〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 【業務内容】次世代電気自動車の製造工程開発業務 ■ 主な業務 １、EV対応の生産設備の企画・検討および仕様書作成 最新鋭設備・AI搭載搬送装置などを用いた設備構想 自動化・省人化を見据えた検討業務 ２、設計部門との協業（DFM：製造性検討） 図面に対して“作りやすさ”の観点から改善提案 製造性向上のための仕様調整 ３、サプライヤーコントロール・スケジュール管理 ベンダーとの仕様調整 工程・納期管理、課題対応 ４、関連資料の作成・技術ドキュメント整備 ５、設備導入〜立ち上げ現場立ち会い・改善活動 動作検証、品質確認 不具合対応、運用改善 など ◆業務フェーズ　実務主担当（企画検討含む） ◆使用ツール　Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・エンジニアとしての成長スピードも早く感じられる環境です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車の内装品（クロック、インジケータ、エアコンパネル、センサー類等）の量産設計 主な業務としては以下となります。 （１）製品金型の詳細設計 （２）代替部品の選定 （３）製品の実験・評価・解析業務 （４）外注先との折衝業務、発注 （５）社内プレゼン （６）納品先との折衝業務（量産に向けた変更内容報告書作成、説明会実施） （７）他部署間折衝業務（製造部、生産技術部、品質保証部） ◇業務フェーズ◇ 詳細設計、実験評価、外注との折衝 ◇開発環境・使用ツール◇ CATIA_V5、NX ■やりがい： デンソーのグループ企業で製品設計に携わることができ、自動車業界で活躍できるエンジニアとして成長できる業務です。製品の量産に向けた関係部署やメーカーとの折衝を通じ、ものづくりの一連の流れを習得できます。 ■フォロー体制： メイテックの技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、 どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します！ 担当営業が定期的に面談し、将来的なキャリアップについて一緒に考えていくため、様々な会社での業務を経験してみたい方にはマッチ度の高い働き方である会社です。 その中でも埼玉北部エリアでは就業中のエンジニア同士の交流が盛んで、定期的な勉強会や懇親会を通じて、情報交換やキャリアップが可能な環境です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◇業務内容◇ 半導体露光装置で使用される露光の基となるウエハーや回路が書かれたレチクルの位置決め制御の開発となります。 （1）ソフトウェア開発 (要件定義/基本設計/詳細設計/実装/デバッグ) （2）実験評価業務(開発したソフトの評価または検証/レポート作成/現地トラブル対応) （3）新機種または既存機の開発業務（既存の機能のアップデートや新機能開発） （4）データ解析、考察, 問題点の抽出、対策検討 （5）解析用ソフトの仕様検討と作成 ◇業務フェーズ◇ 仕様検討、基本設計、詳細設計、評価 ◇開発環境・使用ツール◇ ・MATLAB/Simulink　 ・C++　・C＃ ・Microsoft Visual Studio ・Perl ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ◇業務の魅力◇ 世界で一番精密と言われる産業用機器に関わるソフトウェアに関わる開発業務となります。この世で必要不可欠な半導体を製造する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。 ◇配属先環境◇ 使用ツールに関する充実した研修と、OJT担当者による手厚い教育体制が整っています。難易度が高い印象ではありますが、早期に多くのお仕事は任せず、まずは対応できる所からご依頼し、徐々に対応業務を広げていく為、学習意欲がある方であれば成長しながら多くの経験と知識を得る事が出来ます。就業先としては、長期的に活躍して頂ける方を求めており、腰を据えて着実に自身の技術力を高めることが出来る環境となります。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： アナログLSIのPLL回路における設計・検証担当として、回路要件の整理から検証計画の策定、スケジュール調整まで幅広く携わっていただきます。業務では主にVirtuosoを使用し、BIST領域のトランジスタパラメータの調整や電源ラインの設定変更、動作シミュレーションを通じた性能確認を実施いただきます。設計完了後はレイアウトチームへレイアウト作成を依頼し、成果物の品質確認も行います。また、検証項目が多岐にわたるため、事前にチームメンバーと検証範囲の最適化を行い、負荷やスケジュールに応じて調整しながら進めていただきます。主な確認項目は電源変動、オフセット、ノイズ特性、経年劣化、EM特性などで、結果はPowerPoint・Excelにまとめてレビューを実施します。 ■業務フェーズ： 要件整理／回路設計／シミュレーション検証／レビュー ■ツール： Virtuoso、spectre、Verilog、Linux、オシロスコープ ■業務の社会意義： アナログLSIやPLL回路は多くの電子機器の中核となる重要部品であり、その性能・安定性は製品全体の品質に直結します。本業務で行うシミュレーション、ノイズ解析、パラメータ調整などの検証作業は、不具合の未然防止や製品の信頼性向上につながる極めて重要な役割を担っています。