【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します。 夜勤が可能な方は月2～5回程度勤務します。 転勤はなく、業務内容に変更はありません。 資格や経験に関係なく応募可能です。 資格をお持ちであれば、経験は問いません。 やる気のある方を歓迎します。 勤務時間は変形労働時間制で、日勤と夜勤のシフト制です。 休憩時間は60分で、残業はほとんどありません。 休日は祝日やその他の休みを含めて4週6休、年間休日は105日です。 夏休み7日間、正月休み5日間、そして有給休暇も付与されます。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、財形貯蓄制度、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、退職金共済、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙の受動喫煙対策があります。 経験不問で、学歴や年齢制限もありません（59歳まで）。 当院は内科・外科・整形外科を標榜し、地域に根ざした医療を提供しています。 資格をお持ちの方なら未経験でも歓迎です。 やる気のある方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 香月中央病院は北九州市八幡西区に位置し、内科・外科・整形外科を中心に地域医療を提供しています。 資格をお持ちの方なら未経験でも応募可能です。 やる気のある方はぜひこの機会にチャレンジしてください。 経験者の方は優遇いたします。 昇給や賞与、充実した休日制度も魅力です。 通勤手当や無料駐車場も完備し、働きやすい環境を整えています。 患者さまの入院生活をサポートしながら、あなたのキャリアを築きませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：香月中央病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・建物は2008年春に新築移転しました。きれいな病棟でお仕事ができます。 ・急性期病棟ですが残業が少ない為プライベートやご家庭とも両立しやすい環境です。 ・患者層は80歳前後で高齢で、整形外科の患者様が主です。 ・重症度が高い救急搬送は医師不足もあり近年積極的に受け入れておらず、搬送数は年間800件になりました。（以前は1,000件） それも影響して、重症患者の割合が高くないこともあり入院基本料4なので、二次救急ですが思いの外忙しい環境ではありません。 ・地域包括ケア病床12床を作り、今後も増やしていく予定なので、急性期-地域包括ケア、訪問看護、障がい者の長期療養まで幅広いステージを経験できます。 ・24時間託児所がある為、子育て中の看護師に人気の病院です。 ■職場環境 病床数 137床床（一般137床） 看護師在籍数 108名 看護師年齢層 36歳 子育てナース 71名 介護職員人数 31名 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 800件/年 夜勤回数目安 2-5回 ■教育制度 発展教育支援教育体制:OJT ・勉強会:最低月2回※安全関係、全体参加のものは時間外で基本必ず出勤(どうしても出席出来ない場合は後日ビデオを観ます) ・委員会:1-2回/月※時間内 ブランクサポート・プリセプター制度:有 マンツーマンでの指導 お姉さん看護師をつけたサポート体制があります。 ・独り立ち時期:早い人で2ヶ月-人による ・ラダー:無し/技術チェック表を全てクリアできれば独り立ちなので、それまではプリセプターはついてくれます。 ・研修:現在全体研修も時間内に実施しており、参加できない方には録画をみてもらっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・TMGグループで、教育や、福利厚生が手厚い病院です。 ・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ないです。 ・人間関係はとても良く、アットホームです。和気あいあいな雰囲気です。 ・子育て看護師が多いので、急な休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。 ・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすく、とても仕事がしやすいです。 ・かかりつけの患者様を大切にしており、看護職員も患者様とのコミュニケーションを大切にしております。 ・単身寮や託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 38.6歳 子育てナース ・在籍:あり ・時短制度:有り　前後2時間設定可能 ・夜勤入時期:時期は定めておりません。復帰後は数回でも入ってもらっている状態です。 ・育児休暇復帰率:90％ 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録:NANDA看護診断 ■教育制度 発展教育支援勉強会やカンファレンスは基本的に業務時間内に行っています。 その他、e-ラーニングやグループの研修もWEBで実施しております。 ブランクサポート中途にはプリセプターはつきませんが、チェックリストで判断し、先輩がつきます。成長責任は師長が負います。 人手が不足している時は師長も夜勤に入りますが、人数が増えたことで、平日の日勤に師長がおり、指導に当たれる事が増えております。 また、中途入社の方全員にテクニカルチェックを実施し、経験が少ない方には重点的にトレーニングをして自信をつけてから仕事をしていただきます。 教育制度の備考・研修制度:クリニカルラダー制度 ・委員会:教育、記録、感染、リスクマネジメント、褥瘡対策 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの看護業務です。 