<<業界未経験者歓迎／土日祝休み可／UIターン歓迎◎景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員/福利厚生充実>> ・古紙回収とリサイクルを主な事業としている弊社にて総合職業務をご担当して頂きます。 ■職務内容： ・将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3〜5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： ・各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 ・おおよそ1名当たり40〜50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 ・おおよそ3〜4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： ・会社全体では173名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島営業所22名、郡山営業所8名、仙台営業所11名、仙南営業所12名、春日部営業所12名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所10名、八王子営業所8名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業担当が1〜3名、現場担当、事務担当、パートの方々で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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<<業界未経験者歓迎／土日祝休み可／景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員/>> ・古紙回収とリサイクルを主な事業としている弊社にて総合職業務をご担当して頂きます。 ■職務内容： ・将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3〜5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： ・各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 ・おおよそ1名当たり40〜50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 ・おおよそ3〜4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： ・会社全体では173名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島営業所22名、郡山営業所8名、仙台営業所11名、仙南営業所12名、春日部営業所12名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所10名、八王子営業所8名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業担当が1〜3名、現場担当、事務担当、パートの方々で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/20年間無借金＆黒字経営を継続中/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、建設業における営業、及びそれに伴う一般事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・民間企業への営業(既存顧客への営業がメイン) ・受注工事の打ち合わせ(お客様への挨拶、工程打ち合わせ) ・工事、入札、契約の事務手続き(パソコンでの資料作成、提供) ・官公庁への営業(発注予定、及び入札状況調査) ■組織構成： ・30歳代から60歳以上の方まで幅広い年代が活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと、“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでおります。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！／転勤無し、土日祝休み、年休125日、フレックスでワークライフバランス◎】 【業務内容における変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 ■業務内容： まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。

【保険営業経験者歓迎！／総資産全国トップクラスの地銀G／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■採用背景 中期経営計画に基づき、伝統的な銀行業務からさらに地域貢献を強化し、総合金融サービス領域の拡充を目指して保険領域にも力を入れていきます。 ■業務概要 同行の大規模支店に駐在いただき、担当エリア内各支店の保険商材営業をサポートいただきます。担当エリアの行員から同行依頼を受けて法人契約や個人契約のニーズがあるお客様へ訪問します。 既に口座開設のあるお客様へのアプローチのため、新規開拓は一切なく初回訪問も担当行員とのご挨拶をします。 ■業務詳細 ・行員からの同行依頼は社内システムツールを利用します。個人保険と法人保険の同行割合は5:5で１日は平均2〜3件程度になります。 ・各地域で営業活動している行員がお客様の保険ニーズを汲み取り、同行をするためニーズ喚起やヒアリングからではなく、お客様の家族構成や加入の保障内容を確認し、最適な保険プランをご提案することが可能です。 ・個人ノルマはなく、担当エリアに生保商材成約件数が割り振られます。 ■働き方 ・月残業平均は20H程度。 ・昔の日系企業のような古典的なノルマを追う雰囲気ございません。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 ■同行の魅力 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・日系ブラジル人を主体とした構内請負・人材派遣事業を展開する同社で管理者のサポート及び既存取引先(製造業)への提案、交渉、契約、人材入れ込み、アフターフォロー、並びに新規取引先営業がメインとなります。 ■組織構成： ・営業：3人、事業所管理スタッフ：22人、現場ダイレクトワーカー：約400人 ■働き方、就業環境：勤務地は基本的に東京本社ですが、事業所へ出張があります。基本的には日帰りですが、山形・新潟・鳥取の拠点の場合は宿泊出張の可能性があります。(休みは土日祝となっており原則残業はありません。) ■顧客について： ・現状は関東圏（1都3県）の顧客が多いです。顧客は主に工場を持つ製造業で自動車関連、食品、素材等多岐に渡ります。100名未満の法人から数百人単位で現場スタッフを抱えている法人まで、幅広い法人と取引があります。営業先の窓口は工場の総務担当のケースが多いです。まずは先輩社員の商談に同行して頂き、徐々に仕事を引き継いで頂きます。業務フローを覚えて頂きながら、顧客を徐々に担当頂きます。営業スタッフは30代・40代・50代とバランスよく在籍しているため、相談しやすい環境です。 ■企業・サービスの強み： 1.非常に強い勤労意欲：まじめで欠勤等が極めて少ない。日系人が日本で就労するのは、明確な目標があるためです。(例:1.帰国後に母国ブラジルでの不動産購入2.親族への仕送り等）。勤労意欲が高く真面目な方が多い。 2.時間外勤務や休日出勤にも協力的：上記から残業や休日出勤にも協力的。 3.在留資格（ビザ）：他の外国人とは一線を画し日系人は（1）日系2世…日本人の配偶者等（最長3年）（2）3世、それらの配偶者…定住者（最長3年又は1年）それぞれ更新可能 のビザがあり、就労が認められています。 4.再就労希望者が多い：就労期間中、ビザ更新のため一部の人材は一度帰国しますがブラジルの国内経済状況により再度日本で就労希望するスタッフが多いです。以前と同じ職場への希望者も多く再度受け入れるように実施すれば作業に習熟した人員を確保できます。 5.拠点は支社を含めて全国15か所、ブラジル現地にも2か所の拠点を有しています。関連会社も2社あり、グループ一体となって顧客の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5〜20施設、開業医40〜80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、ME機器のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防〜介護のトータルサポートに携わっています 病院・開業医院等に、在宅医療機器のレンタル・設置・保守・点検業務を行っており、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置等の精密機器を扱っています。高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5〜20施設、開業医40〜80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、ME機器のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防〜介護のトータルサポートに携わっています 病院・開業医院等に、在宅医療機器のレンタル・設置・保守・点検業務を行っており、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置等の精密機器を扱っています。高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【週2リモート・年休124日(土日祝)・残業15H程／IT×配送で“あったらいいな”をお届けする事業展開／共働き世帯の増加で需要大のネットスーパーの導入提案／2023年7月に健康優良企業「銀の認定」を取得】 ■職務概要： ITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開している当社にて、B2C個人宅配（ネットスーパー）部門の営業職をお任せいたします。 https://markt-mall.jp/?inflow=lf_web_markt ■職務詳細： 当社は大手小売業のネットスーパーや来店宅配業務を受託しており、B2C営業部（個人宅配部門）で、取引先の拡大・新規案件の立案・物流管理をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） 【営業】 ・取引先（新荷主）の開拓　 ・ECモールへの加盟店の開拓 ・新配送サービスの企画・立案 ※新規3割：既存7割程度となります。 ※個人ノルマはございません。 【配送品質管理】 ・配送受託店舗におけるドライバーのシフト管理、運行管理、配送状況の確認 ・ドライバー、協力会社管理 ・最適な協力会社の発掘 ・問題点を吸い上げ、課題解決に向けた提案、実行 ■入社後の流れ 東京本社にて一定期間のプログラムにより研修を行います。個々の習熱度によって研修期間は短縮が可能。研修後も、実務や定期面談などしっかりサポートしますのでご安心ください。前職がスポーツショップの店員の方など、未経験からでも多数ご活躍されております！ ■組織構成： 営業部：24名 配属先のB2C営業部は8名（50代1名／40代3名／30代後半4名）で構成されており、全員中途入社です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、残業15h程度、夜勤なしと非常に働きやすい環境です。また週1〜2回リモートワークも可能です。 ■当社について： 当社はITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開しています。 ネットスーパーは単身・共働き世帯の増加を背景に成長が続いています。当社の「御用聞きモール『マルクト』」は、地域の複数店舗に加盟を募り、1つのウェブサイトに集約した国内初のモール型ネットスーパーで、拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★冷凍冷蔵設備業界では操業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： 株式会社アリガでは、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどの店舗の工事を管理するお仕事を募集しています。この仕事は、工事全体をスムーズに進めるための管理を行う役割です。具体的には、以下のようなことを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 工事の始まりから終わりまで、計画通りに進んでいるか管理いただきます。 （1）工事の始まりから終わりまでの管理： ・安全管理：工事現場が安全に作業できる環境を整えます。 ・人員管理：作業に必要な人手を確保し、効率よく働けるように調整します。 ・品質管理：工事の品質が基準を満たしているか確認します。 ・予算管理：工事費用が予算内で収まるように管理します。 （2）下請業者の管理： ・工事を実際に行う下請業者との調整を行います。 ・工事が完了し、店舗が完成するまで管理します。 （3）工事の完了と引き渡し： ・工事が完了した後、店舗をお客様に引き渡します。 ※お客様とのやり取りは営業担当が行い、メンテナンスは専任のスタッフが担当しますので、工事管理に専念できます。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★冷凍冷蔵設備業界では操業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： 株式会社アリガでは、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどの店舗の工事を管理するお仕事を募集しています。この仕事は、工事全体をスムーズに進めるための管理を行う役割です。具体的には、以下のようなことを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 工事の始まりから終わりまで、計画通りに進んでいるか管理いただきます。 （1）工事の始まりから終わりまでの管理： ・安全管理：工事現場が安全に作業できる環境を整えます。 ・人員管理：作業に必要な人手を確保し、効率よく働けるように調整します。 ・品質管理：工事の品質が基準を満たしているか確認します。 ・予算管理：工事費用が予算内で収まるように管理します。 （2）下請業者の管理： ・工事を実際に行う下請業者との調整を行います。 ・工事が完了し、店舗が完成するまで管理します。 （3）工事の完了と引き渡し： ・工事が完了した後、店舗をお客様に引き渡します。 ※お客様とのやり取りは営業担当が行い、メンテナンスは専任のスタッフが担当しますので、工事管理に専念できます。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／自社製品の品質管理／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 ■職務内容： 品質保証部の一員として、当社の製品やサービスに関する品質向上や、顧客満足度の向上を目指した業務に従事していただきます。製造現場や他部門と連携し、品質保証体制の強化に貢献していただきます。 ■具体的には： ・品質保証業務（製品検査や品質データの収集・分析、不具合の原因調査および再発防止策の策定・実施） ・QMSの運用（ISO9001などに基づく品質マネジメントシステムの維持・改善、内部監査の実施と結果に基づく改善活動） ・顧客対応サポート（クレーム対応に関する資料作成や調査支援、品質報告書や改善提案書の作成） ・工程改善活動への参加（製造プロセスの品質向上のための改善活動の推進、サプライヤーや協力会社との品質関連の調整） ・その他の業務（部門内の事務作業やデータ管理、他部門との連絡調整や会議の参加） ■企業魅力： ・2009年に日本で初めて新潟県で水道事業民営化に成功。技術力の高さが国から認められております。 ・使い捨てが主流だった仮説配管のレンタル事業のパイオニア。リピート率は80％を超えており、事業規模は拡大中です。 ・特許取得製品が多数あるため、他社にはないスキルやノウハウを学ぶことが可能です。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ※直近事業拡大に伴い新卒採用で50名以上採用しているため、以前より短い数値になっておりますが、20年以上在籍している社員も複数いらっしゃいます。 ・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日／年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 ※生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■組織構成： 部長1名（60代）、課長1名（50代）、メンバー2名（20代）の4名体制でございます。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

★冷凍冷蔵設備業界では操業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： 株式会社アリガでは、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどの店舗の工事を管理するお仕事を募集しています。この仕事は、工事全体をスムーズに進めるための管理を行う役割です。具体的には、以下のようなことを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 工事の始まりから終わりまで、計画通りに進んでいるか管理いただきます。 （1）工事の始まりから終わりまでの管理： ・安全管理：工事現場が安全に作業できる環境を整えます。 ・人員管理：作業に必要な人手を確保し、効率よく働けるように調整します。 ・品質管理：工事の品質が基準を満たしているか確認します。 ・予算管理：工事費用が予算内で収まるように管理します。 （2）下請業者の管理： ・工事を実際に行う下請業者との調整を行います。 ・工事が完了し、店舗が完成するまで管理します。 （3）工事の完了と引き渡し： ・工事が完了した後、店舗をお客様に引き渡します。 ※お客様とのやり取りは営業担当が行い、メンテナンスは専任のスタッフが担当しますので、工事管理に専念できます。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託開発が中心、顧客先での業務無し ◎土日祝休み・ワークライフバランスを重視した働き可能 ◎上流工程に携わられるキャリアパスあり！開発エンジニアに挑戦したい方歓迎 ◎基本出社していただくことは前提ですが、状況に応じてテレワーク・在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の開発エンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・自社サービス：クラウド型サービスのシステム開発・保守、サーバー保守などの一連した業務。 ・受託開発：データベースと連携したWebシステム、クライアントプログラムスマートフォンアプリケーションなどの案件。 ■働き方の魅力： ・自社サービス3割：受託開発7割となります。顧客は官公庁や研究機関、製造業が中心です。 ・担当エリアは山口県を中心に関東もございますが、顧客先での常駐業務や夜間対応はございません。基本的に顧客との打ち合わせは担当が行うので、開発に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、入社後1年程は先輩社員と一緒に案件に携わって頂き、業務を覚えて頂きます。将来的には要件定義などの上流工程にも挑戦できる環境です。 ■使用言語：PHP、JavaScriptなど ■組織構成：社長を含め現在3名のメンバーが活躍しています。 ■制作実績： ・クラウド型サービス　IoTシステム「Ecoemon」 ∟大がかりな設置工事不要で、顧客のオフィス・工場の電力データを見える化するシステムです。 ・高精度非接触材料変形解析システム「DICM2」 ∟材料の引張試験用に開発された画像解析ソフトウェアです。 ・自動設計ソフトウェア ∟複雑な図面の中から目的となる形状のみをパターンマッチング技術を用いて取り出し、設計加工に必要な図面を自動的に生成します。 ■当社について： ものづくりは、ITの急速な技術進歩と全世界的な需要構造の変化により大きな転換点を迎えています。 当社は、このような状況を踏まえ「知的創造による新しい社会生活の創造」を理念とし、計算機技術を核とし、新しい商品開発に必要な技術やツールを社会に提供することに全力を挙げて進んでいきます。関係するすべての方々をお客様と認識し、お客様満足度の向上に取り組む活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

システム開発エンジニアとして、設計・開発〜運用・テストまでのフェーズから希望やスキルに応じてお任せしていきます。 会社全体では常時100以上のプロジェクトが稼働しており、面談を通じてあなたのご希望・適性・ご経験、さらに将来のキャリア像までしっかりと考慮したうえで、必ずご満足いただけるお仕事をお任せしていきます。 また、すべての案件を3〜15名程度のチームで参画します。 ご入社いただいて2〜3年を目途に独り立ちを想定しておりますが、業務をしっかり理解し技術を習得していただくために必ず先輩エンジニアがサポートとして同じ案件に入ります。 分からないことはすぐに先輩に確認できるので、着実にスキルと経験を身につけていくことができます！ 【プロジェクト例】 ・製造現場向けの生産管理システム開発 ・医療用機器メーカーのサポート管理システム開発 ・ERPパッケージ開発支援 ・自治体向けの起債管理システム開発 ・JA向け給与管理システム 　…など ※その他、業務系Webシステム、賃貸管理システム、 　自己査定システム、運用管理システムなどの開発もございます。 【開発環境・業務範囲】 OS／Windows、Linux DB／MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL 言語／VB.NET、ASP.NET、Python、C#、Java、PHP、Perl、COBOL、ASP、VB、Objective-C、Swiftなど ▼こんなプロジェクトをお任せします▼ ◇農業団体向けシステムのリプレース・マイグレーション♢ 工程／要件定義・設計・開発・テスト 言語／VB.NET DB等／ASP.NET、PostgreSQL ◇農業団体向けシステムのリプレース・マイグレーション♢ 工程／開発・テスト 言語／Java DB等／SQL Server、楽々Framework ◇検査業向けWebアプリケーション開発♢ 工程／要件定義・設計・開発・テスト・導入 言語／C# DB等／SQL Server、ASP.NET ◇自治体向けの起債管理システム開発♢ 工程／要件定義・設計・開発・テスト・導入 言語／VBA DB等／Access など多数案件あり 【安定企業だからこその嬉しいポイント多数！】 ■未経験でも安心☆入社後1カ月の合同研修あり ■土日祝お休み＆年間休日120日以上でお休みもたっぷり ■入社半年間残業0＆半年以降も残業月10時間程度＆残業手当は100％支給！ ■住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当あり！ ■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ■資格手当で年収最大120万円UP！ 【充実した手当サポートで年収もアップ！】 ・受験料は会社が負担（上限あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 　∟システム監査／5万円 　∟ITストラテジスト試験／4万円 　∟システムアーキテクト試験／3万円 　∟プロジェクトマネージャ／3万円 　∟ITサービスマネージャ／3万円 　∟ネットワークSP／1万5000円 　∟データベースSP／1万5000円 　∟情報セキュリティSP／1万5000円 　∟エンベデットシステムSP／1万5000円 　∟応用情報技術者試験／1万5000円 　∟基本情報技術者試験／5000円 　　★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月5〜10時間程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・養蚕事業サポート（養蚕、農作業などの作業運営、スケジュール管理など） ・養蚕事業運営（資材調達等の業者選定、見積協議、契約、発注など業者との調整） ・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ・障害のある方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害のある方々が取り組まれている業務 ・養蚕事業 ・農作業など ■当社・同部署について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■とみおか繭工房について： 世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。 この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、とみおか繭工房は設立されました。 富岡市からご支援・ご協力をいただいており、パーソルダイバースが富岡市から借り受けた「富岡市立妙義幼稚園跡」を養蚕事業所として利用し、 パーソルダイバースが雇用した障害者によって桑園管理から蚕の飼育、和紙作りなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／平均残業20h程度／セールステックSaaS】 当社は「世界中に“良縁”を。」