消含む） ■案件について ソフトバンク／リクルート／KDDI等プライム案件比率：約70％ ※3名体制（マネージャー／シニア／コンサル）で参画 ▽案件事例 大手通信事業会社：新規サービス立ち上げプロジェクト支援 大手通信事業会社：ECサイト構築・改善プロジェクト ※エンドユーザーに近い立場で関われます。 ■過去中途入社した方： WEBアプリやパッケージ開発経験から入社し、現在活躍している社員が多数います。未経験でもお客様の業界についての勉強意欲がある方はご応募ください！ ■働き方 案件によっては残業一日1時間程度で、週一日在宅勤務も可能です。 ■当社について 若手の意見も積極的に取り入れられ、メンバーの個性を尊重する会社です。 長年のお取引がある大手顧客や元請企業から継続して案件を受注できています。充実の教育制度で開発経験のみの中途入社者も多数活躍しています。 ■組織構成 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。

〜未経験から社内SEを目指せる｜PC・ネットワーク運用など幅広いIT業務に挑戦｜年休126日・土日祝休・転勤なし〜 ＼ココがおすすめ★／ ●有名アスリートも愛用する健康・ボディケアブランド！ ●年休126日×残業月10h未満！最大9連休取得も可能◎ ●リモートワーク制度×転勤なし！長く働きやすい環境 ●未経験歓迎！先輩社員のOJTでITスキルを学べる ▼仕事内容 当社にて、ヘルプデスク・社内SE業務をお任せします。 入社後はご経験やスキルに応じた業務からスタート 将来的には社内インフラ全般を支える人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【まずは下記業務からお任せします】 ・PCの設定、キッティング ・ネットワーク環境の設定、運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内外との打ち合わせ、要件ヒアリング 【将来的にお任せする業務】 ・システム導入、保守運用 ・外部ベンダーとの調整、進行管理 ・仕様書レビュー、システムテスト ・IT資産管理（PC・周辺機器など） ・サーバー、ネットワークなどインフラ運用 ・稼働中システムの保守、改善 ▼教育体制 入社後は先輩社員のOJTのもと、ヘルプデスク業務やPC設定など基礎業務から少しずつ習得いただきます。 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、将来的には社内SEとしてシステム運用やインフラ管理など幅広い業務に携わっていただきます。 さらに、業務アプリケーションの開発・運営や情報システム基盤の企画、設計・構築にも挑戦できる環境です。 ▼働き方 ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年間休日126日／土日祝休／残業月10h未満（繁閑あり） ・最大9日間の連続休暇取得可能（規定あり） ・在宅勤務制度（規程あり） ・従業員持株会制度 ▼企業説明 「すべては健康を支えるために」を理念に、健康・スポーツ・ボディケア関連製品を開発・販売しています。 独自技術を活かした商品は国内外で高い評価を獲得。多数の特許を保有し、有名アスリートにも愛用されています。 健康づくりを支えるメーカーとして、国内外へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務。 往診フォローのための訪問看護という位置付けとなります。 1日の業務詳細医療上の必要性により、医師と一緒に在宅に赴いて診療を行います。 患者様のバイタルサイン測定や採血、医師の診療補助をはじめとして、ご家族様の相談に乗っていただく機会もございます。 患者様のご要望に応じて臨機応変な対応を行うことが必要です。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・往診を利用されている患者さんへの訪問看護ですので、何かあった時の主治医との連携も安心です。 ■勤務条件 ・高給与です。 正看護師/経験10年 ├想定年収：4,912,000円 ・週休2日制・年間114日休み。固定休みも相談可能です。 ■教育体制 ・はじめはしっかりと指導期間を設けます。訪問看護未経験の方でもご相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代50代が多い 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜三菱重工グループのIT統制を支える／上場企業／リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ◎IT統制未経験歓迎｜SE・インフラ経験を活かして市場価値を向上 ◎J-SOXやIT全般統制に関する知識・経験を習得可能 ◎離職率3％の働きやすい環境で、腰を据えてキャリア形成が可能 ■募集背景 三菱重工グループの中核ICT企業として、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いサービスを展開する当社。主要顧客のIT全般統制（J-SOX）業務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 主要顧客におけるIT全般統制の自己点検業務をご担当いただきます。自己点検業務を通じてIT全般統制の仕組みを理解し、進捗管理等の管理業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・当社主要顧客におけるIT全般統制（J-SOX）の自己点検業務 ・自己点検業務を通じたIT全般統制の仕組みの理解 ・進捗管理等の管理業務 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じてIT全般統制（J-SOX）に関する実務経験を積んでいただきます。