〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 車載ECUソフトの開発においてプログラミング〜テストまでご担当頂きます。 ■製品： ECU 【開発環境】 C言語 ■組織構成： 課の構成員…約20人 MTメンバー…3人 ■得られる経験： プログラミング実務未経験者大歓迎◎ MTメンバーからフォローをもらいながら安心してプログラミング実務を積める環境です◎ ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 手術支援ロボットのEMC評価、対策検討を担当頂きます。 ■製品： 手術支援ロボット 【開発環境】 AutoCAD, OrCAD, Pspice／LTSpice等 ■組織構成： 5名程度（MTメンバー1名） ■得られる経験： 手術支援ロボット開発の電気設計／性能評価業務を経験することで、医療業界を始めとした幅広い業界でご活躍頂けます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【業務内容】 同社開発の物件の入居を検討していただけそうな大手企業に対して営業活動をしていただき、案内〜契約〜引渡しまでをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■賃借検討企業への物件提案及び現地案内 ■契約条件について借主との折衝・調整 ■賃貸借契約書の調整、契約締結手配、引渡し など 【担当者コメント】 倉庫の賃貸を担う物流部門の取引先拡大から売買仲介ニーズの高まりを受けて2020年、不動産ソリューション部は新設されました。 私達のクライアント先は、物流を含む産業用不動産に関わる一般事業法人や不動産会社が中心となります。 売買仲介においては、投資や実需利用、開発等、多種多様なニーズに対応するためアセット種別や価格帯に関わらず取り組み、地域は北海道から沖縄まで全国に及びます。 また併せて売買事業への取り組みと、リーシング事業を絡めた都市型倉庫の開発事業を進めている点も同社売買仲介事業の特徴です。 私達は様々な情報を部署を超えて共有し合い、皆で大きな成果を享受できるよう業務環境整備を日々進めています。 不動産ビジネスのグローバリゼーションを念頭にソリューション事業の拡大を推進するためにも、様々なスキル、経験、発想、情報、さらに情熱も必要だと考えております。 これまで培った経験を活かしたい方だけでなく、スキル向上を目指す方も業務やコミュニケーションを通して様々な経験が積める環境です。

【業務内容】 新たなステージの挑戦を行うために営業部門の即戦力となりうる人材を求めていらっしゃいます。 具体的には、不動産営業部にて、同社の分譲マンション・賃貸マンション・オフィスなどの用地仕入れ、数億円規模の収益不動産の仕入・販売を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発用地取得 ■収益不動産の仕入れ ■収益不動産の販売 【担当者コメント】 自ら裁量権を持って大きな仕事に取り組むことができます。規模の大きいビジネスを行い、その働きに見合った報酬を得たい方にオススメです。

【業務内容】 東京都23区、特に城南エリアを対象に、住宅用土地、中古戸建、 区分マンション、一棟もの(アパート・マンション)、 借地権等を仕入れを行います。 取引先は主に法人の他社仲介業者やハウスメーカー様です。 具体的な手法としては TELアポ、飛び込み、ご面談後のフォローをしながら、 様々なプランを考えながら仕入れ、 そして販売をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集（土地の売買情報を収集） ■情報選定（集めた情報から取得候補地を複数選定） ■調査（候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査） ■契約（取得予定地の売買金額、決済期日、 契約条件等について交渉し、契約・決済を実行） ■その他関連業務など 【担当者コメント】 同社の魅力をお伝えします。 (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し 地場では知名度抜群の企業です。 (2)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、 高収入が狙えます。 (3)月間残25時間程度です。 年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて 働き方改革を行っております。 試用期間3か月間を研修期間と位置づけ、 OJTを行いながら業務を覚えていただきます。