社会に安全で高品質な電子機器を提供するための基盤づくりに貢献する社会的意義の高い業務です。 ■就業環境： 在宅勤務やフレックス制度が利用できるため、シミュレーションや検証作業に集中しやすい柔軟な働き方が可能です。必要に応じてチームとのコミュニケーションも取りやすく、自分のペースで効率よく業務を進められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 人気自動車のエンジン・トランスミッションの量産製造工程の生産技術業務。 ■主な業務： （1）製造現場の課題分析・改善企画 ・現場の課題抽出 ・量産工程の改善案立案・実行 （2）設備データの収集・分析および改善活動 ・IoT機器などを活用したデータ収集 ・要因分析（不良要因、品質トラブル） ・トライ実施による改善検証 ・不良品流出防止対策の検討 ・サイクルタイム短縮、安全性や作業性改善 （3）新機種追加工事・新規設備導入の準備〜立ち会い ・新ラインの導入計画 ・設備増設に伴う付帯工事の調整・立会 ・現地での動作確認・最終改善 （4）治工具の検討・手配 ・加工・組立に必要な治具設計 ・新規手配や仕様検討 ■業務フェーズ：実務主担当（企画検討含む） ■使用ツール： Officeソフト、Auto CAD、ZW CAD、3次元測定器、IoT機器、シーケンサー（主に三菱、安川、キーエンス）等 ■魅力ポイント： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。 　だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。 ・エンジニアとしての成長スピードも早く感じられる環境です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・【業務内容】次世代電気自動車の製造工程開発業務 詳細業務内容：新工場における新設ラインの自動車部品の組立・トリム・溶接(ボディ)・塗装工程における物流および組立製造の整流化・自動化・省人化に向けた企画・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応及び製造性を考慮した自動車部品図への意見出しなどの生産技術業務。 １．次世代電気自動車対応による生産設備検討、及び仕様書作成。 　　設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等 ２．設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。 ３．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ４．上記に伴う資料作成作業。 ５．設備導入および立上げ立会業務。等 ◆業務フェーズ　実務主担当（企画検討含む） ◆使用ツール　Officeソフト、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。 　だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車載製品生産ラインの工程設計、製造装置の仕様検討、新製品のライン立ち上げ 安全衛生環境基準（DAS）に沿った安全性の高い設備の導入に携わっていただきます。計画段階から厳しい検査項目をクリアできるよう、製造装置のおおまかな形や生産能力、動作の仕様検討を行います。 ■業務詳細： （１）設備の機能・生産能力検討〜設備メーカーへの発注、予算管理、スケジュール調整 （２）設備調整、治具の基本設計 （３）ドキュメント作成（工程能力の評価） （４）製造部作業員の方へ製品の組み立て方法、手順の指示出し ■開発環境・使用ツール： 図脳RAPID、Excel、PowerPoint、Word ■やりがい： 大手のグループ企業で生産設備の立ち上げに携わることができ、自動車業界で活躍できるエンジニアとして成長できる業務です。昨今ニーズが高まっている装置の自動化や画像処理の設計開発に携わることでき、幅広い業界での活躍が見込めます。生成AI、機械学習等のトレンド技術の導入にも積極的に取り組む職場です。 ■フォロー体制： メイテックの技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、 どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します！ 担当営業が定期的に面談し、将来的なキャリアップについて一緒に考えていくため、様々な会社での業務を経験してみたい方にはマッチ度の高い働き方である会社です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 競技自転車向け変速ギアおよびモーター、付随する充電装置の開発設計業務を担当していただきます。要素検討段階から設計業務、試作品の組み立て、評価まで一連の開発業務に携わります。開発初期には、メーカー独自のCADルール習得のため、シマノ様にて2〜3週間程度の研修およびテストを受講いただきます。その後は、数名体制のチームに参画し、シマノ社員様の指示のもと設計業務を進めていきます。試作品の開発過程では、樹脂・板金部品に関する見積依頼や仕様確認のため、部品商社やメーカーとの打ち合わせを行う機会もあり、部品選定や外部業者との折衝経験を積むことができます。 ■業務フェーズ： ・要素検討 ・基本設計／詳細設計 ・試作 ・評価・検証 ■開発環境・ツール： ・3D CAD（メーカー独自ルールあり） ・各種測定器（評価・検証用途） ・Excel、PowerPoint（設計資料・報告書作成） ■業務の社会意義： 競技自転車向けの変速ギアやモーターは、世界中のプロ・アマチュアサイクリストの走行性能や安全性に直結する重要な製品です。本業務は、より快適で高精度な変速を実現する製品開発を通じて、スポーツ自転車文化の発展やユーザー体験の向上に貢献する社会的意義の高い業務です。 ■フォロー体制： 参画初期には、メーカー独自のCADルールや設計基準を習得するため、シマノ様にて2〜3週間程度の研修およびテストを実施します。研修後も、チームメンバーやシマノ社員様からの指示・レビューを受けながら業務を進められるため、安心して業務に取り組める体制が整っています。

