【業務内容】 賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなどの賃貸管理業務をお願いします。 賃料の設定や入居者募集企画の立案から始まり、リノベーション企画、 デザインの提案、退去時の点検など多岐にわたる業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃料の設定、入居者募集企画に関する立案 ■リノベーション企画 ■表層デザイン提案 ■入居者様への連絡 ■退去時の点検、清掃などの手配 ■入居中修繕 ■共用部修 (大規模修繕など) 【担当者コメント】 不動産事業に特化したユニオングループで、 仕事とプライベートに満ちたキャリアを築きませんか? 不動産事業において、 建築・建物管理・ホテル運営・介護など、 多彩な 事業を展開している 「ユニオングループ」。 その中で同社は、賃貸マン ション、アパート、オフィスビルなどの収益性不動産のプロパティマネジメント業務を担い、 資産の有効活用のお手伝いをしています。 同社の事業内容です。 ■不動産賃貸管理業務の受託 ■不動産の売買並びに仲介 ■不動産の所有、管理並びに賃貸 ■不動産の利用に関する企画・設計及びコンサルティング ■損害保険代理店業務 ■建物の内外装工事・設備工事の請負 ■上記各号に付帯する一切の業務 幅広い案件に携わる中で不動産に関する法律や税金の知識、 マーケティングのスキルも身に付くなど、どんどん 経験を積んでレベルアップできる環境です。 仕事に取り組む姿勢や結果をきちんと評価するため、誰にでも管理 職を目指せるチャンスがあります。 社内では、先輩スタッフが丁寧に業務を教えます。 長期の視点でキャリアアップを図っていただける環境です。 社内は、宅地建物取引士、簿記、マンション管理士、インテリアコーディネーター、 カラーコーディネーターなどの有資格者がおり、部署にかかわらずお互いに切磋琢磨する環境です。 業務を通して、全員が賃貸管理スタッフとしてレベルアップを図ることができます。 スタッフは皆真剣に仕事に取り組んでいますが、冗談も飛び交う職場です。 皆で意見を出し合い、真剣ながらも楽しく仕事を進めています。 休みがきっちり取れ、長時間労働もないワークライフバランスが取れている環境だからこそ、 社員は全力で仕事に取り組んでいます。 オン・オフのメリハリを付け、プロとして業務に励むことができる環境です。

〜年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／再エネ・地域共創事業など社会貢献性◎IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！〜 ■業務概要： グループ全体の社内システムの運用・トラブル対応、新しいシステムの導入支援、ネットワークや電話の手配・設定、グループ各社との打ち合わせを通じた業務効率化の推進 ■具体的には： ・社内システムの運用やトラブル対応を行い、業務の円滑な進行をサボートします。 ・新しいシステムの導入時には、ベンダーとのやり取りや設定作業を担当します。 ・ネットワークや電話の手配・設定、トラブル時の対応も含まれます。 ・グループ各社との打ち合わせを通じて、業務効率化を目指したシステム提案や運用改善を行います。 具体例：Windows関連システム、奉行クラウド、X-point等 ■組織構成 現在2名の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長： ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 ＜経営サポート＞ グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 ＜再生可能エネルギー事業＞ 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 ＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代〜60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：無

〜創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実〜 ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10〜20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実〜 ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10〜20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代〜40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的なPCスキルで応募可／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業〜 ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／桑名事業所にて、法人のお客様の商品を国外へ輸出する際の、配車業務・倉庫管理などをお任せします。 ■具体的には： ・海外（北米メイン）への輸出作業 ・配車管理・倉庫オペレーション ・現場での検品作業 ・現場作業員への指示だし ・お客様との打ち合わせ・折衝業務 等 ※デスクワークが主体ですが、大きな貨物の積み込み作業や、現場での検品作業が発生いたします。 ■主な一日の流れ： ＜午前〜14時頃（事務作業）＞ ・翌日のコンテナ手配（積み込み計画の作成） ・関係会社との連絡・調整 ＜日中（随時）＞ ・入出庫チェック（漏れ・ミスの確認） ＜その他＞ ・システムへの入力・進捗管理 ■組織構成： ・所長1名・男性40代／作業課長1名・男性40代／倉庫事務スタッフ2名・男性20代・30代／作業員1名・男性40代 ・出向社員31名（内女性10名) ■教育体制： OJTとなっており丁寧に教育するため、未経験からでもご安心ください。 ■この求人の魅力： ◎ 未経験から“調整力”が身につく 荷物の積み込みやスケジュール管理は、まるでパズルのよう。自然と考える力・段取り力が身につきます。 ◎ 成果が見える仕事 効率よく現場を回せたときの達成感は大きく、自分の工夫がそのまま成果につながります。 ◎ 将来はマネジメントへ 将来的には所長候補として、拠点運営やチームマネジメントにも挑戦可能です。 ■就業時間補足： 平日8：30〜17：30（休憩60分） 土曜8：30〜15：00（休憩50分） ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などをシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇荷役作業の工夫や技術向上、IT活用により、顧客の物流課題を解決してきました。業務の効率化、合理化を追求し続けます。 ◇アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 既存のお客様への物流取引の拡大と、新規取引獲得に向けて、小売、メーカーなどの企業に物流部門の営業を担当していただきます。売上管理、勤怠管理、他、付随する管理も行っていただきます。＊業界未経験の方は、営業管理職の社員に同行しながら教育いたしますので、安心して応募して下さい。 ■当社について： 当社は運送/倉庫事業を基幹として、自動車整備/損保保険代理店/不動産管理人材派遣業など、グループ全21社の中でも中核企業として管理業務全般を担っています。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク： ・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。 ・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。 ・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。 ・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／将来的に人事等にも挑戦可能！未経験から手に職をつけたい方歓迎！京阪グループで業績安定〜 ■業務内容： 総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎PC・コピー機などのヘルプデスク業務 ＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス： 入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。 入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報： 総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント： ・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準 ・京阪グループのため、安定性バツグン ・福利厚生や手当も充実 ・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バス その他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検 バスボディの改造や修理 ボディ組立 バスエアコン整備 ゲートの取付・整備 車両メンテナンス 中古バス販売 車両部品・用品販売 損害保険代理店業務　など 変更の範囲：当社業務全般

〜上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる〜 ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名〜数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界内で高い評価と認知度を獲得／成長企業でイベント企画〜運営を一貫担当／映像・Web・SNSなど幅広いスキルが身に着く／年休123日・働きやすさ◎＞ ■業務概要： イベントを軸に映像やデジタルマーケティングへと事業領域を広げ、大手広告代理店やテレビ局、事業会社など、多彩なクライアントのプロジェクトを手がけている当社にて、イベントの企画営業をお任せします。イベントの企画提案から制作・運営までを一貫して担うプロデューサーとして、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 《具体的には》 ・イベントの企画・制作・運営・現場管理 ・プロジェクト全体のプロデュース ・スタッフのキャスティング ・Web・映像・SNS・空間演出などを活用した企画提案 ・クライアントとの打合せ・進行管理　など 《業務例》 ▼午前：お客様とお打ち合わせ ▼お昼休憩(12：00〜13：00) ▼午後：現場対応（イベント運営・会場確認など）または社内でマニュアル作成・調整業務 ▼夕方：クライアントへの報告・翌日の準備 ※日によって現場対応・社内業務の割合は変動します ■実績： 展示会やグルメフェス、企業プロモーション、スポーツ大会など https://smartnote.jp/works/ ■組織構成： 中途入社の先輩が7名在籍（保険業界やIT業界、技術職など、さまざまな業界・職種から転職して活躍しています） ■入社後： 先輩のサポート業務を通じてイベントの企画・制作・運営を学び、動画研修で知識を習得。イベント現場や企画書・運営マニュアル作成も経験し、将来的には企画段階から携わるプロデューサーを目指します。独り立ちまでは半年〜1年程度で、相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎成長企業だからこそ、裁量が大きく、自分のアイデアを活かした企画に挑戦できます。 ◎異業種出身の先輩も多く、映像・Web・SNSなど幅広いスキルを身につけられる環境です。 ◎年休123日・完全週休2日・平均残業月20H以内と働きやすい環境です。 ■評価制度： 賞与年2回に加えインセンティブ制度を導入。実績だけでなく日々の取り組みも細かく評価し、賞与の算定基準を公開することで高い透明性を実現。頑張りが正当に評価され、納得感を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 当社は、韓国KOSDAQ上場のソフトウェア企業の日本法人です。業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するITソリューションの販売および導入支援を行っています。 入社後は、現場社員からキャッチアップしていただき徐々に業務に慣れていただきます。 【業務内容】 ・法人向けソフトウェア製品の提案営業（SaaS／オンプレミス） ・既存顧客へのフォローアップ、新規顧客の開拓 ・代理店の開拓および支援 ・自治体向け「書かない窓口」ソリューションの提案 ・展示会などの販促活動 【業務の特徴】 ・提案から契約、導入、アフターフォローまで一貫して担当。お客様の課題を理解し、製品を通じた業務改善を支援するコンサルティブな営業スタイルです ・技術的な不明点は韓国本社のテクニカルサポートチームと連携しながら進めます ・韓国語は話せなくても問題ないです。