■□グローバルに活躍/世界を代表する大手クライアント/上流工程に特化/フレックス/土日祝休み/海外研修・出張あり/NTTデータ100％資本□■ ■職務内容： 日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施します。（導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことやチェンジマネジメントを実施する場合あり。なお、ERPについては中立の立場をとり、顧客に最適なERPを採用していきます。） ■魅力： ・これまでSierやコンサル会社でSAPなどのERP導入フェーズで活動されていた方々にとって…上流フェーズにおけるさらなる活躍が期待できます。 ・海外でのさらなる活動を期待されている方々にとって…海外現地での業務分析、システム検討などの経験が積めます。 ・これまでシステム機能面だけでの顧客接点を持っていた方々にとって… 業務や戦略の視点から顧客に貢献しうる活動が期待できます。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

システムエンジニアまたはプログラマーとして、下記いずれかの業務を担当して頂きます。 ・システムエンジニア…コンピュータシステムの要件定義から設計、構築、運用までシステム設計に関係する全てのフェーズにて活躍する職業です。特に要件定義ではお客様の要望をいかに聞き出すことができるかが鍵となります。この「聞き出す能力（ヒアリングスキル）」と 高度なITスキルを用いて、お客様が求める最適なシステムを設計／構築します。またシステム開発にかかわる人員を取りまとめる プロジェクトマネージャーとしての一面も持ち合わせています。 ・プログラマー…システムエンジニアが作成したシステム仕様書を元にさまざまなプログラムの作成を行います。プログラム作成は高度なプログラミングスキル、システムエンジニアから提供される仕様書を読み解く力、柔軟なコミュニケーション能力が求められる職業です。またプログラマーはプログラム作成によって得られるスキルや実務経験を経てシステムエンジニアへとキャリアアップを目指します。 ※業務において、海外出張が発生致します。 ■当社の求める人物像： 当社はコンピュータシステム設計／ソフトウェア開発、ネットワーク／ITインフラストラクチャ構築、コンピュータや各種OA機器などのハードウェア販売を主軸に事業を展開。情報化社会の高度な進展により多様化する業種に求められる要望を、ITシステムによる業務の効率化、業務間の連携を目的とし、ユーザーの事業戦略を踏まえたシステム開発やインフラ構築により実現させてきました。また豊かな人財づくりにも力を入れ、各種社内講習会の開催や社外研修会への積極的な参加。IT系資格取得の社内認定制度など取り入れ、 社員一人一人の能力／個性に合わせた教育を目指し、取り組んでいます。IT産業は日々急速な発展を遂げ、私たちの環境を劇的に変化させています。その中で必要とされている能力は、高い技術力や豊かな想像力。そして時代の先端を見ることができる新しい感覚です。今、当社が求めている人財は「高い目的意識を持ち、未知の分野にチャレンジできる積極性」「新しい技術や情報を積極的に取り入れる柔軟性」「日々情報を取り込み、新しい価値を生み出そうとする創造性」のある方です。

〜東証プライム上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／英語力を活かせます／在宅勤務〜 ■概要： 同社にて、海外子会社を中心に、財務・運用・およびコンプライアンスの監査業務をお任せします。 監査分野には、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などが含まれます。 ■詳細： ・監査計画の作成、実行 ・財務会計およびその他のデータの収集、レビュー、分析 ・マーケットトレンドや市場から、リスクを鑑みたうえで内部統制を行う ■働き方について： 海外現地法人での監査のため、海外出張（1-2週間程度）が年3~4回程度の頻度で発生する見込みです。アメリカやドイツを中心に、場合によっては東南アジアなどの場合もございます。残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境です。 ■組織について： 内部監査チーム・内部統制チームがあり、両方で協力し合いながら横断的に業務を行っています。全部で5名在籍しています。中途入社社員ばかりで、気さくでフランクな社員が多く、風通しの良い組織です。 ■当社について： ◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。 ◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。今後の伸びも期待できます。

