【土日祝休み／転勤無／40年以上のマンション管理実績／資格手当等充実！】新宿を拠点とし、商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの総合管理を行います。 ■業務内容 設備点検の手配立会、修繕工事、オーナーやテナントとの打合せ、 賃貸契約の管理、緊急時の一時対応など、様々な形で建物をお支えします。 色々な知識が自然と身につくため、自分の将来のためにも役に立ちます。 ※ご勤務いただく事務所は茗荷谷です。管理物件は新宿が中心となります。 具体的には…… ・建物巡回（建物、設備、目視、点検、作動確認） ・各種点検（設備、消防）、工事立ち合い ・電気・水道・ガス検針 ・月次点検スケジュールの調整と作成 ・オーナー、行政・業者との打ち合わせ ・各種見積、請求書、報告書　等 ■就業環境： ・残業は月平均15時間程度と、残業時間が少なく、ワークライフバランスがとれた環境です。 ・2020年6月に「えるぼし」最高位認定 ・2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備製造業関係の業務経験をお持ちの方へ／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： （1）国内電力・鉄道会社、海外向けガス絶縁開閉装置・変圧器の改修、保守サービスの設計/開発、計画、見積業務 （2）上記事業における受注獲得に向けた提案活動 ■配属先： グリッドソリューション本部　受変電システム部　開閉装置エンジニアリングググループ ■出張について： ・頻度・期間等：10回/年、1泊/回 ・主な出張先：国内各所（国内電力会社、鉄道会社等） ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。

〜旅行業を中心に様々なサービスを展開／在日中国人向けのサービス／年間休日120日／土日祝休み／長期休暇もとりやすい環境〜 ■募集背景： 税理士業務の内製化と今後の事業展開に向けての組織強化のため 税理士の資格をお持ちの方を募集しています！ ■仕事内容： まずは自社の税務および会計業務からお任せいたします。 旅行業を中心にさまざまな事業を展開しているため、税務処理についても対応が多岐にわたります。 ゆくゆくは顧客の税務処理をサポートするサービスに携わっていただく想定です。 《具体的には》 ・クライアント（法人メイン）の各種税務申告書の作成 ・日々の会計処理、税務論点に関する相談対応 ・クラウド会計活用、経理業務効率化に関する相談対応 ・記帳代行または帳簿レビュー ・申告書の作成またはレビュー ・年末調整、個人の確定申告　等 ※経験を活かせる業務からお任せしていきます。 ■ご入社後の流れ 業務に関しては、副社長からＯＪＴにてサポートいただきます。 ■組織構成 従業員17名のうち10名ほどが事務職です。 全体の半数が外国籍・30代〜60代まで幅広い年齢の方活躍しています。 特に30代の方が多く活気のある環境です。 ■働き方 年間休日：120日 残業：10時間程度 ※決算時は時間外手当が増えることもございます ※年末年始など長期休暇の取得行いやすい環境です。 ■募集背景： 現在、税務業務については税理士事務所と連携して進めていますが、今後は自社内に税理士を迎え入れることで、より効率的で専門的な対応を実現したいと考えています。また、将来的には顧客の税務処理をサポートする新たなサービスの提供も計画しております。 ■当社について： 当社は中国語圏のお客様に対し、不動産賃貸・売買事業や保険事業、エネルギー事業、通信事業など幅広いサービスを展開しています。 在日中国人にとって信頼できるブランドに対し影響力のあるビジネスパートナーとして、在日中国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供しております。 2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

◆◇福祉用具の提案と相談/地域ケアマネージャーと連携/手摺工事やリフォーム提案/安定企業でキャリア形成◇◆ ◎介護・福祉のお仕事をされてこられ、営業職へのキャリアチェンジをされたい方大歓迎です！ ◎新規開拓業務はありません。 ◎担当エリアは倉敷市、総社市です。遠方への出張もありません。 ◎土日祝休みですが、月1回土曜日出社日が発生します。 ■担当職務： ・福祉用具の販売ならびにレンタル事業 ・福祉用具相談員として、お客様ならびに地域のケアマネージャーに対して福祉用具の提案と相談業務を行います。 ・契約締結後、福祉用具の搬入と納品を行います。 ・弊社は介護とリフォーム（増改築）を自社で行えることが強みであり、手摺工事やリフォーム工事の提案を行います。 ■組織構成 ２名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■同社について： 「生活を豊かで便利に、住み良い社会や地域づくりに貢献」 これは、昭和25年11月16日、創業者 平松利吉が建築土木資材の卸売業として会社設立以来変わらない姿勢であります。 現在では、主力の建築土木資材卸売に加えて、包装資材の製造販売、食品容器の販売、住宅リフォーム、ガスのサービスショップ、介護レンタル事業など、社会構造の変化やライフスタイルの多様化に合わせた事業を 展開する一方、グループ会社では、複合レジャー施設、生コン製造や砕石業など幅広く展開し、今では地域代表する会社として確かな基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

