【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】 ■業務概要 大規模金融機関向けの基幹系システム基盤構築（システム更改）をお任せします。 ・ネットワーク更改 ・サーバ更改 ■当社の特徴 NTTデータから誕生した当社は国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■お客様事例 https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ ・離職率3.8％（IT業界平均15％）。 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）、2ヶ月の新入社員研修実施。 ・有給休暇取得率73％（2020年実績／令和3年度 厚生労働省調査結果）。 ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。 ■組織構成 センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名 ■ジョブローテーション制度 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。

【NTTデータ×大手グローバルメーカーによるIT企業／製造業分野に強み／プライム案件に最上流から挑戦できる／チームでのフォロー体制・福利厚生充実】 ■業務概要 製造業領域に強みを持つ当社のシステムエンジニアとして、大手自動車メーカー向けのシステム開発をお任せします。 多様なライフスタイルに合わせた製品開発の必要性が高まる自動車業界では、現在、顧客情報の活用やマーケティングが大きな課題となっています。その課題を解決するための、CX（顧客接点領域）に関わるシステム開発をお任せします。 ■業務詳細 主に顧客情報の収集〜活用のためのシステム開発を行います。消費者が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで、顧客情報の活用に焦点を当てて幅広く携わっています。 大手自動車メーカーからの直請けのため、お客様と直接コミュニケーションをとり、システム化の企画段階から携わることができます。いきなりすべての業務を担当するのではなく、まずはご経験を活かせる業務からお任せしますのでご安心ください。 ■配属先組織 35名の組織で、3チーム体制で開発を行っています。 ■キャリア支援 携わる業務については、年に数回の面談で本人の希望を確認しており、経験・スキルを考慮して柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のためにも、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しています。 ■スキルアップ支援 NTTデータグループの充実した研修を利用できるほか、受講費会社負担・祝い金などの資格取得支援制度も充実しています。 ■当社の魅力 当社は、国内IT大手の「NTTデータ」と大手グローバルメーカーの「日本板硝子」、2つの有力な親会社の戦略子会社として設立されました。最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得出来る環境があり、グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域顧客に寄り添ったwebサイト作成で、NTT東日本のデータドリブンな顧客活動を推進〜 ○組織ミッション ・本組織では、Web・デジタルマーケティングにより、SOHO、SMBを主とした地域のお客様のDX、デジタル化の推進に取り組んでおります ・業務としては、デジタルマーケットプレイス・顧客ポータルにおけるWEBサイト構築、WEBコンテンツ制作を通じて、地域のお客様に寄り添うことのできるプラットフォーム作りを目指します ・地域のお客様との第一接点となるWEBサイトをお客様フレンドリーに運営し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、地域のお客様に合わせた適切な課題解決の方法やサービスをご紹介することが重要であると考えています【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービス（事業内容：東日本電信電話株式会社等からの受託業務）に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。勤務地は 東京都新宿区西新宿3-19-2 にて変更ございません。 ○業務内容 ■SMB・SOHO市場のお客様を中心としたデジタルマーケットプレイス/顧客ポータルの構築 ・全体構成の企画・設計・ディレクション ・WEBサイト（静的サイト/動的サイト）の設計、構築及びUI改善に向けた関連部との交渉・調整 ・データドリブンのためのWebサイト解析 ・顧客情報（Web行動データやサービス利用ログ）等を活用したWebサイトの改善／プロモーション戦略策定／顧客ビジネス課題の解決策の立案 ■SMB・SOHO市場のお客様を中心としたWEBコンテンツの企画・制作・ディレクション ・商材・サービスページ等のコンテンツ企画・検討 ・開業や法改正にかかわるソリューションページ等のコンテンツ企画・検討 ・オーサリング及びコンテンツライティング ・データドリブンのための制作コンテンツ解析 ・顧客情報（Web行動データやサービス利用ログ）等を活用したWebコンテンツの改善／プロモーション戦略策定／顧客ビジネス課題の解決策の立案 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 地銀共同・STELLACUBEおよびBeSTAcloudセンタネットワークの構築・維持。 （1）ネットワーク物理設計/構築 ・NW機器のレイアウト検討と物理構築 （2）ネットワーク論理設計 ・下記要素を考慮したネットワーク機器の設定検討と構築 -IPアドレス -VLAN -ルーティング -フィルタリング" ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成：SE１名、メンバー4名、パートナー10名 ■ジョブローテーション制度： 将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容や役割： ・当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 ・国のデジタル庁におけるDXの動きが一層加速しており、地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 ・地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業を担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアにてフォローします。 ・住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があり、非常に働き甲斐があります。 ■募集理由： 地方自治体のDX推進計画、行政手続きのオンライン化に向けた顧客対応や案件提案を担う要員の補完のための人財補強が急務であるため。 ■同社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。 また、直近の離職率は2％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／リモートワーク2割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務内容： 大規模金融機関向けシステムの維持・保守をお任せします。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

