＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 当社施工マンションを購入されたオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1〜3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代〜50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・病状の観察 ・食事、排泄、清潔、移動などの援助、または家族への介護指導 ・医師の指示による医療処置 ・在宅リハビリテーションとその指導 ・認知症看護 ・服薬指導・管理 ・在宅サービスに関する介護者への相談や情報提供 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・1995年9月に開設されたガラシア病院母体の訪問看護ステーションです。病院母体の為、経営面等安心です。 ・母体のガラシア病院はリハビリ・ホスピスに強みをお持ちの為、学習の機会も多くある職場環境です。 ・訪問看護認定看護師が在籍しているため、学びも機会も多くありスタッフの皆さまは知識と技術を磨いています。 【勤務条件】 ・日祝休み、年間休日120日以上のためプライベートと両立して勤務頂けます。 ・病院母体の為、福利厚生も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤1名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考訪問看護認定看護師を中心に研修やカンファレンス、地域活動に積極的に参加し、利用者の療養生活をサポートできるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ガラシア訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護保険または医療保険での訪問看護業務及び付帯する業務 利用者様のお宅に訪問し、必要に応じた看護を行います。 また、経過等を主治医やケアマネジャーに報告していただきます。 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2021年11月に開設された訪問看護ステーションです。 ・地域の病院からの退院支援・クリニックの在宅医との関わり、市や保健所による事業への参画・居宅及び事業所と密に連携を図る事を大切にしています。 ・スタッフ間の仲がよく、コミュニケーションがとりやすい職場です。 ・ご利用者様1人ひとりに寄り添うことが出来る仕事です。 ・看護師同士でアドバイスをもらうことができる環境があるので、安心して仕事ができます。 ■勤務条件 ・年間休日120日と多く、仕事とプライベートを両立できます。 ・基本バイクでの訪問となります。(50cc or 125cc) ■職場環境 看護師年齢層 職員全体で平均36歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・業務内研修（OJT）：有り ・施設外研修（OffJT）：希望者のみ有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アシストリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 社用車または自転車にて訪問看護 ■アピールポイント ・車、自転車、3輪バイクがあり訪問手段は自由です。免許がなくても自転車で回れる範囲しかないので大丈夫です。 ・全国に28拠点、累計患者数6,488名誇る大手グループでグループ内異動も可能です。 ・お休みも給与も水準が高く子育てとの両立がしやすくなっております。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援慶実会では、定期的に社内研修や外部研修などを行いスキルアップの機会を設けています。 ブランクサポート2週間管理者のもとで同行。2週間一人で訪問してみる。法人内の訪問看護が同じ体制で教育しているが未経験でもご活躍されております。 教育制度の備考社員の皆様と定期的な交流会をしています。 帝国ホテルや東京ベイコート倶楽部などで定期的に社員の皆様と親睦を深め、さらなる結束を高めています。交流会ではさまざまなゲストを招待するなど、皆様が楽しめるイベントも取り入れており好評です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ・認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導の他、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導、服薬管理なども対応いたします。 ・ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談対応。 ■アピールポイント かえりえは、研修制度・実習制度が充実しています。また、病棟勤務のようなハードワークではありません。だから、ブランクがあっても、未経験でも大丈夫です。やさしい先輩が一緒になって、あなたの看護師復帰の支援をして参ります。 子育てをしながら、ご両親の介護をしながら、また、パート社員として、Wワークでも働けます。かえりえなら、あなたの望む収入・生活・キャリアを実現することが可能です。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考各種研修制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の管理・服薬指導 ・訪問リハビリテーションサポート業務 ・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 ・計画書、報告書、記録書などの作成、管理 （対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様） ■アピールポイント ・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。 ・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。 ・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中。 ・フットケア・緩和ケア等にも力を入れる法人です。充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師30名以上（法人全体） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考（研修制度） 新人研修やフォローアップ研修を随時実施 ・5日間(入社時期によっては4日間):入職者研修 ・OJT ・約1週間:フォローアップ研修(書類作成) ・約2週間:フォローアップ研修(制度に関して) ※その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 施設について ・スーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・基本的には看護・介護は分業できています。 ・看護師複数名体制です。 ・施設内訪問看護の求人なので、車の運転ができない方も相談可能です。 採用条件について ・給与高め、月給は37万円一律スタートです。（看護師/夜勤4回※夜勤専属看護師は月給40万円から） ・24時間看護師在中のため、夜勤を含めた勤務ですが、日勤常勤もタイミングによっては相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 定員 62名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート堺白鷺 看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における訪問看護師業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・医療処置 ・緊急時の対応 ・記録資料の作成 1日の業務詳細医療処置内容:経管栄養・吸引・褥瘡処置・人工呼吸器管理・麻薬コントロール　※認知症の患者様は少ないです。 ■アピールポイント 施設内訪問看護の求人です！ターミナルや緩和ケアに携わりたい方にもお勧めです！ 看護・介護がしっかり棲み分けされており、看護業務に専念して頂けます！ ■職場環境 看護師在籍数 12名(21年6月時点) 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担。 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） →社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携　など 1日の業務詳細（9:00）出勤 ・スケジュールの確認 ・必要な物品の準備 ・スタッフ全員で、今日1一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 ※看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。 （9:15）訪問へ出発 車、自転車、公共機関の利用など移動手段が様々です。 （9:30-17:00）訪問看護 ・一日に4-5件訪問します。 ・訪問中はスマートフォンで利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 （17:00）帰 社 今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 （18:00）退社 ■アピールポイント ※精神科訪問看護の大手企業です。 ・看護師の役員が複数在籍し、看護師の方の働きやすさが良いサービスに繋がるという想いがあります。 ・訪問診療のコンサルティングをしており、地域のドクターと連携強いです。 ・地域の医師からの依頼が多く、看護師の方の営業はありません。訪問業務に専念できる状況です。 ※働きやすい環境です。 ・残業はほとんどありません。スケジュールを調整し、18時には退社できる環境を整えています。 ・オンコール対応無し ・オンライン化が進んでいます。入社3ヶ月後のフォローアップ研修、定期オンライン勉強会は全てオンラインで行っています。 ・実務以外にも、業務ツールなどの勉強会もあります。 ・福利厚生充実。コロナ休業100%保証、健康診断（婦人科健診）、熱中症対策備品の配布（飴や水、汗拭きシート等）安心して働くための環境整備を行っています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:業務内研修/有り、施設外研修(OffJT)有り ・資格取得などの支援制度:精神訪問看護研修会(算定要件研修会) 未経験の場合は3日間の研修を受ける必要あり。費用は会社負担。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションコルディアーレ大国町 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業123年を迎えた安定企業／車、住まい、地域の産業と3つの事業を軸に地域密着で静岡県西部のお客様に愛される企業〜 ■採用背景 組織体制強化の為の増員募集となります。 ■業務内容 工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業をお任せします。 「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。1つの企業でも作っている製品ごとやラインごとに担当者が分かれている場合もあります。 ※将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■業務の面白さ 企業やラインごとの課題を見つけ、解決するお手伝いができます。ラインテストの際に油分濃度、PH値などの数値を確認し、電力がどのくらいか、汚れどのくらいあるか確認、それをどう良くしていくかを考え、提案をします。提案の結果、製品に変化（効率の改善、製品の質の向上、ベタつきが軽減、やりやすいなどの声が聴けるときがやりがいの１つです。 ※休日に任意フットサルやサークル活動などにも取り組んでおり、和気あいあいとして職場です。 ■組織構成 現在5名の方が勤務しており、40代が1名、20代後半〜30代の方が4名でメンバーの年齢が近い中で働くことができ、わからないことも聞きやすい環境です。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方も活躍しています。 ■教育体制 入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度 所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ■仕事内容 直行直帰可能です。勤務時間はフレックス制です。 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 エリアを限定して地域密着型で利用者様をサポートします。 対象利用者様は障がいをお持ちの10歳から要支援、要介護の80歳代の方と幅広いです。 ※心臓疾患、ALSなど神経難病の方、小児、その他高齢者の慢性疾患の方。 在宅生活における看護支援や家族様、本人様への助言などをお任せします。 ※入浴介助はありません。 1日の業務詳細1日の仕事の流れ 9時出勤タイムカード 曜日によって9時からケアが入っているときは ・自宅から直行 ・だいたい平均1日4-6件を訪問 (施設への訪問の場合もあります) ・18時退勤 合間には事務所で 昼食・休憩・記録・書類整理・カルテ管理など 訪問の内容:バイタルチェック・一般状態観察・健康相談・薬管理・メンタルケアなど ※お子さんの学校行事がある日に2時間抜けて他の日に補填するなど、フレックス制ならではの自由な働き方ができます。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・「誰もが安心して暮らせる地域作り」をコンセプトに、2017年に立ち上げた会社です。 ・2019年12月に訪問看護ステーションをオープンし、事業拡大中です。利用者様増に伴い、新しい仲間を募集しています。 ［勤務条件］ ・勤務条件は9:00-18:00です。 ・月給30万円からと高給与です。 ［家庭/プライベート両立］ ・土日休み、オンコール無し！プライベートとも両立しやすい会社です。 ・働き方や入職時期もご相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4人(常勤2人+パート2人) 看護師年齢層 20代-50代まで幅広いです 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援始めは先輩看護師が同行し指導します！「高めたい・学びたい」という気持ちがある方には研修を含め勉強できる機会がたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／働き方改革実施中／★ ＼こんな方へおススメ！／ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたい方 ・腰を据えて姫路で働きたい方 ・地域貢献性の高い仕事にチャレンジしてみたい方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）風通しの良い職場環境！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ （2）資格取得支援制度が充実しており、未経験でも安心して成長できる！ └資格学校の授業料会社負担＋授業も業務時間に含めることも！ 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせなど ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示 ・現場巡視 ・現場の工程やコスト、品質のチェックなど ＼働きやすさ◎／ ・年間休日120日 ・近場の案件が多いので宿泊を伴う出張無！ └播州地域・西播地域が中心で家族の時間も確保できます◎ ・基本直行直帰OK ・女性社長ならではの現場の清潔感も◎ ・月平均残業時間：15時間程度、多くても30時間程度◎ ▼削減理由▼ 一人に2つ以上の現場の掛け持ちをお願いすることはなく、2~3人体制で現場を回すので残業を少なく作業ができます！ 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０〜５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ ■入社後の流れ： 未経験の方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、充実の資格支援の下、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 一つの現場に3人程度の管理者がいるので安心◎ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。

〜地下タンク点検や土壌対策で「安心な街づくり」に貢献！／営業経験を活かして活躍◎／インセンティブで頑張りはしっかり評価／転勤無×年休120日以上で収入も働き方も安定◎〜 ■業務内容： ガソリンスタンドに設置された地下タンクの点検や土壌汚染対策など、社会インフラの安全を守る“提案型営業”をお任せします。設備更新、土壌対策、土地活用にまで踏み込むコンサルティング色の強い営業スタイルです。 月給32.3万円以上スタート、残業月20h以内、年間休日120日以上と働きやすさも抜群。成果はインセンティブとして正当に還元され、入社2年半で年収700万円超の実例もあります。業界未経験の方も、研修や資格取得支援で専門性を身に付けながら活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行しながら業務を覚えます。実務の中で、顧客対応や提案の進め方を習得いただきます。その後、業界知識や専門用語を学ぶ研修にてインプットします。 その他、「土壌環境保全士」などの資格取得も支援しています。（講習は勤務時間内に受講可能です） 習熟度に応じて少しずつお客様を担当いただき、無理なく独り立ちしていただけます。 ■組織構成： 営業は、2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。 ドライバーや製造職など異業界から転職した社員も多数活躍中です。