千葉県市川市にある『国府台病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務スタッフ大募集◎<診療科受付/正社員> ▼主に、患者さまの受付やご案内、データ入力などを担当します。 ◆未経験OK♪ 特別な資格不要◎基礎から丁寧に研修スタート♪ ◆安定的に働ける! ◎土日祝休み(完全週休2日制) ◎年間休日120日以上 ◎残業ほぼなし ★プライベートや家庭と両立しながら働けます。 ★ライフワークバランスを重視した働き方が叶います。 ◆職場環境 複数の診療科があり、各科1名ずつの配属。 部署全体で16名のスタッフが活躍中◎ 内、8割が主婦(主夫)・子育て世代の環境です♪ ★年齢層:50代を中心に20代・30代・40代と幅広く在籍中◎ 外来各科の窓口受付業務がひとりで出来るようになるまでは、リーダーや先輩社員がしっかりサポートいたします◎ ひとり立ちまで安心のフォロー体制です★ <異業種からの転職者が大活躍!!> 例えば… ・カフェやレストランなどの飲食業界 ・コンビニやスーパーなどのサービス業 ・アパレル販売などの接客、販売業 初めて医療事務にチャレンジする人大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください!! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・診療科受付での患者さま対応 ・患者さま情報のデータ入力 ・カルテの搬送・回収、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【マイカー通勤OK!】甲府市にある『JCHO山梨病院』で働こう!! 総合受付スタッフ(正社員)大募集◎ 患者さま対応メイン。フロアのご案内や、保険証確認などのお仕事をお任せします。 <未経験スタート歓迎♪> ソラストスタッフは全国の医療機関で約3万人が活躍中! 様々な経歴・異業種からの転職でデビューした方も多数★ 入社時の研修や手厚いフォロー体制があるから、安心してスタートできますよ♪ ▼土日祝休み&年間休日120日 ▼福利厚生が充実♪ ▼ブランクからのオシゴト復帰も歓迎★ ★はたらく環境★ 窓口では3名体制。 看護師と連携を取りながら、スピーディーに受付対応を行います。 まわりには看護師やスタッフがいるため、困ったときもすぐに確認できる環境です★ 安心してくださいね♪ 〔こんな人にオススメ◎〕 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・チームワークを大切にしたい ・アルバイトや前職で接客業・サービス業の経験がある (アパレルスタッフ・携帯販売、カフェ・コンビニスタッフ　など) 一つでも当てはまったらその瞬間にご応募ください♪ 人気のお仕事はタイミングが大切です!! ご応募お待ちしてます★ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者さまの受付、ご案内 ・患者さま情報のデータ入力、保険証確認 ・問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／有給取得13.2日／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・設計〜開発 ・改善提案 ・工数管理（リーダー候補としての採用の場合） ・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス： ・まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング〜就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存／新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 ・ まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業 ・ 現在取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案 ・ 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です!

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 製造業などエッセンシャルワーカー特化の求人メディア「ジョブハウス」のセールスマネージャー業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 現在セールス組織の業務を3種類に分けております。配属はその中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）のチームのマネージャーとしてスタートしていただきますが、将来的に経営陣や事業責任者と共にTechouseのメディアセールスのあるべき姿を描き、その実現までを担当いただきます。 ・インサイドセールス…顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 ・フィールドセールス…アポイント実施から受注までのクロージングを担当 ・アカウント…サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル/クロスセルを担当 ■配属先について： 現在は正社員5名のチームで業務を行っています（非正規も合わせると15名）。