【「最高の技術と品質を発揮するIT企業」／ソフトウェア開発を主力に企業のビジネスや社会インフラを支える独立系SIer／U・Iターン歓迎／賞与3.6カ月分】 ＜働きやすい環境＞ ◇リモートワーク・フレックスタイム制度の導入 ◇メモリアル休暇や子育て支援制度などの福利厚生充実 ◇消化しきれなかった有給の積立制度有りで長期就業しやすい環境 ◇自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務内容 ◇東京本社または大阪事業所が主管する、金融・旅行・人材・物流などの業種を対象としたシステムのインフラ構築・保守プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用業務をご担当いただきます。 ◇実際の勤務は大阪事業所となりますが、プロジェクトの状況に応じて、東京本社や顧客先への出張が発生する場合があります。 ◇現在大阪事業所では、インフラ領域のプロジェクト拡大を積極的に進めており、技術力を高めながら成長していきたい方を歓迎します。 ■このポジションであれば尚良い経験 ・クラウド環境での設計・構築・運用経験 ・クラウド認定資格の保有 ・インフラ自動化ツール（Ansible、Terraform、Chefなど）の利用経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験（Jenkins、GitLab CIなど） ・セキュリティや監視に関する基礎知識 ・将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを目指したいという意欲 ■当社について ◇当社は、ITシステムの土台である基盤構築、そのベースの上で動くアプリケーション開発、製品に組み込むソフトウェア開発と、幅広いITサービスの技術を持っています。またデジタルソリューション事業においては、お客様のDX実現を支援する製品・サービスのラインナップの拡充を図り、顧客ニーズにこたえると共に成長の新たな柱としています。 ◇当社の技術は銀行、保険、流通、旅行、運輸、人材紹介、自動車、家電、医療機器など、様々な業界・分野で活躍しており、クレスコの名前が表に出ることは多くありませんが、日本を代表する大手企業の成長をIT技術で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【POINT！】 ＃国内最大級サービスのブラッシュアップ＋新規立ち上げにも参画できる ＃仕様検討・要件定義・運用まで幅広く対応できる ＃アジャイル開発体制の中、上流からの参画が可能 ＃自身の経験やアイデアを形にしやすい環境 自社サービスのインフラ設計・構築などをお任せします。ビジネスサイドの企画立案した施策における仕様検討や要件定義、運用まで、幅広くサービスに携わる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━ ◎新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ◎既存AWSサービスの設定見直し・バージョンアップ・古いインスタンスの再構築 ◎各WEBサービスの開発環境の構築 ◎IaCの整備　など ■■「100％自社内」開発■■ 「自社のサービスを加速させること」がミッション。自社メンバーと協働し、各アプリケーションの強化・発展に向け取り組む仕事です。アジャイル開発体制で上流から参画できるため、自身の経験・意向もしっかりと反映できます。 プロダクトの全体を見渡しながら取り組むことができ、幅広い知識と技術を身につけることができます。 【開発言語】Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） 【DB】MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr 【インフラ】AWS（EC2、S3など） 【CI/CD】CircleCI 【インフラ】Chef／terraform 【その他】Confluence、slack、Redmine、GitHub　など ━━━━━━━━━━ 自社サービスについて ━━━━━━━━━━ ■転職サイト「CAREER INDEX」■ 国内大手転職サイトで掲載されている求人情報をまとめて検索できる転職サイト。 サイト横断で求人情報を検索でき、応募まで一括で完結することができます。 ■アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」■ 国内の主要なアルバイトサイトと提携し、常時100万件以上の 求人情報を掲載する日本最大級のバイト情報サービスです。 ■賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」■ 賃貸マンション・アパート物件等に特化した日本最大級の不動産情報検索サイト。 デザイナーズ、家具家電付き、ペット可、事務所可といったこだわり条件での検索も可能です。 ■フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」■ 全国のフレキシブルオフィス（※）を掲載している“オフィス検索サービス”。 専門領域で蓄積してきたデータ・ノウハウを活用した最適なオフィス提案も可能です。 （※）シェアオフィス・レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス ★需要の増加に伴い規模拡大中！現在は競合も少なく、国内最大級のサービスとして認知度を高めています。 その他、にも人材・マーケティング・不動産・DX、各分野で独自に挑戦を重ねた当社ならではのサービスを複数展開。「もっと」わかりやすく、「もっと」スピーディに、「もっと」便利に。——マーケットやニーズの本質をとらえサービスを進化させると共に、新事業・新領域への展開も積極的に推進しています。 <注目ポイント1> 一人ひとりの、個性ある成長を応援する会社 エンジニアチームでは15名のメンバーが在籍。 少数精鋭だからこそお互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 【 好奇心と向上心を満たせる仕組み 】 独自の制度として、1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する「イノベーションタイム」を設けています。イノベーションタイムで知識・ノウハウがたまったら定期開催される「成果報告会」で発表するため、組織内で良い知識を共有できる環境ができています。 【 風通しの良いフラットな組織　】 トップダウンによる業務方針の押し付けや、「新人だから」という理由で下積み期間を設けることはしていません。社歴・年齢にとらわれず、担当サービスにおいて「この技術を取り入れたい」と発案したり、代表へ新事業の提案をすることも可能です！ <注目ポイント2> キャリアパスは個人の志向を尊重します！ これから歩むキャリアについて、会社が強制的にレールを敷くことはありません。『技術を磨いて専門性を高める』『マネジメントを担う』『複数のプロダクトに携わり知見を広げる』『事業戦略や企画に挑戦する』…など、事業拡大フェーズにある当社ならではの、広い選択肢があります。行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。自分らしく、市場価値を磨ける環境です。 ＼POINT／【モチベーションアップに繋げる取り組み 】 ◆リモートワーク可（週2回まで） ◆産育休取得率100％（男性の取得実績あり） ◆社内表彰制度（月次：3万円、年次：30万円を支給） ◆感謝投票（毎日、感謝を贈りたい仲間へ投票。仲間からの1票が給与にプラスされます！） 【入社後の成長サポート】 ■イノベーションタイム ■社内勉強会（週1回） ■資格取得支援制度 ■書籍・電子書籍購入／セミナー・動画学習の費用補助 ■AWS補助（アウトプット用の環境）…など 技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◆「企業規模◎福利厚生◎成長性◎」の下でワークライフバランス整えたい方歓迎◆ ◎未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ◎研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎) ◎「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×年収365万円」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ITという新たな角度から人々の生活を支えたい方 ・読書、調べること、資格取得など自己研鑽が好きな方 ・スピード感のある昇給昇格などアップデートの早い業界で働きたい方 ■企業概要 東証プライム上場企業のウィルグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内12社、海外36社の計48社、グループ社員数で約8,000名まで拡大中となります。 ■業務詳細 ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務をお任せします。ある程度の経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計構築など上流工程へのチャレンジも可能です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目 ∟外部研修を受講いただき「CCNA」を取得するための学習＆受験。 ◎2ヵ月目 ∟サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■オススメ ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいプロジェクトは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 変更の範囲：会社の定める業務

《原則夜勤なし／完全未経験歓迎！（前職例：魚屋、パン工場、バーテンダー等）》 ■業務概要 （1）官公庁案件にて、インフラサイドの構築です。（Oracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築で、監視業務やオペレーターではございません。）作業内容は基盤系運用の設計・開発・試験です。 （2）民間のシステム研究部におけるDBの研究・運用案件です。取引先のシステム研究部において、Oracle製品の検証、DBのデータ抽出の機械学習・自動化、セキュリティUPへの研究・実施等に加えてeラーニングでの学習を行い、業務に慣れてきましたら企業案件への参画も出来ます。 ■入社後の流れ ・入社後数ヶ月は社内研修（eラーニングが中心）を行いシステム開発の基礎を学びます。 （1）システム開発は「基本情報技術者」の資格取得と並行して必要言語の学習（LINUX shell、Oracle、Java） （2）データベース構築ではクラウド（AWSの資格）オラクル　ブロンズ（DBAの資格）の資格取得 その後、現場に配属となりリーダーや先輩社員の業務補佐からお任せします。（バグのチェック、修正等、テスターエンドユーザーへの営業補佐など） ゆくゆくはNTT関連顧客折衝業務、オラクルDB設定業務など、それぞれの志向にあった方面に進んでいただきます。ひとつの道に進んで専門性を磨くことも、あるいはクライアント折衝など上流工程へ行くなど様々な経験を積むことも可能です。またこれまでの実績から技術力には定評があり、未経験からでも開発・構築経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス ・3年ほどで先輩社員として新人社員に教育。7年ほどでチームリーダーとして部下をもって、業務をご担当頂くイメージです。 ■身につくスキル （DB：クラウド、オラクル）構築・Linuxのサーバー構築 ■リモート環境 ・プロジェクトによって異なりますが、現在は90％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（週1〜月１は出社となります） ★主要取引先例★ ・NTTコミュニケーションズ株式会社 ・株式会社 NTTデータ ・株式会社 NTTデータ・アイ ・株式会社 ドコモビジネスソリューションズ ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社 フェイス etc.. 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウドなどの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義〜 ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義〜運用まで一気通貫