【業務内容】 東京・神奈川がメインに、仕入れ業務をお任せします。区分マンション、中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地(多棟現場可)、オーナーチェンジ案件も購入。今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。億単位のプロジェクトも購入可能です。 【具体的な業務内容】 ■不動産情報の収集 ■事業計画書の作成・立案 ■調査(市場調査/物件調査) ■契約書作成 ■仕入 ■販売 【担当者コメント】 同社は東京の城南地区を中心とした人気エリアに限定し、東急および都心沿線にコア店舗を10店舗展開、35期目を迎えました。今後は事業エリア拡大を加速していく計画です。各コア店舗を商圏と捉えて流通・管理・開発×自社設計・施工の建築等、不動産有効利用の観点から必要とされる複数事業を自社ですべて完結する体制を構築しているからこそ、その提案力は他社と明確な差別化ができているという点が大きな強みです。また、新規事業にも力をいれており、不動産特定共同事業を始めとして新たな事業立ち上げに携われるチャンスも。 【募集背景】 同社では、賃貸・売買仲介、賃貸管理、建築(リノベ・戸建)を行っており、それぞれの事業の親和性を高めていくためにも、不動産という商品を持つことが重要だと考えています。例1)仕入⇒加工(建築)⇒販売・例2)仕入⇒加工(建築)⇒賃貸仲介⇒賃貸管理、　同時に活性化させる自社仕入案件を自社仲介で販売していく為に、この度売買仲介の人員を募集します。上場準備中につき組織強化中の今だからこそ、課長職、部長職にとどまらず、役員などのより高位なポジションも実績次第でお任せします。あなたの経験を活かして管理職、ゆくゆくは役員としてキャリアを築きませんか。 【キャリアパス】 年齢や社歴に関係なく、最速でキャリアアップを実現できます。現在、25歳の管理職や30歳の執行役員が活躍中。組織拡大中の今だからこそ、役員など、より高位なポジションへのチャンスも。キャリアルートもマネジメントコースのみではなく、ハイパフォーマーとしてスキルを極める選択肢も。チャンスも選択肢も多い同社にて、あなたのキャリアを築きませんか。

【業務内容】 レジ・オフィスを中心とした投資用不動産の用地・物件仕入業務をお任せします。用地・物件に関する情報収集、調査、事業計画、交渉、取引にいたる諸業務をご担当頂きます。投資対象のアセットタイプは、レジ・オフィスを中心に商業・ホテル・物流施設等、エリアは首都圏を中心に日本全国となります。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集 主に信託銀行、銀行系不動産会社、大手仲介業者、地元の仲介業者、設計事務所、ゼネコン、地主等から収集 ■物件調査 ・事業計画 【担当者コメント】 タカラレーベンでは、さまざまなスキルや社会経験をもった方を即戦力として迎える「キャリア採用」を積極的に推進。グループ内のあらゆる分野・職種で、私たちの高い「志」に向かって共に歩んでいただける人材を随時募集しています。実績に応じてキャリアを重ねることができる環境が整っています。

【業務内容】 不動産仲介営業をお任せします。完全反響ですので、新規での飛び込みや無理な売り込みは一切ありません。お客様のほとんどがWebサイト「すみなび」や各種ポータルサイト経由での問い合わせになります。また、グループ各社からの紹介も多数あり、「住友林業グループ」というネームバリューのおかげで、お客様との信頼関係を構築しやすいのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ★売却業務の場合 ■売却プランの立案。売却価格を査定し、売り出し価格をご提案 ■媒介契約締結後、販売を開始。 ■引き渡し完了まで、総合的にお客様のフォロー ★購入業務の場合 ■エリア・種別・特徴・予算など、お客様の要望をヒアリング ■希望に合う不動産をご紹介 ■物件にご案内し、確認・検討いただく ■ご希望いただいた物件について、売主様と条件交渉 ■引渡し完了までの各種調整・フォローを行います 【担当者コメント】 20～30代のメンバーが中心に在籍し、各店舗は6～8名程で構成されています。年齢層が比較的近いメンバーが多く、新卒・中途関係なく社内外での交流も活発です。経験が浅い場合は、フォローがしっかりとつきますので安心して働くことができます。明確な評価基準に基づき、「一般社員⇒主任⇒係長⇒マネージャー⇒店長」と、着実にステップアップしていけます。実際に新卒入社2年目で主任へと昇級した先輩社員も活躍中です。

【業務内容】 プロパティマネジメント部の部長として、業務をお願いします。 拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括、 リーシング戦略の立案やメンテナンス事業の収益向上施策の立案 など、様々な業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括 ■ファンド向けPMレポートのレビュー ■リーシング戦略の立案 ■メンテナンス事業の収益向上施策の立案 ■効率的な入出金事務体制の構築 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした 新たな投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の 約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測が されており、成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 同社はこのような成長著しい業界において、 グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っており、 この度は、今後の業容拡大に備えた人員の募集となります。 成長著しい同社グループにおいては、一人一人の裁量が大きく、 ご自身の業務が事業拡大につながることを実感頂ける 環境にあります。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