業務の中で韓国語を使う場面もありますので韓国語を身に着けることもできます。（MTG等では通訳者がいます） 【入社後の流れ】 入社後は韓国本社とのオンライン研修があり、その後先輩とのOJTや、商談に同行いただき徐々に独り立ちを目指していただきます。 【組織構成】 ２名/30代（男性１名、女性1名)が在籍 業務に集中できる雰囲気もありつつ、わからないことは聞きやすい環境です！ 【働き方】 ・展示会等で2~3か月に１回程度出張がございます。（国内or韓国を想定） ・残業はほぼ無く、メリハリをつけて働いています。 【主な製品】 ■OZ e-Form 申請・契約・記録などの業務を、紙を使わずパソコンやタブレット上で完結できるフォーム作成ツール。 現場での記入作業を効率化し、写真・音声・バーコード入力などにも対応。保険・金融・医療・自治体などで幅広く活用されています。 ■OZ Report 請求書や報告書などの帳票を、自在に設計・出力・配信できる帳票管理ツール。スマートフォンなど多様なデバイスに対応し、大規模システムとの連携にも優れています。 ■eformsign クラウド型/オンプレミス型の電子契約サービス。 契約書の作成・送付・署名・保管をすべて一括で完結でき、 業務のスピードとセキュリティを向上させます 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験ある方歓迎（有形無形・法人個人問いません）／個人ノルマ無／既存中心／残業20h／手厚いフォロー体制／チームプレー中心の営業スタイル】 売上成長率179%！、事業拡大のため営業職を募集します。 ■業務概要 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様と当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。 既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインです。 商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。 ■入社後の進め方 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えて頂きます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。 ■キャリアステップ 将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 ■組織構成：男性17名・女性9名（20〜30代） 若手が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■モデル年収※あくまで一例 25歳(経験 2 年)/400 万 26歳(経験 3 年)/ 430 万 30歳(経験 5 年)/500 万 ■魅力 ◎若手が多く、会社全体でも9割が20〜30代の若手が中心です。 ◎機動力を大切にしている為、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×OCR（光学文字認識）エンジン活用したスマートOCR/NTTドコモ・国税庁など大手企業・官公庁と取引多数/東証グロース上場企場100%子会社】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３〜6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関向け・個人向け自社Webアプリ・新規サービスの開発／人生設計・資産管理アプリ”milizePro”／リモート可〜 当社製品である人生設計・資産管理アプリmilizeProを中心としたサービスの開発をお任せ致します。Webアプリ・サービスが中心で、開発経験は当然のことながら、自分で手を動かすことも好み、AIツールやフィンテックツールのエンジニアリングをリードしてくれるフルスタックのリードエンジニアを目指せる環境です。 顧客の視線でUI/UXを考え、ニーズに合わせた様々な新規システムの構築、開発を追求します。 ■業務内容 ・RailsまたはJavaによるサーバーサイド設計/実装 ・顧客導入に伴うカスタマイズ開発（要件整理〜リリースまで） ・AWS/Azure上での運用・改善（性能/監視/セキュリティ等） ・データ分析やアドバイス機能に向けたAI/AIエージェントの組み込み（必要に応じてPython） ■期待すること ・企画者/営業と連携し、顧客価値を仕様へ落とし込む ・既存機能の改善と新規機能開発の両面で、プロダクトを前進させる ・生成AI/AIエージェント等の先端領域も、プロダクトに“使える形”で組み込む ■採用背景 金融機関（証券・保険・銀行）や代理店、FP、IFAなどの需要が高まり、安定的なビジネスの成長が見込まれ、開発体制の強化のための募集です。 AIを使ったアドバイス機能などもあり、生成AI・AIエージェントなどの先進分野も学んでいただける環境です。 ■当社について： AIと金融工学に強みを持つMILIZEは、toCもしくは金融業界の顧客を中心に、AI・フィンテック分野での自社製品を提供する企業です。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関・個人・法人向けに、20以上のサービスを提供中であり、150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があり、金融分野・その周辺領域でAIなどテクノロジーを核に、ユーザーの立場で金融サービスを再構築する、創造していくことを会社の使命だと思っています。 企業には効率化、デジタル化、省力化で、個人にはユーザーの視点で、お金をしっかり安全に豊かな人生をサポートすることを推進していきます。