経験を重ねながら、将来的には進捗管理等の管理業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（出社は週1〜3回程度） ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ・転勤当面なし ■企業の特徴／魅力 三菱重工グループの安定した事業基盤のもと、東証スタンダード上場企業として成長を継続。社員定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度を整備しています。大規模かつ社会インフラを支える案件に関わりながら、IT統制の専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業界未経験歓迎／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容 ・情報システム商材の提案、見積、社内手配、現地取り纏め ・顧客は国内鉄道事業者 ・取扱製品：電力管理、設備管理、設備保全システム等 ・出張有：月2〜3回程度 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数！ ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・リモート可／業界未経験歓迎／ITプロフェッショナルを目指せる環境（研修制度充実×資格支援金制度あり）】 ■業務概要： Microsoft 365の運用管理、PC調達・クライアント運用、他社製パッケージ製品の導入・運用管理など、業種・業界問わず、すべての企業に必要な役割を担う部門です。 ■業務詳細： 入社後はOJT担当のもと、社内外のメール・Teamsの安定運用および機能改善やMicrosoftの仕様変更やサービス更新に伴う影響調査・対応などに加え、PC・モバイル・リモート環境の整備や、パッケージ製品の導入・運用にも携わっていただきます。その後は、テクノロジーを駆使した大規模なPJの計画等に携わっていただきます。テクノロジーの進化のすごさを感じながら、大きなやりがいも感じられるポジションです。　 ■就業環境： ・在宅勤務あり（上限週3日） ・平均残業30時間程度／月（所定労働時間7.5時間） ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・フリーアドレス・ビジネスカジュアル採用 ・マンスリーフレックス採用 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

病院での医療ソーシャルワーカー業務 ※入退院(在宅医療への移行)調整業務 ・入退院調整業務における患者様宅への訪問 ・電話応対による窓口業務 ・各種相談業務 ・地域地域連携業務 ・その他の付帯業務全般 病院での医療ソーシャルワーカー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.10ヶ月分！ ・未経験応募可能！きちんとした指導体制があるのでスキルアップできます！ ・確定拠出年金、確定給付年金あり！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日110日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夜勤なし！残業は月平均3時間と少なめです。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【病院概要】 開設：昭和48年 診療科目：整形外科、リハビリテーション科、外科、内科、糖尿病内科、循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科、リウマチ科、美容皮膚科 病床数：回復期病棟53床、医療療養病床17床、地域包括ケア病床35床 【施設・法人の特長】 地域医療とともに歩み、患者様中心の信頼と安心の医療を提供しています。また、医療と介護の連帯も充実しており、患者様の生涯をサポートする体制を目指しています。 法人ではクリニック・デイサービスセンター・サービス付き高齢者向け住宅・ショートステイ・デイケア・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所も運営しています。

〜未経験から設計エンジニアへ！三菱電機グループの安定基盤でキャリアをスタート〜 ★こんな方に選ばれています★ ・機械・電気系を専攻したものの、現在は別分野（現場職など）で働いており、学んだ知識を活かして再チャレンジしたい方 ・学生時代に身につけた機械・電気の知識を、実務として活用できる仕事に就きたい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です。 ■募集背景 街や暮らしを支えるインフラ施設の次世代化や需要拡大に伴う増員のため ■仕事内容 社会インフラである上下水道施設や、国内で高いシェアを誇る昇降機（エレベータ・エスカレータ）の設計に携わるお仕事です。上下水道におけるプラントシステムの提案設計、あるいは著名な建造物や一般のオフィスビル等に導入される昇降機の仕様設計やCAD図面作成を手がけます。