めぶきFGの基盤のもと、DX推進に向けたデータ分析・活用を担当。BI活用や基盤運用にも携われ、専門性を高められる環境です。 ■業務内容 DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向けて経験、希望を考慮して下記内容より担当業務を決めさせていただきます。 （1）DX・データ活用企画の立案 （2）データ分析を通じビジネス課題への対応（戦略策定、施策実行・改善） （3）分析結果の可視化（BIを活用したレポーティング等） （4）データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集 （5）データ蓄積系基盤の保守、運用管理 ■配属部署： ・（1）〜（4）の業務はDX戦略室への配属となります。 ・（5）の業務はシステム部への配属となります。システム部配属の場合でもDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。 ・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属する可能性もあります。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み 地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） 栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） 営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 戦略本部PdM部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。 顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務As-Is/To-Be整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。 本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「Looop Platform」の中核プロダクトとして発展させる想定です。 都市ガス小売・料金計算・契約管理・請求・顧客対応などの業務知見を活かし、事業部門、開発組織、外部パートナー、顧客をつなぐプロダクト責任者として推進いただきます。 ■主な担当業務 ・都市ガス領域におけるCIS業務（契約、顧客、検針・使用量、料金計算、請求、収納、顧客対応等）の業務整理・課題抽出 ・顧客先業務のAs-Is/To-Be分析、業務要件・システム要件の定義、プロダクトロードマップへの反映 ・Looop Platformの中核機能としてのCISプロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理 ・顧客先プロジェクトにおける全体進捗、課題、リスク、品質、スコープの管理 ・開発チーム、業務部門、営業、CS、外部ベンダー等との合意形成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダー向けの報告資料作成、レポーティング、経営層へのエスカレーション ■業務の魅力 ・都市ガス領域のCIS刷新という専門性の高いテーマを、単なる導入PMではなくプロダクトマネジャーとしてリードできます。 ・Looop Platformの中核プロダクトづくりに早期から関与し、業務改革とプロダクト成長の双方に大きなインパクトを出せます。 ・部門長は大手アパレル企業・大手メーカー等で新規事業やDXをリードしてきたPdM責任者です。 ・事業・組織ともに変革期にあり、裁量を持ってプロダクト方針や業務プロセスの設計に関われます。 ・カジュアルな服装など柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。 ・PdM部は日本人メンバーと海外出身メンバーが混在する、風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年のお休み日数120日以上可能（※有給平均10〜20日取得）／残業月9〜12時間想定／大型連休取得可　×　明確な評価制度／賞与、基本給へ還元・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／年収1000万円も目指せる◆◇ 当社は、住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの専属代理店として、住宅購入を検討されるお客様に安心を届ける営業を行っています。 フラット35は固定金利で返済額が変わらないため、長期的な安心を提供できる商品です。 ◆フラット35とは◆ 住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済額が変わらず安心であることが利点です。 ◆仕事内容◆ 担当地域の不動産会社やハウスメーカーを訪問し、関係構築を通じて住宅購入を検討する個人のお客様をご紹介いただきます。その後、ローンの概要説明や申込み手続きをサポートします。 初めは新規訪問が中心ですが、既存先との信頼関係を築くことでルート営業に近い安定したスタイルへ移行します。 ◆働きやすさ◆ ・年間休日111日＋有給平均10〜20日取得（合計120日以上） ・残業は月平均9〜12時間、長時間残業は上長許可制 ・GW・お盆など大型連休も取得可能 ◆キャリアパス◆ ・入社時：年収372万円スタート ・【グレード1】1〜2年目：月給26万円〜 ・【グレード2】最短1年で昇格：月給29万円〜（年収約600万円） ・【グレード3】店長：月給38万円＋賞与（2.5〜3.5か月分） さらに、年収1000万円プレイヤーも目指せます！ ◆やりがい◆ ・頑張りが数字に直結し、評価制度も明確 ・お客様の夢のマイホーム購入を支援できる喜び ・幅広い対人スキルを習得可能 ◆研修体制◆ 入社後1〜3ヶ月は商品研修やロープレを実施。その後、先輩同行で実務を学び、着実にスキルアップできます。 ◆当社の強み◆ SBIアルヒ専属代理店として、関西・九州で大きなシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。住宅ローン事業を軸に、保険・不動産など幅広いサービスを展開し、お客様の人生の節目を支える企業です。「安定した環境で、努力がしっかり評価される営業職に挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の研修体制完備／お客様ファーストな体制／お客様の「買いたい・売りたい」というニーズに応える／異業種からの転身も歓迎〜 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・反響営業中心（飛び込み・テレアポなし）で挑戦しやすい◎ ・未経験から年収1000万円を目指せる明確なキャリアパス ・ハウスドゥ研修＋OJTでゼロから成長可能 ・異業種出身者多数（製造・販売・飲食など） ・転勤なし／地域密着で長期就業可 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。地域密着型の不動産会社として成長を続けており、問い合わせ増加に伴う体制強化を進めています。「未経験から挑戦したい」「正当に評価され収入を上げたい」という方を歓迎します。 ■職務概要 お問い合わせ・来店対応を中心とした反響型の不動産売買営業です。お客様の「買いたい・売りたい」に寄り添い、提案から契約まで一貫して担当します。 ■業務内容 ・問い合わせ対応／来店接客 ・ニーズヒアリング ・物件提案、内覧案内 ・契約手続きサポート ・物件調査、写真撮影、広告資料作成 ・チラシ作成など販促業務 ※飛び込み・テレアポなし ■未経験でも活躍できる理由 ≪当社では「未経験者を育てる仕組み」が整っています≫ ★OJT（実践研修） 上司・先輩が商談に同席しながら、 実際の営業スキルをその場で習得できます。 ★OFF-JT（座学研修） 業界でも高い評価を受ける 「ハウスドゥの研修制度」を活用。 基礎知識から体系的に学べるため、知識ゼロでも安心です。 ■キャリアパス ・1年目：年収400〜500万円 ・2〜3年：年収600万円 ・3〜4年：年収700〜800万円 ・5年〜：年収1000万円以上 コツコツ努力できる方が着実に評価される環境です。 ■組織構成 30代未経験入社の店長・副店長が活躍中。社員17名で中途入社が多く、相談しやすいチーム体制です。 ■企業特徴 全国711店舗のハウスドゥ加盟店としてトップクラスの実績を誇り、お客様第一の姿勢で地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ＼未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍／ 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業 （4）海外新規事業コンサルティング営業職 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！群馬の地域貢献を推進／設立16年でプライム市場上場のメガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／入社5年目平均年収1,025万円】 「便利地、好立地」をスローガンに掲げ、不動産業を展開する当社は、2019年にプロバスケットチームである『群馬クレインサンダーズ』を完全子会社化。Bリーグ史上最高となる33連勝を達成。悲願のB1リーグ昇格も果たしました。 当社では、「太田市新アリーナプロジェクト」として、国の制度の活用をしながら、群馬県太田市にＢ１基準を満たす新市民体育館「OTA ARENA(仮称)」を建設中です。群馬クレインサンダーズ、太田市、オープンハウスが三位一体となって地域課題の解決に努めるとともに、太田市においてスポーツを活用した地域共創の先進事例を作り上げ、日本全国から注目を集めるような夢のアリーナを目指しています。 ▼業務概要： 当社にて戸建用地仕入営業を担当していただきます。得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるポジションになります。 ▼当社の特徴・魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】 前職が美容師や消防士、アパレル業界など、業界や営業職が未経験の方も多数活躍しております。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています 変更の範囲：会社の定める業務