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／産休育休実績多数／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休120日〜 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの業界トップクラスのハウスメーカーである同社。住宅展示場内にある事務所にて、事務職として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・来場されたお客様の受付、お茶出し ・お客様、業者様、社内からの電話対応 ・データ入力、書類整理／DM作成、伝票処理／請求書処理、契約書類作成 ・工事進捗表（データ入力等） ・備品発注　等 ■組織構成： 20~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しています! 和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■働き方： 年休120日、残業時間は月平均20〜30時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■キャリアパス： 事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。 ※８年目：主任／年収562万円、14年目：主任／年収609万円 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの決済基盤を刷新するITリーダー募集｜アーキテクチャ設計・DX推進】 ◆平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業平均月9h ◆デジタル技術で改革・課題解決の推進 東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容： 事業の成長を後押しするために、常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ◇基幹システム運営のハブ役 クレジット・ポイントなどの基幹システムについて、委託先・ベンダーと社内をつなぎ、戦略に沿ったシステム基盤づくりを推進します。 ◇システム全体像の設計（アーキテクチャ策定） 事業戦略とデジタル技術を理解したうえで、最適なシステム構造を設計します。 ◇経営判断を支える情報整理・調整業務 必要な情報収集、優先順位付け、関係者との調整を行い、経営層が判断しやすい形で説明します。 ◇既存システムの課題分析と改善推進 基幹・周辺システムの問題点を見つけ、改善策の提案から実行までリードします。 ◇社内システム・インフラの開発運用 社内向けシステムやネットワーク・サーバーなどのインフラ構築・維持管理を担当します。 ◇セキュリティ対策の企画と運用 サイバーリスクに備え、セキュリティ強化施策の企画・管理・運用を担います。 ◇チーム・ベンダー管理 社内メンバーや委託先スタッフのマネジメントを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ■組織構成： 最初は、システム管理課の配属となります。課の規模としては、6名、年齢層は20代〜60代で男女の人数は（男性5名、女性1名） ■魅力： ・事業とITの両面に関わる“上流×企画”のキャリアを積むことができます。 ・委託先や協力会社と密に連携しながらプロジェクト全体をマネジメントする立場。裁量が大きく、主体的にプロジェクトを動かせる環境です。 ・基幹システムだけでなく、社内インフラやセキュリティ強化策など、会社の“土台”を支える領域全体に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！〜 ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長： ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 ＜経営サポート＞ グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 ＜再生可能エネルギー事業＞ 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 ＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場岩谷産業のG会社／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休〜 ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●オフィス移転、レイアウト変更、拠点開設に関するプロジェクトの推進 └親会社および岩谷産業各部署からの方針・要望を踏まえ、内容整理、計画立案から実行までを担当 ●社内外関係者との調整・折衝業務 └内装業者、通信業者など複数ベンダーへの依頼、見積取得・精査 └利用部門へのヒアリングによる要件整理、仕様調整 ●工程・進捗管理 └複数業者のスケジュールを統括し、コスト・納期を意識した進行管理 └プロジェクト全体の進捗確認および課題・リスク対応 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 残業月平均10h／17:30にPC強制シャットダウン！ ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度の面談により、行動評価・実績をもとに客観的な評価制度を整備 ・人事、海外関連業務、経理、トラベル（航空券発券）など幅広い業務に挑戦可能 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長を重視し、研修・勉強会の実施や資格取得支援など、能力開発に積極的に投資しています。 ■月に1回早出（7時〜8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時〜8時の間に出社の可能性有 《休日出勤について》業務の都合により、年に数回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般

【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容： インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。 教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。 具体的には： ・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有） ・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先： グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について： ・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。 ・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。