テクノロジーや業務効率化を実施しており、同業他社と比べると1/10の人数で同等以上の成果を出しています。 ■当社の特徴： 価値ある事業が創造され続ける「場所」を私たちの世代から生み出すために当社はスタートしました。また、現在手がけている事業に加えて、今後も新しい事業を次々と立ち上げていきます。 ＜サービス例＞ ・ジョブハウス…工場や製造業向けの「国内最大級」求人メディアです。とことんこだわった独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 ・クラウドハウス…企業活動を効率化、改善するサービスを「クラウドハウス」の名前を冠して次々と生み出し続けます。現在は、採用や労務領域に対してサービスを提供していますが、今後は評価や給与、教育といった人事領域全般の領域を包括的に支えるプラットフォームへと拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/研修制度×評価制度しっかり！/年間休日１２５日・完全土日祝休み！・退職金制度等の福利厚生◎】 ■概要： 株式会社スキルプラザは、埼玉県熊谷市に本社を構える総合人材サービス企業で、企業と求職者の架け橋となる多様なサービスを展開している当社にて 今後の更なる事業拡大に向け、意欲的な仲間を求めています。当社の成長と革新に貢献してくれる方と共に、成長戦略を描いていきたいと考えています。将来は経営層へのチャレンジや、グループを横断した働き方など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 主に「製造」「物流」「軽作業」「事務・オフィスワーク」「接客」といった業種・職種に強みを持ち、幅広い企業との取引実績があります。 ■具体的には： 人材を募集する法人と、求職者様の両手型を担当いただき、架け橋になっていただきます。 ・ 求職者への対応（面接・面談） ・既存クライアントとの打合せ（課題のヒアリング） ・ 新規クライアントとの商談・折衝（契約交渉） ・ 求人原稿の作成 ・ 当社サービスの提案・導入支援 ・就業中スタッフのサポート ・ メンバーとのチームミーティング ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　クライアント訪問（スタッフフォロー） 10:00　移動 11:00　新規クライアントへのアポイント 12:00　近隣でランチ 13:00　移動 14:00　帰社してメールチェック 14:30　テレアポ 15:00　スタッフ採用面談 16:00　チームミーティング 17:00　広告原稿の作成など事務作業 18:00　業務日報の作成 18:00以降　帰宅 ■入社後の流れ： まずは業界知識等を学びながら、先輩社員と同行し徐々にできる業務範囲を広げていきます。 月に一度、社内で情報共有の場もありイチから育てるノウハウがありますので業界経験がなくても人材のプロへ成長できます！ ■当社について： 製造業や物流業などの、人材派遣や職業紹介サービスを提供。求職者と企業のニーズを的確にマッチングするこで、働く人々のキャリア形成と企業の人材確保を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／事業拡大に向けた増員募集／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景： 製造業のお客様を中心にのIT投資意欲が高まり、システム開発案件、ITツール導入の相談が増加しています。その中で社内の営業リソース不足の為、案件を受け切れていないのが現状です。経営課題として、お客様のシステム周辺の課題解決に向け現場で即戦力として働けるSE営業が不足しており、今後の事業拡大に向けても早急にIT知識をある程度持った営業の方を採用したいと考えています。 ■業務内容： 当社の営業職として、システム周辺のご要望をお伺いし、課題を解決するためのITツール・システム開発提案をお任せします。顧客企業のDX推進を支援する為、業務の見直し等も踏まえ伴走型で支援していきます。IT業界は、取り扱うツール・制度改正など変化が大きいため、常に新しい事を勉強していく意欲がある方をお待ちしております。 ■組織構成： 営業職は４名が在籍しております。（50代2名、60代2名） 中途入社の社員も多く、前職ではSEをやっており、営業職にキャリアチェンジをした社員もいます。 ■営業スタイル： ・取引先…各種製造業(自動車部品・被服・農機具・薬品等)・小売業・大学など ・顧客数…20社程度担当いただく予定です。（既存顧客：8〜９割　新規顧客：1〜２割） ・担当エリア…岡山がメインですが、香川・徳島・広島や一部大阪にも顧客がいます。基本的に対面で商談を実施いただきます。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モノの重さでリアルタイムに在庫管理ができ、工場内のボトルネック解消にも寄与できるSaaSプロダクト提供／大手企業への導入実績あり／リモート可／土日祝休み◇◆ ■募集背景： 当社は製造業をターゲットにしています。特にエンタープライズ企業を中心により複雑な製造工程を整理して、課題の特定・顕在化する必要があります。 お客様の状況を深く認識した上で、課題を整理しながらあるべきものの流れを提案して頂く方を募集します。 ■業務内容： 大手製造業企業に向けて役員層や製造本部・生産管理の担当者を中心にソリューション提案を行っていただきます。 我々の目指す姿は、「モノ流れのプラットフォーム」です。 スマートショッピングのプロダクトを売ることがゴールではなく、製造業の製造管理・在庫管理のあるべき流れを提案することがミッションです。 あくまで「スマートマットクラウド」はその一つのプロダクトであり、本質的にはソリューションコンサルティングを実施して頂きます。 新規顧客の獲得だけではなく、既存顧客に対してもカスタマーサクセスと二人三脚で深耕し、強固な顧客基盤構築をお任せします。 ■主な業務： ・大手製造業を中心とした顧客の製造工程に関する課題を特定し、解決策を提案 ・当社サービスやパートナー製品を活用し、製品の流れを可視化・改善する提案 ・キーマン（推進者）発掘と顧客部署内のネットワーク構築 ・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携 ■事業紹介： 当社はIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。 重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

【年休127日/インセンティブ制度◎/転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務会計が重点課題の顧客を主に担当していただきます。 ・数多くある顧客の中でも税務会計目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ。会計や税務・財務など収支に直接関わり分析してきた経験がある方と相性がいいポジションです。 ■ 担当する顧客例： ・食品スーパー ・太陽光売電事業 ・クリニック（美容外科、総合病院、社会福祉法人、内科、整形外科、皮膚科、眼科、歯科など） ・調剤薬局 ・介護施設事業 ・不動産賃貸業 ・飲食店（イタリアレストラン、和食居酒屋　等） ・食品加工卸売業 ・ITサービス事業 ・自動車販売業 ・建築土木コンサルティング業 ・酒蔵 ・ダンススクール ※上記の中でご経験ある業界から引き継いで、徐々に裾野を広げていけることを期待します。 ■組織構成： 組織には15名所属しており、平均年齢は35歳となっております。 男性13名、女性2名です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

【年休127日/インセンティブ制度◎/転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業提案が重点課題の顧客を主に担当 ・月1で行うクライアントの会計レポートを通じて、事業課題を発見し、解決策提案をお任せ。会計レポートを作成する実務も多くありますが、既存顧客の経営者のパートナーとして事業成長を推進させる提案を考えることが業務の主軸となります。 ■担当するお客様例： ・不動産業 ・太陽光売電事業 ・クリニック（美容外科、総合病院、社会福祉法人、内科、整形外科、皮膚科、眼科、歯科など） ・調剤薬局 ・介護施設事業 ・不動産賃貸業 ・飲食店（イタリアレストラン、和食居酒屋　等） ・食品加工卸売業 ・ITサービス事業 ・自動車販売業 ・建築土木コンサルティング業 ・酒蔵 ・ダンススクール ※上記の中でご経験ある業界から引き継いで、徐々に裾野を広げていけることを期待します。 ■組織構成： ・組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。 男性18名、女性3名です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

◇◆ワークライフバランス抜群のサービスエンジニア／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／出張・夜間対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備の修理・保守・点検等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ （1）機械メンテナンス…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応〜修理を対応します。 （2）予防保全…不具合発生を未然に防止するため、日頃より製造ライン・設備の保守点検を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ （1）新規製造ライン導入業務…顧客より新規製造ライン導入の依頼があった際、設備据付工事・試運転調整・メンテナンスの対応を担います。 （2）顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客より設備の改良依頼、新規開発依頼の需要等を吸い上げ、社内開発担当との連携〜顧客新規設備導入提案のアシストします。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は5〜10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1〜2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、サービスエンジニアとしては7名の社員が活躍しております。