自社製品のデジタルカメラの組み込みファームウェアの開発/新事業案件のファームウェアの開発部門にて、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 ■職務内容： 自社製品（デジタルカメラ）、新事業開発案件の組み込みファームウェアの開発マネジメントに携わっていただきます。 ・開発プロジェクトの管理 ・チームマネジメント またご経験や適性に合わせて、ファームウェア全体のプロジェクトマネジメント、もしくは下記ドメインの管理業務をお任せします。 ・撮像、手振れ ・AE/AF ・撮影シーケンス ・GUI 【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■職場の環境： 20〜50代までと幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭で活発なコミュニケーションがあります。元オリンパスのメンバーと社外メンバーが半々で、多様な価値観や考え方を吸収していただけます。 メンバーは全体的に穏やかで温厚な人が多いです。ご自身の提案などもしていただきやすく、上司との距離感も非常に近いため、裁量高くやりがいをもって働いていただけます。 仕事／プライベートの切り替えははっきりしており、休暇も取りやすいです。残業は月平均20〜30時間程度目安です。 ■当社について： OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

弊社メイン事業であるセールスプロモーション事業にて 契約社員を募集します！！！ 【業務内容】 家電量販店やショップにてスマホ販売を行っていただきます！ まずはお客様にお声がけ お客様のお話を聞き お客様に合わせて機種やプランをご提案 【推しポイント】 “ありがとう”や“あなたに聞いてよかった”と直接言っていただける！ 20代・30代の若い世代が多く、和気あいあいとした雰囲気 提案力や営業力が身につく！ ＂インセンティブ制度＂や＂職能給＂があるので、頑張った結果が自身の成果としてかえってくるのも魅力のひとつ◎ 丁寧に研修を行いますので、未経験者でも安心してスタートをすることができます 【 勤務先について】 盛岡市内または近郊にあるお客様先で勤務いただきます。

弊社メイン事業であるセールスプロモーション事業にて 契約社員を募集します！！！ 【業務内容】 家電量販店やショップにてスマホ販売を行っていただきます！ まずはお客様にお声がけ お客様のお話を聞き お客様に合わせて機種やプランをご提案 【推しポイント】 “ありがとう”や“あなたに聞いてよかった”と直接言っていただける！ 20代・30代の若い世代が多く、和気あいあいとした雰囲気 提案力や営業力が身につく！ ＂インセンティブ制度＂や＂職能給＂があるので、頑張った結果が自身の成果としてかえってくるのも魅力のひとつ◎ 丁寧に研修を行いますので、未経験者でも安心してスタートをすることができます 【 勤務先について】 一関市内または近郊にあるお客様先で勤務いただきます。

弊社メイン事業であるセールスプロモーション事業にて 契約社員を募集します！！！ 【業務内容】 家電量販店やショップにてスマホ販売を行っていただきます！ まずはお客様にお声がけ お客様のお話を聞き お客様に合わせて機種やプランをご提案 【推しポイント】 “ありがとう”や“あなたに聞いてよかった”と直接言っていただける！ 20代・30代の若い世代が多く、和気あいあいとした雰囲気 提案力や営業力が身につく！ ＂インセンティブ制度＂や＂職能給＂があるので、頑張った結果が自身の成果としてかえってくるのも魅力のひとつ◎ 丁寧に研修を行いますので、未経験者でも安心してスタートをすることができます 【 勤務先について】 青森市内または近郊にあるお客様先で勤務いただきます。

・お客さまと直接関わりながら、J:COMのサービスを提案するお仕事です。 ・具体的には、テレビ・インターネット・モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う提案営業となります。 ・次期幹部候補として採用しますので、まずは営業部にて各種営業業務（ＢtoＣ、ＢｔｏＢ）に従事いただきます。 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人向け営業では、特に若手女性社員が多く活躍しています。 ・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性の育児休業取得実績も複数あります。

〜ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年・グローバル展開する大手専門商社／所定労働7.5H〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インテリア家具や家電アウトドア用のレジャー製品など「YAMAZEN」商品の売上拡大を目指したEC運営業務 をご担当いただきます。 ※モール型EC（楽天やYahoo、amazonなど）をメインチャネルとしています。 ◇ECサイトの運営、管理（サイト構築、ページ作成） ◇ECサイトの販売促進、プロモーション施策の立案 ◇営業部門を含めた社内関係部署との調整 ■採用背景： ますます加速するeビジネスにおいて、その技術革新の波に乗るべく体制強化を図っています。 ECモールにおけるビジネスの勘所を備え、ゆくゆくは幹部候補として一緒にその攻略に向けて取り組んで頂ける方を募集しています ■家庭機器事業部 家電から、インテリア、エクステリア、レジャー用品、防災グッズまで、日々の生活シーンで使われる身近で役立つ商品群を取り扱っています。 流通・物流という商社としての機能と、オリジナル商品の企画・開発というメーカーとしての機能を併せ持ち、スピーディーでタイムリーな小売店への売り場提案・組み合わせ提案を強みとして、多彩で多様なお客様のニーズにお応えしています。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間15時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■当社について： 1947年に機械工具商としてはじまり、現在は「生産財 −モノづくりのために使われる工作機械や工場内で使われる周辺機器・工具類」、「住設建材 −住宅設備機器や建材」、「家庭機器 −家具・家電などのアメニティ＆生活用品」の事業分野をコアとする、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。 変更の範囲：本文参照