【1967年三重県初の電子計算センターとして設立、公共・民間・医療分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開してきた老舗企業／年休122日／土日祝休み】 ■業務詳細： 小売業、製造業、県公団体などの顧客向け基幹システムの構築に携わっていただきます。 特にスクラッチ開発、既存保守に対する改修や調査作業のご経験を活かしていただけます。 言語：C#.NET、VB.NET、ASP.NET、Java、JavaScript DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL プロジェクトを推進する主要メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 システムのアーキテクチャ提案や高品質のプログラムを提供し、上流プログラマとしてのスキルアップを目指していただけます。 将来的には上流工程のSEとしてのキャリア形成も可能です。 ■仕事の魅力： ・顧客要望をシステム開発を通して実現できる ・仲間と一緒にプロジェクトを進められる ■魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎／接客業・販売業出身の方など未経験者も多く活躍中／土日祝休み、年休125日】 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 ■業務内容 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）総務業務 ■業務詳細 １）派遣社員の勤怠管理、経費精算、郵便物の発送 ２）営業拠点の経費精算、会議・研修の際の会場手配 ３）総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり） ■当社について： 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

マイカー通勤OK! 『千葉市立海浜病院』で未経験・無資格OKの医療事務求人! 「接客・販売業から事務職デビューしたい!」 「残業はあっても良いけれど土日祝休み+固定の勤務シフトで働きたい!」 「資格を取得し、年齢関係なく働ける専門知識を身につけたい!」 そんな方に人気なのが医療事務のオシゴト★ あなたのキャリアアップを、先輩社員が手厚くサポートいたします。 腰を据えてチャレンジしたい方、是非ご応募ください◎ ★知識・スキルUPを支援する制度あり★ 各種研修や先輩社員のOJTのほかにも、資格取得支援制度を使い、働きながら医療事務の資格取得を目指すことが可能です。 自身のスキルも磨きたいけれど、プライベートの時間も大事にしたい——。 そんな方にこそ、チャレンジして欲しいお仕事です! サービス業などの異業種からの転職はもちろん、一般事務や営業事務で物足りなさを感じている方にもオススメです! ぜひお気軽にご応募ください♪ ◎令和8年10月1日移転予定です◎ 新病院名:千葉市立幕張海浜病院 新住所:千葉市美浜区若葉3丁目1番27 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、保険証の確認、電話対応 ・診療費の計算、データ入力 ・お会計対応、現金授受　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【マイカー通勤OK!】甲府市にある『JCHO山梨病院』で働こう! 病院の受付スタッフ(正社員)大募集◎ 来院された患者さま対応、フロアのご案内や、保険証確認などのお仕事をお任せします。 <未経験スタート歓迎♪> 全国の医療機関で約3万人のソラストスタッフが活躍中! 様々な経歴・異業種からの転職でデビューした方も多数★ 入社時の研修や手厚いフォロー体制があるから、安心してスタートできますよ♪ ▼土日祝休み&年間休日120日 ▼福利厚生が充実♪ ▼ブランクからのお仕事復帰も歓迎★ 安定したJCHOグループで、長く腰を据えて働きませんか ★はたらく環境★ 窓口では4名体制。 ソラストの先輩スタッフや看護師と連携を取りながら、スピーディーに受付対応を行います。 まわりには看護師やスタッフがいるため、困ったときもすぐに確認できる環境なので安心してくださいね♪ 〔こんな人にオススメ◎〕 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・チームワークを大切にしたい ・アルバイトや前職で接客業・サービス業の経験がある (アパレルスタッフ・携帯販売、カフェ・コンビニスタッフ　など) 一つでも当てはまったらその瞬間にご応募ください♪ 人気のお仕事はタイミングが大切です! ご応募お待ちしてます★ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者さまの受付、ご案内 ・患者さま情報のデータ入力、保険証確認 ・問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

《プライム上場G/原則土日祝休み/残業8h程》 〜社員の提案で年間休日を増やした実績があり社員の声を取り入れる社風◎チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募お待ちしております！〜 ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■職務内容 法人（飲食業や流通業等）に対し、建物管理の提案(コンサルティング）営業を行っていただきます。 ※弊社はプライム上場Gで幅広い建物の管理をしており、既存のお客様やご紹介頂いたお客様がメインになります。 ＜具体的には…＞ ・法定点検業務のご提案 ・衛生管理マネジメントの提供 ・設備点検やクリーン指導・教育などのご提案　など 法人のお客様のみならず、そこを利用されている方、働かれる方の快適な環境づくりの為、サービスを提供します。 ＼建物の設備から法律的な知識まで幅広く身に付けることが可能です！