ノウハウもしっかり共有され、質問や相談がしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎高水準の待遇 月給32.3万円以上からスタートします。数千万円規模の案件もあり、成果はインセンティブとして正当に評価します。中には、入社2年半で年収700万円超を実現した社員も。努力が収入に直結する環境です。 ◎風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな職場です。前向きな目標を持つ仲間と刺激し合いながら成長できます。 ◎働きやすい環境 仕事に集中する時間も、プライベートを楽しむ時間も大切にするのが当社の考え方です。完全週休2日制（土日）で、年間休日は120日以上。しっかり休めるため、無理なく働き続けられます。営業職は原則18時終業で、残業も月20時間以内と少なめ。ご家族との時間や自分の趣味を充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務及び付帯する業務 発達障害や統合失調症の利用者様への訪問となります。 車での訪問の他、自転車や徒歩での訪問も可能です。 グループホームあいの森にも訪問します。 1日の業務詳細看護師の訪問項目 健康状態の観察:心身の状態観察と異常の早期発見に努めます。 医療機器の管理:カテーテルや在宅酸素、人工呼吸器などの医療的処置を施します。 清拭・洗髪・入浴介助:気持ちよく生活していただけるよう、身体の援助を行います。 食事・栄養指導:脱水や嚥下などの改善に向けた指導を行います。 認知症の方:コミュニケーションの援助や生活バランスの改善など、認知症介助のアドバイスを行います。 ご家族への支援:介護・日常生活に関する相談など、精神的支援を行います。 ■アピールポイント ・2022年4月にオープンした訪問看護ステーションです。 ・一般的な医療介護保険の利用者様以外にも、発達障がいや、統合失調症の利用者様も今後は受け入れていく見込みです。 ・運転免許のない方は徒歩や自転車での訪問も可能です。 ・ケア手当が訪問1件あたり500円つきます。訪問1件目より支給されます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ・基本的に土曜日・日曜日がお休みです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 子育て中の看護師:5名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎！いっしょにリゾートホテルで石垣島の魅力を発信していきませんか/転勤なく腰を据えて就業/転勤無/夏季最大10日の連続休暇も取得可】 ■業務内容 フサキビーチリゾートホテル＆ヴィラズのフロント・受付スタッフのお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット） ・館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務 ・経理業務、発注業務　等 ■組織構成 平均年齢は20〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 （正社員20名、アルバイト16名） ■休みについて 長期休暇は都度の現場の上長に相談し取得が可能です。 また、夜勤と日勤の調整はご本人の体調の無理のないよう、1カ月ごとにシフトが調整されていますのでご安心ください。 ■ホテルのご紹介 ホテルURL：https://www.fusaki.com フサキビーチリゾートホテル＆ヴィラズは沖縄県石垣島の西海岸に位置するリゾートホテルです。海をすぐそばに感じる客室や天然ビーチ、八重山諸島の豊かな自然に囲まれた空間で、あたたかなおもてなしを提供します。島暮らしをしたいなど県外出身者も多数活躍しています。 ■当社の特徴： 「心温まるサービス」「上質な空間」をお客様に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してきました。当社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っています。また社員のスキル向上を目指し、語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から人の生活を支える仕事。資格取得チャンスを活かしてスキルアップ＆キャリアアップ◆◇ ●0からの育成が可能な環境◎ ●人が実際に住んでいる住居の設備に関わるため、生活を支えている実感がある ●コミュニケーションをとるのが好きな方にぴったり ■業務概要 給排水衛生設備における施工管理業務を担当していただきます。 ＼給排水衛生設備とは?／ 水を安全に供給し、使った水を清潔に排水するための設備 →これらの設備は経年劣化をしていくと、人々の生活に支障をきたします。そこで、この設備の修繕を行っているのが丸ノ内工業株式会社で、その工事の監督を行うのがこちらのポジションです！ ■業務詳細 決められた工事期間内に工事が終わるようにするための現場管理 ・工程管理 └決められた期間内に工事が終わるよう作業員の手配・スケジュール管理 ・品質管理 └必要材料を発注し適切な材料や器具が取り付けられているかの管理 ・安全管理 └現場での作業員、通行人など周りの安全確保の管理 ・原価管理 └利益がでるようにお金を管理 ・そのほか └図面や書類作成のような事務作業など ＝＝まずは＝＝ 研修などもご用意しております。 また、基本的には先輩社員いついてOJTを受けていただき、写真撮影などできることからお任せいたします。 ＝＝将来は＝＝ 現場代理人として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を行い、社内関係者や職人との連携を図りながらプロジェクトを円滑に進めていきます。 また、ご希望などをお伺いしながら人材育成やよりプロフェッショナルな道へと進んでいただくことも可能です◎ ■丸ノ内工業株式会社について 丸ノ内工業株式会社は、未経験からでも設備のプロを目指せる育成環境が整った企業です。給排水設備を中心ん生活に欠かせないインフラ設備を支える仕事だからこそ、手に職をつけて長く活躍できます。直接先輩が現場で教えていき、20〜30代の若手も成長をしています。安定した仕事量のもと、技術もキャリアも一歩ずつ積み上げられる環境です。 変更の範囲：無