〜ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年・グローバル展開する大手専門商社／所定労働7.5H〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インテリア家具や家電アウトドア用のレジャー製品など「YAMAZEN」商品の売上拡大を目指したEC運営業務 をご担当いただきます。 ※モール型EC（楽天やYahoo、amazonなど）をメインチャネルとしています。 ◇ECサイトの運営、管理（サイト構築、ページ作成） ◇ECサイトの販売促進、プロモーション施策の立案 ◇営業部門を含めた社内関係部署との調整 ■採用背景： ますます加速するeビジネスにおいて、その技術革新の波に乗るべく体制強化を図っています。 ECモールにおけるビジネスの勘所を備え、ゆくゆくは幹部候補として一緒にその攻略に向けて取り組んで頂ける方を募集しています ■家庭機器事業部 家電から、インテリア、エクステリア、レジャー用品、防災グッズまで、日々の生活シーンで使われる身近で役立つ商品群を取り扱っています。 流通・物流という商社としての機能と、オリジナル商品の企画・開発というメーカーとしての機能を併せ持ち、スピーディーでタイムリーな小売店への売り場提案・組み合わせ提案を強みとして、多彩で多様なお客様のニーズにお応えしています。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間15時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■当社について： 1947年に機械工具商としてはじまり、現在は「生産財 −モノづくりのために使われる工作機械や工場内で使われる周辺機器・工具類」、「住設建材 −住宅設備機器や建材」、「家庭機器 −家具・家電などのアメニティ＆生活用品」の事業分野をコアとする、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。 変更の範囲：本文参照

〜ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／モノづくりを支える工作機械などの「生産財」と暮らしを支える家庭機器などの「消費財」を扱う専門商社／所定労働7.5H〜 ■業務内容： 工作機械メーカーと販売代理店の間に立つ卸としてルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 工場やメーカーで使用されている「工作機械」のルートセールスが主な業務です。数十社を担当予定です。 ■入社後・研修： ご経験に応じますが、入社後半年程は内勤営業として当社営業スタイルを学んでいたきます。のち外勤営業として担当顧客との対面面談や営業対応を担っていただきます。 ■機械事業部の取扱品目： 各種加工セル／産業用ロボット／マシニングセンタ／CNC施盤／CNC研削盤／CNCフライス盤／放電加工機／CAD・CAM／積層造形装置／測定機器／自動化周辺機器／工作補要機器／汎用工作機械／射出成形機／レーザー加工機／その他鍛圧板金加工機等 ■当社について： 1947年に機械工具商としてはじまり、現在は「生産財−モノづくりのために使われる工作機械や工場内で使われる周辺機器・工具類」、「住設建材−住宅設備機器や建材」、「家庭機器−家具・家電などのアメニティ＆生活用品」の事業分野をコアとする、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。 変更の範囲：当社業務全般

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新（ERP導入）プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。 （設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます） ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション（PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

弊社メイン事業であるセールスプロモーション事業にて 契約社員を募集します！！！ 【業務内容】 家電量販店やショップにてスマホ販売を行っていただきます！ まずはお客様にお声がけ お客様のお話を聞き お客様に合わせて機種やプランをご提案 【推しポイント】 “ありがとう”や“あなたに聞いてよかった”と直接言っていただける！ 20代・30代の若い世代が多く、和気あいあいとした雰囲気 提案力や営業力が身につく！ ＂インセンティブ制度＂や＂職能給＂があるので、頑張った結果が自身の成果としてかえってくるのも魅力のひとつ◎ 丁寧に研修を行いますので、未経験者でも安心してスタートをすることができます 【 勤務先について】 仙台市若林区内または近郊にあるお客様先で勤務いただきます。

