【国内最大級の資産管理銀行／システム企画など上流工程へのキャリアアップ可能／安定性◎】 ■業務概要： 多様な開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・システム企画・要件定義・システムテストやレビュー ・ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括など ※基本設計〜結合テストは協力会社に外注しているため、担当工程はの上流工程が中心です。 ■入社後お任せする業務： まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただき、業務知識などを身につけていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・外国系資産管理システムの再構築 ・国内証券決済系システムの再構築 ・デリバティブシステムの再構築 ・新規顧客の受任に伴うシステム構築 ・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件、等 徐々に1人立ちしていただき、中〜大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。 ■システム環境：開発言語（COBOL,C,JAVA,VB等）、ホストシステム（z/OS）、オープンシステム（UNIX（AIX）, Windows, Linux、VMWare等）、クラウド（Azure, AWS等） ■配属組織： 開発部ではホスト系や分散系(オープン系)システム等の重要な開発プロジェクトを進めています。 金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やインフラ部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。 時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■採用背景： 当社は、約700兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。 当社事業の根幹をささえるシステム部門では、今後のプロジェクト需要も見据えて複数名のIT人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療教育の大規模サービスを技術で進化／年収1000万〜1600万円の高待遇／少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】 ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■企業概要 医療系国家試験対策を中心に教材・書籍・動画・学習サービスを展開する企業です。医学生や看護学生向けに高い認知度を持ち、紙とデジタルを融合した学習体験を提供しています。 ■採用背景 事業成長に伴い利用者数が拡大する一方、社内エンジニアは3名体制です。品質向上や技術基盤強化、開発内製化を推進するため、技術面の中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容 医療系学習者が効率的に学べる環境づくりを目的に、動画・問題演習・電子書籍・学習履歴を統合したサービスの品質向上と開発生産性改善を推進していただきます。 ・主要プロダクトの設計、実装、運用 ・数百万〜数千万レコード規模DBの改善 ・CI/CD構築、運用改善 ・レガシーシステムのリファクタリング ・コードレビュー文化の浸透 ・SESや業務委託の品質管理、内製化推進 ・技術選定および開発方針策定 ■組織構成 開発組織は社内エンジニア3名を中心に構成されています。各プロダクトにPM兼テックリードが配置されており、外部協力会社と連携しながら開発を進めています。 ■ご入社後 まずは主要プロダクトのコード理解や運用改善から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に技術判断やチーム推進をお任せします。 1年後をめどに技術組織事実上のNo.2として組織をリードする役割を期待します。 ■業務の特徴 バックエンド、フロントエンド、インフラを横断し担当いただきます。 ■開発環境 ・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等 ・フロントエンド：React、Next.js、Vue等 ・クラウド：AWS・GCP等 ・DB：MySQL、PostgreSQL等 ・CI/CD：GitHub Actions等 ・IaC：Terraform、CDK等 ・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等 変更の範囲：会社の定める業務

■若手エンジニアの育成に力を入れています。 ・月1回の1on1面談を実施 ・チーム制で先輩社員がサポート ・キャリア形成に合わせた案件提案 また、月に1回、全社員が集まるオリエンテーション・交流会を開催。 案件先が異なる社員同士でも情報交換や交流ができるため、常駐環境でも孤独感なく働けます。平均年齢は28歳で、20代〜30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています。 「開発経験はまだ浅いけれど、もっと成長したい」 「自分に合った案件でスキルアップしたい」そんな方を歓迎しています！ ■職務内容： 業務系アプリケーションを中心とした開発業務をお任せします。開発環境やプロジェクトは多岐にわたり、あなたの経験や希望に合わせて案件を決定します。 ■プロジェクト例 ・AIサービス開発支援（サーバーサイド開発） ・物流EDIサービス開発支援（フロントエンド開発） ・Webシステム開発 ・業務システム開発 ・クラウド環境構築・運用支援　など ■主な開発環境 Java、C#、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby、AWS　など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。 ・サーバー（物理／仮想）環境の構築 ・ネットワーク機器の構築・設定 ・AWSやAzureへのクラウドリフト ・BCP（事業継続計画）対策の支援 ・DXおよび情報セキュリティ対策の支援 また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、 要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。 【ポイント】 ・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。 ・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／BPR企画等の幅広い業務領域／「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)クライアントのDX化推進／業界最低レベルの離職率(8%)で長期就業が可】 ■組織 業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。 ■入社後アサイン想定 ＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞ プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します ＜導入側PMO＞ プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ＜インフラ・アーキテクチャ企画導入＞ プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計／実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

データサイエンティストとしてビジネス・開発課題の分析やモデリングを行うと共に、その解決策となるAIシステム・ツールの設計から開発・実装までを一気通貫で担当していただきます。 クリーチャーズは「ポケモンカードゲーム」の開発のほか、ポケモン関連のデジタルゲーム開発や3DCGの制作を行っているクリエイター中心の会社です。近年、生成AI技術の進展により、様々な分野で変革が起きつつあります。クリーチャーズにおいても、ゲーム開発を含む幅広い業務へのAI技術の活用が模索されています。 こうした状況の中で、データ分析から課題を発見し、解決策となるAIモデルやシステムを自らの手で実装まで行う、AI技術のスペシャリストを募集します。 ■主な業務内容： ◎分析・モデリング ・ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析 ・機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価 ・最新のAI関連論文のサーベイ、アルゴリズムの有効性検証とプロトタイピング ・分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導 ◎開発・実装 ・AIモデルを組み込んだ、社内クリエイター向けツールの設計・開発 ・大規模データに対応した、学習・推論パイプラインの設計・構築 ・MLOpsの観点からのCI/CD導入や、効率的なモデル運用・管理体制の構築 ・クラウドサービス（GCP, AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用 ■仕事の魅力： ＜世界的コンテンツに携わる誇り＞ 「ポケモンカードゲーム」や関連デジタルゲーム、3DCG制作など、世界中で親しまれているポケモンブランドの一翼を担うプロジェクトに関われることは、大きなやりがいです。自分の仕事が多くのファンに届くという実感を得られます。 ＜最先端AI技術を活用した挑戦的な開発＞ 生成AIや大規模言語モデル（LLM）など、急速に進化する技術を活用し、ゲーム開発・運用を支援するAIシステムの設計・導入に携われます。技術的な好奇心を満たしながら、実際のプロダクトに貢献できる点が魅力です。 ■チーム体制： プロジェクトマネジメント室には、現在社内で進行中の複数のプロジェクトに関わるメンバーが所属しています。 変更の範囲：会社が定める業務全般

【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり/転勤無/寮あり/〜製造業出身者活躍中〜】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・システム監視 ・運行管理・運用統制 ・システム管理・保守 ※最低でも3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後： 未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

三井住友カードでは、決済領域にとどまらず、非金融サービス（送客、旅行、ヘルスケアなど）の新規事業・サービスの創出を加速しています。 こうした新規事業領域においては、単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスモデルやユーザー体験を踏まえた上で、事業部門と一体となりサービスを具現化していくことが求められています。 戦略事業システム領域では、ビジネスサイドの構想・戦略とシステムの実現性をつなぐ役割を担い、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを一気通貫でリードしています。 今後さらなる事業拡大とサービス高度化を見据え、ビジネスとIT双方の視点を持ち、価値創出を推進できる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・新規事業やサービス立上げにおけるシステム企画、要件定義など上流工程推進 ・法人事業やモバイルペイメント案件におけるシステム企画、要件定義など上流工程推進 ・クラウドサービス（AWS／Azure等）を活用したアーキテクチャ設計・構築支援 ・外部ベンダー・委託先のコントロールおよびマネジメント ・ビジネス部門との合意形成、要件調整・折衝 ・アジャイル開発推進支援 ■本ポジションの魅力： 三井住友カードはその存在意義として「健全なキャッシュレス社会の実現」を掲げています。 各種サービスのリリースを通じ、社会への貢献やインパクトを実感することができます。 戦略事業システム部はIT領域の知見を持ちながらプロジェクトリードもできる人材を必要としており、またその育成にも力を入れています。 これまでの経験を活かしつつ、新たな経験を積むこともできますし、育成する立場として役割を担うこともできます。 ■配属部署： ・2024年6月に新設された新しい部署です。 ・2026年4月時点で約20名(半数がキャリア入社等)が在籍しています。 ・部員の約7割程が20,30代と比較的若い方が多いです。　 【組織構成】　※部長職等は除く １G（8名）：Trunkなどの法人事業、モバイルペイメント事業に関するシステムの企画・推進・運用保守 ２G（10名）：送客（Vクーポン）、旅行（Vトリップ）、決済プラットフォーム（stera）などの新規ビジネス事業に関するシステムの企画・推進・運用保守 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