■採用背景： 若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 県西部の法人に対して、工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業を担当頂きます。「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。 将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■組織構成： 現在7名の方が勤務しており、30代前後のメンバーが6名と40代1名で構成されております。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方活躍しています。 ■教育体制： 入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度： 所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。 ■同社の特徴： 創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 変更の範囲：無

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 地域連携室スタッフ募集★地域のクリニックと病院をつなぐパイプ役! ”徳島県立中央病院”で医療事務のお仕事★ 未経験・無資格からのスタート大歓迎です! ☆地域医療連携室でのお仕事☆ 地域のクリニックや病院から紹介される患者さまの受付を担当します! 病院と患者さまをつなぐ架け橋となるお仕事です。 電話対応や患者さま対応がメイン。 一生モノの医療知識と、どんな相手にも『わかりやすく伝える力』。 そして、声から笑顔が伝わる『一生モノの接客スキル』が身につきます♪ 風通しがよく、スタッフ同士で相談・質問がしやすい雰囲気です! 他部署スタッフとの関わりが多いので、コミュニケーションをとる機会が多くあります。 チームワーク良く協力して働きたい方にピッタリのお仕事です! 【主なお仕事内容】 ■患者情報の登録、FAX受付 ■診察及び検査の予約の日程調整 ■電話応対、書類整理　など ◆研修の順番◆ step1)予約方法 step2)受付業務 step3)データ取り込み(CD) ★段階をふんで少しずつステップアップしていきましょう。 ★教育係(エルダー)がついて丁寧に指導! ★マニュアル完備◎ ★個人差はありますが、3ヶ月ほどで業務習得するスタッフがほとんどです。 『地元のために何かしたい。でも、自分に何ができるだろう…』 そんな風に迷っているあなたへ。 クリニックや病院からの紹介患者さま対応で貢献できる、地域連携室のお仕事をはじめてみませんか? 一般事務・営業事務・データ入力などの事務経験や、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験を活かせます。 30～40代のスタッフが活躍中。6名体制でお仕事をおこなっています。 うち8割が子育て中の主婦(夫)です♪ 研修が終了した後もひとりきりになることはなく、わからないことはすぐに質問できる安心の環境です◎ お気軽にお問い合わせくださいね。ご応募をお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録記入、交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション：会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目‐6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 [同行訪問] 入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 [フォローアップ研修] 新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート・入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 ・同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 ・フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝は朝礼からスタート。前日の利用者様の情報共有を行います。 その後、各自が訪問看護に出ます。移動手段は車・自転車・バイク・公共交通機関を利用します。 1日平均4件程度、訪問を行い帰社。 訪問エリアは近隣の灘区・東灘区がメイン。 時間は60分の訪問が主です。 帰社後はカルテの入力を会社のPCで行います。 PCは会社にのみあるので、持ち帰り業務は必然的にありません。 定時になったら、退社。 ■アピールポイント ［特徴］ ・JR六甲道駅徒歩5分 ・介護事業所を併設する開設から10年以上の訪問看護ステーションです ・1人1人の利用者様に丁寧に向き合える環境です ［勤務条件］ ・月給307,000円から、賞与もありです ・土日・年末年始がお休み ・オンコールの所持日は、スタッフ間で相談可能 ・定年66歳で長く勤められます ［家庭/プライベート両立］ ・子育て世代も在籍しており、家庭環境に合わせながら長く働くスタッフが多数です ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 47歳-60歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験が浅くても、在宅に携わりたい気持ちがあれば経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎！/健康経営優良法人認定/福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」・新潟市内近郊に10ホール展開/残業10〜20時間前後/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 仏壇・墓石の製造販売に加えて、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指しています。