弊社メイン事業であるセールスプロモーション事業にて 契約社員を募集します！！！ 【業務内容】 家電量販店やショップにてスマホ販売を行っていただきます！ まずはお客様にお声がけ お客様のお話を聞き お客様に合わせて機種やプランをご提案 【推しポイント】 “ありがとう”や“あなたに聞いてよかった”と直接言っていただける！ 20代・30代の若い世代が多く、和気あいあいとした雰囲気 提案力や営業力が身につく！ ＂インセンティブ制度＂や＂職能給＂があるので、頑張った結果が自身の成果としてかえってくるのも魅力のひとつ◎ 丁寧に研修を行いますので、未経験者でも安心してスタートをすることができます 【 勤務先について】 仙台市青葉区内または近郊にあるお客様先で勤務いただきます。

〜創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています〜 【業務内容】 新規事業としてDtoCを推進していただくために自社ECおよびモールでの運営、販売施策をお任せします。自社ECサイトをはじめ、アマゾンや楽天などのショッピングモールでの展開となります。 ＜詳細＞ ・新規サイト立ち上げ（自社、ショッピングモール） ・サイトの企画、設計、構築 ・自社EC限定商品のバイイング ・予実管理、予算達成に向けての戦略、施策実行 ・受注から出荷までの仕組み構築 ・市場調査、マーケティング分析 ・SNS運用での集客、広告、検証 【業務環境】 社内では新職種の採用となるため、商品開発部門およびデザイナーと連携を取りながら、業務を推進して頂くことになります。 経験がある方であればある程度の裁量権限をもって仕事ができますので、様々なことに挑戦できる環境です。 ■商品の特徴： 同社の商品はその機能もさることながら、デザインにも徹底的にこだわっています。「デザイン×機能＝機能美」という概念のもと、商品設計をしています。ユーザーに永く愛してもらい、使ってもらうためには、「デザイン」と「機能」、 この双方の要素は絶対に不可欠なものだと考えています。 ＜商品例＞ ・サーキュレーター：暑いときは扇風機として、寒いときはヒーターとして、夏も冬もオールシーズン一年中使える「HEAT＆COOL」は特許を取得しています。 ・「RoomClip Award 2022」のベストプロダクト部門に「2in1ふとん乾燥機能付 人感センサーセラミックヒーター ドライヒート」が選出されました。 ・加湿器：種類が豊富で、超音波式・ハイブリット式・スチーム式など幅広いモデルを販売しています。 ■当社について 当社は、機能とデザインを兼ね揃えた、インテリアを演出する生活家電の商品企画・設計・開発および販売を行っている家電ベンチャーです。 加湿器をはじめ、ヒーター、扇風機、ストーブなどの生活家電を展開するファブレスメーカーで、全国1万店を超える店舗と取引しています。 世界中に知られる家電メーカーを目指し、グローバルでの展開にも挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム周辺機器の企画開発〜販売等を行う当社において、当社の仕入れる製品や自社の製品やサービスを提供する代理店（家電量販店や一般小売）の開拓やサポートを行う業務です。開拓した代理店側と協力しながら営業戦略の企画提案やサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・代理店のニーズ掘り起こしと、それらに対応した企画提案全般 ∟本部商談を行い、企画・提案をすることがメインミッションとなります。 ・企画提案、契約、納品、売り場作り、その後のフォローまで代理店の方々と社内関係部門との連携 ・代理店の問合せ対応、課題の解決 ・各種資料作成(企画書、提案書、製品紹介、契約書の作成) ※既存8割／新規2割営業 ■具体例： ゲーミングデバイスを販売している量販店などと共に、お客様が目に留まりように製品の配置、体験設計を作って頂きます。お客様がゲームしやすい環境をイメージできるように、体験ブースのようなものの設計まで企画するなどを行っていただきます。 また、現在取り扱っていただいているゲーミングデバイスだけではなく、今後販売予定のゲーミングデバイスの提案やニーズの掘り起こしなどにも従事していただきます。 ※下記URLを参照ください。 https://msygroup.com/information/20231215/ ■組織構成： 営業部は現在5名で構成されており、男性4名／女性1名となっております。平均年齢は30代前後になっており、ご入社いただく方には営業の中心となりご活躍いただきます。社内コミュニケーションも活発な組織で、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい職場環境 年休125日、残業平均22h、転勤無しで出張はほとんどなく働きやすい環境になっております。 ◎ソリューションの幅が広い営業ができる 代理店に対してただ商品を売るだけではなく、店舗での配置やデバイスを使用いただくためのブース設計などかなり幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の開発設計をお任せ！ ■仕事の内容： マッサージクッション等の健康器具関連商品もしくはベッドの商品開発・設計業務をお任せいたします。 電気や制御等、専門の分野にアドバイスをもらいながら、開発者が中心となって商品を作り上げていきます。製品の点数は多く、開発サイクルは短いため、自分が作りたいと思ったものはどんどん提案して作りあげていって頂ける環境です。 ■配属先情報： 商品開発グループもしくは商品企画グループに配属となります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。