〜転勤なし／顧客はすべて福岡市内／創業以来、黒字経営を続ける安定企業／NTTデータと提携する分野もあり技術力もしっかり！／自分のスキルや希望に合わせて着実にスキルUP〜 ■業務内容： 福岡市内の顧客先に常駐し多様なシステム開発プロジェクトに参画します。 各プロジェクトは１年程度、数年同じお客様先で担当して頂くケースもございます。 ■業務詳細・特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇転勤なし／開発現場は100％福岡市内 ◇チーム常駐／基本的にチームで常駐し、お持ちスキルや希望に合った担当業務が決定 ◇多様な案件／大規模な公共系開発案件からスマートフォンアプリ・AIといったWeb、オープン系の開発業務まで多数 ◇Java、PythonやReactなどの新しい言語での開発案件も多数。 ◇様々な業界や分野のシステム開発に関わり、業務知識、開発スキルともに確実に向上 ◇NTTデータと提携した統合管理ソフト「Hinemos」開発への参加や、東京への異動の可能性もあり ◇経験が少なくても着実に経験を積み、要検定義や設計へのステップUPもOK ■社風： ＜上下関係を気にさせないフラットな社風＞ ◇社内では社長から新入社員まで「さん」付けで呼び合うほどです。 ◇月に1回の帰社日では、いろんな議題（仕事での悩み事や勉強、社内の伝達事項等）を話し合い、終わった後、希望者は懇親会で楽しんでいます。（もちろん費用は会社負担） ■当社について： ◇受託開発からインフラ設計・構築（クラウド等）、また関連会社ではゲーム開発と多種多様な業務を行っています。 ◇創業以来、黒字決算継続中で安定経営のもと、社員の方々の新規事業発足も応援していますので、企業内起業も可能な環境です。 ◇自社パッケージ「Hinemos」／複数のコンピュータやサーバのグループ単位での統合管理を実現するソフトウェア。大手や官公庁を含む多数の企業様に導入いただいております。NTTデータ社をはじめとしたアライアンス体制の一社として開発・導入・保守を担っております。

■□未経験からコンサルタントへ／旅行業界にて地方創生事業に携わっていた方・地域づくりや社会課題解決に興味関心を持つ方歓迎／NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務概要： 地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務を担っていただきます。 ＜ソーシャルデザイナーの候補生を募集＞ 地球規模での気候変動や生物多様性の危機、パンデミック、頻発化・極端化・超広域化する自然災害など、グローバルな視点から、サステナビリティやレジリエンスのことを考えざるを得ない時代に私たちは立っています。一方で、個々人のWell-Beingや多様な価値観の尊重なども重要なテーマとなっています。 社会課題と一人ひとりの暮らしの接点、それが「地域」の持つ顔の1つです。私たちは、地域のリアルな問題・課題に対して、今後も様々な未来志向ソリューションを検討、提案、実装し、みなさんと一緒に「もっと暮らしやすい未来」を共創していきます。 ＜バランスの獲れたプロジェクト構成＞ 国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体などのプロジェクトをバランスよく実施しています。 （テーマ事例） 人間中心の地域づくり／地方都市の再生とスマートシティ／地域のガバナンスの変革・イノベーション、地域DX／共創ラボ、イノベーションハブ／食とサステナビリティ／防災とレジリエンス／SDGs　など ＜業務を通じて身につけることのできるスキル等＞ ・コンセプト立案力、提案力、発想力 ・社会実装や課題解決等につながる戦略立案力 ・産官学の人的ネットワーク ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモートワーク５割・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実】 ■業務内容： 税務手続きに関するシステム クラウド運用設計及び基盤（クラウド、NW、プラットフォーム、Hinemos、Splunk、PostgreSQL）の構築、維持管理 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■お客様事例： https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・リモートワーク割合…月5割 ■組織構成： 課長1名、SE1名、メンバ3名、パートナー24名 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％で働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／基本日勤】 ■業務内容： ・カード決済システムにおける各種業務（サービスオーダー管理／システム運用管理／システム統制／運用設計／設備管理） ・次期チームリーダーとしてカード決済システムにおける各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担う。 ■キャリアパス： まずは担当メンバとして各種業務を習得し、将来的にはデスク長／サブデスクのチームリーダレベルとしてCAFISセンタにおける各運用チームの組織・業務の実施責任をお任せします。※技術力や適正を見つつ上流から下流までの各担当への配置を想定です。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■お客様事例： https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■組織構成 部長：1名、副部長：1名、課長：2名、センタ長：2名、担当メンバ：35名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月90％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 社内へのSRE推進、ITサービスマネジメントの高度化・事業化に寄与するアセット・サービスの開発および提供 ・ITSM／SREナレッジの収集・蓄積・アセット開発 ・新規／システム移行に伴う運用設計、およびそれに付帯するドキュメンテーション（客先常駐） ・社内ITSM／SRE研修の企画・開発・提供 ・ITSMアセスメントの企画・開発・提供 ・ITSM導入・高度化／SRE導入コンサルティングメソッドの開発・提供 ・ノーコード・ローコード開発支援 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、SE1名、メンバ1名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