★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件、受託案件多数 ★100％チーム体制（2名以上） ★経験が浅めの方も歓迎 NECや富士通をはじめ大手SIer・ベンダーと直接取引を行っており、 様々な大手案件に参画する当社。 クラウド、オンプレ、ネットワークなど多彩な案件から 希望を考慮して最適な案件をお任せします。 ＜上流工程にこだわる当社で働くメリット＞ ■POINT1 上流工程の経験を高速で積める あなたのスキルに応じて要件定義や設計など、より上流のフェーズや、 クラウド領域などにすぐチャレンジすることが可能です。 実践で反復する中で、着実にスキルアップできます。 ■POINT2 エンジニアそれぞれに大きな裁量がある ベンダーとの距離が近く、進め方や技術選定にもエンジニアのアイデアが活かせます。 多面的に関与することで大きな達成感とやりがいを感じられる環境です。 ■POINT3 プロジェクトの“顔”に 直接やり取りをしながらプロジェクトを進めていくため、あなた自身がプロジェクトの「顔」として活躍できます。 クライアントに「ぜひ○○さんにお願いしたい」と名指しされるようなエンジニアを目指すことができます。 クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■地方自治体向けプライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■大手カード会社におけるコールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など ＜環境例＞ 【OS】Windows Server,Linux(RHEL,RockyLinux,Ubuntu,AmazonLinux),Solaris 【クラウド】AWS(EC2,ALB,NLB,EBS,S3,Lambda,EventBridge,TransitGateway,CloudWatch,CloudFormation等),M365/Azure,Red Hat on Azure,OpenShift 【セキュリティ】NetworkFirewall,WAF,GuardDuty,SEP,Tripwire,ApexOne 【監視】Systemwalker,Tivoli NetCool,Zabbix,JP1 【DB】Oracle,SQL Server,PostgreSQL,Symfoware 【仮想】VMware vSphere,Hyper-V,KVM 【バックアップ】Arcserve,NetBackup,SystemcastWizard,Acronis 【NW】CISCO系ルータ/スイッチ/Firewall,IPCOM 【富士通HW】PRIMERGY,SPARC,ETERNUS <案件における業務環境の一例> ■自治体システム向け基盤設計構築 ・クラウド環境：AWS ・サーバ関連:EC2,ALB,NLB ・NW系:Transit Gateway ・ストレージ系：EBS,S3 ・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty ・証跡管理:CloudTrail ・監視：Amazon CloudWatch ・その他：AWS CloudFormation等 ■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 *基盤アプリ:Avaya、CTstage *Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス) *Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル) *DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL *監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP <注目ポイント1> 社員の「やりたいこと」を実現する「案件厳選」というスタイル この10年間で最も重視してきたのは 「社員一人ひとりのやりたいことを実現すること」と「案件の厳選」です。 なんでも受注するのではなく、社員が長期的に働きやすく、 やりがいを感じられる優良な取引先・プロジェクトのみを選択。 働きにくい環境や理不尽な要求をする案件には着手しません。 その結果、取引先からもチャレンジしやすい環境を提供いただき、 社員の希望に沿った案件アサインが実現できています。 <当社独自の取り組み> ■各部署の上長が定期的に面談を実施し「携わりたい技術」「実現したいキャリア」を丁寧にヒアリング ■「早期に上流工程に携わりたい」「もっとAWSのスキルを磨きたい」など、どんな希望でも相談可能 ■希望に沿える案件がない場合は、取引先と連携して新たな案件を獲得 <注目ポイント2> 高い技術・豊富なキャリアを持ったインフラエンジニアが在籍！ <先輩A(2021年入社)> ITサービス提供会社で設計/構築/運用を10年、その後システム基盤設計・構築会社で開発/設計/構築を9年担当。リーダーとして基盤システムの見積り/提案～運用設計を経験しました。 ★ストレージ構築/サーバ構築/クラスタ系MW構築/富士通系MW構築 <先輩B(2018年入社)> 独立系ソフトウェア会社でシステム設計/構築/運用を8年、その後派遣会社で設計/構築/運用を1年担当。官公庁、保険業、証券業等様々な分野で経験を積んできました。 ★サーバ構築/ストレージ構築/Solaris/RHEL/Windows/VMware/FJCS/富士通系ミドルウェア等に強みあり 高い技術を持ったメンバーと共に、切磋琢磨しながらスキルを磨いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という想いのもと設立！ ★『SONY』『JTB』『博報堂』など、大手企業と取引を行う安定企業 ★時間単位の代休取得可能／残業10h以内／副業可能 ■業務概要： 事業会社における基幹システム、情報システムなどの現行運用手法改善やコスト削減などの提案から、設計・構築〜運用保守まで幅広くご担当頂きます。 ＜顧客例＞ SONY、博報堂グループ、楽天、JTBグループ、アットホーム等 ＜案件事例＞ ・証券システムのネットワークサーバの設計構築にて、要件定義から設計書作成 ・某オンラインゲームのインフラの移行にて詳細設計〜運用保守 ■組織構成： リーダー5名、メンバー12名(20代‐40代)が在籍しており、平均年齢30前半の若い社風です。風通しがよく、フラットな環境が特徴です。エンジニアには月に1回帰社日が設けられており、意見交換も活発に行われています。 ■代表略歴： 代表取締役社長の松野氏は、大学卒業後、設備系の専門商社に営業として就職。その後、ソフトウェア会社に転職し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして活躍しました。その後、個人事業主を経て以前の同僚であった方々と起業独立、現在に至ります。 非常にフランクな雰囲気を作りだしてくれるので、仕事でもプライベートでもなんでも相談できます。 ■常駐先について： 2〜10名での常駐となり、1人で常駐することはありません。 取引先とは基本的に6〜7年の付き合いがあり、安定して案件を受注できています。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しています。