お客様に安心して暮らして頂くために、バイタルチェック、服薬管理、湿布・軟膏塗布などの各処置や、注入食の実施、また介護業務のサポートなどをお願いします。 医療依存度が高いお客様には、医師との連携も図って頂きます。 ・バイタルサインや表情、会話を観察し、適切な判断と対応 ・医師との連携、服薬管理、湿布・軟膏塗布などの各処置、注入食の実施と管理など ■アピールポイント ・厚生労働省基準の2倍以上の介護・看護体制に加え看護職員が24時間365日常駐している入居者様にとって手厚い介護付き有料老人ホームです。 ・残業は月に平均10時間以内と少なめのため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています。 ・大手法人なので安心です。 ・手厚い研修があるのでご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤7名 看護師年齢層 20-50代 定員 105名 平均介護度 要介護1:20名 要介護2:20名 要介護3:16名 要介護4:10名 要介護5:4名 介護職員人数 6名 夜勤回数目安 4回/月 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 エイジフリー・ライフ香里園 保健師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 入居者様の日々の健康チェック・バイタル測定、電子カルテ入力、記録作成、服薬管理、簡単な処置、医師・医療機関との連携などが主な業務になります。 また、必要に応じて緊急搬送時の対応（救急搬送）や通院同行をお願いする場合があります。 ※複雑な医療行為はありません。 1日の業務詳細・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です 【採用条件】 ・年間休日112日あり、施設求人としてはお休み多め ・大手法人のため、給与水準も比較的高いです 【その他】 ・研修体制充実しており、未経験看護師も積極採用中！ ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・施設内は残業が少なく落ち着いており、穏やかな現場です。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ■職場環境 看護師年齢層 40代-50代の方が多く活躍している職場です。 子育てナース 在籍あり 定員 65名（全て個室となります） 平均介護度 2.0-3.0程度 入浴介助について なし（処置のみ） 介護職員人数 15-16名 夜勤回数目安 無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方でも安心できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ラ・ナシカかみいし 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　サポートハウスひなたらぼ　／／ レア求人です☆彡 働きやすい固定時間勤務の正社員◎ 職場の雰囲気もとてもよく 家庭を大切にしてくださいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務条件　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊雇用形態：正社員 ＊勤務時間：9:30 ～ 17:30 ＊給与：月給23万円～28万円 　【内訳】 　・基本給18万円 　・役職手当4万円 　・皆勤手当1万円 ＊休日：土・日 　祝日は交代での勤務になります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発達支援・療育業務をお願いします。 お子さん一人ひとりの個性を大切にしながら、 日常生活や社会性を育むサポートをしていただきます。 　・療育プログラムの実施 　・記録や支援計画の作成補助 　・送迎業務あり 　・保護者対応　など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆園のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ サポートハウスひなたらぼは、 家庭的で温かい雰囲気の中で 一人ひとりの成長を丁寧に支援している施設です。 「おうちのような安心感」を大切にしながら、 子どもたちが自分らしく のびのびと過ごせる環境を整えています。 《定員》10名 《対象年齢》未就学児～高校生 ＊新聞紙を使った感覚遊び ＊クッキング ＊学習支援など 　お子さんが社会になじめるよう 　サポートしていきます♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼＼　アピールポイント　／／ ・正社員で9時半～17時半の固定勤務！ 　プライベートや家庭との両立もしやすい環境です。 ・土日お休み！祝日も交代での勤務♪ 　珍しい土日休みの療育施設！！ 　ワークライフバランス重視♪ ・職場の雰囲気がとても良いです◎ 　スタッフ同士の仲が良く、 　明るく前向きな雰囲気の中でお仕事ができます！ ・お家のような安心感ある療育環境 　子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境で、 　寄り添う支援を大切にしています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ なかなかない固定時間勤務の正社員 ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 終わり時間17時半です！！ ご家庭と両立しながら お仕事ができるように 配慮してくださる施設さんですよ♪ 少しでも気になりましたら、 お早めにお問い合わせください☆彡 担当：夏目 『仕事No.jb651191』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／土日休／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・地域包括ケアと医療療養のケアミックス病院です。 ・福利厚生が充実しています。退職金、保育手当、夜勤時夕食無料、寮を完備しています。 ・アクセス良好です。荻窪駅から徒歩8分です。 ・ 糖尿病領域のスキルアップが望め、希望者には糖尿病療養指導士資格の取得支援も全面的にバックアップします。 ・有給消化率は95%以上・残業はほとんどありません。 ■職場環境 病床数 99床床（一般50床,療養49床） 看護師在籍数 73名 看護師年齢層 40歳 看護方式 プライマリー・チームナーシング・モジュール型 【看護師の配置】 一般病棟（10対1） 2Ｆ（25床）と3Ｆ（25床）で固定チームナーシング（プライマリー） 医療療養病棟（20対1） 4階（25床）5階（24床） 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 看護記録はSOAP ■教育制度 発展教育支援プリセプター制度:有 クリニカルラダー:無　※学研ナーシングサポートを導入 院内研修:有　※外部から講師の方を招き、すべて業務時間内で行っています 院外研修:有　※支援有 委員会活動:有　※感染対策委員会などにも力を入れています 勉強会:有 ・糖尿病療養指導士の資格取得を全面サポート 2年の勤続期間を経過し希望があれば糖尿病療養指導士認定取得のための研修、試験、登録に至るまでの病院からのサポートを受けることができます。 当院は日本糖尿病学会認定教育機関に指定されている数少ない病院です。糖尿病学会に所属している医師も多数在籍しています。希望者には糖尿病療養指導士の資格取得を全面的に病院がサポートします。自分のペースで働きながら、専門性という強みを身につけたいと考えている看護師には最適な環境を用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 病棟業務が主ですが、必要に応じ訪問診療の業務もあります。 1日の業務詳細9:00朝礼 申し送り30分 ［午前］点滴、検査、処置、入浴介助（入浴はCVについていく）、おむつ交換は手伝い程度 食事介助、経菅栄養、配薬など ［午後］バイタル、点滴、食後のマウスケア、配薬、記録など ※昼休憩は12:30-13:30または13:30-14:30で交代で取得します。 ※ほとんどの病室で電動ベッドを導入しています。 ■アピールポイント ・西武線「秋津駅」から徒歩2分となり、人気の駅チカ病院です。 公共交通機関を利用しての通勤も楽です。 しっかりとご自身の時間を作りながら働くことが可能です。 ・給与水準高めです。 月あたり夜勤4回で、月収350,000円以上（看護師）の実績があります。 ・歴史のある病院です。 1961年に診療所を開院してから60年以上の歴史を持つ地域密着型の病院です。 ■職場環境 病床数 79床床（一般79床） 看護師在籍数 55名ほど 看護師年齢層 30-50代が多いです。 子育てナース お子様のいる方も、仕事との両立がしやすい職場です。 介護職員人数 10名以上 救急搬入件数 年間350件程度 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 経時記録 ■教育制度 発展教育支援特に制度としてはありませんが、院内や院外の研修も可能です。病院としても積極的に参加するよう声かけをしています。院内はもちろん、院外の研修も随時参加していただいています。 また規定の安全対策委員会、感染対策委員会、褥瘡予防対策委員会等のほか、当院独自の委員会があります。看護部門の職員が出席する場合も原則予め決められたメンバーが出席します。 ブランクサポート優しい方が多いので、中途入職の方が非常に入りやすい環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問看護、訪問リハビリ業務等。 ・訪問業務の他にケアマネジャー、医師等関係職種との連携。 ・サービス担当者会議、社内カンファレンス等への参加。 ・職業場所及び業務の種類に関しては、業務の都合上変更する事がある。 出向、転勤、配置転換等の業務命令が発令される事がある。 ・居宅介護支援事業者、病院への営業及び挨拶まわり。 ［移動手段について］ アシスト自転車、バイク（50cc）となります。 1日の業務詳細出社 9:00-10:00　 訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 10:30-11:30　訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 11:30-12:00　記録や連絡調整業務、他スタッフと関係機関に挨拶 12:00-13:00 昼休憩　訪問予定で変則的になる可能性あります。1時間は休憩 13:00-14:00　訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 14:15-15;15 訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 15:30-16:30 訪問ないし他スタッフ関係機関に挨拶 16:30-17:00　記録や連絡調整業務 退社 ■アピールポイント ・年収500万円以上を目指せます。 ・オンコール手当が充実しています。 ・週休2日制、年間休日120日、土日祝休みです。 ・月給30万円からと給与高水準です。 ・残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代・30代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 ■教育制度 発展教育支援現職看護師のOJTや同行訪問からスタートします。