〜法人RM経験者歓迎／支店経験を活かし本部企画へ挑戦◆DX・マーケ・新規企画に携わりキャリアの幅を拡張〜 ■業務概要： 法人部に在籍し、マーケティング・推進・管理の業務をお任せします。 マーケティング業務（市場調査・分析、商品・営業企画・推進等）については基本社内で一貫して行っており りそな銀行やりそなHDと連携し、社内データを活用しながら主にSalesforceなどのCRMを用いて企画・分析業務をご担当頂きます。 ※企画職未経験でも金融の現場でのご経験があり、お客様の生の声を聴いたことがある方であれば活躍できる環境！ ■業務詳細： 以下、いずれかの業務（1〜11）を担当頂きます。※担当グループは適性やご希望を伺いながら相談し決定します。 <詳細な業務内容> ◇法人分野全般に関する企画・マーケティング・推進・管理 1.法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理 2.収益管理や預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理 3.DX支援ビジネス（お客さまのDXサポートなど生産性向上に関する経営課題のソリューション） 4.ビジネスマッチング業務・セミナー・産学連携の推進に関する企画・推進・管理 5.アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金（企業オーナー向け含む）の推進に関する企画・推進・管理 6.法人保険（生保・損保等）業務の企画・推進・管理 7.シンジケートローンのエージェント業務や金銭債権流動化の事務 8.サステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理 9.デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理 10.私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理 11.その他、次世代の成長ドライバーとなるビジネスの企画・運営 ■組織構成： 企画：30名　GL：24名　 グループは20あります（全体企画／営業企画／金融ソリューション／国際／M&A／DX／管理等） ※支店を2〜3カ店経験し異動した企画未経験者や広告代理店出身者などが活躍しています。 ■働き方： リモートワーク：可 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

【一般用医薬品業界トップクラスの老舗大手メーカー／海外事業・拡大に携われる／リポビタンD・パブロンなど有名製品を多数展開】 【ミッション】 ASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。 【業務内容】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門（事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など）との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 【積極的な海外展開】 同社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新車販売店舗26店舗・中古車販売店舗10店舗を運営し、新車・U-Car・点検・整備・損害保険、KDDI代理店業務を行う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 （本社事務機能のみの社屋のため、車を購入されるお客様の来店はありません） ■職務詳細： ・経理伝票処理(各仕訳処理) ・経理清算処理 ・資金コスト明細作成 ・月次決算伝票入力 ・月次決算書作成 ・年度・中間決算書の取りまとめ ・法人税等の税金計算　　　　　　　 ■組織構成： 【配属予定部署について】 部署名：管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：20代〜50代 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ●かもしか会（社員親睦団体加入） ●社内レクリエーション・社内行事の開催 ●各種部活動・社員旅行等を企画運営 ・子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ●社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ●財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ●お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 ◎残業：月平均15時間 ◎長期休暇あり：2025年度　GW（4/30〜5/5）、夏季休暇（8/12〜8/19）、年末年始（12/29〜） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】 ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。 次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容 ＜入社後に担当いただく業務＞ ・勤怠管理 ・中途採用 ・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度） ・入社研修、評価制度の運用 ・給与、賞与計算 ＜ゆくゆく担当いただく業務＞ ・営業車管理（点検、修理対応等） ・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等） ・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等） ・保有物件管理、借上社宅管理 ・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等） ・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生 ・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成 管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。 人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップ まずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。 将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方 残業10〜20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務