強固な基盤のもと、街や暮らしを裏側から動かすモノづくりに腰を据えて向き合い、エンジニアとしての確かな経験を積み上げられます ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働きやすさ・環境 ・有給消化率88％（入社日付与）　 ・平均勤続年数11.9年 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・原則転勤なし／長期就業可能 ・正社員雇用で安定した収入と福利厚生 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、設計の専門性を高めることはもちろん、三菱電機エンジニアリングへの転籍などキャリアアップの実績も豊富です ■サポート体制 専任担当が定期面談・キャリア相談を実施。配属後も継続的にフォローします ★三菱電機グループならではの安定性と教育環境のもと、未経験から“設計のプロ”を目指せます 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎◎／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境／創業75年超！大手企業とも多数取引〜 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■詳細： ・自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案頂きます。 ・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇取引先：自動車部品メーカーや電子電材部品メーカーの研究開発職の方 ◇担当社数：約30社前後 ■働き方 : ・出張 : 月3〜4回程度 担当顧客にもよりますが、北は東北から南は九州まで出張の可能性がございます。アポイントの組み方も各営業に委ねられているため、1泊2日ばかりの営業もいれば、4泊5日する営業もいます。 ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 可（裁量が大きいため、アポイント設定や出社／在宅も全て各営業にて決めています。） ※ご入社当初は出社が多くなる可能性が高いです。 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■組織構成： 部長：40代後半、課長：40代中盤、メンバー：40代前半1人、30代中盤1人、20代後半1人 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外での経験も積める！／第二新卒歓迎・未経験歓迎／休日127日・土日祝休みで就業環境◎／在宅可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能〜 ■職務内容： AGCグループの海外含む各拠点の生産設備導入（電気関連）の計画、仕様決定、設計、調達、協力会社指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務をご担当頂きます。 【川崎事務所での業務】 ・構想：仕様決め、費用算出、見積もり ・設計：装置本体設計・制御盤設計・配線設計・PLC設計 【川崎事務所又は国内外工場での業務】 ・管理業務：各種工事の工程管理、スーパーバイザー・作業員管理 ・試運転：機能確認・ライン連動確認・生産確認 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2〜３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／三菱電機グループ会社／平均残業20〜30h／在宅勤務可・土日祝休・長期連休取得可能で働き方◎・年間休日126日〜 ■業務内容： ・駅構内等で放映されているデジタルサイネージ（電子看板）及び、発車標（列車案内表示装置）の試験調整業務、運用開始後の保守保全業務（定期点検・部品交換）をお任せいたします。 将来的には関係各所と連携しリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ＜デジタルサイネージや発車標とは？＞ 交通機関などで情報や広告を表示するためのディスプレイシステムです。広告や案内だけでなく、防災や都市インフラにも活用される重要なメディアです。 また、駅構内の発車標は、乗客に列車の発車時刻や行き先、乗車位置などをリアルタイムで伝えるための表示装置です。 単なる案内板ではなく、鉄道運行の安全性・効率性・利便性を支える重要なインフラであり、人々の生活を自らが支えているという充実感を味わうことができます。 ■組織構成： 20〜30代の若手社員が多く活躍する環境となります。 （20代15％、30代38％、40代8％、50代38％） 経験豊富な先輩社員からの指導やサポートが充実しており、スキルアップを 目指す方にとって理想的な環境です。 ■働き方： ・年間休日：年休126日、残業20〜30時間程。 ※担当する案件や状況による。（急な機器故障の発生等） ※客先の工程によっては、月平均1〜2回程度の休日出勤が発生可能性有。 ・顧客が鉄道事業者という特異性もあり、繁忙期は月の半分程度が夜勤になる事があります。 ・客先は首都圏に集中し、年に150〜200日程度の日帰り出張業務が発生します。 ・業務によっては在宅業務を活用した身体的負荷の軽減や、纏まった休暇取得を推進。個人に負担がかからないよう業務調整なども行っています。 ■企業の特徴・魅力： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社。 ーカー直系の会社であるため、製品に対する深い理解と高い技術力を持つエンジニアが揃っており、安定した経営基盤を持っています。。