福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」は、新規ホールのオープンにともない、「葬祭プランナー」を募集しております。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。入社後に業務に必要な知識やマナーについてはしっかり指導サポートいたします！ ■業務詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。 ・葬儀の打ち合わせ　　 ・会場準備・設営 ・式の進行　 ・お客様のご案内 ・備品等の発注 ・その他葬儀に関する付随業務 ・夜間待機あり ■組織構成： 配属となる葬祭部は30名ほど在籍しており、20〜60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）「人材」それが福宝の強みです 福宝は、仏事・お墓の製造・販売の資格保有者数が新潟県No.1です。 製造のプロフェッショナルである伝統工芸士や一級石張技能士に加え、仏事・お墓に関して豊富な知識・経験を持つ仏事コーディネーター、お墓ディレクターも県内最多の人数が在籍！葬祭一級ディレクターも数多く在籍するなど、ご供養のプロフェッショナルが多く在籍しています。 （2）家族葬に特化した葬儀社 「家族葬そら」は、新潟市内近郊に10ホール展開。高齢化やコミュニティの変化による参列者の減少など、年々、家族葬を希望する方は増えています。家族葬そらは、家族葬専門の葬儀社として、お客様に寄り添い、ご満足いただけるご葬儀を提案いたします。 （3）300年の伝統を守り続ける職人達 福宝グループは、伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、お仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。全国の仏壇・仏具展にて多くの全国賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜手に職をつけたい方／モノづくりがお好きな方歓迎！〜【売上好調！国内トップシェアの超優良メーカー／自動車や家電製品、スマホ・タブレット端末など身近な製品に当社の材料が使われています！／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容： 磁石材料を中心とした製品の混合、混練加工を機械設備を使用し実施する業務となります。クレーン、フォークリフトの資格は入社後会社負担にて取得いただけます。 ※屋外での作業はなく、工場内での業務です。 ■組織構成： ・人数：15名程度 ・年齢構成：30代／4名　40代〜50代／11名 ※若手〜ベテランまで在籍しており、未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■働く環境： ・月平均残業時間：15時間 ・出張／転勤：無し ・高水準の営業利益率で創業以来45年以上黒字経営を維持 　→岡山で腰を据えて、長期的なキャリア形成が可能です！ ■当社への通勤に関して： 当社の社員は『瀬戸町』『赤磐市』『岡山市北区』あたりに住んでいる方が多く住宅手当（上限25,000円／条件有）と通勤手当（上限無し）により、無理なく通われております。 UIターン歓迎／転勤無なのも魅力です。 ■当社について：〜高い技術力を有する技術者集団〜 《1》革新的な技術力！ 自動車や家電製品、スマートフォンやタブレット端末等に当社の材料で作られた部品が使用されております。当社が誇る業界トップクラスのプラスチックマグネット材料は、エアコン、冷蔵庫、パソコン、デジカメなど身近にある製品の小型化や省エネ化を実現しておりいます。また、モーター部品やセンサー、電磁波ノイズ対策部品等にも幅広く使用されています。 《2》大手メーカーとの取引多数！ 取引先は上場企業が多く、中でも大手自動車メーカー複数社との共同開発で多くの実績があります。 《3》身近な製品からの需要が高い！ 身近な製品に不可欠な部品として、重要性とニーズが非常に高く、海外工場も保有する等、グローバルに事業を展開しています。技術力の高さや取引実績が高く評価され、45年以上連続で黒字経営を維持しています。

【未経験歓迎／既存営業メイン／出張：少／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/年休126日／残業月20時間程度】 <具体的に…> お客様と良好な関係を構築しながら、提案を行います。 販売する製品：住宅や倉庫など建物を建てる際に不可欠な製品です！ 屋根・壁等の外装材や物置・ガレージなどのエクステリア商材 販売先：地場の問屋さんが多いです。広島のお客様がほとんどで出張は滅多に発生しません。 ＜営業の流れ＞ 既存のお客様のもとに、定期訪問を実施し、関係性を深めていきます。その中で、定期購入品の確認を行ったり、新たなニーズを引き出し製品の提案を行ったりします。 ＜大切なポイント＞ お客様に聞かれたことを分からないで終わらせず、自身で調べ、提案をするなど、自ら積極的に動くことが大切です。 ■組織構成： ・6名で構成されております（所長50代・30代3名、20代１名、事務員1名） ・製造職からキャリアチェンジして入社した社員もおり、馴染んでいただきやすい環境です。 ・若いメンバーが多く切磋琢磨しながら、成長することができます。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また、階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■やりがい：提案した建材は、有名な駅舎の屋根や、スカイツリー、万博の施設にも導入されています。地図に残るような構造物が完成したときは大きなやりがいに繋がっています。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境です！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数！無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務