／ 営業先：法人顧客（飲食業や流通業等）※既にお取引のある顧客がメインで新規開拓は基本ありません 営業方法：既存のお客様（本部や各店舗）の担当者への訪問がメイン 業務範囲：(東京の場合)点検や清掃などは協力会社に実施頂くため、提案後協力会社への発注、協力会社から届いた報告書をお客様へ提出いただくところまで担当 担当エリア：東京・神奈川など東日本〜東北などのエリア（遠方はメールや電話がメインとなります） ＝＝入社後の流れ＜未経験多数活躍中＞＝＝ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。 じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■組織構成 現在２０~５０代の社員２名が所属しております。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート／年間休日124日（土日祝休み）／充実した研修体制／市場価値を高める〜】 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的には： （1）プロ人材との面談 ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。 ＊1日2〜3件の面談を実施しています。 ＊カウンセリングの設定はメルマガ配信からの流入の割合が多く、自動的に設定される割合が大きいです。 （2）プロ人材へ提案 面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■仕事内容： あなたにお任せするのは、鍛圧機械に使われる 部品の加工作業 です。 扱う機械は、横型中ぐり盤・ターニング・マシニング・複合旋盤など。 使用するNCは ファナック・マザトロール・OSP といった業界でおなじみのものです。 加工するワークは数kgの軽いものから、なんと 最大60トンの大型鉄鋼部品 まで。 スケールの大きいものづくりを経験できます。 ■組織構成： 現在加工担当は3名が活躍中です。 重量物を取り扱うため個人ごとではなくチームワークが必要ですが、その分活発で明るい現場です。 「機械が好き」「自分で考え、手を動かすのが得意」という方を求めています。 ■魅力： ＜充実の研修制度＞ 入社後は実際に小さな加工（削る作業）から大きな加工作業をお任せいたします。居酒屋の店長やサービス業からの転職者も活躍されています◎ ＜働く環境＞ 月の残業時間は10−20h程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ＜会社の基盤安定◎＞ 金属加工製造機・エアー鍛造機製造業において付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で、当社の商品はかかせない存在です。 また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 ■当社について 株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。 誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。 信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ゼンショーホールディングスの100％子会社／外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15,000店舗以上展開／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務内容 ◇新卒採用をメインに下記業務をお任せします。 ・新卒採用計画の策定および実行 ・大学との連携や合同説明会の企画・運営 ・新卒採用における面接対応および選考業務 ・採用広報活動の企画・運営 ※年間採用数：5名程度（大卒以上） ※状況に応じ、キャリア採用・パート・アルバイト採用もお任せします（店長候補採用がメインで、年間採用数5名程度）。 ■組織構成 総務人事部人事課は現在、採用担当2名、給与社保担当2名、事務処理担当のパート・アルバイトが10名在籍しています。新卒採用は20代男性社員が中心となっており、今回ご入社される方には、その社員と伴走しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス ご入社後は新卒採用をメインにご担当いただき、状況に応じて中途採用・パート・アルバイト採用もお任せします。今後も事業をさらに拡大していく方針のため、当社の成長や採用方針に合わせてスピード感を持って採用成功へと導いていただきたいと考えています。将来的には、採用業務に特化したキャリアや、人事全般の業務を担当することも可能です。人事部門の管理職としてご活躍いただけるチャンスもあります。 ■ポジションの特徴 ◇外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱は小売業です。その中で当社は拡大に向けてリソースが重点的に投下されている注力企業です。 ◇ゼンショーグループの知名度に対して当社が展開するスーパーのブランド名が繋がっていない学生や求職者が多いため、認知度の向上が母集団形成の鍵になります。 ■働き方 月間残業時間は30〜40時間程度です。土日祝休みで年間休日は124日とオンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社について 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開し、地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度の追求に取り組んでいます。