【高収入を目指せる！／在宅×フレックスと柔軟な働き方◎◆街の賑わいを生み出す店舗仲介業務◆社員の7-8割が日本人】 ■業務内容： 全国の商業中心地、ハイストリートにおける多数の成約実績を持ち、全国を網羅する圧倒的な物件情報と契約実績に基づく交渉力と提案力を活かし、ハイクオリティなサービスを提供しています。 国内外の2,800社を超える優良テナントと、2,300社以上のオーナーとの取引実績を持ち、商業中心地ハイストリートで、多くのテナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業ビルの新築サポートを行ってきました。 その中で国内外の法人を中心に（オーナー・テナント）路面店舗、空中階の店舗物件にかかる賃貸借の仲介業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・銀座、表参道、新宿、渋谷等都内エリアにおける路面店舗の賃貸借を担当します。 ・店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングが主業務です。 ・顧客は物販・サービス・飲食を中心とした法人です。 ■ポジションに関して： 賃貸仲介業務一辺倒という事でなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げられます。 未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォロー致します。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■キャリア申告制度： 年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ■報酬体系： 基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 チームでの営業や様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジ頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで構築案件アサイン／働きやすい環境でキャリアアップ】 ◆幅広い案件でサーバー構築に取り組める・未経験からの入社実績多数 ◆家族手当や住宅手当・フレックス×残業10hで働きやすい案件 ◆給与20%アップの五年計画実行中／利益を従業員の給与に還元させる社風 ◆官公庁との取引多数・売上30億円弱の安定経営 当社のシステム開発本部インフラチームにて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当していただきます。 ■入社後の動き 入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。 入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。 ■キャリアパス マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しています。 個人の希望や経験に基づき選択可能です。加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・年休125日 ・残業月10h程度 └受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現 ・在宅勤務可 └在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。 ■当社の魅力 ・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり └受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現 └産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。 ・福利厚生面の充実 └住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。 ・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境 └3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。 ■構築実績 VDI環境構築 災対環境構築 仮想環境構築/移行 監視システム構築/移行 Azure AD移行 Windows FU/QU対応 通信会社インフラ運用/保守 物流会社ネットワーク運用/保守 変更の範囲：会社の定める業務

【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■業務詳細 入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1〜2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。 ■扱うサービス 『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。 ■組織構成 配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。 ■就業環境 週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養支援診療所での看護業務及び付帯業務 ・訪問診療への同行業務がメインになります ・居宅8-10件、施設訪問もあります 1日の業務詳細前日準備→訪問ルート確認、必要になりそうな処置、検査の確認、それに伴う物品の準備、先生によるカルテの立ち上げ、処方箋印刷（事前に予想し、作成します。） 