◆◇SNS集客で問合せ急増中！飛び込み・テレアポなしの100％反響営業／固定給＋インセンティブ給＋賞与／お客様からの問合せが急増中◇◆ 【2026年3月新社屋OPEN！スタッフを増員募集】 ■業務内容 新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスを行う当社にて、新築住宅の営業担当をお任せします。自社HPやインスタグラム、見学会などでお問い合わせいただいたお客様への100％反響営業のため、飛び込み営業・ポスティング営業は一切ありません。「どれだけ暮らしをたのしめるか」を考え抜いた設計を行い、DIYを前提とした家づくり等が反響を呼び、顧客からの問い合わせが殺到しています。 ＜業務詳細＞ ・お客様からの問い合わせメールや電話の対応　 ・売買仲介、新築住宅の契約　 ・モデルハウス現地物件案内、見学会案内 ※エリアは福岡圏内及び近郊です。 ■当ポジションの魅力： ◎成果連動で高収入可能 当社はSNSを活用した集客が強みで、飛び込み営業やテレアポは一切行っていません。固定給＋インセンティブ給＋賞与で年収UPも目指せます。 ※モデル年収　680万｜2年目 ※年収1000万円超のメンバーも在籍 ■組織構成 ・福岡本社営業：2名（20代中心） ・北九州営業：2名（40代・50代） 社内全体は20代中盤が中心で活気ある雰囲気です（ 社内の様子は是非Instagramをご覧ください！） ＜働く環境＞ 社長と社員の距離が近く意見を言いやすい雰囲気です！また有給消化も自由に取っており、土日休を取ることも可能です。 ■社長の想い： 当社は1997年に設立し、当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。お客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車両の安全性と快適性を確保するために、ブレーキシステム内のさまざまなコンポーネントの動作を最適に制御するロジックを設計して頂きます。主な業務としては、先行開発における要件定義や仕様検討、システム設計、制御ロジックのプログラミング、シミュレーションテストなど。ブレーキペダルが踏まれた際に、必要なブレーキ力が適切に供給されるように液圧を制御し、バルブを開閉することでブレーキシステム内の圧力を調整したり、モータを用いてブレーキの動作を補助し、制御ロジックがブレーキシステム全体の動作を監視しながら、リアルタイムで適切な指示を出すことが求められます。本業務は機能安全(ISO26262)の基準を満たす機能をMBSE（モデルベースシステムエンジニアリング）を通じてシステムの構築を行い、自動車の安全保障に関わる設計となります。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 機能安全にかかわるシステム工程全体を把握し、今後も上流フェーズでの業務対応が可能と考えます。また、自動車業界にて更なるキャリアアップが見込めます ■顧客から当社への期待： 指示を受ける作業者ではなくPJの一員として考動し、成果を出すことを求められております。特に高い技術力からくる技術的な提案や課題発見・ソリューションについては高いアウトプットを求められており、これまでの実績から他社OSでは介入できないコア業務やPJでの活躍を期待いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 車の内装品（クロック、インジケータ、エアコンパネル、センサー類等）量産に向けたプロジェクトマネージャー業務 （１）量産に向けたプロジェクト管理、スケジュール調整 （２）製品金型の詳細設計、代替部品選定、コストカット検討 （４）外注先との折衝業務、発注 （５）社内プレゼン （６）納品先との折衝業務（量産に向けた変更内容報告書作成、説明会実施） （７）他部署間折衝業務（製造部、生産技術部、品質保証部） ◇業務フェーズ◇ プロジェクト管理、詳細設計、実験評価、外注との折衝 ◇開発環境・使用ツール◇ CATIA_V5、NX ■やりがい： デンソーのグループ企業でプロジェクトマネージャーとして携わることができ、自動車業界でマネジメントと設計力を活かせる業務です。製品の量産に向けた改良設計、関係部署やメーカーとの折衝を行っていただき、ものづくりの一連をマネジメントできる業務です。 ■フォロー体制： メイテックの技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、 どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します！ 担当営業が定期的に面談し、将来的なキャリアップについて一緒に考えていくため、様々な会社での業務を経験してみたい方にはマッチ度の高い働き方である会社です。 その中でも埼玉北部エリアでは就業中のエンジニア同士の交流が盛んで、定期的な勉強会や懇親会を通じて、情報交換やキャリアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 《募集の背景》 茨城県内における当社ターゲット顧客先において、制御・組み込み開発業務をお任せします。 