■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当していただきます。資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。もちろん入社後にはしっかりと研修・フォローがございますので未経験で入社された方も多く活躍しています。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)： イベントへ来場されたお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応、具体的なご相談があれば現地検査等を踏まてプランのご提案を行います。 飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ございません。 事務処理は社内のサポート部隊が代替で対応します。また他社は工事の立ち合い等がございますが、同社は専属棟梁を抱えておりますのでございません。 ■仕事のやりがい： お客様へ一貫体制で対応ができるため長期的な関係を築くことができます。インセンティブとして頑張りが給与に反映される点もやりがいの1つです。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／未経験からでも稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍いただける職場です。配属先OJT(4週間)⇒本社研修(2週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長が付きっきりで同行をしながら、実際に受注した後には設計や工事管理も教育担当が付き一緒に業務を進めていきます。そのため入社後しばらくはいきなり1人で業務を進めることはありません。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提！/未経験歓迎・サポートから始められる/充実のOJT/休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100％/残業月5h/厳しいノルマ等無し/グループ内でキャリア形成も可能】 ■雇用形態について： ・雇用形態は契約社員での募集ですが、正社員登用前提の採用となります。過去の正社員登用率も100％ですのでご安心ください。（詳細は面接の中でもご案内します。） ・毎年3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが最長で1年、最短3か月程度で正社員登用を目指せます。 不動産営業として注文・建売住宅の販売や不動産仲介などをお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介として物件を探しているお客さまとの商談 ・物件紹介や内覧 ・契約事務手続き ・土地の情報収集、調査、仕入れ提案　など ※まずはサポートからお任せします。 ※当社は京滋地区では一定の知名度あるためお客様に安心して接客が可能です。 ■仕事の特徴： 来店されるお客様に対しての営業を行うため、内勤営業に近い形です。お客様をどうやって集客するかなどを上司と考える事もあり、一部マーケティングのような要素もお任せします。一人一人のお客様としっかりと向き合あった活動を行っております。 ■教育体制： 綾羽グループとしての研修とベテラン社員からのOJTを中心に業務指導いただけますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■インセンティブ： 固定給＋別途インセンティブの支給がございます。 未経験で不動産営業にチャレンジする方も実績次第で早期にインセンティブの獲得が可能です。 ■キャリアについて： アヤハグループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ■綾羽グループについて： ・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇コミュニケーション力を生かして医療機器営業職へキャリアチェンジ可能／2か月間の本社研修＋OJT研修アリ／完全直行直帰型営業スタイル(リモート)／救急医療資器材の専門商社／安定性・将来性・社会貢献性の高い分野◎／転勤なし・年休130日・残業15hで働きやすい環境 ■募集背景／ミッション： 弊社は全国の自治体（消防本部）へ救急医療資器材をご提案する専門商社です。特に呼吸器がメイン商材となっており、多くの消防様へ納品させて頂いております。更にそのシェアを広げていくため、東北エリアでの営業活動が出来る方を探しております。 ■業務内容： ・ご自宅を拠点とし、東北全般の主にお取引のある消防本部へ訪問し、救急医療資器材のご提案をします。 ■詳細： ・消防庁へのアポイント取得 ・消防車の更新時期をヒアリング ・更新時期に合わせて救急医療資器材のご提案 ■メインの取扱製品： ・人工呼吸器 ・電動吸引機 ・消防情報一括管理システム ※その他にも様々な製品を取り揃えており、提案の幅が広いです。 ■営業スタイルについて： ・業務中の移動は、貸与の社用車（普通乗用車）。 ・業務終了後は、活動報告（日報）、情報収集内容・運行記録表等を提出 ■リモートナラデハの補足： ・毎週月曜の朝はWEBにて朝会を実施し、営業進捗および不明点が発生していないか確認させて頂きます。 ・本社とは電話やTeamsにて連絡を取り、不明点等を都度解決する事が出来ます。 ・事務作業（見積作成や注文納期調整など）は本社が一括して対応しております。ですので、営業活動に専念できる環境がございます。