評価に基づき、昇給額が反映されます。 ■特徴： 時間単位での代休取得制度や、リモートワークの推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、平均残業は10時間以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ〜 ●IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施） ●目指すキャリアに応じた転籍制度有 ●月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ ■業務内容： ・入社から約1〜3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ※当ポジションは、東京／神奈川／千葉／埼玉への転勤が将来的に発生する可能性がございます。 ※転勤により転居が必要になる場合、引っ越し費用を会社にて負担します。 ■インフラエンジニアとは インフラエンジニアは、企業や組織が使うためのインターネットや社内ネットワークを支える仕事です。これにより、社員が安心してシステムを使えるようにし、ビジネスがスムーズに進行するようにサポートします。 ■入社後研修内容 ・入社後1〜3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） （1）CCNA研修 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 （2）クラウド・サーバ（Linux）研修 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 （3）社内SE研修 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ■当社について： 当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境で成長できる！大手企業との取引実績多数のシステム開発・インフラエンジニア募集】 ■業務概要： ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を展開する当社にて、開発・インフラエンジニアを募集します。今後は受託開発事業を拡大予定のため、業界経験者を歓迎いたします。 ■職務内容： ご経験に応じた案件（インフラ、汎用、組込み、Weｂ系の構築〜保守など）をお任せします。 ■組織構成： システム開発エンジニアが8割程、インフラエンジニアが3割程在籍しております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大するため、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアになれる！★ 〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！ ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアとは、システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であることから、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種といえます。 ■業務の魅力： ◇当社社員が多数常駐しており、一人ではないので安心 ◇インフラについて幅広く経験を積みエンジニアの基礎作りが可能 ◇住宅補助制度あり／資格支援制度など福利厚生充実◎ ◇残業月平均15時間／土日祝休み／年休120日以上と働きやすさ抜群 ■業務詳細： 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・ヘルプデスク（一次受付、問い合わせ対応、技術サポート） ・キッティング（PCのセットアップ、PC関連の備品管理） ・保守、運用補助（システムの使用テスト、確認） ■自社内でのマネジメント制度： 当社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。 ◇個々に合わせた評価： 「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと、「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが弊社の評価制度です。すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度（対象資格100種類以上／最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。 事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。 ■活かせる経験：営業職ご経験の方、歓迎！ 今までご経験されたお客様の課題に対して、合理的な解決策を説明されてこられた経験を活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか？ ITエンジニアはご自身のスキルを活かし、お客様の課題に対して、合理的な解決策で着実に一つ一つ解決していくお仕事です。 また、弊社では無理のないステップアップをして頂きたいと考えておりますので、未経験でも安心してITエンジニアに挑戦をしてくださいませ！ ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後、同期入社の方と一緒に、1ヶ月のネットワーク関連業務に関わるリモート研修を受講いただきます。その後、関西または関東の拠点に配属となります。ネットワーク関連プロジェクトへアサインされOJTでエンジニア業務を学んでいただきます。 ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー設計・構築・運用等を中心とした案件にて、ご経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしてステップアップいただきます。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。 当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。その他にも、プログラミングなど各種研修を取り揃えております。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。このようにインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバの構築や運用を行う「サーバエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