【案件はすべて社内 開発〜運用、ヘルプデスクまで幅広く携われる／残業15ｈ程／完全週休2日制／年間休日122日／転勤無/自社案件のみ】 ■仕事内容 アミューズメント (ゲームセンター) 施設に向けたオリジナル雑貨商品の企画・開発を行う同社にて、 情報システム課 (社内SE)の仕事をお任せ致します。 案件は全て社内案件となります (グループ会社の案件含みます)。 【具体的には】 ・社内インフラの運用管理 　クラウドシステムサポート ・社内業務ツールの開発運用 　社内ヘルプデスク/PCキッティング 既存業務を中心に、 新たなシステムの企画・設計を行っていただき、社内システムのデジタライゼーションの中核を担って頂きます。 【グループ会社】 ・ピーナッツクラブ ： アミューズメント施設向けの商品企画提案、量販店向けの商品企画提案、カプセルトイ商品の企画提案 ・ＬＩＴＨＯＮ ： 物販販路に向けたアイデア家電・雑貨の企画・提案 ・ヨシナ ： アミューズメント施設に向けた食品を中心とした商品の企画・提案 ・ＹＳＮ ： アミューズメント施設向けの商品企画提案 ■社内環境 主な開発言語：VB．ＮＥＴ、VBA、Ｃ＃、PL/SQL サーバー：Win２０１２ｓｅｒｖｅｒ、Ｏｒａｃｌｅ１２ｃ ※上記、言語のご経験がなくても問題ございません。 いずれか言語での開発経験をお持ちの方であれば大丈夫です。 ■配属先 30代係長の1名で構成しています。 業務は既存の社内SE1名に加え、他部署の社員を含め複数名で行います。 ■ピーナッツクラブグループについて アミューズメント業界参入約30年。業界では圧倒的な知名度を誇ります。トレンドの変化に対応する柔軟性と商品力を武器に、現在はアミューズメント施設、量販店やEC等へ販路拡大。TV情報番組等、メディアに取り上げられることも多数。 変更の範囲：無

【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与／フレックス制・テレワーク有】 ■職務内容： 同社の営業担当として、量販店向けに営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手家電量販店と定期接点を持ちながら自社ブランドPC(dynabook)のPCの本部商談および販売促進担当を中心に営業活動を行っていただきます。 ※既存営業がメインとなります。 ・店頭販売状況を把握しながら、状況に合わせた販売促進活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：平和堂アル・プラザ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先予定：大垣市にある新店のヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《〜正社員採用／体制強化の為の増員募集／未経験OK×人物重視の採用／創立以来・無借金経営を続ける安定企業◎〜》 当社が運営する「ドコモショップ喜連瓜破店」において、販売スタッフとして活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 来店されたお客様にスマホ各種、サービスの提案・販売、操作のご案内、それに伴う事務手続等、お客様に合わせた最適なプランを提案していただきます。 《具体的には》 ・新規/機種変更 ・インターネット/固定電話の提案 ・アクセサリー販売（フィルム/ケース/充電器/イヤホンなど） ・事務/契約手続き　など ＊個人ノルマは無く、店舗全体で目標達成を目指して営業しています。 ■未経験の方でも活躍出来る環境！ 商品知識習得からスキルアップまでドコモ主催の研修を受けることが出来るなど、未経験から活躍出来るよう研修体制は非常に充実。未経験から活躍している先輩社員も沢山おりますので、安心してご応募下さい！ 《研修や各種制度について》 ドコモ主催の入社後研修／店舗でのトレーナー制度／業務での質問がいつでもできる営業ヘルプデスク／各職位グレードに合わせたドコモ主催の研修など ■将来のキャリアパス： ご入社後はメンバーからスタート！スキルアップを重ねて行くと「リーダー」 から「副店長」 いずれは「店長」へとキャリアアップも可能です！ ■資格取得で給与UPも叶う！ ドコモ実施の専門知識・接客の試験に合格した場合に取得出来る資格に合わせ資格手当を支給！“プレマイスター(月5,000円)”〜“フロントスペシャリスト1級(月52,500円)”まで4段階のランクごとに5千円〜5.25万円/月の資格手当支給、全員平等に昇給のチャンスがあります！ ■配属先情報： ・配属店舗…ドコモショップ 喜連瓜破店（大阪市平野区） 店舗には現在17名が活躍しております（20代2名、30代8名、40代7名） 変更の範囲：会社の定める業務