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月は本社（神奈川県藤沢市）にて研修（座学、OJT）があります。研修中の住宅は会社にて準備・負担します。その後、独り立ちしますが、慣れるまでは現任と同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っております。40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。人工呼吸器やストレッチャー、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っております。なくてはならない、安定性・将来性・社会貢献性の高い分野となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇コミュニケーション力を生かして医療機器営業職へキャリアチェンジ可能／2か月間の本社研修＋OJT研修アリ／完全直行直帰型営業スタイル(リモート)／救急医療資器材の専門商社／安定性・将来性・社会貢献性の高い分野◎／転勤なし・年休130日・残業15hで働きやすい環境 ■募集背景／ミッション： 弊社は全国の自治体（消防本部）へ救急医療資器材をご提案する専門商社です。特に呼吸器がメイン商材となっており、多くの消防様へ納品させて頂いております。更にそのシェアを広げていくため、九州エリアでの営業活動が出来る方を探しております。 ■業務内容： ・ご自宅を拠点とし、九州全般の主にお取引のある消防本部へ訪問し、救急医療資器材のご提案をします。 ■詳細： ・消防庁へのアポイント取得 ・消防車の更新時期をヒアリング ・更新時期に合わせて救急医療資器材のご提案 ■メインの取扱製品： ・人工呼吸器 ・電動吸引機 ・消防情報一括管理システム ※その他にも様々な製品を取り揃えており、提案の幅が広いです。 ■営業スタイルについて： ・業務中の移動は、貸与の社用車（普通乗用車）。 ・業務終了後は、活動報告（日報）、情報収集内容・運行記録表等を提出 ■リモートナラデハの補足： ・毎週月曜の朝はWEBにて朝会を実施し、営業進捗および不明点が発生していないか確認させて頂きます。 ・本社とは電話やTeamsにて連絡を取り、不明点等を都度解決する事が出来ます。 ・事務作業（見積作成や注文納期調整など）は本社が一括して対応しております。ですので、営業活動に専念できる環境がございます。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月は本社（神奈川県藤沢市）にて研修（座学、OJT）があります。研修中の住宅は会社にて準備・負担します。その後、独り立ちしますが、慣れるまでは現任と同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っております。40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。人工呼吸器やストレッチャー、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っております。なくてはならない、安定性・将来性・社会貢献性の高い分野となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜創業90年超えの老舗安定企業／売上業界トップクラス／9割が既存得意先／長期的就業が可能な環境／商材多数・課題解決型営業／中途入社多数◎／リモート可／年休122日／風通しの良い環境／増収増益で業績好調による増員◎＞＞ ■業務内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵、集合ポスト、自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的には： ◇約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成などを担当します。経験に合わせて担当顧客や、扱い商材が変わり、裁量が広がっています。 ◇充実した自社の物流機能を有し、全国11か所の流通センターから「今日間に合う」をマット—にスピーディーな対応が営業の強みです。 ■入社後の流れ： 現場OJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることができます。商品知識は総合カタログの掲載商品や先輩の仕事ぶりを見て習得していただきます。 ■業務の特徴： ◇まずは既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ◇当社の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ■評価制度： 毎年目標が設定され、チームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数、中途入社後、30代前半で所長になった方もいます。 ■特徴・魅力： 当社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日124日/残業10h程度/在宅勤務も可能/住宅手当や家族手当等の福利厚生充実/創業60年を超える安定業績輸入商社◇ ■採用背景/ミッション 大阪における業績好調を受け、営業担当を増員することを目的とした採用になります。これからご入社いただく方には既存のお客様との取引をメインで担っていただき、安定したお取引の継続や顧客深耕、新たな提案をお任せいたします。 ■商材について 工場などの生産機械の内部に組み込まれる回転する部品、“ベアリング”の動きを潤滑化させる自動の油差し、「自動給油器」を扱っていただきます。