経験豊富なベテラン社員も多く、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◆EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート◆年間休日124日（土日祝休み）◆充実した研修体制◆市場価値を高める〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的には： ・プロ人材との面談 ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。 1日2〜3件の面談を実施しています。 ※カウンセリングの設定はメルマガ配信からの流入の割合が多く、自動的に設定される割合が大きいです。 ・プロ人材へ提案 面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 ★業務の効率化に携わりたい人／社会貢献したい人／テック会社で働きたい人／建設業界の課題を解決したい人へ★ 【業務内容】 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。 お客様の成長に寄り添い、共に解決策を見つけ、実行していくソリューション営業の仲間を募集します。 【業務例】 ・新規開拓営業 ・既存に対しての深耕営業 ・建設工事会社様のニーズ実現 ・建設部材の調達におけるQCD（品質・コスト・納期）の改善提案 ・建設部材の調達における業務改善提案 ＜業務詳細＞ ・既存の深耕営業が主で、新規の割合は1割、2割程度。サービスの唯一性に興味を持っていただけることが多く受注はしやすいです ・顧客は設備やプラントのサブコンが多いです。 ・1部材の受注などからスタートし、弊社のサービス価値を感じて追加で受注をいただくことも多いです。 ◎QCD課題の例： ・製品の設計にかかる時間や手間を減らしたい。 ・製品の材料費や製造費を安くしたい。 ・製品が届くまでの期間を短くしたり、納期遵守のプロジェクト管理をしたい。 ◎調達課題の例： ・図面のどこを修正してほしいのか、指示が分かりにくい ・今見ている図面が最新版かどうかわからない ・連絡手段がバラバラで、やり取りが複雑になっている ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) ・入社直後から有給10日、最高20日 ■「建設業を最適化し、人々を幸せに。」 当社のサービスでは、建設部材の製作の知見をもとに、施工会社・製作工場の両者にとって最適な図面バラシを代行・効率化します。これにより、調達の工程で従来生じていたコミュニケーションコストを削減し、施工会社・製作工場が本来集中すべき工程にリソースを割ける仕組みづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 ★業務の効率化に携わりたい人／社会貢献したい人／テック会社で働きたい人／建設業界の課題を解決したい人へ★ 【業務内容】 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。 お客様の成長に寄り添い、共に解決策を見つけ、実行していくソリューション営業の仲間を募集します。 【業務例】 ・新規開拓営業 ・既存に対しての深耕営業 ・建設工事会社様のニーズ実現 ・建設部材の調達におけるQCD（品質・コスト・納期）の改善提案 ・建設部材の調達における業務改善提案 ＜業務詳細＞ ・既存の深耕営業が主で、新規の割合は1割、2割程度。サービスの唯一性に興味を持っていただけることが多く受注はしやすいです ・顧客は設備やプラントのサブコンが多いです。 ・1部材の受注などからスタートし、弊社のサービス価値を感じて追加で受注をいただくことも多いです。 ◎QCD課題の例： ・製品の設計にかかる時間や手間を減らしたい。 ・製品の材料費や製造費を安くしたい。 ・製品が届くまでの期間を短くしたり、納期遵守のプロジェクト管理をしたい。 ◎調達課題の例： ・図面のどこを修正してほしいのか、指示が分かりにくい ・今見ている図面が最新版かどうかわからない ・連絡手段がバラバラで、やり取りが複雑になっている ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) ・入社直後から有給10日、最高20日 ■「建設業を最適化し、人々を幸せに。」 当社のサービスでは、建設部材の製作の知見をもとに、施工会社・製作工場の両者にとって最適な図面バラシを代行・効率化します。これにより、調達の工程で従来生じていたコミュニケーションコストを削減し、施工会社・製作工場が本来集中すべき工程にリソースを割ける仕組みづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