【大規模データ／在宅／家賃補助／圧倒的顧客基盤／中途入社多数活躍／SIerや異業界出身者も活躍中／豊富なキャリアパス】 ■カジュアル面談： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのご説明をさせていただきます。 また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ※応募意思不問の求人ではございますが、ご経験やスキルにより、書類お見送りとなる場合もございますので、ご認識のほどよろしくお願いします。 ■想定業務： ・データ基盤（クラウド/ETL）設計・構築 ・データ品質向上とデータガバナンス整備 ・BI/AI機械学習向けデータ提供設計 ・技術選定・ベンダー連携・コスト管理 ■組織体制： ・デジタル戦略統括部：159程度 ・デジタルソリューション部：110名程度 ※今期中に300名以上の体制を目指しています。 ※中途入社多数活躍（中途入社割合50%以上） ■魅力： 【AI領域】 ・生成AI領域に600億円規模の投資を決定しており、AIネイティブな組織への変革に本気で取り組んでいます ・国内最大級のメガバンクとして、圧倒的なデータ量を保有しており、それらを活用した高度なユースケースの設計が可能です ・OpenAIとの提携により、最先端のモデルをスピーディに業務実装へと落とし込むことができ、技術の進化をダイレクトに事業成果へ結び付けられる環境があります 【データ領域】 ・AIなどの先進技術によるデータ利活用においては、「量」と「質」の両面でデータをいかに充実させるかが競争力の鍵となります。その中核を担うのがデータ基盤整備およびデータ提供領域です ・AWS、Databricks、Snowflakeといった多様な先端技術を活用しており、個々のスキルや専門性を高めることができる環境が整っています ■働き方 服装は自由となっており、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 ご家庭の事情に合わせて中抜けや途中から在宅への切り替えも可能です。 ※平均有給消化率約70%、男性育休取得率100％等 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！/『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/転勤無】 ◎平均残業時間約5h/年間休日120日以上/寮制度有りの同社でエンジニアとして長期就業を叶えませんか？ ◎完全未経験からでも安心の評価制度、教育体制、資格取得制度！ ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。 ※入社後の資格取得状況により、様々な案件への配属が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 ■ご入社後： 弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■キャリアパス （例）ご入社1年目システム運用監視→2、３年目管理業務、リリース作業・お客様対応→4年目異動希望によりシステム開発へ ※清掃員、求人情報誌の営業、スーパーの店員（アルバイト）など様々なご出身の方がいます。 ■教育研修： 一人一人に合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。 ◆業務内容 データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域において、技術的なリードとプロジェクト推進をお任せします。 （1）データモデリング 事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤（DWH/マート）の設計・構築を主導していただきます。特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング（スタースキーマ）の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。 （2）データパイプライン 信頼性と拡張性の高いデータフローを実現するためのパイプラインを構築やデータ変換ツールdbtを主軸としたデータパイプラインの設計・実装を担っていただきます。また、GCPのCloud Composer、Cloud Runなどを活用し、効率的なETL/ELT処理の構築と運用を行っていただきます。 （3）プロジェクトマネジメントと部門間連携 （4）チーム育成とナレッジ共有 ◆開発環境 GoogleCloud、dbt、Python、Github、AWS(DBサーバーは一部オンプレでの稼働)、Terraform ◆ポジションの魅力 ・上流工程とデータ戦略設計力の獲得 単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。 ・クラウドデータ基盤を駆使した設計・提案力 最先端のクラウド技術とモダンデータスタックを活用し、事業直結型のデータ基盤をリードします。 GCPを中心に、最適なデータ基盤構成や移行計画を設計・提案する実践的な力を養えます。dbtなどのモダンなツールを駆使し、ビジネス価値を最大化するデータ基盤設計スキルを向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 国内外の卸売業、小売業、飲食業向けのシステムの企画、提案、開発、運用、保守についての部門運営計画の策定、遂行に関する業務を行っているSCMソリューション事業本部にて、インフラ業務（サーバ・ネットワーク構築、運用作業）をお任せいたします。 ＜具体的業務＞ ・インフラ業務（サーバ・ネットワーク構築、運用作業） ・VMWare仮想サーバ構築（Windowsサーバ、Linuxサーバ） ・仮想サーバネットワーク設定、運用 ・クラウドサービス（AWS等）のインフラ環境構築、設定 ■ワークライフバランス： ・有給休暇取得率は7割以上 ・年10日の有給休暇取得奨励日 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■こんな方におすすめ： ・WLBを整えながら、安定基盤でスキルアップをしていきたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取っていきたい方 ・将来的にリーダーといて顧客折衝やマネジメントに関わりたい方 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 販売や顧客データを管理するだけでなく、新しい製品やサービスの創造、コンサルティング、システム企画、開発、運用まで、流通のあらゆるシーンにおいて、さらに便利で快適な流通活動をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる〜 ■業務内容： 大手メーカーまたは大手SIerをお客様とするインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 チームでのプロジェクト対応が基本のため、経験の浅い方でも先輩社員がついて一緒に作業をしていきます。