訪問時→診察後、カルテ入力、また採血、注射、点滴の処置、胃ろう、バルーン交換、ストマ管理など、処方せんに変更があれば手書き修正し、医師とダブルチェックでお渡し 戻ってきてからカルテの二重確認、また翌日準備 17時ごろには戻ってくるスケジュールのため、残業はほとんどありません。 ただし、ターミナル患者さんがメインのため、途中で急変呼び出しがあった場合、まれに戻るのが遅くなり、残業が19時ごろまでになることもございます。 その場合、翌日準備は他の看護師さんがカバーするなど、お互いに協力体制があります。 新型コロナ患者さんへの訪問、またワクチン予防接種も実施しています。2021年は1回目、2回接種合わせて4,500人分実施しており、千葉市内でも上位の割合となっています。 ワクチンの補てん業務などが発生します。 ■アピールポイント 医師、ドライバーと3名体制で個人宅・施設を訪問します。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代前後の方が多いです。 子育てナース 在籍無し ■教育制度 教育制度の備考殆どのスタッフが在宅勤務無しからスタートしました。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期専門病院でしたが地域ニーズにあわせ「緩和ケア病棟」と「地域包括ケア病棟」を増やし、より一層在宅との連携と、地域密着の病院として進化してまいります。 ・急性期病院より紹介のあった患者さんの在宅復帰を目指す病院で、チーム医療に力を入れており、ドクターやコメディカルと連携を取りながらの勤務になります。 ・急患がないため残業はほとんどなく、お休みが非常に多いのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・法人である五星会は、急性期「菊名記念病院」と同法人であり、「三星会　大倉山記念病院」とも同グループです。万が一急変があった場合は、菊名記念病院との連携も取れています。 ・若い方も多く風通しが良い環境です。全職種でリハビリをやっており協力する雰囲気が好評です。 ・患者様に合わせて車椅子のサイズをレンタルするなど、コストよりも患者様を想う風土があります。 ■職場環境 病床数 230床床（一般168床,療養62床） 看護師在籍数 看護師全体で70名程 看護師年齢層 平均年齢:35歳 子育てナース パートも含めると各病棟に3名-4名位 看護方式 固定チームナーシング　受け持ち制 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 ・看護部、リハビリ科、本部との共同研修 ・研修会、委員会は一部時間外に行っていますができる限り日中で行うようにしています。 教育制度の備考・新人研修:有 ・外部研修・資格取得支援:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細介護老人保健施設における看護業務を行っていただきます。 介護的業務:オムツ交換や入浴介助 医療的要素:注入食・インシュリン投与・医療介助・処置、呼吸器管理等 ■アピールポイント ・アロンティアクラブは、地域や弘善会グループが関わる介護が必要になられた方に向けて、多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」を行い、1日でも長く在宅での生活をできるよう支援する「リハビリ特化型介護老人保健施設」を目指しています。 ・病院が母体なので急な救急搬送も受け入れ先があるので安心です。 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、リハビリクラーク等が多数在籍し、多職種協働で利用者様の回復に向けた連携を図っています。 ・施設の雰囲気は明るく、スタッフの雰囲気も良いです。 ・2019年4月に「超強化型介護老人保健施設」となり、在宅復帰率は90％以上です。また他の介護老人保健施設よりも医療行為や呼吸器が多いため手技を維持しながら勤務頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名(内、短期入所介護10名) 39室(個室14室、2名室7室、4名室18室) 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 平均月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設アロンティアクラブ 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護老人保健施設とは？ リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要。 [施設概要] 開設：2010年4月 入居定員：100名/通所定員50名 [当施設のおすすめポイント] ・賞与3.50ヶ月分支給 ・年間休日も112日 ・経験は問いません。未経験の方もお気軽にご応募ください [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細2階:地域包括ケア病棟 3階:回復期リハビリテーション病棟 外来:一般内科、リハビリテーション科、整形外科 疾患に関しては、近年の高齢化に伴い複合疾患を併存さ入れている方が多くご入院されておりますが、両病棟・外来共にチームでの在宅支援を強化しております。 特に、CW・医師・リハ・MSW・DH・管理栄養士・薬剤師との連携を密にしております。 また、法人内には訪問看護・居宅介護支援・あんしんすこやかセンターも併設しており在宅支援のための連携を行っております。 外来に関しては、訪問診療の看護師付き添いも実施しております。