三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務関連実務を担当いただきます。 【具体的には】 ■国内税務申告対応 ■国別報告書作成等の国際税務 ■海外での申告対応 ■税制改正等の税務情報の適時入手・検討 ■税効果会計等IFRS連結決算における税金計算　など 中期的には適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務なども含めたファイナンス領域でのご活躍を想定しています。 【配属部署について】 三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部 税務部 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務領域における全体方針策定および実務運営を担っています。三菱ケミカルグループ各社から中途入社者も含む多様なメンバーが集い、切磋琢磨しています。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力について ■グローバルに事業展開する三菱ケミカルグループの本社で、税務領域における中心的な役割を担えます。 ■三菱ケミカルグループにおける多様なM&A・組織再編・各種取引を生きた事例とし、税務関連知識を活用・応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀り・拡大が可能です。 <注目ポイント2> キャリアについて ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、税務・会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、税務領域に限定されないファイナンス部門のマネジメント、どちらも実現可能です。

三菱ケミカルグループにおける中核事業会社である当社の、単体決算を担当いただきます。 【具体的には】 ■会社法決算 ■三菱ケミカルグループIFRS連結決算への対応 ■各種監査対応 ■システム対応 ■M＆A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討　など 中期的には適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、当社単体制度会計に限定せず、三菱ケミカルグループ全体の連結決算や、経営管理・事業管理・財務などの領域も含む幅広い分野での活躍を想定しています。 【配属部署について】 三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部 制度会計部 三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計部は、中途入社者も含め多様なメンバーが集う部署です。グループ連結・各社単独双方の領域で、全体方針策定および実務運営を担っています。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力について グローバルに事業展開する三菱ケミカルグループの中核事業会社である三菱ケミカルでは、幅広い会計処理に加え、多様なM＆A・組織再編・各種取引に関わることができます。 それらを生きた事例とした会計知識を活用・応用した検討実務を経験することで、さらなる知見の深堀り・拡大が可能です。 <注目ポイント2> キャリアについて ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえたうえで、組織運営のマネジメント、または会計に関する高度な知識・経験に基づく実務のプロフェッショナルの、どちらも実現可能です。

営業部門の様々な業務をサポートする事務スタッフの仕事をお任せします。 <<具体的な業務内容>> ■電話・メール対応（海外とのやり取り含む） ■郵便手配、宅配手配 ■見積書・注文書・請求書作成 ■備品管理 ■展示会運営（施設・運送業者・備品手配、案内、申込者管理、受付等） ■勤怠管理 ◎社内外の多くの方々と関わりながら、社内のメンバーに大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。 <<入社後のサポート体制>> 入社後は、まず基本的な事務業務から担当していただき、 徐々に展示会の企画や運営に業務範囲を広げていきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートしていきますので、 分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 <注目ポイント1> ＼単なるデスクワークじゃない！飽きのこない事務スタッフ／ 展示会の会場の準備や海外の協働企業とのやりとりなど、単なるパソコン仕事ではないのがこの仕事の面白いところ。社内のメンバーを支えているという実感があるとともに、航空・防衛・宇宙などの業界に携わるやりがいがあります。航空機や車両、ミリタリーが好きな方なら、きっとやりがいを感じていただけるはず。ぜひ、私たちと一緒に航空・防衛・宇宙の世界で、新しいキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> ＼高い技術力が認められ、JAXAや防衛省との取引を実現！／ 「なぜ、当社が選ばれ続けているのか？」 その理由は、20年以上にわたり培ってきた確かな実績にあります。 当社が手がけるシミュレーションシステムや教材は、 防衛省をはじめとする官公庁から高い評価をいただいています！ あなたも、"国を支える"という誇り高いミッションに、一緒に挑戦してみませんか？