主に製紙工場等の大型機械等の回転部分に取り付けられ、任意のタイミングで自動的に油を注入し、機械のストップや故障を防ぐだけでなく、作業者の負担軽減や現場の安全化に欠かせない装置です。 ■職務詳細【変更の範囲：無】 営業担当として大坂エリアにて既存取引のある製造工場やメーカー、販売代理店の方への製品提案や折衝をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・既存顧客からのご注文受付や新製品のご提案 ・製品の設置および、その試運転 ・製品の導入やコストの算出 お客様からメンテナンス等のご要望があった場合は、一次対応を行い、メンテナンスを担う子会社へ連携いただきます。 ■入社後の流れ 基本はOJTをベースに業務の流れを習得いただきます。まずは先輩営業担当の営業同行を通じて商材に関する知識やお客様のニーズ、提案から導入までの一連の流れを体験いただきます。また、資料準備などの営業アシストなどの業務からお任せするため、段階を踏んで業務に馴染んでいただけます。 同組織にはベテラン営業担当が多数在籍しているため、業界職種未経験であっても、安心して参入いただけます。 ■会社・求人の魅力 ・当社は創業60年を超える歴史を誇る輸入商社です。取引先は大手企業や教育機関が多く、社会貢献度の高い業務に携わっております。 ・当社はベアリングなどの機械要素からポンプや発電機など工場の稼働に必要な海外一流メーカーの産業機械を輸入販売しています。自社倉庫を持ち、輸入製品の弱点である納期を大幅に改善している他、エンジニアリング部門による国内仕様への変更も同時にご提案できます。 変更の範囲：本文参照

【転勤・出張無しで地元就業！教育基盤安定で若手をしっかり教育◎】 ＼この求人のポイント／ ◎地元・姫路で落ち着いて就業可能！！ 転勤・出張なし 平均残業時間月２５時間程度/Padの現場導入、クラウド型勤怠管理を導入し働き方改革に注力中 ◎経営基盤が安定した企業で就業できる！ 東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/グループから頂ける案件が多数 ◎アットホームな社風 地元のお客様からの評価が大切になる会社であるため、 「人」の教育に力を入れております。 社員が長期就業できるよう雰囲作りなど日々会社として心がけております ■業務詳細： 【案件】 注文：分譲＝３：１ 【担当棟数】 一人一人のお客様にじっくりと向き合いながら、暮らしを楽しむご提案をします。そのため一年間の受注数としては、一人10棟ほどで、2.3棟を同時に担当していきます。 【受注エリア】 兵庫県全域（ほとんどは姫路などの兵庫南西部） 【工期】 ３ヵ月程度 【直行直帰】 可※現場への移動はマイカーもしくは現場用の社用車を利用 ■組織構成： アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）、設計（3名）、コーディネーター（2名）、現場監督（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。 ■資格手当・支援制度 １級施工管理技士２万円/月などの手厚い資格手当有！また受験料や更新手数料の負担など資格取得に向けてのサポート体制もあります。 ■当社について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無

■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の設計業務に携わっていただきます。就業環境も整っております。 ■業務の流れ： 現地調査：土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージします。 基本設計：クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、かつ設計者の経験や提案を交え基本設計のプランニングに移ります。 実施設計：法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をします。 工事監理：計画通り工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理します。 竣工・引渡し：竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。 アフターフォロー：竣工後にお宅に伺いフィードバックをいただくなどアフターフォローなどもするケースがあります。 ■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、ゼロベースでの設計・施工に携わる事が出来ます。 ■特徴： 設計図書完成までのプロセス、お客様へのプレゼンの手法などは、設計士個人に委ねれられています。お客様の理想と、あなたの追い求める意匠性・デザイン性を実現できる、当社ならではの自由設計です。 また、営業や施工管理に限らず、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）のほとんどが自社の社員です。 ・職人と直接意見交換ができるので、スムーズな意思疎通と迅速な問題解決が可能です。 ・互いに顔の見える関係性なので、信頼関係を築きやすく、チームワークを活かした効率的な作業が期待できます。 ・高い技術力を持つ自社職人と連携することで、高品質な施工を実現できます。 建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。 変更の範囲：無