親会社であるゼンショーホールディングスは、プライム市場に上場する外食産業国内トップクラスの企業であり、「すき家」「はま寿司」などの有名チェーンを国内外に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／事業拡大に向けた増員募集／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景： 製造業のお客様を中心にのIT投資意欲が高まり、システム開発案件、ITツール導入の相談が増加しています。その中で社内の営業リソース不足の為、案件を受け切れていないのが現状です。経営課題として、お客様のシステム周辺の課題解決に向け現場で即戦力として働けるSE営業が不足しており、今後の事業拡大に向けても早急にIT知識をある程度持った営業の方を採用したいと考えています。 ■業務内容： 当社の営業職として、システム周辺のご要望をお伺いし、課題を解決するためのITツール・システム開発提案をお任せします。顧客企業のDX推進を支援する為、業務の見直し等も踏まえ伴走型で支援していきます。IT業界は、取り扱うツール・制度改正など変化が大きいため、常に新しい事を勉強していく意欲がある方をお待ちしております。 ■組織構成： 営業職は４名が在籍しております。（50代2名、60代2名） 中途入社の社員も多く、前職ではSEをやっており、営業職にキャリアチェンジをした社員もいます。 ■営業スタイル： ・取引先…各種製造業(自動車部品・被服・農機具・薬品等)・小売業・大学など ・顧客数…20社程度担当いただく予定です。（既存顧客：8〜９割　新規顧客：1〜２割） ・担当エリア…岡山がメインですが、香川・徳島・広島や一部大阪にも顧客がいます。基本的に対面で商談を実施いただきます。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント ◎年休124日／土日祝休みで長期的に働ける環境 ◎東海エリア×製造業特化で専門性を磨ける ◎ハイクラス／マーケ領域にも関与可能なキャリア拡張性 ◎賞与＋決算賞与あり／成果をしっかり還元 ■募集背景 当社は東海エリア（愛知・岐阜・三重）×製造業に特化した人材紹介会社として、 地域企業の採用支援および求職者のキャリア支援を行っており、 組織強化途中のフェーズにあります。 ■職務概要： キャリアアドバイザー（CA）組織のプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とサービス品質向上を担っていただきます。 ■仕事内容 ＜マネジメント業務＞ ・CAチームのKPI設計／進捗管理／数値分析 ・メンバー育成（6名程度／20〜30代中心） ・面談品質／提案内容の改善指導 ・業務フローの標準化／仕組み化 ・課題抽出と改善施策の立案・実行 ＜プレイヤー業務＞ ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案・意思決定支援 ・書類添削／面接対策 ・企業と候補者のマッチング ・内定〜入社フォロー ■このポジションの特徴 （1） 組織づくりに関われる裁量 KPI設計や育成方針などを主体的に設計可能です。 （2） 専門性の高い市場価値 製造業特化×地域密着により、他にはない専門知識と提案力が身につきます。 （3） 部門の垣根を超えた事業づくり マーケティングやカスタマーサクセスの部門と連携し、求職者・企業双方への価値向上に向けた施策立案や業務改善にも携われます。 ■組織構成 ・CA：6名（20代〜40代） ・RA：5名 年次・役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織で、 チームで成果を出す文化が根付いています。 ■当社について： 当社は、製造業×東海エリア特化という独自のポジションを確立し、地域密着型の人材紹介会社として成長を続けています。 doda Valuable Partner Award 2025の受賞や、株式会社マイナビ主催「tameni+ Award」東海エリア第2位を獲得するなど、人材紹介業界の中でも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日/インセンティブ制度◎/転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務会計が重点課題の顧客を主に担当していただきます。 ・数多くある顧客の中でも税務会計目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ。会計や税務・財務など収支に直接関わり分析してきた経験がある方と相性がいいポジションです。 ■ 担当する顧客例： ・食品スーパー ・太陽光売電事業 ・クリニック（美容外科、総合病院、社会福祉法人、内科、整形外科、皮膚科、眼科、歯科など） ・調剤薬局 ・介護施設事業 ・不動産賃貸業 ・飲食店（イタリアレストラン、和食居酒屋　等） ・食品加工卸売業 ・ITサービス事業 ・自動車販売業 ・建築土木コンサルティング業 ・酒蔵 ・ダンススクール ※上記の中でご経験ある業界から引き継いで、徐々に裾野を広げていけることを期待します。 ■組織構成： 組織には15名所属しており、平均年齢は35歳となっております。 男性13名、女性2名です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