「カップヌードル」や「ラ王」、「どん兵衛」などの製造ラインにおいて、食品の製造に関する幅広い業務をお任せします。　 入社後はマシンの操作やメンテナンス、工程管理などの業務を通して製造ノウハウを学んでいただきます。 その後は、ライン立ち上げや設備導入など、より大規模なプロジェクトにも参画していただく予定です。 安定した生産体制を構築することはもちろん大切ですが、現状に満足せずに、日々現場を進化させることが求められています！ 【具体的な仕事内容】 ◇新規設備、システムの導入 大型システム更新に伴う管理体制の強化 設備自動化・省人化・コスト削減の推進 生産体制強化に向けた新工場・ラインの立ち上げ ◇改善提案 業務中に発見した不具合・問題点に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など ◇設備保全 年間スケジュールに従った部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など （入社後はまずオペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます） <注目ポイント1> 現場社員の意見で改善された業務や製造工程が多数！ ◇設備部品の整備を行い、不良品の発生率を低下 ◇麺を切る「切出機」を改良し、0.3tのロス削減を実現 ◇当たり前だった掃除の方法を変更し、業務効率化 ━━……‥‥・・・ これらは全て、当社の現場社員の声がきっかけで実現したもの。年齢や規制概念に捉われず良いアイデアは積極的に受入れる風土です。 自分たちの意見が現場の改善に繋がるため、モチベーション高く、主体的に活躍することが可能です！

【具体的な業務内容】 ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ◇設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長をしていただくことを期待しています。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。

〜和気あいあいとした社風／日本で数少ないVOLVO建設機械を取り扱うメーカー／業績は直近５年で２倍（17億から42億）にUP／プライム上場企業「西尾レントオール」のグループ企業／転勤なし〜 ■業務内容： 当社本社において海外法人への窓口業務・通訳業務をお任せいたします。 VOLVO建設機械の整備、改造、販売の代理店として、海外拠点への製品サポートに関する各種問い合わせ窓口業務とWeb会議での通訳及び会議資料翻訳を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇VOLVOシンガポールを含む海外からの来客者のアテンド、通訳対応 ◇VOLVO拠点（スウェーデン、韓国、シンガポール）や北米等への海外出張同行、通訳業務 ◇各国のVOLVOディーラーとの交流（出張・Web会議・メール対応） ◇各種技術文書・営業関連文書・契約文書の翻訳（和英・英和） ◇中古建機輸出販売のサポート業務（各国代理人との電話連絡等） ◇建機用アタッチメントメーカーからの製品輸入（発注）業務※主に対シンガポールへの対応 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は大型建機を製造する数少ない企業であり、また、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。 トンネル工事用などの特殊な建設機械を得意とし、設計・製造から修理・整備までトータルに手がけています。 ■当社について： 建設機械の整備・製作・改造・販売事業を展開しております。親会社は東証プライム上場企業の西尾レントオール株式会社でボルボ建設機械の総代理店です。日本でも数少ない建設機械の大型の製作・組立・整備工場です。 変更の範囲：本文参照

〜英語を活かしてキャリアアップ！自己資本比率90％以上/国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/海外展開に注力/創業59年の世界トップメーカー〜 ■募集背景 インド、欧米をはじめとする新規顧客開拓の推進など、今後海外事業の成長を見据え人員を強化いたします。 ■業務内容 スクリーン印刷製版業、感光性樹脂の製造販売、スクリーン印刷用資機材の販売をしている当社にて海外事業拡大のため海外営業に従事頂きます。 ■業務詳細 ・海外営業 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・商談フォロー(通訳) ※海外出張があります。（１〜２カ月に1回程度、担当エリアによる） 【商材】 ・感光材 ・スクリーン印刷用資機材 ・マスク(ＰＳ版、スクリーンマスク) ■特徴（TOPICS）： ・1965年の創業時から今日まで、ムラカミは「スクリーン印刷を通じて産業の発展に貢献する」という理念を頑なまでに貫いてまいりました。創業者村上静男が、10名足らずの社員と共に、船橋市の小さな工場で感光材製造を開始したのが当社のスタートです。それから59年の歳月を経て、ムラカミは感光材開発、スクリーンマスク製造、スクリーン印刷用資機材販売へと販売アイテムを増やし、化学メーカーとして、製版メーカーとして、そして商社としての機能をフル活用し、日本国内、アメリカ、ヨーロッパ、アジア全域でテキスタイル、陶器、広告看板、そしてエレクトロニクスなどの多くの製造業の皆様からご支持をいただき、業容を拡大してまいりました。 ・世界中の多くの太陽電池でムラカミのスクリーンマスクが使用されており、当社はスクリーンマスク、感光材の世界トップメーカーとしてグローバル・ニッチトップを極めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎〜 ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。 ＜融資保険部門＞ 融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。 昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署： 営業第2部（融資保険部門） 各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５〜10名程度で構成されています。新卒入社〜ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■バックアップ体制 貿易保険のことに関して1から学ぶ環境がございます。 その他部署間での勉強会や英会話の補助・海外の学費制度など自ら学べる機会が充実しています。 ■働き方： ・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります ・週1回の在宅勤務も推奨しています ・残業は月平均20〜30時間程度です ・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています ・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かす仕事／未経験OK／手厚い福利厚生、手当／安定メーカーで腰を据えて働く／点眼薬市場でトップクラスのシェア／賞与年2回（過去実績5ヶ月）〜 ■職務内容： ◇自社製品の輸出に関わる海外薬事業務 （英語版医薬品申請書類の作成、翻訳、医薬品登録申請、 　医薬品輸出手配、市販後安全性調査業務サポート、製品マーケティング等） ◇取引先との交渉、連絡、調整 ※年に数回の海外出張を想定 ※業務上、日本語と英語両方を使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし ◇有給消化率50％以上 ◇変形労働時間制の採用 ◇家族手当、住宅手当、退職金制度など充実の福利厚生 ■当社の魅力： 当社は目薬と眼軟膏に特化し、 若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。 全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。 変更の範囲：本文参照