本業務においては機械設計者として求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 【業務事例】 （1）EV車向けインバータの制御設計業務 １．V字開発の上流と下流工程業務 ２．お客様との仕様の折衝/仕様検討/仕様要求分析/要件定義/構想設計 ３．詳細設計〜評価試験の実務主担当 ４．メーカーや他部署との調整業務も担当 ５．開発課題の発掘、開発活動を計画調整 （2）国内自動車メーカー向けセントラルECU開発業務 １．V字開発の上流と下流工程業務 ２．お客様との仕様の折衝/仕様検討/仕様要求分析/要件定義/構想設計 ３．詳細設計〜評価試験の実務主担当 ４．メーカーや他部署との調整業務も担当 ５．開発課題の発掘、開発活動を計画調整 （3）半導体検査装置に関わる電気設計業務 １．量産製品の部品改廃に伴う変更設計業務 ２．出荷試験装置の設備開発・検討評価等の生産設計業務 ３．EMC試験対応 ４．生産工程における不具合対応　 【生かせる/得られる知識】 ユニットの設計〜製品出荷といった一連の経験 【水戸エリアでの研修例】 マイコンソフト：周辺機器設計、マイコンソフト：アプリケーション設計、EV・HVの駆動モータ制御実践 コンテナ型仮想化［Docker］環境構築実践、モデルベース開発実践：制御モデル作成編、モデルベース開発実践：車両両モデル作成編、AUTOSAR CP

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 【業務内容】次世代電気自動車の製造工程開発業務 詳細業務内容：新工場における新設ラインの自動車部品の組立・トリム・溶接（ボディ）・塗装工程における物流および組立製造の整流化・自動化・省人化に向けた企画・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応及び製造性を考慮した自動車部品図への意見出しなどの生産技術業務。 １．次世代電気自動車対応による生産設備検討、及び仕様書作成。 　　設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等 ２．設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。 ３．サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ４．上記に伴う資料作成作業。 ５．設備導入および立上げ立会業務。等 ◆業務フェーズ　実務主担当（企画検討含む） ◆使用ツール　Officeソフト、シーケンス制御、GOT、DLMIA（ロボットシミュレーション）、CATIA　V5、ZW CAD ■魅力ポイント： （得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験がつめます。 ・最新技術やシステムを導入しゼロから製造工程を構築する経験が積めます。 ・派遣先では、生産技術職は設計部署とも密接に関わるため、設計段階から量産可能かといった観点で設計部と協議する場合がございます。 　だからこそ、生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深く関わるため、幅広いスキルや経験を身に着けることができます。 ・派遣先は縦割りではないため、自分次第で幅広い業務を任せて頂ける環境です。

〜国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊〜3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など

夜勤・転勤なし/残業10~20時間程度・基本現場直行直帰/資格取得補助◎/大型連休あり/有給取得のしやすさ◎ ＼当社の強み／ 【安定基盤×事業拡大】 昔からお付き合いのある企業から介護施設、オフィスビルなど依頼をいただいている案件に加え、 自社ブランドのガレージ付き住宅にも力を入れています。社員全員で育てるブランドとして成長中です！ 【働き方】 社員同士のチームワーク抜群で、お互い助け合って業務に取り組んでいるため、有給は気兼ねなく取得できる環境です。夜勤転勤もないため、生活リズムを整えて働きたい人大歓迎です。 【キャリアアップ】 資格取得のための補助に力を入れています！資格取得のための受講料、受験料は会社負担です。 ■概要： 当社は、非住宅（介護施設、オフィスビルなど）×ガレージ付き住宅を柱としています。（7:3程度） 建築部門の施工管理者として、現場ごとの進捗状況の管理、予算管理、無事故への現場管理、下請け管理等をお任せします。 ■業務の特徴 オフィスビル、介護施設等あらゆる施工実績があります。年間平均15~20件件程度を請負い、金額は数千万〜数十億（平均3~４億円）です。 昼間は協力会社さんが現場にいます。基本は現場事務所にいながら、業者さんから声がかかれば現場に赴いて、進捗状況記録のため写真撮影をしたり、業者さんへの対応や、トラブル対応などをします。 ■働き方 複数名体制でチームを組んでいるため、有給を取得しやすい環境です。 お盆、年末年始には8~10連休を取得することができます。 ■組織構成： 建築施工管理技士４名がいます。（40、50代） 明るい人が多く仲が良いです。一緒に働いている協力会社さんも含めて一緒に食事に行くこともあります！ 案件規模によって数名で担当することもございます。 ■モデル年収： 入社時600万の場合、主任700万、課長800万、部長1000万〜 ※あくまでもモデル年収であり、確約されているわけではございません。 ■アンテックグループは： 100社以上の関連会社で構成されており、１歩ずつお客様の要望を聞き入れ立地を生かしたデザインの提案など細かな対応をして参りました。設計力・デザイン力／信頼できる工事品質／安心保証のある性能／早い対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

大分◆賞与7カ月！年収600~1000万◆土木の知見を活かして好待遇・ホワイト企業へ転職！＼99％官公庁案件！インフラ整備事業の土木設計をお任せ◎／研修や資格取得サポートも◆土日祝休み・年休124日／引っ越し手当あり◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４〜5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円〜1億円が多いです。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代〜60代まで幅広く活躍しています） ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】 年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

大分◆賞与7カ月！年収600〜1000万◆土木の知見を活かして好待遇・ホワイト企業へ転職！＼99％官公庁案件！インフラ整備事業の土木設計をお任せ◎／研修や資格取得サポートも◆土日祝休み・年休124日／引っ越し手当あり◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４〜5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円〜1億円が多いです。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代〜60代まで幅広く活躍しています） ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】 年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生で最も高い買い物と言われる住宅の販売を通じてお客様を幸せにしたい方。その結果自らも幸せを感じる方。◇営業実績は賞与へすべて反映！年収1000万円超も実現可能な報酬体系！ ■業務内容 展示場に来場されたお客様へ「ジャストホーム」の魅力をご案内いただきます。飛び込みやテレアポは一切なく、高い商品力と価格優位性（坪単価約60万）が強く、未経験でも売れる仕組みと研修があり、月1組の成約で年収600万円以上も可能です。 【仕事の流れ】 ・初回接客（展示場でのご説明、間取りや建築時期、資金面等の要望ヒアリング） ・ご提案（間取りや資金計画など） ・ご契約、詳細打合せ ・着工、完工・お引渡し ■業務の特徴： ・展示場での接客対応から始まる反響営業になります。プラン・見積もりに申し込みの約70％が成約に至るという高い成約率を誇ります。 ・直近では、セールスフォースの導入やWEB商談などのIT化を進めており、個人のお客様に遠隔で打ち合わせを行うなどの取り組みを行っております。 ※当社の営業は住宅の売り切りではなく、営業として「人」を売っていくこと。また、お引渡し後のアフターフォローの徹底を行っており、長いお付き合いをしております。 ■当社の特徴： 当社は、熊本県下で、トップクラスの建築実績を誇る企業です。自社ブランドからFC商品まで幅広い商品の提案力に強みがあり、顧客の希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで柔軟に対応しています。間取りや家のカラーバリエーション（ナチュラル・モダンなど）も多く、年代や性別を超えて多くの顧客から人気があり、熊本では着工中に完売することが殆どです。家づくりのプロとしてだけではなく、土地不動産のプロとして「九州No.1の総合住宅企業」になることを目指していきます。 ■当社の魅力： 地域に密着した事業を展開している為、将来を見据えた長期的なキャリアを築くことができます。また、様々な家づくりを通して自身のスキルアップに繋がる、多くの経験を積むことが可能です。資格取得のための費用（条件あり）や取得後の資格手当の完備、新人研修・社外研修・外部講師を招いての研修、スキルアップ支援制度など、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

＼25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！／ 「都心で駅に近い立地に家を買いたい」 「とは言え、できる限り価格も抑えたい」 というお客様の夢を、独自のビジネスモデルで叶えている当社。 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 ▽下記いずれかの業務に携わります (1)戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 (2)マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 　直近ではリブランディングし、銀座に新たなモデルルームを新設するなど、さらに進化しています。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ▽評価体制 ・月給は固定36万円です。月間の成績によって固定給が減ることはないため安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。