■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の設計業務に携わっていただきます。就業環境も整っております。 ■業務の流れ： 現地調査：土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージします。 基本設計：クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、かつ設計者の経験や提案を交え基本設計のプランニングに移ります。 実施設計：法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をします。 工事監理：計画通り工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理します。 竣工・引渡し：竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。 アフターフォロー：竣工後にお宅に伺いフィードバックをいただくなどアフターフォローなどもするケースがあります。 ■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、ゼロベースでの設計・施工に携わる事が出来ます。 ■特徴： 設計図書完成までのプロセス、お客様へのプレゼンの手法などは、設計士個人に委ねれられています。お客様の理想と、あなたの追い求める意匠性・デザイン性を実現できる、当社ならではの自由設計です。 また、営業や施工管理に限らず、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）のほとんどが自社の社員です。 ・職人と直接意見交換ができるので、スムーズな意思疎通と迅速な問題解決が可能です。 ・互いに顔の見える関係性なので、信頼関係を築きやすく、チームワークを活かした効率的な作業が期待できます。 ・高い技術力を持つ自社職人と連携することで、高品質な施工を実現できます。 建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。 変更の範囲：無

■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の設計業務に携わっていただきます。就業環境も整っております。 ■業務の流れ： 現地調査：土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージします。 基本設計：クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、かつ設計者の経験や提案を交え基本設計のプランニングに移ります。 実施設計：法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をします。 工事監理：計画通り工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理します。 竣工・引渡し：竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。 アフターフォロー：竣工後にお宅に伺いフィードバックをいただくなどアフターフォローなどもするケースがあります。 ■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、ゼロベースでの設計・施工に携わる事が出来ます。 ■特徴： 設計図書完成までのプロセス、お客様へのプレゼンの手法などは、設計士個人に委ねれられています。お客様の理想と、あなたの追い求める意匠性・デザイン性を実現できる、当社ならではの自由設計です。 また、営業や施工管理に限らず、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）のほとんどが自社の社員です。 ・職人と直接意見交換ができるので、スムーズな意思疎通と迅速な問題解決が可能です。 ・互いに顔の見える関係性なので、信頼関係を築きやすく、チームワークを活かした効率的な作業が期待できます。 ・高い技術力を持つ自社職人と連携することで、高品質な施工を実現できます。 建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。 変更の範囲：無

＜今では鰻も大好き！＞ 小さいお子さんがいる組合員さんのお家。毎週通うので、「おにいさんまってたよ」と言われるまで仲良くなりました。 ある日「うちの子、臭いと骨が苦手で魚が食べれなくて…」とお母さんよりご相談が。 パルシステムでは、いろいろな魚を扱ってて、中には手作業で骨とっているものも。この魚なら食べられるかも！と思った僕は「これ美味しいから食べて」と、お子さんにおススメしました。 次の週、そのお家に訪問したら「おさかなたべれたよ、おにいさんありがとう」とちょっと誇らしげなお子さんが。僕も思わずガッツポーズ。今では、鰻も食べる小さなグルメになられてます。笑 パルシステムの総合職は、組合員さんのお悩みに寄り添い、一緒に喜びを分かち合える仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ■配送業務 1.5トンのトラックを運転し組合員さんに商品をお届け。その時にリサイクル用品と次回の注文用紙を回収します。毎週同じ組合員さんにお届けするので、コミュケーションはとりやすい環境です。 ※１日60～70軒程度訪問。 ※留守の際はご指定の場所に置き配。 ※組合員さんごとの要望は携帯端末にて確認できます。 ■営業 資料請求などの反響に対して、アポイントをとり軽車両にてお宅へ訪問したり、カタログとサンプルを持って地域の住宅を回り、その方の生活スタイルにあわせた、パルシステムの宅配サービスの魅力を伝えていただきます。 知名度が高く提案しやすい パルシステムの宅配サービスの認知度は高く、食材・日用品を手頃な価格で購入できるため、話を聞いてもらいやすいです。さらに、パルシステムの食品は独自の品質基準があります。だからこそ、自信もって安心安全！おいしい！といえます。 ■産地研修 年１回以上、北海道～鹿児島の産地に訪問。農作業、収穫を手伝います。