□■NTTデータグループでセキュリティ×インフラの技術に特化した戦略的子会社／大規模案件をワンストップで対応できる組織体制／CTF参加企業■□ ■業務内容：セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)に関して、新規構築〜成熟度確認〜運用の見直し〜導入までのコンサルティングや支援等の幅広い業務をお任せします。 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)新規構築前の検討支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)の活動範囲定義に関する支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・インシデント検知能力や対応体制などの現状分析 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客案件の状況により、SOC／CSIRTの構築や運用支援を行う目的で、あらかじめ期間を定めた上でお客様のオフィスビルが一時的な勤務先となる場合がございます。 ■同社の魅力： （1）経営陣や管理職への風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。また、年齢での縦割りではなく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。 （2）キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 （3）各ベンダーからの新製品の技術検証等を行い研究開発にも携われる点がNTTデータとの違いです。先端技術が蓄積したノウハウ・技術成果をNTTデータにて広くエンドユーザーに提供しています。 （4）資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可のもと会社負担で受講可能です。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務50％可能／常日勤／研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担う当社にて、サーバーエンジニアとしてプライベートクラウドにおける各種保守業務をお任せします。 ■業務内容： ・大手クレジットシステムにおける業務システムの共通基盤の保守業務 ・プライベート・パブリッククラウドにおける各種変更オーダー等に対応する共通基盤の保守業務 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■組織構成 センタ長1名、担当メンバ2名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／テレワーク可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／離職率４％／常日勤】 ■業務内容： 大手クレジットシステムにおける次期システムの運用開始に向けた、運用設計等の実施における担当者となります。また次期システムの運用開始に向けた運用設計、試験対応等の検討、ドキュメント作成などを行っていただきます。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■お客様事例： https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■組織構成： センタ長1名、担当メンバ2名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。

■概要：昨今テクノロジーの発展により、企業におけるIT化、デジタル化は目を見張るスピードで進んでおり、ERPをはじめ多様なシステムを導入されている企業が増加しております。一方で、本質的なDX（Digital Transformation）の実現を目指すに当たっては、多様化・複雑化したITシステムを管理・統制する（＝ITサービスマネジメント）必要があります。今回のポジションはNTTデータ先端技術のこれまでの実績・プラクティス（基盤、ソフトウェア、セキュリティ）とServiceNowを活用し、顧客のDXを推進するITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。 ■業務内容：サービス運用現場との最初の接点として、下記を実行いただきます。 ・DXによる標準・集約化、顧客ビジネスの価値創造に繋がるサービスマネジメントを提案します。 ・サービスマネジメントのプラットフォームとして、ServiceNow導入の意思決定の支援、促進を行い、対応するプロダクトライセンスの整理を行います。 ・NTTデータ及び、各事業本部所属のService Managementコンサルタント、ソリューションアーキテクトと連携しながら、ITサービスマネジメントの技術視点で、顧客の現状、課題に対して様々なクラウドサービス（SaaS、PaaS）の知見、視点から最適なソリューション導入の意思決定支援及び技術的な懸念、問題を払拭します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ServiceNow」とは： 従来手動で管理していたさまざまな情報・運用業務を集約し、システム運用を効率化するサービスです。システム運用だけでなく、部署を横断して情報の利活用等が可能となるサービスです。インシデント管理などを担うITサービスマネジメントの機能、顧客からの問い合わせ管理など、さまざまな領域に対応できます。「ServiceNow」では、それぞれ独立した製品を導入する必要なく、必要な機能のみを迅速に利用することができます。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％（2016年度実績）とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・テレワーク制度など多様で柔軟な働き方が可能◎／充実の教育制度・福利厚生】 ■仕事内容や役割： 当部門は、関西圏の地方自治体を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 国のデジタル庁におけるDX化の動きが一層加速しており、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やマイナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 地方自治体のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業を担っていただきます。 専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアにてフォローします。 住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があり、非常に働き甲斐があります。 ■募集背景： 地方自治体のDX推進計画、行政手続きのオンライン化に向けた顧客対応や案件提案を担う要員の補完のための人財補強が急務であるためです。 ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■業務内容： ・税務手続きに関するシステムの更改に向けての運用設計（業務、基盤、共通（ITIL）） 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成： 課長1名、SE1名、メンバー3名、パートナー24 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【自社ERPパッケージで顧客課題解決／フルフレックス・テレワーク制度など多様で柔軟な働き方が可能◎／充実の教育制度・福利厚生】 ■ビジネス概要： 当社にて製造、販売、保守サポートを行っている生産管理パッケージである「BIZXIMシリーズ」の全国シェア拡大をめざして活動しています。「BIZXIMシリーズ」は個別受注型機械製造業、化学製造業様向けに特化したERPパッケージとなり、多くの顧客にご利用いただいております。 ■組織体制： ・所属：第一法人事業部営業担当 ・在籍人数：全体で計20名ほど 今回募集している生産管理パッケージの領域については10名の営業担当が所属しております。 当事業部では（1）個別受注型機械製造業、（2）化学製造業のお客様をターゲットとし、「BIZXIMシリーズ」の新規/既存顧客へのアプローチを行っています。今後さらなる全国シェアの拡大を目指し、販売対応要員（営業）を増やしたいと考えてます。 ■商材について： 業種・業態特化型のERPや会計等の基幹システムをはじめ、それに付随する単体で業務遂行が可能なソリューションをラインナップ 事業発展に貢献することを目的として、業務効率化や標準化を図り、事業の生産性、迅速性の向上を促進します。 （https://www.bizxim.com/） ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。 変更の範囲：本文参照

■□未経験からコンサルタントへ／製造業からのキャリアチェンジ歓迎／NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務詳細： 大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。 ◇具体的な役割としては、以下のとおり ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグ ・オペレーション・実施体制の構築 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■ミッション・特徴： クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。　ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。 ■プロジェクト事例： 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け） 大手SI事業者における海外進出戦略の立案（通信・ユーティリティ業界向け料金・顧客管理システム） ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／事業創出から事業化まで一貫して対応□■ ■募集背景・ミッション： 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 ■ポジションの特徴： IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■職務詳細： 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。

〜PJに長期で携われる！1973年設立の老舗企業/NTTデータグループの安定基盤有/安定稼働/社員が着実に成長できる社風/福利厚生が充実し働きやすい環境/年間休日120日〜 料金計算システムの商用運用、運用改善プロジェクトをご担当いただきます。（商用トラブル発生時に迅速に復旧できる運用体制を構築する事を目的とするPJです） ■業務内容詳細 ・トラブル統制支援、情報統計支援、運用改善推進 ・リーダー業務（メンバーの進捗把握、全体のタスク管理など） ・システム監視対応（Datadog使用） ■業務内容/ポジションの魅力 ・NTTデータグループとして、システム開発の上流工程に継続的に携わることができます 　最新の技術に触れる機会が多くあるため、業務を通じてスキルアップできる環境です ・当社以外にも多くのエンジニアが活躍している大規模プロジェクトです。 ●業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。 ・システム全体を把握する力 ・ビジネスマネジメント力（システム面からの経営マインド） ・プロジェクトマネジメント力 ・今回採用させていただく方には、課長とメンバーをつなぐリーダー的なポジションとなります。当社におけるIT分野の第一人者として開拓、ご活躍されることを期待しています！ ●社員が着実に成長できる社風 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 ■諸手当について※支給条件あり ・住宅手当 ・成果手当 ・職責手当 ・通勤手当 ・家族手当 【配属先情報/職場の雰囲気】 ・配属先は、課長1名・メンバー7名の体制となっております。 ・比較的若手が多く、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多いです。 ・残業は平均で月15時間程度、繁忙の場合は30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／社会課題解決のためのコンサル／上流案件のみ／官民両方携われる／若手から裁量あり／NTTデータG】 ■業務概要： 大手事業会社や官公庁の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発などコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■業務内容詳細： ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■組織構成： ・各ユニット12~16名程度、デジタルビジネス系ユニット全体で45~50名程度の組織です。 ・中途入社者、コンサル未経験者が多数活躍しています。 ■プロジェクト事例： デジタルビジネス系ユニットとしてクロスアサインを想定しているため、官民両方の幅広い案件に携わることが可能です。 官公庁系：総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート／デジタルガバナンスコード作成 民間企業： 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け） 大手通信事業者における中長期技術戦略の立案 大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）　　　　　　　　 大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援 大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援 大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など ■主な顧客： 民間：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク　等 公共：環境省、原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

〜国内最大級の自社不動産情報サイト『HOME4U』の開発部隊における責任者をお任せ/要件定義〜テストまで一気通貫/NTTデータGの安定した基盤×スピード感をもった組織運営〜 ●フレックス×リモート勤務週4日可×所定労働7時間30分 ●2001年に提供開始した国内初の不動産一括査定サービス ■MISSON 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。 要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義、設計などの上流工程 ・開発メンバーの人的マネジメント ・事業計画の策定や予算の管理 ★やりがい★ 自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。 昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。 顧客接点に立ったサービス志向が求められます。 自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■『HOME4U』について 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポートするサービスです。 HOME4Uでは、メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで <インハウス> で運営をしています。 URL：https://www.home4u.jp/ ■ポジションの魅力 お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。 営業/企画/マーケティング/デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 ■組織 RE−Tech事業本部 HOME4U事業部　サービス担当 不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 変更の範囲：本文参照

〜自社不動産Techメディアをグロースさせる/UIUXの施策立案・改善・サイト運営を促進/NTTデータグループの安定した基盤×スピード感をもった組織運営〜 ●フレックス×リモート勤務週4日可×所定労働7時間30分 ●オフィスカジュアル◎ ●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能 ■MISSON 自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理/サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析/仮説立案/施策立案/実行管理/ディレクション ・既存施策の改善KPIの設計〜効果測定 ・UIUXを意識したWEBデザインの企画〜実装 ■『HOME4U』について URL：https://www.home4u.jp/ 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポートするサービスです。 HOME4Uでは、メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで <インハウス> で運営をしています。 ■ポジションの魅力 <UIデザイナーからUIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能！> UIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。 HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案〜実行まで本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。 自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。 <「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境> 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど 様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。 変更の範囲：本文参照

【サービスデザイン事業／NTTデータとの資本提携／同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】 ■採用背景 └デザイン＆テックでアジアNo.1を目指しており、グローバル展開をしていく中で更なる事業拡大と人員増加という観点から組織強化していきます。クライアント様も大手企業や国、行政との取組が多く特に成長しているフェーズです。 ■業務概要： 本ポジションは、日本国内やアジアを中心とした各国、各都市が抱える社会課題の解決をリードする役割です。デザインプロセスを通じて、新規ビジネスや既存サービスのあるべき姿を描き。クライアントや社内のデザイナー・エンジニアと共に形にしていきます。 ■業務詳細 ・顧客折衝 ・リサーチ（アンケート設計、インタビュー） ・ワークショップ企画/ファシリテーション ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・ストーリーボード作成 ・エグゼクティブレポート ・要件定義 ・MVP定義 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・クオリティコントロール ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 ・運用体制構築 ・定常分析設計　など ■入社後 デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。 ■実績： ・NTTドコモのモバイル通信サービス「ahamo」のサービスデザイン／Webサイト／アプリ制作 ・某アパレルブランドにおける店舗体験のアップデートPJ：店舗におけるこれからの体験を構築して行くプロジェクトWebデザイナー（https://www.4digit.jp/works/03.html） ■当該ポジションの魅力： 顧客の企画段階である上流から設計、実装とその後の分析まで携われるため 自身のスキルと今後のキャリアアップに繋がる環境があります。また縦割りでなくデザイナーや開発側との連携もあり知見も多く蓄えることができるポジションです。