将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能で着実にキャリアを形成できる環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守 ・サーバ構築業務…Windows／Linux ・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V ・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS ・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応 ・ITILの考えを元にした業務改善 ■プロジェクト例： ◇サーバ構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 ◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■中途入社研修の実施／横のつながりも作れる環境 現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当充実／インフラ全般やクラウドなどの知見が身につく！〜 ■業務内容： お任せするのは、官公庁向けネットワークインフラ設計・構築・保守業務です。 ※ネットワ-クスキルたけではなく、Serverなどの専門知識、実務経験も磨けます。 ■当ポジションの魅力： ◇大手企業によるプロジェクトなので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨しています。 ◇定期的に営業や本社スタッフが面談を行い、状況・課題を把握。理想のキャリアを手にできるようバックアップします。 ■活かせる経験： ◇CCNA資格の保有、もしくは同等レベルの知見 ◇LAN／WANの構築経験 ◇仮想化基盤NW(VMware1 NSX等)、ロードバランサー、ファイアウォ-ルの設計構築経験 ◇IPsec VPNなどの認証関連経験 ◇AWS、azure知識 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：当社業務全般

【「学べるホームセンター」のIT基盤を牽引するネットワークチームリーダー／インフラ戦略の推進を通じて事業成長に貢献】 ■業務概要 当社が北部九州を中心に展開するホームセンター「グッデイ」をはじめ、各拠点のネットワーク・電話・サーバー等のITインフラ全体を統括するポジションです。ネットワークチームのリーダーとして、設計・構築・運用に加え、メンバーマネジメントやプロジェクト推進を担い、安定したIT基盤の構築および高度化をリードしていただきます。事業運営に直結するインフラ領域において、企画段階から関わり、全体最適の視点で意思決定に携わることができます。 ■業務詳細 ・ネットワーク機器（スイッチ、無線アクセスポイント等）の設計・構築・運用統括 ・電話システム（PBX含む）の導入・保守 ・AWS・GCP等クラウド環境におけるネットワーク／サーバー基盤の設計・運用 ・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝、プロジェクト推進 ・新店舗や新拠点立ち上げに伴うITインフラ導入の企画・推進 ・チームメンバーの育成、業務改善、技術標準化の推進 ■組織構成 システム部門所属には12名在籍しており、役割ごとに５つのチームに分かれております。同ポジションの配属はインフラチームとなり、現在メンバーが1名おりますので、リーダーとしてチームを牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に小売り業界のDXを目指す成長中の企業です。新しいIT技術に触れる機会も多くやりがいや自身の成長も大きく感じられます。 ◇平均残業時間10h以下とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業76年・東証上場の老舗国内IT企業／一次請け・最上流の提案部分から参画／お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境／定年退職者も多数輩出！】 ■業務内容： ・大手、中堅、中小の企業向けにネットワーク、サーバー、セキュリティ等のＩＣＴインフラ環境を設計・構築及びソリューション提案を行います。 ・ＩＣＴインフラにおける上流工程（要件定義、提案、設計）から下流工程（構築、試験）を一気通貫して対応します。 ・活動拠点は大阪ですが、お客様は西日本を中心に関東近隣を含め幅広く対応します。 ・多くは既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・営業職同様にお客様へのヒアリングや要件定義を行います。 ・取扱いメーカーとしては以下の通りです。 ※NEC、Cisco、VMware、DELL、HPE、Sophos他、その他大手メーカーを取り扱う。 ・クラウド環境の対応として、AWS、Azure、OCIを対応します。 ■仕事の魅力： ・上流工程の提案から始めるため、設計やデザインなど、お客様とモノづくりを体現できます。 ・営業組織との距離が近く、お客様のために最善の製品やシステムを提案する事ができる環境です。 ・取り扱っているプロダクトが広いため、様々なことに挑戦できます。 ・お客様と直接ヒアリングや意見交換なども行いますので、アクティブに外出する担当者も多く、業種・業界に偏らないコミュニケーションが自らの経験となっていきます。 ■職場環境： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆4兆円市場×障がい福祉業界No1.クラウド自社サービス『ＨＵＧ』／直近10年連続成長／ユーザーに寄り添った開発／急成長フェーズの中核を担うPM募集◆ ■募集背景 『HUG』は全国10,000施設以上に導入される業界トップクラスの障がい福祉向けクラウドサービスです。事業成長に伴い開発組織も直近1年で約2倍に拡大。