子育て世代の主婦も多数活躍中♪ 《土日休み×定時退勤×定年なし》で無理なく長く働けます！ ◎経験がなくても安心のスタート 当社のご案内スタッフは、 1.『スクリプト通り』に 2.『決められたこと』を 3.『お客様に電話でお伝えしていく』だけの シンプルな仕事内容で、必要なスキルや経験は一切不問！ 前職は受付や販売サービス業の方など ほとんどの先輩が未経験からスタートしています☆彡 ◎無理のない働き方×安定した高月給 ＊定年なし、60代も多数活躍中 ＊土日祝日休み ＊座り仕事で体力の心配なし ＊基本定時退勤　など 負担なく働けるところが魅力です。 さらに、未経験の方でも 【月給35万円以上】をお約束！ 働き方も収入もゆとりある仕事選びをしませんか？ ＼スクリプト通りに電話をかけるシンプルワークに挑戦♪／ ★月給35万円以上 ★経験・スキルは一切不問 ★残業ほぼなし・土日祝休み ★定年なし！30代～60代が多数活躍中 あなたにはコンタクトセンターのスタッフとして "マニュアル通り"に電話かけをお願いします！ ◎経験がなくても安心 マニュアルもしっかり完備しており、 先輩スタッフも8割以上が未経験入社です。 最初の2週間は楽しい新人研修なので 電話かけもありません! ◎働きやすい職場環境 しっかりと区切られた専用ブース、ヘッドセットとPCを 支給していて、仕事にも集中しやすい環境です! 研修後は固定のブースとなるため、 あなた好みのレイアウトにするのもOK! 自分の部屋のように飾り付けを楽しむメンバーもいます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 難しいPCスキルや知識は必要ナシ◇.+ 当社の『ご案内スタッフ』のお仕事は"マニュアル通り"に電話を進めていくだけ。 難しい知識は一切必要ありません。 アポイントが取れたら、話した内容やお客様要望などを 紙の専用シートに記入し、営業スタッフに引き継ぎます。 難しいデータ入力はないので、PCスキルに自信がない方もご安心ください！ 18:00過ぎにはきっちり退社！ワークライフバランスが整う◇.+ 17:50になったら、業務終了!残業がないため、 業務が終了したら仕事の後にショッピングや 趣味の時間など、プライベートを楽しむことも可能！ お休みも完全週休2日制の土日祝休みなので 子育て中の方にとっても働きやすい環境です！ 自分の時間をしっかり確保し、無理なく働くことができます♪ 【教育制度について】 未経験の方も全く心配いりません◎ 入社後の研修や業務テキストがあり 未経験でもしっかりと成果に結びつく 仕組みが確立されています。 ただマニュアルを読むのではなく なぜその業務の流れになるのか、どのようにアプローチすれば 繋がりやすいかなどをしっかりお伝えしていきます！ 独り立ち後もいつでも相談できますし、 テキストに沿って業務を進めればOK！ 早期の収入アップも目指せます！

●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革の積極推進／土日休み・年間休日120日／安心の教育体制〜 ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。 ・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。 ・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。 ・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴： ・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。 ・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日休み、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。 ・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け映像制作／正社員・土日祝休み・残月業10時間／購買検討・認知度促進でカッコイイだけじゃない「効果の出るクリエイティブ」目指す◎〜 ■業務内容： ビデオグラファー(マネジメントクラス)として、映像制作の全工程を担当し、企業のサービス価値を最大限に引き出すクリエイティブを制作していただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務　※ただし、現時点では「撮影・編集スキル」に重きを置いて選考を行います。 ・チームマネジメント、メンバーの育成・教育など ◇映像企画 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、映像を通じた解決策を提案 ・ターゲット層や市場動向を分析し、コンセプト設計やストーリーボード制作を行う ◇撮影 ・撮影計画の立案（ロケーション選定、スケジュール作成、機材準備など） ・クライアント先やスタジオでの撮影を実施（カメラ操作、照明設定、音声収録などを含む） ◇編集 ・撮影素材を元に映像編集（色補正、音楽・効果音の追加、字幕作成、アニメーション編集など） ・クライアントのフィードバックを反映し、完成映像を納品 ◇サービス企画・分析 ・制作した映像の効果測定（視聴数、視聴者の反応、クライアントの売上への影響など） ・映像制作プロセスやサービス内容の改善提案 さらに、プロジェクトを進行する中で、クライアントとのコミュニケーションを密に取ることで、単なる「映像制作」に留まらない価値提供を目指していただきます。また、映像制作の技術だけでなく、視覚的なデザインや感情設計を意識し、クライアントの「想い」を形にするクリエイティブを追求していただきます。 変更の範囲：無