＜今では鰻も大好き！＞ 小さいお子さんがいる組合員さんのお家。毎週通うので、「おにいさんまってたよ」と言われるまで仲良くなりました。 ある日「うちの子、臭いと骨が苦手で魚が食べれなくて…」とお母さんよりご相談が。 パルシステムでは、いろいろな魚を扱ってて、中には手作業で骨とっているものも。この魚なら食べられるかも！と思った僕は「これ美味しいから食べて」と、お子さんにおススメしました。 次の週、そのお家に訪問したら「おさかなたべれたよ、おにいさんありがとう」とちょっと誇らしげなお子さんが。僕も思わずガッツポーズ。今では、鰻も食べる小さなグルメになられてます。笑 パルシステムの総合職は、組合員さんのお悩みに寄り添い、一緒に喜びを分かち合える仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ■配送業務 1.5トンのトラックを運転し組合員さんに商品をお届け。その時にリサイクル用品と次回の注文用紙を回収します。毎週同じ組合員さんにお届けするので、コミュケーションはとりやすい環境です。 ※１日60～70軒程度訪問。 ※留守の際はご指定の場所に配置。 ※組合員さんごとの要望は携帯端末確認できます。 ■営業業務 資料請求などの反響に対して、アポイントをとって軽車両でお宅への訪問や、カタログとサンプルを持って地域の住宅を回り、その方の生活スタイルにあわせた、パルシステムの宅配サービスの魅力を伝えていただきます。 知名度が高く提案しやすい パルシステムの宅配サービスの認知度は高く、食材・日用品を手頃な価格で購入できるため、話を聞いてもらいやすいです。さらに、パルシステムの食品は独自の品質基準があります。だからこそ、自信もって安心安全！おいしい！といえます。 ■産地研修 年１回以上、北海道～鹿児島の産地に訪問。農作業、収穫を手伝います。

仕事内容: ＜創業70年の安定企業！事業拡大の為の増員募集！＞ ・教育制度充実、未経験でもしっかり学べます！ ・修理経験有りの方、修理スタッフで雇用可能 ・人柄重視！営業経験者歓迎（経験年数は問いません） ・稼げる体制もあります！基本給＋歩合制度あり！ ・仕事だけではなく運動会他学校行事での休みもＯＫワークライフバランス充実！ ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、出勤手当、社員旅行など充実 国内トップの農業機械メーカー「クボタ」の正規販売代理店です！ 農業関連機械の販売員として、既存のお客様に 農機具商品のご提案・メンテナンスをお願いします。 ※主な取扱い：トラクター、コンバイン、草刈り機等様々です 顧客からの注文に対して、必要な機械を手配したり、 時にはお客様所有の機械部品を発注しお届けします。 未経験の方は専門スタッフが同行して教えますので、知識・技術がゼロの方もでも イチからしっかりと育てます！ アピールポイント: 弊社川又商会は販売スタッフ、修理スタッフ、事務スタッフ　１８名で活動しており、 ２０代、３０代社員８名、４０代スタッフ４名　５０代スタッフ２名、６０台スタッフ４名 で構成されております。 セールスにおいては、毎年(株)クボタ年間優秀代理店表彰にて20年連続受賞しております。 特に草刈り機販売においては、茨城NO１販売実績がございます。 サービスにおいては、農機技能士１級を８名合格実績があり初心者から５年で１級が取れる技術育成ができます。 弊社は、働いているすべての人にチームワークで力合わせて教えあい、支えあうことを大切にしており、それぞれが能動的に動くことで共に成長できる企業です。 新型コロナウイルスの中でも「食」は生産し続けなくてはならないので農業機械の販売は３０％アップしています。

仕事内容: ＜創業70年の安定企業！事業拡大の為の増員募集！＞ ・教育制度充実、未経験でもしっかり学べます！ ・修理経験有りの方、修理スタッフで雇用可能 ・人柄重視！営業経験者歓迎（経験年数は問いません） ・稼げる体制もあります！基本給＋歩合制度あり！ ・仕事だけではなく運動会他学校行事での休みもＯＫワークライフバランス充実！ ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、出勤手当、社員旅行など充実 国内トップの農業機械メーカー「クボタ」の正規販売代理店です！ 農業関連機械の販売員として、既存のお客様に 農機具商品のご提案・メンテナンスをお願いします。 ※主な取扱い：トラクター、コンバイン、草刈り機等様々です 顧客からの注文に対して、必要な機械を手配したり、 時にはお客様所有の機械部品を発注しお届けします。 未経験の方は専門スタッフが同行して教えますので、知識・技術がゼロの方もでも イチからしっかりと育てます！ アピールポイント: 弊社川又商会は販売スタッフ、修理スタッフ、事務スタッフ　１８名で活動しており、 ２０代、３０代社員８名、４０代スタッフ４名　５０代スタッフ２名、６０台スタッフ４名 で構成されております。 セールスにおいては、毎年(株)クボタ年間優秀代理店表彰にて20年連続受賞しております。 特に草刈り機販売においては、茨城NO１販売実績がございます。 サービスにおいては、農機技能士１級を８名合格実績があり初心者から５年で１級が取れる技術育成ができます。 弊社は、働いているすべての人にチームワークで力合わせて教えあい、支えあうことを大切にしており、それぞれが能動的に動くことで共に成長できる企業です。 新型コロナウイルスの中でも「食」は生産し続けなくてはならないので農業機械の販売は３０％アップしています。