さらなるプロダクト進化に向けて、要件定義や仕様設計を担いながら、将来的にPMとして意思決定をリードいただける方を募集します。PM経験は不問。SEとして培った上流工程経験を活かし、プロダクト企画や組織づくりへステップアップできる環境です。 ■業務内容 自社サービス『HUG』の核となる要件定義から仕様設計までを一貫して担い、現場の想いをプロダクトに変換するハブとなっていただきます。 ・現場の要求を、本質的な要件へ構造化 ・新機能および既存機能の拡張に伴う仕様設計 ・開発優先順位の判断とプロダクトロードマップの策定 ・レガシー刷新に伴う、より良いサービス提供のための基盤構築 ・AI活用などの積極的な技術更新 ■業務魅力 ・障がい福祉領域のアップデート ・社会課題解決に情熱を持って向き合える環境 ・ユーザーにとっての「本質的な価値」を追求できる環境 ・変化の激しい急成長フェーズを「余白」として前向きに挑戦できる環境 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript DB：MySQL OS：AlmaLinux9、AWS ■自社サービス 『HUG』は、放課後等デイサービスや就労支援施設向けの成長療育支援システムです。そして、現場の声とともに、成長してきたプロダクトです。 ・全国10,000施設以上への導入と、継続率99％の維持 ・サービス開始から10年で業界標準の地位を確立 ・10年以上にわたって蓄積された運用データを保有し、AI活用への転用 ・自社グループでも福祉施設を運営し、現場の声を直接反映できる環境 ■当社について 私たちは「誰ひとり取り残さない社会を創る」を理念に、障がい福祉領域のDXを推進しています。システム開発に留まらず、グループ会社では福祉施設運営や農福連携事業も展開。現場を深く理解しているからこそ、本質的な課題解決につながるプロダクト開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEに挑戦したい方歓迎】 大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程 ・開発・プログラミング ・既存システムの運用・保守 ■業務のポイント： ・システムは自社開発です。直近は配送システムの改修を行いました。来年は荷主と当社間の、データ受け渡しシステムの開発・改修を予定しています。 ・基本的には本社業務となりますが、トラブル発生時や導入時に倉庫に出勤することがあります。埼玉県内ですが駅からは離れているので、現地に赴く際は、社用車で移動します。 ・基本的に土日祝休みですが、システムの保守のため月に1〜2回、休日待機があります（当番制／1か月前に希望を聞きながらシフト調整）夜勤は基本なく、障害もめったに発生しません。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代〜50代）。 ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション： 当社では40年前からシステム戦略に力を入れており、基幹システムを40年前から自社開発しております。現場の声を聴きながら既存システムの改良、改修を行っていきます。 ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■身に着くスキル： ・取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。 ・多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。 ・インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築〜整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。保有倉庫は、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて担当〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●女性活躍、50代活躍実績有／産育休取得・復帰率共に100％ 【業務内容】 顧客向け運用業務に従事していただきます。 具体的には・・・ ・顧客向け運用業務実施(インフラ/ヘルプデスクなど) ・受託したインフラ運用プロジェクトをマネジメント実施 ・新規顧客向け運用プロジェクトの提案活動 ※顧客：大手メーカーまたは新規顧客など 【入社後について】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。 既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・プライムでのインフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて携わることができます。 ・数千億円以上の売上規模のお客様を担当します。 ・大規模顧客の上位マネジメントが経験できます。 ・新しい技術（AIチャットボット、自動化、AWSなど）の知見が身に付きます。方法論も学べ、将来的にはコンサルとしての経験やナレッジも身に付きます。 【柔軟なプロジェクトアサイン】 エンジニアのキャリアの可能性を固定のプロジェクトで縛らない。多種多様なプロジェクトの中から最大限本人のキャリアに最適な案件を選択します。会社都合ではなくエンジニアのキャリアを優先する。エンジニアファーストな組織体制を整えています。 【研修制度】 ・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習 ・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上。時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※【デロイトトーマツコンサルティング】のデータ分野の特化チームである、「Engineering_AI&D」PML（AI＆D）への配属となります ●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」でビジネスの最上流から現場運用に至るまでの課題解決に携わることが可能 ●SIer／事業会社　など様々な経歴の方が活躍。コンサル未経験からでも活躍可能な教育体制です ◆◆SIerや事業会社ではなく、コンサルを選ぶ理由◆◆ AIの普及により、単なる技術者としては市場価値を高め続けることが難しくなっています。SIerでは得にくい「顧客の業務やビジネスを前進させる上流の思考力」を、事業会社のように特定の業界や事業に縛られず、幅広い業界・領域の知見を得られる点がコンサルの魅力です。