をコンセプトに、営業活動をより効率化するための『Digima』というSaaSプロダクトを展開しています。 ■具体的な業務内容 お客様の課題によってツールの使い方は様々。プロダクトのプロとして、お客様が最大限『Digima』を使いこなして課題を解決するよう手助けするお仕事です。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・サービス導入支援 ・導入後の利用促進サポート（クライアントに向けた勉強会の実施など） ・サービス利用率向上に向けた継続的な施策検討/実行 ・契約更新・売上拡大に向けたアプローチ/対応 ・開発チームとの連携 ∟顧客の声を元に、よりよいプロダクトや顧客体験を生み出すための連携 ※リーダー/マネジメント経験がある方には、チームマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■営業支援ツール『Digima』とは： 住宅・不動産業を中心に、非効率な営業活動に代わってクライアント毎に最適化された手法で顧客との接点を作り出すものです。ご利用いただく企業様へ導入・活用を目的としたコンサルティング営業をご担当いただきます。効率的な働き方が出来る世界を作ることによって、顧客の発展に寄与します。 ■就業環境： ・入社直後はオフィス出社となります。 独り立ち後はリモートワークを推奨していますので、リモート環境での就業を予定しています。 ・平均残業20H程度とプライベートの時間も大切にした働き方が可能です。 ■研修体制： 入社後1か月ほどは研修期間とし、先輩社員の商談同席等を行いながら業務を把握いただきます。 ■配属部署について： カスタマサポートとカスタマーサクセスを統括している部署への配属となります。現在のメンバーは11名（マネージャー2名、メンバー9名）です。20代後半〜40代後半と幅広く、メンバーそれぞれが自分の強みを発揮して助け合うフラットな関係性を築いています。現在産休中のメンバーも在籍しており、小学生以下のお子様がいる場合は積極的にリモートワークを取り入れるなど、子育てをしながら働く方への環境整備にも積極的です。

【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。

【セールス領域の知見求む／更なる事業拡大を目指している同社で、熊本拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、セールス派遣の強化を行うべきだと考えております。 セールス派遣領域の拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・熊本拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 ■同社について： 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。

〜上場準備企業/会社の中核部門で上場に向けた取り組みに参加可能/年間休日124日/土日祝休み/完全週休二日制〜 ■業務内容： 　当社の本社管理本部にて、総務事務全般をお任せします。 まずは一般的な総務事務からお任せし、来年3月にIPO(上場)を見据えているため、ゆくゆくは株式事務局や株主総会運営までお任せします。 【具体的には】 ・建設業許可等の許認可申請 ・プライバシーマークの更新手続 ・車両・施設管理 ・WEBサイトや広報媒体の管理 ・社内規程や社内システムの管理 ・取引先の与信管理 【2年後めどに】■株式事務 ■取締役会・株主総会の運営事務 ※幅広い業務を担当する部門のため、入社後すぐに全ての業務を担当するわけではなく、まずは上記業務の一部からお任せしていきます。 　　　　　　 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には株式会社総会の運営や推進などにも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： 2022年3月期売上高797億円、前年対比143％増の増収となり、2023年3月期売上高において1,004億円を達成しました。 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・イチネンG／創業93年／グループ連結営業利益20期連続増益の安定基盤／育成環境充実で未経験から活躍可／完全土日祝休み／残業月20時間程度】 ■業務内容： 自動車部品及び周辺関連機器のルート販売をお任せします。お客様からの注文や見積りの手配を行い、初心者でも安心して取り組める環境です。流れをつかむには3〜5年かかりますが、慣れればやりがいを感じられる仕事です。 ■具体的な業務内容： ・地域の部品商に自動車修理や車検に使用される修理用部品を販売 ・事務処理対応、見積書作成、提案書作成 ・取引先からの注文を受け、メーカーへの発注を行う「受発注業務」 ・取引先に商品を発送する「配送業務」 ■当社の強み： ・多様な商品取り扱い：多種多様な商品を扱い、メーカーとの距離が近いため、迅速な対応が可能です。 ・現場の声を反映：直需ユーザーが多く、現場のニーズを直接聞くことができます。 ・盤石な基盤：イチネンホールディングスの傘下で、安定した経営基盤があります。 ■当ポジションの魅力： 自動車は現代社会に不可欠な資源であり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種とお取引があります。あなたの仕事が多くの企業の経営を支える重要な役割を果たします。 ■ジョブローテーションの機会： 一定の経験を積んだ後、本人の希望や能力に応じて他拠点への異動が可能です。多様な経験を通じて成長できるチャンスがあります。 ■配属先情報： 豊富な経験を持つメンバーが揃っており、知識や技術を学べる環境です。年齢や経験に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土が魅力です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を扱う専門商社です。「優良自動車部品」をメイン商品としており、地域の部品商に卸売販売を行っています。「顧客密着」「地域密着」「現場密着」を基本方針に、丁寧なサービスを提供し、お客様のニーズに応えています。 この機会に、安定した企業で新たなキャリアを築きませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務