◆とにかく稼ぎたい、誰よりも成長したい方へ！経営者と向き合える営業／毎年12万〜120万円ずつ昇給／月給35万円＋インセンティブで年収1000万円も目指せる／国内最大級・士業グループの信頼基盤◆ ★おすすめポイント★ ・元店長や個人事業主の方など異業種の方の採用実績あり ・税理士法人の顧問先からの紹介案件が中心で、無理な新規開拓はありません ・月給35万円スタート＋売上10％インセンティブでしっかり稼げる環境 ・20代中心の組織で、同世代と切磋琢磨しながら成長できます ■仕事内容 企業のオフィス移転をサポートする営業職です。経営者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長やコスト最適化といった課題に寄り添い、物件選びから契約までトータルで支援します。単なる物件紹介ではなく、企業の未来に関わる提案ができる仕事です。 ＜紹介案件中心とは＞ 顧問契約企業からの紹介がメインのため、信頼関係のある状態から商談がスタートします。営業未経験でも提案に集中しやすい環境です。若手でも年間8〜9件の契約実績があり、着実に成果を出せます。 ■働き方 午前は資料作成や物件確認、午後は1日2件ほどの商談・内覧対応が中心です。無理なアポ量ではなく、1件1件にしっかり向き合えるため、営業が初めての方でも安心して成長できます。 ■入社後 入社時：初期研修にて基礎知識をインプット。アウトプットの場もあり着実に成長できます。 2〜5カ月：先輩同行を通じ、対話術や知識の活かし方を間近で習得。ロープレも実施し、徐々に案件を担当します（先輩同席あり） 6〜9カ月：先輩のサポートを受けながら、主担当として業務を推進 10カ月〜：担当者としてデビュー！ ■組織構成 20代〜30代の社員が中心で、全員が未経験からスタートしています！ ■給与・評価・インセンティブ ・未経験でも「月額35万円」スタート。毎年12万〜120万円の昇給実績があり、継続的に年収を伸ばすことが出来ます。 ・当月の売上の10％を翌月にインセンティブとして支給いたします。 年収700万円（入社3年目／インセンティブ含む） 年収1000万円（入社5年目／インセンティブ含む） 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産業経験を活かしてさらに年収UPしたい方オススメ★ ＼2000万プレイヤーも多数！強い商品力でしっかり成約＆業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 〜900万円 係長：720 〜1200万円 課長：1000 〜1500万円 営業所長：1300 〜2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

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