技術力に加えてビジネス視点や課題解決力を磨くことが可能です 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもデータ利活用や基盤構築（データサイエンティスト／データアーキテクト）業務に特化したチームです。同社ではデジタル投資額が30億ドルを超えており、今季採用再注力の求人となっております ■業務概要 日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。 下記、概要です 【業務について】 クライアントの社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネス推進をしたいという各社のニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています 【担当領域】 IT以外のコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、どのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます 【歓迎する経験】 ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のツール導入経験 ・Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどの導入経験 ・クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤の構築経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やPythonの経験 変更の範囲：会社の定める業務

※【デロイトトーマツコンサルティング】のデータ分野の特化チームである、「Engineering_AI&D」PML（AI＆D）への配属となります ●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」でビジネスの最上流から現場運用に至るまでの課題解決に携わることが可能 ●SIer／事業会社　など様々な経歴の方が活躍。コンサル未経験からでも活躍可能な教育体制です ◆◆SIerや事業会社ではなく、コンサルを選ぶ理由◆◆ AIの普及により、単なる技術者としては市場価値を高め続けることが難しくなっています。SIerでは得にくい「顧客の業務やビジネスを前進させる上流の思考力」を、事業会社のように特定の業界や事業に縛られず、幅広い業界・領域の知見を得られる点がコンサルの魅力です。技術力に加えてビジネス視点や課題解決力を磨くことが可能です 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもデータ利活用やデータ基盤構築業務に特化したチームです。同社ではデジタル投資額が30億ドルを超えており、今季採用再注力の求人となっております ■業務概要 日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。 下記、概要です 【業務について】 クライアントの社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネス推進をしたいという各社のニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています 【担当領域】 IT以外のコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、どのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます 【歓迎する経験】 ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のツール導入経験 ・Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどの導入経験 ・クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤の構築経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やPythonの経験 変更の範囲：会社の定める業務

※【デロイトトーマツコンサルティング】のデータ分野の特化チームである、「Engineering_AI&D」PML（AI＆D）への配属となります ●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」でビジネスの最上流から現場運用に至るまでの課題解決に携わることが可能 ●SIer／事業会社　など様々な経歴の方が活躍。コンサル未経験からでも活躍可能な教育体制です ◆◆SIerや事業会社ではなく、コンサルを選ぶ理由◆◆ AIの普及により、単なる技術者としては市場価値を高め続けることが難しくなっています。SIerでは得にくい「顧客の業務やビジネスを前進させる上流の思考力」を、事業会社のように特定の業界や事業に縛られず、幅広い業界・領域の知見を得られる点がコンサルの魅力です。技術力に加えてビジネス視点や課題解決力を磨くことが可能です 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもデータ利活用や基盤構築業務に特化したチームです。同社ではデジタル投資額が30億ドルを超えており、今季採用再注力の求人となっております ■業務概要 日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。 下記、概要です 【業務について】 クライアントの社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネス推進をしたいという各社のニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています 【担当領域】 IT以外のコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、どのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます 【歓迎する経験】 ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のツール導入経験 ・Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどの導入経験 ・クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤の構築経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やPythonの経験 変更の範囲：会社の定める業務