【年休127日/インセンティブ制度◎/転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業提案が重点課題の顧客を主に担当 ・月1で行うクライアントの会計レポートを通じて、事業課題を発見し、解決策提案をお任せ。会計レポートを作成する実務も多くありますが、既存顧客の経営者のパートナーとして事業成長を推進させる提案を考えることが業務の主軸となります。 ■担当するお客様例： ・不動産業 ・太陽光売電事業 ・クリニック（美容外科、総合病院、社会福祉法人、内科、整形外科、皮膚科、眼科、歯科など） ・調剤薬局 ・介護施設事業 ・不動産賃貸業 ・飲食店（イタリアレストラン、和食居酒屋　等） ・食品加工卸売業 ・ITサービス事業 ・自動車販売業 ・建築土木コンサルティング業 ・酒蔵 ・ダンススクール ※上記の中でご経験ある業界から引き継いで、徐々に裾野を広げていけることを期待します。 ■組織構成： ・組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。 男性18名、女性3名です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

◇◆受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤／年休126日×土日祝休み×残業10h程度の働きやすさ／言語不問／リモート可◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間〜数年規模」 など、ご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発等 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ等 ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 まずは入社後1〜2ヶ月間は当社内にて社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20〜40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。※リモート頻度は案件によって異なります。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。

＼＼東証プライム上場大林組G／年間休日125日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／警備員からマネジメントへのチャレンジ◎／／ ■職務内容： 施設警備業務（常駐・機械）の中核を担うフロントマンとして、警備員のマネジメントや現場運営の調整をお任せします。安全で円滑な現場を支える重要なポジションです。 【具体的には】 *警備員の配置・手配、日々の業務管理 *顧客対応および協力会社との折衝 *見積書・契約書の作成、価格交渉 *警備業務のインスペクション（品質チェック） *収支管理・改善提案 *スポット業務の提案や効率化の推進 ポイント： *警備員への教育・指導を通じて、安全性とサービス品質を高めるやりがいがあります。 *顧客や協力会社とのコミュニケーションを重視するため、営業力に自信のある方に最適です。 ■入社後 まずはマネージャーと共にお客様理解や業務理解などを深めていっていただき、少しずつ担当顧客を持っていただきます。 警備実務には基本入りませんが、お客様との打ち合わせや人員配置などに従事頂きます。 ■組織構成 配属先は課長含め3名の組織となります。 30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■働き方 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 ・夜勤基本なし（年数回） ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休125日 ・平均残業20時間程 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事務所であるライフブリッジ株式会社/大阪オフィスにて、人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 当社は自動車業界に特化した総合人材サービス業を展開しております。 【主な仕事内容】 ■求職者との面接 ■取引先との関係構築 ■新規開拓 ■その他付随業務 人と企業をつなぐ「架け橋」となる企業を目指して 求職者の方々のニーズに沿った最適な職場を見つけ、企業のニーズに合った人材を提供する仕事は非常にやりがいがあります。 ◎人と接するのが好きな方 ◎営業スキルを活かして、成長したい方 ◎多様な企業や職場と関わることで、自分自身の視野を広げたい方 一緒に働いてみませんか？ .。業界未経験でも先輩社員がサポートします。. 先輩スタッフが丁寧にお教えするので業界未経験でも安心です！ 《アピールポイント》 ◎若手社員活躍中！活気があって職場環境バッチリ！ ◎土日祝休み(完全週休2日制) ◎長期休暇あり(年末年始・GW・お盆) ◎勤務時間10：00～18：00 ◎社会保険完備

＼接客経験がそのまま活きる／未経験OK／年休126日／残業月5h以下／本町駅徒歩4分／販売サービス職歓迎／内勤中心で安心／会食無し／土日祝休み／定時退社中心／お客様対応の気配りが評価される／創業40年超／OJTあり／落ち着いた環境／ ■どんな会社？ 1977年創業の不動産ディベロッパーとして、戸建住宅やマンション分譲、宅地開発から商業施設・ホテル事業まで幅広く手がけています。南大阪エリアを中心に4,000区画以上の供給実績を持ち、用地取得から開発まで一貫対応できる点が強み。大手金融機関とも安定取引を継続しています。従業員約70名、中途入社が約9割で、販売・サービス業からの転職者も多く在籍しています。 ■求人概要 社長を支える秘書職をお任せいたします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・社長のスケジュール管理、社内外調整 ・会議議事録の作成（タイピング中心） ・会食やゴルフの予約手配(会食への参加の必要はございません。) ・出張手配、経費精算 ・来客対応、会議室予約 ・案内状やお礼状作成 ＜入社後＞ 前任者から引き継ぎ、予約管理やスケジュール調整からスタート。