フォロー体制は少なくとも2名で行います。 社内マニュアルを含めたOJTも先輩看護師から指導があります。わからない部分がわからないままになることなくフォローします。 入職後3ヶ月から6ヶ月スパンでの研修期間です。※訪問看護経験年数によって期間は異なる。 教育制度の備考OJTあり（訪問への同行等） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　☆★☆　募集枠　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・一般保育士 　保育士業務をお願い致します◎ 　月給：245,665円～ ・リーダー保育士 　仕事内容：乳幼児統括リーダー 　　　　　　全体フリーで動いていただきます！ 　月給：325,290円～ 　※リーダー経験必須 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独自開発のWithBookプログラム が1番の魅力・特徴です！ 一言で言えば 「子どもがよくなるためにならなんでもする」 「子どもにとっての最善は何か」 を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 決して「させる（強制）」保育はいたしません。 子どもの主体性を第一に保育をしております。 〇WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし 「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」 ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動 を行っています。(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています 〇一緒に働く職員さんへの取り組み ★残業抑制の取り組み ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 〇充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　◇即日から勤務できる方歓迎◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　▼月給30万円以上＋賞与3か月分 　▼宿舎借上げ利用OK 　▼研修制度が充実 　▼未経験の方も応募可能 　園児定員数は322名！ 　規模はとても大きいですが、 　その分職員の人数が多いので 　お子さん一人ひとりと 　かかわる時間を長く取れます◎ 　＊お仕事内容＊ 　ーーーーーーーー 　・保育業務全般 　・保護者対応 　・指導案の作成 　・保育室のお掃除　など 　正社員の保育士さんとして、 　子どもの生活を中心に 　保育業務全般をお任せします♪ ◆書類の負担を減らします！ 　簡単な作業で済むように、 　連絡帳のデジタル化や 　保育帳票のスリム化しました◎ ◆保護者の満足度96%以上 　保護者の満足度が高いのは 　園長先生と保育士さんたちの 　関係が良好だからこそ！ 　現場をもっとも大切に考えています ◇江東湾岸サテライト 　　　　　ナーサリースクール◇ ＊定員322名＊ ーーーーーーー 0才：6名、1才：30名、2才：71名 3才：71名、4才：72名、5才：72名 ＊保育方針＊ ーーーーーー 1.体験学習を行い、 「ワクワク・ドキドキ」の保育を展開します。 2.友達を大切にしながら、 異年齢の友達と一緒に 季節のイベントを企画し、 楽しい遊びを展開していきます。 3.地域との交流を大切にしていきます。 4.たくさんのカリキュラムを展開します。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎　★お休みのとりやすい保育園★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日以上のほか、 有給も皆さん毎年しっかりとっています！ 子育て中の保育士さんが多く、 急な体調不良の際や行事などの お休みに理解のある環境です◎ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください！ 小さなご質問・ご相談も お受けいたします♪ ご応募・お問い合わせ お待ちしております☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb570886』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康チェック、バイタル測定等 ・身体の清潔、入浴介護、清拭、足浴等 ・吸引、吸入、胃ろう、人工肛門、人工膀胱、人工呼吸器、チューブ類 ・床ずれの予防、手当のアドバイス ・ベッドから起き上がることやトイレ、入浴等の家庭環境に合わせた身の回りの動作訓練 ・服薬管理と指導、きちんと薬が飲めているかの確認 ・介護相談、アドバイス:利用者様やご家族への療養生活や介護のお悩みをヒアリング、アドバイス ・その他、終末期ケア等 1日の業務詳細・出勤:更衣、清掃など ・ミーティング:スケジュールの確認 ・訪問（午前中） ・お昼休憩 ・訪問（午後） ・帰社:利用者様の様子をカルテに入力 ・申し送り、明日の準備 ・ケアマネジャーをはじめとする他職種との連絡等 ・勤務終了 ■アピールポイント ・都内を中心に展開している訪問看護の求人 ・固定給に加え各種インセンティブを手厚く設定 （入社1年目で月給 約52万円の支給実績あり） ・新卒、訪看未経験、ブランクありの方も歓迎 ・20-30代が多く在籍、新卒からベテランまで活躍しています ・独り立ちできるまでしっかりサポートします（安心の研修制度・同行訪問） ・土日祝お休みのご相談も可能 ・ノルマ等はいっさいありません ・バイク・電動自転車で移動（運転免許証なくても応募可能） ・准看護師さんも応募可能です ■職場環境 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。