【東京都千代田区】法人営業/『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
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仕事内容
【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業/経営層・人材開発部門向け/週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■業務詳細 入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1〜2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。 ■扱うサービス 『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。 ■組織構成 配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。 ■就業環境 週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,500,000円 <月額> 375,000円〜541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回、売上金額の4-6%(販売商品によって%が変化)を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始8日、GW休暇、クリスマス休暇、特別休暇5日有り
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり。入社後は営業手法の研修やOJTサポート体制も充実。 <その他補足> 在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援、研修支援、リロクラブ加入、特別休暇5日、昇給年1回
選考について
対象となる方
■必須条件 法人営業のご経験 ■歓迎条件 英語に苦手意識が無い方
会社概要
会社名
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
所在地
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7F
事業内容
■事業概要: 弊社は世界的ベストセラー「7つの習慣」をはじめ、リーダシップ・生産性向上、信頼構築等のソリューションを、研修やコンサルティングを通して提供しております。 単発の研修提供に限らず、プロセスラーニングなどを通じて顧客企業を中長期的に支援していきます。 ■事業詳細: 具体的には以下の形式を通じて顧客企業の支援をしていきます。 ①プロセス学習型育成プログラムのコンサルティング ②社内講師による研修制度 ③講師の派遣 ④公開セミナー
従業員数
62名
資本金
260百万円
平均年齢
42歳
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