【大手企業と取引あり／ものづくり企業を「人」の側面からサポートする企業／働きやすい環境】 ■業務内容： 機械輸送機器の最上流工程における施工管理を担当します。 ■詳細 具体的には下記をお任せします。 ・自動搬送・倉庫システムの据付・施工管理 ・工事計画の立案・進捗管理 ・現場での安全・品質・工程管理 ・顧客・協力会社との調整・引き渡し対応 ■やりがい： ・自動搬送装置や倉庫システムといった最先端の設備を扱うため、完成したときの達成感は格別です。 ・多くの関係者と協力しながら一つの大規模なプロジェクトを完了させる過程では、技術力や調整力が試されるとともに、現場を支える重要な役割を果たすやりがいを感じられます。 また、施工管理のスキルや知識を深めることができ、キャリアアップにもつながる充実した仕事です。 ■充実した教育体制： e-learning教育、キャリアアップ研修の機会を複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日121日 ・土日休み ・夜勤なし ・転勤・出張あり ・平均残業時間：月/約20時間 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」を基本理念とし、製造業のエンジニアや工場スタッフ、外食・宿泊業のサービススタッフまで幅広い人材を提供しています。 当社は自動車や半導体分野の大手メーカーとも多数取引があり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 TOKYO PRO Marketに上場しており、DX・AI事業への積極投資やグローバル展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 各種業務アプリケーションの開発（PG）をお任せします ※言語：C#、VB.net ※開発担当からスタートし、2〜3年は開発担当を務めて頂きます。 　その後は、同部署内のSEチームへの異動が可能です。 ◆担当業界 各種民間企業（製造業・流通業・サービス業） ◆担当業務 各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など) ◆配属部署 産業システム事業部 第3システム部 └第1グループ（スクラッチ開発） └第2グループ（部内の開発全般） 【年齢構成】 ・20代：32％、30代：26％、40代：22％、50代：20％ 【男女比】 ・男：女＝7：3 ※社内イベントや、福利厚生の使用率が当社で最も高い部署です。 ※勤務地は名古屋本社となります（自社内勤務100％） ◆使用言語 ・C#、VB.net ◆社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆36年間連続黒字経営の安定企業／開発業務メイン／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／残業平均月9h◆ ●インフラ案件が6割を占め、社会不況に影響されない安定企業 ●製造／医療／金融等の基幹システムを中心に保有案件多数 ●「社員と社会に還元する経営」を目指し、残業時間月9h/月を実現 ■業務内容： 開発SE、オープン系システムエンジニアを担当して頂きます。要件定義〜基本設計、詳細設計〜プログラミング〜テストまで、経験やスキル、希望に応じてお任せします。プロジェクトは製造業や金融業、医療業など幅広く、希望に沿ったプロジェクトに携わることが可能です。 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・SAP、Salesforce、intra-mart等に関わる開発 ・開発プロセスの改善・効率化、品質向上 ・プロジェクトの進捗管理、顧客との折衝 など ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■募集背景 顧客ニーズに応え事業を拡大するために、開発工程をお任せできる方を増員で募集します。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

□■土日祝休み／教育体制充実／グローバル展開企業■□ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 営業アシスタントポジションは、当社営業の補佐として、管理や事務・チェック業務を行う部署です。 【具体的な業務内容】 ・派遣スタッフの雇用契約 ・請求、支払処理 ・契約内容や情報漏れ、在留資格のチェック等 ・社内申請処理 ・寮の管理　　　　　　　　　etc.. まずは《派遣スタッフの雇用契約》と《請求・支払処理》からSTART。 慣れてきたら、そのほかの業務もご担当いただきます。 ★営業事務、総務・労務事務の経験がある方は歓迎いたします。 ■配属先情報：姫路本社 管理部 安全衛生推進課 社員3名＋契約社員4名（20代〜60代、男女比1:9） ■当社について 当社は2017年に設立した、製造事業に特化した製造系人材サービス会社です。 製造事業の中でも、食品加工部門、製造加工部門の2つの事業を主軸にしています。 「安定した労働力の提供」「生産性の向上」「ローコストオペレーションの実現」などさまざまなお客様のニーズ（課題）に対して具体策を講じながら、更なる全国展開に向けて取り組んでいます。 ■企業の特色 ・東証プライム上場で事務系人材サービス事業(BPO関連/CRM関連/一般事務)を手掛けるキャリアリンク(株)のグループ会社です。 ・製造系人材サービス事業を展開。