《 代表がエンジニア出身だから安心して成長できる 》 ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視などを中心にお任せします。 また、セキュリティやクラウド、PMやコンサルにも挑戦できます！ 「経験が浅くて不安…」という方も安心！ 代表自身がエンジニア出身なので、あなたの悩みや不安を理解しています。 あなたのスキルや経験に合わせて、着実に成長できるプランを考えます。 《 あなたの未来を丁寧にヒアリング 》 あなたの希望を本音で聞かせてください。 「将来どんなエンジニアになりたいか？」 「どんな働き方や生活を実現したいか？」 技術面の目標だけでなく、ワークライフバランスを大切にしながら、 あなたの理想にぴったりな案件を厳選してご提案します。 《 FREEDGEの具体的なキャリア支援 》 ★キャリア相談窓口＆安心の1on1制度 ・いつでも気軽に相談できる『キャリア相談窓口』を設置。 ・エンジニア出身の担当が定期的に『1on1面談』を実施。 ・孤立することなく、安心して働けます。 ★自社開発・資格取得・書籍手当などスキルアップ支援も充実！ ・資格取得や書籍購入費用を会社が支援。 ・自社開発、新規事業へのチャレンジも積極的に応援します。 ・フリーランスとしての独立支援も充実。 ★自社サービス開発も進行中！声を挙げれば参画チャンスがあります！ ■情報システム部での保守運用 【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業 【工程】構築/保守運用 【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等） ■新規ネットワーク設計構築 【概要】新オフィス立ち上げに伴うネットワーク構築（ゼロから設計） 【担当工程】PM／プリセールス／要件定義／設計／構築 【環境】Cisco／FortiGate／HPE（ルータ／L2SW／FW／無線AP等） ■金融系クラウドシステムの開発/運営 【概要】金融業界向けクラウドサービスにおけるインフラ提案～運営支援 【担当工程】PM／コンサルティング／提案／設計／構築／運用 【環境】OS：Linux 　　　　MW：Hinemos、Zabbix等 　　　 クラウド：AWS、OCI等 ■次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入) 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security <注目ポイント1> ＼エンジニアに優しい職場環境／ 当社ではエンジニアとしてのキャリアだけでなく、 あなたの『人生設計』や『ワークライフバランス』も徹底的にサポート。 「将来どんな人生を送りたいか」「理想の働き方は？」といったことまで、 エンジニア出身の代表や営業メンバーが丁寧に寄り添います。 ◇年間休日は業界トップクラスの130日！ ◇入社後半年以内に取得できる『5日間のウェルカム休暇』 ◇GWは最大10連休取得実績あり！長期旅行や趣味の時間も満喫できます。 ◇結婚や出産前後には『2日間の特別休暇』もご用意。 ◇『ベビーシッター制度』で育児と仕事の両立をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ＼社員同士の仲の良さも自慢／ 当社の社員はとにかく人柄重視！ 技術力よりも「話しやすさ」や「居心地の良さ」を大切にしているため、 気軽に相談できる温かい仲間が揃っています。 社員旅行や勉強会、社内コミュニティも充実！ 食事会などの交流イベントも定期的に開催。 楽しく働ける職場だからこそ、長く安心して活躍できます。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを支える社員からのメッセージ／ 「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。 エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。 気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」 「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明までのSE時代の経験を活かし、 エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。 技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

■採用背景： 未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。事業規模拡大に伴い、増員をさせていただきたく今回、募集をさせていただきます。 ■活かせる経験：販売職ご経験の方、歓迎！ 今まで販売職としてご経験をされたコミュニケーションスキルを活かし、ITエンジニアとして新しいキャリアを歩みませんか？ お客様のお悩みに対し、ニーズの合った商品を提案する事で問題解決まで導いていた経験にやりがいを感じていた方。 今後はスキルを身に付けて、自分自身の力でお客様の課題を解決できる様になれば、今まで以上にやりがいが高まると思います！ぜひ、今までの経験を活かして、エンジニアとしてご活躍してください！ ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただき、ご経験を積んで頂きまして、将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップ。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： キャリアやお悩みの相談役。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリング、第三者的立場から適切にサポートいたします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。 当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。この様にインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバーの構築や運用を行う「サーバーエンジニア」と称されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：設計構築〜運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ベテランエンジニア積極採用中！