【学生時代の知見を活かして注文住宅の設計にチャレンジ／お客様の夢を実現するプランニングや企画に注力できる／出張・転勤無しで首都圏に腰を据えて就業可能／DX推進で業務効率化を実現】 ■業務内容： オープンハウスグループで土地を購入されたお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりをご提案します。間取りのプランニングから詳細な仕様決め、施工の確認や完成した家のお引渡しまで、一般のお客様と多くの打ち合わせを重ねます。 ■業務の特徴： ・家は人生最大のお買い物だからこそ、思う存分にこだわれるように、当社では「フルカスタム型」住宅をお造りしています。お客様一人ひとりの理想や希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを一緒に設計していくスタイルです。初回接点から設計担当者がお客様と関わることもあり、プランニングの段階からお客様の夢を形にすることができます。 ・実施設計や確認申請等の業務はアウトソースしていますので、設計の醍醐味であるプランニングに時間をかけることができます。 ■教育体制： 設計未経験で入社している社員もおりますが、しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社では40代のベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■評価制度： 実力主義な環境で、評価のポイントとしては、棟数/品質/安全/原価、クレームが出ていないか/安全指標や売上利益で評価されます。年功序列の雰囲気はなく、自分が頑張った分だけ評価される環境があります。 ■就業環境： 新卒入社の約半数が女性であり、女性が非常に活躍している環境です。育休産休制度も整っており長期的なキャリア形成が可能な環境です。 また、残業時間については一定発生しますが、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを行っております。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,011 億円。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の知見を活かして注文住宅の設計にチャレンジ／お客様の夢を実現するプランニングや企画に注力できる／出張・転勤無しで首都圏に腰を据えて就業可能／DX推進で業務効率化を実現】 ■業務内容： オープンハウスグループで土地を購入されたお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりをご提案します。間取りのプランニングから詳細な仕様決め、施工の確認や完成した家のお引渡しまで、一般のお客様と多くの打ち合わせを重ねます。 ■業務の特徴： ・家は人生最大のお買い物だからこそ、思う存分にこだわれるように、当社では「フルカスタム型」住宅をお造りしています。お客様一人ひとりの理想や希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを一緒に設計していくスタイルです。初回接点から設計担当者がお客様と関わることもあり、プランニングの段階からお客様の夢を形にすることができます。 ・実施設計や確認申請等の業務はアウトソースしていますので、設計の醍醐味であるプランニングに時間をかけることができます。 ■教育体制： 設計未経験で入社している社員もおりますが、しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社では40代のベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■評価制度： 実力主義な環境で、評価のポイントとしては、棟数/品質/安全/原価、クレームが出ていないか/安全指標や売上利益で評価されます。年功序列の雰囲気はなく、自分が頑張った分だけ評価される環境があります。 ■就業環境： 新卒入社の約半数が女性であり、女性が非常に活躍している環境です。育休産休制度も整っており長期的なキャリア形成が可能な環境です。 また、残業時間については一定発生しますが、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを行っております。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,011 億円。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対してプランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい： お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対してプランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい： お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないためしっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対してプランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい： お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務