# 担って頂きたい役割 - 高度人材を活用したい企業と関係を作り、市場を拡大させること - 企業のニーズを正確に理解し、マッチングの精度を高めること - 提案した内容の品質、納期が守られ、適正なコストで役務提供できているか管理すること # 具体的な業務 - ⽇系⼤⼿および外資系企業、成⻑スタートアップに、世界のITエンジニアを中⼼に、グローバル⼈材を活⽤した各企業の組織課題解決へ向けた提案営業 - 世界各国で実施している選考会や採⽤プロジェクトのマネジメント # 当社の強み - 国内では採⽤が難しい、ITエンジニア(AI/データサイエンス/サイバーセキュリティ/アプリ開発領域等)を中⼼とした高度人材を世界中から採用する仕組の構築 - 日本就職、海外就職を希望する特に若年層の人財ソーシング、ネットワーク力 # 求める人物像 - 4 Spiritsに共感いただける方 　 "Create the Wow!" 　 "Dream Big, Steady steps!" "Professionals win!" "Integrity is everything!" - 将来的には自ら事業を起こしたい方 - 裁量権が⼤きい環境で働きたい⽅

◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ： 最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方： 海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３〜４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：当課は、系統用蓄電池システムや再生可能エネルギー発電所に併設する蓄電池システムの品質保証（開発試験を含む）を担当しており、同システムを構成する受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の総合的なシステムの品質保証を行います。不安定な再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。蓄電池システムの事業拡大に伴い、品質保証体制の強化を行うため、ご活躍いただける方を募集します。新規納入案件の出荷試験、現地調整、及び既納品の保守・点検、オンコール対応でシステムの安定稼働を実現し、再生可能エネルギーの導入に貢献いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外における蓄電池システムの関連設備（PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ）の出荷前試験、現地調整、及びアフターサービス（点検、トラブル対応）を担当頂きます。自ら海外の客先サイト、製造委託先に赴き、現地の協力サービス会社を指導して業務にあたります。 ◇製品：TMEIC製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム　◇顧客：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者 ※場所や規模により変化しますが、2週から2ヶ月、年6回程度の出張が発生します。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 主要エンジン部品（型鍛造品等）・鉄道車両品の国内営業及び契約履行、輸出入業務を担当いただきます。 ■組織構成： 基幹職：9名、事務職：7名 ■キャリアパス： 自動車業界、建機業界、鉄道業界と活躍頂けるフィールドは広いです。 国内顧客層は殆ど上場企業でありビッグビジネスの接触チャンスが多いです。また当部拠点として大阪以外に東京・名古屋とほぼ同内容のビジネスを展開しております。 ■海外出張、駐在： 海外出張は十分に可能性があります。 駐在は将来的には可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指すAsset & Finance Cloud Solutionsセクターで、下記想定プロジェクトをお任せいたします。 【入社後想定プロジェクト】 ・Asset & Finance プロジェクト ・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト （変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