特に法人訪問看護との連携が密に行えております。 ■アピールポイント ［病院特徴］ 年間休日120日、家庭と両立しながら勤務したい方におススメです。 閑静な住宅地に位置し、落ち着いた環境でリハビリを中心とした看護に携われます。 脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-16:30 年間休日120日 ［家庭/プライベート両立］ 日中の託児所利用が可能で、子育て中の方も活躍中です。 定時が16時半のため、ワークライフバランスも叶います。 また、残業が予定残業を主としているため、予定が立てやすいのも魅力です。 ［教育体制］ 前向きに頑張りたい方を丁寧にサポートする環境があります。 ■職場環境 病床数 77床床（一般77床,うち回復リハ37床） 看護師在籍数 36名(看護師:准看護師=7:3) 子育てナース 在籍なし 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制充実 ・年1回、海外研修あり(勤続年数が長い人が優先) ・学会発表、学術発表も可能 ・院外研修に行くのは出勤扱い ・委員会はほとんど時間内に行う ・勉強会は16:30-17:30まで行う(時間外なので残業代で支給) 1年間のカリキュラムが組まれています。同じ内容を月4回行い、可能な日に出席します。 教育制度の備考新卒が毎年5名前後入職しております。教育体制がしっかりしている環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊出張が最低でも月に1回以上発生する想定です。（エリアは四国・山陰エリアが多く、宿泊を伴う出張もございます） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月〜半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 広島営業所　6名 部長1名（九州営業所長兼任）、所長1名、営業3名、事務1名 ■担当地域： 広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／業界シェアトップクラス／創業90年以上／安定した経営基盤／自動車、鉄鋼、産業・建設機械など、幅広い産業分野のユーザーに滑グリースの製造・販売を手掛ける専門メーカー】 ■業務内容 社内の経営判断に必要な会計情報を適切に管理し、事業運営を支えるポジションです。基幹システムと会計システムを活用しながら、日常経理から決算、財務まで幅広く携わっていただきます。 ＜メイン業務＞ ・月次会計業務 ・売掛管理、買掛管理 ・未払費用処理 ・支払データ作成 ・経費精算、費用管理 ・送金業務 ・固定資産管理 ・その他関連する中間勘定管理 ※会計ソフト：勘定奉行 ＜将来的にお任せする業務＞ ・決算業務（決算仕訳、納税、各種別表作成、申告業務） ・予算実績管理 ・財務業務（月次、複数年次） ・銀行折衝補助 ■組織構成 総務人事部5名体制です。部長1名、経理監督者1名、経理実務担当1名、人事労務担当1名、経理・採用・総務担当1名で構成されています。平均年齢は40歳です。 ■入社後の流れ 入社後は月次会計を中心に経験に応じた業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて基幹システムや業務フローを習得し、徐々に担当範囲を拡大します。 ■就業環境 ・残業はほぼなく、繁忙期でも月3h程度です。月3日程度の在宅勤務や時差出勤制度もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・少人数組織ならではの距離感で、意見や改善提案も歓迎されます。 ■当社について ・当社は創業90年以上の歴史を誇り、潤滑グリースの領域で業界トップシェアを誇っており、業績も安定しています。 ・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。 ・グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。自動車、電機、精密などの産業で世界レベルの競争の最先端をいくユーザーから、自社製品開発のためにニーズに見合う高品質グリースの開発依頼を受け、共にパートナーとして研究、開発、供給を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間訪問診療のサポートを通じて医療・介護現場を支え、チームで安心して働けるポジションです／運転業務がメイン・事務作業もあり／メリハリのある働き方が可能】 ■業務概要 当社の夜間専従サポートスタッフとして、ホームケアクリニック京南・ホームケアクリニック奈良いずれかにて、夜間訪問診療の現場で医師と連携しながら患者様の診療をサポートいただきます。主に車両運転業務を中心に、カルテ入力補助や院内事務作業など、診療が円滑に進むよう支援します。 ■業務詳細 ・夜間の訪問診療時、患者様宅や高齢者施設へ医師と同行し、運転を担当 ・医師の指示に応じてカルテへの代理入力や診療補助業務 ・診療出動がない待機時間は、クリニック内で事務作業や資料整理等を実施 ・名古屋・関西のコールセンターが電話一次対応を行うため、現場での電話応対業務はありません ・出動要請がない間は、ご自身のペースで業務を進めることが可能です ■扱うサービス 在宅医療・訪問診療サービスを提供し、超高齢社会における患者様やご家族の生活を支援しています。 ■組織構成 医師や看護師、事務スタッフと連携しチームで活動します。一人で全てを抱え込むことなく、安心して業務を遂行できる体制です。 ■業務の魅力 医療・介護の最前線で社会貢献を実感できる仕事です。