※【デロイトトーマツコンサルティング】のデータ分野の特化チームである、「Engineering_AI&D」PML（AI＆D）への配属となります ●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」でビジネスの最上流から現場運用に至るまでの課題解決に携わることが可能 ●SIer／事業会社　など様々な経歴の方が活躍。コンサル未経験からでも活躍可能な教育体制です ◆◆SIerや事業会社ではなく、コンサルを選ぶ理由◆◆ AIの普及により、単なる技術者としては市場価値を高め続けることが難しくなっています。SIerでは得にくい「顧客の業務やビジネスを前進させる上流の思考力」を、事業会社のように特定の業界や事業に縛られず、幅広い業界・領域の知見を得られる点がコンサルの魅力です。技術力に加えてビジネス視点や課題解決力を磨くことが可能です 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもデータ利活用や基盤構築業務に特化したチームです。同社ではデジタル投資額が30億ドルを超えており、今季採用再注力の求人となっております ■業務概要 日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。 下記、概要です 【業務について】 クライアントの社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネス推進をしたいという各社のニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています 【担当領域】 IT以外のコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、どのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます 【歓迎する経験】 ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のツール導入経験 ・Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどの導入経験 ・クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤の構築経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やPythonの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義〜運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■業務内容： 『病院ダッシュボードχ』をメインとした自社システムのSREエンジニアとして、信頼性向上／運用自動化を担当します。1日50億レコードを処理する大規模システムの監視／運用自動化、CI／CDパイプラインの構築／改善、アプリケーションパフォーマンスのモニタリング／改善、インシデント対応を中心にお任せします。システムの安定稼働とパフォーマンス向上を支えます。 ■開発環境： ・クラウド：AWS（Lambda、Step Functions、S3、RDS、Redshift、ECS） ・IaC：CloudFormation ・データベース：MySQL、Redshift ■働く環境： ・プロフェッショナルとして、自由で健康的に働く：私たちは「生産性」と「健康」を大切にしています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 例）リモートワーク／時差出勤OK、書籍購入サポート、研修費用サポート、資格取得支援手当 等 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアへ★ 完全未経験からの入社実績多数！販売サービス業・コールセンター・公務員・事務など多様な業界出身者が活躍中！ 〇入社同期と一緒に3か月間の研修後実務へ 〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援 ★インフラエンジニアとは？★ システムを支えるインフラ領域であるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 ■業務内容 クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク・サーバー等の構築・保守運用、ヘルプデスク、プリセールス（技術支援）などの業務からスタートいたします。 ▼案件事例 ・大手通信キャリア向け インフラ構築・保守運用 ・民間企業、学校法人向け ヘルプデスク、システム運用 ・パソナグループ内 インフラ運用 ※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定 ※案件により1ケ月〜数ケ月に1回〜数回程度夜間の対応が発生する可能性もございます ■研修・育成制度 まずはインフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指して頂きます。 ※平均合格率50~60%と言われるCCNAですが、当社のCCNA取得率は98％です！ ＜研修内容＞ 元エンジニア／人材業界出身者が作成した、実践型のカリキュラムを元に、完全未経験からでも活躍できるよう学習していきます。 ・IT基礎 ・インフラ基礎　Windows/Linux、AWS基礎研修 ・CCNA研修、LPIC研修 ・ビジネススキル研修 ■キャリアパス ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなどそれぞれの分野のスペシャリストだけでなく、自分が目指すキャリアへチャレンジできる多様な制度もあり、転職せずとも幅広い領域でキャリア形成が可能です。 ■人材だけじゃない！パソナのIT事業について 2022年10月完全子会社であったIT企業であるパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心に、IT領域でも長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。 中核事業としてクライアント向けITソリューションを展開しており、地域創生や社会貢献にも注力しています。 自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスの開発も行っています。