【入社後想定プロジェクト】 <新たなテクノロジー（生成AI・web3・メタバース）を活用した新規事業企画・戦略策定～実現支援> ・新規事業戦略立案 ・ソリューションデザイン、顧客体験設計 ・ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーを適切に組合わせ） ・IT実現支援　等 <新たなデジタル技術の探索および自社サービス開発・プレゼンス向上> ・新たなデジタル技術の市場動向調査 ・新たなデジタル技術を活用したイノベーション探索とアイディエーション ・新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立 （アライアンスパートナー探索とエコシステム形成） ・セールス活動　等 （変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

“Real Partner”というスローガンのもと、クライアントのCxOや部門長クラスとともに変革を推進する強力なパートナーとなっていただきます。 入社後は、下記のようなSAP導入プロジェクトの基盤領域の要件定義、導入等のプロジェクトマネージメントをお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む クライアントの中には、10年以上に亘ってパートナーを結び続けている企業も多数存在します。SAP導入プロジェクトの推進を通じて、クライアントと中長期的に関係を築いていってください。 【入社後想定プロジェクト】 ■サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト ‐概要： 大手製造業のクライアントに対し、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト。 ‐想定フロー： ▼本社・販社・工場・物流倉庫へのSAP導入に際してのテンプレートを構築 ▼各拠点にロールアウトを実施 ▼一連のプロジェクトを推進・リード（プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行 など） ■グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入プロジェクト ‐概要： グローバルでバラバラとなっていた業務・システムを統合。業務プロセスを標準化すると共に、グローバルでデータをリアルタイムで把握することで、迅速な経営意思決定に繋げていくプロジェクト。 ‐領域： 購買・生産・在庫・販売・財務会計・管理会計・経営分析に渡る経営活動全般 グローバルでのマスタデータガバナンスもスコープとなる。 ‐想定フロー ▼キーとなる本社からの統制管理を、クライアント日本本社と一体となってグローバルに統制をかける ▼グローバル各拠点と連携（コミュニケーション計画立案・クライアント本社との合意形成 など） ▼計画に従った各拠点コミュニケーション実行 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップを通じて確かな技術力を有し、最新テクノロジーへの先進的な取り組み続ける当社。 SAP認定コンサルタント資格数は、国内最多(※)の【5399件】を誇ります。 【入社後想定プロジェクト】 <Strategy/Architecture Design> ・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス ・Modernizationの企画/推進 <Cloud Native Integration/SAP BTP> ・BTP利活用支援 ・RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現 <S/4HANA Migration and Implementation> ・SAPシステムの構築及びRISE活用によるCloud Lift推進 ・S/4アップグレード推進 ・S/4マイグレーション推進 ・グローバルロールアウト推進 ・ABeamCloud(R) Conversion Express Factory （変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む （※）出典：SAP社HPより｜2024年2月末時点 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

“未来の価値(Future-value)とテクノロジーによる価値(Tech-value)を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーション(Innovation)を実現する” 未来の産業×テクノロジーでトータルにデザインできる唯一無二のコンサルファームとして、現場から経営層までの価値創造の実現に貢献する寄り添い型コンサル集団になることを目指しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・デジタル戦略策定からビジネス企画、業務改革などのビジネスコンサルティング ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行 ・データ分析による現場改善や新たなビジネス創出 ・デジタル技術導入、クラウドプラットフォーム構築、アプリケーション開発 ・海外スタートアップのリサーチとスタートアップとのエコシステム形成 （変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む ‐食品メーカー：スマートファクトリによる業務改善・働き方改革 ‐ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ‐プロセスメーカー：未来のビジネス構想 ‐官公庁/公共機関：DX人材育成 ‐自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ‐総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ‐サービス業：フードデリバリー事業　AIによるオートフリートシミュレーション <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