運転・サポート業務に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 現場でのOJTやチームによるフォロー体制があり、業界未経験の方も着実に業務を習得できます。 ■就業環境 週3日夜間勤務（月13日程度）、シフト制で明け休みあり。年末年始や特別休暇も充実し、ライフイベントにも柔軟に対応しています。車通勤可能・無料駐車場あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的には訪問診療現場のリーダーや、他拠点への業務拡大サポートなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東海・関西・九州エリアを中心に、24時間365日体制で在宅医療を提供し、患者様一人ひとりのニーズに応える柔軟な医療サポート体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅勤務併用で働きやすい環境！（週4在宅想定）/大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進/平均残業20時間程◆ 本ポジションでは、顧客のDX推進プロジェクトの一員として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。コンサル未経験の方でも、コンサルとしてお客様と折衝が出来るよう、スキルを高めることができる育成制度があります。 また、その先にはどんなお客様の課題も解決できるよう、AI、機械学習、デジタルマーケティング等の高度な専門知識を身に着ける事ができるリスキリング制度もございます。 ≪業務内容≫ 大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進。システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けています。 事例： POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。 例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、BPRを通じて業務を標準化したりしています。 ◆本部署のプロジェクト事例 ・アーティゾン美術館のチケッティングシステム刷新を支援 https://www.persol-bd.co.jp/news/20250227/ ■教育制度： ・配属先研修：約2ヶ月（問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等） 当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。 問題解決研修は、AIがお客様役となり、お客様の課題ヒアリング〜最適ソリューション提案を行うシミュレーションを繰り返し行う事で、 問題解決力や折衝力を高めていただきます。 リスキリングプロジェクト： 社員のスキル、市場価値を高めるプロジェクトです。 AI、機械学習、エンジニアリング、デジタルマーケティングなどの高度な専門スキルを公募制で受講することができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【UIターン・ブランクの方でも歓迎！／地域密着型の調剤薬局・管理薬剤師／近鉄蟹江駅から徒歩1分！車通勤可・利便性の良い薬局で活躍◎／残業少なめ】 ＼魅力ポイント／ ・年収500万〜600万円／残業ほぼなしで安定収入 ・近鉄蟹江駅徒歩1分／車通勤可で通勤ストレス軽減 ・精神科メインで落ち着いた処方内容 ・在宅対応なし／業務負担が偏りにくい環境 ・ブランク歓迎／代表・先輩薬剤師が丁寧にフォロー ◆◇「カナリヤ調剤薬局」◆◇ 開局以来、地域に根ざしたかかりつけ薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 精神科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています。 正確で速やかな調剤を目指し、患者様に合わせた服薬指導を心がけております。 ■職務概要 カナリア調剤薬局にて、常勤薬剤師として調剤業務および服薬指導をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・調剤業務（処方箋応需：約100枚／日） ・服薬指導 ・薬歴管理（電子薬歴） ・患者様対応 ※在宅医療は実施しておりません ■職務の特徴・働き方 ◎落ち着いた業務環境 精神科中心のため処方内容が比較的安定しており、患者様としっかり向き合った服薬指導が可能です。 ◎残業ほぼなし 業務効率化（電子薬歴・自動分包機）により、時間内で業務が完結しやすい体制を整えています。 ◎安心の複数名体制 常時薬剤師2名以上のため、一人に負担が集中しません。 ◎ブランク・未経験領域でも安心 代表および先輩薬剤師が現場で丁寧に指導します。 ■勤務時間 【月・火・木・金】9:00〜12:30／15:00〜19:00 【水・土】9:00〜12:30 ※休憩150分／残業：少なめ ■配属組織 ・薬剤師：3名（30代後半〜50代） ・事務：2名（30代〜40代） 落ち着いた雰囲気で、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴 有限会社翔薬は、愛知県内に2店舗を展開する調剤薬局です。 代表は「従業員が働きやすい環境づくり」を重視しており、長期就業されている社員が多い点も特徴です。 電子薬歴や自動分包機などの設備投資にも積極的で、薬剤師が本来の業務に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務