食品加工/製造加工部門、ビル及びホテル等の清掃業務部門を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の独立系Sier／社員定着率94％／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 営業担当として、ITやIoTに関するソリューションの提案をご担当いただきます。案件開拓からクロージング、契約後フォローなど一連の営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社製品の把握、デモ、展示会やWebセミナー対応 ・お客様の課題ヒアリング、市場のニーズ把握 ・現地調査、提案、社内外関係者のとりまとめ ・金額、契約内容など諸条件に関する交渉 ・製品ニーズの社内フィードバック ・販売パートナー発掘、勉強会の実施、販売支援　　など ＜プロジェクト事例＞ ・大手商社 物流部門向けホワイト物流推進サービス ・大手製造メーカー向け遠隔監視サービス ・大手医療機器メーカー、家電メーカー向けオンラインアップデートサービス　　など ■業務の特徴： ＜新規営業＞ 製造・物流・医療など、各業界の生産部門（生産技術・製造・工場DX推進部門など）をターゲットに、自社製品の販売・SIサービス提供を行います。そのため開発チームと連携しながら自社製品のカスタマイズを行うことで、よりお客様の課題に沿ったソリューションを提案/推進することが主な役割となります。 ＜既存営業＞ アカウントセールス業務を行っていただきます。大手製造業顧客と直接取引をしているため、顧客とのリレーションを強化し、固有課題の分析・改善提案を行う「ビジネスプロデューサー」として活動いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・自社製品の営業を経験できます。 ・課題解決型のソリューション営業を経験できます。 ・顧客ニーズに合わせたソリューションの提案ができ、新たな製品づくりにも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Linuxサーバ監視・構築やネットワーク構築を担う／100％自社開発システム／完全週休2日・土日祝休み】 ■業務内容 当社が提供するITサービスに関わるインフラ業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・ ITインフラおよび社内システムインフラの運用、保守、設計 ・情報セキュリティレベルの維持・強化 当社は1998年の設立以来、スーパーやコンビニなどの流通・小売業を独自のITサービスでサポートしており、レジ周りのIT化やスマート化、公共料金の収納代行サービス、Webロッカー、地域密着オンライン市場など、多岐にわたるサービスを展開しています。 ■組織構成 システム部門には約15名のエンジニアが在籍。 ほぼ全員が転職組なので、中途入社の方の気持ちをよく理解しています。 自社オフィスでの業務なので、先輩社員も身近でサポート。安心して業務を開始することができます。 ■入社後の流れ 入社後は、まずOJTを通じて業務の基本を習得していただきます。その後、徐々に担当業務を増やし、独り立ちしていただきます。業務に慣れてきたら、情報セキュリティレベルの維持・強化にも積極的に取り組んでいただきます。新しい技術を積極的に取り入れ、自律的に課題解決に向けて行動できる方を歓迎します。 ■当社・当求人の魅力 ◎上場企業グループの安定基盤 ◎年間休日123日、残業月15〜20時間程度の働きやすい環境 ◎自主性を尊重し、積極的な技術導入を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【朝〜夕方の勤務でプライベートも充実/社員寮・社宅完備/ゴルフ好き歓迎】 太子カントリー倶楽部では、さらなるサービス向上を目指し新たにサービススタッフを募集します！ https://www.taishi-cc.co.jp/ ■職務内容： ゴルフ場内にて、お客様の接客業務全般を行います。 今回はその中でもレストランのホールをメインでご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・フロント：受付、精算業務 ・レストラン：サービス業務全般、飲食物の提供 ・スタート室：ゴルフプレーの進行管理、コース管理 ・その他：顧客対応（電話対応・ご案内等）、簡単なＰＣ入力，事務作業 ■職場環境： 長く働いているスタッフも多く、少人数ですがチームワークを大切に仕事をしています！ 具体的には高校を卒業したばかりの１０代〜５０代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。 ゴルフ場という環境ですので、デスクに閉じこもって仕事をするというより四季を感じながら自然の中で仕事をすることができます。 ■ゴルフの知識・経験は不問です！ ゴルフ好きの方もいれば、ゴルフはやらないけどサービス業に携わりたかったという方まで様々な方が活躍しています。 研修はOJTで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・勤務後にはゴルフを楽しむことができます。 ・シフトの柔軟性：土日も状況に応じてお休みを取得可能。まとまった休暇も取得できます。またゴルフは事前予約が基本のため、客数が予測でき、事前準備がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務