会社の資産であるデータを活用することで資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般をお任せします。 当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在していますが、それらを有効活用し新たな事業価値を生み出せてはいません。 業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。 【具体的には】 ■データモデリング、データアーキテクチャの設計・構築 ■データカタログ整備による検索性・利便性の向上 ■データクレンジングによるデータ品質の維持・向上 ■ETLを利用したDWHの実装 ■ETL開発に必要な要件ヒアリング・要件定義・テーブル設計など ■外部パートナーによるETL開発の受入テスト・品質検査 ■データプラットフォームの活用推進業務　など 【求める職務】 ■業務部門との連携を密に行い、データ活用に必要な社内・外部データをデータプラットフォームに取込み、社内利用を可能とする。 ■データプラットフォームのデータを利用者が活用・分析しやすいよう設計・加工し、品質が担保されたデータを提供することで、事業部門の業務効率を向上させる。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力について ■全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関われます。 ■データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれない最適なシステム構築ができます。 ■新技術を習得し、データの活用方法を極められます。また、利用部門の業務内容を把握して改革に携わるため、高い視座を得られます。 ■データサイエンティスト・現場技術者・ビジネス担当者との協業を通じて会社の業績向上に貢献できます。グローバルな協業も可能です。 ■全社の事業戦略に関わるプロジェクト等への参画により、自身の活動が事業に貢献していることを実感できます。 ■全社横断のプロジェクトへの参画により、幅広い層との人材交流・業務経験を得られます。 ■化学業界における業務知識を得られます。

主に大手メーカー、大学、官公庁などに向けて、自社製や海外製の光学機器を提案、販売します。 ＜商談について＞ ◎商談は1週間に5件ほど 東京近郊が基本ですが、年5～6回出張もあります。 ＜お取引先について＞ ◎官公庁や大学、大手メーカーなどと長年にわたってお取引を継続中 ◎8割が既存顧客、2割が新規顧客 展示会やHPをきっかけに問い合わせを受ける反響営業がほとんどです。 取引先の9割ほどが継続してお取引を続けているので、 無理な営業活動をすることはなく実績につながりやすい商材です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 展示会への出展やHPを見て問い合わせをいただくことが多いです。テレアポや飛び込みによる新規開拓は基本的にありません。2、3回の商談で契約となる場合もあれば、1～2年かけて試作を行う大型案件もあります。 光ファイバー通信に使われるファイバコンポーネントやLEDの光源装置など、海外製品を中心に幅広い光学機器を扱っています。また、お客様のニーズに合わせて試作・設計・製造も行っています。自動認識関連製品は、ハード・ソフトのカスタマイズや、オールインワンパッケージとしての提案も行います。 製品や業界についての知識は入社後に学べるのでご安心ください。 <注目ポイント1> 成約率・継続率の高い反響営業が基本 商談はほとんどが反響営業です。展示会やHPで製品情報をご覧になったお客様からお問い合わせをいただくところから商談がスタートします。 そもそも当社製品のニーズをお持ちのお客様なので提案がしやすく、新規でも2～3割が制約となります。 もちろん、意欲があれば新規開拓もどんどん進めていただいてOKです。 また、リピート率の高さも特徴。90％のお客様から継続して発注いただけます。業績の安定が収入にも直結します。 <注目ポイント2> ビジネス英語のスキルを身につけられる 取引先となるのは、ほとんどがアメリカやヨーロッパの企業です。そのためメールや電話では英語を使ってコミュニケーションします。日々の業務でビジネス英語にふれ続けるため、自然と語学力がアップします。 2年目以降は海外出張のチャンスも豊富にあります。本場で生きた英語にふれ、さらにレベルアップを目指せます。 入社時点では、基本的な読み書きができれば話せなくても問題ありません。わからないことは調べながら進めていけます。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の商談に同行し仕事の流れを覚えていただきます。できるだけ早めに実践に移していきたいと考えていますが、業界や製品の知識を覚えるまでには最低3年ほどを見込んでいるので、いきなり完璧は求めません。前向きに学ぶ姿勢を歓迎します。