内勤中心で社長同行は基本ありません。接客経験を活かしながら業務に慣れていただきます。 ＜キャリア＞ 秘書を軸に、総務や営業事務等へ関わることも可能です。 ■業務の特徴 社長は新しい取り組みに積極的なタイプで、予定変更も発生します。状況を見て先回りする力や臨機応変な対応力が重要で、接客で培った気配りや判断力が評価されます。 ■組織 従業員約70名、平均30代後半。管理本部配属予定で、オープンな環境のため相談しやすい体制です。 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月5時間以下（基本定時退社） ・転勤なし／本町駅徒歩4分 ・オフィスカジュアル、ネイル可 ＼この求人のポイント／ （1）接客・販売経験を活かせる秘書業務 （2）年休126日×残業月5時間以下 （3）創業1977年・4,000区画供給の安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜在日中国人向けのサービスを展開／年間休日120日／土日祝休み〜 ■募集背景： 当社は海外旅行や訪日旅行、国際医療旅行、航空券やホテルの手配、不動産業務、通信事業、電力事業、保険代理業など、幅広い事業を展開しています。現在、税務業務については税理士事務所と連携して進めていますが、今後は自社内に税理士を迎え入れることで、より効率的で専門的な対応を実現したいと考えています。また、将来的には顧客の税務処理をサポートする新たなサービスの提供も計画しております。 ■仕事内容： まずは自社の税務および会計業務からお任せいたします。旅行業を中心にさまざまな事業を展開しているため、税務処理についても対応が多岐にわたります。ゆくゆくは顧客の税務処理をサポートするサービスに携わっていただく想定です。 ■業務内容： ・クライアント（法人メイン）の各種税務申告書の作成 ・日々の会計処理、税務論点に関する相談対応 ・クラウド会計活用、経理業務効率化に関する相談対応 ・記帳代行または帳簿レビュー ・申告書の作成またはレビュー ・年末調整、個人の確定申告　等 ※経験を活かせる業務からお任せしていきます。 ■ご入社後の流れ 業務に関しては、副社長からＯＪＴにてサポートいただきます。 ■組織構成 従業員17名のうち10名ほどが事務職です。 全体の半数が外国籍・30代〜60代まで幅広い年齢の方活躍しています。 特に30代の方が多く活気のある環境です。 ■働き方 年間休日：120日 残業：10時間程度 ※決算時は時間外手当が増えることもございます ※年末年始など長期休暇の取得行いやすい環境です。 ■当社について： 当社は中国語圏のお客様に対し、不動産賃貸・売買事業や保険事業、エネルギー事業、通信事業など幅広いサービスを展開しています。 在日中国人にとって信頼できるブランドに対し影響力のあるビジネスパートナーとして、在日中国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供しております。 2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。

◇◆ワークライフバランス抜群のサービスエンジニア／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／出張・夜間対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備の修理・保守・点検等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ （1）機械メンテナンス…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応〜修理を対応します。 （2）予防保全…不具合発生を未然に防止するため、日頃より製造ライン・設備の保守点検を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ （1）新規製造ライン導入業務…顧客より新規製造ライン導入の依頼があった際、設備据付工事・試運転調整・メンテナンスの対応を担います。 （2）顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客より設備の改良依頼、新規開発依頼の需要等を吸い上げ、社内開発担当との連携〜顧客新規設備導入提案のアシストします。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は5〜10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1〜2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、サービスエンジニアとしては7名の社員が活躍しております。経験豊富なベテラン社員も多く、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■特徴 総合型の税理士法人グループです。税務・会計・相続・事業承継、 給与計算・社会保険手続、労務相談、M&Aなどお客様の ニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。 ■仕事内容 コンサルタント型会計事務所でのお仕事です。 主な仕事は、税理士業務の補助、顧問先様への月次監査業務、財務・会計について顧問先様へのアドバイス等を行って頂きます。 将来的には、経営指導など幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ■働く環境 ・原則土日祝休み(年数回土曜出勤あり)で、オンとオフのメリハリをつけて働ける ・残業月12時間程度 長く活躍いただける方をお待ちしております。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務