40代〜60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／65歳の社員も在籍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間 エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！ ＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 ※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 ■業務概要： インフラエンジニアとしてサーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手電子機器メーカーのパブリッククラウド開発（設計構築の支援、機器の増設、クラウドの事業者の支援、VM仮想基盤構築など） ・大手金融系企業の既存クラウドの運用保守（AWS環境のなかでの障害やイベント対応、機能追加、Azure環境の保守対応など） ※基本的に24365PJTはございません。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と40代〜60代のベテランエンジニアも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：なし】 ◆浜松市で働ける/客先常駐はなく、社内で働ける/転勤なし/夜勤なし/インフラエンジニア職/スキルアップも◎/土日祝日休み・年間休日122日/ワークライフバランス◎/200社以上取引実績ありの安定した基盤のある企業◆ ■採用背景：多くの企業様でIT化が進んでいることから、お客様からのご依頼件数は年々増加しているものの、人手が足りずご依頼をお断りしている状態であるため、増員し、ご依頼いただく案件をお受けするための募集となります。 ■業務内容：中小零細企業のお客様のIT窓口担当・インフラエンジニアをお任せいたします。地元のお客様を中心に、インフラ構築、維持・保守業務にご参画いただきます。 ■業務詳細： 中小規模から大規模の案件に対し、お客様の環境に合わせた下記業務をお任せいたします。 ・お客様からのITに関する相談対応 ・お客様へのソフトウェア・インフラの提案 ・インフラ設計支援（基本・詳細・運用・移行） ・インフラの構築・本番移行のリーダー業務 ・インフラ保守・維持のためのメンテナンス業務 ※お客様先での作業は発生することはありますが、常駐はございません。 ■同社の魅力： ・働きやすさ 進捗管理をチームで行っているため、残業時間の抑制に努められており、月平均残業時間としても12時間と、メリハリのある働く環境の整備ができております。社員の定着率も90％と社員満足度も高く、今後もより働きやすい職場環境形成に向けて努めております。 ・安定性 浜松市では知名度も高く、グループ企業としてホテル清掃や通販等様々な事業体があるため、リスク分散されており、安定して売上を確保することが可能です。又、お客様との直接取引を行っております。当社は、エンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。 ・挑戦できる環境 エンジニアとしてのスキルアップのため、次のステップの業務をお任せするようにしております。しっかりとしたフォロー体制のもとでその方のスキルにあった次のステップアップのための業務を行うことができるため、スキルアップの速度が速いです。エンジニアとしてスキルアップを行っていきたい方にはぴったりの環境です。 （例）入社4年目　チームリーダー（同業他社様の場合10年目相当の業務） 入社6年目　要件定義等上流工程を担当

【職務内容】 ネットワーク、サーバの垣根を越えた総合的なインフラエンジニアとして業務を担っていただきます。 ・ネットワークシステム基盤の設計及び構築 ・サーバシステム基盤の設計及び構築 ・IaaSなどクラウドサービス上でのシステム基盤の設計及び構築（AWS・Azure経験者優遇） ・設計・構築した各種インフラシステム基盤の監視設計・運用設計 ・設計図書など成果物・ドキュメントの作成 ・その他、当社がインフラエンジニア業務に必要と考える業務一般 ※経験・スキルに応じて、お客様への提案やコンサルティング等が業務範囲に含まれます。

★カスタマイズ研修で未経験から着実に成長 ★100％チーム体制（2名以上） ★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 ★受託案件メイン ★クラウド案件多数 インフラ領域の要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 業界未経験の方でも、しっかり育てますのでご安心ください。 《標準的な研修カリキュラム》 最初は未経験向けにカスタマイズ研修を実施。 取得している資格や知識の度合いに応じてフレキシブルに変更します。 ※取り組む実務内容に沿った習得技術の目標を個別に設定。 3カ月毎に振り返りと評価を行い、設定した技術習得目標の達成を目指します。 ※期間は3ヶ月～10ヶ月 《現場での動き方》 当社のメンバーがいる案件に参画し、 経験豊富な先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指します。 具体的には、先輩社員とチームを組み、お客様先での作業に同行しながら学習します。 まず1-2週間は先輩の作業を見学し、その後は簡単な作業から段階的に担当。 先輩が隣でサポートしながら実際に手を動かして覚えていきます。 クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■地方自治体向けプライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■大手カード会社におけるコールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など <注目ポイント1> エンジニアの自己成長を全力でサポートします！ 社員一律で受講する研修は、当社にはありません。合わない研修を強制してもその人のためにならないからです。当社は少数組織だからこそ、1人ひとりに寄り添い適切な教育・アドバイスができます。学びたいことを伝えてくれれば、会社として全力でサポートします！ <例> 「クラウド技術を学びたい」という現場社員の声を受け、社内にAWSワーキングルームをご用意。AWSの専門資格の受験費用補助、参考書の購入補助などのサポート体制を整えました。 また、実践スキルについても経験豊富なエンジニアがしっかりとレクチャー。必ずチームで参画できるため、先輩が長年培ってきたノウハウやスキルを吸収できる刺激的な環境です！ <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！ ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアとは、システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であることから、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種といえます。 ■ポジションの魅力： ◎業界トップクラスの案件数 ◎約1〜2ヶ月のカリキュラム形式の研修あり ◎キャリアビジョン ※ご経験・スキル・キャリアビジョンに応じて別ポジションの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■未経験から入りやすい業務事例： ・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など） ・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど） ・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など） ■入社後スケジュール： （1）導入研修（入社後3日間） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行います。オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことができます。 （2）技術研修（約1〜2ヶ月） 配属先エリアで需要のある技術研修を受けていただきます。 ※資格取得を目指します。 （3）配属先の確定 一人ひとりの今までのご経験やお人柄、就業条件に合わせた就業先で実務経験を積んでいただきます。 （4）案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修 ・e-ラーニング 案件配属後も、ご自身のペースやタイミングに合わせて受講することができます。 変更の範囲：本文参照

＼おすすめポイント／ ◎創業から売上増益中！着々と成長し続けている企業です。 ◎インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーとなっていただきます。経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎です。 ◎在宅可／賞与年2回／年休120日／副業可／服装自由／育休取得実績あり 〜2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します〜 ■業務概要： インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 ■業務内容： ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム／テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応／個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム、ドキュメント等）のレビュー／アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成　など ■実績事例： ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等（一部抜粋・敬称略） ■モデル年収： 20代前半／330-393万／SE歴1-2年 30代前半／418-472万／SE歴3-5年 ■働きかた： ・4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 ・毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員／第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 ・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム／テキスト作成などもご担当いただきます。 ■商材／流れ： ・初級／上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 ・受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手自動車メーカーに常駐しインフラエンジニアとして活躍できるスキルを習得可能です。サポート業務から始めるため、「未経験で不安…」という方や「1から経験積みたい」という方大歓迎です！ ■インフラエンジニアとは システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であり、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種です！ ■未経験者のアサイン事例 ・携帯販売員　小売業顧客のヘルプデスクとしてアサイン 　└問い合わせ対応、リモートでのエラー診断、障害の診断及び修理の手配 ・ホテルスタッフ　運用保守としてアサイン 　└ユーザーへの窓口対応、切り分け（システム障害発生時に、ログ採取とサポートへの調査依頼）、障害発生時の社内エスカレーション ■同社でITエンジニアになる魅力 ・完全未経験からでも挑戦可能　(文理不問です！) 研修はなんと400以上！豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ・安心のフォロー体制 常駐先には同社社員がおり、一人になることはないです！ また、いつでも担当営業・CA等、同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ・豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 ・採用強化中の為、入社時には同期も！ 同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。 未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！ ・明確な評価制度 同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。 具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。 ※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可 変更の範囲：会社の定める業務