主に大手メーカー、大学、官公庁などに向けて、自社製や海外製の光学機器を提案、販売します。 ＜商談について＞ ◎商談は1週間に5件ほど 東京近郊が基本ですが、年2～3回出張もあります。 ＜お取引先について＞ ◎官公庁や大学、大手メーカーなどと長年にわたってお取引を継続中 ◎8割が既存顧客、2割が新規顧客 展示会やHPをきっかけに問い合わせを受ける反響営業がほとんどです。 取引先の9割ほどが継続してお取引を続けているので、 無理な営業活動をすることはなく実績につながりやすい商材です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 展示会への出展やHPを見て問い合わせをいただくことが多いです。テレアポや飛び込みによる新規開拓は基本的にありません。2、3回の商談で契約となる場合もあれば、1～2年かけて試作を行う大型案件もあります。 光ファイバー通信に使われるファイバコンポーネントやLEDの光源装置など、海外製品を中心に幅広い光学機器を扱っています。また、お客様のニーズに合わせて試作・設計・製造も行っています。自動認識関連製品は、ハード・ソフトのカスタマイズや、オールインワンパッケージとしての提案も行います。 製品や業界についての知識は入社後に学べるのでご安心ください。 <注目ポイント1> 仕事をしながら英語力を磨ける！ 業務のメールや電話はほとんどが英語です。毎日ビジネス英語のインプット・アウトプットするため、自然と英語スキルを伸ばすことができます。入社2年目以降は海外へ出張し、お客様と直接コミュニケーションをとる機会も多数。 とはいえ、最初はスピーキングができなくても問題ありません。わからないことは調べながら、徐々にレベルアップしていきましょう。 <注目ポイント2> 20年、30年働きたくなる会社です。 高い定着率も当社の特徴。20年、30年と勤続しているメンバーも在籍しています。 その理由は、抜群の安定感と働きやすい環境にあります。 ★賞与の支給実績は年間5カ月分以上！目標の達成度にかかわらず支給しています。 ★基本的に残業なし！周囲を気にせず定時には退社しています。 ★有休消化率100%！業務の調整さえできていれば細かい手続きは不要です。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の商談に同行し仕事の流れを覚えていただきます。できるだけ早めに実践に移していきたいと考えていますが、業界や製品の知識を覚えるまでには最低3年ほどを見込んでいるので、いきなり完璧は求めません。前向きに学ぶ姿勢を歓迎します。

VR/XRなどの最新技術を活用したシミュレーションシステムのテクノロジーアドバイザーをお任せします。防衛・航空分野を中心に、受注前の段階での技術的な実現可能性の検討や、デモンストレーションの実施など、技術と営業の両面からお客様をサポートします。 <<具体的な業務内容>> ・最新技術を使ったデモンストレーションの実施 ・展示会対応（技術説明や製品紹介、質問対応） ・見積もり作成のサポート（お客様の要望が実現可能かどうかを検討） ※あくまでも機器の実演を通して受注前の潜在的なニーズを引き出す役割を担当するイメージです ※入社半年～1年間は先輩のもとで、じっくり成長することができます！ ■ VR/XRを活用したシミュレーションシステム、教育訓練システム ■ 防衛・航空分野向けの専門的なソリューション、海外製品 <注目ポイント1> ミリタリー・ゲーム好きが集う職場で"好き"を仕事にする 「街で自衛隊の車を見かけるとワクワクする」「大きな乗り物が大好き」「新しい技術にいつもアンテナを張っている」——。 そんな"好き"を持つメンバーが集まる職場です。展示会では最新のVR技術を使った訓練シミュレータのデモを行い、時には海外製品の技術資料を読み解きながら、最先端のソリューションを提案しています。共通の興味を持つ仲間と一緒に最先端の技術に触れられる環境です。あなたの"好き"も、きっと仕事に活かせるはずです。 <注目ポイント2> コミュニケーション力を活かし最先端技術に触れる 「営業技術は高度な知識が必要そう…」そんな不安は無用です。必要なのは"技術への興味"と"人と話すことが好きな方"。入社後は、展示会でのデモンストレーションや技術者との同行を通じて、必要な知識を自然と身につけていけます。プログラミングなどの技術的なスキルも、実務を通じて段階的に習得できる環境を整えています。あなたのコミュニケーション力を活かして、最先端技術の世界で新しいキャリアを築いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜育成前提でじっくりサポート＞ 入社後はクライアントにご説明するソフトの操作法を学びます。 入社半年～1年間は先輩についてサポートを担当するイメージです。 単独でクライアントのもとへ訪問することはありませんのでご安心ください！