同行しながら手技なども見直していただき少しずつ慣れていってもらいます。 教育制度の備考独り立ちまでの目安期間 訪問経験者:2週間 訪問未経験者:3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない予定です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント 残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） 有給休暇は法定より早く付与します。 研修制度などスキルアップの機会を設けています。 IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00～17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には行わない見込みです。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保てます。 ・一時間単位での有給取得が可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在） 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています 時短勤務制度有り(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図ります ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能です （例:iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない予定です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業がほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給休暇取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (前年度事例) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給休暇取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％ (2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ▼ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ■アピールポイント ・残業はほとんどなくワークライフバランスが保てます。 ・一時間単位での有給取得が可能です。（累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月時点) 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどとなります。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 1日の業務詳細緊急対応も基本的には契約を行わないです。 ■アピールポイント 残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） 有給休暇は法定より早く付与します。 研修制度などスキルアップの機会を設けています。 IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ・ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月/グループ会） 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどとなります。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 1日の業務詳細緊急対応も基本的には契約を行わないです。 ■アピールポイント 残業ほとんどなくワークライフバランスが保てます。 一時間単位での有休取得可能（累計5日分まで） 有給休暇は法定より早く付与します。 研修制度などスキルアップの機会を設けています。 IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 ステーション紹介ムービー（YouTube) ■職場環境 看護師在籍数 106名（2021年8月現在／グループ会 看護師年齢層 20代16%、30代50％、40代30％、50代4％　(2020年9月現在) 子育てナース 子育て中の看護師在籍多数 時短勤務制度有(9:00-17:00) 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・研修などスキルアップの機会を設け、看護スキルの底上げ、社会人としてのマナーの向上を図る ・IOTを利用、事務系スタッフの充実により、看護師は看護業務に多くの時間を振り向けることが可能 （EX.iPad貸与、記録ソフト使用等で事務時間は少なく看護業務に集中出来ます。） 教育制度の備考社内研修月2回 ステーション内症例検討月2回 管理者、管理者候補向けマネジメント研修　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 ・教育・フォロー体制に自信があります。 ・入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり