【仕事内容】 株式会社ユウ 放課後等デイサービスわんぱくクラブでは、作業療法士(OT)を募集しています！ 私たちは、発達に障がいのある子どもたちを対象に、楽しく、そして効果的なリハビリテーションを提供しています。あなたには、子どもたちの活動支援やリハビリプログラムの実施、送迎など、多岐にわたる業務をお任せします♪ 特に、トランポリンやボルダリングなどの遊びを通した体幹や身体感覚のトレーニングに力を入れており、子どもたちの成長を見守ることができます☆ また、勤務は日曜日が固定のお休みで、残業も少なめ。メリハリを持って働くことができる環境です。月給は240,000円からスタートし、条件次第では30万円以上も可能な高額求人です★ あなたの経験と情熱をもって、子どもたちの未来を一緒にサポートしていきませんか？ご興味のある方は、ぜひお問合せください！《わんぱくクラブでの新しい仲間をお待ちしています♪》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

〜資格取得支援制度有り／転勤無し／宿泊を伴う出張ほぼ無し／教育体制◎／働き方改善中〜 ★社会も社員も守る会社です★ 社会の電気を守る私たちですから、その社員と家族の幸せを守ることにも力を入れています。あなたも生活を守る社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか。 ＜１＞働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、来年には年間休日120日程度、残業時間削減を目指しています。 ＜２＞転勤が無く、宿泊を伴う出張もあまりないため、長期的に地元で働ける環境です。家族との時間を大事にしながら働けます。 ＜３＞頑張りはしっかりとお給料に反映！ 働きながら国家資格を取得できます。取得にかかる費用も会社が全額負担します◎資格手当もありますので、頑張りはしっかりお給料に還元しています。 ■採用背景： 当社は創業70年以上。電気工事のスペシャリストとして、関西一円の幅広い電気工事、新設・改修や省エネ・LED化事業の展開もしております。業績好調につき、案件が増加しているため、増員募集いたします！ ■仕事内容： スーパーやコンビニ、幼稚園、福祉施設、企業様の倉庫などの新築・改修電気設備工事において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せします。 ■具体的には： ・工期：3ヵ月〜1年程 ・担当現場数：一人2件程 ・対象エリア：大阪、兵庫、奈良がメイン※宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ・協力会社：長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。 ■組織構成： スタッフは11名在籍。電気施工管理の部署は、7名で30代１名／40代４名／50代２名です。面倒見の良い先輩が多く、一番若手でも7年目と定着率抜群！ ■モデル年収： 600万円／入社9年目・施工管理スタッフ（月給45万円＋手当＋賞与年2回) 経験者：月給25万円〜 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の現場に同行して、アシスタント業務からスタートしていただきます！現場の片づけを職人さんと一緒に行い、材料の名前から少しずつ覚えることができます。 1〜2年かけてじっくり学びながら、小さな案件からお任せしていきます。 変更の範囲：無

【仕事内容】 訪問診療における看護業務全般をご担当して頂きます。 ※一部外来業務をお手伝い頂く場合あり ・採血 ・点滴 ・物品の準備／管理 ・廃棄物の処理 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【湘南エリアに強み】湘南エリアに複数のクリニックを展開している訪問診療クリニックです。ご自身で通院するのが困難な方や介護が必要な方、退院後のケアが必要な方に対してのサービス提供しております。 　■【未経験歓迎】未経験でも大歓迎！在宅医療に関心があるかたは在宅医療でのキャリアをスタートさせるチャンスです！ 　■【年間休日120日】日曜日と祝日は固定でお休みで、連続休暇もございますのでプライベートも重視したい方にはオススメ！ 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(藤沢市/クリニック/常勤)訪問診療業務!駅徒歩5分!年間休日120日以上で、日祝固定休み!月給30万円以上! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度で未経験からでも活躍実績多数／毎年月1万円＝年間12万円の昇給あり／未経験からでもすぐ一人前になれる／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容 道路にの製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ※業界・業種完全未経験者の実績多数ございます！ ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） ■毎年、月1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績を築いてきており、顧客から「新しく他のプラントも運営してほしい」とお声がけ頂くほどに成長致しました。 道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜国家資格を含む30種以上の資格が会社負担で取得可能／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く〜 ＼事業・組織拡大中のため、入社すると早く管理職任用されるチャンス有／ ＼高収入が実現可能／弊社メンテナンス職の平均月収は40万円程！ ■業務内容： ・品質サポートのリーディングカンパニーである当社にて、大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ 出社　ミーティング※2〜5名程のチーム ↓ 当日の作業内容の開始し、顧客先に出発 メンテナンス作業開始 　点検・突発不具合が発生した場合の対応 ↓ カスタマーステーションに戻る　作業結果報告書を作成・提出 ↓ 翌日の作業準備 ↓ 退社 ■ミッション： ・世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開しております。 ・事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担っており、将来の基幹事業となる重要ポジションです。 ■キャリアパス 例550万円 チームマネージャー(月収39万円＋賞与) 　630 万円 グループマネージャー(月給43万円＋賞与) ■安心の研修体制： ・入社時に必ず工具研修・安全教育を行います。 ・基本的にはOJTで先輩社員から教育があり、段階に応じて適宜研修があります。 ■当社について： ・グリーンテック社は、従業員数3510名でものづくりの現場で利用される産業機械のメンテナンスや品質検査工程における様々な業務を担っております。 ・現在の事業の柱である、品質サポート事業がありながらも物流業界の今後の成長を捉え、設備メンテナンス事業を新規事業としてスタートさせた成長企業です。 ・2017年に設備メンテナンスチームが発足し、2020年には新規事業部として設立して本格的に事業展開に挑戦中です。 今回の募集は、現在拡大中の新規事業部署のILメンテナンス事業部の設備メンテナンス職の募集となります。これから成長を続ける事業なので、入社後に管理職になれる機会やチャンスも多いので今入社すると長期的にメリットがあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

え、これが「事務職」なの？ 「オフィスで座りっぱなし…じゃないの？」 そう思ったアナタ、もしかして…もったいないかも！ このお仕事は、チームと一緒にプロジェクトを進める【サポート事務】 パソコンでの資料作成も、現場での“ちょこっとアクティブ”なお仕事も、どっちも楽しめるポジションです️ 未経験から安心スタートできる理由！ 最大3年の「ていねい研修」あり！ 社会人デビューも応援 資格支援はなんと90種類以上！ キャリアアップも応援 優しい先輩が2名体制でサポート！ 「聞きづらい…」とは無縁のあたたかさ 勤務地＆働き方は…ちょっと自由でアクティブ？ **転勤なし！**勤務地は希望をしっかり考慮 短期～中長期出張もOK！（最長12ヶ月） しかも社宅は…完全無料 平日はちょっと旅気分？週末は地元でのんびりも◎ 待遇・働き方はこんな感じ！ 月給：28.5万円～45.3万円 勤務時間：8:00～17:00（実働8時間） 完全週休2日（土日祝）＆年間休日120日以上 連休や長期休暇も取りやすい 充実すぎる福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当・社宅制度（無料って神） 資格手当＆取得支援制度あり 交通費全額支給 賞与年2回・昇給年2回あり昇給年2回はおいしい！ 若い職場！雰囲気も“イマドキ” 20代中心の明るいチーム 面接担当も20～30代だから話しやすい 「相談しやすい」「教え合い文化」が根付いてる！ 応募のきっかけは「ちょっと気になる」でOK！ 「なんか面白そう」「自分でもできるかな…？」 そんな気持ちがスタートライン あなたの新しい一歩、ここから始めませんか？

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証スタンダード上場＆住友倉庫グループの一員。 安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1965年の設立以来、総合物流企業として安定成長を続ける当社。 今回は、小田原営業所の事務職を募集します。 上場企業ならではの安定した環境と充実の待遇で、あなたの新しいキャリアを応援します。 【1】未経験からでも、しっかり稼げる安心感。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給27万円～35万円スタートに加え、賞与や毎年の昇給で、あなたの頑張りを正当に評価します。 安定した収入基盤が、日々の安心に繋がります。 【2】具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドライバーが安全かつスムーズに運行できるようサポートする、物流の司令塔です。 ■点呼業務／出退勤時のアルコールチェックや健康状態の確認を行ないます。 ■配車業務／配送先や荷物の量に合わせて、最適なトラックを手配します。 ■運行計画の作成・管理／効率的で安全な配送ルートやスケジュールを組みます。 ■データ入力／専用システムへ運行実績などのデータを入力します。 【3】未経験からプロへ育てる研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後1～2ヶ月は、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。約3ヶ月での独り立ちを目指します。「運行管理者」などの国家資格取得も、費用は全額会社負担でサポート。 ＜1日の流れ（例：日勤）＞ 8：00　出勤・夜勤担当からの引継ぎ 9：30　データ入力・翌日以降の配車調整 12：00　お昼休憩（60分） 13：00　お客様やドライバーからの電話・メール対応 16：00　帰社したドライバーの点呼業務 17：00　夜勤担当へ引継ぎ、退勤

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＼未経験歓迎！入社初年度から月収100万以上稼ぐ社員も多いです◎完全実力主義で昇進スピードも早く、業界屈指のインセンティブ制度／ 不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動（電話営業、訪問営業、ポスティング等） ▽ヒアリング：ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリングし、お客様のニーズを把握します ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、解決策を提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びを感じることができます◎ ●組織構成 営業は40名で、6課（各課6~7名）に分かれて活動を行っています。 平均年齢は30歳で、新卒・中途（居酒屋の店長、美容師など）さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●入社後の流れ／教育体制 ・入社日からチームに配属され、メンバー全員でサポートする体制を整えています。業界や商材に関する専門知識を学べる研修もあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・最初の業務はテレアポからスタート。研修で学んだ知識をすぐに実践でき、トライ＆エラーを繰り返しながら着実に成長できます。 ・商談時は上司が同席し、クロージングをサポート。経験を積みながら、提案スキルを磨ける環境です。 ●昇進スピード/業界屈指のインセンティブ 受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするクリーンなキャリアパスを備えています。 その為、1か月単位で昇進可能で、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導入しています。 また、1件の契約が決まると平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為1年目でも月収100万円超えする社員も多くおり、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ●働きかた： お客様ありきの仕事ですので、火・水休みになることが多いですが、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日にお休みいただくことも可能です。月末は出社して期末の追い込みをかけ、他の日に代休を取得するなど、個人の裁量で働くことができます。

＼ 社会人デビューは「安心できる環境」から ／ 「正社員として働きたいけど、経験がないから不安…」 「営業はちょっとハードルが高そう…」 そんな方にピッタリなのが、今回募集する《接客サポート職》です。 経験ゼロからでも始められる、“売らない接客” があなたの最初のキャリアになります。 お任せする仕事は？ 人と話す場所で、お客様の声を聞き、専門スタッフにつなぐシンプルなお仕事です。 商品の売り込みやノルマは一切なし。 会話の流れはマニュアルに沿って進めるので、初めてでも安心して取り組めます。 この仕事が“はじめやすい”理由 ・9割以上が未経験からスタート ・研修＋OJTで基礎から学べる ・「聞く」ことがメインだから安心 学生時代にバイト経験が少なかった先輩も、今ではリーダーとして活躍しています。 将来のキャリアパス 最初は接客サポートから始め、経験を積めば… ・チームをまとめるリーダーやマネージャーへステップアップ ・営業職や法人営業へのキャリアチェンジ ・事務や人事など他ポジションに挑戦 など、あなたの成長に合わせてキャリアの幅を広げられます。 こんな方に向いています！ ・「正社員として働きたいけど自信がない」 ・「人と話すのは好き。でも売り込むのは苦手」 ・「未経験からキャリアを築きたい」 あなたと同じ不安を持っていた仲間が、今では後輩を指導する立場になっています。 働き方や待遇 ・月給例：未経験でも月給30万円以上可能 ・残業平均：月1.5時間と少なめ ・完全週休2日制／男女ともに活躍中！ 入社までのステップ (1) オンライン面談（気軽にお話からスタート） (2) 対面面談 (3) 入社後研修（座学＋OJT） まずは「話を聞いてみる」だけでもOK！ あなたの正社員デビューを、私たちは本気で応援します！